Au sein de notre Service de néonatologie intensive et non intensive, nous prenons soin de bébés nés entre 24 et 37 semaines de grossesse et/ou présentant des pathologies malformatives lourdes. Si les défis et les petits miracles du quotidien vous passionnent, vous êtes au bon endroit ! 

Préparez-vous à des journées variées, où chaque geste compte, et où l'on apprend à jongler entre soins complexes et soins de développement (portage, peau à peau, soins à 4 mains, allaitement maternel, ...). 

Nous croyons fermement à l'intégration des parents dans les soins. Nous faisons équipe avec eux pour s'assurer que chaque nouveau-né se sente aussi bien que possible. 

Vous aurez accès à des techniques de pointe, comme la réanimation avec cordon intact (Lifestart) ou la prise en charge de pathologies neurologiques néonatales (projet NeuroNIC).

Toute l'architecture du service a en outre été pensée pour créer un environnement réduisant considérablement les stimulations potentiellement douloureuses (bruits, lumière, douleurs, déplacements, etc.). 

Notre service compte 29 lits (24 intensifs et 5 non intensifs) pour une durée de séjour variant de 3 jours à 3 mois. 

Vous travaillerez main dans la main avec une équipe multidisciplinaire dans une ambiance collaborative propice à la recherche clinique et à l'enseignement. 

En nous rejoignant, vous bénéficierez de formations continues (ARCA bébé, soins de développement,...) et participerez à des projets novateurs (comme le projet "zéro séparation" depuis la salle naissance). 

Si vous voulez faire une réelle différence dans la vie des nouveau-nés et de leurs familles, rejoignez dès maintenant une équipe engagée qui place l'humain au centre de ses actions ! 

Qualifications et expériences requises

• Vous êtes détenteur du diplôme d'infirmier ou de sage-femme
• Vous êtes titulaire de la spécialisation en pédiatrie ou SIAMU
• Vous avez une maitrise parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de base

Compétences essentielles

• Vous collaborez efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de responsabilité dans l'accomplissement de vos missions
• Vous assurez une organisation rigoureuse et veillez à la continuité des soins
• Vous démontrez une grande capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous vous souciez de votre perfectionnement professionnel et du développement de vos compétences

Atouts complémentaires

• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques

Prestations d'horaire de jours et de nuit

• 7h-15h06
• 13h24-21h
• 20h30-7h30
• Prestation d'un week-end/2 
• Possibilité de prester des horaires longs le WE et jours  fériés de 8h à 20h15 sur base volontaire (prestation d' un week-end/3 dans ce cas)

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

50% en équipe mobile de nuit : barème IFIC 14 +  prime oxygène ((prime spécifique aux Cliniques universitaires Saint-Luc))

50% dans une autre unité ou équipe mobile : IFIC 14 ou IFIC 15, selon l'unité dans laquelle vous serez affecté·e 

L'objectif de l'équipe mobile est de remplacer un membre d'une équipe ou de renforcer une équipe afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients lorsque les services sont mise en difficulté suite à une absence de dernière minute ou à une charge de travail nettement supérieure à la normale.

Les infirmier·ère·s de nos équipes mobiles permettent aux unités d'accéder à du personnel compétent, polyvalent et formé aux procédures institutionnelles. 

En tant qu'infirmier·ère en équipe mobile, vous:

• Réalisez l'anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données
• Planifiez les soins en accord avec le projet de soins et évaluez leur efficacité
• Appliquez toutes les mesures de prévention afin d'éviter l'apparition d'événements sentinelles
• Respectez les protocoles, procédures et législation en vigueur
• Vous engagez dans un développement professionnel
• Faites preuve d'un sens d'observation, de discernement, de créativité, et démontre une capacité à être acteur·rice de changement
• Établissez et maintenez de bonnes relations avec le patient, ses proches et l'équipe pluridisciplinaire
• Informez le patient sur les soins, les examens et les traitements, et vérification de la compréhension
• Transmettez des informations pertinentes avec un langage professionnel

Qualifications et expériences requises :

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou breveté ou êtes détenteur d'une équivalence de diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2) 

Compétences essentielles : 

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous avez l'esprit d'initiative

Atouts :

• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais

Spécificité du poste

En tant qu'infimier.ère en équipe mobile, vous profiterez de la polyvalence comme un véritable atout de la fonction, en vous adaptant à divers défis et environnements au sein de nos équipes mobiles.

Vous aurez l'opportunité d'enrichir vos connaissances théoriques, pratiques et relationnelles en rejoignant notre équipe mobile.

Vous bénéficierez d'une valorisation et d'une reconnaissance grâce à votre soutien précieux dans les unités en cas d'absences imprévues ou d'afflux de patients.

Vous ressentirez une véritable appartenance à une équipe, avec accès à des formations spécifiques et participation à des réunions hebdomadaires.

Horaires :

Vous travaillerez à mi-temps en équipe de jour et à mi-temps en l'équipe de nuit. 

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Envie de vous investir dans une unité en pleine mutation, qui allie excellence technique, accompagnement humain et esprit d'équipe ?

Bienvenue dans le service d'oncologie de l'Institut Roi Albert II (IRA II) ! Cette unité en pleine transformation (inauguration des nouveaux locaux prévue au troisième trimestre 2025), accueille des patients venus de toute la Belgique pour des soins pointus, parfois complexes, toujours profondément humains.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe jeune, soudée et passionnée, dans un environnement universitaire où la prise en charge des patients oncologiques repose autant sur l'expertise technique que sur l'entraide et la bienveillance.

Vous accompagnerez des patients atteints de tous types de cancers avec un éventail large de techniques :

• chimiothérapies,
• études cliniques (en collaboration avec l'Unité de Thérapies Innovantes),
• soins de plaies complexes,
• transfusions,
• drains,
• voies d'entrées variées (Port-à-Cath, PICC Lines, voies centrales, midlines...),
• stomies,
• soins de confort et de fin de vie...

Ici, la collaboration pluridisciplinaire est au cœur du quotidien. Grâce à cette synergie, chacun·e contribue à des soins intégrés, personnalisés, et portés par une vision commune : offrir le meilleur à chaque patient.

Prenez part à une aventure professionnelle riche de sens, où vos compétences humaines et techniques seront pleinement valorisées! 

Qualifications et expériences requises : 

• Vous êtes en possession d'un diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous restez calme et efficace sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous avez la capacité d'encadrer les étudiants en soins infirmiers et de transmettre votre savoir 

Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en onco-hématologie 
• Vous disposez d'une précédente expérience dans une unité d'onco-hématologie 
• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Onboarding 

• Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques

Les formations 

• Vous participerez à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise (pompes, guidelines transfusion, chimio, radioprotection, évaluation et traitement de la douleur, accompagnement de vie..)

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Les unités d'hospitalisation en gériatrie assurent une prise en soins globale et multidisciplinaire de la personne âgée de plus de 75 ans poly pathologique présentant un risque de perte d'autonomie.

Le double objectif de ces unités d'hospitalisation de gériatrie est d'accueillir des patients :

• « Aigus », c'est-à-dire admis directement en gériatrie depuis la salle d'urgence ou à la demande du médecin généraliste.
• « Subaigus », c'est-à-dire dont l'hospitalisation a débuté dans d'autres unités non gériatriques (chirurgie, médecine ou soins intensifs avec des séjours longs et complexes, ...), chez qui l'on observe la persistance d'une instabilité ou d'une pathologie aigue qui nécessite le maintien près d'un plateau technique et d'être suivi par une équipe pluridisciplinaire experte dans la prise en charge de patients âgés fragiles.

En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.

Vous participerez également à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d'infirmier :

• Vous démontrez des compétences dans la spécialité.
• Vous réalisez l'anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données.
• Vous établissez un diagnostic infirmier et le validez en collaboration avec le patient et ses proches.
• Vous élaborez la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec le projet de soins et procédez à son évaluation.
• Vous appliquez toutes les mesures de préventions requises envers les patients afin d'éviter l'apparition d'événements sentinelles.
• Vous respectez la législation, les techniques de soins, les protocoles et procédures institutionnelles.
• Vous vous engagez dans un développement professionnel
• Vous faites preuve d'un sens d'observation, de discernement et de jugement.
• Vous faites preuve de créativité, de réflexion et êtes acteur de changement au sein de votre équipe.
• Vous établissez et maintenez des relations conviviales avec le patient, ses proches, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'hôpital.
• Vous informez le patient sur les soins prodigués, les examens programmés et les traitements instaurés et vérifiez le niveau d'intégration des informations fournies
• Vous transmettez toute information pertinente en utilisant un langage professionnel

Conditions d'engagement :

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier (A1), breveté (A2) ou êtes détenteur d'une équivalence de diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

Atouts :

• La spécialisation en gériatrie est un atout
• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais

Compétences requises pour la fonction :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Rejoignez nos équipes dynamiques et contribuez à l'excellence des soins de santé !

En tant qu'infirmier chef de service, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue de notre hôpital à travers les missions suivantes :

Organisation et coordination des soins 🏥

• Vous êtes responsable de l'organisation, de la coordination et de la continuité des soins prodigués dans votre service en partenariat avec le médecin chef de service, le médecin responsable et les différents intervenants paramédicaux, dans le respect de la politique et des soins du Département Infirmier.

Contrôle et évaluation des activités 📊

• Vous êtes responsable du contrôle et de l'évaluation des activités dans le cadre d'un processus continu d'amélioration de la qualité.

Gestion et développement du personnel 👥

• Vous êtes en charge de la gestion et du développement de votre personnel.

Accueil et encadrement du nouveau personnel et des étudiants 🎓

• Vous assurez l'accueil, l'intégration et l'encadrement du nouveau personnel et des étudiants en soins infirmiers.

Collaboration interservices 🤝

• Vous entretenez des relations de collaboration au sein de votre secteur d'activité et avec les autres unités de soins.
• Vous favorisez la communication entre le service et tous les services annexes (pharmacie, stérilisation, magasin, admission...) dans le souci d'un meilleur service au patient.

Formation continue du personnel 📚

• Vous recensez, analysez, suscitez les besoins en formation du personnel et les transmettez à son responsable direct et à la responsable de la formation permanente.

Maintenance du matériel et des locaux 🛠¿

• Vous assurez la bonne utilisation et la maintenance du matériel, des équipements et des locaux.

Rejoindre les Cliniques universitaires Saint-Luc, c'est participer à un projet unique et ambitieux.

Postulez dès maintenant et faites partie de notre réserve de recrutement !

📚 Qualifications et expériences requises :

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier 
• Vous êtes détenteur du diplôme de Master en sciences de la santé publique ou diplôme de cadre de santé 
• Vous démontrez 5 ans d'expérience dans le secteur hospitalier en qualité de praticien infirmier 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

🚀 Compétences essentielles :

• Vous êtes capable de coordonner et travailler en équipe pluridisciplinaire en faisant preuve de créativité, d'ouverture aux changements et dynamisme 
• Vous pouvez communiquer, négocier et fédérer autour de projets 
• Vous avez une bonne connaissance de vous-même et une bonne confiance en soi 
• Vous êtes capable de vous remettre en question et de
• vous adapter 
• Vous avez le sens des responsabilités et de l'éthique 
• Vous avez la volonté de vous perfectionner professionnellement

¿ Atouts complémentaires :

• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais 
• Vous manipuler les outils informatiques avec aisance

Spécificité du poste

Cette offre vise à constituer une réserve de recrutement. Nous recontacterons les candidats en fonction des opportunités de poste disponibles.

Un package salarial attractif 

• La reprise et valorisation de votre ancienneté 
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières 
• Une prime de fin d'année
• Assurance groupe 
• Abonnement de téléphonie
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux 
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) 

Bien-être et qualité de vie 

• Un accès facile, commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) 

Environnement de travail et développement 

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne

Engagement et développement durable 

• Un hôpital qui s'investit :
  • dans son projet de rénovation et de reconstruction
  • dans le développement durable

https://youtu.be/YnKruwpvu0o

 Infirmier·ère en hématologie - Une double expertise à portée de main

Vous aimez allier soins techniques, suivi de patients chroniques et travail en équipe soudée ? Rejoignez notre unité d'hématologie adulte, au cœur du futur Institut Roi Albert II (qui sera inauguré au troisième trimestre 2025). Ici,  deux univers complémentaires s'unissent pour offrir des soins d'excellence:

• une prise en charge dédiée aux patients atteints de pathologies hématologiques complexes : leucémies, lymphomes, myélomes, myélodysplasies, drépanocytoses,... 
• une prise en charge en unité stérile centrée sur les greffes de moëlle et les thérapies cellulaires comme les CAR-T cells:

• Côté techniques, vous manipulerez au quotidien des dispositifs spécifiques : Port-À-Cath, sondes naso-gastriques, voies centrales, chimiothérapies, soins stériles complexes, accompagnement de traitements innovants, ponctions...

  Chaque chambre est individuelle, garantissant sécurité (nous disposons de l'accréditation JACIE) et confort pour des séjours longs et intensifs.

  Rejoignez une équipe jeune, dynamique et solidaire promouvant l'intégration, l'entraide, la transmission et une bonne cohésion de groupe. 

  Ici, la collaboration pluridisciplinaire est au cœur du quotidien. Grâce à cette synergie, chacun·e contribue à des soins intégrés, personnalisés, et portés par une vision commune : offrir le meilleur à chaque patient.

Qualifications et expériences requises : 

• Vous êtes en possession d'un diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous restez calme et efficace sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous avez la capacité d'encadrer les étudiants en soins infirmiers et de transmettre votre savoir  

Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en onco-hématologie 
• Vous disposez d'une précédente expérience dans une unité d'onco-hématologie 
• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Onboarding 

• Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques

Les formations 

• Vous participerez à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise (pompes, guidelines transfusion, chimio, radioprotection, évaluation et traitement de la douleur, accompagnement de vie..)

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Des petits héros et aux grands ados, tous méritent les meilleurs soins. Faites briller leur avenir tout en boostant vos compétences professionnelles au sein d'un environnement académique innovant. 

En tant qu'infirmier·e, vous avez l'opportunité d'intégrer une de nos entités dédiées à la pédiatrie. 👩¿¿¿👨¿¿¿

Notre filière de soins  se compose comme suit : 

• 5 unités d'hospitalisation
  • U81 : neuro pédiatrie et pédiatrie générale
  • U82 : onco-hématologie pédiatrique
  • U85 : cardio pédiatrie
  • U91 : pédiatrie spécialisée (0-4 ans)
  • U92 : transplantation et greffe hépatique
• 2 unités intensives
  • SIN 1&2 : néonatologie intensive et non-intensive
  • SIP : soin intensifs pédiatriques
• 2 hôpitaux de jour
  • CHP : Centre d'Hématologie Pédiatrique 
  • KAPP : pédopsychiatrie (KAPP)
• Des entités médico-techniques diverses (consultations, radiopédiatrie,...) 

Envie de rejoindre notre filière de pédiatrie ?

Envoyez-nous votre candidature et nous analyserons ensemble le service qui correspond le mieux à votre projet professionnel! 📩🤝

https://youtu.be/Plsft4r-Y4o

• Vous êtes en possession d'un diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

🚀 Compétences essentielles :

• Vous collaborez efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Vous collaborez étroitement avec les parents pour garantir des soins adaptés et centrés sur les besoins de l'enfant
• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous assurez une organisation rigoureuse et veillez à la continuité des soins
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique
• Vous restez calme et efficace sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid
• Vous vous souciez de votre perfectionnement professionnel et du développement de vos compétences
• Vous avez la capacité d'encadrer les étudiants en soins infirmiers et de transmettre votre savoir

¿ Atouts complémentaires:

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en pédiatrie
  Vous disposez d'une précédente expérience dans une unité de pédiatrie
• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Les horaires

Pour les unités d'hospitalisation, vous êtes amené à prester des horaires de jour comme de nuit :

• 07h00-15h21
• 13h24-21h00
• 20h30-07h30

Les formations

Possibilité de participer à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise

🤝🏻Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

https://youtu.be/YnKruwpvu0o

Infirmier·ère en oncologie ambulatoire - Des soins techniques et humains, chaque jour

Vous aimez combiner technicité, accompagnement de patients et travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez le Centre d'Oncologie Adulte  (COA), hôpital de jour intégré au nouvel Institut Roi Albert II, un lieu pensé pour offrir aux patients une prise en charge globale, innovante et humaine.

Ici, vous accompagnez des patients atteints de tous types de cancers dans le cadre de traitements ambulatoires courts (2 à 9 heures). Les soins techniques rythment vos journées : pose de voies périphériques, ponctions de PAC, suivi de Piccline, transfusions, gestion des pompes à infusion et de l'alimentation entérale... Vous réalisez aussi des gestes spécifiques comme les ponctions d'ascite et participez à des protocoles de recherche innovants.

Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec de nombreux partenaires médicaux et paramédicaux. Cette synergie permet une approche intégrée et personnalisée des soins.

Vous intégrez une équipe accueillante et solidaire, où l'écolage structuré de 2 à 3 semaines facilite votre intégration et vous permet de développer vos compétences dans un cadre bienveillant et exigeant à la fois.

En rejoignant le COA, vous prenez part à un projet ambitieux, au cœur d'un institut qui incarne l'avenir de l'oncologie adulte : allier expertise technique, innovation thérapeutique et accompagnement humain.

Prêt·e à relever le défi avec nous ?

Qualifications et expériences requises : 

• Vous êtes en possession d'un diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous restez calme et efficace sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous avez la capacité d'encadrer les étudiants en soins infirmiers et de transmettre votre savoir  

 Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en onco-hématologie 
• Vous disposez d'une précédente expérience dans une unité d'onco-hématologie 
• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Onboarding 

Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques 

Les formations 

Vous participerez à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise (pompes, guidelines transfusion, chimio, radioprotection, évaluation et traitement de la douleur, accompagnement de vie..)

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

En tant que Conseiller en Prévention Niveau 1 (Ergonome), vous assistez le Coordinateur Experts & Méthodes dans ses missions stratégiques et opérationnelles. Vous développez une politique de prévention pour la STIB dans votre domaine d'expertise, vous gérez des contrats transversaux et vous définissez des référentiels techniques et organisationnels pour l'entreprise et les conseillers en préventions. 

• Vous assistez le Coordinateur Experts & Méthodes dans le conseil à l'employeur par rapport à la définition de politiques en matière de prévention et de protection au travail. Vous assistez dans la gestion et l'organisation du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail, les sous-comités et les groupes en suivant et analysant les indicateurs sécurité de l'entreprise.
• Vous définissez les processus, méthodes et procédures qui garantissent la sécurité et le bien-être des travailleurs par la fixation de normes applicables à l'ensemble de la STIB (aménagement standard des locaux sociaux, document standard de permis ou de mises en services, ...).
• Vous mettez en place et vous gérez des contrats transversaux au niveau de la STIB et plus précisément le contrat des équipements protections individuelles (EPI), des vêtements de travail et des contrôles périodiques.
• Vous initiez, développez, et suivez des projets en matière de prévention et de protection au travail avec des partenaires externes : SEPPT, assureur-loi, SPF emploi, écoles, ...
• Vous êtes la personne de contact pour certains projets transversaux tels que nouveaux dépôts, stations, nouvelles technologies ou bâtiments. Dans ce cadre, vous conseillez les équipes projets depuis la phase d'avant-projet jusqu'à la mise en service et exploitation des équipements concernés.
• En tant qu'expert, vous développez une politique de prévention pour la STIB dans votre domaine d'expertise en collaboration avec le coordinateur de thème désigné. Vous aidez à la mise en place d'un système dynamique de gestion des risques. Vous guidez et coachez les conseillers en prévention et assurez la coordination de toutes les formations destinées aux membres du personnel.
• Vous êtes la personne de contact conseillant le management d'une direction (general management, RH ou F&S) afin de disposer de plan global d'actions cohérents en utilisant les outils mis à dispositions par le service et les méthodes recommandées. Vous êtes son point de contact privilégié pour toutes les questions bien-être qu'il se poserait.
• Vous assurez la veille législative et technique.

• Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur civil/industriel ou équivalent et vous avez une expérience dans un environnement industriel ou dans une grande entreprise.
• Vous disposez du diplôme de Conseiller en Prévention de niveau 1 et de minimum 5 ans d'expérience dans un service de prévention et de protection au travail.
• Vous disposez d'une spécialisation dans un domaine d'expertise défini et liée à la fonction et/ou une expérience probante (Incendie - zonage ATEX, Construction-HVAC, Électricité (RGIE), Produits chimiques, risques psycho-sociaux).
• Une bonne connaissance en ergonomie est un atout.
• Vous avez une bonne connaissance des systèmes de certification ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001
• Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales.
• Vous avez une très bonne connaissance de la législation en matière de bien-être au travail et des règles pratiques de mise en application de celle-ci, et plus particulièrement une connaissance approfondie des aspects relatif au domaine d'expertise défini et lié à la fonction.
• Vous disposez d'une bonne connaissance de l'entreprise et des acteurs avec lesquels on travaille ou l'acquérir rapidement.
• Vos qualités personnelles : capacité à garder sa neutralité dans tous les conseils formulés, capacité à résister aux pressions et aux jeux de pouvoir, esprit de synthèse, autonomie, prise d'initiatives, capacité à donner une position claire et rapide, convaincre, assertivité, diplomatie, ouverture au changement, bonne organisation. 

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

RESPONSABILITÉS : La personne recrutée aura pour mission principale de piloter le projet de mise en œuvre d'un dispositif d'évaluation de l'offre de formation reposant principalement sur un outil de CRM (répondant aux différents cas d'usage envisagés dans le cadre du COMP mais aussi plus généralement pour le fonctionnement partenarial de l'Université), de construire le programme CRM de mise en œuvre des cas d'usage avec les directions métiers impliquées, de mener à bien le processus de choix d'outil, d'installation et d'intégration en lien avec les équipes de la DSI, et de rendre compte de cette mise en œuvre auprès des instances de pilotage du COMP. Activités principales de l'agent: • Piloter les projets "Dispositif d'évaluation de l'OdF" et "Programme CRM" • Animer les projets, les équipes, la relation avec les Métiers et la DSI • Construire et suivre les indicateurs clés de projet et le reporting vers les instances de pilotage • Piloter la procédure d'achat, la relation avec l'éditeur et avec l'intégrateur de la solution • Manager opérationnellement l'équipe dédiée au projet PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : > Gestion de projets (opérationnel, reporting, stratégie) > Management d'équipe > Pilotage de projet en environnement complexe > Bonne Formalisation des travaux menés > Approche "Pilotage par la Donnée" Connaissances : > Fondamentaux de l'outillage de la relation client, du lead au service client > Mise en place d'un outil de CRM dans un contexte complexe > Décisionnel, si possible Microsoft > Notions sur les marchés publics Savoir être : > Capacité à travailler en équipe au sein d'un programme pluri-disciplinaire > Capacité à rendre-compte > Aisance à synthétiser et à partager les informations > Capacité pédagogique et communicationnelle Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : supérieure à 3 ans Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : Outils de CRM, Décisionnel Poste à pouvoir dès que possible Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A Rémunération mensuelle brute: 2471,86€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : · 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, · la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... · l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua · l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, · possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) · restauration sur le campus avec une participation financière de l'université