"Begrijp en vertaal jij mijn hulpvraag? Zorg je ervoor dat ik zoveel mogelijk zelf kan blijven doen? Creëer je een ontspannen en huiselijke sfeer, zodat ik kan genieten van het moment?" Waar ga je werken? Je gaat aan de slag in een enthousiast team collega’s op een woning met 8 bewoners. Hier wonen volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking, in de _eeftijd van 44 tot 80 jaar. Sommige bewoners hebben daarnaast ook autisme of beginnende dementie. Het team is hecht en betrokken. We werken hard, maar lachen ook veel samen. We kennen elkaar én onze bewoners goed. Zo zorgen we elke dag opnieuw voor een veilige, vertrouwde plek waar iedereen zichzelf mag zijn. Wie ga je helpen? De cliënten hebben ieder hun eigen ritme, behoefte en verhaal. Sommigen raken snel overprikkeld of vinden het lastig om overzicht te houden. Jij bent alert op kleine signalen, voelt aan wat iemand nodig heeft en biedt rust, structuur en nabijheid. Soms is het even spannend op de groep. Een opmerking, een blik, en de sfeer verandert. Jij laat je niet snel uit het veld slaan en weet de rust te bewaren – met geduld, vertrouwen en een stevige basis. De begeleiding is gericht op het behouden van zelfstandigheid waar het kan, en ondersteuning waar nodig. Denk aan hulp bij ADL, maar ook een vriendelijk steuntje in de rug als iemand zich even terugtrekt. Hoe ga je helpen? Op jouw manier. Want iedere begeleider is anders – en dat is precies wat deze woning nodig heeft. Misschien breng jij lucht met humor, rust met overzicht, of energie met initiatief. Wat jouw stijl ook is: jij ziet de mens achter het gedrag en helpt iemand weer in beweging te komen. Je biedt een dagstructuur, helpt bij de zorg, en bent aanwezig op de momenten die ertoe doen. En als het even niet loopt? Dan help jij iemand door dat moeilijke moment heen – op een manier die past bij jou én bij de bewoner. Samen met je collega’s zorg je voor een goed leven voor de bewoners. Of je nu op de duofiets zit, een taart bakt of een wandeling maakt – jouw aanwezigheid maakt het verschil. Wat jij doet, doet ertoe. Elke dag opnieuw. Voor de cliënt, en voor het team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil

''Voel jij aan wanneer ik overprikkeld raak? Troost jij mij als ik verdrietig ben? Geef jij mij dat veilige gevoel dat ik nodig heb om mij thuis te voelen?'' Waar ga je werken? Je werkt als begeleider in een mooie, nieuwe woning op ons zorgpark in Druten. Samen gaan we voor de beste zorg voor onze cliënten. Daarbij zoeken we steeds naar de juiste balans tussen ieders talent en de toegevoegde waarde die we kunnen bieden aan elke individuele cliënt. We werken écht samen. Dat voel je ook in de praktijk: we draaien altijd samen de vroege en late diensten. Zo kunnen we elkaar ondersteunen en beter inspelen op wat onze cliënten nodig hebben. Wie ga je helpen? Gewoon leven. Dat willen we allemaal. Maar voor mensen met een ernstige meervoudige verstandelijke beperking (EMB) is dat niet altijd vanzelfsprekend. Onze cliënten functioneren op een laag ontwikkelingsniveau en kunnen vaak maar beperkt aangeven wat ze willen of nodig hebben. Als (assistent) begeleider help je hen zoveel mogelijk hun eigen mogelijkheden te behouden. Waar iets niet meer lukt, zoek je naar nieuwe manieren om toch aan te sluiten bij hun belevingswereld. Soms is er sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag, dat past bij het functioneringsniveau. Ook speelt de lichamelijke zorg een grote rol: je werkt met tilliften en neemt de volledige ADL-zorg over waar nodig. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Jouw manier van begeleiden zorgt ervoor dat de dag van de cliënt zo prettig mogelijk is. Door middel van het observeren van lichaamstaal speel je in op de vraag van de cliënt en stem je de juiste zorg en benadering af. Jij ondersteunt het dagelijks leven van onze cliënten door jouw duidelijkheid en structuur. Jij verliest hun behoefte nooit uit het oog en zorgt samen met jouw collega’s voor een vertrouwde woonomgeving. Jij signaleert wat de cliënten daadwerkelijk nodig hebben. Samen met je team zorg je dat de cliënt zich veilig en op zijn plek voelt in een huiselijke omgeving. Je zorgt als persoonlijk begeleider dat alle zaken rondom de cliënten goed geregeld zijn. En je zorgt er ook voor dat jullie als team samenwerken en het beste bereiken voor de cliënt. Alle kleine stapjes zijn van invloed. Jij hebt daar oog voor! En dat maakt jou waardevol. Voor onze cliënten en voor jouw team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2154 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Sollicitatieprocedure Jij bent nodi

a) Gebouwbeheer

• Je beheert en coördineert het preventief en correctief onderhoud aan het BMCC en de technische installaties;
• Je houdt het as-built dossier actueel;
• Je stelt eventuele defecten en gebreken aan het gebouw en technische installaties vast en rapporteert deze aan de directie en vervolgens aan de concrete aannemer of dienst;
• Je stuurt de collega’s van het facility team en externe aannemers aan ihkv onderhouds- en herstellingswerken;
• Je controleert de uitvoering van werken uitgevoerd door externe aannemers;
• Je inventariseert alle interventies (gebouwenonderhoud, elektriciteit, HVAC, veiligheid, e.d.);
• Je volgt de prestaties van de technische installaties op en neemt maatregelen om de prestaties te maximaliseren en het energieverbruik te beperken;
• Je houdt overzicht over de energieverbruiken van het gebouw en de evenementen;
• Je houdt overzicht over de wettelijk uit te voeren keuringen en plant deze tijdig in;
• Je assisteert in de opmaak van raamcontracten en bestekken gelinkt aan facilitair beheer.

b) Logistieke en technische coördinatie voor, tijdens en na events

• Je coördineert op- en afbouw van events in het BMCC. Je bent hét aanspreekpunt voor logistieke partners, cateraars en klanten tijdens op- en afbouw;
• Je kent het gebouw op je duimpje en weet precies wat waar mag worden opgebouwd, hoeveel de toegestane draagkracht is, waar de stroompunten zich bevinden, …
• Je maakt technische werkvoorbereidingen op in samenspraak met de Event Coördinatoren en controleert inrichtingsplannen;
• Tijdens events ben jij de technische specialist en kan je alle techniek in het BMCC doen werken;
• Indien er externe AV bedrijven aan het werk zijn, ben jij hun aanspreekpunt en zorg jij ervoor dat de technieken in het gebouw in goede staat blijven;
• Je kan de basis AV-installatie in het BMCC gebruiken of bent bereid je hierin te verdiepen;
• Samen met je collega’s sta je in voor op- en ombouwen van de vergaderzalen.

c) Schoonmaak

• Je beheert de schoonmaakplanning en glazenwas;
• Samen met je collega’s van het facility team beheer je het afvalproces;
• Je coördineert de schoonmaak (door externe firma’s) en zorgt ervoor dat het gebouw er piekfijn uitziet.

d) ICT

• Je beheert en onderhoudt de veiligheid van het ICT-netwerk in samenwerking met onze provider;
• Je zorg voor een performant wifi netwerk in samenwerking met onze provider;
• Je coördineert ICT-relevante aspecten.

e) Veiligheid

• Je bent het contactpunt voor de alarmcentrale van Stad Brugge in het kader van toegangscontrole en veiligheidsinterventies;
• In het kader van evenementen check je welke maatregelen dienen te worden genomen in het kader van de algemene veiligheid, bvb brandpreventie, rigging,…;
• Je controleert inplantingsplannen van organisatoren en bewaakt de maximum capaciteit van het gebouw;

Profiel:

• Je hebt een bachelor diploma en/of relevante werkervaring in een gelijkaardige functie.
• Je spreekt Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Engels (mondeling en schriftelijk). Extra talen zijn een plusplunt.
• Je bent technisch zeer sterk onderlegd. Kennis van geluid- en lichtinstallaties en/of beurs- en congreswereld is een pluspunt.
• Je bent een echte teamplayer. Je werkt in een klein team en bent niet bang om af en toe ook andere taken van collega’s over te nemen.
• Je bent bereid om ook op onregelmatige tijdstippen te werken. Avond- en weekendwerk zijn geen uitzondering.
• Je werkt zowel zelfstandig als in team, bent goed georganiseerd en kan overweg met deadlines.
• Je kan vlot overweg met gebouwbeheersystemen (vb PRIVA), energiesystemen, planningssystemen of bent bereid je deze eigen te maken. Ook gangbare software pakketten zoals Microsoft Office heb je onder de knie.

Bij Amazon werken we eraan om het meest klantgerichte bedrijf ter wereld te zijn. Om dat te bereiken, hebben we uitzonderlijk getalenteerde, slimme en gedreven mensen nodig.

Het Mechatronics-team bouwt full-stack innovaties die veiligheid, snelheid, optimalisatie, duurzaamheid en waarde garanderen in ons fulfillment- en leveringsnetwerk. We zijn een wereldwijde organisatie, met onderzoeks- en ontwikkelingslaboratoria in Hamme (België), Boston (VS) en Milaan (Italië). Ons ontwikkelingsportfolio richt zich op automatiseringsoplossingen op het gebied van verpakking, etikettering, sortering en materiaaltransport. In ons laboratorium in Hamme (BE) ontwikkelen en bouwen we baanbrekende mechatronische oplossingen die de efficiëntie en duurzaamheid verbeteren die klanten van het retailbedrijf van Amazon zijn gaan verwachten.

Het Automation-team in Hamme zoekt een Manager om toezicht te houden op een team van System Development (Controls) Engineers en te fungeren als liaison tussen onze interne operationele en zakelijke belanghebbenden. Ideale kandidaten zijn strategische denkers die innovatieve oplossingen ontwikkelen en hands-on werken aan het begrijpen en oplossen van problemen samen met klanten en partners.

De kandidaat moet een hoge lat leggen voor kwaliteit, sterke communicatieve vaardigheden bezitten en data gebruiken voor continue verbetering. Een achtergrond in hardwareontwikkeling is vereist om de uitdagingen van geavanceerde besturingsplatforms aan te kunnen. Een fundamenteel begrip van gebouwbesturingen en automatisatering is vereist, aangezien van de Manager wordt verwacht dat hij/zij technisch vaardig is in het werk dat hun team regelmatig uitvoert.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• In staat om teamdoelen te implementeren en te volgen, de status van lopende projecten naar boven te rapporteren
• Ervaren interviewer, in staat om lanceringsplannen voor nieuwe medewerkers te ontwikkelen en teambehoeften te identificeren
• Sterke schrijfvaardigheden, in staat om gedachten helder en beknopt te verwoorden
• Begrip van: elektrische schema's, besturingsschema's, gebouwoperaties, besturingscircuits, industriële verpakkings- en etiketteringsmachines
• Vermogen om klantbehoeften vast te stellen om projectomvang en specificaties te helpen ontwikkelen en de omvang van het werk te beheren in relatie tot de sitespecificaties en klantbehoeften
• Vermogen om projectengineering te beheren om de omvang van het werk te bepalen in relatie tot het ontwerpvoornemen van de klantbehoeften
• Vermogen om specificaties te lezen en te interpreteren en deze specificaties te implementeren zoals ze van toepassing zijn op de werkomgeving
• Ontwikkeling van logische schema's in het International Automation-formaat voor complexe logische apparaten zoals Programmable Logical Controller en Distributed Control System
• Individueel en als onderdeel van een team werken om nieuwe producten te ontwikkelen, bestaande producten te ondersteunen, apparatuur te testen en te evalueren
• Projectwerk intern binnen de afdeling en extern met andere afdelingen coördineren om tijdige voltooiing van projecten binnen het budget te waarborgen

Over het team Mechatronics & Sustainable Packaging (MSP) levert innovatieve oplossingen voor Amazon's fulfillmentnetwerk, met focus op automatisering in verpakking, etikettering en sortering. Het team werkt aan veilige integratie in brownfield- en greenfield-implementaties en leidt Amazon's verpakkingsstrategie met focus op duurzaamheid.

Basisvereisten

• Diploma in Computerwetenschappen, Automatiseringstechniek, Elektromechanische Techniek, Systeemontwikkeling of andere gerelateerde technische diploma's
• 4+ jaar ervaring met het managen van engineeringteams
• 8+ jaar Controls-gerelateerde ervaring
• Ervaring met het werven, promoveren, coachen, leiden en ontwikkelen van teams van engineers
• Kennis van engineeringpraktijken en -patronen voor de volledige software-/hardwareontwikkelingslevenscyclus, inclusief coderingsnormen, codebeoordelingen, broncodebeheer, bouwprocessen en testen
• Ervaring met samenwerken met product- of programmamanagementteams
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, en moet in staat zijn om data te gebruiken om verbeteringen binnen hun team te stimuleren

Gewenste kwalificaties

• Ervaring in communiceren met gebruikers, andere technische teams en senior leiderschap om vereisten te verzamelen, softwareproductkenmerken, technische ontwerpen en productstrategie te beschrijven
• Ervaring in het werven, aannemen, mentoren/coachen en managen van teams van System Dev Engineers om hun vaardigheden te verbeteren en hen effectievere productontwikkelaars te maken
• Codesys PLC-programmeerervaring
• Ervaring met AWS Cloud-infrastructuur
• Bereid om nationaal en internationaal te reizen

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap

Word onze nieuwe administratief bediende binnen onze mobiele equipe

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Hou je van sociaal contact en ben je vlot drietalig? Ben je zowel vriendelijk als assertief? Lees dan snel verder! We zoeken een leuke collega voor ons mobiel team. PS: je komt terecht in een enthousiast team van toffe collega's bij een warme en stabiele werkgever.

Hoe maak je bij ons het verschil?

Als administratief bediende draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat.

Wat ga je doen:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënt (face to face én telefonisch).
• Je beheert het afsprakensysteem en verzorgt het agendabeheer.
• Je ondersteunt bij specifieke problemen of projecten.
• Je beheert de patiënten- en administratieve gegevens.
• Je helpt en ondersteunt de patiënt doorheen zijn administratief traject in het Universitair Ziekenhuis Brussel.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste administratief bediende die zichzelf herkent in volgende eigenschappen:

• Passie voor administratie: Je beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een zeer goede kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan.
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Je kan goed werken met MS Outlook en Word, en je leert makkelijk nieuwe software aan.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Je bent bereid om te werken volgens een variabel rooster (je wordt ingeroosterd tussen 8u en 17u30).
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de gezondheidszorg of binnen een andere context waar de klant centraal staat.

De business unit ‘Automation Modules’ (lineaire geleidingen, aluminium profielen, werktafels, buisverbindingen, werkplatformen, hefzuilen, cilinders, enz.) is in sterke ontwikkeling. Steeds meer industrieën komen tot bij Phoenix Mecano om samen projecten op maat te ontwikkelen en te realiseren (bijvoorbeeld rond ergonomie van de werkplaatsen). Niet enkel de hoge kwaliteit van de producten en onderdelen speelt daarbij een grote rol, ook en vooral de mogelijkheid om écht maatwerk te leveren en reeds in een ontwerpfase een belangrijke toegevoegde waarde te kunnen betekenen. Als Technical Sales Engineer speel jij hier een belangrijke rol in en ben je een technisch sparringpartner voor jouw klanten.

• Je wordt het aanspreekpunt van de klanten wanneer het (complexer) maatwerk betreft. Vaak gaat het om machinebouwers - maar de vraag kan ook uit een totaal andere hoek komen (automobiel, chemie enz.) - die plannen hebben om uit te breiden of nieuwe projecten te realiseren. Je verzorgt het contact, je bouwt een relatie uit met de projectingenieurs, R&D en inkopers en je zit samen met hen rond de tafel om het project gestalte te geven.
• Voor het uitwerken van jouw offertes werk je nauw samen met je collega's van engineering.
• Gemiddeld ben je een drietal dagen per week op pad en dit zowel bij bestaande klanten als nieuwe prospecten. Je bouwt je netwerk uit, legt contacten, brengt projecten in kaart en neemt de nodige actie om onze oplossingen kenbaar te maken in de markt. Je kan daarbij steunen op een sterke naamsbekendheid.
• Je blijft alert voor nieuwe opportuniteiten in de markt en je houdt de business van jouw klanten goed in de gaten. Voor hen word je een betrouwbaar aanspreekpunt wanneer ze een partner nodig hebben voor de realisatie van hun projecten.
• Je wordt verantwoordelijk voor diverse key-accounts, je volgt heel wat actieve klanten verder op en ongeveer 30% van jouw tijd gaat naar prospectie van nieuw cliënteel.
• Je neemt actief deel aun beurzen.
• Je neemt deel aan de sales meeting en af en toe aan internationale meetings en events.
• Gemiddeld ben je per week twee dagen op kantoor: je bespreekt de voortgang van de projecten met jouw collega's, verschaft hen de nodige input voor het offertewerk, ondersteunt waar nodig en maakt afspraken met klanten en nieuwe prospecten.
• Jouw werkterrein is BeLux.

• Je hebt een diploma van Professionele Bachelor of Master/Ingenieur mechanica of elektromechanica.
• Door jouw sterke technische achtergrond ben je vertrouwd met de concepten van mechanische fysica zoals krachten/belasting, buigmomenten, snelheden. Kennis van en ervaring iin mechanische componenten is een sterk voordeel.
• Basiskennis rond elektriciteit (stroom, spanning) en industriële elektronica met name PLC-sturing, encoders, servomotoren en dergelijke is een pluspunt. Ervaring met automatiseringstoepassingen is gewenst.
• Bij voorkeur heb je een paar jaar relevante ervaring in de verkoop van mechanische producten of projecten, met focus op technische oplossingen in diverse industrieën.
• Je bent oplossingsgericht waardoor je in staat bent, om ook in een ontwerpfase, met de klant mee te denken naar mogelijke oplossingen.
• Als persoon ben je vlot en respectvol in de omgang. Iemand die door zijn / haar stijl betrouwbare langetermijn-partnerships kan opbouwen in de markt.
• Je hecht belang aan kwaliteit en afwerking. Je bent zeker geen productverkoper of prijsverkoper.
• Je bezit een sterk klantgerichte attitude. Je houdt ervan om de business van jouw klanten te begrijpen, hun projecten op te volgen en zo te onderkennen waar Phoenix Mecano NV toegevoegde waarde kan realiseren.
• Jouw werkgebied is BeLux. Hiervoor ben je vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van het Duits is een plus.
• Je krijgt energie van de diverse klantencontacten in business development.
• Je bent een proactieve collega die zelfstandigheid en initiatief combineert met een vlotte, mensgerichte aanpak, én een waardevolle teamspeler is.
• Je hebt kennis van gangbare CRM-pakketten en Office-programma’s.

Plaats in de organisatie

De Coördinator Facilitair Onderhoud en Schoonmaak maakt deel uit van het team ‘Facilities’ en rapporteert aan de Coördinator Facilities. Je geeft leiding aan het team Facilitair Onderhoud (3 vaste medewerkers) en Schoonmaak (5 vaste medewerkers aangevuld met interims).

Doel van de functie

Als Coördinator Facilitair Onderhoud en Schoonmaak draag je bij aan een duurzaam en efficiënt beheer van de technische installaties en infrastructuur van het Concertgebouw. Je creëert een kwaliteitsvolle beleving voor bezoekers en optimale werkomstandigheden voor medewerkers, door het faciliteren van een veilige, hygiënische en goed technisch werkende en onderhouden omgeving. Je zorgt voor een strategische afstemming tussen onderhoud, schoonmaak en exploitatie, en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening binnen het team Facilitair Onderhoud en Schoonmaak

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en uitvoering van facilitaire taken, met focus op technisch beheer en onderhoud van het gebouw (incl. technieken) en schoonmaak. Je coacht je team actief en werkt nauw samen met interne teams en externe partners om de werking van het gebouw te ondersteunen.

Profiel

Je wilt graag:

• een team van toffe collega’s aansturen en begeesteren
• proactief meedenken in het complexe beheer van de installaties
• proactief meehelpen om de technische risico’s rond evenementen zoveel als mogelijk te beperken en desgevallend beperkte depannages uit te voeren ter ondersteuning van de gebouwtechnicus en aannemers

Je hebt volgende competenties:

Kerncompetenties verwacht van al onze Concertgebouwmedewerkers :

• Je hebt verantwoordelijkheidszin.
• Je kan proactief en oplossingsgericht denken en bent wendbaar.
• Je werkt goed en graag samen.
• Je streeft steeds kwaliteit na.

Functie-gerelateerde competenties:

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in het aansturen van een team en het opmaken van planning. Je hebt een technische opleiding genoten (bachelor of gelijkwaardig door ervaring) en je hebt een brede interesse in gebouwtechnieken en installaties.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Kennis van Engels en Frans is een pluspunt.
• Je bent punctueel, nauwgezet, ordelijk en streeft kwaliteit na. Je bent sterk in administratieve afhandeling.
• Naast uitstekende administratieve kwaliteiten heb je een hands-on mentaliteit.
• Je hebt idealiter ervaring met klussen, repareren, opbouwen van allerhande (bouw, elektriciteit, sanitair, deurbeslag,…).
• Je bent stressbestendig, discreet en bezit de flexibiliteit om met verschillende zaken tegelijk bezig te zijn.
• Je bent communicatief en hulpvaardig. Je bent een teamplayer en legt vlot contacten (intern en extern).
• Je hebt kennis van courante softwarepakketten (Windows, Office…) en je kan je vlot nieuwe pakketten eigen maken.
• Jouw zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel stellen je in staat om je werk goed te organiseren in functie van prioriteiten en deadlines. Daarenboven rapporteer je spontaan.
• Ervaring met aankoop en kennis omtrent de regelgeving overheidsopdrachten is een pluspunt.
• Je werkt proactief en hecht belang aan een duurzame aanpak. Je houdt bij de planning van de onderhouds-en herstellingswerken en investeringen rekening met de drukke activiteitenkalender van de artistieke en andere producties (meer dan 1.500 activiteiten per jaar).
• Je hebt een hart voor kunst en architectuur en interesse in muziek en podiumkunsten.

Woonzorgcentrum De Overbron vzw is voor de uitbreiding van haar zorgteam op zoek naar een gemotiveerde referentieverpleegkundige palliatieve zorg. De Overbron is eenNederlandstalig, kleinschalig, betaalbaar en familiaal woonzorgcentrum voor ouderen,gelegen aan de rand van Vlaams-Brabant, in Neder-Over-Heembeek, grenzend aan Vilvoorde en Grimbergen

Je bent samen met je collega-verpleegkundigen verantwoordelijk voor het verlenen van integrale zorg aan onze bewoners, met als doel hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren of herstellen en hun autonomie te bevorderen. Als referentie-verpleegkundige palliatieve zorg neem je een belangrijke rol op in het domein van palliatieve zorg en vroegtijdige zorgplanning.

Je voornaamste taken zijn:

· Je voert verpleegkundige taken uit zoals verpleegtechnische handelingen, identificatie van de gezondheidstoestand, evaluatie van de parameters, voorbereidingen toediening van medicatie, contacten met artsen, …

· Je voert verzorgende taken uit.

· Je informeert en ondersteunt bewoners en hun naasten in de palliatieve levensfase, met aandacht voor lichamelijke, psychische en existentiële aspecten.

· Je staat mee in voor de continuïteit en de kwaliteit van de zorgverlening (zorgplan mee helpen opstellen, informatie uitwisselen,…).

· Je neemt het voortouw op vlak van coördinatie en begeleiding van het palliatieve zorgbeleid binnen de organisatie.

· Je neemt zorgt voor opleiding en ondersteuning van collega’s in palliatieve zorg, inclusief het geven van vormingen en het coachen van het team.

· Je verleent advies aan zorgprofessionals over palliatieve zorgvraagstukken.

· Je voert administratieve en bewonersgebonden taken uit.

Het is onze uitdrukkelijke doelstelling dat onze bewoners niet alleen kwaliteitsvolle zorg krijgen, maar bovendien gelukkig kunnen zijn in De Overbron. De functie van verpleegkundige is daarin cruciaal. We zoeken iemand die graag met ouderen samenwerkt, een verpleegkundige die zijn job met liefde vervult en graag in groep werkt.

We willen onze bewoners gelukkig maken en daarvoor ook investeren in kwaliteit voor onze bewoners. We willen dat ons personeel tijd kan vrijmaken voor onze bewoners en niet vol stress van hier naar daar moet hollen omdat er gewoon te weinig zorgpersoneel aanwezig is. Gelukkig personeel zorgt ook voor gelukkige ouderen.

Wij zijn géén commercieel centrum. We zitten gemiddeld ruim onder de dagprijs van andere woonzorgcentra. Alle middelen gaan naar de ondersteuning van onze bewoners en investeringen in personeel en infrastructuur. We kunnen bieden wat andere centra bieden, maar bovenal kunnen we je een warme werksfeer aanbieden.

We kijken met interesse uit naar je kandidatuur en zullen je met open armen ontvangen.

* Je beschikt over een diploma/visum Verpleegkunde.

* Je hebt Zin in Zorg en vooral Zin in Zorg voor ouderen!

* Je wil en durft verantwoordelijkheid en initiatief nemen.

* Je hebt een bijzondere interesse in en kennis van palliatieve zorg.

* Je bent sociaal en hebt een luisterend oor voor iedereen die het nodig heeft.

* Je volgde de opleiding referentieverpleegkundige palliatieve zorg of bent bereid die te volgen.

* Je bouwt mee aan een huiselijke omgeving en "afgestemde zorg": je gaat samen met de bewoner, zijn familie en je teamleden op zoek naar een individueel zorgmodel dat nauw aansluit bij de verwachtingen en noden van de bewoner.

* Kwalitatieve zorg, afgestemd op de noden en verwachtingen van de bewoner, is jouw drijfveer.

* Je bent goed in samenwerken, je bent communicatief vaardig (o.m. ook rapporteren in het zorgdossier).

* Je denkt actief mee aan manieren om te verbeteren en bent bereid om bij te leren.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen als ingenieur gebouwenbeheersysteem

• In UZ Leuven bundelen dagelijks meer dan 10.000 gedreven medewerkers hun expertise om kwalitatieve patiëntenzorg aan te bieden. De technische dienst is met meer dan 200 medewerkers verantwoordelijk voor de technische bedrijfszekerheid van het ziekenhuis zodat de patiëntenzorg 24/7 kan gegeven worden.
• Voor deze functie kom je in de afdeling Natte Technieken terecht. Binnen deze afdeling zijn er verschillende vakgroepen werkzaam die samen instaan voor de HVAC installaties (ventilatie, warmte- en koude voorzieningen), warmteproductie, waterbehandelingen, sanitaire installaties, verdeling van medische gassen en het gebouwbeheersysteem (sturing van installaties, bewaking van goede werking en alarmbehandeling). Als ingenieur gebouwbeheersysteem zal je werkzaam zijn binnen de vakgroep GBS die verantwoordelijk is voor de implementatie, vervanging, uitbreiding en opvolging van de goede werking van het gebouwbeheersysteem. Zij zijn specialisten die zorgen voor de sturing van de installaties (zoals de luchtbehandelings- of ventilatiegroepen), opvolging van de goede werking (trending en beheer), alarmering en interventies bij technische problemen.

Het betreft een contract van onbepaalde duur aan 100%.

Hoe verleg je grenzen?

• Je werkt mee aan de uitbouw van een stabiel en performant gebouwenbeheersysteem (conceptueel en technisch) dat klaar is voor de toekomst.
• Je werkt, samen met de teamverantwoordelijk technieker de toekomstvisie van de vakgroep GBS uit. Je houdt voeling met de evoluties van technologie op de markt, en werkt oplossingen uit die betrouwbaar, stabiel en innovatief zijn.
• Je onderhoudt relaties met de externe leveranciers van materiaal en diensten.
• Je onderhoudt de relaties met de interne klanten van de vakgroep gebouwenbeheersysteem: de andere vakgroepen van de technische dienst, maar ook de verschillende labo's, apotheek en diensten met kwaliteitsopvolging, om zo de dienstverlening van je vakgroep af te stemmen op de noden van het ziekenhuis.
• Je volgt de nodige interne en externe opleidingen zodat je het beheerplatform mee kan onderhouden, zo kan je jouw kennis updaten en uitbreiden.
• Je maakt je de gebouwgebonden technieken van UZ Leuven meester zodat je als vertegenwoordiger van de vakgroep jouw afdeling kan vertegenwoordigen bij de gebruikers en dit voor zowel nieuwbouw als renovatie- of uitbreidingsprojecten.
• Je houdt bestaande procedures up to date, je uniformiseert en actualiseert kwaliteitsprocedures.
• Vanuit een coördinerende rol ben je voor GBS de spil tussen interne en externe ontwerpteams, aannemers en andere leveranciers en stuur je deze aan, en je waakt hierbij over techniciteit, kwaliteit, budget en timing.
• Kennis wordt interactief gedeeld en zo draag je bij aan verbeteringen van de standaarden voor natte technieken: je bespreekt nieuwe (bedrijfszekere maar ook energiezuinige) concepten, werkt mee aan standaardbestekken en ontwerprichtlijnen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma industrieel of burgerlijk ingenieur, aangevuld met een goede technische kennis in bovengenoemd vakdomein en je bent bereid om je vakkennis verder uit te breiden.
• Ervaring in een gelijkaardige functie en kennis van de bovenstaande technieken wordt als een must beschouwd voor onmiddellijke inzet bij de diverse projecten die in de pijplijn zitten.
• Kennis van automatisatie, netwerkinfrastructuur, gebouwautomatisatie,… is noodzakelijk, kennis van elektrische installaties zoals schema's lezen en begrijpen is een meerwaarde en je hebt een passie voor besturingstechnieken.
• Flexibel en dynamisch zijn je karaktertrekken en je beschikt over goede organisatorische en relationele capaciteiten.

Bij Sint-Trudo staan we dichtbij de patiënt én dichtbij elkaar. Met onze mensgerichte aanpak garanderen wij de beste zorg voor onze patiënten. Door korte communicatielijnen en een warmhartige werksfeer creëren we samen een toegankelijk en open ziekenhuis voor onze medewerkers.

Met onze professionele omkadering, wederzijds respect, stimulerende begeleiding en ruimte voor flexibiliteit tonen we onze betrokkenheid en uiten we ons vertrouwen in elkaar. Zo vormen we samen één team met één doel. Je zal je dus snel een deel van het team voelen en jouw kwaliteiten ten volle kunnen ontplooien. Elke dag kan jij hier een wezenlijk verschil maken voor collega’s en patiënten.

Voor onze dienst patiëntenbegeleiding zijn we op zoek naar een palliatief verpleegkundige.

Zo werk je gelukkiger

Als referentiepersoon voor palliatieve zorg begeleid je patiënten met vragen rond het levenseinde en hun omgeving doorheen het hele zorgtraject. Dit betekent:

• Je geeft informatie over wilsverklaringen, euthanasie, orgaandonatie, …
• Je licht de werking van het team, het behandelplan en nazorg toe.
• Je biedt psychosociale ondersteuning, waarbij je duidelijk afbakent naar andere disciplines.
• Je observeert en signaleert problemen zoals medische, psychosociale, pijn- en comfortkwesties.
• Je assisteert bij technische zorg rond het levenseinde.
• Je neemt deel aan patiëntbesprekingen.
• Je schakelt zo nodig andere disciplines in.
• Je werkt transmuraal in functie van zorgcontinuïteit.
• Je overlegt met alle (nodige) betrokken partijen.
• Je onthaalt en begeleidt de omgeving van overleden patiënten.

Daarnaast ben je een referentiepunt voor zorgverleners in palliatieve zorg. Dit houdt in:

• Je werkt nauw samen met artsen, multidisciplinaire teams en afdelingen.
• Je biedt opleidingen aan collega’s, studenten en externen.
• Je sensibiliseert, adviseert en ondersteunt hen in palliatieve zorg.

Je neemt ook aanvullende patiëntgerichte taken op binnen het ziekenhuis, zoals:

• Organisatie van evenementen zoals de Dag van de Palliatieve Zorg.
• Beheer van het mortuarium.
• Organisatie van waakdozen.

Administratief ben je verantwoordelijk voor:

• Het rapporteren van alle patiëntgerelateerde informatie in het patiëntensysteem en aan het behandelteam volgens de gemaakte afspraken.
• De dagelijkse planning van patiënten op basis van urgentie en werklast.
• Spontane rapportage aan je leidinggevenden over operationele of teamgebonden wijzigingen, onregelmatigheden en/of problemen.

Op organisatorisch vlak:

• Je doet voorstellen ter verbetering van processen, resultaten en kosten.
• Je helpt mee bij de uitwerking, realisatie en bekendmaking van het ziekenhuisbeleid.
• Je volgt de laatste evidence-based trends binnen je vakgebied op.
• Je volgt interne en externe opleidingen en past deze toe in de praktijk.
• Je neemt deel aan het professionele teamoverleg van de dienst patiëntenbegeleiding.

Dit zoeken we in jou

• Je hebt een bachelor in de verpleegkunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met palliatieve zorg.
• Je bezit een postgraduaat palliatieve zorg of je bent bereid dit te volgen.
• Je hebt kennis van het -palliatieve en terminale zorgproces. Evenals kennis van rouw.
• Je hebt kennis van de sociale kaart of je bent bereid om je bij te scholen.
• Je bent vlot met ICT-toepassingen.
• Je hebt kennis van de wetgeving euthanasie, pijnmedicatie en sedativa of je bent bereid dit bij te leren.
• Je bent empathisch en kan actief luisteren.
• Je bent vlot in omgang en bent vlot in schriftelijke communicatie.
• Je bent zorgzaam met een warm hart voor de patiënt en de collega’s.
• Je bent flexibel in werktijden.