Ben jij ’s nachts op je best? Ben je creatief in de omgang met bewoners en weet je de rust te bewaren? Werk je graag zelfstandig en 8 uur achter elkaar in de zorg én ontvang je graag een onregelmatigheidstoeslag over élke dienst die je werkt in de nacht? Lees dan verder! Dit ga je doen Als Verzorgende in de nacht reageer je adequaat op oproepen in de nacht. Wensen en behoeften van de bewoner staan hierbij centraal. Sommige bewoners gaan pas naar bed, wanneer de collega’s van de avonddienst naar huis zijn. Of kunnen de slaap niet vatten en staan vroeg op. Geen probleem. Bewoners zijn tenslotte thuis, en daar richten wij de zorg op in. Om de wensen en behoeften zo goed mogelijk af te stemmen heb je oog voor de persoonlijke situatie van iedere bewoner. Jij helpt de bewoners bij de verzorging en medicijn gebruik. Naast de verzorging heb je een signalerende taak, je bent alert en herkent veranderingen in gedrag of andere bijzonderheden bij bewoners. Op onze kleinschalig wonen afdeling van locatie Laarstede in Nistelrode zoeken wij jou als enthousiaste Verzorgende IG die graag zijn of haar steentje wil bijdragen. In de kleinschalige woonvormen van Laarstede wonen bewoners met dementie. Het zorgteam waarvan jij onderdeel gaat uitmaken zet zich gezamenlijk in om deze mensen een zinvolle dag te laten hebben. Er wordt een wasje gedaan, eten gekookt en men doet een spelletje. Het is eigenlijk niet anders dan het runnen van een gezin. Er wordt geprobeerd om een echt thuisgevoel te creëren. Om het zo ‘elke dag zo fijn mogelijk’ te maken, voor iedereen. Een cliënt zei laatst “Gij wart toch ok iets van men!?”. Oftewel… het voelt als één grote familie bij Laarstede Kleinschalig Wonen! Dit bieden wij jou Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou: Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen Een salaris in FWG 35 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg Over elke nachtdienst ontvang je een onregelmatigheidstoeslag die - afhankelijk van de dag- kan oplopen tot 60%. In de CAO VVT staan alle ORT vergoedingen Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling Direct een vaste arbeidsovereenkomst met het aantal uren in overleg met jou En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Daarnaast: Beschik je over een diploma niveau 3 Verzorgende IG; Past werken in de nacht bij jou en jouw privésituatie en is overdag slapen geen probleem voor jou; Voel je je thuis in een kleinschalige woonvorm voor mensen met dementie; Beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel met oplettend vermogen; Ben je zowel zelfstandig als sociaal waardoor je je verbaal goed kunt uitdrukken; Werk je graag samen binnen een zelf-organiserend team; Durf je ook zelf beslissingen te nemen en hier zelfstandig naar te handelen; Kun je zelfstandig werken aan de hand van regels en afspraken in de leefzorgplannen en weet een fijne sfeer te creëren. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met de teammanager: Martje Peters 06 10 20 40 33 Voor vragen over het sollicitatieproces app je met de regio recruiter: Merel Breumelhof via 06 16 16 21 77

Wil jij werken én leren in de zorg? Start in maart 2026 met de BBL-opleiding Helpende bij Amaris. Ontvang salaris, goede begeleiding én baangarantie na je opleiding! Wat ga je doen Wil jij betekenisvol werk doen én een zorgdiploma halen? Amaris start in maart 2026 een nieuwe BBL-klas voor de opleiding Helpende Zorg & Welzijn (niveau 2). Of je nu twijfelt of zeker weet dat zorg jouw toekomst is: dit is jouw kans om te leren in de praktijk – met begeleiding én baangarantie. Hoe werkt het? Je start met een assessment om te ontdekken of zorg bij je past Daarna ga je direct aan de slag als aspirant-leerling – je hoeft niet te wachten tot november Vanaf november ga je 1 dag naar school en 20 tot 28 uur per week werken Je werkt op één van onze locaties of in de thuiszorg, met een vaste leercoach Dag-, avond- en weekenddiensten horen erbij Je rouleert over verschillende doelgroepen en locaties, zodat je ontdekt wat bij jou past Na 9 maanden: je diploma én een vaste baan bij Amaris! Wat breng je mee Wat breng jij mee? Een diploma VMBO basis of MBO 1 Interesse in en passie voor de ouderenzorg Flexibiliteit om om 07:00 uur te starten of tot 23:00 uur te werken Nieuwsgierigheid, motivatie en zin om te leren Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 25 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,90,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Dennis Gorissen via +31627618133. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Werk jij graag warm en persoonlijk? Als Helpende Plus bij De Kuijer bied je zorg met aandacht op een kleinschalige PG-afdeling. Jouw inzet maakt het verschil! Wat ga je doen Je komt te werken op afdeling De Instuif, waar 14 bewoners met een psychogeriatrische zorgvraag wonen. Je ondersteunt hen bij dagelijkse zorg, hebt oog voor hun welzijn en draagt bij aan een fijne daginvulling. Samen met collega’s zorg je voor rust, structuur en persoonlijke aandacht. Wat jouw werk bij De Kuijer bijzonder maakt: Je werkt in een hecht team met korte lijnen; Je bouwt een band op met bewoners én hun naasten; Er is veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling; De locatie is goed bereikbaar, ook met het OV (en anders zoeken we samen een oplossing) Welkom bij Amaris Zorg met aandacht, dát is waar we bij Amaris voor staan. En dat geldt niet alleen voor onze bewoners, maar ook voor jou als collega. Op locatie De Kuijer in Nederhorst den Berg werk je in een betrokken team op een warme en huiselijke afdeling. Samen zorgen we voor een veilige, prettige woonomgeving waarin bewoners met dementie zich écht thuis voelen. Wat breng je mee Voor ons ben jij de juiste collega als jij: Een diploma Helpende niveau 2 hebt; In bezit bent van het certificaat Helpende Plus; Warmte, rust en zorgzaamheid uitstraalt; Flexibel inzetbaar bent volgens rooster; Passie hebt voor de ouderenzorg. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Lena Huisman via +31624225540. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Gerda de Weert via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Heb je altijd al met kinderen willen werken en heb je een zorgdiploma? Ben je flexibel en heb je ervaring / affiniteit met een grote diversiteit van hulpvragen? Lees snelverder... Waarom deze baan bij jou past? Stel je voor: een woonzorgpark tegen de duinen van Noordwijk. Kinderen en _ongeren racen op skelters over het grote speelplein, lachen in de speeltuin of aaien een pony bij de manege. Binnen is het gezellig: samen koken, knutselen of gewoon even bijkomen. Dit is de plek waar jij het verschil maakt. Bij ons draait alles om één doel: ouders en verzorgers ontlasten, zodat hun kind zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen. Daarom bieden we deeltijdzorg in allerlei vormen: naschoolse opvang, weekenddagopvang, logeren in vakanties en doordeweeks. Voor kinderen en _ongeren met een lichte tot ernstige verstandelijke en soms een meervoudige beperking creëren we een veilige en liefdevolle omgeving. Een plek waar zij plezier maken, zich ontwikkelen en met een glimlach weer naar huis gaan. Hoe ziet jouw dag eruit? Geen dag is hetzelfde. De ene keer help je bij persoonlijke verzorging en bied je structuur. De volgende keer stimuleer je sociale vaardigheden, communicatie of zelfstandigheid. Soms begeleid je kinderen met gedragsproblemen of lichamelijke beperkingen. Je werkt samen met een hecht team van zorgprofessionals en hebt veel contact met ouders, zodat zij weten: mijn kind is hier in goede handen. Dit breng jij mee Een afgeronde zorgopleiding op niveau mbo-2, mbo-3 of mbo-4 diploma richting zorg (bijv. MMZ, SPW, Verzorgende IG). Affiniteit met kinderen en _ongeren met een verstandelijke en/of meervoudige beperking. Geduld, inlevingsvermogen en een gezonde dosis humor. Flexibiliteit qua werktijden: het aantal uren stemmen we samen af. Wat bieden wij Werken in een betrokken en deskundig team Contracten van 8 tot 24 uur (kleine contracten zijn ook mogelijk, eventueel in combinatie met een andere baan) Een werkplek waar je écht verschil maakt in het leven van kinderen hun ouders Wat je terugkrijgt Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Farida Nounat (recruiter) op telefoonnummer:

Grond aankopen in Noord-Holland voor de maatschappelijke doelen waarvoor we ons als provincie inzetten. Bijvoorbeeld de realisatie van het Natuurnetwerk Nederland, de energietransitie of de bereikbaarheid van dorpen en steden. Jij doet het als makelaar/taxateur. Een afwisselende functie waarin je kansen signaleert en doorrekent, en van begin tot eind het aankoopproces leidt. Daarbij staat de menselijke maat op nummer 1: altijd zit je aan de onderhandelingstafel met respect voor de belangen van de verkoper. Jouw baan In deze bijzondere functie beweeg je mee met het beleid van de provincie en de belangrijkste opgaven waar we voor staan. Zo hebben we nu € 200 miljoen ter beschikking om het Natuurnetwerk Nederland te realiseren. Samen met je collega’s ben je scherp op tips dat iemand plannen heeft om bijvoorbeeld een agrarisch bedrijf of grond te verkopen. Daarbij reken je scenario’s door en adviseer je Gedeputeerde Staten over kosten en opbrengsten. Krijg je de opdracht om (eventueel strategisch) grond te verwerven? Dan zorg je voor interne afstemming tussen de verschillende betrokken beleidsvelden. Ook organiseer je een onafhankelijke taxatie, voer je de onderhandelingen en stem je zaken af met de notaris. Vervolgens zorg je voor een warme overdracht aan onze afdeling Beheer. Jouw rol is superafwisselend. De ene keer gaat het om de verwerving van een klein stuk grond, de andere keer om de koop van een omvangrijk bedrijf. Of om het maken van een verwervingsraming voor het verleggen van een fietspad of verplaatsen van een busremise. Ook administratief werk zoals koopovereenkomsten opstellen doe je zelf. Soms ben je betrokken bij een verkoop, omdat jij alles van dat project weet. Reken erop dat je 50/50 op kantoor en buiten werkt. Bij projecten werk je samen met verschillende stakeholders, van ministeries tot gemeenten en hoogheemraadschappen. En natuurlijk de verkopers bij wie je op het erf komt. Jij snapt wat er bij hen op de achtergrond speelt omdat je regelmatig agrarisch makelaars en adviseurs spreekt. Steeds ga je voor oplossingen die ons doel dienen én waar de verkopers baat bij hebben. Dit bieden wij Een brutomaandsalaris tussen € 4.337,88 en € 6.122,12 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Ons kantoor is de vaste uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om ook thuis te werken. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Jouw thuisbasis is Team Groen: een hechte groep van 9 toegewijde collega’s met een schat aan ervaring in grondverwerving. Echte specialisten die juridisch goed onderleg

Ben jij de enthousiaste Verpleegkundige die met hart en ziel werkt voor ouderen met dementie? Heb jij oog voor het welzijn van de bewoners en zet je graag nét dat stapje extra om hen een fijne dag te bezorgen? Kom dan ons kundige, leuke en hechte team versterken! Dit ga je doen Op onze kleinschalig wonen-afdeling van locatie Laarstede in Nistelrode zoeken wij een gedreven Verpleegkundige die samen met ons zorgt voor een warme, huiselijke omgeving voor bewoners met dementie. Je werkt in een betrokken zorgteam dat elke dag opnieuw het verschil maakt. Samen zetten jullie je in om bewoners een zinvolle dag te bieden, met activiteiten zoals samen koken, een wasje doen of een spelletje spelen. Het is eigenlijk niet anders dan het runnen van een gezin. Wij streven ernaar een echt thuisgevoel te creëren, zodat bewoners zich geborgen en gezien voelen. Een cliënt zei laatst: “Gij wart toch ok iets van men!?” Oftewel, bij Laarstede Kleinschalig Wonen voelt het als één grote familie. En jij kunt daar onderdeel van zijn! Jouw verantwoordelijkheden zijn Je coördineert de zorg en begeleiding volgens het zorgplan en zorgt ervoor dat bewoners precies de zorg krijgen die zij nodig hebben. Samen met het netwerk van de bewoners kijk je hoe de dag zo fijn mogelijk georganiseerd kan worden, waarbij je creatieve oplossingen bedenkt om aan hun wensen en behoeften te voldoen. Jij bent aanspreekpunt voor bewoners en hun families. Je signaleert (klinische) bijzonderheden en onderneemt actie waar nodig. Daarnaast begeleid je bewoners bij praktische én emotionele vraagstukken, bijvoorbeeld tijdens ziekte of in de laatste levensfase. Jij weet hoe belangrijk het is om er juist op die momenten te zijn. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg vind je een werkgever die oog heeft voor jouw ontwikkeling én welzijn. Wij bieden: Een salaris in FWG 45 volgens CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8, Direct een vaste arbeidsovereenkomst met 24 uur op contract per week Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop- of fietsregeling met fiscaal voordeel Een fijne werkplek binnen een warm, professioneel en betrokken team. Wie ben jij? Je hebt een groot hart voor de zorg en zet je volledig in voor het welzijn van bewoners. Van nature ben je warm, hartelijk en iemand met wie collega’s graag samenwerken. Daarnaast: Beschik je over een diploma MBO of HBO Verpleegkunde en ben je BIG-geregistreerd; Voel je je thuis in een kleinschalige woonvorm en werk je graag met ouderen met dementie; Herken je (klinische) bijzonderheden en weet je hier adequaat op te reageren; Kun je zelfstandig werken volgens de zorgplannen, maar draag je ook bij aan een fijne samenwerking binnen het zelforganiserende team; Ben je geduldig, betrouwbaar en integer en heb je de veerkracht om bewoners te ondersteunen op zowel goede als moeilijke momenten; Vind je het leuk om te werken in een omgeving waar vertrouwen en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Wil jij het verschil maken voor onze bewoners? Kom dan werken bij Laarstede in Nistelrode en word onderdeel van ons hechte team! Samen zorgen we ervoor dat elke dag zo fijn mogelijk is, voor bewoners, hun families én voor elkaar. Deze versie richt zich specifiek op de functie van Verpleegkundige, met duidelijke verantwoordelijkheden en voordelen die passen bij deze rol. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met de teammanager: Martje Peters 06 10 20 40 33 Voor vragen over het sollicitatieproces app je met de regio recruiter: Merel Breumelhof via 06 16 16 21 77#

In 2 jaar jouw diploma Verzorgende IG halen én ontdekken of de ouderenzorg bij je past? Start bij Amaris: met salaris, begeleiding én baangarantie na je opleiding! Wat ga je doen Ben jij nieuwsgierig naar een loopbaan in de ouderenzorg of droom je van een carrière als verzorgende IG? Dan is dit jouw kans! Bij Amaris Zorggroep kun je werken én leren. In september en februari starten we met een nieuwe BBL-opleiding (mbo niveau 3). Binnen twee jaar behaal jij je diploma Verzorgende IG en bouw je aan een betekenisvolle toekomst in de zorg. Wij werken samen met de Academie voor Zorg & Welzijn in Hilversum (onderdeel van MBO Utrecht) voor optimale begeleiding en onderwijs. Jouw leer-werktraject bij Amaris Na een succesvol assessment start je als aspirant-leerling en krijg je een praktische training om alvast aan de slag te gaan in de zorg. Zodra je officieel begint met de opleiding: Ga je één dag per week naar school (5,5 uur wordt uitbetaald); Werk je 24 uur per week op één van onze 13 locaties of in een wijkteam; Draai je alle diensten, inclusief weekenden en (later) nachten; Word je begeleid door een leercoach én onderwijsbegeleiders; Werk je met verschillende doelgroepen en locaties, zodat je breed wordt opgeleid. Na het behalen van je diploma Gefeliciteerd! Als gediplomeerd verzorgende IG krijg je bij Amaris een baangarantie. Zo kun je direct blijven werken én doorgroeien binnen de organisatie. Wat breng je mee Een diploma hebt op minimaal mbo 2 of vmbo-kader/GL/TL-niveau; Gemotiveerd bent om met én voor ouderen te werken; Flexibel bent in werktijden (vroege, late en nachtdiensten); Nieuwsgierig en leergierig bent. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop hierboven! Heb je nog vragen over de functie en werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Jouw functie

Als schrijnwerker mallenbouw speel je een cruciale rol in het productieproces van prefab gevels. Jij staat aan het begin van het traject: zonder een correct opgebouwde mal kan het eindproduct niet slagen.

Concreet sta je in voor:

• Het maken en opbouwen van mallen waarin prefab betonelementen worden gegoten

• Werken op basis van technische plannen en tekeningen

• Nauwkeurig inschatten van de opbouw en volgorde van de mal

• Rekening houden met de latere ontkisting: je bouwt de mal zo op dat deze efficiënt en veilig kan worden ontkist door collega’s

• Eventueel bedienen of instellen van een CNC-machine (indien je hier ervaring mee hebt, is dit een sterke meerwaarde)

Deze functie vraagt technisch inzicht en vooruitdenken: je moet kunnen anticiperen op de volgende productiestappen en begrijpen hoe jouw werk invloed heeft op het volledige proces.

Wie zoeken we?

Deze vacature richt zich op ervaren profielen met een sterke affiniteit voor technisch schrijnwerk.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring als schrijnwerker, bij voorkeur in mallenbouw, bekistingen of een gelijkaardige technische omgeving

• Je kan plannen lezen en interpreteren

• Je kan logisch redeneren en denkt procesmatig vooruit

• Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsbewust

• Ervaring met CNC-machines is een pluspunt

• Je bent geen klassieke meubelmaker: dit is industrieel, technisch en structureel schrijnwerk

• Je staat open voor interne doorgroei op termijn

Omdat de mallen complex zijn, wordt deze functie vaak ingevuld door mensen die intern doorgroeien, maar ook externe kandidaten met het juiste technische inzicht komen zeker in aanmerking.

Jouw functie

Als schrijnwerker mallenbouw speel je een cruciale rol in het productieproces van prefab gevels. Jij staat aan het begin van het traject: zonder een correct opgebouwde mal kan het eindproduct niet slagen.

Concreet sta je in voor:

• Het maken en opbouwen van mallen waarin prefab betonelementen worden gegoten

• Werken op basis van technische plannen en tekeningen

• Nauwkeurig inschatten van de opbouw en volgorde van de mal

• Rekening houden met de latere ontkisting: je bouwt de mal zo op dat deze efficiënt en veilig kan worden ontkist door collega’s

• Eventueel bedienen of instellen van een CNC-machine (indien je hier ervaring mee hebt, is dit een sterke meerwaarde)

Deze functie vraagt technisch inzicht en vooruitdenken: je moet kunnen anticiperen op de volgende productiestappen en begrijpen hoe jouw werk invloed heeft op het volledige proces.

Wie zoeken we?

Deze vacature richt zich op ervaren profielen met een sterke affiniteit voor technisch schrijnwerk.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring als schrijnwerker, bij voorkeur in mallenbouw, bekistingen of een gelijkaardige technische omgeving

• Je kan plannen lezen en interpreteren

• Je kan logisch redeneren en denkt procesmatig vooruit

• Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsbewust

• Ervaring met CNC-machines is een pluspunt

• Je bent geen klassieke meubelmaker: dit is industrieel, technisch en structureel schrijnwerk

• Je staat open voor interne doorgroei op termijn

Omdat de mallen complex zijn, wordt deze functie vaak ingevuld door mensen die intern doorgroeien, maar ook externe kandidaten met het juiste technische inzicht komen zeker in aanmerking.

Als Storingstechnieker 3 ploegen krijg je heel wat verantwoordelijkheden: 

• In de verpakkingsafdeling wordt ons product behandeld vanaf de silo’s tot diverse afgewerkte producten;
• We behandelen natuurlijk kristalsuiker maar maken ook o.a. klontjes en parelsuiker, dit voor zowel retail als industrial klanten;
• Er wordt gewerkt aan sterk geautomatiseerde installaties; 
• Als storingstechnieker sta je in voor de eerste lijninterventies van het ganse bulkhandling en verpakkingsmachinepark en de verdere afhandeling in kader van continu verbeteren;
• Het analyseren en oplossen van technische storingen aan de productielijnen;
• Voorbereiden en uitvoeren van preventief en predictief onderhoud aan de productielijnen;
• Technische begeleiding bij het afstellen en omstellen van de verpakkingslijnen;
• Up-to-date houden van technische documentatie (elektrische schema`s, stuklijsten, ..);
• Verantwoordelijk zijn voor de orde, veiligheid en hygiëne tijdens de onderhoudsactiviteiten.

Als storingstechnieker kan je je vinden in het volgende: 

• Je behaalde een bachelor, HBO5 of A2 met ervaring in elektromechanica, elektrische installaties, ...; 
• Daarnaast heb je ervaring in een sterk geautomatiseerde productie of technische omgeving; 
• Een goede elektrische en mechanische kennis een must have; 
• Heb je een goede kennis van STEP7, TIA, WINCC, motor sturingen en servo aandrijvingen? Pluspunten!; 
• Technische plannen (P&ID, elektrische schema`s) kan jij lezen; 
• Ervaring in de voedingssector is een pluspunt maar geen must; 
• Teamplayer/hands-on mentaliteit, resultaatgericht, gedisciplineerd en gedreven in aanpak, zo omschrijven andere jou; 
• Je hebt ook een goede PC kennis en kan met een MS Office pakket overweg; 
• Een zeer goede kennis van de Nederlandse taal is een must.