Om uit te blinken als technisch operator vink jij volgende zaken vlot af:

• Je voert gevraagde metingen en analyses uit en registreert deze nauwkeurig in het softwaresysteem (Objective).
• Bij technische storingen analyseer je het probleem en bepaal je of het om een klein of groot defect gaat. Je weet wanneer je het zelf kan oplossen en wanneer je technische ondersteuning moet inschakelen. 
• Je zorgt voor een propere werkplek en machineomgeving rond de gietlijn, waarbij je hygiënisch te werk gaat. Grote hoeveelheden zetmeel verwijder je uit de machine, zeef je en zet je correct terug in het productieproces.
• Je bewaakt de productkwaliteit door smaken en kleuren te beoordelen aan de hand van smaak- en visuele testen.
• Als karrenrijder zorg je voor de aanvoer van paletten naar de machine en het transport van afgewerkt product naar de droogkamers. Dit doe je met behulp van een elektrisch aangedreven transportmiddel.

Als technisch operator herken jij jezelf in volgende zaken:

• Je hebt ervaring als technisch operator of beschikt over een sterk technisch inzicht en kennis
• Je hebt ervaring met het veilig en correct gebruiken van rollend materieel
• Je bent gemotiveerd om te werken binnen de voedingssector, waar netheid, structuur en het volgen van procedures belangrijk zijn
• Je behoudt het overzicht, stelt vlot prioriteiten en blijft kalm in stressvolle situaties
• Je handelt snel, nauwkeurig en doelgericht wanneer dat nodig is.
• Je beschikt over een goede fysieke conditie; til- en hefwerk maken deel uit van de functie
• Je bent proactief, ziet werk liggen en steekt graag zelf de handen uit de mouwen
• Je denkt in oplossingen, bent gericht op verbetering en werkt graag samen aan een gemeenschappelijk resultaat, waarbij je zowel eigen ideeën als die van anderen waardeert
• Je werkt vlot met computersystemen en bent bereid om hierin bij te leren waar nodig

De pijpfitter werkt op integrale projecten van nieuwe industriële installaties, maar ook op projecten waar herstellingen moeten worden uitgevoerd volgens plannen.

Zijn taken omvatten:

• de buizen en hulpstukken meten, tekenen, afstellen, maken en monteren;
• buizen buigen;
• snijden met een slijpschijf of lasbrander;
• buizen plaatsen en monteren;
• slijpen, boren, buigen, puntlassen en lassen met een lasbrander.
• Hij waakt altijd over zijn eigen veiligheid en die van zijn collega’s.

• Relevante werkervaring als pijpfitter; technisch einddiploma lassen/pijpfitten OF opgedane praktijkervaring in dit vakgebied;
• Je bent geboeid door het brede gamma van industriële montage
• Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin;
• Bereid zijn om heel veel plezier te beleven aan je werk;
• Je hebt aandacht voor veiligheid en kwalitatief werk.

Blik jij terug op een eerste ervaring binnen rekrutering en/of talent acquisition? Heb je de ambitie om door te groeien binnen HR? Dan kan deze rol wel eens heel interessant zijn voor je. We zoeken namelijk een HR Talent Partner die de extra mile wilt gaan. Krijg de kans om internationale opleidingen te volgen en diverse HR-projecten te trekken. In deze rol draag je direct bij aan de expansie van een organisatie waar de menselijke factor het verschil maakt. Je komt terecht in een team waar de lijnen kort zijn en waar jouw input als HR Business Partner direct zichtbaar is op de werkvloer. Het is een omgeving voor doeners die houden van beweging en die energie krijgen van een organisatie in volle bloei. 

Onze klant is een internationaal succesverhaal dat momenteel een indrukwekkende groeispurt doormaakt. Met meer dan 70 vestigingen op de teller en de ambitie om er dit jaar nog eens 20 te openen, zijn ze een financieel kerngezond baken van stabiliteit en vooruitgang. 

Ben jij klaar om mee te bouwen aan dit succesverhaal? Lees dan snel wat deze uitdaging precies inhoudt!

 

Jobomschrijving

Takenpakket

Wat kan je verwachten van de rol? 

• Het fungeren als een strategisch klankbord voor de operatie, waarbij je managers adviseert en durft te beïnvloeden om de juiste keuzes te maken op vlak van menselijk kapitaal.
• Het bewaken van de kwalitatieve instroom door de District Managers nauwgezet te begeleiden tijdens hun rekruteringsprocessen en selectiegesprekken.
• Het stimuleren van interne mobiliteit door potentieel talent te identificeren en mee vorm te geven aan persoonlijke doorgroeitrajecten binnen de organisatie.
• Het proactief oppakken van diverse HR-projecten, variërend van het versterken van de employer branding tot het optimaliseren van de onboarding-ervaring.
• Het waarborgen van een gezonde balans tussen de menselijke kant (soft HR) en de noodzakelijke personeelsadministratie om een vlekkeloze service te garanderen.

Profiel

Wie ben jij? 

• Een eerste stevige ervaring binnen HR of rekrutering, bij voorkeur tussen de 2 en 4 jaar, waardoor je snel de nodige maturiteit uitstraalt.
• Een grote dosis geografische flexibiliteit; je vindt het heerlijk om veel 'on the road' te zijn en bent bereid om af en toe voor opleidingen naar het buitenland te reizen.
• Een open-minded houding waarbij je moeiteloos communiceert met mensen van diverse achtergronden, van de werkvloer in de winkel tot het management.

SCK CEN behoort tot de grootste onderzoeksinstellingen van België. Meer dan 900 medewerkers zetten zich iedere dag in voor de ontwikkeling van vreedzame toepassingen van radioactiviteit. Onze ontwikkelingen resulteerden al in een lange lijst van innovatieve en toekomstgerichte toepassingen voor de medische wereld, de industrie en de energiesector.

 

Jobomschrijving

 

Als technisch operator ben jij de spil in het bestralingsproces, onderhoud van installaties en vele boeiende aanverwante taken.

We verwachten van jou dat je in een 3-ploegensysteem werkt en volgende taken onder de knie hebt:

Bestralen van isotopen. Dit houdt in:

• vullen, dichtlassen, reinigen en controle van bestralingscapsules
• samenstellen en laden/ontladen van bestralingskorven
• laden/ontladen van bestralingskorven in de reactor
• opvolgen van de bestralingen
• bestralingskorven/-capsules transporteren naar het kanaal/de Hotcell of laden in transportcontainers
• verzorgen van inkomende en uitgaande transporten van containers

Bestralen van Silicium. Dit houdt in:

• ontvangen en uitpakken van kristallen. Schade vaststellen en documenteren
• ordenen in transportbakken. Materiaal in reactorgebouw brengen volgens planning
• laden van kristallen in bestralingsdispositieven
• bestraling starten, opvolgen en documenteren
• ontladen (koeltijd respecteren). Ultrasoon reinigen van kristallen. Materiaal buiten het reactorgebouw brengen
• vrijgave meting doen, indien nodig opschuren blokken en meetverslag afprinten
• bestraald materiaal terug verpakken, transportdocumenten toevoegen en laden op vrachtwagen

Onderhoud. Dit behelst:

• uitvoeren van cyclische en andere onderhoudstaken
• herstellingen uitvoeren en verbeteringen na bespreking aanbrengen
• meewerken aan de stock van verbruiksmaterialen en reserveonderdelen

Diverse taken:

• verlenen van technische ondersteuning binnen het team
• diverse activiteiten tijdens periodes van shutdown

• diploma van hoger secundair technisch onderwijs A2 (6 jaren TSO of BSO mits behalen 7de specialisatiejaar) in een technische richting met gezonde interesse voor technieken en een zekere handigheid
• noties hebben van een aantal informaticatoepassingen
• zin voor teamwerk, sociaal, je bent hands-on en weet van aanpakken
• een groot bewustzijn van je eigen veiligheid en deze van andere door het naleven van de veiligheidsvoorschriften betreffende werkzaamheden in gecontroleerde nucleaire zones
• bereid zijn te werken in opeenvolgende ploegen vroege/late/nacht
• nood aan een uitdaging om fysieke manipulaties te verrichten in moeilijke omstandigheden (manipulaties op afstand onder water, dragen van een drukpak, respirator of masker)
• bereid zijn te werken in gecontroleerde zones met (mogelijk) gecontroleerde blootstelling aan ioniserende stralingen

Over ons

Dreambaby, de specialist in babyproducten en -advies, is op zoek naar een Assistent storemanager voor onze toekomstige winkel in Cora Woluwe waarvan de opleiding zal plaatsvinden te Zaventem. Met ons nieuwe strategische plan zijn we klaar voor een toekomst vol groei en innovatie, waarin jouw expertise en visie van onschatbare waarde zullen zijn. Bij Dreambaby hechten we waarde aan betrokkenheid, ondernemerschap en betrouwbaarheid. Ons doel is om elke klant met een glimlach de deur uit te zien gaan, wetende dat ze de best mogelijke start voor hun kleintje hebben voorzien. Sluit je aan bij ons team en samen zorgen we voor een fijne start voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Wat doe je als assistent storemanager bij Dreambaby?

• Als assistent ben je de rechterhand van de storemanager : jullie zorgen er samen voor dat de operationele doelstellingen behaald worden. Is de storemanager afwezig?
  Dan ben jij de eindverantwoordelijke.
• Samen met je collega’s zorg je voor een warm onthaal bij Dreambaby.
• Je geeft het goede voorbeeld op de werkvloer en motiveert collega’s.
• Je spart mee over ideeën om de klantervaring te verbeteren en onze klanten een uitstekende service te bieden. Je bent een voorbeeld voor je collega’s in klantgerichtheid.
• Je volgt de verkoopcijfers op samen met de storemanager en zorgt ervoor dat de winkel goed draait.
• Je bereidt de uurroosters en planningen voor.
• Je geeft nieuwe collega’s een warm onthaal en helpt ze inwerken.

Profiel

Ervaring
Een diploma is mooi meegenomen, maar bij ons telt vooral de goesting om bij te leren en je interesse in de babysector. Ervaring in een winkelomgeving is een pluspunt.

Leiderschapsskills
Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer. Je weet teamleden op een positieve manier te motiveren. Wanneer nodig, durf je ook beslissingen nemen.

Communicatief
Je kan jouw feedback, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's.

Klantvriendelijkheid
Je adviseert klanten met een glimlach en inspireert hen met je vakkennis.

Flexibel
Variërende uurroosters maken deel uit van je job. Je werkt meestal op zaterdag maar geniet dan van een vrije dag in de week.

Talenkennis
Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans en beschikt over een goed kennis van de andere taal (FR/NL)

Over ons

Dreambaby, de specialist in babyproducten en -advies, is op zoek naar een Assistent Storemanager te Anderlecht. Waarvan de opleiding in Dilbeek zal plaatsvinden. Met ons nieuwe strategische plan zijn we klaar voor een toekomst vol groei en innovatie, waarin jouw expertise en visie van onschatbare waarde zullen zijn. Bij Dreambaby hechten we waarde aan betrokkenheid, ondernemerschap en betrouwbaarheid. Ons doel is om elke klant met een glimlach de deur uit te zien gaan, wetende dat ze de best mogelijke start voor hun kleintje hebben voorzien. Sluit je aan bij ons team en samen zorgen we voor een fijne start voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Wat doe je als assistent Storemanager bij Dreambaby?

• Als assistent ben je de rechterhand van de Storemanager: jullie zorgen er samen voor dat de operationele doelstellingen behaald worden. Is de Storemanager afwezig?
  Dan ben jij de eindverantwoordelijke.
• Samen met je collega’s zorg je voor een warm onthaal bij Dreambaby.
• Je geeft het goede voorbeeld op de werkvloer en motiveert collega’s.
• Je spart mee over ideeën om de klantervaring te verbeteren en onze klanten een uitstekende service te bieden. Je bent een voorbeeld voor je collega’s in klantgerichtheid.
• Je volgt de verkoopcijfers op samen met de Storemanager en zorgt ervoor dat de winkel goed draait.
• Je bereidt de uurroosters en planningen voor.
• Je geeft nieuwe collega’s een warm onthaal en helpt ze inwerken.

Profiel

Ervaring
Een diploma is mooi meegenomen, maar bij ons telt vooral de goesting om bij te leren en je interesse in de babysector. Ervaring in een winkelomgeving is een pluspunt.

Leiderschapsskills
Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer. Je weet teamleden op een positieve manier te motiveren. Wanneer nodig, durf je ook beslissingen nemen.

Communicatief
Je kan jouw feedback, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's.

Klantvriendelijkheid
Je adviseert klanten met een glimlach en inspireert hen met je vakkennis.

Flexibel
Variërende uurroosters maken deel uit van je job. Je werkt meestal op zaterdag maar geniet dan van een vrije dag in de week.

Talenkennis
Je spreekt vloeiend Nederlands of Frans en beschikt over een goed kennis van de andere taal (FR/NL)

Bij Oudaert, een bedrijf actief in de sector van industriële precisiedraaiwerk (décolletage) in Vorst, zijn wij op zoek naar een polyvalente administratief profiel dat houdt van afwisseling, klantencontact en kwalitatief werk.

Jouw functie

Je speelt een centrale rol in de goede administratieve werking en de opvolging van onze klanten. Concreet zal je instaan voor:

• Het opvolgen van klantbestellingen

• Rechtstreeks contact met klanten (e-mail & telefoon)

• Het invoeren van bestellingen en gegevens in onze systemen

• De volledige administratieve opvolging van dossiers

• Interne coördinatie tussen het atelier, de kwaliteitsdienst en de administratie

• Meewerken aan de dagelijkse organisatie en de verbetering van processen

Kortom, een sleutelrol met veel variatie, waarin autonomie en nauwkeurigheid het verschil maken.

Gezocht profiel

• Je bent georganiseerd, gestructureerd en proactief

• Je houdt van klantencontact

• Je bent vertrouwd met informatica (data-invoer, ERP, kantoorsoftware…)

• U beschikt over een zeer goede kennis van het Frans en het Nederlands.: een groot deel van onze klanten is Nederlandstalig en onze programma’s zijn in het Frans en het merendeel van het team is Franstalig (maar we vinden altijd een manier om te communiceren ).

Wij zoeken vooral een gemotiveerde en betrokken persoon die zich wil integreren in een dynamisch en hecht team.

Werkrooster :

Maandag tot donderdag: 08u00 – 16u30
Vrijdag: 08u00 – 15u30

Heuvelheem is een VZW die ondersteuning biedt aan personen met een beperking en hun netwerk op verschillende levensdomeinen. Zij is werkzaam in de ruime regio Vlaamse Ardennen en heeft een aantal vestigingsplaatsen in Oudenaarde en Kruisem. Heuvelheem VZW is vergund door de Vlaamse Overheid als zorgaanbieder.

Binnen de organisatie gebruiken we het Triple-C-model als basis in onze visie en begeleidingsmethodiek. We willen dat al onze cliënten zo veel als mogelijk het gewone leven ervaren. De begeleiders ondersteunen ze daarbij door vanuit een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie samen competenties op te bouwen.

De werking is er op voorzien dat het een betekenis kan spelen in de opname van cliënten met een grotere gedrags- en emotionele zorgvraag (GES).

Als begeleider ondersteun je en speel je in op de (acute) vragen en noden van alle cliënten. Je kan de basisondersteuning van de cliënten zelfstandig dragen. Je geeft een basis van rust en structuur, geeft niet op en gaat steeds op zoek naar hoe het verder kan met een cliënt.

Als teamlid word je volledig meegenomen in het Triple C verhaal. Hiervoor word je rechtstreeks ondersteund door een coachend leidinggevende. Je wordt aangezet om inhoudelijk mee na te denken over passende ondersteuning op de werkvloer.

Je ondersteunt cliënten binnen de context van de werking, dit binnen hun individueel traject en in het samenleven met anderen.

Je hebt er geen probleem mee om binnen een vierwekensysteem 2 werkende weekends op te nemen.

- Je werkt mee aan, respecteert en draagt de missie, visie en waarden van Heuvelheem VZW uit.

- Je staat open om je de Triple-C methodieken eigen te maken en te vertrekken vanuit dit ondersteuningsmodel.

- Je bent een teamspeler, gemotiveerd, enthousiast, flexibel, geduldig.

- Je bent cliëntvriendelijk en contactvaardig.

- Je vertrekt in de begeleiding vanuit de noden van de cliënt.

- Je hebt oog voor het lichamelijk en psychisch welbevinden van de cliënt.

- Je kunt zelfstandig werken.

- Je hebt ervaring met de doelgroep.

- Je hebt geduld en aandacht om mensen te versterken.

- Je kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden.

- Je kan omgaan met stress.

- Je kan gepast tussenkomen in conflicten, bij agressie en omgaan met de eigenheid van een persoon.

Werken in de verzekeringssector, da's best Ok. Een job waarin je jezelf kan ontplooien en uitblinken is nog beter! AG moedigt je aan om te evolueren en geeft je de middelen om je te ontwikkelen. Van functie veranderen, een opleiding volgen, nieuwe uitdagingen aangaan ... jij hebt je carrière in eigen handen. Zet koers naar nieuwe horizonten!

Dit is jouw topjob!

Binnen de IT-afdeling van AG levert het IS Non-Life Data team een belangrijke bijdrage aan de strategische doelstellingen om van AG een data-centric en data-driven bedrijf te maken.

Het team staat in voor volgende taken:

• het stelt gegevens ter beschikking van de gebruikers over al onze activa die nodig zijn voor analyses en reportings
• het werkt samen met hen aan projecten om onze data-backbone te creëren
• het ondersteunt de migratie van MAPS-gebruikers naar ons Azure-platform
• het ondersteunt ook innovatieve AI- en Gen-AI-projecten
• het voert compliance-projecten uit voor Risk, Herverzekering, GDPR, ... en nog veel meer

Voor dit team zijn we op zoek naar een IT Team Leader II.

Herken je jezelf hierin?

• Je bent een teamleader in hart en nieren.
• Je werkt vlot samen met anderen en helpt ze om zich verder te ontwikkelen. Je hecht veel belang aan teamspirit en je weet hoe je die kan aanwakkeren.
• Je bent positief ingesteld en flexibel.
• Je communiceert vlot en je bent zowel een partner voor de klant als een coach voor het team. Pas jij je communicatie aan je gesprekspartner aan, of dat nu in het Nederlands, Frans of Engels is? Maakt jou niet uit.

Als teamleader:

• ben je verantwoordelijk voor het managen van je team
• zorg je voor een goede teamsfeer en stimuleer je de ontwikkeling van je medewerkers
• ben je verantwoordelijk voor het opvolgen van je budget en een portefeuille van aanvragen en projecten voor de scope Data Non-Life
• communiceer je met je klanten en het Cito-management
• plan en organiseer je het werk op een efficiënte manier, in nauwe samenwerking met alle betrokken teams
• anticipeer je en pas je de capaciteit van de Cito-teams aan volgens de behoeften van je projecten
• garandeer je IT-oplossingen die aangepast zijn aan de globale visie van de architectuur, die de normen respecteren en afgestemd zijn op de verwachtingen van je klanten
  
  

Ga het avontuur aan!

Helemaal verkocht? Druk op de knop en solliciteer vandaag nog. Heb je ondersteuning nodig voor of tijdens het selectieproces? We helpen je graag. -

Voor een groeiend familiebedrijf in Melle zijn we op zoek naar een project coordinator voor HVAC-projecten in de particuliere en KMO-markt!

 

Heb jij een eerste ervaring opgedaan als calculator en heb je de nodige technische kennis? Solliciteer dan snel!

 

Als project coordinator je in voor volgend takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de voorstudie van het project, maar volgt het project ook mee op tijdens het voorontwerp en design.
• Je stelt de kostprijsberekeningen op en calculeert de installaties na een werfbezoek of een eigen ontwerp/studie met een uiteenlopende moeilijkheidsgraad.
• Je analyseert gegevens van de eindklant en stelt technische oplossingen voor op maat van de klant.
• Je kan montagetijden analyseren van vorige projecten en kan deze toepassen op nieuwe projecten
• Je controleert de begroting op volledigheid en juistheid en ziet erop toe dat offertes compleet zijn en op tijd worden ingediend.
• Je rapporteert onmiddellijk aan de zaakvoerder en bespreekt je voorgestelde oplossingen en calculatie met hem.
• Na het indienen van de offerte beantwoord je de mogelijke vragen van de klant, indien nodig bezorg je de klant nog bijkomende informatie. Dit in samenspraak met de zaakvoerder.
• Je volgt bestellingen- en leveringstermijnen op
• Je zorgt ervoor onside en offside dat de collega’s in de montage vlotte en correcte montages kunnen uitvoeren.
• Je kan keuring en as-built dossiers opstellen en hiervoor ook de nodige afspraken maken met keuringsorganismen.
• Na afwerking van het project kan je de klant nog de nodige nazorg en eerste begeleiding bieden na opstart van de systemen.
• Op termijn ben je verantwoordelijk voor de eindcalculatie en eindbegroting in samenspraak met de zaakvoerder en projectleider. 

Dit kan jij afvinken als project coordinator:

• Je beschikt over master of een bachelor in hernieuwbare energie, klimatisatie, koeltechnieken, elektromechanica en/of elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring.
• Of je bent een erg ervaren HVAC technieker die graag wilt doorgroeien
• Je houdt van een no-nonsensomgeving.
• Dynamisch, stressbestendig en gedreven zijn kenmerken die jou typeren
• Je kan vlot communiceren met klanten, architecten, partners en collega’s.
• Service, kwaliteit en veiligheid draag je hoog in het vaandel je bent een realist, eerlijk en een doener.
• Meerdere kleine en grote projecten afhandelen binnen eenzelfde termijn schrikt jou niet af.
• Je spreekt vlot Nederlands en je kan je uit de slag trekken in het Engels en Frans.