Sektor for helse og mestring er en av tre sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.  

Tvedestrand kommune - Sørlandets smilehull

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgaver i form av praktisk bistand, pleie og stell, oppfølging i daglige aktiviteter og gjøremål, tilsyn og helsehjelp i hjemmet og omsorgsboliger.
 I hjemmetjenesten jobber vi blant annet med: 
Bidra til at våre brukere kan bo hjemme lengst mulig
Praktisk bistand i hjemmet, hjemmehjelpsoppgaver.
Helsehjelp til hjemmeboende med alt fra medisinhåndtering til avanserte prosedyrer

Natt:
Som nattevakt inngår man i et team av 7 nattevakter, hvorav minimum 2 er sykepleiere
Nattevakten yter tjenester både på sykehjemsavdelinger og hjemmeboende i omsorgsboliger og ute i distrikt.

Sektoren avvikler sommerferie i uke 25-32. Vi ønsker at du binder deg til minimum 6 uker for opprettholdelse av en god kontinuitet.

Stillingene inngår i oppsatt turnus dag og kveld, med arbeid 2. hver helg.

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, sykepleier- og vernepleier studenter og assistenter med erfaring fra tilsvarende arbeid.
  
• Gode norskkunnskaper både  muntlig og skriftlig
• Grunnleggende IKT ferdigheter
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Den skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse.
• Søker må være fyllt 18 år
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Vilje til å være fleksibel
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team
• Kunne bidra positivt i dialog med pasienter, kolleger og pårørende, og bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
• Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kolleger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Meningsfullt arbeid med faglig utfordringer
• Hyggelige og engasjerte kolleger
• Tilgang til kursportalen KS læring for kompetanseheving på nett
• Introduksjonsdag med lønn og nødvendig opplæring vil bli gitt
• Lønn etter tariff etter gjeldende lov- og avtaleverk

 

Bonusordninger for sommervikarer som binder seg for 6 uker i perioden uke 25-32 med arbeid hver 2. helg.

 

CV og attester må legges ved søknaden

 

Fint om du opplyser om hvor stor stillingsprosent, samt hvilke uker du ønsker å jobbe.

 

Søknadene blir behandlet fortløpende.

Kontaktinformasjon

Mona Kvifte, Avdelingsleder , 90142154
Kari Anne Walle Bjerkaker, Avdelingsleder helse, 94488637
Anna Elisabeth Pedersen, Enhetsleder, +4799764289

Arbeidssted

Tjennaveien 33
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5114646258
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Virksomhet psykisk helse og rus gir tjenester til personer over 18 år, med psykisk helse- og/eller rusutfordringer av kort eller lang varighet, og behandling av begynnende og milde psykiske helse- og rusproblemer.

Virksomheten består av flere avdelinger og gir et variert tjenestetilbud avhengig av hva den enkelte trenger for å mestre hverdagen og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd og veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, ambulant oppfølging, omsorgsbolig og forskjellige aktivitetstilbud. Virksomheten organiserer og leder kommunens psykososiale kriseteam, og i tillegg kommunens evakuerte- og pårørendesenter i krisesituasjoner. 


Vi er en virksomhet i utvikling for å imøtekomme innbyggeres behov for tjenester, og spiller på lag med brukere om målrettede tjenester som hjelper den enkelte til et selvstendig liv.


Vi søker en engasjert vernepleier i 100% fast stilling.
Kirkeveien bolig er en bemannet bolig med heldøgns tjenester. Det gis individuelt tilpasset oppfølging til den enkelte beboer, samtidig som det legges vekt på å fremme en aktiv brukerrolle i hverdagen. Det fokuseres på å skape støttende omgivelser og beholde/utvikle individuelle ferdigheter og ressurser.  Tilbudene er for personer med langvarige psykiske lidelser, med sammensatte og store omsorgsbehov.
Kirkeveien botiltak består av 13 leiligheter, og 12 bokollektiv plasser. Alle beboerne har tilbud om felles måltider og tilgang til felles arealer.

Arbeidsoppgaver

Legemiddelhåndtering  
Arbeid i team/team ansvarlig
Bidra til opplæringsbehov og kompetanseheving i samarbeid med leder og fagkoordinator
Bidra i gjennomføring av rutiner, faglige prosedyrer og dokumentasjon
Bidra i de praktiske daglig gjøremål i boligen  
Bo-oppfølging       
Pårørendesamarbeid
Gjennomføre vernepleie oppgaver knyttet til psykisk- og somatisk helse.
Miljøarbeid og oppfølging av beboere i det daglige
Veilednings og mestringssamtaler
Dokumentasjon i Gerica
Gjennomføring og oppfølging av vedtak etter Hol Kapittel 9

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjenning som vernepleier. Kandidater som er godt i gang med utdannelse innen vernepleie kan vurderes
God fagforståelse med interesse for fagfeltet psykisk helse og rusavhengighet
Relevant erfaring med målgruppen
Fordel med god erfaring innen arbeid etter vedtak etter HOL Kapittel 9
Gode IKT- ferdigheter, kjennskap til Gerica er en fordel
Behersker norsk muntlig og skriftlig godt
Førerkort klasse B
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Politiattest etter helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.kreves av den som får tilbud om stilling.

Personlige egenskaper

Faglig engasjert
Fleksibel og løsningsorientert
Trygg
Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
Evnen til å inspirere og engasjere sine medarbeidere
Ydmyk og lydhør til seg selv, faget og medmennesker
Evne til å jobbe strukturert og målrettet, både individuelt og i team

Vi tilbyr

En arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og lite turnover
Teamansvarlig for et tverrfaglig team
Et aktivt, faglig og engasjert arbeidsmiljø med kompetente kollegaer
Spennende og varierende arbeidsoppgaver
Fokus på fag – og kvalitetsutvikling og forbedring
Turnus med arbeid hver 3. helg eller langvakter hver 4. helg
Lønn og pensjonsordninger i tråd med Asker kommunes lønnsregulativ

Kontaktinformasjon

Anne Sofie Beitnes Carey, +47 45248460

Arbeidssted

Kirkeveien 98
1387 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5113168856
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Om arbeidsgiveren:

null

Gausdal helsestasjon har ledig 100% fast stilling som helsesykepleier med ansvar som barnekoordinator på systemnivå, med tiltredelse i august. Helsestasjons- og skolehelsetjenesten i Gausdal består av helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjeneste, barnefysioterapitjeneste, flyktninghelsetjeneste, svangerskapsomsorg, helsestasjon for ungdom og barnekoordinator (systemkoordinator). Gausdal helsestasjon er samorganisert med legetjenesten, psykisk helse- og familieteam, PP- tjeneste og frisklivsentral i enheten Familie og helse. Gausdal kommune har et sterkt fokus på forebyggende og helsefremmende arbeid. Som en del av denne satsningen arbeider tjenestene styrkebasert og med en felles målsetting om å ha glade, trygge og robuste barn og unge, med tro og håp for fremtiden og som mestrer et liv med opp- og nedturer.

Arbeidsoppgaver

Helsesykepleier har en viktig rolle i det forebyggende og helsefremmende arbeidet med barn, unge og deres familier. Vi ønsker derfor engasjerte medarbeidere som er opptatt av fagutvikling og som kan bidra til å skape en forskjell. Stillingen innebærer arbeidsoppgaver innenfor helsesykepleiers ansvarsområde.
Som barnekoordinator (systemkoordinator) skal du sikre helhetlige og koordinerte tjenestetilbud for barn og unge med alvorlig sykdom, skade eller nedsatt funksjonsevne og deres familier. Stillingen innebærer tett samarbeid med foresatte, kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere.
Helsestasjonen har ca. 55 fødsler i året, og skolehelsetjenesten dekker tre barneskoler, en ungdomsskole og en videregående skole. 
Gausdal helsestasjon har HsPro som journalsystem og benytter Visma Flyt Samspill ved tverrfaglig koordinering. 

Kvalifikasjoner (overskrift)

• Autorisert sykepleier med videreutdanning i helsesykepleie
• Sykepleier under utdanning til helsesykepleier kan vurderes til midlertidig stilling
• Tidligere erfaring som helsesykepleier er ønskelig
• Erfaring fra arbeid med barn og familier med sammensatte hjelpebehov
• Kompetanse og erfaring med individuell plan og koordinerende arbeid
• God systemforståelse
• Gode digitale ferdigheter
  
  Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med Lov om helsepersonell m.v.
  
  (helsepersonelloven) § 20a og Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester m.m. § 5-4 (helse- og omsorgstjenesteloven).
  
  

 

• Har et engasjement for helsefremmende arbeid med barn, unge og deres familier
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner
• Fleksibilitet og kreativitet
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Trygg i møte med komplekse og krevende situasjoner
• Har et styrkebasert fokus
• Opptatt av faglig utvikling og deling av kunnskap
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Faglig veiledning og kollegastøtte
• Tett samarbeid med andre tjenester 
• Engasjerte og dedikerte medarbeidere i styrkebaserte tjenester
• Konkurransedyktig lønn

Du må disponere egen bil i tjenesten. Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglementer. 
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Kontaktinformasjon

Kari Buskenes, Ledende helsesøster, +47 48280643

Arbeidssted

Vestringsvegen 10
2651 Østre Gausdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gausdal kommune

Referansenr.: 5113681900
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli en del av Gausdal kommune – hvor vi sammen får det til! Vi er en fremtidsrettet kommune som er opptatt av innovasjon, utvikling og riktig kvalitet i tjenestene vi leverer. Gausdal kommune legger styrkebasert tilnærming til grunn for arbeidet med tjenesteutvikling, lederutvikling og for utvikling av organisasjonskulturen. Våre verdier er lojalitet, respekt og omsorg, trivsel og medvirkning. For mer om hva du kan forvente av oss som arbeidsgiver, se vår arbeidsgiverplattform her.
 
Med kun en kort kjøretur til Lillehammer, kombinerer Gausdal det beste fra naturskjønnhet og nærhet til bylivet. Her er det trygt og godt å leve. Klikk her hvis du vil vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter.
 
Gausdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell eller etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette.
 
Velkommen til Gausdal kommune!

Ommøblert har store ambisjoner – både for oss selv og for Tromsø som en grønnere og mer bærekraftig by. I sommer trenger vi ekstra hjelp til å rense, fikse og klargjøre alle de fine møblene som venter på nye hjem.

Vi søker en praktisk og arbeidsvillig sommervikar som vil være med å få ting gjort.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en motivert person med høy arbeidsmoral og godt humør, som trives med fysisk arbeid. Det blir mest rensing av møbler, men du bør ha sertifikat (klasse B) og være komfortabel med å hente og levere møbler hjemme hos kunder. Det er en fordel om du er litt digitalt anlagt - og at du vet hvordan man bruker et mobilkamera. Alle møbler som renses og fikses skal registreres i Excel og legges inn i nettbutikken vår.

Du må like tanken på å jobbe i en liten bedrift med begrenset budsjett - der alle trår til litt ekstra for å få ting til å gå rundt.

Vi ser etter deg som:

• Liker fysisk arbeid.

• Trives med lagerarbeid og organisering.

• Er fysisk sterk og ikke redd for flytting av møbler.

• Har et snev av digitale ferdigheter og kan bruke mobilkamera.

• Tar initiativ og får ting gjort.

Skriv noen ord om deg selv og hvorfor du kunne tenke deg denne jobben. Vi trenger ikke en avansert CV eller lang erfaring -- men et navn, noen egenskaper og en liten forklaring på hvorfor dette virker interessant, hadde vært trivelig.

Synes du dette høres spennende ut, håper vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Vi søker sommervikar til rensing og ommøblering av møbler!

Ommøblert i Hansjordnesgata har travle dager og stadig flere møbler som skal få nytt liv. Til sommeren trenger vi en praktisk og arbeidsvillig vikar som kan hjelpe til med rens, småfikseri, møbelplassering og klargjøring i butikk og på lager.

Du må like å jobbe selvstendig, men også være en lagspiller når det trengs. Noe kundekontakt og henting/levering av møbler vil også bli aktuelt, så førerkort er ønskelig. Og ja - det blir både nuppefjerning og kaffe.

Har du sans for bærekraft, er litt nevenyttig og trives med fysisk arbeid - da tror vi du vil passe godt inn hos oss.

Stillingen er et sommervikariat, men det kan bli aktuelt med tilkalling ved behov til høsten.

Vi søker en arbeidsvillig person som ønsker å være del av et lite team i utviklingsfasen. Alle møbler som renses skal også fotograferes og legges ut i nettbutikken, så det er en fordel (men ikke et krav) hvis dette er noe du kan bidra med.

Send oss noen ord om deg selv - vi tar gjerne en prat over en kopp kaffe.

Vi tilbyr

Hos oss får du en hverdag som er både interessant, utfordrende og full av variasjon. Den kan være hektisk, kaotisk og fysisk - men kanskje er det nettopp det som gjør den spennende? Vi har det i hvert fall gøy, og som ansatt hos oss blir du en del av et lite lag med god takhøyde, åpen kommunikasjon og felles mål.

Vi ønsker å skape en trivelig arbeidsplass som bidrar til noe litt større. Vi gir møbler - og miljøet - én sjanse til.

Vi er en liten bedrift i vekst, og vi samarbeider tett. Det finnes få spørsmål vi ikke har stilt selv, og vi lærer av alle feil vi gjør. Og vi er ikke redd for å lære :-)

Om arbeidsgiveren:

Ommøblert Møbelbutikk holder til i Hansjordnesgata 7 i Tromsø, og ble etablert våren 2021. Siden da har vi hentet, renset og reddet tusenvis av sofaer og andre møbler som har fått én sjanse til.

Vi både kjøper og tar imot donasjoner, og tilbyr både henting og levering. Vi renser, skrur - og setter på kaffe. Hos oss skal det være lav terskel og høyt under taket, både for kunder og ansatte.

Vi er en annerledes bruktbutikk med ambisjoner, og vi trenger flere folk med på laget. Målet vårt er å vokse som en seriøs aktør i et framtidsretta og bærekraftig marked - og å ha det gøy mens vi gjør det.

Jeg er en ung mann på 26 år som søker etter motiverte og engasjerte brukerstyrte personlige assistenter (BPA). Dersom du ønsker seg en utfordrende, lærerik, stabil og meningsfull jobb, er dette den rette stillingen for deg. Spesielt hvis du ønsker å være del av et BPA-team som fremmer livskvalitet gjennom trygge rollemodeller som bidrar til mestring, selvbestemmelse, selvstendighet og meningsfull deltakelse i og utenfor hjemmet. Du liker sosiale aktiviteter, som film, sjakk, yatzy, brettspill, PlayStation, bilturer, kafebesøk, kino og mat, og kombinerer gjerne interessene for god mat og lange bilturer med små og store reiser når dette er mulig.

Arbeidsoppgaver og opplæring
Overordnet mål med brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er legge til rette for et aktivt, selvstendig og likestilt liv.

Mitt mål er å leve et meningsfullt og selvstendig liv i egen leilighet nær familien. Dette forutsetter at assistentene mine trives og er trygge på arbeidsoppgavene sine. Alle assistenter får derfor veiledning og opplæring i arbeidsoppgaver/-rutiner fra arbeidsleder, pårørende, assistenter og miljøterapeuter, som kjenner ønskene og behovene mine. For eksempel hvordan du:

- Gir personlig bistand ved behov.

- Gjør husarbeid og lager mat.

- Planlegger måltider.

- Gjør innkjøp til husholdningen

- Motiverer og engasjerer meg til aktiviteter i og utenfor hjemmet, som for eksempel: gåtur, matlaging, plenklipping, uteaktiviteter i hagen, vask av bil, kafebesøk, frisørbesøk, kino, bursdager, kjøreturer ol.

Det er en fordel, (men ikke et krav), om du kan være med på reiser etter avtale med god planlegging.

Personlige egenskaper
- Du er pålitelig, tålmodig, trygg og forutsigbar i relasjonsarbeid.

- Du liker å lære noe nytt, er nysgjerrig, ryddig og systematisk.

- Du har evne til å ta initiativ, jobbe selvstendig og godt i team.

- Du liker dyr, og er ikke allergisk mot katt.

Personlig egnethet og kjemi er avgjørende for ansettelsen, da vi kommer tett på hverandre.

Kvalifikasjoner
- Du er over 18 år og har gyldig politiattest.

- Det er ikke utdanningskrav, men erfaring fra arbeid med kognitive funksjonsnedsettelser kan være en fordel, men er ikke et absolutt krav.

- Du har god kommunikasjonsevne på norsk, både muntlig og skriftlig.

- Du har førerkort klasse B (et absolutt krav).

Arbeidstid og stillingsprosent
Jeg har tre ledige assistentstillinger i firedelt turnus med langvakter på inntil 12.5 timer med arbeidstid fra kl.09.30-22.00 på hverdag og helg:

1. Ca. 33 prosent fast stilling fordelt på en langvakt annenhver uke, samt lørdag og søndag hver fjerde helg fra mai

2. Ca. 50 prosent fast stilling fordelt på en langvakt i uka, samt lørdag og søndag hver fjerde helg fra juni

3. Ca. 50 prosent fast stilling fordelt på en langvakt i uka, samt lørdag og søndag hver fjerde helg fra midten av august.

Det er muligheter for større og mindre stillingsprosent, og ønskelig at du kan være tilkallingsvikar ved behov, for eksempel ved sykdom, ferieavvikling og permisjoner.

- Spesifiser hvilken stilling du søker på i søknaden.

Hva får du?
- Tarifflønn, ansiennitetsregulert

- Gode pensjons- og forsikringsordninger

- Veiledning og opplæring

- Kurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

- Egen app for håndbøker og rutiner

- Rabatter hos bl.a. SATS og Nr1 Fitness

- Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Hvorfor skal du velge Humana?

- Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Høres dette ut som noe for deg? Da ser vi frem til å motta en søknad fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Familieveileder? Vi søker flere kollegaer til vår jobb-familie! Er du fagutdannet (minimum bachelor) og har erfaring med veiledning i ulike barnevernssaker? Da vil vi ha kontakt med deg. Vi ønsker å knytte til oss flere veiledere med ulik kapasitet til deltidsarbeid (10-100%) hos oss.

Hva vi ser etter

Det er viktig for oss at du har:

• Minimum 3-årig relevant utdanning slik som barnevernspedagog, sosionom, vernepleier eller annen relevant høgskole/universitetsutdanning.

• Minimum 3 års erfaring fra klinisk/terapeutisk arbeid innenfor offentlig sektor, fortrinnsvis fra 1. linje barneverntjenesten.

• God kjennskap til og forståelse for barneverntjenestens forvaltningsansvar. Fortrinnsvis fra barnevernssaker, samt lov og regelverk som regulerer fagområdet.

• Til enhver tid holder deg faglig oppdatert på anerkjente metoder og nasjonale føringer.

• Gode verktøy til å drive målrettet familie- og miljøterapeutisk arbeid som kan gi familiene nødvendig innsikt, støtte og veiledning til økt omsorgs- og foreldrekompetanse

• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og gode samarbeidsevner

• Førerkort klasse B og at du disponerer bil

Det er en fordel at du har kompetanse på en eller flere av følgende metoder og/eller kartleggingsverktøy:

• Cos-P

• Cos-I

• PMTO

• MST

• TBOF

• MBT

• PYC

• Marte Meo

• ICDP

• MIM / Crowell / ASQ/ SE / WMCI / NBO / DC-0-5/ Barnets behov i sentrum.

Arbeidsoppgaver

Familieveilederen sine oppgaver er å planlegge, iverksette og gjennomføre endringsarbeid med familier, herunder barn, ungdom , foreldre, fosterhjem, nettverk og andre tjenester i kommunen. Oppdragene er varierte og tar utgangspunkt i familienes utfordringeg. Arbeidsarenaen er stort sett hjemme hos familiene. Oppdrag kan for eksempel innebære:

• Stabiliserende tiltak: Ivaretaekelse og hjelp til familier i krise. Viktig med kunnskap og kompetanse på kriser, traumer og stabilisering.

• Kontrolltiltak: Tiltak som skal beskytte barn mot erfaringer som kan skade deres helse og utvikling.

• Omsorgsendrende tiltak: Hjelp som skal styrke omsorgspersoners evne til å utføre omsorgsoppgaver på en måte som gir positiv utvikling for barnet. Eksempelvis rettet mot emosjonell omsorg og/eller praktisk omsorg.

• Tiltak for familier med omfattende og sammensatte problemer: Hjelp for familier med store behov på flere områder der hele familien, familiens nettverk og andre tjenester må involveres.

• Tilsyn under samvær: Tilsyn under samvær mellom barn/ungdom og deres foresatte for å sikre at samværet gjennomføres på en god nok måte. Samt veilede på observasjoner og vurderinger som gjøres underveis i samværet.

• Miljøterapeutisk arbeid: Noen av oppdragene dreier seg om direkte arbeid med barn eller ungdom som har behov for ulik miljøterapeutisk oppfølging og/eller veiledning.

Vi tilbyr

• Arbeid som familieveileder i ulike omfang

• En meningsfull jobb sammen med en fantastisk jobb-familie der man gleder seg til å gå på jobb!

• Fleksibel arbeidshverdag der du i stor grad styrer egne dager i samarbeid med sakene du jobber i

• Tilgjengelig ledelse som er tilgjengelig 24 timer i døgnet gjennom vakttelfon-ordning.

• Lønn etter utdanning og ansiennitet

• Pensjonsopptjening og forsikringer gjennom Nordea Liv og Tryg forsikring

Om arbeidsgiveren:

Omsorgsgruppen AS er en verdidrevet organisasjon som setter menneskemøter i sentrum. Vi tror på kraften i trygghet, omsorg, medmenneskelighet og glede - og bruker disse verdiene aktivt i alt vi gjør. En av våre spesialiteter er relasjonsbygging, og vi vet at varige endringer skjer når mennesker blir møtt med respekt, ro og ekte tilstedeværelse.

Vi har hovedkontor i hjertet av Moss sentrum og består av en engasjert personalgruppe på 30-40 fagpersoner, fordelt på tre avdelinger. Sammen jobber vi målrettet for å skape trygge rammer for barn, unge og familier som trenger støtte - og for deg som ønsker å være en del av dette viktige arbeidet.

Vi har behov for fritidskontakter som kan jobbe med mennesker med fysiske og psykiske funksjonsnedsettelser. Som fritidskontakt (støttekontakt) vil du bidra til at personer med ulike utfordringer får en meningsfylt fritid og et mer sosialt liv. En fritidskontakt hjelper personen til å styrke hans eller hennes fritidsinteresser og sosiale nettverk. Våre tjenestemottakere er barn, ungdom, voksne og eldre med ulike interesser og ulike behov for tilrettelegging. Vi har derfor behov for fritidskontakter av begge kjønn, i ulike aldre og med ulike interesser.

Et oppdrag er gjennomsnittlig tre timer per uke. Arbeidstiden er primært ettermiddag og kveld, men noe dagarbeid kan også være aktuelt.

Interesser, alder, kjønn og personlighet er viktig når vi prøver å koble riktig fritidskontakt og tjenestemottaker sammen. Vi har spesielt behov for flere menn som fritidskontakter.

Vi ber deg om å beskrive din motivasjon, hvem du er og hva du liker å gjøre på fritiden i søknadsbrevet. Vi tar kontakt med aktuelle kandidater fortløpende.

Dine oppgaver

• bidra til at tjenestemottaker får mulighet til en mer aktiv og meningsfull fritid ved å delta på ulike kultur- og fritidsaktiviteter som f.eks gåturer, kafebesøk, svømmehallen, kulturaktiviteter eller følge til organiserte fritidstilbud.

Dine kvalifikasjoner
Du må:

• være 18 år eller eldre
• ha førerkort klasse B
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• ha interesse for, eller erfaring med, å hjelpe og støtte mennesker med ulik grad av behov for tilrettelegging
• ha tid til å møte deltakeren 3-4 timer ca. en gang i uka 

Andre krav 

• du må ha gyldig og tilfredsstillende politiattest som fremvises før oppstart
• vi ønsker at du skal kunne binde deg for minst ett år. Dette skaper stabilitet for tjenestemottaker.
• alkohol og andre rusmidler skal ikke nytes i samvær med tjenestemottaker
• det er ingen krav til fagutdanning for å være fritidskontakt, men det legges stor vekt på personlig egnethet

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er sosialt engasjert og har evne til å sette i gang aktiviteter
• er omsorgsfull og finner glede i å hjelpe andre mennesker
• har gode holdninger og verdier, og er en god rollemodell og motivator
• er trygg på deg selv og har evnen til å samarbeide med de rundt deg
• er pliktoppfyllende og pålitelig 

Vi tilbyr deg

• oppfølging og veiledning ved behov
• fritidskontakter får timegodtgjørelse, utgiftsdekning og kjøregodtgjørelse etter avtale. Timelønn er for tiden kr. 231,-.
• oppdragskontrakt. Avtalen beskriver målsetting, timeantall, lønn osv. 

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse, mestring og omsorg er opptatt av å være tidlig ute, kompetent og fleksibel i våre møter med innbyggerne. Vi er opptatt av personsentrert omsorg, mestring og livskvalitet for alle. Vi har nærhet i ledelsen og legger til rette for fleksibilitet. I tillegg har vi egen sykepleiertjeneste og et tett faglig samarbeid på tvers av avdelingene. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du en engasjert bidragsyter med god tilstedeværelse, er det deg vi vil høre fra! Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Har du sans for orden, liker å ha kontroll på detaljer og trives i et miljø med høyt tempo?

Vi ser etter en strukturert og initiativrik administrasjonskoordinator som vil få en sentral rolle i å sikre effektive og smidige prosesser på tvers av salg, innkjøp og drift.

Rebil vokser raskt, med høye ambisjoner og tempo. For å opprettholde vår høye kundetilfredshet er vi avhengige av deg som kan holde struktur og kontroll på alt det administrative rundt bilflyten – fra betaling og kontrakter til logistikk og levering.

Hos Rebil får du ikke bare en stilling, men en mulighet til å utvikle deg videre, ta mer ansvar og være med å forme både rolle, team og kultur i et selskap som utfordrer en tradisjonell bransje.

Dette er en sentral og variert rolle hvor du jobber tett på den daglige driften, bidrar til at maskineriet fungerer effektivt og aktivt jobber med å forbedre arbeidsprosesser.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

Logistikk og lagerstyring

• Koordinere henting og levering av biler
• Registrere biler i system og følge opp lagerstatus
• Bidra til forbedring av interne prosesser knyttet til innkjøp, retur og flyt

Administrasjon (salg og innkjøp)

• Håndtere kontrakter og dokumentasjon
• Følge opp betalinger i dialog med bank og økonomi
• Sørge for omregistrering og utsendelse av dokumenter
• Bistå med kundekommunikasjon via telefon og chat

Office management

• Bistå med enklere økonomioppgaver og generell oppfølging

 

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra administrasjon, koordinering, kundeservice eller lignende
• Relevant utdanning er en fordel, men ikke et krav
• God system- og tallforståelse, gjerne erfaring med Excel og CRM
• Flytende norsk, skriftlig og muntlig

Hvem er du?

• Du er strukturert, detaljorientert og liker å ha kontroll
• Du trives med høyt tempo og mange parallelle oppgaver
• Du er initiativrik og ser forbedringsmuligheter
• Du er positiv, løsningsorientert og samarbeider godt med andre
• Du er nysgjerrig og lærevillig, og tar både små og store oppgaver
• Du motiveres av å jobbe i et selskap i vekst og bidra til utvikling
• Du har interesse for, eller ønsker å lære mer om bruktbilbransjen

Hva kan Rebil tilby?

• En sentral rolle i et selskap i sterk vekst
• Mulighet til å påvirke både egen rolle og selskapets utvikling
• Varierte oppgaver og stor grad av ansvar
• Et inkluderende og energisk arbeidsmiljø
• En innovativ arbeidsplass med høyt tempo og engasjerte kollegaer
• Sosiale arrangementer og et sterkt teamfellesskap
• En unik kombinasjon av scale-up-kultur og tryggheten fra Askeladden & Co

Arbeidssted: Kløfta
Oppstart: 1 juli.  
Søknadsfrist: snarest
Ansettelse: Gjennom Dreamwork Academy i fire måneder, deretter fast kontrakt hos Rebil
 

Vi vurderer kandidater fortløpende, så ikke nøl med å sende inn din søknad!

Ved spørsmål kan vår rådgiver kontaktes på e-post: el@dreamwork.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Rebil er en raskt-voksende scaleup som startet opp i 2021 med ambisjonen om å bli Norges foretrukne destinasjon for bruktbil. De tilbyr privatpersoner et enklere, tryggere og mer effektivt alternativ for kjøp, salg og reparasjon av bruktbil. Rebil har en solid kapitalbase for å vokse videre på egen kjøl. Med et marked på rundt 120 milliarder i året i Norge har Rebil et enormt vekstpotensial nasjonalt, før de tar fatt på Norden. 

De består i dag av litt over 80 engasjerte kolleger innenfor innkjøp, salg, prising, transport, mekanisk, tech, marketing og HR. De er en sammensveiset, hardtarbeidende og entusiastisk gjeng som drives av et felles ønske om at bruktbil skal bli enklere for kunden.

Rebil er en del av Askeladden & Co, som står bak selskaper som Dr. Dropin legetjenester, Digg pizza, Squeeze massasje og mange flere. Rebil er derfor en del av et større startup-miljø med en stor verktøykasse og støtteapparat i ryggen.

På vegne av vår attraktive kunde Frende Forsikring ser vi etter dyktige kunderådgivere. Frende Forsikring har et av Norges beste kundesentre, og nå søker vi nye stjerner til deres vinnerlag preget av høyt tempo, engasjement og et unikt arbeidsmiljø. Som rådgiver blir du en nøkkelperson i å levere bransjens beste kundeopplevelser og arbeidshverdagen din vil bestå i å besvare innkommende telefoner og e-post fra kunder, gi den beste service til dem, samt tilby dem produkter som vil gi dem nytteverdi i fremtiden. 

 

Hvorfor velge Frende?
 Hos Frende trives medarbeiderne, og vi er stolte av vårt gode og uformelle arbeidsmiljø. Hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver, samtidig som du får muligheten til å lære og utvikle deg i en bedrift i stadig vekst. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, meget gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, gode karrieremuligheter, samt tilgang til bedriftshytter og en subsidiert personalrestaurant. Vi organiserer sosiale aktiviteter gjennom hele året, og våre moderne kontorer ligger sentralt plassert i hjertet av Bergen.

 

I tillegg får du 

• Faglig utvikling: Vi investerer i deg med grundig opplæring og FinAut-sertifisering. Med hovedkontor i Bergen er karrieremulighetene mange.
• Et fantastisk arbeidsmiljø: Vi er stolte av vår uformelle, inkluderende og sosiale kultur. Her trives folk!
• Gode betingelser: Du får konkurransedyktig lønn og noen av markedets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Balanse og goder: Nyt fleksibel arbeidstid (sommertid til 15:30), subsidiert kantine, tilgang til firmahytter og moderne lokaler midt i Bergen sentrum.

Hva gjør en forsikringsrådgiver hos Frende?

I rollen inngår rådgivning på telefon og e-post til eksisterende kunder innen skade- og livsforsikring. Du bidrar aktivt til å utvikle og optimalisere Frendes arbeid innen kundeservice, samtidig som du deltar i ulike prosjekter tilknyttet kundesenteret. Gjennom dette arbeidet er du med på å sikre gode 

kundeopplevelser og videreutvikling av Frendes tjenester.

 

Hvem er du?

Vi ser etter deg som brenner for god kundeservice og ønsker å skape positive kundeopplevelser i hvert møte. Du har en vennlig, effektiv og presis tilnærming, og jobber strukturert og systematisk. Som person er du en lagspiller som også trives med selvstendig ansvar, og du motiveres av å finne løsninger og holde et høyt arbeidstempo i hverdagen.

Det er en fordel om du har erfaring fra kundeservice, salg eller forsikringsbransjen, men det er ikke et krav – det viktigste er at du har riktig innstilling og et sterkt ønske om å lære. Erfaring fra stillinger hvor telefon og e-post er sentrale verktøy, vil også være nyttig. Du må ha gode ferdigheter i bruk av IT-systemer, da deler av arbeidet innebærer bruk av stormaskinsystem. Du behersker norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig, og har gjerne høyere utdanning.

 

Kort oppsummert
 

• Du får muligheten til å jobbe i et inkluderende arbeidsmiljø med varierte og spennende oppgaver i en bedrift som virkelig setter pris på deg som ansatt!
• Frende tilbyr konkurransedyktige lønnsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger, og gode karrieremuligheter.
• Erfaring fra kundeservice helst innen forsikring, er en fordel, men ikke et krav.
• Gode data- og systemferdigheter er viktig da jobben innebærer hyppig bruk av stormaskinsystem.

Har du spørsmål rundt stillingen, ta gjerne kontakt med oss. Vi behandler søknader og presenterer aktuelle kandidater fortløpende. Vi ser frem til å lese din CV og søknad!
 
 

Om arbeidsgiveren:

I Frende vet vi at mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, seksuell orientering, etnisitet, livssyn og bakgrunn. Lokalene våre i Jonsvollskvartalet midt i Bergen sentrum er universelt utformet. Som frender bryr vi oss litt ekstra, om kundene, kolleger – og miljøet rundt oss. Vi er stolte over at vi som jobber her scorer arbeidsplassen vår høyt på trivsel og godt arbeidsmiljø. Frende Forsikring er eid av solide, lokale sparebanker og tidligere brannkasser.  Vi har over 300 ansatte ved hovedkontoret i Bergen, og mer enn 250 000 privat- og bedriftskunder med gode forsikringsløsninger innen liv- og skadeforsikring. Med dyktige rådgivere i bank, Varig og egne, er vi representert på 200 steder landet rundt. Siden oppstarten i 2007 har vi hatt en betydelig vekst, og vi har fortsatt store vekstambisjoner.