RESPONSABILITÉS : CDD 1 MOIS Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance H/F. Notre agent spécialisé petite enfance h/f est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, ...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants (SWILE) • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance H/F. Notre agent spécialisé petite enfance h/f est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, ...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants (SWILE) • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre cabinet accompagne ses clients dans la gestion stratégique de leurs ressources humaines et de leurs obligations sociales. A cet effet, nous recherchons un(e) Responsable Juridique en Droit Social pour piloter notre service juridique, en lien avec le service paie et renforcer notre accompagnement client. Sous la responsabilité de la direction, notre futur(e) responsable juridique social aura pour mission de : - Manager une équipe de 2 juristes juniors spécialisés en droit social, - Accompagner nos clients sur toutes les problématiques liées au droit du travail et aux relations sociales : * conseil en matière sociale auprès des clients et des collaborateurs du cabinet, * accompagnement rédactionnel des clients au niveau : * des contrats de travail (CDD, CDI,...) et avenants, * de la gestion courante de leur personnel, des procédures de rupture du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles, ruptures de CDD, de PE...) * des accords d'entreprise (intéressement, participation, aménagement du temps de travail,... - Assurer la veille juridique et la rédaction de notes d'information - animer des formations et réunions à destination des clients et des collaborateurs - collaborer avec notre service paie Profil recherché : * Titulaire d'un Master 2 en droit social ou droit du travail * Expérience significative en cabinet ou en cabinet d'avocats (5 ans minimum) - environnement multiconventionnel * Leadership, sens du service client, rigueur et pédagogie * Bonne présentation/diction et excellent rédactionnel * Capacité à vulgariser le droit social et à accompagner des interlocuteurs variés (clients, collaborateurs,...). Notre cabinet ; Nous sommes le premier cabinet SPE - Société Pluriprofessionnelle d'Exercice - au Nord de Paris, regroupant Experts-comptables et Avocats inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables de Lille et Barreau de Lille. FCC est : · Composé d'équipes spécialisées en Conseil & Expertise Comptable (2500 clients pour 13 M€ de CA) & Commissariat aux Comptes (100 mandats) · Doté de services supports (paie, social, juridique, informatique) Historiquement leader sur le secteur de la pharmacie et du monde médical, notre cabinet d'expertise comptable indépendant est empreint d'une forte culture libérale. Nous sommes également très présents auprès des entreprises et des associations/CE de nombreux secteurs d'activités (bâtiment, nouvelles technologies mais également industrie, transport, culturel et audiovisuel...) implantées dans notre région. Situés à proximité de Lille, nous sommes accessibles en transports en commun (arrêt de bus juste en face de l'entrée). Soucieux du bien-être de nos collaborateurs et de leur formation tout au long de leur expérience, nous veillons à l'épanouissement professionnel de nos équipes ! Travailler chez FCC, c'est : · profiter d'un cabinet structuré et organisé, offrant des opportunités d'évolution grâce à un vrai management de proximité, · décliner une approche digitale focalisée sur la valeur-ajoutée et l'accompagnement de nos clients, · Rejoindre un effectif de plus de 140 collaborateurs professionnels, passionnés et bienveillants. Les + : . Le dynamisme et la bonne humeur d'une équipe à taille humaine, · Une prime de participation, · une mutuelle prise en charge à 70%, · un comité d'entreprise (CSE) très dynamique, · des RTT, . 1 jour de télétravail (mardi ou jeudi) sous conditions, · La prise en charge à hauteur de 50% de ton abonnement si tu viens au bureau en transports en commun. . un groupe RSE (actions caritatives - ludopital, cravate solidaire, octobre rose..., actions développement durable, formation fresque du climat,...) · Une bonne ambiance, des afterworks et surtout, de la convivialité !! Rémunération : selon profil et expérience Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus : https://www.fcconseil.com/ Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel

L'ACMS est un service interentreprises de santé au travail qui intervient sur les huit départements d'Île-de-France. Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 200 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis sur plus de 75 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche pour ses établissements de Paris des Infirmiers en santé au travail. Principales activités : * Réaliser des entretiens infirmiers selon les protocoles définis * Recueillir et analyser les données de santé au travail, des observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé des salariés * Rendre compte au médecin du travail de l'état de santé des salariés des entreprises suivies et/ou des situations individuelles de santé pouvant mettre en danger les salariés, son entourage professionnel * Mettre à jour les expositions professionnelles des salariés décelées au cours des entretiens infirmiers sous la responsabilité du médecin * Orienter si nécessaire vers le médecin du travail, le secteur de soins ou les services sociaux (ACMS ou autre) * Réaliser des observations de postes dans le cadre du suivi individuel des salariés * Élaborer le projet de fiche d'entreprise et réaliser des mises à jour * Proposer des actions, les organiser ou apporter sa contribution dans les domaines de la prévention des risques professionnels, des accidents de travail et des maladies professionnelles, de l'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et de santé publique. * Mener des actions en milieu de travail avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire * Sous délégation du médecin du travail, participer au CSSCT * Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et contribuer aux démarches de prévention conduites dans le secteur. * Saisir les actions en milieu de travail dans le logiciel dédié Profil : Compétences professionnelles : * Bonne maîtrise de l'environnement de la prévention en santé au travail, des risques professionnels et de l'environnement législatif, réglementaire et normatif * Respect de la déontologie et du secret médical * Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe * Sens du service et du relationnel Diplôme / expérience professionnelle : * Diplôme d'État infirmier * Pour les infirmiers non titulaire du DIUST ou de la licence en santé au travail une formation en santé au travail est planifiée lors de la 1re année d'embauche * Formation aux risques professionnels et réalisation du projet de fiche d'entreprise Condition d'emploi : * Rémunération en fonction de l'expérience à partir de 34 800€ bruts sur 13 mois * Primes repas ou chèques restaurant * Participation aux frais de déplacement, Pass navigo remboursé à 100 % * Mutuelle + prévoyance * travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT ACMS/IND Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 34 830,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel

RESPONSABILITÉS : En tant qu' auxiliaire de puériculture diplômé d'état h/f, vous complétez, par vos connaissances, notre équipe pluridisciplinaire. Véritable expert(e) sanitaire, vous participez aux projets de la crèche et agrémentez, de votre touche personnelle, l'accueil des familles. Votre connaissance de la pédagogie Montessori vous permettra de déployer les grandes lignes de notre projet au quotidien. Comment déployez-vous notre projet ? Pour mener à bien ce projet, vous devrez organiser vos journées autour de missions qui consistent à: · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire. Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (Ambassadeurs métiers, Référents communication auprès des familles, Acteurs de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux,...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingues qui travaille activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : En tant qu' auxiliaire de puériculture diplômé d'état h/f, vous complétez, par vos connaissances, notre équipe pluridisciplinaire. Véritable expert(e) sanitaire, vous participez aux projets de la crèche et agrémentez, de votre touche personnelle, l'accueil des familles. Votre connaissance de la pédagogie Montessori vous permettra de déployer les grandes lignes de notre projet au quotidien. Comment déployez-vous notre projet ? Pour mener à bien ce projet, vous devrez organiser vos journées autour de missions qui consistent à: · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire. Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (Ambassadeurs métiers, Référents communication auprès des familles, Acteurs de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux,...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingues qui travaille activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne SP-LPC Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos d'Argos : Argos Vétérinaire est un groupe de cliniques et cabinets vétérinaires créé en janvier 2014 par le Docteur Emeric Lemarignier. Début 2019, notre réseau comptait 9 cliniques vétérinaires sur l'agglomération bordelaise. Après avoir validé l'intérêt de ce concept auprès des clients et des vétérinaires, nous sommes maintenant prêts à vous proposer cette nouvelle approche dans d'autres grandes villes françaises: Nantes, Montpellier, Saint-Etienne, Grenoble. Toutes nos cliniques sont regroupées sous la marque "Argos Vétérinaire", travaillent en équipe, fédèrent les vétérinaires dans leur profession et proposent une expertise médicale élevée à nos clients. Tout cela est rendu possible au quotidien grâce à des valeurs profondément ancrées dans notre ADN que sont la Passion, la Proximité et l'Excellence. Notre projet s'appuie également sur des engagements forts vis-à-vis de nos clients, partenaires et collaborateurs. * Argos, c'est l'histoire d'une passion partagée: * C'est un réseau de compétences et d'expertises au service de la qualité des soins. C'est la garantie de confier la santé et le bien-être de l'animal à des équipes passionnées. * Argos, c'est l'alliance de la compétence et de la proximité: * C'est la combinaison du savoir-faire médical et de la bienveillance. C'est la volonté constante d'offrir les meilleures solutions. * Argos, ce sont des structures à taille humaine: * C'est l'assurance d'être écouté, compris, conseillé. C'est une relation privilégiée. Le poste : Nous recherchons un.e ASV autonome et expérimenté.e pour rejoindre notre clinique vétérinaire de Saint-Etienne Carnot en CDI 35h à partir de février 2026. Vous travaillerez avec l'équipe du Dr Fanny MAGNIN ainsi que de 3 ASV. Vos missions incluront notamment : * Accueil et prise en charge des clients et de leurs animaux * Assistance des vétérinaires lors des consultations et interventions chirurgicales * Soins courants aux animaux (préparation des traitements, surveillance post-opératoire, etc.). * Gestion du planning des rendez-vous et des dossiers clients. * Maintien de l'hygiène et de la propreté des locaux et du matériel. * Conseil et information aux clients sur les soins, l'alimentation et les produits disponibles. Le contrat : * CDI temps complet * Début : février 2026 * Un samedi sur 2 travaillé Argos Carnot 1 rue Bergson , 42000 Saint-Etienne * Equipe de 1 vétérinaire et 3 ASV * Clinique de 120 m², 2 salles de consultation, 1 salle de chirurgie, 1 chenil, 1 chatterie . * Equipements : Radio numérique, échographe, gazeuse, laboratoire d'analyse, Pet map, etc Au sujet de la rémunération : * Convention collective * Tickets restaurant * Rémunération complémentaire basée sur le CA Nous examinerons toutes les candidatures et adapterons la rémunération en fonction du profil recherché. Profil recherché : * Une personne chaleureuse et motivée avec un bon sens relationnel * Un.e Auxiliaire Vétérinaire motivé.e, autonome et polyvalent.e avec deux ans d'expérience réussie Si vous avez envie d'exercer pleinement votre passion au sein d'une équipe unie qui prône l'excellence et la convivialité, d'avoir un équilibre entre vie professionnelle et privée ; Si vous souhaitez évoluer au sein du réseau qui vous offrira des opportunités d'évolution de carrière et de formation ; Alors, ce poste d'Auxiliaire vétérinaire à Saint-Etienne est fait pour vous ! Type d'emploi : CDI, Temps plein Rémunération : 1 952,50€ à 2 380,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Le CHD recrute un/une orthophoniste. MISSIONS GENERALES : Il/elle est intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire qui offre une complémentarité d'écoute des patients et des possibilités de propositions thérapeutiques adaptées à chacun. Il/elle est amené(e) à recevoir des patients d'âges variés présentant des pathologies du langage et de la communication très diverses dans leurs symptômes et dans leur gravité. Il/elle intervient sur prescription médicale. L'orthophoniste diffuse de la formation auprès des équipes afin d'intégrer des méthodes de communication adaptée dans la globalité des soins. MISSIONS PRINCIPALES : 1. L'évaluation : Réalisation de bilans débouchant sur un diagnostic orthophonique suivi dune proposition d'aide, si nécessaire, et d'une demande éventuelle d'examens complémentaires, Entretiens avec les parents, Rédaction d'un compte-rendu figurant dans le dossier médical du patient, Participation à des réunions de synthèse en vue de l'élaboration du projet de soins. 2. Le soin : Séances individuelles ou séances adulte-enfant, Groupes thérapeutiques avec diverses médiations, Prises de notes, Travail de réflexion et d'évaluation de sa pratique professionnelle au sein de l'équipe (régulation collective et individuelle), Participation aux synthèses dévolution, Entretiens avec l'entourage de l'enfant (famille, école, etc.), Tenue du dossier du patient. 3. Formation et accompagnement des équipes : Formation aux IDE à la communication adaptée, Participation aux synthèses du pôle pour amener son expertise, Soutien clinique sur tout le pôle. COMPÉTENCES REQUISES Connaissances en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et des adultes et des troubles spécifiques du langage s'y rapportant, Connaissances et expérience dans le travail avec les familles, Connaissances et expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques, Connaissances des différents partenaires. QUALITÉS REQUISES Qualités relationnelles, Qualités pédagogiques, Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles, Rigueur, Disponibilité et capacité d'adaptation, Autonomie, Capacité à évaluer sa pratique professionnelle, Capacité à gérer ses propres affects, Capacité à identifier et analyser son engagement dans la relation dans un objectif de soins, Capacité à s'inscrire dans un travail pluriprofessionnel. FORMATION REQUISE Diplôme Orthophoniste FORMATIONS SOUHAITÉES PECS Makaton Autisme Rémunération négociable Le Centre Hospitalier Départemental « LA CANDELIE » est un établissement public de santé accueillant des personnes de tout âge présentant des troubles de la santé mentale, des pathologies psychiques ou addictives sur le Lot et Garonne. Les missions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et hospitaliers et d'accompagnement du handicap sont réalisées grâce à des prises en charge adaptées : en psychiatrie générale avec : Plus de 50 points de consultation en Centres Médicaux Psychologiques (CMP) des pôles adulte, infanto-juvénile et de l'adolescent : hospitalisation complète (220 lits), de jour, de nuit, accueil urgence psychiatrie de liaison ; des dispositifs d'Hospitalisation à Domicile (HAD), de réhabilitation psychosociale, de géronto-psychiatrie ; en addictologie : Médecine et Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) en lien avec la filière, sur le service Handisanté47 : consultations de personnes en situation de handicap, en Maison d'Accueil Spécialisé (MAS du Séguran). Près de 1000 agents œuvrent pour accompagner une file active de 12000 patients en croissance continue.

FR REPRESENTANT COMMERCIAL Nous recherchons un commercial dynamique et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies commerciales visant à maximiser les ventes, à identifier les opportunités de marché et à établir des relations solides avec les clients et les partenaires. Nous recherchons un professionnel proactif et adaptable, organisé, autonome et fiable. Le candidat idéal excellera dans la gestion efficace de multiples tâches, travaillera de manière indépendante avec un minimum de supervision et fournira systématiquement des résultats de haute qualité. Description des tâches: • Gérer les relations avec les clients et investisseurs existants • Réaliser des études de marché et analyser les tendances sectorielles liées à notre secteur d'activité • Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales et marketing pour promouvoir les produits en or • Négocier les contrats, les prix et les accords afin d'optimiser la rentabilité • Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de garantir l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement • Surveiller et rendre compte des performances commerciales, des conditions du marché et des activités des concurrents. • Se tenir au courant des réglementations et des normes de conformité du secteur. • Mener des activités de prospection par téléphone et via des plateformes en ligne • Répondre aux demandes de renseignements sur les prix par téléphone et par e-mail • Utiliser les réseaux sociaux pour attirer et acquérir de nouveaux clients. Profil : • Langues : français, anglais, luxembourgeois apprécié • Expérience avérée, notamment dans le domaine du négoce de matières premières • Excellentes compétences en matière de négociation, de communication et de gestion des relations. • Capacité à analyser les données du marché et à élaborer des plans stratégiques. • Informatique : Office • Licence en commerce, finance ou dans un domaine connexe ; certifications pertinentes appréciées. Contrainte : Extrait de casier judiciaire exigé EN SALES REPRESENTATIVE We are seeking a dynamic and results-driven Commercial Specialist to join our team. The ideal candidate will be responsible for developing and executing commercial strategies to maximize sales, identify new market opportunities, and build strong relationships with clients and partners. We are looking for a proactive and adaptable professional who is highly dynamic, organized, autonomous, and reliable to join our team. The ideal candidate will excel in managing multiple tasks efficiently, working independently with minimal supervision, and consistently delivering high-quality results. Job Description • Manage relationships with existing clients and investors. • Conduct market research and analyze industry trends related to our sector. • Develop and implement sales and marketing strategies to promote gold products. • Negotiate contracts, prices, and deals to optimize profitability. • Collaborate with operational teams to ensure supply chain efficiency. • Monitor and report on sales performance, market conditions, and competitor activities. • Stay updated on industry regulations and compliance standards. • Conduct prospecting activities via phone and online platforms. • Respond to price inquiries through phone calls and email correspondence. • Utilize social media platforms to attract and acquire additional clients. Qualifications • Languages: French, English; Luxembourgish is a plus. • Experience: Proven successful experience, especially in commodities trading. • Skills: Excellent negotiation, communication, and relationship-management skills. • Analytical abilities: Ability to analyze market data and develop strategic plans. • IT: Proficiency in Microsoft Office. • Education: Bachelor's degree in Business, Finance, or a related field; relevant certifications preferred.

Missions techniques : Dans le cadre du handicap moteur : * Coordonne et anime une équipe de professionnels : o Pour organiser, participer et planifier les activités et ateliers en cohérence avec le projet institutionnel (dans un contexte interdisciplinaire). - Recueille et transmet les informations (sanitaires, sociales, familiales ) nécessaires à l'évaluation de la situation en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Référent - Rédige des compte rendus et analyse les situations éducatives dans le cadre du projet du groupe dont il a la responsabilité - Assure la gestion de la caisse d'argent de poche en lien avec le chef de service. - Participe à la mise en œuvre du projet institutionnel et à son évaluation - Assure un rôle de médiation entre l'établissement, la famille et les différents partenaires extérieurs - Veille au secret professionnel et partagé - Accompagnement éducatif : Avec pour objectif de : o Maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie, par des activités socio-éducatives dans le cadre du suivi de la scolarité et de l'apprentissage des actes de la vie quotidienne (sorties, ateliers, ) ; o Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et autres professionnels auprès de l'usager ; o Garantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). L'éducateur spécialisé suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre sa famille, l'IEM et également son lieu de scolarisation en lien avec l'enseignant spécialisé. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes ses démarches, il tient compte de l'intérêt de l'enfant. Rien n'est figé, en fonction de ses observations, des besoins des familles, le projet peut évoluer. Mission spécifiques : - Educateur sur l'Internat : * Coordonne une équipe de professionnels (AMP) sur un roulement (matin ou après-midi) * Organise et planifie les roulements de toilettes et d'animation des jeunes : sorties, soirées, activités ludiques. * Transmissions orales avec l'équipe de nuit matin/soir * Transmissions écrites par le biais du cahier de service. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participe aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change. - Educateur sur l'externat * Responsable de l'accueil des jeunes le matin, suivi et accompagnement sur les différents groupes. * Recueille et transmet les informations venant de l'extérieur, suivi du cahier de transmission des jeunes. * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés - La réorientation * Assure le suivi du PIA et des réunions de réorientation * Organise les visites d'Etablissements (familles/jeunes), recherche de lieu de stage * Entretient les relations de partenariat avec l'extérieur * Prépare à l'autonomie et au départ des jeunes * Travaille en équipe avec l'assistante sociale et l'équipe thérapeutique et paramédicale * Tient à jour le lutin de son groupe contenant les différents protocoles, processus et notes de service en rappelant régulièrement son existence et plus particulièrement aux nouveaux embauchés. * Participation aux activités de sa vie journalière : repas, toilette, change Mission annexes : - Participation aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire du travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ;