Fondée en 2004 aux Pays-Bas, Cosmetique Totale est un leader des thérapies de la peau, du traitement au laser et du peeling médical. Présente en Allemagne, Belgique, Pays-Bas et France, l'entreprise emploie plus de 450 personnes à travers 200 instituts. Spécialisée dans des services innovants tels que la dépilation laser, les injections d'acide hyaluronique et le botox, Cosmetique Totale se distingue dans l'univers de la beauté et du bien-être, alliant technologie de pointe et excellence des soins. En France, l'entreprise compte 7 centres et poursuit une forte dynamique de développement. Le siège est situé à Valence, dans la Drôme. Description du poste : Référent(e) d'institut d'esthétique - Centre de Valence sous la responsabilité de la directrice d'exploitation Dans le cadre de son développement, COSMÉTIQUE TOTALE, recherche un(e) référent(e) d'institut pour renforcer son équipe à Valence. Rejoignez un réseau en pleine expansion, dédié à offrir des services innovants et de haute qualité à nos clients. En tant que référent(e) d'institut, vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement de notre centre en assurant des missions opérationnelles et commerciales. Vous serez responsable de garantir une expérience client unique et de maintenir nos standards de qualité. Dans ce contexte, votre diplôme en esthétique, votre expérience dans la pratique esthétique, notamment IPL ou laser, et dans des responsabilités de gestion et management vous ayant été confiées sont IMPERATIVEMENT REQUIS. Vos missions : - Atteinte des objectifs commerciaux - Organisation, développement commercial et promotion de l'image de marque, en application de la politique commerciale Cosmetique Totale, pour développer et fidéliser la clientèle (vous serez force de proposition dans ce domaine). - Réalisation de bilans et de devis clients - Veille sur la qualité des soins et du respect des règles d'hygiène et de sécurité - Gestion du centre : commandes, stocks, caisse, respect du budget du centre, gestion administrative opérationnelle, ouverture / fermeture de l'institut - Participation à la réalisation des soins en cabine (laser, soins visage) - Management de l'équipe d'esthéticiennes - Organisation des plannings et de l'activité - Maintien d'une qualité de service client optimale Profil recherché : - Diplôme en esthétique + 6 ans d'expérience - Compétences commerciales, organisation et gestion d'équipe - Pratique du laser ou IPL appréciée - Autonomie, dynamisme et souci du détail - Maîtrise basique des outils informatiques et d'EXCEL Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer au sein d'une équipe passionnée, rejoignez COSMÉTIQUE TOTALE et participez à notre aventure ! Poste à pourvoir dès que possible. Formation et accompagnement assurés. Avantages du poste : - Rémunération : 2200€ brut, négociable selon profil et expérience + primes sur objectifs - Tickets restaurant (7€) pris en charge à 50% - Réduction sur produits et prestations - Transport pris en charge à 50% - Accès à des offres partenaires (cinéma, soins, loisirs, etc.) - Mutuelle avantageuse (prise en charge à 60%) et prévoyance (61%) - Horaires : Amplitude du lundi 10h au samedi 14h. Deux jours de repos par semaine dont un samedi par mois au minimum. - Prime d'ancienneté évolutive Découvrez notre univers : Plongez dans l'innovation et l'excellence de COSMÉTIQUE TOTALE en visitant notre site https://www.cosmetique-totale.com/fr-fr/.

Le dispositif MNA 33 est composé de six plateformes en Gironde. Pour la plateforme MNA 33 BASSIN qui accompagne 56 jeunes de 14 à 21 ans en Service Chambre en Ville, nous recrutons : Un/Une éducateur(trice) spécialisée H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. En accord avec le projet associatif et le projet d'établissement, et sous l'autorité du directeur, l'éducateur spécialisé aura pour missions principales : - Assurer la référence éducative de 10 à 12 jeunes ; - Elaborer en équipe et avec le jeune son projet personnalisé à partir de ses besoins et de ses attentes ; - Coordonner les actions mises en place avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires ; - Réaliser les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune ; - Porter la réalisation du projet du jeune de son accueil à la sortie du dispositif avec des actions concrètes vers l'autonomie, l'insertion et l'inclusion - Veiller aux bonnes conditions matérielles du jeune et met en place des modalités d'hébergement adaptées pour chaque jeune ; - Apporter soutien, écoute, et communication auprès des jeunes ; - Accompagner à la scolarité (suivi et soutien scolaire, partenariat avec les établissements) et à la formation professionnelle (partenariat avec les CFA et les entreprises) ; - Accompagner le jeune dans ses démarches administratives et financières, notamment la régularisation de sa situation et la reconstitution de son état civil ; - Participer à la socialisation, à l'apprentissage des codes sociaux et à l'accompagnement vers la citoyenneté ; - Assurer le suivi médical en partenariat avec l'infirmier du service et les professionnels de santé ; - Réaliser la médiation interculturelle. Vos atouts pour réussir : - Vous possédez le diplôme d'éducateur spécialisé (le poste est également ouvert aux diplômés Moniteur-Educateur - Vous êtes Rigoureux - Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse et des capacités rédactionnelles ; - Vous avez l'esprit d'équipe, de coopération, de partage des savoirs et vous appréciez le travail collaboratif et partenarial ; - Vous faîtes preuve de sens de l'initiative, et êtes force de proposition ; - Enfin, vous êtes capable d'adopter une bonne distance et posture professionnelle adaptée au public. Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein avec des horaires alternés (soirées et week-end) - Basé à Marcheprime à pourvoir le 01/07/2025 - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0518 à : mna33.bassin@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Bienvenue chez Top Clean Packaging : Développez votre carrière dans un environnement dynamique et innovant ! Description de l'entreprise : Qui sommes-nous ? Un groupe familial et international, spécialisé dans le développement et la fabrication de dispositifs médicaux, de conditionnement et de pièces techniques. Le groupe s'impose aujourd'hui comme un partenaire clé des acteurs majeurs du médical. Ce qui nous permet d'assurer notre savoir-faire ? des certifications ISO 9001 et 13485, un outil industriel de pointe, et des équipes techniques engagées au quotidien Description du poste En tant que membre de notre équipe à Peschadoires (63), vous découvrirez une équipe de travail dynamique et accueillante. En vue d'une promotion interne, notre service Achat recherche un Acheteur Approvisionneur H/F. - Analyser le marché et les besoins des différents services. - Assurer l'approvisionnement des composants et des matières. - Saisir et valider les commandes achats, ainsi que gérer les commandes sur l'ERP (Sage). - Effectuer le suivi des fournisseurs et des contrats, y compris la gestion des non-conformités et l'analyse Qualité Coût Délais (suivi des indicateurs). - Accompagner le service commercial dans la rédaction des offres et le suivi de projets. - Assurer le reporting et le suivi budgétaire. Profil recherché Maîtrise avancée d'Excel : Utilisation d'Excel pour analyser des données et optimiser les processus d'achat. Formation Bac+3 minimum : Diplôme d'école de commerce ou technique secteur industriel préférable. Expérience professionnelle : Minimum 5 ans dans des fonctions similaires, démontrant une expertise solide en achats. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, flexibilité et capacité à travailler en équipe. Anglais courant : Nécessaire pour la négociation et la rédaction de contrats avec nos partenaires internationaux. Conditions de travail et Avantages : Salaire en fonction de votre expérience et de vos compétences Nous offrons également divers avantages : Prime sur Objectifs, Prime de transport et d'ancienneté, ainsi que des chèques déjeuner. Une épargne salariale est également prévue. Vous bénéficierez d'une période d'intégration personnalisée de deux semaines dès votre arrivée. Journées de télé travail dans le mois. Process de recrutement : Chaque candidature est étudiée. Après une 1ère sélection en fonction de vos compétences et de notre offre, nous réalisons une préqualification téléphonique d'une trentaine de minutes. Si cette étape est validée côté candidat et entreprise, nous convenons d'une date pour un entretien en présentiel avec le Manager et la Chargée de Recrutement. Rejoignez-nous pour faire partie de notre équipe Achat. Au sein de notre famille Top Clean Packaging, vous découvrirez un environnement de travail stimulant, où la collaboration et l'innovation sont au cœur de nos activités quotidiennes. Ne manquez pas l'opportunité de contribuer à notre succès collectif et de développer votre carrière au sein d'une entreprise où vos compétences seront reconnues. Postulez dès maintenant !

Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis 80 ans. La Fédération ADMR de la Manche compte près de 1350 salariés et œuvre au quotidien auprès des personnes âgées, des familles, des enfants et des personnes en situation de handicap. En nous rejoignant, vous choisissez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous intégrez une équipe bienveillante et engagée qui contribue à un service d'aide à domicile de qualité. Vos missions : - Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. - Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher,...) ou les réaliser à leur place. - Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. - Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : - Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. - Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : - Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). - Un planning stable avec interventions sectorisées. - Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. - Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). - Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. - Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. - Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. - Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : - Fourniture d'un smartphone professionnel. - Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. - Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. - Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. - Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. - Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). - Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). - Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. - Un compte épargne temps. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. - Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. - Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis 80 ans. La Fédération ADMR de la Manche compte près de 1350 salariés et œuvre au quotidien auprès des personnes âgées, des familles, des enfants et des personnes en situation de handicap. En nous rejoignant, vous choisissez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous intégrez une équipe bienveillante et engagée qui contribue à un service d'aide à domicile de qualité. Vos missions : - Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. - Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. - Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. - Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : - Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur quatre, un jour de repos fixe chaque semaine. - Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : - Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). - Un planning stable avec interventions sectorisées. - Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. - Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). - Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. - Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. - Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. - Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : - Fourniture d'un smartphone professionnel. - Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. - Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. - Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. - Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. - Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). - Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). - Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. - Un compte épargne temps. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. - Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. - Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. - Discrétion et respect de la confidentialité.

Horaires : Amplitude horaire de 9h à 17h30 par jour du lundi au vendredi (à réévaluer en fonction des besoins et activités) Spécificités liées à la fonction : Travail en équipe DESCRIPTION DU POSTE Vous avez la responsabilité d'assurer la coordination logistique et le suivi des études de recherche clinique dans le domaine de la maladie d'Alzheimer et des maladies apparentées, impliquant différents partenaires du secteur académique, hospitalier et industriel. MISSIONS Aide au recrutement des patients : - Pré-screening; - Promotion et suivi des recrutements dans le protocole de recherche ; - Support au médecin pour l'obtention du consentement libre et éclairé ; - Aider l'investigateur aux étapes essentielles du protocole : screening, sortie d'étude, indemnisation des volontaires. - Support aux patients pour la compréhension du protocole, tout au long de la participation au protocole ; - Education du patient : - S'assurer de la bonne compréhension - Qui prévenir et que faire en cas de problème ; - Planification du calendrier d'étude, recrutement et organisation des visites des sujets/patients de l'étude ; - Réaliser les convocations et le suivi des sujets : assurer la prise de rendez-vous de consultation, des examens, et interventions dans le cadre de l'étude. - Support pour tous les intervenants (investigateurs, ARC, TEC, soignants.) ; - Vérifier, participer et/ou suivre le bon déroulement des visites protocolaires ; - Concevoir et mettre en place des outils pour la gestion et le suivi des visites protocolaires ; - Gestion échantillons biologiques : échantillonnage, stockage et de leur acheminement - S'assurer de la faisabilité et gérer les circuits logistiques de l'étude ; Gestion des ordonnances et suivi du traitement/dispositif expérimental : - Traçabilité ; - Élimination / destruction ; - Détecter, alerter et suivre les événements indésirables graves ; - Aider l'investigateur à la déclaration des effets secondaires indésirables Gestion administrative : - Recueil de données cliniques, rédaction et mise à jour du dossier patient ; - Recueil manuscrit ou électronique des données de l'étude dans le CRF en rapport avec le dossier source ; - Garant de la conformité, la confidentialité, la qualité et la gestion des données ; - Détecter et corriger les incohérences dans le déroulement du protocole ou les données recueillies ; - Prévenir et identifier les dysfonctionnements et/ou les anomalies sur le déroulement de l'étude clinique et proposer des solutions correctives avec le responsable de l'étude ; - Identifier les points clés / critiques d'une étude clinique dans son déroulement ; - Participation aux réunions de mise en place et de suivi des projets ; - Visites de monitoring : planification et collaboration avec les ARC moniteurs lors des ; - Assurer la liaison entre les différents acteurs de la recherche clinique COMPETENCES REQUISES - Confidentialité et déontologie, respect du secret médical ; - Identifier les informations communicables au promoteur en respectant l'anonymisation des données ; - Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des notes pouvant être en anglais ; - Connaître et mettre en application les procédures des essais cliniques et les bonnes pratiques cliniques (BPC) ; - Maitriser les outils de bureautique (Word, Excel Powerpoint, boite de messagerie, internet, ECRF.) - Connaissance souhaitée de logiciels de recueil de données (RedCAP...) ; - Expérience clinique auprès des malades et leurs accompagnants + connaissance sur la maladie d'Alzheimer souhaitées ; PROFIL Diplôme d'ARC +/- Master 2 en psychologie cognitive et neuropsychologie ou Master 2 recherche neurosciences, biologie ou équivalent Anglais écrit Adresser votre lettre de motivation (obligatoire) + CV et si possible lettre de recommandation à : Dr Pauline OLIVIERI

Vous êtes un(e) professionnel(le) du travail social, expérimenté(e) et autonome. Toit à Moi innove aide des personnes sans-abri à construire un nouveau projet de vie en mettant en œuvre trois actions complémentaires : loger, accompagner et tisser du lien social. Toit à Moi Nord de France recherche son(sa) nouveau(elle) chargé(e) d'accompagnement social. En collaboration avec la DG du Nord, il(elle) est autonome dans son poste et peut également s'appuyer sur les fonctions supports du siège à Nantes et ses homologues des autres régions. A Lille et St Amand, 6 logements sont disponibles pour accueillir et accompagner des personnes dans la construction de leur projet d'avenir. Redécouvrez votre métier avec tout le sens et le temps à lui accorder ! Missions : ACCOMPAGNER LES PERSONNES LOGEES PAR L'ASSOCIATION Vous organisez et dynamisez le parcours d'insertion des personnes en situation de grande précarité, bénéficiaires du dispositif Toit à Moi Vous analysez la situation sociale, sanitaire, familiale, administrative, professionnelle et budgétaire afin de mettre en œuvre avec chacun.e un parcours de réinsertion personnalisé Vous entrainez, encouragez et soutenez les démarches et apprentissages des personnes accompagnées grâce un accompagnement individuel et collectif de proximité Vous travaillez en partenariat avec les acteurs de votre territoire et les dispositifs de droit commun et coordonnez les démarches entreprises par les personnes accompagnées Vous tenez un rapport professionnel de suivi des rencontres et assurer la traçabilité des interventions réalisées auprès des personnes, évaluez les résultats de l'accompagnement Vous effectuez une veille des dispositifs sociaux pour proposer les soutiens adéquates Vous accompagnez les personnes accueillies dans l'appropriation de leur logement et les démarches du locataire (aides au logement, assurance, .) Vous vous assurez du respect de la convention d'occupation précaire (paiement des loyers, conditions d'occupation, .) Vous accompagnez les personnes dans la recherche d'un logement social post accueil Toit à Moi Vous coordonnez les actions des bénévoles auprès des personnes accompagnées en fonction des besoins identifiés Vous entretenez et développez un réseau de partenaires qui peuvent être prescripteurs, qui complètent et enrichissent votre accompagnement ou pour faciliter les sorties du dispositif : secteur médical et psycho-social, organismes de formation et d'insertion, associations sportives et culturelles, . Profil / Compétences Vous êtes formé.e à l'action sociale, de préférence diplômé.e d'Etat ASS, ES, CESF Vous avez une expérience significative de plus de 5 années auprès d'un public issu de la grande précarité et de l'hébergement dont vous connaissez les problématiques et les acteurs sociaux et institutionnels Vous disposez d'une grande connaissance des dispositifs d'accompagnement social vers et dans le logement, des dispositifs de droit commun, des organismes et des dispositifs d'aide sociale Vous avez une expérience dans la coordination et l'animation d'une équipe de bénévoles A l'écoute, vous avez une très bonne capacité d'analyse de situation complexe Autonome et parfaitement organisé.e, vous avez un bon sens des responsabilités tout en sachant rendre compte Professionnel.le, vous savez persévérer et questionner vos pratiques dans une logique d'amélioration continue Doté.e d'une très bonne capacité d'adaptation, vous aimez innover et « faire le pas de côté » pour trouver les solutions Vous avez de bonnes capacités d'expression écrites et orales et une maîtrise de l'outil informatique (pack office, teams) 6ème semaine de congés payés -Supervision individuelle et analyse de la pratique

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Saint Crépin et Carlucet. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD à temps plein Planning modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Les missions du poste Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de projet développement pour le compte d'une de nos entreprises partenaires située à Batilly. Ce poste est ouvert dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, d'une durée de 24 mois, débutant en septembre 2025. Vous serez 4 jours au sein de l'entreprise pour la pratique et 1 jour en formation afin de vous former au métier d'Expert(e) Développement Informatique, au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'obtenir le titre de "Expert en Systèmes d'Information option Développement" - Titre RNCP de niveau 7 / Bac +5. À noter que votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. A ce titre, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants et de contribuer au développement de solutions logicielles de pointe. Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions : - Participer à la définition des besoins utilisateurs - Élaborer des spécifications techniques - Tester les fonctionnalités développées - Optimiser les performances des applications web - Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières tendances en développement web - Collaborer avec d'autres membres de l'équipe (graphistes, chefs de projet, etc.) pour assurer la cohérence du projet - Participer à la rédaction de la documentation technique et utilisateur - Respecter les délais impartis pour la réalisation des tâches assignées - Être en mesure d'expliquer les choix techniques effectués - Assurer une bonne communication avec les autres membres de l'équipe et les clients pour comprendre leurs besoins et s'assurer de leur satisfaction Le profil recherché Profil recherché : - Diplôme : Vous êtes titulaire d'un Bac +3, que ce soit une licence professionnelle ou un titre de niveau 6. - Qualités personnelles : Vous êtes une personne curieuse, adaptable et appréciez le travail en équipe. Votre capacité à vous adapter facilement à de nouvelles situations est une qualité essentielle pour ce poste. - Motivation pour l'alternance : Vous avez le désir de poursuivre vos études en alternance dans le domaine de l'informatique, démontrant ainsi votre engagement envers le développement de vos compétences professionnelles tout en acquérant une expérience concrète sur le terrain. Rejoignez-nous pour cette opportunité passionnante où vous pourrez développer vos compétences. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous répondez aux critères requis, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV. Se former en alternance chez MEWO campus des métiers Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, -développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien... Nos 19 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle.

Centre Hospitalier de Versailles André Mignot Missions : L'adjoint(e) au Responsable Administratif et Financier, au sein du Département des investissements et du patrimoine, contribue à la bonne mise en œuvre et au suivi des opérations nécessaires à la gestion budgétaire et financière sur le périmètre du CH de Versailles. Pour des besoins de polyvalence du service, l'adjoint pourra être amené à suivre des opérations relatives au périmètre travaux et biomédical, classe 6 et 2. L'adjoint(e) est également amené à apporter un appui technique et managérial notamment en période de congés du Responsable. - Assurer la gestion complète de son portefeuille (Edition, émission, transmission des bons de commandes, réception et traitement des factures, mise en paiement, .). - Suivre les marchés (Notification, O.S, Avenants, PV de Réception, Décomptes Définitifs.) tout au long de la réalisation des opérations, la liquidation des situations après contrôle et vérification des éléments transmis par les prestataires (maitre d'œuvre (MOE) et/ou assistant au maitre d'ouvrage (AMO)) : avancement, révision, actualisation retenue de garantie, pénalités... ; ou une attention particulière doit être portée. - Suivre les contentieux et précontentieux en lien avec le Responsable du service. - Veiller et suivre les différents comptes budgétaires (exploitation et investissement) afin de maintenir un équilibre financier et ainsi préparer la clôture de fin d'année. - Aider les gestionnaires aux opérations de clôture de l'exercice comptable, mise à jour des tableaux de suivis mensuels. - Contribuer à la clôture de l'exercice comptable en lien avec le Responsable du service et la Direction des Finances. - Assurer et poursuivre la formalisation des procédures de fonctionnement interne du service en lien avec le Responsable. - Accompagner le volet de la certification des comptes en lien avec les commissaires aux comptes, - Représenter la DIP ponctuellement lors de réunions institutionnelles (rencontres avec DAF, TP, .) Profil du candidat : Le postulant doit avoir une expérience dans le domaine de la comptabilité publique, de préférence dans le milieu hospitalier, ainsi qu'une bonne connaissance du secteur des travaux publics. Une expérience en milieu hospitalier est un atout tout comme un profil titulaire de la fonction publique. Les connaissances exigées sont : - Notions juridiques (droit public). - Connaissances financières (comptabilité appliquée au milieu hospitalier EPRD, PGFP, .). - Connaissance des marchés publics dans le domaine des travaux et des services. - Connaissance de l'institution hospitalière et de son fonctionnement. - Connaissance des procédures comptables et financières (engagement, liquidation, mandatement) d'un établissement public. - Maîtrise des outils bureautique (WORD - EXCEL - OUTLOOK) - Connaissance de GEF appréciée (logiciel comptable) Les capacités exigées sont les suivantes : - Capacité managériale pour une équipe de 3 à 4 agents. - Rigueur, motivation et polyvalence. - Qualités rédactionnelles (rédaction et orthographe). - Capacité à dialoguer tant en interne (correspondants administratifs, techniques, chargés d'opérations, Trésorerie, Direction des Finances) qu'en externe (fournisseurs, maîtres d'œuvre, entreprises, assistants maître d'ouvrage, .). - Capacité à rendre compte et être force de proposition. - Capacité à s'organiser et à gérer les priorités. - Rapidité d'exécution - Loyauté et valeurs professionnelles - Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité professionnelle. Enfin, le postulant devra posséder un bon sens du travail en équipe, une curiosité, un dynamisme et une aptitude à la gestion de projets.