Een unieke stad wil ook in de digitale wereld de beste zijn. Daarom doet Antwerpen voor zijn ICT-diensten beroep op de mensen van Digipolis. Want bij Digipolis gaan we er elke dag weer voor, met een heel bijzondere missie in het achterhoofd: van de stad een aangename woon- en werkomgeving maken. Dankzij Digipolis kunnen de stads- en politiediensten, het OCMW en verschillende scholen rekenen op de meest dynamische ICT-dienstverlening. Bovendien geven onze mensen niet alleen het beste van zichzelf... ze krijgen er ook heel wat voor terug: reële groeikansen, gevarieerde projecten en tal van opleidingen die hen in staat stellen op de hoogte te blijven van de allernieuwste hightech. En dat alles in een organisatie die de voordelen van privé- en overheidsondernemingen perfect combineert. Klaar om met je ICT-ervaring aan de slag te gaan in Antwerpen? Dan is Digipolis zeker jouw ding!

Jobomschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in het waarborgen van de veiligheid van onze applicaties? Ben je gepassioneerd over het ontwerpen en implementeren van beveiligingsoplossingen? Dan is de functie van Security Architect Applications bij Digipolis iets voor jou.

Als jij klaar bent voor een uitdagende functie waarin je een belangrijke rol speelt in het beveiligen van applicaties, solliciteer dan nu als Security Architect Applications bij Digipolis!

Verantwoordelijkheden

• Je definieert en onderhoudt de applicatie beveiligingsarchitectuur en -strategie die voldoet aan de vereisten van de organisatie en de wetgeving.
• Je werkt samen met ontwikkelaars en architecten om beveiligingsvereisten en -principes in het ontwerp van applicaties te integreren.
• Je ondersteunt de ontwikkelteams bij het toepassen van veilige programmeerpraktijken en het beveiligen van de ontwikkelingspijplijn (CI/CD).
• Je voert bedreigingsmodellering en risicoanalyses uit om potentiële kwetsbaarheden en bedreigingen in applicaties te identificeren en passende beveiligingsmaatregelen aan te bevelen.
• Je begeleidt beveiligingstests, zoals penetratietests en statische en dynamische code-analyse, en coördineert externe beveiligingsaudits.
• Je onderhoudt een up-to-date kennis van beveiligingsstandaarden, best practices, technologieën en bedreigingen met betrekking tot applicatiebeveiliging.
• Je identificeert en analyseert beveiligingskwetsbaarheden in applicaties en coördineert patches en updates met ontwikkelaars en IT-beheerders.
• Je ondersteunt incidentresponsprocessen en helpt bij het onderzoeken en oplossen van beveiligingsincidenten met betrekking tot applicaties.
• Je bewaakt de naleving van beveiligingsbeleid, -normen en -regelgeving met betrekking tot applicaties en rapporteert over de status en voortgang aan het management.
• Je selecteert, implementeert en onderhoudt beveiligingstools en -oplossingen om de beveiliging van applicaties te verbeteren en het beveiligingsproces te automatiseren waar mogelijk.
• Je voert de certificatie en accreditatie uit voordat nieuwe systemen en software in productie worden gezet.

Technische competenties

• Je hebt ervaring met het uitvoeren van bedreigingsmodellering, risicoanalyse en beveiligingsbeoordelingen van applicaties.
• Je bent bekend met gangbare beveiligingsstandaarden en -kaders, zoals OWASP Top Ten, CWE, SANS Top 25 en CIS/NIST Cybersecurity Framework.
• Je hebt programmeervaardigheden, bent bekend met meerdere programmeertalen en frameworks (Java, .NET, Angular, React,...) en weet hoe deze applicaties veilig ontwikkeld, gecodeerd en geconfigureerd worden.
• Je hebt ervaring met het gebruik van statische en dynamische code-analyse tools, zoals Veracode, Checkmarx, Fortify of SonarQube.
• Je bent bekend met web- en mobiele applicatiebeveiliging, API-beveiliging en microservices-beveiliging.
• Je bent bekend met DevSecOps-principes en het gebruik van Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines en tools, zoals Jenkins, GitLab,…
• Je kent web application security-technologieën zoals Web Application Firewalls (WAFs), Secure Sockets Layer (SSL) en Transport Layer Security (TLS). Je weet hoe deze oplossingen worden toegepast in webapplicaties en hoe ze de beveiliging van de applicaties kunnen verbeteren.
• Je hebt inzicht in netwerkbeveiliging, besturingssystemen en databeveiliging, en de relatie met applicatiebeveiliging
• Je hebt begrip van cloud security-technologieën (AWS, Microsoft Azure, GCP,...), weet hoe cloud-oplossingen worden toegepast in de applicatieontwikkeling en hoe ze de beveiliging van cloud-gebaseerde applicaties kunnen verbeteren.
• Je hebt begrip van identiteitsbeveiligingstechnologieën zoals Single Sign-On (SSO), Identity and Access Management (IAM) en hoe ze worden toegepast in applicaties.
• Je hebt begrip van de wet- en regelgeving (GDPR, NIS2,…) en hoe de vereisten nageleefd kunnen worden in de applicatieontwikkeling.
• Je kent Secure Development Lifecycle (SDL)-processen en hoe ze kunnen worden geïntegreerd met applicatieontwikkeling.

Gedragscompetenties

• Je neemt in een groep actief deel aan het beslissingsproces en gaat actief op zoek naar input van anderen om tot een optimale oplossing te komen.
• Je durft kritisch te zijn en je neemt duidelijke standpunten in op basis van beschikbare informatie.
• Je formuleert gerichte oplossingen voor problemen en voorstellen om bestaande situaties te verbeteren.
• Je volgt trainingen of neemt deel aan activiteiten om jezelf te ontwikkelen.
• Je kan stappenplannen uitwerken en houdt daarbij rekening met deadlines.
• Je bent op de hoogte van acties en veranderingen op de markt en doet op basis hiervan voorstellen voor eigen producten/diensten.
• Je stelt je op als expert en beantwoordt inhoudelijke vragen over het eigen expertisedomein.
• Je deelt je kennis met anderen.

Twijfel je of jouw vaardigheden passen bij deze rol? Aarzel niet om contact met ons op te nemen! Samen kunnen we bekijken of er een perfecte match is.

Avida vzw is een dienstverlenend netwerk binnen de zorg voor ouderen en personen met een beperking dat bestaat uit zes wooncentra waarvan woonzorgcentrum Avida | Sint-Vincentius er één is.

Avida vzw staat voor wonen en leven ondersteund door warme en gedreven mensen.

De vzw omarmt de eigenheid van de wooncentra en ondersteunende diensten, die elk op hun eigen manier bijdragen aan ons WijS verhaal.

Jouw uitdaging

Als medewerker onthaal/administratie ben je het eerste aanspreekpunt voor cliënten, bezoekers en externen. Je staat in voor een warm onthaal, waar vriendelijkheid en klantgerichtheid centraal staan.

Je biedt administratieve ondersteuning waar nodig, aan de diensten boekhouding, facturatie en personeelsdienst.

• Je bent verantwoordelijk voor het algemeen onthaal
• Je ontvangt bewoners, bezoekers en externen
• Je behandelt en beheert de inkomende telefonische oproepen
• Je plant afspraken in
• Je staat in voor een correcte facturatie en verwerking voor de bewoners
• Je ondersteunt bij administratieve zaken zoals opmaken van documenten, verwerken van gegevens,…

Jouw troeven

• Je bent betrokken en zet je met hart en ziel in voor warme, kwaliteitsvolle ouderenzorg.
• Je behandelt bewoners en collega’s gelijkwaardig, met respect en oog voor ieders eigenheid.
• Je neemt verantwoordelijkheid door actief mee te denken, initiatief te tonen en zorg te dragen voor een vlotte werking.
• Je denkt grensverleggend en zoekt creatieve oplossingen om de zorg elke dag beter te maken.

Voorwaarden

• Je hebt een blanco uittreksel strafregister

• Je beschikt minimum over een diploma algemeen secundair onderwijs

• Je spreekt perfect Nederlands

• Je bent PC vaardig en kan goed overweg met het MS Office pakket

• Kennis van informaticatoepassingen is een pluspunt

Ben jij iemand die graag mensen helpt, overzicht bewaart én administratief sterk staat? Zoek je een job waarin je zowel achter de schermen als aan het loket een verschil maakt? Dan is deze functie misschien wat je zoekt.

• Je voert administratieve taken uit volgens de geldende instructies, zowel binnen het secretariaat als aan het loket van de Verzendingsdienst.
• Je verzorgt op een professionele manier de rechtstreekse contacten met interne en externe klanten.
• Je beheert samen met je collega’s het secretariaat van de Verzendingsdienst, zodat alle taken efficiënt en in optimale omstandigheden kunnen worden uitgevoerd.
• Je staat mee in voor het dagelijks beheer van het loket van de Verzendingsdienst.
• Je behandelt opmerkingen en eenvoudige klachten en zorgt ervoor dat klanten en burgers zo snel mogelijk een passende oplossing krijgen.
• Je beheert het klassement zodat dossiers op een vlotte en efficiënte manier kunnen worden teruggevonden.
• Je codeert gegevens en voert ze nauwkeurig in automatische bestanden in, zodat ze later probleemloos kunnen worden geraadpleegd.
• Je neemt de praktische organisatie van vergaderingen, activiteiten en conferenties op, en zorgt ervoor dat deze professioneel en vlot verlopen.
• Je zorgt, samen met je collega’s, voor de ontvangst en verwerking van de binnenkomende diplomatieke tas, volledig volgens de geldende normen in ExpeditionNet

De functie is geen telewerkbare functie. Het loket van de Verzendingsdienst is doorlopend open van 8u30 tot 16u00. Er is dus een afwisselende wachtdienst.

Toelatingsvoorwaarden
Bij indiensttreding wordt een uittreksel uit het strafregister - Maximaal zes maanden oud - gevraagd om te beoordelen of uw gedrag in overeenstemming is met de functie-eisen.

Veiligheidsverficatie
Bijkomend zal je eveneens onderworpen worden aan een veiligheidsverificatie, vóór indiensttreding (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen). Een positief veiligheidsadvies is noodzakelijk om de functie te mogen uitoefenen. Het weigeren van dit onderzoek of een negatief veiligheidsadvies zal leiden tot het beëindigen van de wervingsprocedure.

Veiligheidsmachtiging
Om de functie te kunnen uitoefenen dien je te beschikken over een veiligheidsmachtiging op niveau GEHEIM of bereid zijn het onderwerp uit te maken van een veiligheidsonderzoek op dit niveau (Wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen).Het bekomen van deze machtiging is noodzakelijk om de functie te mogen uitoefenen.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Niveau: D

Je beschikt over een lager secundair onderwijsdiploma.

• diploma of getuigschrift van lager secundair onderwijs of kwalificatiegetuigschrift van het vierde leerjaar van het secundair onderwijs of van het vijfde leerjaar van het buitengewoon secundair beroepsonderwijs
• einddiploma van lagere secundaire leergangen
• getuigschrift van beroepsopleiding afgeleverd door de FOREM, de IBFFP, de VDAB, de ADG, door het leger, door een opleidingscentrum van de middenstand of door een opleidingscentrum gesubsidieerd door het Fonds voor de Sociale Integratie van Personen met een Handicap of getuigschrift van verworven bekwaamheden, uitgereikt in het kader van de wetgeving inzake het industrieel leerlingenwezen
• getuigschrift van slagen voor het vierde jaar in een centrum voor alternerend leren en werken

Taal: NL

Competenties

Generieke competenties

Wij zoeken iemand met de volgende vaardigheden:

• Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemenEenvoudige informatie behandelen en samenvatten
  • Eenvoudige informatie behandelen en samenvatten
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken.
  • Actief samenwerken
• Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep.
  • Informatie uitwisselen en in dialoog gaan
• Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen
  en zorgen voor een optimale dienstverlening.
  • De klanten verderhelpen
• Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel
  evolueert.
  • Je aanpassen aan verandering

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Troeven

De volgende vaardigheden zijn voor ons een troef:

• Je hebt interesse in de FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking,
• Je kan vlot werken met MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook,…).
• Je zal werken in een meertalige omgeving. Een goede kennis van het Frans en het Engels, zowel actief
  als passief, is dan ook een pluspunt.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

De directie Onderzoek en Dienstverlening werkt aan de uitbouw van onderzoek en dienstverlening binnen Hogeschool PXL en dit als motor voor innovatie in de regio.

Het Expertisecentrum PXL Bouw & Industrie bundelt het praktijkgericht onderzoek binnen de context van de Build Environment, Infrastructuursector, HVAC en productiebedrijven. Het Expertisecentrum Bouw & Industrie treedt op als de interdisciplinaire integrator en vertaler die nieuwe technologieën, evoluties en onderzoeken combineert, vertaalt naar en implementeert binnen de context van de sector. Het doel is om systemische wijzigingen te introduceren en innovatie te stimuleren binnen deze sectoren. Hierdoor versnellen we de transitie naar een duurzame én competitieve industrie. Het expertisecentrum Bouw & Industrie staat zeer dicht bij het werkveld en de maatschappij en zet daarom maximaal in op toegankelijke en direct implementeerbare onderzoeksoutput.

Het expertisecentrum Bouw & Industrie staat voor een warme en actieve werkcultuur waarbij co-creatie en collegialiteit centraal staan. Praktijkgericht onderzoek is steeds een teamsport. Je komt terecht in een sterke organisatie die inzet op het snijvlak van maatschappelijke meerwaarde, een verduurzaming van de maatschappij en competitiviteit van bedrijven. Je zal alle kansen krijgen om als collega mee te groeien, je te verdiepen in onderwerpen die je interesseren alsook om mee je stempel te drukken op de verdere groei van het expertisecentrum.

Het Expertisecentrum PXL Bouw & Industrie sluit nauw aan bij de Professionele Bachelor- en de Graduaatsopleidingen Bouw en Elektromechanica van het departement PXL-Green & Tech, dat
Meer dan 1.000 studenten telt en gevestigd is op Universitaire Campus in Diepenbeek

Jobomschrijving

Passie en inzicht in systemische evoluties vormen de sleutel tot een toekomstbestendig, duurzaam en competitief werkveld, gedragen door sterke organisaties en een veerkrachtige maatschappij.
Onze industrie bevindt zich in een periode van fundamentele transitie, gedreven door technologische innovatie, maatschappelijke verwachtingen, economische druk en ecologische grenzen. Deze veranderingen vragen niet alleen nieuwe oplossingen, maar vooral nieuwe manieren van denken, samenwerken en organiseren.

Het expertisecentrum PXL Bouw & Industrie neemt hierin een actieve rol op door deze evoluties te begrijpen, te duiden en te begeleiden, met aandacht voor hun onderlinge samenhang en hun impact op mensen, organisaties en systemen.

Als onderzoeksteam vertalen wij deze inzichten naar diepgaande expertise en geïntegreerde, systemische interventies. Wij faciliteren ecosystemen en netwerken, creëren veilige innovatieruimtes voor bedrijven en begeleiden hen in het ontwikkelen van nieuwe manieren van denken, samenwerken en organiseren. Zo vertalen we innovatie naar de leefwereld van de professional en bereiden we toekomstige professionals voor op de toekomst.

We bouwen momenteel een onderzoeksteam uit met verschillende rollen, van projectmanager tot inhoudelijke expert. Daarbij stemmen we af op jouw ervaring en competenties om te bepalen welke rol het beste bij jou past.. Dit kan van 20 tem 100%.

Als Onderzoeker-Innovator Industrie zal je of als trekker en/of als hands- on onderzoeker meewerken aan het REAL project. Dit is een Euregionaal project waarvan Hogeschool PXL de leiding heeft. Binnen REAL wordt de brug geslagen tussen de echte noden en problemen van producerende bedrijven enerzijds en de implementatie van innovaties en technieken die deze problemen kunnen verhelpen anderzijds. Binnen het project wordt zeer nauw samengewerkt met bedrijven uit de gehele Euregio.

Wat zijn extra troeven?

• Je hebt praktijkervaring in bedrijven met productieomgeving. Hierdoor heb je een goed beeld van de leefwereld van professionals actief in productiebedrijven.
• Je bent een teamspeler.
• Je krijg energie door impact te maken op de sector.
• Je bent leergierig en hebt een neus voor innovatie en vernieuwing, dus in je DNA zit innovatie ingebakken.
• Je bent ondernemend en communicatief sterk.
• Je hebt zin om onderzoekservaring op te doen of hebt hier reeds kennis mee gemaakt.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft Word, PowerPoint, Excel en TEAMS.

Voor het REAL-project zijn we op zoek naar een generalistisch profiel met affiniteit met één of meerdere van de onderstaande elementen:

• Data en sturingen in productieomgevingen
• OF Robotica en automatisatie
• OF Procesoptimalisatie
• OF Projectmanagement

Wat zijn jouw talenten?
Ben jij een op en top teamspeler die ondernemend en dynamisch is. Krijg je energie van het creëren van impact en ga je zelf actief op zoek naar nieuwe inzichten, werkwijzen en oplossingen? Vind je ook dat zaken beter kunnen lopen in de producerende sector en ben je bereid om hiervoor je handen uit de mouwen te steken. Beschik jij over goede communicatieve vaardigheden en heb je de passie en empathie om met collega’s, studenten en externen op een heldere en gestructureerde wijze te communiceren en samen te werken? Ben jij een professional die ondernemend is, gemakkelijk een netwerk kan uitbouwen en de uitdaging wil aangaanom actief mee te werken aan projectmatig onderzoek? Draag jij duurzaamheid hoog in het vaandel?

Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.  

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? 

• Je hebt een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld).
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen de productiesector.
• Je voldoet aan de taalvereisten .

Ben jij de Vrachtwagenchauffeur C/CE die we zoeken? Kom werken bij onze klant in Heusden-Zolder!

Dit kan zowel voltijds als deeltijds alsook als flexi. 

Zin in een job waarbij je elke dag onmiskenbare waarde toevoegt? Als Vrachtwagenchauffeur C/CE - Distributie zorg jij voor de levering van vers brood en banket aan bekende winkels zoals Delhaize, Carrefour en Spar. Maar dat is niet alles – je bent het gezicht van de service die klanten elke dag weer tevreden maakt.

Wat kun je verwachten?

• Verantwoordelijkheid: Jij zorgt voor de levering van brood en banket aan verschillende winkels, altijd op tijd en met zorg.

• Laden en lossen: Je bent verantwoordelijk voor het laden en lossen van de vrachtwagen, zodat alles netjes en veilig op de juiste plek komt.

• Flexibele werktijden: Je werkt van 02:00 tot 10:00 uur (nachtpost) en bent beschikbaar om te werken op zaterdag en/of zondag.

• Fulltime werk: Je werkt 5 tot 6 dagen per week, waardoor je volop tijd hebt voor je vrije tijd.

• Diversiteit in de baan: Je rijdt dagelijks binnen een straal van 100 tot 200 kilometer, zodat geen dag hetzelfde is.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.

• Stabiele werktijden met de mogelijkheid om ook in het weekend te werken.

• De kans om deel uit te maken van een dynamisch team waar collegialiteit centraal staat.

Wat verwachten wij van jou?

• Geldig rijbewijs C of CE met code 95: Jij bent volledig gekwalificeerd om de weg op te gaan.

• Medische keuring en bestuurderskaart: Je beschikt over de nodige documenten om veilig en professioneel te kunnen rijden.

• Ervaring: Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar ervaring als chauffeur, bij voorkeur in de distributie, zodat je goed voorbereid bent op de job.

• Klantgerichte en flexibele instelling: Je hebt oog voor klanttevredenheid en bent bereid om flexibel te werken.

• Verantwoordelijkheid: Je voert je taken met zorg en precisie uit, altijd met oog voor detail.

• Professionaliteit: Als chauffeur ben je niet alleen bekwaam, maar ook verantwoordelijk en betrouwbaar in je werk.

Als chef in de productiekeuken(s) maak je deel uit van het vaste keukenteam. Samen met je collega’s in de keuken(s) in regio Brussel zorg je dat de menu’s perfect voorbereid worden, zodat alles vlot verloopt voor het keukenteam dat op verplaatsing werkt op een event.

Kitchenstaff is dé partner voor koks in Vlaanderen. We werken op de leukste evenementen, in gastronomische restaurants, hippe brasseries en productiekeukens. Wij hebben kantoren overal in Vlaanderen en beschikken over een heel uitgebreid netwerk in de horeca.

Als ervaren chef, ben je een versterking van het bestaande productieteam en ben je vijf dagen per week (ma-vrij) verantwoordelijk om alles klaar te maken voor de koks die in het weekend op het event zelf werken:

• Alle geleverde producten worden verwerkt
• Afhankelijk van je voorkeur en ervaring werk je in de warme en/of koude keuken
• Je bereidt onderdelen van de gastronomische menu’s voor: vlees, vis, sauzen, garnituur,…
• Na een perfecte mise-en-place, worden de karren waarop de menu’s geplaatst worden gelabeld, zodat het team ter plaatse vlot kan beginnen
• Je controleert of alles klaar staat om uit te leveren
• Je zorgt samen met het team voor een nette werkomgeving

• Je bent een ervaren chef (gastronomisch restaurant en/of catering en events) en hebt een passie voor je job en de horeca
• Je bent een teamplayer, die eveneens zelfstandig werkt
• Je gedrevenheid werkt aanstekelijk en draagt bij aan een goede sfeer
• Je bent een vlotte communicator
• Een goede kennis Nederlands is belangrijk, Frans of Engels als extra is interessant
• Ook tijdens stresserende momenten behoud je je positieve ingesteldheid
• Stiptheid en netheid vind je essentieel

Als kok in de productiekeuken maak je deel uit van het vaste keukenteam. Samen met je collega’s in de keukens in regio Brussel zorg je dat de menu’s perfect voorbereid worden, zodat alles vlot verloopt voor het keukenteam dat op verplaatsing werkt op een event.

Kitchenstaff is dé partner voor koks in Vlaanderen. We werken op de leukste evenementen, in gastronomische restaurants, hippe brasseries en productiekeukens. Wij hebben kantoren overal in Vlaanderen en beschikken over een heel uitgebreid netwerk in de horeca.

Als ervaren kok, ben je een versterking van het bestaande productieteam en ben je vijf dagen per week (ma-vrij) verantwoordelijk om alles klaar te maken voor de koks die in het weekend op het event zelf werken:

• Alle geleverde producten worden verwerkt
• Afhankelijk van je voorkeur en ervaring werk je in de warme en/of koude keuken
• Je bereidt onderdelen van de gastronomische menu’s voor: vlees, vis, sauzen, garnituur,…
• Na een perfecte mise-en-place, worden de karren waarop de menu’s geplaatst worden gelabeld, zodat het team ter plaatse vlot kan beginnen
• Je controleert of alles klaar staat om uit te leveren
• Je zorgt samen met het team voor een nette werkomgeving

• Je bent een ervaren kok (gastronomisch restaurant en/of catering en events) en hebt een passie voor je job en de horeca
• Je bent een teamplayer, die eveneens zelfstandig werkt
• Je gedrevenheid werkt aanstekelijk en draagt bij aan een goede sfeer
• Je bent een vlotte communicator
• Een goede kennis Nederlands is belangrijk, Frans of Engels als extra is interessant
• Ook tijdens stresserende momenten behoud je je positieve ingesteldheid
• Stiptheid en netheid vind je essentieel

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach, voor onze specifieke afdeling van de bouw.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk (focus bouw).

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach, voor onze specifieke afdeling van de bouw.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk (focus bouw).

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Als Campaign Marketing Manager ontwikkel en bewaak jij de communicatiestrategie van onze owned media-kanalen. Je draagt de eindverantwoordelijkheid over customer marketing, campagnes en branding voor beide e-commerceplatformen: Luxury For Men (B2C) en Exclusive Business Gifts (B2B).

Je combineert strategische visie met hands-on uitvoering in een snelgroeiende e-commerceomgeving. Je beheert de volledige campagneplanning, stuurt het contentcreatieproces aan en zorgt ervoor dat onze communicatie commercieel sterk, merkconsistent en meetbaar resultaatgericht is.

Taken en verantwoordelijkheden:

Strategie & campagneplanning

• Je ontwikkelt en bewaakt de communicatiestrategie voor onze owned media-kanalen en vertaalt commerciële doelstellingen naar concrete campagnes.

• Je bent eindverantwoordelijk voor customer marketing, campagnes en branding van zowel Luxury For Men als Exclusive Business Gifts.

• Je stelt de jaarlijkse campagnekalender op en coördineert alle activaties doorheen het jaar.

Owned media & content

• Je bent finaal verantwoordelijk voor onze owned media-kanalen zoals nieuwsbrief, social media en onsite content.

• Je ontwikkelt inspirerende, conversiegerichte en SEO- én GEO-geoptimaliseerde content die bijdraagt aan organische groei en zichtbaarheid in klassieke en AI-gedreven zoekomgevingen.

• Je beheert onze blogs en bewaakt de kwaliteit, tone of voice en commerciële relevantie van alle content.

• Je ontwikkelt content in functie van social media en performance advertising.

Performance, advertenties & influencers

• Je biedt creatieve en strategische ondersteuning voor performance campagnes op Meta, Google, Pinterest en TikTok en denkt actief mee over copy, visuals, hooks en landingspagina-consistentie.

• Je bent verantwoordelijk voor influencer marketing en UGC-strategie.

• Je rapporteert aan leveranciers die deelnemen aan onze marketingprogramma’s en wordt betrokken bij strategische merkgesprekken.

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in marketing binnen een e-commerce omgeving.

• Je hebt ervaring met mailingplatformen zoals Mailchimp of vergelijkbare tools.

• Je hebt ervaring met Canva Pro of gelijkaardige programma’s.

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en ondersteunen van campagnes op Meta, Google, Pinterest en TikTok.

• Je bent sterk in copywriting en hebt grafische inzichten; kennis van Adobe Photoshop is een belangrijke meerwaarde.

• Je hebt aantoonbare kennis van SEO en GEO en begrijpt hoe content gestructureerd wordt voor maximale zichtbaarheid.

• Je combineert creativiteit met analytisch inzicht en werkt gestructureerd naar deadlines toe.

• Je neemt initiatief en voelt je comfortabel met grote verantwoordelijkheden.

• Je hebt commerciële feeling en begrijpt customer insights.

• Je werkt proactief met AI-tools om marketing efficiënter en performanter te maken.

• Je beheerst Nederlands en Engels perfect; kennis van Frans en Duits is een meerwaarde.

• Je kan je inleven in zowel de luxueuze B2C-doelgroep van Luxury For Men als de B2B-doelgroep van Exclusive Business Gifts en past je communicatie hierop aan.