Get to know Climeworks Climeworks is a leading high-quality carbon removal provider, combining decades of expertise in Direct Air Capture (DAC) technology with a holistic approach to carbon removal solutions. Climeworks advises companies on their carbon removal strategies and provides tailored portfolios of nature-based and engineered approaches, offering end-to-end services to help achieve net-zero goals. The company runs the world's first two DAC plants in Iceland, demonstrating its core commitment to high-quality carbon removal that is backed by over 15 years of pioneering research, development, and deployment. By advancing the most reliable solutions in the market, Climeworks accelerates the global transition to net zero, unlocking economic value for businesses, governments, and society. We foster a dynamic environment and are building a global purpose driven team. We are looking for disruptive thinkers, passionate achievers and inspiring leaders that are ready to take on the world’s greatest challenge. Will you join us? Your mission Job description Business operations design & ownership Design, document and continuously improve end-to-end business processes across lead & opportunity management, portfolio planning, deal closure, delivery readiness and credit issuance. Define clear stage gates between Commercial, Product & Portfolio Operations to ensure sellable and deliverable products at scale. CRM, tools & data infrastructure: Lead a small team to configure, maintain and evolve these systems; define data standards and ensure data quality across all commercial workflows. Build and maintain routines and dashboards that integrate sales pipeline, advisory demand, product roadmap and sourcing pipeline to provide forward‑looking views on demand, supply, portfolio utilization and gaps; inform prioritization and sourcing decisions. Lead the setup of a customer‑facing digital delivery platform that orchestrates order status, milestone tracking and credit issuance. Partner with Finance to align process and data on e.g. order‑to‑cash, billing/invoicing or revenue recognition where relevant. Continuous improvement & scaling: Identify bottlenecks in commercial operations and drive innovation, automation and standardization. Pilot and roll out new processes and tools that further enable us to scale, improve information availability, accuracy and flow, and manage complexity Cross-functional facilitation: Act as the backbone between our Market and Product team. Ensure that commercial needs are reflected in product and portfolio decisions and that new supply and products are ready to be sold and delivered. Your story Requirements Education & experience: Excellent academic record in a relevant field (e.g., Business/Finance, Economics, Engineering) and 5–8 years’ work experience in a fast-paced, analytical environment (e.g., Implementation Consulting, Scale-up, Startup or trading firm). Commercial operations background: Experience in product management, sales operations, revenue operations, commercial excellence or a similar role with exposure to demand/supply topics, pipeline management and forecasting. Tools & systems: Hands-on with CRM (ideally Salesforce) and ERP (e.g., SAP); strong Excel/Google Sheets. Comfortable translating requirements into system configurations, data models and reports. Experience with customer facing platforms and/or finance integrations (ordertocash, invoicing) is a plus. Analytical & structured working style: Strong analytical skills and attention to detail; ability to structure ambiguous problems into clear processes, guardrails and dashboards. Comfortable setting stagegates and defining what “ready to sell/deliver” means. Business judgment & prioritization: Proven ability to weigh tradeoffs—where to invest for scale vs. remain flexible/scrappy—and to sequence work for maximum business impact under constraints. Stakeholder management & communication: Excellent communication skills and the ability to work with senior stakeholders across Commercial, Product & Portfolio Operations. Comfortable challenging and aligning different perspectives. People leadership: Experience leading or mentoring team members; playercoach mindset with readiness to take ownership of a small team from day one. Mindset: Passion for sustainability and climate action; pragmatic, hands-on and experimental working style. Bias to action, continuous improvement and enabling scale without overengineering. Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together. What we offer: Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays. Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country. Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter. Family Support: Inclusive parental leave. Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth. Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals. Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team. Formalities: This position is based in Opfikon, Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week. The percentage in the job title means flexibility – choose full-time or part-time based on what works for you. We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.

médecin directeur trice, teur centre médico psycho pédagogique jenny aubry H/F - EC21438 La ville d’Ivry-sur-Seine mène une politique d’accès aux soins et propose à ses habitants un Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), dont l’action s’inscrit d ... ynamique territoriale et partenariale avec notamment un conseil local de santé mentale. Le CMPP accueille, les enfants de 0 à 20 ... urs parents pour des soins psychiques. Les patients.e.s bénéficient d’une prise en charge globale et pluridisciplinaire par des psychologues, pédopsychiatres, orthophonistes et psychomotricien.nes, qui pratiquent le diagnostic et le traitement des enfants dont l'inadaptation est liée, lié à des troubles neuropsychiques ou à des troubles du comportement susceptibles d'une thérapeutique médicale, d'une rééducation médico-psychologique ou d'une rééducation psychothérapique ou psychopédagogique sous autorité médicale. Au sein du CMPP, il existe 4 Unités de Soins Psycho-Pédagogiques : - Bébés-Parents, pour les 0 à 3 ... ttant un dépi ... ce et précocissime (avant un an, dépi ... r risque), de dispenser des soins pluridisciplinaires aux bébés, et un soutien à la parentalité grâce au travail partenarial avec tous les acteurs de la petite enfance. - Enfants, pour les 4 à 11 ... rtenariat avec l’Education Nationale et l’inter secteur sanitaire (CMP Enfants basé à Alfortville) pour l’accueil d’enfants en grande difficulté psychique et d’insertion scolaire. - Adolescents, pour les 12 à 20 ... ise à soigner et à permettre le maintien en situation scolaire d’adolescents souffrant de troubles psychiques parfois sévères. - Consultation, pour les prises en charge individuelles. Une équipe administrative, administratif intervient en support des équipes de soins. Sous l’autorité du/de la Directeur.trice de la Santé, le/la Médecin Directeur.trice du Centre Médico-Psycho-Pédagogique Jenny Aubry assure la direction du centre d ... spect des orientations municipales et des règlementations en vigueur. Il/Elle pilote l’offre de soins, encadre l’ensemble des équipes et contribue à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques locales de santé. Son temps de travail hebdomadaire est réparti entre la réalisation de consultations médicales auprès des patients du CMPP, la participation aux actions de Santé Publique, et la direction du service. Vos missions : Piloter et animer le CMPP d ... dre de la politique municipale de la santé Avec le Directeur de la Santé, vous piloterez le projet d’établissement dont vous serez garant.e, en associant à la réflexion l’ensemble des agents (thérapeutes, assistante, assistant sociale, équipe administrative, administratif), et évaluerez les activités du service pour impulser et accompagner les évolutions nécessaires. Vous piloterez la gestion administrative, administratif du service, en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes. Prendre en charge les enfants et leur famille Médecin consultant, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre du projet thérapeutique des enfants en articulation avec les autres professionnels de l’équipe, et veillerez à la prise en compte de la ... ique afin de promouvoir le développement et la santé de l’enfant et de sa famille. Vous mènerez un travail clinique visant les problématiques des enfants et de leur famille. En tant que médecin référent, vous serez responsable des prises en charge sécurité sociale et de leurs prolongations. Médecin prescripteur, vous veillerez à l’évolution des prises en charge au cas par cas. Conduire les projets stratégiques du service et participer au travail transversal Vous participerez à la définition des orientations stratégiques de la Direction de la Santé et à la réflexion collective, collectif sur l’évolution de l’organisation et le fonctionnement de l’administration. Vous serez amené.e à participer à des cellules de soutien en cas d’urgence, voire à des supervisions d’équipes en difficulté d ... ituation donnée, soit en Ville, soit au sein de services municipaux

Nous recherchons un profil à temps plein du lundi au vendredi pour travailler au sein de notre PASA. Ce Projet d'Activités et de Soins Adaptés fait partie de l’EHPAD Les Jasmins (80 lits), établissement neuf ouvert le 17 mars 2025, situé au 28 rue Guynemer à Bron Vous intégrerez une équipe engagée et pluridisciplinaire, dans un projet de soins centré sur l’humain, la bienveillance et la qualité de vie. Vos missions Membre incontournable de l’équipe soignante, vous accompagnerez un petit groupe de résidents atteints de troubles cognitifs, dans une approche individualisée et bienveillante, au sein de l’unité protégée ou du PASA. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychomotricien(ne), ergothérapeute, IDE…), vous : Proposez des activités adaptées : animations, ateliers thérapeutiques, promenades, cuisine, stimulation cognitive… Favorisez le maintien de l’autonomie, le bien-être et l’estime de soi des résidents Prévenez les complications liées à la dépendance et aux troubles du comportement Soutenez les familles et aidants en participant à une relation de confiance Participez à l’élaboration et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé Organisation du travail - Jours du travail : du lundi au vendredi. Modalités du poste : - Contrate en CDI, - Temps plein, - Rémunération Brute à partir de 2279€ (prime ASG comprise). Reprise d'ancienneté possible selon expérience + Prime de fin d'année, - Possibilité de prise en charge de la formation ASG, selon profil, - Date de prise de poste : dès que possible. Envie de participer à la dynamique d’ouverture d’une unité neuve, à taille humaine, dans un établissement bienveillant et moderne ? Rejoignez Les Jasmins et faites partie d’un projet qui a du sens. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir notre Groupe Asssociatif : Témoign'âge - version courte - YouTubeTitulaire d’un Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou du Diplôme d’Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialisation « Institution », vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA. - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…). Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise, - D’une reprise d’ancienneté, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d’un Comité Social et Economique, - De repas à des prix avantageux, - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, - D'un Plan de Mobilité Durable, - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Rejoindre la Ville de Bordeaux, c’est travailler pour « la ville qui change la vie ». Une ville dynamique et innovante, où la participation citoyenne est au cœur des décisions. Une ville où l'humain est au cœur des politiques municipales, pour répondre aux besoins des habitants, ceux du quotidien comme ceux du lendemain. Bordeaux a entrepris une véritable transition écologique et sociale, et porte des projets ambitieux pour construire un avenir durable, tout en favorisant la coopération territoriale. Travailler pour Bordeaux, c’est aussi intégrer une équipe guidée par des valeurs fortes d’écoute, d'égalité professionnelle, d’inclusivité et d’action collective. DESCRIPTION DES MISSIONS Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux œuvre au quotidien pour accompagner les publics les plus fragiles et favoriser leur inclusion sociale. Au sein de la Direction de l’Insertion, la direction adjointe Habitats Accompagnés regroupe plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accompagnement médico-social, dont le Centre Simone Noailles, structure emblématique d’accueil et d’accompagnement des personnes en difficulté sociale. Missions principales Vous assurez le pilotage, la responsabilité de la gestion globale et la représentation du Centre Simone Noailles, en lien avec les autres dispositifs d’hébergement portés dans le cadre de la direction adjointe Habitats Accompagnés. En tant que directeur·rice d’établissement, vous veillez à l’intérêt des usagers, garantissez une prise en charge individualisée et de qualité, favorisez l’expression et la satisfaction des besoins des personnes accueillies, et soutenez l’accès à leurs droits ainsi que l’exercice effectif de leur citoyenneté. Ce travail s’inscrit en partenariat étroit avec les acteurs institutionnels et associatifs du champ social et médico-social. En tant que responsable du service d’hébergement et d’accompagnement médico-social, vous assurez l’intégration de l’établissement dans la feuille de route « Habitats accompagnés » et pilotez les autres dispositifs du service, notamment la pension de familles, l’Aide au Logement Temporaire (ALT) et l’accueil de jour. Activités spécifiques Vous assurez les astreintes liées au fonctionnement de l’établissement, participez aux réunions communes avec la direction du CCAS (CODIR, CODIREL, etc.) et garantissez la présence d’un cadre sur le terrain pendant les périodes de congés. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’une solide expérience dans la direction d’établissement ou de service d’hébergement et d’accompagnement médico-social. Vous savez analyser les besoins des personnes accueillies et réaliser un diagnostic précis de la structure. Votre capacité à définir et à mettre en œuvre un projet d’établissement cohérent avec les orientations des élus et les politiques publiques constitue un atout essentiel. Vous faites preuve d’une réelle maîtrise des enjeux d’une gestion durable des équipements et des moyens qui y sont associés. Vous savez mettre en place un protocole d’accueil adapté aux publics, promouvoir une politique de bientraitance, veiller à la prévention de toute forme de maltraitance et garantir la qualité de l’accompagnement. Doté·e d’une expertise confirmée dans l’intervention sanitaire et sociale,vous connaissez la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux ainsi que le fonctionnement de la Fonction publique hospitalière. Votre mission vous amène à assurer la cohérence entre les orientations stratégiques et les besoins des usagers, à construire des indicateurs pertinents en lien avec les référentiels du secteur, à accompagner les équipes dans les démarches d’évaluation et à piloter le processus d’évaluation externe, depuis la rédaction du cahier des charges jusqu’au choix du prestataire. Manager reconnu·e, vous savez répartir et coordonner les activités selon les contraintes du service, animer des équipes aux cultures professionnelles diverses, repérer et prévenir les situations d’usure professionnelle et conduire le changement dans une logique participative et fédératrice. Vous organisez les ressources humaines, financières et matérielles de l’établissement dans le cadre fixé par la collectivité et sous l’accompagnement de son supérieur hiérarchique pour les activités soumises au contrôle des autorités de tutelle. Vous représentez l’établissement auprès des partenaires, travaillez en réseau et développez les coopérations avec les acteurs du territoire afin de renforcer la cohérence et l’efficacité des dispositifs d’insertion et d’hébergement. Enfin, vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités, d’une réelle disponibilité et d’un engagement au service des personnes accueillies. Votre autonomie, votre capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun, votre écoute active, votre sens de l’analyse et de la synthèse, ainsi que votre capacité d’arbitrage, sont autant de qualités indispensables à la réussite dans ce poste.

Assist with planting, watering, pruning, weeding, mulching, and general garden maintenance.

Perform landscaping, general maintenance and repair task.

LES MISSIONS : Directement rattaché(e) à la Direction des Ventes, vous serez en charge de commercialiser les gammes de produits linéaires et de produits de transmission. Idéalement basé entre le Rhône, la Drôme et la Savoie pour couvrir un secteur de 19 départements (04, 05, 06, 07, 11, 13, 26, 30, 34, 38, 43, 48, 66, 73, 74, 83, 84 et Corse), vous devrez assurer les missions suivantes :  * Prospection de cibles identifiées sur la zone * Ouverture de nouveaux marchés * Gestion d'un portefeuille clients existants * Participation aux salons ou autres événements de la société * Forte dimension conseil auprès des clients notamment sur les sujets techniques * Animation du réseau de distributeurs Des déplacements réguliers sont à prévoir afin de parfaitement couvrir votre zone. LE PROFIL RECHERCHÉ : * Vous êtes idéalement diplômé(e) dun Bac+2 en mécanique ou automatisme et justifiez dune expérience réussie de 5 ans minimum dans la vente de produits techniques (composants mécaniques, automatismes) auprès dune clientèle industrielle. * Vous avez un tempérament commercial affirmé et une approche orientée business development (prospection, fidélisation, gestion de projets). * Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs. * Vous êtes mobile et prêt(e) à couvrir un secteur dynamique et stratégique. LES AVANTAGES : En rejoignant notre entreprise, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : * Rejoindre une filiale à taille humaine qui s'adresse à une clientèle variée * Package déplafonné * Home Office * Véhicule de fonction 5P * Intéressement POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Nous recrutons un technico-commercial pour couvrir la Moselle. Votre mission ? Développer un portefeuille de clients B2B en proposant des solutions globales de sécurité : vidéosurveillance, contrôle daccès, alarme, télésurveillance, sécurité humaine, etc. En tant que Technico-Commercial, vous serez 100% orienté développement commercial, avec les responsabilités suivantes : - Prospection active : Identification et prise de rendez-vous avec des prospects (syndics, maîtres dœuvre, promoteurs, PME, collectivités). - Vente de solutions globales : Proposition doffres combinant sécurité électronique, télésurveillance et sécurité humaine, adaptées aux besoins clients. - Rédaction de devis : Élaboration de propositions commerciales (avec appui si besoin). - Suivi client : Fidélisation et upsell/cross-sell une fois votre portefeuille créé. - Gestion administrative : Planification de vos tournées, reporting, point hebdomadaire au siège du groupe. LE PROFIL RECHERCHÉ : Votre expérience et votre pugnacité de commercial·e terrain, alliées à une connaissance technique (sécurité, électricité, électronique,...) seront le passeport idéal pour adresser des interlocuteurs locaux variés. Autonomie, fiabilité, pugnacité et esprit technique sont attendus pour ce poste. Vous gérerez vos tournées commerciales, votre planning, vos rendez-vous et assurerez un suivi clients rigoureux. Cest en premier lieu cette disposition à prospecter de façon active et efficace qui est requise pour ce poste. Au-delà dune aisance relationnelle et dune capacité à embarquer les organisations avec des solutions adaptées à leurs besoins immédiats et futurs, vous ne négligez jamais les données mesurables. Très à laise avec les devis et les marges, vous en faites une véritable base de travail. LES AVANTAGES : Chez nous, vous bénéficiez dun package attractif et dun environnement propice à votre épanouissement professionnel. - Rémunération fixe et variable déplafonné, versé mensuellement. - Véhicule de service, PC, téléphone, et panier repas. - Prime annuelle (intéressement) liée aux résultats de lentreprise. - Perspectives dévolution - Intégration dans un groupe stable et en croissance - Formation à votre prise de poste sur nos produits, avec accompagnement par le manager et les fournisseurs. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que KAM, vous gérez un portefeuille de comptes privés stratégiques dun même secteur dactivité et contribuez à leur transformation digitale. Vos missions : - Développer et fidéliser un portefeuille de comptes en devenant linterlocuteur privilégié des décideurs (Digital, IT, Marketing, Innovation) ; -Définir et piloter la stratégie de comptes : cartographie, identification des opportunités de croissance, plan dactions pour générer des leads qualifiés ; - Mener des actions de prospection : ouverture de nouveaux comptes et développement de nouvelles relations au sein des comptes existants ; - Coordonner lavant-vente avec les équipes internes pour structurer des réponses pertinentes et challenger les propositions ; - Maîtriser la proposition de valeur Niji et positionner nos expertises en lien avec les enjeux de vos clients et leur secteur ; - Assurer une veille marché : technologies, concurrents et écosystème ; LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience significative en tant que Sales adressant des Grands Comptes sur des problématiques digitales ; Vous avez une forte appétence pour l'écosystème Digital, l'innovation, les technologies Vous maîtrisez les processus de ventes complexes ; Vous êtes perspicace et savez identifier à temps les bonnes opportunités business ; Vous aimez convaincre et faites preuve dénergie et pugnacité au quotidien ; Venez participer au dynamisme de notre site en rejoignant notre Team Commerciale ! LES AVANTAGES : Un package attractif : Salaire compétitif + variable motivant Rejoindre l'expérience Niji c'est avoir l'assurance de participer à une aventure humaine dans un environnement de travail motivant, challengeant et innovant. Nos valeurs : Audace - Bienveillance - Performance Talent. Si ces mots vous parlent, venez faire la différence chez nous ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Un poste terrain, technique et commercial En tant que Technico-Commercial(e), vous serez en première ligne pour développer notre portefeuille clients sur le territoire français. Votre mission ? Identifier des opportunités, proposer des solutions techniques adaptées et conclure des ventes auprès dindustriels (tôlerie, chaudronnerie, sous-traitants). Vos défis : Prospecter activement pour identifier de nouveaux clients et projets industriels. Comprendre les enjeux techniques de vos interlocuteurs et leur proposer des solutions sur mesure. Négocier et conclure des contrats, en mettant en avant la valeur ajoutée de nos machines. Assurer un suivi rigoureux des projets, de la commande à la livraison. Participer à des salons professionnels et événements sectoriels pour renforcer notre visibilité. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous avez lâme dun chasseur, avec un goût prononcé pour le terrain. Vous aimez allier technique et relation client pour proposer des solutions adaptées. Vous recherchez un poste varié, où chaque jour est une nouvelle opportunité. Poste basé en France, avec des déplacements réguliers sur votre secteur. Vos missions clés 1️ Prospection et Développement Commercial Identifier et conquérir de nouveaux clients (PME, grands groupes industriels). Comprendre leurs besoins techniques et leur proposer des solutions adaptées (machines laser, automatisation, services associés). Participer à des salons professionnels et événements pour élargir votre réseau. 2️ Analyse Technique et Proposition de Solutions Étudier les cahiers des charges et documents techniques transmis par les clients. Collaborer avec les équipes techniques pour valider la faisabilité des projets. Élaborer des propositions commerciales détaillées (technique, prix, délais). 3️ Négociation et Suivi Projet Présenter et négocier les offres commerciales en mettant en avant nos atouts. Suivre les projets de la commande à la livraison, en collaboration avec les équipes internes. Assurer la satisfaction client et garantir un suivi post-vente de qualité. 4️ Veille et Innovation Assurer une veille technologique et concurrentielle pour rester à la pointe. Remonter les besoins clients pour contribuer à lamélioration de nos produits. LE PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qui nous inspire Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e), alliant expertise technique, sens commercial et autonomie. Compétences et Expérience : Formation technique (Bac+2 à Bac+5) ou expérience équivalente dans un domaine industriel. Expérience en vente B2B de produits techniques (1 à 2 ans minimum). Connaissance des métiers de lindustrie (tôlerie, chaudronnerie, usinage) est un vrai plus. Maîtrise de langlais pour échanger avec nos équipes internationales. Maîtrise des outils CRM pour le suivi des opportunités. Qualités Humaines : Esprit chasseur : vous savez prospecter, convaincre et conclure. Autonomie et proactivité : vous gérez votre secteur avec rigueur. Sens du relationnel : vous créez facilement la confiance avec vos interlocuteurs. Résilience et adaptabilité : vous savez rebondir face aux défis et vous adapter à tous les niveaux (opérateurs, dirigeants). Atouts supplémentaires : Une expérience dans la vente de machines-outils ou solutions laser. Une connaissance des outils de découpe laser ou dautomatisation industrielle. LES AVANTAGES : Ce que nous vous offrons Un poste stimulant, avec des avantages concrets : Un salaire attractif, complété par un variable motivant lié à votre performance. Un véhicule de fonction pour vos déplacements professionnels. Une formation technique approfondie, en France et à linternational. Des opportunités de déplacements pour visites techniques et formations. Un statut cadre et un environnement de travail dynamique et innovant. Des perspectives dévolution : Un poste challengeant, où vous pourrez développer vos compétences techniques et commerciales. Des opportunités pour évoluer vers des responsabilités managériales ou des rôles plus stratégiques. Une marque solide, où votre expertise sera reconnue et valorisée. Rejoignez une entreprise où votre talent fera la différence Chez nous, vous ne serez pas un(e) commercial(e) de plus. Vous serez lambassadeur(trice) de solutions techniques innovantes, avec : La liberté dagir et de construire votre succès. Des moyens à la hauteur de vos ambitions (outils, formation, soutien technique). Un impact direct sur la croissance de lentreprise. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre développement commercial en France ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !