Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute un.e Chargé.e de Clientèle SAV pour une entreprise innovante, acteur majeur dans le domaine de la chirurgie mini-invasive. Reconnue à l’international, cette société développe et distribue des dispositifs médicaux de haute technicité destinés aux professionnels de santé, et propose également une activité en chirurgie vétérinaire. Sa mission : accompagner les chirurgiens pour améliorer la prise en charge de leurs patients, en s’appuyant sur une expertise pointue en traumatologie, systèmes endoscopiques et solutions biologiques. Dans un contexte de croissance et d’amélioration continue de la satisfaction client, cette entreprise renforce son service après-vente. Vos missions : véritable coordinateur.trice au cœur du SAV En binôme avec un autre membre du service, vous gérez de A à Z les demandes SAV avec réactivité, exigence et sens du service. Vos interlocuteurs sont des chefs de service hospitaliers et des chirurgiens, très exigeants et attentifs à la qualité de suivi. Accueil & Coordination des demandes : - Réception des appels et mails entrants des clients professionnels de santé - Analyse de la demande, qualification et premiers éléments de réponse - Priorisation des dossiers selon l’urgence médicale et logistique - Transmission des demandes aux techniciens en interne - Interface directe avec le siège européen basé en Allemagne (Munich) Traitement commercial & administratif : - Rédaction et suivi des devis, en respectant les conditions commerciales - Élaboration et suivi des bons de commande, factures, bons de retour - Veille à la cohérence des échanges contractuels entre les clients et la maison mère Gestion logistique : - Organisation du transport de matériel entre Marcq-en-Barœul et l'entrepôt central en Allemagne - Suivi des retours de dispositifs défectueux, dans le respect des protocoles de garantie Utilisation quotidienne de SAP pour la gestion des dossiers SAV Votre objectif : offrir un service client irréprochable en assurant un suivi réactif et structuré des dossiers de maintenance. Profil recherché Formation & expérience : Bac +2/3 (BTS, Licence) avec une expérience en SAV, coordination client ou assistanat commercial Une connaissance du milieu médical ou de la relation BtoB exigeante serait un plus Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office Anglais écrit (B1/B2) pour les échanges avec la maison mère en Allemagne. Utilisation de SAP fortement appréciée Savoir-être & soft skills : - Organisation sans faille, capacité à gérer les urgences et prioriser - Autonomie, jugement professionnel et sens du travail bien fait - Sens du service client très développé, capacité à communiquer avec exigence et pédagogie - Rigueur, efficacité, esprit de collaboration étroite avec les équipes techniques - Grande considération pour les patients : chaque action vise à améliorer leur parcours de soins Contrat : Lieu : Marcq-en-Barœul Type de contrat : intérim – 3 à 6 mois en vue de Démarrage : Dès que possible Rémunération : En fonction du profil et de l'expérience Avantage : Restaurant d'entreprise totalement gratuit Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un environnement technique et stimulant, au sein d’un secteur porteur en santé humaine et animale Une équipe et à taille humaine (3 personnes passionnées au SAV) Des valeurs fortes centrées sur l’excellence du service client et l’innovation médicale Une montée en compétences assurée, via formation interne sur les produits et procédures Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant auprès de Temporis Experts & Cadres Roubaix pour rejoindre une entreprise qui place la santé et l’innovation au cœur de sa mission.

Association d'utilité publique à taille humaine, l'Entraide Protestante de Lyon œuvre depuis 1820 à travers ses services en faveur des personnes défavorisées. Elle intervient dans les domaines du logement, de la protection de l'enfance, de la petite enfance et de l'action sociale. Présentation du service SHEMA : Vous êtes impliqué(e) dans le fonctionnement du service SHEMA (Service d'Hébergement Educatif pour Majeurs Accompagnés), lancé en septembre 2023, dont l'objectif est de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et le suivi médical de jeunes majeurs ayant bénéficié du soutien des services de protection de l'enfance pendant leur période de minorité. Les jeunes majeurs sont hébergés en logement diffus (colocation de 2 ou 3 personnes), répartis sur l'ensemble du territoire de la Métropole de Lyon. La capacité d'accueil du service est prévue pour atteindre 300 jeunes majeurs à long terme. L'équipe pluridisciplinaire, comptant une trentaine d'équivalents temps plein à terme, est principalement composée de travailleurs sociaux et d'agents techniques. Mission principale : En tant qu'agent technique / factotum, vous jouez un rôle clé dans l'installation, la maintenance et la gestion des logements mis à disposition des jeunes. Sous l'autorité de la Responsable de la gestion immobilière, vous travaillerez en lien étroit avec l'équipe éducative et pluridisciplinaire pour assurer un environnement de vie favorable aux résidents. Vos missions : -Préparation à l'accueil : Aménager les logements avant l'arrivée des jeunes (achats, livraisons, montages de mobilier). -Maintenance des logements : Réaliser des petits travaux d'entretien (peinture, serrurerie, plomberie, électricité de base, nettoyage) et effectuer les dépannages de premier niveau. -Manutention : Effectuer des opérations de manutention variées en fonction des besoins. -Travail en transversalité : Collaborer étroitement avec l'équipe de travailleurs sociaux pour répondre aux besoins des jeunes et améliorer leurs conditions de vie. -Suivi et reporting : Assurer un suivi administratif rigoureux des interventions réalisées et effectuer un reporting régulier auprès de la Responsable de la gestion immobilière. -Soutien à l'équipe : Participer activement à l'évolution des pratiques et à l'amélioration continue du service en proposant des initiatives ou des solutions techniques. La liste des missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Qualités et compétences requises : -Polyvalence technique : Vous disposez de compétences variées en électricité, plomberie, menuiserie, et petites réparations courantes. -Sens de l'organisation : Vous savez prioriser les tâches et êtes capable de gérer plusieurs interventions en parallèle. -Esprit d'équipe : Vous travaillez efficacement en collaboration avec différents acteurs. -Autonomie et rigueur : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, tout en faisant preuve de rigueur dans vos interventions et votre suivi administratif. Profil recherché : -Vous possédez un CAP, de préférence en interventions en maintenance technique des bâtiments, et avez acquis des compétences en électricité, plomberie, menuiserie, etc. Permis B : Obligatoire pour des déplacements réguliers dans la Métropole de Lyon. Informations sur le poste : -Intitulé du poste : Agent de maintenance - Factotum. -Type de contrat : CDI, temps plein, statut employé. -Site/Ville : Les bureaux sont situés à Bron, au 191 C Avenue Saint Exupéry, 69500, BRON ; le secteur d'intervention couvre la Métropole de Lyon. -Rémunération : Selon la convention collective 66, avec reprise de l'ancienneté dans des postes similaires ou assimilables et Prime Ségur de 238 euros par mois. -Avantages : Congés trimestriels, titres-restaurant, participation au transport, CSE, véhicule mis à disposition.

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine bancaire, un(e) Conseiller(e) expérimenté(e) Clientèle Particuliers H/F Ce poste est à pourvoir en CDI sur la Région IDF. Vos missions principales : Le métier de Conseiller Clientèle Particuliers allie deux piliers indispensables de la relation clients : Le pilier Humain : le relationnel, le sens du service client, l'empathie, la confiance Le pilier Financier : l'analyse et la gestion du risque, le développement commercial En tant que Conseiller Clientèle des Particuliers, vous accompagnez vos clients à chaque étape de leur vie. Vous contribuez à leur satisfaction et à leur fidélisation en répondant à leurs besoins et en leur proposant des produits et services adaptés. Vous conseillez les clients et commercialisez les produits et services adaptés à chacun (crédit immobilier, crédit consommation, assurance, épargne...) Vous assurez la gestion courante des comptes et le suivi de chaque dossier Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients en appliquant les méthodes KYC (Know Your Costumer). Vos avantages : Package global de rémunération attractif Une Rémunération Fixe complétée par une rémunération variable de la performance ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et unabondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, Jusqu'à 33 jours de télétravail par an Partenariat crèches et tickets CESU Couverture santé et prévoyance, centre médical Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Tickets - restaurant Mais aussi : Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière mais également au sein du Groupe Un collectif soudé et engagé dans l'atteinte d'objectifs communs Environnement de poste : Facilité de transports en communs Horaires : 37h/39h Bureau en Open Space Profil recherché Formation / Spécialisation: Diplômé(e) d'un Bac à BAC +2, vous avez une expérience bancaire en relation au près d'une clientèle attentive d'au moins 1 an, idéalement avec une gestion de portefeuille client. Niveau d'expérience minimum : 1- 2 ans Compétences recherchées: Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, essentielles pour comprendre et accompagner vos clients. Votre adaptabilité vous permet de répondre efficacement à des situations variées et aux besoins spécifiques de chaque client. Votre appétence commerciale et votre sens du service vous motivent à proposer des solutions adaptées et à atteindre vos objectifs. Rigoureux et organisé(e), vous assurez un suivi précis des dossiers et veillez au respect des procédures Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne : Entretien à réaliser à partir du 10 novembre dans le cadre de l'évènement "THous en SEL", en vous connectant sur le lien du salon en ligne : https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2749 Nous vous attendons ! A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Wat ga je bij ons doen?

Als Manager Data & AI geef je richting aan de strategie en ontwikkeling van data - & AI producten, met een duidelijke visie en een haalbare roadmap zowel in technisch uitvoering als in gedragenheid in de organisatie en dit zowel op de korte als lange termijn. 

• Je leidt een team van data- en AI-experten. Je hebt voldoende expertise in deze domeinen om de product owners van de teams aan te sturen en om beslissingen te evalueren.
• Je bouwt mee aan een data - en AI bewuste organisatie en stimuleert een bijhorende cultuur.
• Je kan technische teams aansturen zonder zelf alles te coderen, maar met voldoende expertise om beslissingen te evalueren.
• Je begeleidt verandering op een mensgerichte manier, met aandacht voor dialoog, betrokkenheid en vertrouwen in digitale transformatie.
• Je positioneert Data & AI duidelijk binnen de organisatie en draagt dit actief uit, intern  en extern.
• Je bouwt aan een geconnecteerd team binnen VRT dat stuurt op impact en concrete resultaten voor publiek, partners en interne werking.
• Je benadrukt het strategisch belang van data en AI voor VRT archief en VRT toegankelijkheid, en vertaalt noden naar betere processen, meer innovatie en een sterkere gebruikerservaring.
• Je onderhoudt sterke relaties met externe leveranciers om zo het Data & AI team verder uit te bouwen. 

Wie zoeken we?

• Je hebt minstens 5-10 jaar ervaring in data- of technologieomgevingen, waarvan enkele jaren in leidinggevende rol.
• Je hebt een vergelijkbare rol opgenomen en het verschil gemaakt binnen een vergelijkbare organisatie
• Naast het kunnen uitschrijven van een heldere visie  weet je hoe je data - en AI toepassingen kan laten landen binnen een organisatie
• Je hebt uitgebreide ervaring binnen data, AI, reporting, analytics en de governance hiervan
• Je hanteert een coachende leiderschapsstijl die (interne & externe) medewerkers stimuleert in hun groei
• Je krijgt energie van samenwerken met business stakeholders intern en extern en slaagt er in bruggen te bouwen
• Je bent strategisch maar ook sterk in resourceplanning en prioritering
• Je denkt in waarde en impact, niet in tools
• Je hebt ervaring met teams die agile werken
• Je hebt ervaring om veranderingen goed en succesvol te implementeren
• Je hebt affiniteit met media, technologie en publieke dienstverlening
• Ervaring met projectmanagement, agile/scrum, en productontwikkeling is een plus. 

We zoeken een business gedreven manager die weet wat data & AI mogelijk maken en hoe je daar waarde voor je organisatie mee creëert. 

Een bruisende werkomgeving

• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken. 
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
• We voorzien een bedrijfswagen + tankkaart
• Er is de mogelijkheid om een fiets te leasen
• Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden!
• Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering
• We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (25GB)
• Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis.
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc.
• Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).
• Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen `kopen'. 

Rejoignez une entité en pleine croissance au cœur de la joaillerie de précision. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un responsable Unité Autonome de Production (H/F) pour accompagner le développement d'une activité stratégique. Vous serez en charge du pilotage d'une unité de production en pleine expansion, composée d'environ 10 personnes.  Votre mission : structurer et accompagner l'intégration de nouveaux produits, avec un doublement des effectifs prévu à court terme, tout en garantissant la performance globale de l'unité dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et coût. Cette UAP est constituée de processus automatisés, semi-automatisés et manuels. Vous reporterez directement à notre responsable de production. Vous serez chargé(e) de :  ·        Piloter, organiser et optimiser l'activité quotidienne de l'unité (plannings, ressources, priorités) ·        Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles : recrutement, formation, développement des compétences ·        Assurer la fluidité des flux de production, en identifiant et en traitant les goulots d'étranglement ·        Anticiper et gérer les aléas de production (techniques, humains, matière), en adaptant rapidement l'organisation si nécessaire ·        Participer activement à l'intégration de nouveaux équipements, outils ou procédés ·        Garantir le respect des standards de production, des normes qualité et sécurité ·        Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue ·        Être l'interlocuteur principal dans les échanges avec les services support : qualité, méthodes et logistique·        Vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage d'une UAP ou à défaut d'un atelier de production, idéalement dans un environnement à forte exigence qualité (joaillerie, horlogerie, luxe, microtechnique, médical.)  ·        Vous savez gérer plusieurs flux ou procédés de fabrication au sein d'une même unité ·        Une bonne connaissance des process de finition (polissage, montage, gravure, soudure.) serait appréciée ·        Vous maîtrisez la gestion des flux et la résolution des aléas de production (retards, non-conformités, urgences...) ·        Vous êtes à l'aise avec les outils de suivi de production (ERP, indicateurs de performance.) ·        Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs Nous vous offrons : ·        De rejoindre un environnement stimulant, à taille humaine, en pleine croissance ·        Une culture d'excellence par passion du défi, reconnue pour son savoir-faire ·        La possibilité de contribuer activement au développement d'une activité stratégique ·        A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration au sein de toutes les équipes pour vous accompagner ·        Type d'emploi : CDI, poste à temps plein - forfait 218 jours et JRTT, poste basé à Ecole Valentin ·        Rémunération entre 45 000 € et 52 000 € suivant expérience, à laquelle s'ajoutent primes de participation et d'intéressement et titres restaurant

Description : Sous la responsabilité directe de l’Ingénieur en charge des travaux, le TSH chargé d’opération travaux est chargé de diriger, coordonner et d’organiser le suivi des opérations de travaux sur le site Nord du CHUGA, depuis le lancement de la programmation jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement. Cette coordination se réalise sur le plan technique, calendaire, financier et règlementaire en intégrant les contraintes du milieu hospitalier. A ce titre, il est amené à réaliser des études ainsi qu’à rédiger des cahiers des charges. Il interagit quotidiennement avec l’ensemble des acteurs des projets, internes à la DTST (Service Maintenance, ateliers, référents métiers, services incendies…), mais aussi les acteurs hospitaliers (services de soins, services supports, etc.) et les acteurs externes tels que les prestataires intellectuels, les entreprises travaux, les services instructeurs… Il est également amené à réaliser des opérations en maîtrise d’œuvre internalisée. Les opérations concernent des travaux de : * Création de nouveaux bâtiments,  * Rénovations et entretien du bâti existant, * Rénovation et entretien des services, * Mises aux normes : accessibilité, incendie, sécurité… * Accompagnement d’installation de matériels biomédicaux, CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LE POSTE * Horaires : 39 heures * 27 jrs congés + 20 jrs RTT * Télétravail : 2 jrs/mois * Politique de formation * Self du personnel Profil recherché : PRINCIPALES ACTIVITÉS DU TSH CHARGÉ D’OPÉRATIONS TRAVAUX : * Mettre en place, piloter, suivre et évaluer le déroulé des opérations de travaux qu’il pilote (technique, budget et délais) de la programmation à la fin du parfait achèvement, * Interlocuteur des équipes hospitalières du site (soignantes, administratives, logistiques et techniques), * Interlocuteur des entreprises, AMO, maîtres d’œuvre, et autres prestataires extérieurs (Bureaux de contrôle, CSPS …), * Interlocuteur des organismes instructeurs dans le cadre des opérations de travaux qu’il pilote (SDIS, Service urbanisme, préfecture, ARS, etc.), * Maintien de la cohérence des opérations en lien direct avec l’ensemble des responsables et acteurs des services supports biomédical, sécurité incendie, logistique, etc. et autres (radioprotection, informatique, etc.) ou des équipes du service ingénierie notamment pour la maintenance, * Rédaction et mise en forme des cahiers des charges techniques, * Réalisation d’études de faisabilité et d’exécution.  COMPÉTENCES DEMANDÉES :  * Connaissances des Marchés publics de travaux * Conduite de projets en tant que maitrise d’œuvre (toutes phases) * Conduite de projet en tant que maitrise d’ouvrage * Suivi travaux  * Compétences techniques : Second œuvre, Génie civil, VRD LES QUALITÉS REQUISES : * Autonomie * Excellent relationnel * Rigueur technique * Organisation et disponibilité, esprit d’initiative * Qualités rédactionnelles, connaissance des outils informatiques (pack office, MS Project).

RESPONSABILITÉS : CDD de 4 mois En tant qu' auxiliaire de puériculture diplômé d'état h/f, vous complétez, par vos connaissances, notre équipe pluridisciplinaire. Véritable expert(e) sanitaire, vous participez aux projets de la crèche et agrémentez, de votre touche personnelle, l'accueil des familles. Votre connaissance de la pédagogie Montessori vous permettra de déployer les grandes lignes de notre projet au quotidien. Comment déployez-vous notre projet ? Pour mener à bien ce projet, vous devrez organiser vos journées autour de missions qui consistent à: · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire. Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (Ambassadeurs métiers, Référents communication auprès des familles, Acteurs de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux,...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingues qui travaille activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PRESENTATION DU GROUPE : Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) « La Cerisaie », situé à Rompon (Ardèche) et rattaché à l'Association Hospitalière Sainte Marie, accueille des personnes majeures stabilisées après sevrage, en quête d'un cadre structurant pour consolider leur rétablissement. Le centre dispose d'un accueil résidentiel de 11 places, avec un accompagnement médical, psychologique et social, dans un environnement paisible de pleine nature favorisant la reconstruction personnelle et la réinsertion sociale Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements. Travailler chez nous, c'est rejoindre : Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant, humain et innovant Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au cœur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...). VOS MISSIONS : Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 mois avec possible renouvellement. L'éducateur spécialisé assure un accompagnement auprès d'adultes poly toxicomanes. Il aide à préserver et restaurer leur autonomie et favoriser leur insertion sociale. L'éducateur spécialisé agit dans le cadre de prévention, protection et insertion. Il aide au développement et épanouissement de la personne, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Il est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales. Dans l'ensemble de ses activités, l'éducateur spécialisé est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. Il exerce son activité en lien avec les autres professionnels du secteur de la santé et du secteur social. Les activités sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative, impliquant une qualité technique et une qualité des relations avec les résidents. - Mener des actions éducatives individuelles ou de groupe auprès d'adultes en situation d'addiction, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. - Élaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés en mobilisant les ressources nécessaires. - Proposer et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins des résidents, favorisant leur autonomie et leur insertion sociale. - Organiser des activités socio-éducatives, thérapeutiques, de loisirs et de détente, internes et externes. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de la structure. - Coordonner et dynamiser l'équipe pluridisciplinaire. - Accueillir et encadrer des stagiaires éducatifs. VOS HORAIRES : Journée de 7h48 en roulement jour et après-midi. VOTRE PROFIL : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé. Expérience en psychiatrie adulte souhaitée VOTRE REMUNERATION : Coef : 479 points soit un brut mensuel de 2 093.82€ Reprise d'ancienneté selon CCN51 pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 238€ Prime fonctionnelle de 11 points soit 50.38€ Prime internat de 3% du salaire mensuel brut Prime indemnités Dimanche et jours fériés de 112.85€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Avantages sociaux : 27 jours de congés payés + 19 RTT Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Vincent EYRIVIER, Responsable de l'unité - Laurence MOUYON, DAOMSSE

RESPONSABILITÉS : Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance H/F. Notre agent spécialisé petite enfance h/f est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, ...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres Restaurants (Carte SWILE) • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : CDD 1 mois Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance H/F. Notre agent spécialisé petite enfance h/f est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, ...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants (SWILE) • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.