Les missions : En tant que Manager Commercial Terrain spécialiste de la vente à domicile, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires de votre secteur tout en pilotant et accompagnant votre équipe vers l'excellence. Proche de vos collaborateurs, vous les accompagnez également sur le terrain lors des actions de vente en porte-à-porte pour les soutenir et partager vos conseils. Vos responsabilités incluent : Encadrement et management : Vous gérez une équipe de 4 à 6 commerciaux terrain spécialisés dans la vente à domicile, avec pour objectif principal de garantir l'amélioration continue de leurs compétences et performances. Animation et motivation : Vous mettez en place des actions d'animation individuelles et collectives afin d'insuffler dynamisme, motivation et esprit d'équipe. Stratégie et développement : Vous participez activement à la promotion de l'image et de la notoriété de l'entreprise, contribuant ainsi à son rayonnement et à sa croissance. Le profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et compétente, dotée des qualités suivantes : Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois dans la vente à domicile. Compétences et aptitudes : Vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. Vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et accompagner vos collaborateurs vers le succès. Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se), courageux(se) et persévérant(e). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise dynamique et ambitieuse qui valorise l'esprit d'équipe et la performance. Prenez part à une aventure humaine où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réussite collective !

Les missions : En tant que Manager Commercial Terrain spécialiste de la vente à domicile, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires de votre secteur tout en pilotant et accompagnant votre équipe vers l'excellence. Proche de vos collaborateurs, vous les accompagnez également sur le terrain lors des actions de vente en porte-à-porte pour les soutenir et partager vos conseils. Vos responsabilités incluent : Encadrement et management : Vous gérez une équipe de 4 à 6 commerciaux terrain spécialisés dans la vente à domicile, avec pour objectif principal de garantir l'amélioration continue de leurs compétences et performances. Animation et motivation : Vous mettez en place des actions d'animation individuelles et collectives afin d'insuffler dynamisme, motivation et esprit d'équipe. Stratégie et développement : Vous participez activement à la promotion de l'image et de la notoriété de l'entreprise, contribuant ainsi à son rayonnement et à sa croissance. Le profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et compétente, dotée des qualités suivantes : Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois dans la vente à domicile. Compétences et aptitudes : Vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. Vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et accompagner vos collaborateurs vers le succès. Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se), courageux(se) et persévérant(e). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise dynamique et ambitieuse qui valorise l'esprit d'équipe et la performance. Prenez part à une aventure humaine où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réussite collective !

Stanley Black & Decker Czech Republ, e-mail: Dominika.Heller@sbdinc.com Vzdělání v oblasti řízení dodavatelských řetězců, logistiky nebo obdobném oboru. Minimálně 2 roky praxe v oboru. Vynikající ústní a písemný projev. Zkušenost se správou objednávek a/nebo sřízením dodavatelských řetězců. Počítačová a internetová gramotnost – MS Office Suite, systém Demand Forecasting. Preferována znalost SAP a JDA. Nezbytná znalost tureckého jazyka na úrovni C2 a anglického jazyka na úrovni B2+.

Rejoignez une entreprise dynamique, au croisement du Retail, de la communication locale et du marketing terrain. Notre client est une structure à taille humaine qui a su bâtir un modèle économique rentable et différenciant autour de partenariats solides avec de grandes enseignes nationales. Leur mission : créer du lien entre des marques nationales et des commerces de proximité, grâce à une solution publicitaire originale et performante. Votre rôle : faire grandir le chiffre d'affaires, renforcer le maillage commercial, et devenir un pilier de l'organisation. Dans le cadre de votre fonction, vous serez un véritable bras droit du dirigeant. Votre mission principale ? Accélérer le développement commercial, en capitalisant sur un concept ayant déjà fait ses preuves. Vos responsabilités : - Développement commercial direct : identifier de nouveaux secteurs géographiques autour de Paris (rayon 1h30), activer les partenariats existants avec les grandes enseignes, et convaincre les commerces de proximité de rejoindre le dispositif. - Déploiement du réseau de franchisés : détecter et motiver de nouveaux partenaires commerciaux, les accompagner dans leur montée en compétence. - Management et structuration : devenir une référence au sein du bureau parisien, accompagner à terme l'équipe commerciale (2 personnes) et les fonctions support, dans un esprit collaboratif et entrepreneurial. Pourquoi ce poste va vous plaire ? - Une offre claire et différenciante, avec un très bon taux de fidélisation client. - Une rentabilité démontrée, avec un CA significatif sécurisé dès le début d'année. - Un poste clé, à la fois commercial et managérial, avec une vision stratégique sur le développement. - Un environnement de confiance, agile et stimulant, où votre impact sera visible et reconnu. Profil recherché : Vous êtes un(e) commercial(e) confirmé(e), avec idéalement 5 années d'expérience (tous les profils seront étudiés), par exemple comme chef(fe) des ventes, responsable de secteur ou développeur commercial, avec encadrement partiel d'équipe. Vous avez un tempérament de développeur, de la présence, et l'envie d'embarquer une équipe dans une dynamique positive. Conditions proposées : CDI - basé Paris Rémunération attractive : package 45k€/65k€ (fixe 34/36 k€ + variable 2/3k€ mensuel selon performances) Avantages : tickets restaurant, remboursement des frais, hébergement pris en charge en déplacement Véhicule personnel nécessaire pour les rendez-vous (Indemnité Kilométrique prises en charge) Vous aimez convaincre, entreprendre, construire ? Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où votre rôle sera central ? Envoyez-nous votre candidature !

Description du poste Expérience : 3 à 5 ans minimum QUI SOMMES-NOUS ? Enerconfort est un acteur majeur dans le secteur du solaire, spécialisé dans l'accompagnement et l'installation de solutions énergétiques durables. En pleine expansion, nous recherchons un Responsable Communication & Marketing Digital dynamique et créatif pour structurer et développer notre stratégie de communication et d'acquisition digitale. VOTRE MISSION : En tant que Responsable Communication & Marketing Digital, vous serez en charge de l'image et de la visibilité de l'entreprise, du développement de la marque et de la génération de leads qualifiés pour nos équipes commerciales. Vos missions incluent : Site internet & landing pages : Gestion et optimisation du site web de l'entreprise (contenu, SEO, UX/UI). Création et optimisation de landing pages performantes pour la conversion. Suivi des performances et mise en place de tests A/B pour améliorer le taux de conversion. Réseaux sociaux & stratégie digitale : Animation des comptes LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube et autres plateformes pertinentes. Création de contenu engageant (articles, vidéos, visuels) pour développer la visibilité et l'image de marque. Gestion et suivi des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux (Meta Ads, LinkedIn Ads.). Graphisme & identité visuelle : Création et gestion des supports visuels (affiches, brochures, bannières web, vidéos promotionnelles). Veille sur les tendances design pour assurer une image dynamique et moderne de l'entreprise. Acquisition & génération de leads : Mise en place et optimisation des campagnes Google Ads, Meta Ads, et autres leviers SEA. Développement et gestion des stratégies SEO et référencement naturel pour booster la visibilité. Suivi des performances des campagnes et reporting des KPIs. Gestion de la communication globale : Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication et marketing digital. Développement des outils de communication internes et externes. Analyse des tendances du marché et veille concurrentielle. PROFIL RECHERCHÉ : Formation & expérience : Bac +3/5 en communication, marketing digital ou webmarketing. Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un secteur en BtoC. Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils de gestion de site web (WordPress, Webflow ou autre CMS). Compétences en SEO & SEA (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads). Maîtrise des outils graphiques (Adobe Photoshop, Illustrator, Canva, After Effects est un plus). Bonne capacité d'analyse des données et KPI marketing (Google Analytics, Tag Manager). Capacité à piloter une stratégie de lead generation efficace. Qualités personnelles : Créatif(ve) et force de proposition Organisé(e) et autonome Orienté(e) résultats et performance Passionné(e) par le digital et les nouvelles tendances POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un challenge stimulant : Construire et piloter une stratégie de communication innovante. Une entreprise en plein essor dans un secteur d'avenir. Une liberté d'action et de créativité pour impacter directement la croissance. Un poste stratégique et évolutif, avec des perspectives d'évolution. COMMENT POSTULER ? Envoyez votre CV et votre portfolio (si applicable) à Nous avons hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an Avantages : Réductions tarifaires Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Marketing digital: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Missions du poste (liste non exhaustive) Les principales missions du poste sont les suivantes : - Pilotage du déploiement des outils « Distribution et Billettique » ; - Actualisation et mise en œuvre du schéma de distribution ; - Suivi des indicateurs contractuels liés à la « Distribution » ; - Piloter les missions de l'AMO « Billettique et Distribution » ; - Pilotage technique de la mise en concurrence de l'intégrateur « Distribution et Billettique ». Au quotidien, vous exercerez les activités suivantes : - Coordonner les actions billettique : o Contribuer à l'élaboration et veiller à la mise en œuvre de la feuille de route billettique ferroviaire ; o Apporter une expertise sur les projets billettique ; - Suivi et analyse de la performance de la distribution : o Suivi et analyse des indicateurs contractuels ; o Suivi et analyse du R/D - Pilotage de la distribution au quotidien : o Assurer l'interface avec le distributeur intégrateur au quotidien et lors de la conception de nouveaux produits ; o Suivi du fonctionnement des outils ; o Lien avec la tarification ; o Evolution des outils ; o Veille sur les innovations en matière de distribution. - Pilotage du schéma de distribution : o Actualisation/adaptation du schéma de distribution : Réalisation d'études stratégiques ; o Suivi de la mise en œuvre du schéma de distribution ; o Lien avec le MAAS régional. - Pilotage des coûts de distribution o Suivi et analyse des charges de distribution ; - Pilotage de l'appel d'offre de la mise en concurrence du distributeur-intégrateur. Qualités et compétences nécessaires à la tenue Compétences techniques : - Expérience significative dans le domaine de la distribution et de la billettique ; - Compréhension de l'écosystème de la mobilité, et en particulier sur les aspects tarifaires ; connaissance des tarifs et supports en vigueur en France et en Europe ; - Curiosité à l'égard des nouvelles technologies ; - Connaître les techniques d'animation et de management de projet ; - Maîtriser les règles et les principes de la rédaction de documents administratifs. Savoir-faire : - Aptitude à la réflexion stratégique ; - Connaissance des systèmes de distribution et/ou billettique ; - Compétences excel ; - Définition et chiffrage de scénarios ; - Capacité à rédiger des argumentaires et des notes de synthèse ; - Suivi de projets. Savoir-être : - Autonomie et force de proposition ; - Réactivité et sens aigu de la confidentialité. Profil recherché : - Bac + 5 spécialisé Transports / ingénierie des systèmes informatiques ou autres ; - Expérimenté ou débutant accepté. Information complémentaire : Rémunération : A définir selon le profil et expériences. RTT Tickets restaurant. Forfait Mobilité Durable Mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur, niveau de garantie maximum. Possibilité d'un jour de télétravail dès l'embauche et jusqu'à deux jours de télétravail après la fin de la période d'essai. Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante : RH@splgrandestmobilites.fr

CONTEXTE Nous recrutons un Directeur Commercial H/F pour une société spécialisée dans l'immobilier d'entreprise, qui accompagne entreprises et investisseurs dans leurs projets de location, d'acquisition et de cession de bureaux. Jeune structure en forte croissance, elle s'est imposée en quelques années sur le marché parisien grâce à son agilité, son exigence et son approche profondément humaine du conseil immobilier. Dans un contexte d'expansion, la direction souhaite structurer et faire monter en puissance l'équipe commerciale. Le poste comprend du développement commercial et le management de l'équipe en place (3 consultants aujourd'hui, avec des recrutements prévus). MISSIONS Vous êtes rattaché à la Direction Générale, et vos missions détaillées seront : Définir et piloter la stratégie commerciale sur l'ensemble du territoire parisien Assurer un développement actif du portefeuille clients (grands comptes, PME, startups.) et des partenaires Maintenir une activité commerciale forte (prospection, rendez-vous, closing) en transaction/location/investissement Manager l'équipe commerciale : animation, accompagnement terrain, montée en compétences et recrutement Suivre l'activité via des reportings réguliers, analyse de KPIs et ajustement des plans d'action Être force de proposition sur l'amélioration des outils, méthodes et process commerciaux Participer à la structuration de l'organisation et à son développement stratégique à moyen/long terme PROFIL Minimum 7 ans d'expérience en immobilier d'entreprise, avec une forte expertise en transaction/locationExcellentes compétences commerciales : sens du business, goût du terrain, capacité de closingExpérience managériale et appétence forte pour encadrer et faire grandir une équipeLeadership naturel, posture crédible sur le marché, esprit entrepreneurial affirméConnaissance du tissu économique parisien et de l'environnement tertiaireExcellente communication, à l'oral comme à l'écritVolonté de s'inscrire dans un projet long terme, avec de vraies perspectives d'évolution RÉMUNÉRATION :60 k€ annuel brut fixe + variable entre 40 et 60 k€ selon performance personnelle et collective AVANTAGES : Équipe ambitieuse, environnement stimulant et dynamique Liberté commerciale : secteur géographique étendu, possibilité de faire de la transaction et de l'investissement Rôle stratégique au cœur du développement de l'entreprise Perspectives d'association à horizon 2-3 ans

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de clientèle. A ce titre, vos missions seront de : Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du portefeuille clients, dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise. Développer votre portefeuille par la prospection. Plus précisément, votre fiche de mission la suivante : Orientation client : Réaliser les objectifs de marge brute et de chiffre d'affaires du portefeuille, en respectant la politique tarifaire (condition tarifaire permanente). Analyser le portefeuille, ainsi que les statistiques produits de l'agence (éventuellement du site) et cible les clients (béton, cible, masse prospect). Se fixer un plan d'action commercial global sur les clients et/ou sur une spécialité et/ou en support d'un ATC. Créer les plans de tournées en fonction de vos objectifs et vous les proposerez au Chef des Ventes. Respecter les objectifs de productivité terrain (nombre de visité par mois, nombre de clients visités) que vous donne votre Chef des Ventes. Visiter régulièrement les clients pour : Identifier leurs besoins Apporter des conseils, une assistance, des solutions (produits et services), dans le respect du plan de vente / plan de stock Conclure les ventes Proposer des offres promotionnelles Effectuer un rapport après chaque visite (duo) et le communiquer au Chef des Ventes et au Responsable Grands Comptes. Mettre en place des plans d'actions avec les fournisseurs référencés et s'assurer de leur application. Effectuer des devis pour répondre aux besoins des clients et/ou les déléguer éventuellement à votre Technico Commercial Agence. Effectuer un Compte Rendu d'Activité Commercial (CRAC) mensuel. Recueillir les informations sur la santé financière des clients et actualiser le fichier clients (dossier client pour la partie gestion et marketing). Veiller au règlement rapide des litiges. Suivre met à jour les inscriptions au Réseau Professionnel Partenaires. Développer votre portefeuille par la prospection. L'agence : Transmettre au Chef des Ventes et au Responsable Grands Comptes les informations concernant ses clients et la concurrence. Partager les informations sur les clients et le marché avec les autres ATC du site (synergie BPE / négoce). Suivre les créances confiées en collaboration avec le service client Participer aux actions commerciales de l'agence ou du site, et aux réunions « Chefs des Ventes » et/ou « Responsable Grands Comptes ». Assurer un rôle de référent auprès des autres vendeurs pour ses compétences en vente. Participer à la mise en œuvre des démarches Qualité Sécurité Environnement, en respectant les consignes de sécurité et les procédures. Les produits : Mettre à jour vos connaissances sur les différents produits techniques et/ou innovants, sur les normes en vigueur. S'investir avec le Responsable Grands Comptes auprès des acteurs de la prescription et entretient ses réseaux (acteurs locaux, clients, industriels). Se tenir informé des prix pratiqués par la concurrence Ce poste est-il fait pour vous ? Le profil recherché : Formation : Bac+2 technique ou commercial Expérience : Solide expérience dans le commerce, connaissance des produits et techniques du bâtiment. Qualités: Rigueur, sens du commerce et de la relation client, respect des délais et sens de la négociation.

Au sein de l'équipe commerciale, composée de 7 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes : - Développement de l'activité : action de promotion, prospection, visite, argumentation, négociation et vente des solutions sur votre secteur - Gestion des clients existants : fidélisation et développement de votre portefeuille - Prospection sur de nouveaux marché à développer - Etablissement des solutions conforme au demande clients - Présentation et négociation des propositions sur tous les aspects : technique, commerciaux et financier - Participations aux salons, colloques ou séminaires en France ou à l'étranger - Établir les reporting et communication régulière avec le manager et l'équipe Les déplacements seront réguliers, sur tout le territoire. La rémunération sur ce poste sera fixée selon votre profil,sur une fourchette entre 50 et 55K€

Le poste : Votre agence PROMAN Amiens est à la recherche pour l'un de ses clients un Chargé de clientèle pour ses services postaux (H/F). Vos missions : -Maîtriser la relation client omnicanale -Maîtriser les usages numériques -Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité bancaire et en assurant l'exhaustivité de la connaissance client -Conseiller et commercialiser l'offre postale et LMP standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité -Prendre en charge des activités standard de back office Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau Vous êtes disponible, volontaire ? Contactez-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.