Er zijn jobs in verzekeringen, en dan is er deze. Niet omdat je hier elke dag koffie drinkt met collega’s die je naam kennen. Niet omdat je werkt in een mooi verzekeringskantoor dat binnenkort nog mooier wordt. Niet omdat je klanten écht geholpen worden, en niet gewoon “geholpen”. Maar omdat dit kantoor al 35 jaar bewijst dat verzekeringen veel meer zijn dan papieren, polissen en parafen.

Hier draait het om vertrouwen. En om mensen. Niet alleen diegenen die bellen na een storm of ongeval. Maar ook om jou. Als nieuwe commerciële polisbeheerder sluit jij je aan bij een hecht team van acht collega’s – een mix van jong enthousiasme en jarenlange ervaring.

Jouw plek? In het productieteam, als derde schakel naast een schoolverlater met een steile leercurve en een administratief sterk profiel met een rugzak vol ervaring. Jij brengt het evenwicht. En het commerciële instinct.

Wat houdt jouw dag in?

• Je beheert verzekeringen van A tot Z en dit voor particulieren, zelfstandigen en kleine bedrijven.
• Je gaat het gesprek aan met klanten – aan de telefoon, op kantoor – en detecteert opportuniteiten zonder opdringerig te zijn.
• Je maakt offertes en polissen op, volgt leads op en bouwt aan duurzame klantenrelaties.
• Je werkt digitaal én persoonlijk. Jij switcht vlot tussen de systemen van KBC en de noden van een klant aan je bureau.
• Je denkt mee. Niet alleen in verzekeringen, maar ook in verbeteringen: hoe kan het beter, sneller, klantvriendelijker?

Je hoeft niet perfect te zijn. Wel gedreven.
Je hoeft niet alles al te kennen. Wel willen leren.
Misschien ben jij diegene die:

• al enkele jaren ervaring heeft in verzekeringen en op zoek is naar een plek waar je meer mag doen dan vinkjes zetten. Een PCP attest en de nodige relevante ervaring is vereist indien je niet over de juiste diploma’s beschikt.
• of een schoolverlater met de juiste diploma’s én de juiste ingesteldheid: honger naar kennis, goesting om klanten te helpen, openheid om te groeien.

In deze functie telt vooral wie je bent:

✔ Commercieel instinct:
Je ziet kansen waar anderen routine zien. Je voelt aan wanneer een klant nood heeft aan meer of beter. Je hoeft geen verkoper te zijn, wél iemand die kan luisteren, doorvragen en meedenken. Jij durft een ‘commerciële bocht’ maken als het gesprek daartoe leidt, maar steeds op een warme, respectvolle manier.

✔ Initiatiefnemer met voelsprieten:
Wachten tot iemand iets vraagt? Niet jouw stijl. Jij denkt vooruit, stelt vragen, doet voorstellen. Of het nu gaat om een klant die zijdelings een behoefte laat vallen, of om een interne procedure die efficiënter kan. Jij durft die observatie te delen.

✔ Digitaal vaardig:
Je hoeft geen IT’er te zijn, maar je bent wel handig met digitale tools en nieuwe systemen. Je ziet het potentieel ervan en gebruikt ze als hefboom voor een betere dienstverlening. KBC-software leer je snel kennen, net als de interne processen.

✔ Teamgerichte solist:
Je kan zelfstandig werken en voelt je comfortabel in een functie met eigen verantwoordelijkheden. Tegelijk weet je: dit kantoor bouwt op samenwerking. Jij deelt je kennis, helpt collega’s als dat nodig is en vraagt ook zelf om hulp wanneer dat nodig is.

✔ Nieuwsgierig en leergierig:
Verzekeringen veranderen. Klanten veranderen. Jij verandert mee. Je hebt zin in bijscholingen, bijleren over producten en inspelen op nieuwe klantbehoeften. Je hebt de intrinsieke motivatie om beter te worden in wat je doet.

✔ Respectvol en zelfzeker:
Je communiceert met respect, zowel naar klanten als naar collega’s. Tegelijk durf je je mening geven, durf je voorstellen doen, en durf je aangeven wanneer iets beter kan.

Van Looveren Parket zoekt een Office Assistant

Van Looveren Parket is een warm, familiaal en groeiend parketbedrijf met een sterke reputatie in plaatsing en renovatie van parketvloeren. Wat hen uniek maakt? De persoonlijke aanpak, de liefde voor het vak en een team waarop ze écht trots zijn.

Om hun groei te ondersteunen zoeken we een Office Assistant - iemand die structuur brengt, vooruit denkt en ervoor zorgt dat alles achter de schermen soepel draait.

Dit is géén klassieke administratieve functie.
Dit is een rol voor iemand die het leuk vindt om te organiseren, te plannen en problemen op te lossen nog vóór ze ontstaan.

En ja, je deelt je werkplek met Barry, de vrolijke office dog die je werkdag nét dat tikkeltje gezelliger maakt

JOUW IMPACT

Dankzij jou weten de parketplaatsers perfect waar ze moeten zijn, starten werven op tijd op en voelen klanten zich gehoord en goed begeleid. Jij bent de motor van de dagelijkse werking én de rechterhand van Liesbet en Jef.

WAT GA JE DOEN?

Planning & werfopvolging

• Je stelt de planning op voor de eigen werkmannen van Van Looveren en de onderaannemers.

• Twee keer per week zit je samen met de zaakvoerders en projectleider om de zaken te finetunen.

• De planning wordt ’s morgens gecheckt voor dringende wijzigingen en om 16u nog eens om ervoor te zorgen dat het op punt staat.

• Je communiceert met klanten over sleutels, codes, startdata en updates.

• Je volgt mee op of werven klaarstaan volgens de bouwflow.

• Je houdt contact met leveranciers en helpt mee de juiste informatie intern te laten stromen.

Administratie & interne organisatie

• Je beheert de telefoon en de mailbox en filtert prioriteiten.

• Je plant werfbezoeken en verkoopafspraken in.

• Je verzamelt en verwerkt documenten, urenstaten en bestellingen.

• Je maakt facturen op en verwerkt de inkomende facturen.

• Je volgt leveringen op en bereidt betalingen voor.

Mee nadenken met de zaak

• Je spot problemen nog vóór ze echt problemen worden en neemt actie.

• Je zoekt steeds naar manieren om planning, interne organisatie en klantcommunicatie nog beter te maken.

• Je denkt in oplossingen en bewaakt de kwaliteit waar Van Looveren als bedrijf voor staat.

WIE ZOEKEN WIJ?

Must-haves

• Je bent sterk in structuur, planning en administratie.

• Je communiceert helder en menselijk.

• Je denkt in oplossingen (je bent een problemsolver) en blijft rustig bij drukte.

• Je houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.

• Je voelt je verantwoordelijk en werkt graag samen.

Nice-to-haves

• Ervaring in de bouw- of interieursector.

• Affiniteit met planningstools.

• Interesse in interieur en materialen.

• Rijbewijs B.

Je hoeft geen parketspecialist te zijn — dat leren ze je graag bij Van Looveren. Wat voor hen belangrijker is? Dat je meedenkt, initiatief neemt en meebouwt aan de structuur en groei.

Check hun socials om een beeld te krijgen van dit fijn bedrijf: https://www.instagram.com/vanlooverenparket/

Ligo, Centra voor Basiseducatie is dé leerpartner in basiscompetenties voor laaggeletterde volwassenen. Samen met partnerorganisaties ondersteunen we de cursisten bij het vergroten van hun kansen in de samenleving.

Ligo, dat zijn 13 Centra voor Basiseducatie in Vlaanderen en Brussel. Vanuit de federatie in Brussel

ondersteunen we deze 13 centra, behartigen we de belangen van de sector en werken we aan een

netwerk over de 13 centra heen. Hiervoor zijn we op zoek naar een stafmedewerker educatieve processen. Je werkt in een team van 15 medewerkers. Daarbinnen ben je samen met 3 collega’s verantwoordelijk voor ondersteuning van het netwerk bij het uitrollen van de agogische visie van Ligo.

Wil je mee je schouders onder het agogisch project van Ligo zetten en ondersteuning bieden in het

ontwikkelen van een krachtige leeromgeving voor laaggeletterde volwassenen? Ben je gebeten door

onderwijsvernieuwing en didactische processen? Kan je mensen motiveren en groepen faciliteren? Dan zien we je sollicitatie met veel interesse tegemoet.

Taakomschrijving

■ Je bent overtuigd van onze missie en visie en straalt dit uit.

■ Je houdt ervan om samen visie te ontwikkelen en weet draagvlak te creëren.

■ Je ondersteunt de centra in de realisatie van de agogische visie van het netwerk door projectgroepen en lerende netwerken over educatieve thema’s te begeleiden. Deze groepen bestaan uit medewerkers van de verschillende centra.

■ Je kijkt kritisch naar ons aanbod en ziet kansen. Zo weet je deze inhoudelijke opdracht vorm te

geven.

■ Je bent een netwerker en je kan goede relaties uitbouwen met samenwerkingspartners.

■ Je stimuleert onderwijsvernieuwing en bevordert de deskundigheid van de personeelsleden.

■ Je versterkt de centra op vlak van hun kwaliteitszorg en beleidsvoerend vermogen.

■ Je bent mee verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe opleidingsprofielen.

■ Je werkt samen met de netgebonden pedagogische begeleidingsdiensten en overlegt met de

onderwijsinspectie.

■ Je zoekt en benut kansen voor eigen ontwikkeling.

We zoeken iemand die ...

■ sterke onderwijskundige en didactische inzichten heeft

■ inzicht in en kennis over leerprocessen van laaggeletterde volwassenen heeft (ervaring met lesgeven bij Ligo is een meerwaarde)

■ strategisch kan denken

■ noden in het netwerk kan detecteren, deze oplossingsgericht kan aanpakken en vertalen naar

beleidsvoorstellen

■ beleidsplannen kan concretiseren naar actieplannen en waken over de uitvoering ervan

■ zowel intern als extern goede afspraken kan maken en bewaken

■ innovatief is en veranderingen kan implementeren

■ projectmatig kan denken en handelen

■ sterke communicatieve, redactionele en digitale vaardigheden heeft

■ overleg kan organiseren en begeleiden

■ flexibel is en constructief ingesteld

■ ervaring heeft in het creëren van gedragenheid en het omgaan met weerstanden.

■ die minimaal een bachelordiploma (of gelijkgesteld door relevante ervaring) heeft

Afvalwater is geen afval meer, het is een bron van grondstoffen en energie. In het waterzuiveringsproces ontstaat slib – organismen die afval opeten. Wat er te veel is, wordt gedroogd en opnieuw ingezet: als groene energiebron. En jij? Als procestechnieker draai je mee in het hart van deze duurzame kringloop. Je staat mee aan het stuur van één van de modernste droogsinstallaties in Vlaanderen die bijdraagt aan het opwekken van 20 megawatt aan energie opwekt – genoeg om 5.000 gezinnen van energie te voorzien. In oktober 2026 moet onze nieuwe droger in Roeselare operationeel zijn, in februari 2026 beginnen de eerste testen. Zin om mee impact te maken?

Jouw team
Word lid van een gloednieuw team in Roeselare!
Bij Aquafin zoeken we geen gewone techniekers. We zoeken pioniers. Vernieuwers. Mensen die houden van technologie én van betekenis. Voor onze nieuwe, CO2-arme slibdrooginstallatie in Roeselare zoeken we een volledig nieuw team van 7 procestechniekers die deze innovatieve site mee op de kaart zetten.

Jouw rol
Samen met je andere, nieuwe collega’s, sta je mee aan de opstart van deze volledig nieuwe installatie. Dit is geen routinejob, maar een opdracht waarin je zelf mee processen test, optimaliseert en afstemt.
Wat jij doet, heeft impact – op het klimaat, op waterkwaliteit, op de maatschappij. Je zorgt mee voor propere waterlopen én door energiezuinig het slib te recycleren draag je bij aan de energietransitie van Aquafin. 
Je staat in voor de procesvoering van de nieuwe droger en andere slibverwerkingsinstallaties in de regio.

• Je doet een rondgang, neemt stalen, controleert metingen en stuurt de procesparameters bij waar nodig. 
• Met jouw technische kennis spoor je elektrische en mechanische storingen op en voer je (preventief) onderhoud uit.
• Tijdens een shutdown van de installatie – voor grote onderhoudswerken- komt vooral jouw mechanisch en elektrische kennis van pas om alles zo snel mogelijk up and running te krijgen.
• Je zorgt voor administratieve opvolging en rapportages om het proces goed te controleren. 
• Eenmaal ingewerkt ben je ongeveer om de 6 weken van wacht

• Week 1: ma-di-wo -za-zo dagshift en do-vr rust
• Week 2: ma-di-wo-do-vr dagshift en za-zo rust
• Week 3: ma-di-wo-do-vr late en za-zo rust
• Week 4: ma-di-wo-do-vr vroege en za-zo rust
• Week 5: ma-di-wo -za-zo dagshift en do-vr rust
• Week 6: ma-di-wo-do-vr late en za-zo rust
• Week 7: : ma-di-wo-do-vr vroege en za-zo rust

• Je hebt praktische kennis van industriële elektriciteit en elektromechanica en je hebt een rijbewijs B. 
• Je hebt interesse in het proces van waterzuivering en slibverwerking, je zoekt een job met echte impact op mens en milieu.
• Je bent leergierig en zoekt uitdaging, jij houdt ervan als dingen in beweging zijn. 
• Je denkt oplossingsgericht, communiceert vlot in het Nederlands en werkt graag samen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken.
• Je bent flexibel in een 3-ploegenstelsel met weekendpermanentie.
• Je draait samen met je collega's mee in het wachtsysteem. 
• Je werkt vlot digitaal met Microsoft 365 apps en je zorgt voor je administratieve opvolging in o.a. SAP.

Jouw rol in onze school

Als organisatorisch coördinator ben je verantwoordelijk voor het operationeel en organisatorisch draaiende houden van de school. Je werkt nauw samen met het team, het bestuursorgaan en de ouders, en je bent één van de aanspreekpunten van de school.

Binnen De Levensboom kiezen we ervoor om visie, pedagogie en didactiek te dragen via klasvrije leerkrachten die hier beleidsondersteunend aan werken. Jouw focus ligt dus hoofdzakelijk op de organisatie, mensen en processen.

Kerntaken (operationele focus)

Personeel & organisatie

• Opstellen en opvolgen van de personeelsplanning en de “personeelspuzzel” in functie van de beschikbare omkadering

• Dagelijks personeelsbeleid: opvolging, overleg, functioneren en welbevinden

• Bewaken van een samenwerkingsgerichte en respectvolle teamcultuur
  
  

Administratie & beleidsondersteuning

• Overzicht en opvolging van de schooladministratie en wetgeving

• Coördinatie van leerlingen- en personeelsadministratie (in samenwerking met de administratieve kracht)
  

• Contact met AGODI, onderwijsinspectie en andere externe partners

• Mee instaan voor financiële en VZW-administratie
  
  

Communicatie

• Eerste aanspreekpunt voor ouders, teamleden en externe partners

• Bewaken van een open, transparant en verbindend communicatieklimaat

• Gebruik en afstemming van formele en informele communicatiekanalen
  
  

Gebouw & logistiek

• Coördinatie van het dagelijks beheer van de schoolinfrastructuur

• Opvolging van veiligheid, onderhoud en praktische noden

• Aanspreekpunt voor externe diensten en leveranciers
  
  

Samenwerking & overleg

• Regelmatig overleg met team, bestuur, CLB en ouders

• Actieve bijdrage aan een cultuur van gedeelde verantwoordelijkheid

• Deelname aan overlegmomenten en netwerken binnen FOPEM (de koepelorganisatie voor onafhankelijke methodescholen)
  
  

• Minstens een bachelor (barema 148)
• Bachelor met pedagogisch bekwaamheidsbewijs (barema 879)

We zoeken iemand die:

• Zich kan vinden in de Freinetpedagogie en coöperatief school maken

• Sterk is in organisatie, structuur en opvolging

• Communicatief vaardig is en verbindend werkt

• Zelfstandig kan werken, maar tegelijk inzet op samenwerking

• Affiniteit heeft met personeelsbeleid, administratie en schoolorganisatie

• Bereid is om tijdelijk een dragende rol op te nemen in onze school

Over DE WATERGROEP

De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Wij maken water op maat. Vandaag, voor de generatie van morgen.

Via een netwerk van meer dan 34.000 kilometer waterleidingen leveren we op een duurzame manier drinkwater aan 167 gemeenten gespreid over West- en Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg. Zo bedienen we ruim 3,3 miljoen klanten en honderden bedrijven.

Als technieker drinkwater zorg jij ervoor dat onze klanten over lekker en gezond kraanwater beschikken. Je bent verantwoordelijk voor de aanleg, het onderhoud en de herstelling van drinkwaterleidingen, drinkwateraftakkingen en brandkranen.

Je plaats van tewerkstelling is Waregem, Anzegem, Deerlijk, Wielsbeke, Dentergem, Izegem, Ardooie, Lendelede, Meulebeke, Oostrozebeke, Ingelmunster, Pittem, Tielt, Wingene.

Je kunt beschikken over een dienstvoertuig waarmee je van thuis je dagtaak aanvangt.

Jouw officiële standplaats is Moorsele.

Jouw belangrijkste dagtaak is: het onderhouden en herstellen van waterleidingen, drinkwateraftakkingen en brandkranen.. Soms moeten er ook nieuwe waterleidingen en drinkwateraftakkingen aangelegd worden.

- Je ontvangt nieuwe werkopdrachten op jouw tablet, waar je ook de plannen en instructies terugvindt.
- Je zet de werfsignalisatie, breekt bestratingen uit en graaft sleuven en werkputten.
- Krijg je vragen van bewoners? Dan antwoord je klantvriendelijk of je vraagt het na bij een collega of je leidinggevende.
- Na de werken en de controle door de toezichter leg je de bestrating opnieuw dicht zoals die was. Zo zorg je mee voor tevreden drinkwaterklanten.

Je werkt altijd op locatie en bent veel onderweg - van werf naar werf. Dat betekent dat je de vrijheid hebt om je werk realistisch en correct te organiseren. Tegelijk krijg je de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat al het werk is afgerond en onze klanten tevreden zijn. Gaat er iets niet volgens plan, bijvoorbeeld een waterlek dat dringend moet worden gedicht? Dan is het aan jou om je planning aan te passen en snel een oplossing te vinden voor het probleem.

- Je hebt een rijbewijs B.
- Je begrijpt en spreekt vlot Nederlands. Dat is belangrijk omdat je als technieker direct contact hebt met de klant.
- Je bent een burger van de Europese Economische Ruimte en je kunt een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen.
- Je bent handig, je hebt technisch inzicht en je hebt vooral goesting om aan de slag te gaan. Een specifiek diploma of gespecialiseerde kennis heb je niet nodig. Je krijgt de nodige opleiding en begeleiding bij ons.
- Je bent fysiek in vorm. Dat is nodig omdat je altijd buiten werkt en regelmatig zwaardere fysieke arbeid doet.
- Je bent bereid om 1 week op de 8 weken van wacht te zijn.

- Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
- Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep.
- Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, doelgericht en correct op belanghebbenden.
- Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie.
- Flexibiliteit: je past je aanpak of gedrag aan als de concrete situatie dat vereist.
- Plannen en organiseren: je brengt orde en structuur in de uit te voeren werken. Je stelt prioriteiten en verkrijgt zo een duidelijk overzicht.
- Zorgvuldigheid: je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten.

Ben jij een analytische Bouwkundig Ingenieur met een passie voor stabiliteit en constructieve veiligheid?
Wil je meewerken aan uitdagende projecten in staal- en plaatconstructies en jouw expertise inzetten om het verschil te maken?

Voor een toonaangevend bedrijf in Pelt zijn wij op zoek naar een Stabiliteitsingenieur die zowel technisch sterk als communicatief vaardig is.

Als stabiliteitsingenieur ben je een cruciale schakel in het ontwerp- en realisatieproces van diverse constructieve projecten.
Je bent verantwoordelijk voor de opmaak, optimalisatie en toetsing van stabiliteitsberekeningen, conform de geldende nationale en internationale normen (o.a. Eurocodes).
Met jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de veiligheid, efficiëntie en duurzaamheid van de draagstructuren.

Je takenpakket omvat o.a.:

• Het opstellen van stabiliteitsberekeningen en het uitwerken van bijhorende rekennota’s met behulp van CIA.

• Het uitwerken van 3D-modellen en detailplannen in Tekla Structures.

• De registratie, controle en verwerking van technische en bedrijfsgegevens ter ondersteuning van managementrapportering en procesoptimalisatie.

• Ondersteunen van projectleiders door voorbereidende studies uit te werken ten behoeve van offertes.

• Het proactief signaleren en communiceren van knelpunten aan de projectleiding.

• Het optimaliseren van draagstructuren binnen de wettelijke kaders en normen, met bijzondere aandacht voor efficiënt materiaalgebruik.

• Toepassing van jouw kennis van staalfabricagetechnieken, montageprocessen en beplatingsmogelijkheden.

• Master Industrieel of Burgerlijk Ingenieur Bouwkunde (of gelijkwaardig door ervaring).

• Grondige kennis van stabiliteitsleer en de geldende Eurocodes.

• Ervaring met Tekla Structures (tekenen) en CIA (stabiliteitsberekeningen).

• Sterke affiniteit met staalconstructies, fabricageprocessen en plaatwerk.

• Goede sociale en communicatieve vaardigheden, met de capaciteit om projectleiders en collega’s technisch te ondersteunen.

• Vlotte mondelinge beheersing van Nederlands en Engels; kennis van Duits is een pluspunt maar geen must.

• Oplossingsgerichte mindset en nauwkeurige werkhouding.

In de revolutionaire sector van offshore windturbines, is C-Power op zoek naar gedreven teamplayers ter versterking van haar Asset & Control Room team. Een dynamische functie waarin actiegerichtheid, coördinatie en teamwork centraal staan.  
C-Power verzorgt de uitbating van het allereerste offshore windpark in België. Het windpark werd gebouwd in 3 fases en bestaat uit 6 windturbines van 5 MW (in dienst sinds 2009) en 48 turbines van 6,15 MW (volledig operationeel sinds 2013). C-Power is het enige Belgische offshore windpark waarbij de originele fabrikant van de turbines niet meer actief is. De verantwoordelijkheden die normaal bij de fabrikant liggen, zijn nu verantwoordelijkheden van C-Power. Dit houdt in dat C-Power rechtstreeks instaat voor onder andere vervanging van grote componenten, engineering van oplossingen voor technische problemen, optimaliseren van het onderhoud van de turbines. Deze verantwoordelijkheden zijn uniek in de Belgische offshore wind sector & zorgen voor een continue uitdaging. 

Samen met een hecht team van collega Asset Engineers, ben je verantwoordelijk voor de organisatie & uitvoering van de uitbating en het onderhoud van het offshore windturbinepark met 54 windturbines.  
Jouw functie bevat volgende taken: 

• Je bent zowat 5% van je tijd offshore actief. 
• Je lokaliseert, communiceert en volgt technische problemen op in nauwe samenwerking met het onderhoudsteam, de controlekamer en on site techniekers. 
• Je hebt een continue aandacht voor veiligheid, waarin je een actief rolmodel bent voor collega’s en externe partners. 
• Je ondersteunt en assisteert techniekers tijdens troubleshooting en reparaties. Je staat hen bij op maintenance engineering vlak. 
• Je behandelt werkaanvragen. Je controleert nauwkeurig de kwaliteit, veiligheid en volledigheid ervan.  
• Je voert rootcause analyses uit van defecte assets/componenten of stuurt externe experts aan die dit doen. 
• Je doet de dagelijkse opvolging en controle van onderhoudscontracten en leidt de bespreking van de dagdagelijkse werking en lopende projecten. 
• Je helpt met technische vereisten op te stellen voor nieuwe onderhoudscontracten 
• Je volgt externe consultants op & stuurt deze aan. 
• Je stelt verbeterprojecten voor die leiden tot efficiëntie in de organisatie van de onderhoudsactiviteiten. 
• Je stelt verbeterprojecten voor die leiden tot een optimale technisch/economische status van het offshore windturbinepark.  
• Je begeleidt en assisteert in R&D projecten.   
• Om de +/- 5 weken sta je in voor de wachtdienst waarbij je na de uren en in het weekend aanspreekpunt bent voor externe partijen (klanten, aannemers...). Tijdens deze wachtdienst ben je tevens verantwoordelijk voor het operationele aspect van het offshore windturbinepark (werkvergunningen, operationele beslissingen, …). 

• Je bent in het bezit van een technische Bachelor of Master in een van de volgende richtingen: elektronica, elektromechanica, mechanica of elektriciteit. 
• Je kan ongeveer 5 jaar werkervaring voorleggen in een technische functie in een industriële context. Ervaring in de energie of marine sector is een pluspunt.  
• Je hebt een brede technische kennis en gezonde interesse in techniek. Specifieke ervaring in elektriciteit, elektronica & regeltechniek is een pluspunt.  
• Je werkt graag in teamverband om samen tot oplossingen te komen. Daarnaast kan je ook zelfstandig je plan trekken tijdens offshore activiteiten. 
• Je gaat graag een avontuur aan door zeewaarts de exploitatie van 54 windturbines te coördineren. Je bent hiervoor fysiek in goede conditie en je kan rust en overzicht bewaren in noodsituaties. 
• Je bent positief ingesteld en je kan een constructieve relatie ontwikkelen met je collega’s en externe partijen. 
• Je hebt oog voor veiligheid en gezondheid op de werkvloer 
• Je bent bereid om je om de 5 weken beschikbaar te maken voor de wachtdienst. 
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. 
• Je woont in een straal van 60 minuten van Oostende (of bent bereid te verhuizen). 

Verwacht het onverwachte! SQUARE CITY werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek & engineering. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze partners en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze medewerkers mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.

Square City is vandaag op zoek naar een Project Engineer Services in Geel. Je speelt een cruciale rol bij HVAC-projecten binnen diverse industriële omgevingen waar kwaliteit, samenwerking en expertise centraal staan. Bij onze partner werk je in een team van ervaren professionals.
Lees snel verder en solliciteer vandaag nog:

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je bestudeert lastenboeken en offertes om een goed inzicht te krijgen in de technische en commerciële context van elk project.
• Je onderhoudt contacten met onderaannemers, leveranciers en klanten, en zorgt voor een vlotte communicatie en opvolging.
• Je bereidt projecten voor door werkvoorbereiding uit te voeren, materiaallijsten op te maken en technische fiches te verzamelen.
• Je bestelt en volgt materialen op, zodat alles tijdig en correct beschikbaar is op de werf.
• Je ondersteunt de uitvoering van projecten door aanwezig te zijn op de werf, mee te denken in oplossingen en de voortgang te bewaken.
• Je tekent P&ID’s uit en draagt bij aan de technische documentatie van het project.

De vereiste kwalificaties zijn:

• Je bent afgestudeerd als bachelor in Klimatisatie of een vergelijkbare technische opleiding.
• Je bent resultaatgericht en beschikt over sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Je werkt zelfstandig en georganiseerd, maar functioneert ook goed in teamverband.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent bereid om je te verplaatsen naar werven en klanten.

Heuvelheem is een VZW die ondersteuning biedt aan personen met een beperking en hun netwerk op verschillende levensdomeinen. Zij is werkzaam in de ruime regio Vlaamse Ardennen en heeft een aantal vestigingsplaatsen in Oudenaarde en Kruisem. VZW Heuvelheem is vergund door de Vlaamse Overheid als zorgaanbieder.

Binnen de organisatie gebruiken we het Triple-C-model als basis in onze visie en begeleidingsmethodiek. We willen dat al onze cliënten zo veel als mogelijk het gewone leven ervaren. De begeleiders ondersteunen ze daarbij door vanuit een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie samen competenties op te bouwen.

In het kader van onze werking in de Notendop zijn we voor een vervanging wegens ziekte op zoek naar een woonbegeleider (30/38)

Beschrijving werking:

De werking is er op voorzien dat het een betekenis kan spelen in de opname van cliënten met een grotere gedrags- en emotionele zorgvraag (GES).

Ondersteuning, begeleiding, afspraken… worden voortdurend afgestemd op de aanwezige cliënten. Er wordt geprobeerd zo goed mogelijk tegemoet te komen aan de individuele noden van de cliënt. Het team speelt kort op de bal en is ondernemend.

Er is een huiselijke sfeer en voldoende aandacht voor zinvolle daginvulling (naast opvang, ondersteuning en verzorging).

Omschrijving opdracht:

Als begeleider ondersteun je en speel je in op de (acute) vragen en noden van alle cliënten. Je kan de basisondersteuning van de cliënten zelfstandig dragen. Je geeft een basis van rust en structuur, geeft niet op en gaat steeds op zoek naar hoe het verder kan met een cliënt.

Als teamlid word je volledig meegenomen in het Triple C verhaal. Hiervoor word je rechtstreeks ondersteund door een coachend leidinggevende. Je wordt aangezet om inhoudelijk mee na te denken over passende ondersteuning op de werkvloer.

Je ondersteunt cliënten binnen de context van de werking, dit binnen hun individueel traject en in het samenleven met anderen.

Je hebt er geen probleem mee om binnen een vierwekensysteem 2 werkende weekends op te nemen.

- Je werkt mee aan, respecteert en draagt de missie, visie en waarden van Heuvelheem vzw uit.

- Je staat open om je de Triple-C methodieken eigen te maken en te vertrekken vanuit dit ondersteuningsmodel.

- Je bent een teamspeler, gemotiveerd, enthousiast, flexibel, geduldig.

- Je bent cliëntvriendelijk en contactvaardig.

- Je vertrekt in de begeleiding vanuit de noden van de cliënt.

- Je hebt oog voor het lichamelijk en psychisch welbevinden van de cliënt.

- Je kunt zelfstandig werken.

- Je hebt ervaring met de doelgroep.

- Je hebt geduld en aandacht om mensen te versterken.

- Je kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden.

- Je kan omgaan met stress.

- Je kan gepast tussenkomen in conflicten, bij agressie en omgaan met de eigenheid van een persoon.