Word buschauffeur bij EBS in Den Hoorn via Consolid! - Onderweg zijn, genieten van vrijheid, mensen ontmoeten en rijden met de nieuwste bussen! Wat bieden wij? Als parttime / fulltime buschauffeur bij EBS via Consolid profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden: Brutosalaris: Op basis van ervaringsjaren, vanaf €19,77 per uur (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen). Bruto maandsalaris: Tussen €2.873,96 en €3.856,92 (bij fulltime). Onregelmatigheidstoeslagen: Variërend van 15% tot 55% extra. Eindejaarsuitkering: €400,- + 1,15% van je bruto jaarsalaris. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur per week). Werken met de nieuwste elektrische bussen. Uitzicht op een vast contract bij EBS of Consolid. Rijbewijs D behalen via Consolid (indien je die nog niet hebt). Gratis jaarlijkse nascholing Code 95 via de Consolid Academy. Pensioenregeling vanaf dag 1. Veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Sluit je aan bij Consolid, de nummer 1 specialist in Personenvervoer! Jouw werkdag als buschauffeur: De ochtendzon schijnt terwijl je met een verse kop koffie je dienst start. Je stapt in je bus, checkt of alles in orde is en rijdt soepel de stalling uit. Onderweg begroet je passagiers met een glimlach, helpt hen op weg en geniet van de afwisseling die elke rit met zich meebrengt. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw werk zo bijzonder! Je rijdt door de prachtige regio Zaanstreek-Waterland, een gebied dat bekendstaat om zijn toeristische trekpleisters zoals de Zaanse Schans, molens en pittoreske dorpjes. Dagelijks vervoer je niet alleen forenzen en _cholieren, maar ook toeristen die de charme van de regio willen ontdekken. Je speelt een cruciale rol in hun reiservaring door hen op een gastvrije en professionele manier te vervoeren. Daarnaast zorg je voor een veilige, comfortabele en tijdige reis, waarbij je assisteert bij vragen en een vriendelijke service biedt. Door jouw professionaliteit en rijvaardigheid ervaren reizigers een prettige betrouwbare rit. Bovendien werk je nauw samen met collega's en de planning om de dienstregeling optimaal te laten verlopen. Jouw werk draagt direct bij aan een beter openbaar vervoer in de regio. Waarom buschauffeur? Als buschauffeur ben jij de schakel in het dagelijks leven van mensen. Je brengt hen veilig van A naar B en zorgt voor een prettige reiservaring. Bovendien werk je in een hecht team en geniet je van een flexibel rooster. Ideaal voor wie houdt van vrijheid, dynamiek en sociale interactie! MeerPlus staat voor een volledig nieuw reisconcept. Met slimme verbindingen, bussen die vaker rijden, optimale toegankelijkheid en een persoonlijke aanpak. Met MeerPlus verbeteren we het OV op de punten die echt belangrijk zijn voor onze reizigers. Sluit je aan en word onderdeel van deze vernieuwing! Functie eisen Buschauffeur Om buschauffeur bij Consolid te worden, heb je: Rijbewijs D + Code 95 (of je bent bereid deze via ons te behalen). Een geneeskundige verklaring voor rijgeschiktheid. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en geen rijontzeggingen. Flexibiliteit om wisselende diensten te draaien. Verantwoordelijkheidsgevoel en goede communicatieve vaardigheden. Stressbestendigheid bij drukte en onverwachte situaties. Goede beheersing van Nederlands. Solliciteer nu! Zie jij jezelf al achter het stuur van een moderne bus, met een afwisselende baan en uitstekende voorwaarden? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog bij Consolid! Wie weet rijd jij binnenkort met trots door de regio!

Word buschauffeur bij EBS in Zoetermeer via Consolid! - Onderweg zijn, genieten van vrijheid, mensen ontmoeten en rijden met de nieuwste bussen! Wat bieden wij? Als parttime / fulltime buschauffeur bij EBS via Consolid profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden: Brutosalaris: Op basis van ervaringsjaren, vanaf €19,77 per uur (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen). Bruto maandsalaris: Tussen €2.873,96 en €3.856,92 (bij fulltime). Onregelmatigheidstoeslagen: Variërend van 15% tot 55% extra. Eindejaarsuitkering: €400,- + 1,15% van je bruto jaarsalaris. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur per week). Werken met de nieuwste elektrische bussen. Uitzicht op een vast contract bij EBS of Consolid. Rijbewijs D behalen via Consolid (indien je die nog niet hebt). Gratis jaarlijkse nascholing Code 95 via de Consolid Academy. Pensioenregeling vanaf dag 1. Veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Sluit je aan bij Consolid, de nummer 1 specialist in Personenvervoer! Jouw werkdag als buschauffeur: De ochtendzon schijnt terwijl je met een verse kop koffie je dienst start. Je stapt in je bus, checkt of alles in orde is en rijdt soepel de stalling uit. Onderweg begroet je passagiers met een glimlach, helpt hen op weg en geniet van de afwisseling die elke rit met zich meebrengt. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw werk zo bijzonder! Je rijdt door de prachtige regio Zaanstreek-Waterland, een gebied dat bekendstaat om zijn toeristische trekpleisters zoals de Zaanse Schans, molens en pittoreske dorpjes. Dagelijks vervoer je niet alleen forenzen en _cholieren, maar ook toeristen die de charme van de regio willen ontdekken. Je speelt een cruciale rol in hun reiservaring door hen op een gastvrije en professionele manier te vervoeren. Daarnaast zorg je voor een veilige, comfortabele en tijdige reis, waarbij je assisteert bij vragen en een vriendelijke service biedt. Door jouw professionaliteit en rijvaardigheid ervaren reizigers een prettige en betrouwbare rit. Bovendien werk je nauw samen met collega's en de planning om de dienstregeling optimaal te laten verlopen. Jouw werk draagt direct bij aan een beter openbaar vervoer in de regio. Waarom buschauffeur? Als buschauffeur ben jij de schakel in het dagelijks leven van mensen. Je brengt hen veilig van A naar B en zorgt voor een prettige reiservaring. Bovendien werk je in een hecht team en geniet je van een flexibel rooster. Ideaal voor wie houdt van vrijheid, dynamiek en sociale interactie! MeerPlus staat voor een volledig nieuw reisconcept. Met slimme verbindingen, bussen die vaker rijden, optimale toegankelijkheid en een persoonlijke aanpak. Met MeerPlus verbeteren we het OV op de punten die echt belangrijk zijn voor onze reizigers. Sluit je aan en word onderdeel van deze vernieuwing! Functie eisen Buschauffeur Om buschauffeur bij Consolid te worden, heb je: Rijbewijs D + Code 95 (of je bent bereid deze via ons te behalen). Een geneeskundige verklaring voor rijgeschiktheid. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en geen rijontzeggingen. Flexibiliteit om wisselende diensten te draaien. Verantwoordelijkheidsgevoel en goede communicatieve vaardigheden. Stressbestendigheid bij drukte en onverwachte situaties. Goede beheersing van Nederlands. Solliciteer nu! Zie jij jezelf al achter het stuur van een moderne bus, met een afwisselende baan en uitstekende voorwaarden? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog bij Consolid! Wie weet rijd jij binnenkort met trots door de regio!

Word buschauffeur bij EBS in Spijkenisse via Consolid! - Onderweg zijn, genieten van vrijheid, mensen ontmoeten en rijden met de nieuwste bussen! Wat bieden wij? Als parttime / fulltime buschauffeur bij EBS via Consolid profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden: Brutosalaris: Op basis van ervaringsjaren, vanaf €19,77 per uur (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen). Bruto maandsalaris: Tussen €2.873,96 en €3.856,92 (bij fulltime). Onregelmatigheidstoeslagen: Variërend van 15% tot 55% extra. Eindejaarsuitkering: €400,- + 1,15% van je bruto jaarsalaris. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur per week). Werken met de nieuwste elektrische bussen. Uitzicht op een vast contract bij EBS of Consolid. Rijbewijs D behalen via Consolid (indien je die nog niet hebt). Gratis jaarlijkse nascholing Code 95 via de Consolid Academy. Pensioenregeling vanaf dag 1. Veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Sluit je aan bij Consolid, de nummer 1 specialist in Personenvervoer! Jouw werkdag als buschauffeur: De ochtendzon schijnt terwijl je met een verse kop koffie je dienst start. Je stapt in je bus, checkt of alles in orde is en rijdt soepel de stalling uit. Onderweg begroet je passagiers met een glimlach, helpt hen op weg en geniet van de afwisseling die elke rit met zich meebrengt. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw werk zo bijzonder! Je rijdt door de prachtige regio Zaanstreek-Waterland, een gebied dat bekendstaat om zijn toeristische trekpleisters zoals de Zaanse Schans, molens en pittoreske dorpjes. Dagelijks vervoer je niet alleen forenzen en _cholieren, maar ook toeristen die de charme van de regio willen ontdekken. Je speelt een cruciale rol in hun reiservaring door hen op een gastvrije en professionele manier te vervoeren. Daarnaast zorg je voor een veilige, comfortabele en tijdige reis, waarbij je assisteert bij vragen en een vriendelijke service biedt. Door jouw professionaliteit en rijvaardigheid ervaren reizigers een prettig en betrouwbare rit. Bovendien werk je nauw samen met collega's en de planning om de dienstregeling optimaal te laten verlopen. Jouw werk draagt direct bij aan een beter openbaar vervoer in de regio. Waarom buschauffeur? Als buschauffeur ben jij de schakel in het dagelijks leven van mensen. Je brengt hen veilig van A naar B en zorgt voor een prettige reiservaring. Bovendien werk je in een hecht team en geniet je van een flexibel rooster. Ideaal voor wie houdt van vrijheid, dynamiek en sociale interactie! MeerPlus staat voor een volledig nieuw reisconcept. Met slimme verbindingen, bussen die vaker rijden, optimale toegankelijkheid en een persoonlijke aanpak. Met MeerPlus verbeteren we het OV op de punten die echt belangrijk zijn voor onze reizigers. Sluit je aan en word onderdeel van deze vernieuwing! Functie eisen Buschauffeur Om buschauffeur bij Consolid te worden, heb je: Rijbewijs D + Code 95 (of je bent bereid deze via ons te behalen). Een geneeskundige verklaring voor rijgeschiktheid. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en geen rijontzeggingen. Flexibiliteit om wisselende diensten te draaien. Verantwoordelijkheidsgevoel en goede communicatieve vaardigheden. Stressbestendigheid bij drukte en onverwachte situaties. Goede beheersing van Nederlands. Solliciteer nu! Zie jij jezelf al achter het stuur van een moderne bus, met een afwisselende baan en uitstekende voorwaarden? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog bij Consolid! Wie weet rijd jij binnenkort met trots door de regio!

Strategie ontwikkelen :

• Je ontwikkelt, implementeert en monitort een impactgerichte marketing- en communicatie- en wervingsstrategiestrategie in lijn met het beleidsplan.
• Je werkt aan een sterke profilering via verschillende kanalen om onze organisatie, projecten en campagnes maximaal zichtbaar te maken bij doelgroepen en/of in de markt te zetten. 
• Je werkt, samen met onze grafisch vormgeefster, aan een sterke en eenvormige (merk)uitstraling voor onze projecten en producten. Extra uitdaging: de recente naamswijziging van Raak verder uitdragen.
• Je ontwikkelt een strategie om onze plaatselijke groepen mee te nemen in dit hedendaags communicatiebeleid.

Imago en campagnes opzetten :

• Je zet campagnes om in resultaten. Bij Raak combineer je branding en marketing om actief deelnemers, leden, vrijwilligers en nieuwe groepen te werven. Je zorgt er niet alleen voor dat de boodschap gezien en gevoeld wordt, maar ook dat plaatselijke vrijwilligers de campagnes omarmen en er actief mee aan de slag gaan. 
• Je monitort de effectiviteit van campagnes en presenteert resultaten en aanbevelingen aan collega's en beleidsvrijwilligers.

Media en pers betrekken :

• Je beheert de algehele PR-strategie (print, radio, tv), bouwt persrelaties uit, identificeert opportuniteiten voor persberichten en monitort wat er over ons verschijnt in de media.

Sociale media verzorgen :

• Je bepaalt onze social mediastrategie en op welke kanalen we actief moeten zijn. Je stelt, in samenwerking met je collega-communicatiemedewerker, een redactieschema op voor de verschillende platformen.

• Je kent het verenigingsleven door en door en weet als geen ander hoe je vrijwilligers betrekt en activeert om bij te dragen aan onze doelen.
• Je hebt strategisch en tactisch inzicht, en kan je plannen omzetten in concrete acties.  Je stuurt deze plannen flexibel bij of vult ze aan i.f.v. de actualiteit of nieuwe feiten.
• Je beschikt over voldoende ervaring in strategische marketing en communicatie om snel op koers te raken.
• Je kan projectmatig en participatief samenwerken met je communicatie- en andere collega's.
• Je hebt een netwerk binnen pers en media of kan dit snel opbouwen, en zet dit gericht in om de organisatie in de kijker te zetten.
• Je ziet diversiteit als realiteit en hebt kennis van inclusieve communicatie.
• Je hebt minstens 3 jaar beroepservaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent creatief en hebt oog voor detail.
• Je hebt een goede beheersing van courante IT-tools.
• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen wagen.
• Je bent bereid tot sporadisch avond -en weekendwerk.

• Je werkt op het algemeen secretariaat in Brussel, met ruimte voor 3 dagen thuiswerk.
• Voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Aantrekkelijk salaris (PC 329/1 barema B1A) met diverse aanvullende voordelen zoals een groepsverzekering, gsm-abonnement, kilometervergoeding, 13de maand, ecocheques ... 
• Goede balans tussen werk en privé dankzij thuiswerk en aantrekkelijk aantal vakantiedagen. 

Wat ga je doen?

• Je zorgt samen met je collega's voor een vlekkeloze personeels- en loonadministratie van A tot Z.
• Je bent hét aanspreekpunt voor vragen over loon, CAO's, tijdskrediet, pensioen, verlof, uitkeringen,...
• Je verwerkt maandelijks de loonafsluitingen via eBlox Payroll en beheert het tijdsregistratiesysteem Protime.
• Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat om alles vlot te laten verlopen.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere sociale documenten op en zorgt voor een efficiënte digitale verwerking.
• De correcte toepassing van de sociale wetgeving is voor jou vanzelfsprekend.
• Je helpt het HR-beleid na te leven en ondersteunt de digitalisering en optimalisatie van onze afdeling.
• Je werkt nauw samen met de collega's van de sociale dienst en externe partners, zoals bijvoorbeeld OCMW's.
• Je maakt rapportages en subsidieverslagen op en controleert of alles klopt.

Wie ben jij?

Je bent veel meer dan een gewone payroller! Dat merken we aan je inlevings- en aanpassingsvermogen, het gebruik van heldere en klare taal, niet alleen in het Nederlands, mais aussi un peu en français!

• Je bent analytisch, nauwkeurig en discreet. 
• Je aarzelt niet om verbeterpunten aan te kaarten.
• Resultaat- en actiegericht? Absoluut! Je steekt graag de handen uit de mouwen, zowel zelfstandig als in teamverband. 
• Je bent een organisatietalent en schakelt moeiteloos over naar plan B wanneer nodig. Je denkt in uitdagingen en niet in problemen. Je bent positief ingesteld en je kan goed om met deadlines.  
• MS Office kent voor jou geen geheimen.
• Je gelooft in de meerwaarde van een zorgzame samenwerking met je collega's.
• Je hebt minstens 1 jaar relevante werkervaring in payroll en een bachelor/master diploma. 
• Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Dat is zeker een pluspunt!

Wat bieden we jou?

Een voltijds contract van onbepaalde duur in een warme en stimulerende omgeving, waar samenwerken, veiligheid, efficiëntie en zorg echt centraal staan.

Je komt terecht in een enthousiast team dat net als jij maatschappelijke impact nastreeft. Samen maken we het verschil!

En daarnaast bieden we jou:

• Een aantrekkelijk loon volgens sectorbarema PC 327.01 - cat.3
• Een 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
• Enkel en dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques (€7,38 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
• Een hospitalisatie- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,... (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Een fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien door de sector (PC 327.01)
• Een jaarlijkse premie in september van €625,56 bruto (vanaf 6 maanden anciënniteit)
• Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken
• Een werkplek met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen

Algemeen doel : De referentiepersoon dementie fungeert als een expert waarbij hij/zij ondersteunt, adviseert en coacht over alle aspecten van de zorg voor mensen met dementie. Hij/zij treedt op als resource-persoon voor de bewoners, hun naasten, de medewerkers en de directie. Hij/zij bekleedt een centrale plaats in de toepassing van een beleid dat toegespitst is op respectvolle en kwaliteitsvolle begeleiding van bewoners met cognitieve stoornissen in Magnolia.

Taken van de referentiepersoon dementie :

• Zich informeren over de ontwikkelingen op het gebied van dementie en de wetgeving daarrond ; deze kennis delen met de directie en medewerkers ;
• Vormingen voorstellen en geven aan het personeel zodat men zich tools en houdingen kan eigen maken die het welzijn van de bewoners met dementie bevorderen; 
• Het personeel aanleren hoe men vroege tekenen of de evolutie van pathologieën die geassocieerd worden met het geheugen of cognitie kan onderscheiden en, in samenwerking met de hoofdverpleegkundige, de behandelende arts op de hoogte brengen;
• Het personeel begeleiden bij de verzorging van bewoners met cognitieve stoornissen en hen ondersteunen bij het omgaan met hun gedragsstoornissen ;
• Houdingen en activiteiten voorstellen en promoten die de levenskwaliteit ten goede komen en die ervoor zorgen dat de bewoners hun vaardigheden behouden;
• Mogelijkheden onderzoeken om de harmonieuze samenleving tussen de bewoners (met of zonder cognitieve stoornissen) te bevorderen;
• De naasten van de bewoners met dementie steunen door naar hen te luisteren en hen te begeleiden tijdens de evolutie en de manifestaties van de ziekte;
• Optreden als tussenpersoon en de coördinatie tussen de verschillende partijen binnen Magnolia (verzorgend, medisch en paramedisch personeel, directie) vlot laten verlopen door deel te nemen aan multidisciplinaire vergaderingen en ze op te volgen;
• Het contact tussen Magnolia en de externe actoren op het gebied van dementie onderhouden (Expertisecentrum dementie, dagkliniek, psychogeriatrie, specialisten, ...).

Vaardigheden

• Je voelt je op je gemak bij ouderen en in het bijzonder bij ouderen met cognitieve stoornissen; 
• Je bent empathisch en respectvol met de inwoners en hun omgeving;
• Je bent discreet en respecteert het beroepsgeheim;
• Je hebt een gevoel van samenwerking en teamwork.

Kwalificaties

• Je voldoet aan de voorwaarden om de functie uit te oefenen (basisdiploma en opleidingscertificaat "Referentiepersoon dementie" afgegeven door een erkende organisatie);
• Vijf jaar ervaring in de zorg voor mensen met cognitieve stoornissen is een belangrijk pluspunt;
• Frans-Nederlandse tweetaligheid is een belangrijke troef.

Wat bieden we aan ?

Een vervangingscontract (ziekte)

Een halftijdse job (19 uur per week)

Een werkomgeving waar de mens centraal staat

Een prettige werkomgeving

Een goed bereikbare werkplek

Een salaris in lijn met de sector en rekening houdend met je ervaring

Maaltijdcheques

Opleiding

Minimaal 25 verlofdagen per jaar

The Department of Biological and Chemical Engineering at Aarhus University invites applications for an Assistant Professor in the field of Carbon Capture, Utilization, and Storage (CCUS), with a specific focus on gas hydrate–based carbon capture technologies.
 

Expected start date and duration of employment

This is a 3–year position starting April 2026, or as soon as possible.
 

Job description

The successful candidate will join the Gas Hydrate Research Group, contributing to ongoing and future research activities focused on developing novel gas-hydrate processes for CO₂ capture and sequestration, understanding hydrate formation and dissociation mechanisms, and advancing experimental methods, process design, and equipment development. The position also includes participation in broader CCUS research at the department level, including alternative capture technologies, storage concepts, and utilization pathways.

Primary responsibilities

• Conduct independent and collaborative research on gas hydrate–based CO₂ capture, including experimental design, process development, thermodynamic/kinetic analysis, and scale-up considerations.
• Contribute to research on complementary CCUS technologies, such as solvent-based, cryogenic, or solid sorbent capture; CO₂ sequestration concepts; and CO₂ utilization processes.
• Participate in the development, operation, and safety management of high-pressure laboratory setups and pilot-scale experimental facilities.
• Engage in interdisciplinary collaboration with academic partners, industrial stakeholders, and research centers involved in CCUS and Power-to-X activities.
• Disseminate research findings through high-quality publications, conference contributions, and scientific outreach.
• Contribute to the preparation of research proposals for national and international funding schemes.
• Conduct research-based teaching and supervision at BSc, MSc, and PhD levels, including examination duties and development of teaching materials, in accordance with AU’s job structure requirements.
• Lead or contribute to multidisciplinary research activities across departments or research groups, integrating methods and knowledge from related fields to advance CCUS and gas-hydrate science.

Additional expectations

• Active participation in group meetings, research coordination activities, and collaborative project tasks.
• Contribution to supervision and mentoring of students working on CCUS and gas hydrate–related projects.
• Collaboration with industry partners where relevant, in line with Tech faculty criteria for industrial engagement
• Commitment to maintaining a safe, well-managed laboratory environment.
• The ability to deliver high-quality research-based teaching, including prior teaching experience or completion of a university pedagogical programme (or equivalent).
• Experience with course development, curriculum design, or preparation of teaching materials at BSc or MSc level.
• A developing record of independent scientific contribution, including leadership or coordination roles in research activities.
• The ability to engage in—and ideally initiate—multidisciplinary research collaborations across departments or research institutes.
• Demonstrated capability in student supervision at multiple academic levels and participation in examination or assessment activities.
   

Your profile

Applicants must hold a PhD degree in Chemical Engineering, Petroleum Engineering, or a closely related field.
We are looking for a candidate with a strong research background and a documented track record in CO₂ capture, sequestration, and mineralization technologies. The ideal candidate will have:

Research and Technical Qualifications

• Demonstrated expertise in gas hydrate science, including hydrate formation/dissociation mechanisms, phase-equilibrium studies, thermodynamics, or kinetics.
• Strong experience with experimental research, particularly in high-pressure systems, gas–liquid reactors, or pilot-scale equipment used for gas hydrate or CCUS studies.
• Experience with CO₂ capture and sequestration technologies, such as hydrate-based processes, solvent absorption, cryogenic separation, solid sorbents, or carbon mineralization pathways.
• Competence in analytical techniques, including NMR, GC, and other characterization or compositional analysis methods relevant to gas hydrate and CCUS research.
• Experience in chemical synthesis related to additives, promoters, inhibitors, or functional materials for CO₂ capture systems.
• A strong record of peer-reviewed publications in relevant journals and demonstrated ability to conduct independent research.

Additional Merits

• Previous teaching experience at the BSc, MSc, or higher-education level, including lecturing, course instruction, or academic assessment.
• Experience working in multidisciplinary or cross-departmental research environments, integrating approaches from chemistry, materials science, geoscience, or process engineering.
• Experience in industry collaboration or research partnerships with industrial or public-sector stakeholders in CCUS or energy systems.
• Participation in research proposal development and externally funded projects.
• Experience with supervision or co-supervision of BSc, MSc, or PhD students.
• Strong written and oral communication skills and ability to contribute to a collaborative, inclusive research environment.
   

Who we are

The Department of Biological and Chemical Engineering (BCE) conducts internationally recognized research within Environmental Engineering, Materials Engineering, and Process Engineering. The department spans fundamental science to mid-TRL technology development, with a strong emphasis on sustainability, energy systems, and research that supports the green transition.

Interdisciplinary collaboration is central to our culture. BCE maintains strong partnerships across Aarhus University, including with the Departments of Mechanical Engineering, Electrical and Computer Engineering, Molecular Biology and Genetics, iNano, Bioscience, Food Science, Agroecology, and Chemistry, as well as with national and international research centers and industrial collaborators.

The successful candidate will join the Gas Hydrate Research Group, led by Associate Professor Behzad Partoon, which collaborates closely with the Novo Nordisk Foundation CO₂ Research Center (CORC). The group focuses on carbon capture, sequestration, and related CCUS technologies, with particular expertise in gas hydrate–based CO₂ capture processes, high-pressure experimentation, phase-equilibrium studies, and advanced analytical methods. Its work contributes to the department’s strategic efforts in developing innovative and sustainable CO₂ mitigation technologies.

At BCE, we aim to produce high-quality research and translate scientific results into technologies and solutions that address pressing societal challenges. We value interdisciplinary collaboration, industrial engagement, and scientific excellence that support Denmark’s and Europe’s climate and energy goals.
 

What we offer

The Department of Biological and Chemical Engineering offers:

• A well-developed research infrastructure, including laboratories and specialised facilities supporting experimental research in gas hydrates and related CO₂ capture technologies, as well as access to shared analytical and characterization equipment.
• An exciting interdisciplinary research environment with strong collaborations across Aarhus University and with national, international, and industrial partners engaged in CCUS, energy systems, and sustainable process technologies.
• A research climate that supports open, constructive, and critical scientific dialogue, fostering collaboration across disciplines and research groups.
• A supportive work environment with close working relationships, opportunities for networking, and a range of departmental and social activities.
• A workplace committed to professionalism, equality, and a healthy work–life balance, ensuring that staff can thrive both academically and personally.
   

Place of work and area of employment

The place of work is Hangøvej 2, 8200, Aarhus N, and the area of employment is Aarhus University with related departments. 
 

Contact information

For further information, please contact Associate Professor Behzad Partoon at +45 22 52 16 59 or Behzad.partoon@bce.au.dk.
 

Deadline

Applications must be received no later than 1 February 2026.
 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the assessment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. The selection is made on the basis of an assessment of who of the candidates are most relevant considering the requirements of the advertisement. All applicants will be notified within 6 weeks whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee and will receive his/her assessment. Once the recruitment process is completed a final letter of rejection is sent to the deselected applicants.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline.
Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Technical Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.
 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

 

Function: Nurse assistant Location: Limburg, The Netherlands Salary: Around 2500 EUR / month Workload: 36 hour per week Benefits: Language course and full integration support As a nurse assistant in this nursing home, you will provide clients with daily assistance, a listening ear, or specialized advice. You know exactly what the client needs to feel happy and healthy. Working in small teams allows you to build genuine bonds with both your colleagues and the clients, making a real difference in their lives. By collaborating and learning from each other, we all improve day by day. Who are we? We are a small-scale residential care apartment complex for individuals with Alzheimer's disease and other forms of dementia who need daily care, structure, and guidance. Especially in situations where the care needs are unpredictable and safe living at home is no longer possible. Our residents are surrounded by all the personal care and attention they require. The mission of our nursing home is to make a significant contribution to the quality of life of those in need in Limburg’s region, The Netherlands. What will you do? You will assist clients with their personal physical care, either partially or fully. You will collaborate with other colleagues from caregiving, nursing, and housekeeping departments. You will record your activities in our ECD, along with care plans and related protocols, all aimed at enhancing client self-reliance. In consultation with other specialists, you ensure that caregiving and nursing treatments are followed. What can we offer you? Beyond a rewarding challenge from which you will gain great satisfaction, we find it essential to work together towards a long-term vision. We are ready to support you in this journey. Even in your daily tasks, you are never alone; you will receive excellent guidance from our colleagues. Because a good work-life balance is important for everyone, we schedule as far in advance as possible, always trying to accommodate individual situations. We also offer: - Salary according to CAO VVT, FWG 40 - Year-end bonus of 8.33% of the gross annual salary - Flexible benefits system - Good travel expense arrangement for commuting and customized conditions for a lease bike and/or private lease We provide all our colleagues with an interesting package of vital and personal employment conditions, including: - Staff association and annual staff gatherings. • Focus on vitality. For instance, we conduct a vitality survey and creatively address the results, such as organizing walk with lunch, a bike ride, city games on current themes, healthy fest, spinning classes, etc. • Annual appreciation for all colleagues • We offer a flexible leave arrangement. This means that in addition to your regular leave hours, you can save up extra leave by converting parts of your year-end bonus, holiday pay, or extra hours into more leave time or an earlier retirement.

Als magazijnier in de expeditie-afdeling bij Nikita (een vestiging van Be Food) in Herk de Stad heb je een job waarbij je zowel administratieve als fysieke uitdagingen voor jouw rekening neemt:

• Jouw belangrijkste taak is natuurlijk om alle bestellingen klaar te zetten, te laden en te verwerken in onze IT-systemen. Om dit te doen is het belangrijk dat je:

  • de juiste controles uitvoert op de uitgaande goederen (kloppen de aantallen, de stapelingen,…?). Op basis van jouw controle worden de facturen opgemaakt, dus nauwkeurigheid is van groot belang!

  • zorgt voor de juiste afhandeling van alle (transport-) documenten.

• Daarnaast ga je ook de voorraden nauwkeurig opvolgen en corrigeren waar nodig in ons ERP/WMS systeem.

• Dankzij een goed overleg met de verschillende interne afdelingen (planning, productie) slaag je erin om positief mee te werken aan verbeteringsprocessen. Jouw input is much appreciated!

• Je steekt graag de handen uit de mouwen om oa bijvoorbeeld kartonnen dozen uit te pakken en over te stapelen naar plastic bakken.

• Je spreekt, begrijpt en leest goed Nederlands en/of Engels. We moeten vlot met jou kunnen communiceren én jij moet in staat zijn om vlot informatie door te geven aan jouw collega’s waarmee je samenwerkt.

• Belangrijkste voorwaarde, naast de taal? Je bent gemotiveerd en je hebt een goede dosis gezond verstand/inzicht om nieuwe dingen aan te leren. Eerdere ervaring in een logistieke omgeving is natuurlijk mooi meegenomen.

• Je kan accuraat werken en bent klantgericht en flexibel ingesteld. Vertragingen in de productie waardoor het transport ook wat vertraging oploopt? Kan gebeuren, jij hebt geen 9 to 5 mentaliteit waardoor je samen met collega’s kan afstemmen wie wat langer blijft om te zorgen dat onze klant toch nog zijn bestelling ontvangt. Je ziet het ook zitten om in ploegen te werken.

• Je bent bereid om met ons ERP en WMS (computer-)systeem te leren werken. Als je al met dergelijke systemen ervaring hebt is dat eveneens een grote plus.

• Een pluspunt is als je ervaring hebt met een heftruck of elektrische stapelaar

• Je hebt oog voor kwaliteit: je werkt in een voedingsbedrijf en uiteraard is voedselveiligheid enorm belangrijk.

• Je bent zelf ook netjes en verzorgd: wij kunnen geen gelnagels, overdadige make-up, zichtbare piercings etc… toelaten in onze productie.
  

• Je vindt het niet erg om in een koude omgeving te werken (0°- 2°)

• meestal werk je in dagpost en 1x om de 3-4 weken met de late post.

Onze klant, een biotech bedrijf, gevestigd in Zwijnaarde, is een wereldwijd biotechnologiebedrijf dat de innovatieve CAR-T celtheraptie naar Gent brengt. Het bedrijf maakt hiermee dagdagelijks het verschil in het leven van vele patiënten die lijden aan kanker en andere levensbedreigende ziektes.
Ze zijn momenteel in een fase van sterke groei en zoeken gemotiveerde en toegewijde teamleden. 

Jobomschrijving

We’re looking for skilled individuals to join our mission of transforming medicine. This is more than just a job—it’s an opportunity to advance your career in a dynamic, purpose-driven environment. Whether you have a secondary education with hands-on experience or are a recent graduate with a bachelor’s degree in life sciences or related fields—and especially if you’ve worked in cleanrooms, pharmaceutical manufacturing, or chemical processing—we’d love to hear from you.

We are looking for dedicated process operators to join our team at a leading biotechnology company. What can you expect in this exciting role?

Your journey begins with extensive training, where we immerse you in the world of aseptic (germ-free) and GMP (Good Manufacturing Practice) operations, including the crucial procedures you need to master.

Afterward, you will join our dynamic and driven Operations team, which works together every day to fulfill our mission. Alongside your fellow operators and team leaders, you will perform aseptic and manual production processes according to strict, proven procedures.

Daily aseptic and manual production processes

Woring in a cleanroom lab environment

Executing production steps in controlled environments (grade A/B/C/D) such as spiking, media changes, cell culture, and freezing therapeutic products.

Managing equipment: inspections and maintenance

Thorough cleaning and disinfection of materials

Supporting transitions between production zones

Ensuring patients receive high-quality therapies on time

A strong sense of responsibility and passion to make a difference in the lives of patients.

Clear verbal and written communication skills with an attention to detail and the ability to follow procedures.

You thrive in fast-paced environments and are eager to learn and grow in advanced biomanufacturing.

You like structure and order, are very accurate and are willing to work in an aseptic environment with appropriate sterile clothing.

You have a relevant 'graduaat' or a bachelor’s degree. Alternatively, if you hold a secondary education diploma and have initial experience in a lab or cleanroom or hospital environment, pharmaceutical manufacturing, chemical processing, or similar regulated industries you are also eligible.

You are willing to work in a shift regime 4 days of working 4 days.

You speak very good English.

You’re excited to work with cutting-edge equipment and technologies