Get to know Climeworks Climeworks is a leading high-quality carbon removal provider, combining decades of expertise in Direct Air Capture (DAC) technology with a holistic approach to carbon removal solutions. Climeworks advises companies on their carbon removal strategies and provides tailored portfolios of nature-based and engineered approaches, offering end-to-end services to help achieve net-zero goals. The company runs the world's first two DAC plants in Iceland, demonstrating its core commitment to high-quality carbon removal that is backed by over 15 years of pioneering research, development, and deployment. By advancing the most reliable solutions in the market, Climeworks accelerates the global transition to net zero, unlocking economic value for businesses, governments, and society. We foster a dynamic environment and are building a global purpose driven team. We are looking for disruptive thinkers, passionate achievers and inspiring leaders that are ready to take on the world’s greatest challenge. Will you join us? Your mission Job description Business operations design & ownership Design, document and continuously improve end-to-end business processes across lead & opportunity management, portfolio planning, deal closure, delivery readiness and credit issuance. Define clear stage gates between Commercial, Product & Portfolio Operations to ensure sellable and deliverable products at scale. CRM, tools & data infrastructure: Lead a small team to configure, maintain and evolve these systems; define data standards and ensure data quality across all commercial workflows. Build and maintain routines and dashboards that integrate sales pipeline, advisory demand, product roadmap and sourcing pipeline to provide forward‑looking views on demand, supply, portfolio utilization and gaps; inform prioritization and sourcing decisions. Lead the setup of a customer‑facing digital delivery platform that orchestrates order status, milestone tracking and credit issuance. Partner with Finance to align process and data on e.g. order‑to‑cash, billing/invoicing or revenue recognition where relevant. Continuous improvement & scaling: Identify bottlenecks in commercial operations and drive innovation, automation and standardization. Pilot and roll out new processes and tools that further enable us to scale, improve information availability, accuracy and flow, and manage complexity Cross-functional facilitation: Act as the backbone between our Market and Product team. Ensure that commercial needs are reflected in product and portfolio decisions and that new supply and products are ready to be sold and delivered. Your story Requirements Education & experience: Excellent academic record in a relevant field (e.g., Business/Finance, Economics, Engineering) and 5–8 years’ work experience in a fast-paced, analytical environment (e.g., Implementation Consulting, Scale-up, Startup or trading firm). Commercial operations background: Experience in product management, sales operations, revenue operations, commercial excellence or a similar role with exposure to demand/supply topics, pipeline management and forecasting. Tools & systems: Hands-on with CRM (ideally Salesforce) and ERP (e.g., SAP); strong Excel/Google Sheets. Comfortable translating requirements into system configurations, data models and reports. Experience with customer facing platforms and/or finance integrations (ordertocash, invoicing) is a plus. Analytical & structured working style: Strong analytical skills and attention to detail; ability to structure ambiguous problems into clear processes, guardrails and dashboards. Comfortable setting stagegates and defining what “ready to sell/deliver” means. Business judgment & prioritization: Proven ability to weigh tradeoffs—where to invest for scale vs. remain flexible/scrappy—and to sequence work for maximum business impact under constraints. Stakeholder management & communication: Excellent communication skills and the ability to work with senior stakeholders across Commercial, Product & Portfolio Operations. Comfortable challenging and aligning different perspectives. People leadership: Experience leading or mentoring team members; playercoach mindset with readiness to take ownership of a small team from day one. Mindset: Passion for sustainability and climate action; pragmatic, hands-on and experimental working style. Bias to action, continuous improvement and enabling scale without overengineering. Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together. What we offer: Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays. Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country. Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter. Family Support: Inclusive parental leave. Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth. Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals. Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team. Formalities: This position is based in Opfikon, Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week. The percentage in the job title means flexibility – choose full-time or part-time based on what works for you. We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.

Gestion des sessions de formation et du financement - Assurer le suivi complet et la bonne gestion administrative et de financement (OPCO) des sessions de formation dans le respect des processus Qualiopi et des délais de traitement définis - Garantir l'organisation des plannings de formation et la logistique associée (salles,supports, outils) dans le respect des processus et des délais de traitement définis Support opérationnel aux formateurs et clients - Pour les sessions INTER, accueillir et accompagner les formateurs et stagiaires pour garantir une expérience optimale - Soutenir les formateurs dans la préparation dans la gestion des sessions Réponse et orientation des clients - Répondre aux demandes d’information des clients et prospects en fournissant des réponses claires et adaptées à leurs besoins - Ré(orienter) les clients et assurer un suivi réactif et personnalisé Gestion de la facturation et de la relance - Établir les factures clients et effectuer les relances pour garantir une bonne tenue des paiements et dans le respect des processus définis - Recouvrer les créances Analyse des données et suivi des indicateurs - Compiler et analyser les données ADV pour produire des KPIs fiables (temps de traitement facturation, satisfaction client, suivi des leads chauds...) Amélioration continue et optimisation des processus - Participer activement à l’amélioration des processus ADV, en proposant des solutions innovantes et en optimisant l’utilisation des outils- De formation BAC+2 (gestion, RH, secrétariat), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire. - Vous disposez d'excellentes capacités d'organisation et d'adaptation, vous êtes capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique et exigeant. - Doté d’une bonne aisance orale et relationnelle, vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques pour réussir dans ce poste. Compétences techniques - Maîtrise bureautique : Excel, Word, Outlook - Connaissance OPCO, financements - Processus Qualiopi - Idéalement DENDREO Compétences comportementales - Rigueur et organisation - Aisance relationnelle - Autonomie et adaptabilité - Gestion des priorités Conditions & contexte du poste - Type de contrat : CDI - Localisation : Boulogne-Billancourt + déplacements éventuels dans les différentes filiales - Rattachement hiérarchique : Direction Financière - Rémunération : selon profil

Nous recherchons un Assistant(e) logistique/Supply Chain (F/H) pour renforcer notre service logistique. Rattaché à la Directrice Logistique et Supply Chain, vous bénéficierez d’un solide parcours d’intégration et d’un accompagnement permanent. En lien avec tous les services de l’entreprise, vous serez au cœur des opérations PGP. Entre opérationnel et analyse de données, voici un descriptif non exhaustif des missions : - La gestion des approvisionnements : gestion de A à Z du processus d’approvisionnement (analyse, passage de commande, suivi des délais) - Interlocuteur opérationnel : accompagner les commerciaux terrain dans leurs demandes et alertes sur les sujets dont vous avez la charge – interlocuteur privilégié en interne et externe avec l’ensemble des services en lien avec la logistique (fabrication, prestataires etc.) - Innover et optimiser : Mettre en place les suivis opérationnels et de pilotage des sujets dont vous avez la charge (en lien avec la Directrice Logistique) - Assister la Directrice Logistique : Dans le quotidien et avec des tâches convenues, assister la directrice dans le suivi d’opérations ponctuelles, de relance, de communication etc.- Vous êtes issu(e) d’une formation Logistique – Supply Chain - Approvisionnement Bac+2. - Vous aimez convaincre, écouter et construire des relations durables. - Résolument orienté résultats, vous savez rester organisé et persévérant. - Vous voulez grandir dans une entreprise où vos idées comptent. Nous vous formons et vous accompagnons. Pourquoi choisir PGP ? - Rémunération attractive (fixe, primes, et 13ᵉ mois). - RTT, mutuelle et prévoyance. - Un parcours d’intégration solide. Et si c’était vous ? Chez PGP, nous croyons aux talents, mais aussi aux personnalités. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre ambition et votre énergie pourraient bien faire la différence. Alors, prêt(e) à réinventer la presse magazine avec nous ? Cliquez, postulez, et démarquez-vous dès aujourd’hui !

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'analyse des performances commerciales du groupe au sein de la GMS. Votre mission consistera à analyser les résultats, à contribuer à l'élaboration de stratégies commerciales, et à accompagner les Chefs de Produits dans leurs projets. Vous serez également en interaction avec les clients, les équipes internes et la force de vente pour optimiser la performance des enseignes. Missions principales Analyse des performances - Collecter, consolider et analyser les données de chiffre d'affaires par enseigne. - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et identifier les axes d'amélioration. - Élaborer des rapports détaillés et restituer les conclusions à la direction commerciale et aux Chefs de Produits. Accompagnement à la stratégie commerciale - Préparation des présentations commerciales (PowerPoint) pour les clients. - Challenger les résultats et proposer des recommandations pour atteindre les objectifs commerciaux. - Participer à l'élaboration des plans d'actions en lien avec les objectifs stratégiques.Qualifications requises - Formation : Bac+3/5 en commerce, gestion, marketing, ou équivalent. - Expérience : Une première expérience dans un rôle similaire (stage/alternance inclus) dans l'univers de la GMS est un atout. Compétences techniques - Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, graphiques, etc.). - Bonne maîtrise de PowerPoint pour la création de présentations impactantes. - Aisance avec les outils informatiques et les logiciels d'analyse de données. Qualités personnelles - Fort esprit analytique et capacité à interpréter des données complexes. - Sens commercial et goût pour le défi. - Aisance relationnelle. - Capacité d'initiative, rigueur et pugnacité pour atteindre les objectifs fixés. - Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses missions.

Nous recherchons un Assistant(e) logistique/Supply Chain (F/H) pour renforcer notre service logistique. Rattaché à la Directrice Logistique et Supply Chain, vous bénéficierez d'un solide parcours d'intégration et d'un accompagnement permanent. En lien avec tous les services de l'entreprise, vous serez au cœur des opérations PGP. Entre opérationnel et analyse de données, voici un descriptif non exhaustif des missions : La gestion des approvisionnements : gestion de A à Z du processus d'approvisionnement (analyse, passage de commande, suivi des délais) Interlocuteur opérationnel : accompagner les commerciaux terrain dans leurs demandes et alertes sur les sujets dont vous avez la charge - interlocuteur privilégié en interne et externe avec l'ensemble des services en lien avec la logistique (fabrication, prestataires etc.) Innover et optimiser : Mettre en place les suivis opérationnels et de pilotage des sujets dont vous avez la charge (en lien avec la Directrice Logistique) Assister la Directrice Logistique : Dans le quotidien et avec des tâches convenues, assister la directrice dans le suivi d'opérations ponctuelles, de relance, de communication etc. Vous êtes issu(e) d'une formation Logistique - Supply Chain - Approvisionnement Bac+2. Vous aimez convaincre, écouter et construire des relations durables. Résolument orienté résultats, vous savez rester organisé et persévérant. Vous voulez grandir dans une entreprise où vos idées comptent. Nous vous formons et vous accompagnons. Pourquoi choisir PGP ? Rémunération attractive (fixe, primes, et 13ᵉ mois). RTT, mutuelle et prévoyance. Un parcours d'intégration solide. Et si c'était vous ? Chez PGP, nous croyons aux talents, mais aussi aux personnalités. Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre ambition et votre énergie pourraient bien faire la différence. Alors, prêt(e) à réinventer la presse magazine avec nous ? Cliquez, postulez, et démarquez-vous dès aujourd'hui !

Description de l'offre:<br><p>La résidence de la Pierre Meuliere, située  à Vouneuil sur Vienne entre  Chatellerault et Poitiers, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 65 chambres. </p> <p>Nous recrutons actuellement des accompagnants éducatifs et socials pour compléter notre équipe de vie <b><u>sur l'unité de vie protégée</u></b><u> </u>(15 habitants).</p> <p>Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'une IDEC (temps plein) et d'un MEDEC, d'une psychologue, et d'un ergothérapeute (ces trois professionnels sont à mi-temps) et de 3 IDE. La résidence dispose d'un pôle complet dédié au bien-être: bar  à ongles balnéothérapie, salle de relaxation multi sensorielle t salon de coiffure.</p> <p><b>Vous souhaitez travailler en équipe ? </b>Notre Idec et la (le) psychologue seront présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement.</p> <p><b>Vous souhaitez être entendu ? </b>Vous serez systématiquement associé pour la création de tout projet et/ou protocole. Vos propositions d'accompagnement seront toutes appréciées et en équipe nous réfléchirons sur les modalités de mises en place.</p> <p><b>Vous avez des convictions sur le nécessaire engagement des professionnels !</b> L'ensemble de l'équipe sera à même d'échanger avec vous, et nous sommes persuadés qu'un partage d'idée et la clef du bien-être de nos habitants.<br><br>La résidence possède une unité de vie protégée. Votre experience, votre envie de vous investir aupres d'eux seront la clef de votre réussite professionnelle au sein de la structure. <br>Si les notions de Carpe Diem, de Montessori ou d'humanitud ne vous sont pas etrangers.. vous allez pouvoir mettre à profit vos souhaits d'experimentation.<br>Le travail d'équipe est essentiel, la communication, la coherence de nos actions seront le moyen pour apporter aide et accompagnement aux habitants.<br><br>Le poste n'est ouvert qu'à des professionnels diplomés.<br><u>Aide soignant(e)</u>votre regard clinique vous permettra d'apporter des réponses aux soufrances physiques exprimées différement.<br><u>Accompagnant Educatif et social</u> ( anciennement AMP) votre vision sera essentiel dans l'accompagnement social de la personne... et du groupe.<br><br>N'hesitez pas à venir nous rencontrer afin d'échanger sur une vision parfois plus social que médical que nous souhaitons apporter.</p> <p><b>POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :</b></p> <p>- CDI Temps plein - Rémunération  2006 euros brut (SEGUR 1-2)</p> <p>- Reprise d'ancienneté possible</p> <p>- Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés</p> <p>- Mutuelle d'entreprise</p> <br><br><br>Profil recherché :<br><p><b>Compétences</b></p> <p>- Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE</p> <p>- Expérience : confirmé</p> <p>-  En vertu de la loi n° 2021-1040, le poste proposé est soumis à l'obligation de présentation du pass vaccinal </p> <p><b>Horaires</b></p> <p>- Roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2</p>

Description de l'offre:<br><p>La résidence de la Pierre Meuliere, située  à Vouneuil sur Vienne entre  Chatellerault et Poitiers, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 65 chambres. </p> <p>Nous recrutons actuellement des accompagnants éducatifs et socials pour compléter notre équipe de vie <b><u>sur l'unité de vie protégée</u></b><u> </u>(15 habitants).</p> <p>Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'une IDEC (temps plein) et d'un MEDEC, d'une psychologue, et d'un ergothérapeute (ces trois professionnels sont à mi-temps) et de 3 IDE. La résidence dispose d'un pôle complet dédié au bien-être: bar  à ongles balnéothérapie, salle de relaxation multi sensorielle t salon de coiffure.</p> <p><b>Vous souhaitez travailler en équipe ? </b>Notre Idec et la (le) psychologue seront présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement.</p> <p><b>Vous souhaitez être entendu ? </b>Vous serez systématiquement associé pour la création de tout projet et/ou protocole. Vos propositions d'accompagnement seront toutes appréciées et en équipe nous réfléchirons sur les modalités de mises en place.</p> <p><b>Vous avez des convictions sur le nécessaire engagement des professionnels !</b> L'ensemble de l'équipe sera à même d'échanger avec vous, et nous sommes persuadés qu'un partage d'idée et la clef du bien-être de nos habitants.<br><br>La résidence possède une unité de vie protégée. Votre experience, votre envie de vous investir aupres d'eux seront la clef de votre réussite professionnelle au sein de la structure. <br>Si les notions de Carpe Diem, de Montessori ou d'humanitud ne vous sont pas etrangers.. vous allez pouvoir mettre à profit vos souhaits d'experimentation.<br>Le travail d'équipe est essentiel, la communication, la coherence de nos actions seront le moyen pour apporter aide et accompagnement aux habitants.<br><br>Le poste n'est ouvert qu'à des professionnels diplomés.<br><u>Aide soignant(e)</u>votre regard clinique vous permettra d'apporter des réponses aux soufrances physiques exprimées différement.<br><u>Accompagnant Educatif et social</u> ( anciennement AMP) votre vision sera essentiel dans l'accompagnement social de la personne... et du groupe.<br><br>N'hesitez pas à venir nous rencontrer afin d'échanger sur une vision parfois plus social que médical que nous souhaitons apporter.</p> <p><b>POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :</b></p> <p>- CDI Temps plein - Rémunération  2006 euros brut (SEGUR 1-2)</p> <p>- Reprise d'ancienneté possible</p> <p>- Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés</p> <p>- Mutuelle d'entreprise</p> <br><br><br>Profil recherché :<br><p><b>Compétences</b></p> <p>- Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE</p> <p>- Expérience : confirmé</p> <p>-  En vertu de la loi n° 2021-1040, le poste proposé est soumis à l'obligation de présentation du pass vaccinal </p> <p><b>Horaires</b></p> <p>- Roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2</p>

Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Directeur de plateforme de services gérontologiques (Ehpad et services à domicile) H-F pour mener à bien une mission de transition. On vous reconnaît des talents de manager et de leader ? Vous pensez pouvoir incarner les valeurs familiales et de bienveillance que nous partageons avec nos équipes ? Vous avez le goût du défi et du développement commercial ? Vous avez l'âme d'un intrapreneur ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en accompagnant les plus fragiles ? Vous avez le sens du service et du client ? En collaboration directe avec le Directeur Régional, vous prenez en charge le développement, l’organisation et le pilotage de notre plateforme de services gérontologiques composée d’un EHPAD et de Services à domicile, selon les orientations et objectifs définis. A ce titre, vous déployez une organisation permettant d’assurer un accompagnement de qualité au service des personnes accueillies tout en développant l’activité commerciale de l’établissement. Vos missions s’articulent autour de : Démarche qualité et relation avec les familles : - Assurer la bonne relation avec les familles et les résidents - Garantir la qualité de prise en charge et d’accueil des résidents - Evaluer les besoins individuels des résidents en concertation avec les équipes pluridisciplinaires Gestion des Ressources Humaines : - Coordination, animation et supervision des équipes - Recrutement et formation d’une équipe pluridisciplinaire - Gestion de l’administration des RH - Animation des comités de direction Développement commercial et relations extérieures : - Promotion du projet d’établissement auprès des différents prescripteurs : médecins, assistantes sociales, professionnels de santé… et des partenaires institutionnels : ARS, Conseil Départemental, Mairies - Optimisation du taux d’occupation de l’établissement - Développement des prestations complémentaires de services à domicile (repas, espaces verts, aménagements de l’habitat…) Gestion administrative, budgétaire et financière : - Préparation et suivi des budgets dans une démarche d’optimisation des coûts - Définition de la politique qualité et gestion des risques de l’établissement - Analyser la performance de l’établissement - Suivre les impayés Enfin, vous pilotez la mise en œuvre des décisions stratégiques de notre entreprise Iroise Bellevie et participez aux instances et projets transversaux communs aux établissements de votre région ou au niveau national. Nous vous accompagnerons aussi dans le développement de vos compétences et dans l’évolution de votre projet professionnel. Vous bénéficiez d’avantages intéressants, primes diverses et mise à disposition d'un véhicule.Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1, de type Master 2 en Management / Gestion des organisations. Vous avez une expérience de 1 an minimum dans la gestion d’une structure, tant sur les aspects organisationnels, que managériaux ou encore commerciaux. Que vous ayez développé votre expérience dans le secteur médico-social, au sein d’un EHPAD ou d’une société de services à la personne ou dans le secteur de la grande distribution ou encore de la restauration, cela nous va très bien : nous apporterons un regard bienveillant aux candidats aux parcours atypiques. Vous avez de bonnes connaissances informatiques et une véritable appétence commerciale. Vous aimez la polyvalence que propose cette fonction ainsi que le travail en équipe et la rigueur qu’elle représente. Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre disponibilité favorisent vos échanges tant avec vos équipes qu’auprès de votre réseau de prescripteurs et institutionnels.

L'EPSM Morbihan de Saint-Avé recherche un(e) Cadre Supérieur de Pôle par voie de mutation ou CDI sur le site de Saint-Avé dans le Pôle Médico-Social.En collaboration et sous l'autorité du Directeur du Pôle Médico-Social et du directeur des soins, le Cadre Coordonnateur du pôle médico-social :- Participe à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique générale d'accompagnement des structures Médico-Sociales (MAS-FAM-EHPAD, UHR, USLD)- Contribue au Projet du Pôle Médico-Social en cohérence avec les différents volets du projet d'établissement de l'EPSM La politique générale de l'EPSM et le Projet du Pôle Médico-Social ont pour fondement la recherche du maintien et du développement de l'autonomie des personnes accompagnées, notamment de leurs capacités d'auto-détermination ainsi que la promotion de leur participation sociale.Dans le cadre de ses missions, le cadre coordonnateur des EMS MAS-FAM assure un reporting régulier de son action auprès du directeur du pôle médico-social (notamment à l'occasion des points hebdomadaires) ; en lien avec le cadre chargé de la supervision administrative du pôle médico-social, notamment il assure avec le contrôleur de gestion, un suivi régulier des budgets délégués au pôle.Missions permanentes : En collaboration et sous l'autorité du Directeur du Pôle Médico-Social et du directeur des soins,il manage l'équipe d'encadrement de proximitéContribue à la gestion médico-économique au sein du pôle, assure le suivi et le contrôle de gestion des ressources humaines mises à disposition du pôle (en collaboration avec la DRH et la Direction des soins)Met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipesConçoit et élabore le plan de formation du pôle en fonction des besoins et des priorités institutionnelles et de pôle Coordonne l'accueil et l'accompagnement des étudiants et stagiaires affectés dans les unités du pôleContribue à développer et entretient les coopérations, la politique territoriale de partenariatsMaintient une veille professionnelleParticipe à la dynamique de gouvernance portée par la direction des soins (collectif cadres supérieurs de santé de l'établissement).Interventions multi-sites en fonction de besoins et des organisationsEn lien avec le référentiel du temps de travailPoste à temps pleinForfait cadreDétails du poste sur demande.Pour tous renseignements contacter Mme RAUD, (secrétariat) ou M JEA

Assist with planting, watering, pruning, weeding, mulching, and general garden maintenance.