Description : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous aurez la charge de la gestion de projets d’ingénierie liés à l’optimisation, la modernisation ou l’extension de nos installations industrielles. Vos responsabilités incluent : * Piloter des projets d’investissement (CAPEX) dans un environnement réglementé (BPF/GMP). * Coordonner les phases de conception, de validation, de construction et de mise en service. * Assurer la conformité des projets aux exigences qualité, sécurité, environnement et réglementaires. * Collaborer avec les équipes internes (production, qualité, maintenance) et les prestataires externes. * Gérer les budgets, les plannings et les ressources associées. * Rédiger la documentation technique et participer aux audits si nécessaire. * Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue sur les procédés existants afin d’optimiser la performance industrielle, la qualité et la sécurité. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ * Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en génie des procédés, génie chimique, génie industriel ou équivalent. * Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique. * Bonne connaissance des normes BPF/GMP et des contraintes réglementaires du secteur. * Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Gantt, etc.). * Anglais professionnel requis. -------------------------

Description : Le/la  Responsable Applicatif IT Production/EHS gère et met en œuvre les différents projets du domaine en responsabilité, depuis l’étude d’opportunité jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, en liaison avec toutes les parties prenantes du projet. Il/elle a pour missions principales l’animation des équipes projet, l’amélioration continue des solutions dans son périmètre, le suivi de l’activité de Support & Maintenance ainsi que la mise en place et le respect des processus. Il/elle évolue transversalement en travaillant en collaboration étroite avec les interlocuteurs métiers et s’appuie également sur différents experts techniques et fonctionnels lui permettant de mener à bien ses fonctions. EXPERTISE DU DOMAINE / ANALYSE DES BESOINS MÉTIERS Piloter et délivrer les solutions applicatives concernant le périmètre Laboratoire tout en garantissant leur bonne intégration dans le système d’information et leur documentation (cahier des charges, spécifications fonctionnelles). Identifier, analyser et porter les besoins métiers pour de nouveaux projets SI ou des refontes importantes Détecter les dysfonctionnements et y apporter les correctifs métiers et applicatifs nécessaires. Être force de proposition quant à l'évolution des applications ou des nouvelles technologies à explorer en respectant la stratégie informatique définie. Apporter un soutien méthodologique aux opérationnels du périmètre et veiller à l’application des méthodes préconisées S’assurer des gains réalisés une fois les actions/projets mis en œuvre et identifier les dérives et les plans d’action pour les corriger   GESTION DE PROJET : Déterminer et prioriser les projets à mener dans une démarche d’amélioration continue de son domaine Définir et s’assurer du respect du planning des projets. Suivre et gérer l’évolution des projets dans le temps Suivre et garantir l’avancement des projets dans le respect des engagements (délais, budget, qualité) et rendre compte aux responsables SI et Métier Coordonner les ressources externes et internes intervenant sur les projets   CONDUITE DU CHANGEMENT : Suivre le déploiement des nouveaux applicatifs auprès des utilisateurs et coordonner les relations avec les équipes informatiques internes Assurer et organiser le support fonctionnel aux utilisateurs du domaine Réaliser les actions de transfert des compétences aux équipes opérationnelles en mettant en place des processus de formation et d’animation à intervalle court   MAINTIEN EN CONDITION OPÉRATIONNELLE ET SUPPORT AUX UTILISATEURS S’assurer de la performance, de la fiabilité et de la sécurité des applications de production et EHS (approche “excellence applicative”). Veiller au respect des normes internes et réglementaires dans l’utilisation de outils informatique (validation des systèmes, conformité GxP pharmaceutique, protection des données). Collaborer avec les départements Qualité, Compliance et SSI pour assurer la conformité des solutions déployées.   Profil recherché : Cette fonction nécessite une formation de type Ingénieur, Master, ou formation de type Bac+4/5, justifiant d’une expérience de minimum 7 ans sur un poste équivalent avec une bonne connaissance du milieu Pharmaceutique   -         Maîtrise des outils bureautiques -         Connaissances des métiers de l’entreprise et des processus associés dans son domaine d’activité -         Expertise sur les SI de laboratoire -        Connaissance approfondie des systèmes MES, GMAO (EX : XFP, CORIM, SPHERA, ETC.) -        Maîtrise de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit -         Expérience indispensable en gestion de projet (méthodologie et outils) -         Expérience d’intégration de différents systèmes dans le domaine d’activité -         Expérience du mode projet / travail en équipes pluridisciplinaires -         Capacité à animer une démarche d’amélioration continue -         Argumenter, rédiger et analyser tous types de documents (cahier des charges, études économiques, …) -         Capacité à prendre des décisions -         Capacité à collecter et traduire les besoins de son interlocuteur en spécifications fonctionnelles    

Description : Participer activement à la mise en conformité et à l'amélioration continue du système de management HSE Les missions principales sont :  * La mise à jour et le suivi du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) * L’analyse des risques chimiques et biologiques en environnement contrôlé * Le suivi des indicateurs HSE et la participation aux audits internes * La sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques HSE (formations, affichages, causeries) * La gestion des déchets industriels et le suivi des prestataires * La veille réglementaire en matière de sécurité, santé et environnement   Profil recherché : Nous souhaitons intégrer à partir de la rentrée 2025, un étudiant(e) en formation HSE, QHSE, ou équivalent. Compétences nécessaires :  * Intérêt marqué pour les environnements réglementés (BPF, ISO 14001, OHSAS 18001/ISO 45001),  * Rigueur, * Autonomie, * Esprit d’analyse, * Bon relationnel.

Description : En tant que Responsable HSE, rattaché(e) à la Direction technique du site, vous aurez pour principales responsabilités : Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) : * Définir, mettre en œuvre et suivre la politique HSE du site en conformité avec la réglementation. * Animer la culture sécurité auprès des équipes (formations, sensibilisations, audits internes…). * Réaliser les analyses de risques, les plans de prévention et les évaluations environnementales. * Gérer les relations avec les autorités (DREAL, inspection du travail, etc.) et assurer la veille réglementaire. * Piloter les indicateurs HSE et assurer un reporting régulier à la direction. * Coordonner les actions en cas d’incident ou d’accident, et assurer leur analyse.   Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : * Déployer et suivre les actions RSE du site en lien avec la stratégie du groupe * Animer des projets transverses autour du développement durable, de la réduction des déchets, de l’éco-conception ou de la biodiversité. * Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux sociétaux et environnementaux. * Participer à la rédaction du rapport RSE annuel et aux audits externes.   Management d’équipe : * Encadrer et accompagner un ingénieur HSE et un alternant, en assurant leur montée en compétences et leur implication dans les projets du site. * Organiser et répartir les missions au sein de l’équipe HSE. * Favoriser un climat de travail collaboratif et stimulant.     Profil recherché : De formation Bac+5 en HSE, QHSE, développement durable ou équivalent. vosu avez une xpérience minimum de 5 ans dans un environnement industriel fortement réglementé. * Connaissance des normes ISO 14001, ISO 45001, et des référentiels RSE (ISO 26000, Ecovadis…). * Expérience en management d’équipe ou en encadrement de profils techniques. * Leadership, rigueur, sens de la communication et capacité à fédérer les équipes. * Anglais professionnel apprécié. -------------------------  

Description : Le technicien de maintenance réalise la maintenance préventive et corrective des équipements de production et optimise le bon fonctionnement des équipements notamment dans les domaines électriques, mécaniques, dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité.   * Réaliser et proposer des travaux d'intervention de maintenance préventive, corrective et améliorative. * Diagnostiquer les arrêts et dysfonctionnements et intervenir sur les équipements (dépannage, remise en état, réglage) et proposer des actions d’amélioration. * Réaliser les changements de format, opérations de dépannage et de maintenance (démontage, nettoyage, contrôle des outillages). * Participer au suivi et à l’analyse du fonctionnement des équipements de production. * Participer à l’élaboration des modes opératoires de maintenance. * Proposer et réaliser des améliorations techniques des équipements et des nouvelles installations en partenariat avec les services supports. * Participer aux projets transverses pour la mise en œuvre des nouvelles installations. * Former les équipes de production à l'utilisation des équipements. * Participer à la qualification et à la validation de la remise en service des équipements. * Evaluer/procéder au recours d'experts pour des dépannages complexes. * Accompagner les sociétés de sous-traitance lors des interventions sur les équipements. * Rechercher le matériel adéquat et les fournisseurs susceptibles de répondre à la demande. * Mettre à jour la documentation technique. * Participer à la mise en place d’actions d’amélioration continue. * Enregistrer les interventions réalisées (enregistrement multi supports GMAO + papier). Profil recherché : a fonction nécessite d’avoir un Bac+2, type BTS/DUT technique (mécanique, électricité, maintenance, électrotechnique…), avec expérience significative d’au moins 5 ans dans l’industrie. La connaissance du secteur pharmaceutique ou agroalimentaire est un plus. * Maîtrise des exigences réglementaires * Connaissances des métiers de l’entreprise et des processus associés * Maîtrise des outils bureautiques et GMAO. * Être force de proposition et acteur de l’évolution des indicateurs de performances des équipements. * Bonne aisance relationnelle * Esprit d’équipe * Esprit d’analyse et de synthèse * Force de proposition * Rigueur/Organisation * Autonomie * Orientation client et résultat * Réactivité

Description : * En tant que leader de son secteur, assurer l’atteinte des objectifs annuels du secteur dont il a la charge (Sécurité, Qualité, Coût, Délai). * Manager, développer et entraîner ses équipes pour leur permettre d’atteindre les résultats et s’adapter aux évolutions dans un climat serein. * Anticiper les évolutions nécessaires de son secteur en fonction des évolutions de l’environnement et du plan à 5 ans, identifier et proposer un plan d’actions pluriannuel pour son secteur et participer à la construction du plan global production. * Garantir et insuffler les valeurs requis au sein du groupe.   * MANAGER ET MOBILISER LES ÉQUIPES DE SON SECTEUR: Favoriser la culture de la responsabilité, la culture du feedback et développer à travers le coaching. Agir selon les valeurs Groupe et veiller à ce que le personnel dont il/elle a la charge en fasse de même. Définir, en fonction de la stratégie production, les objectifs de ses équipes, et mener les entretiens qui en découlent. Favoriser un climat social serein intra et inter services, développer la cohésion d’équipe et motiver les équipes. Gérer les situations de tension et les conflits au sein et entre services. Prendre en charge en collaboration avec les RH, les mesures disciplinaires adaptées. Proposer les augmentations annuelles et les évolutions des métiers des membres de ses équipes. Définir et s’assurer de la réalisation du plan de développement des compétences et de polyvalence de son secteur, avec notamment la mise en œuvre des formations, mises en situation, parcours de professionnalisation. Assurer que l’animation des équipes, de la performance et de l’information est en place et efficace sur son secteur. S’assurer de la mise en œuvre des actions et priorités décidées. Remonter les points de blocage à traiter en réunion codir Flash. Mettre en œuvre les actions nécessaires auprès des équipes pour assurer leur motivation et engagement dans l’atteinte des résultats. Développer l’autonomie et la culture de l’amélioration continue au sein de ses équipes.   * ASSURER LA PRODUCTION DANS SON SECTEUR (QUANTITÉ, DÉLAI): Responsable du flux en production pour son secteur, assurer le respect des lead time et engagements pris pour le respect du Plan de Production. S’assurer que le plan de production à 6 semaines est sous contrôle par les Responsable Opérationnels de Secteur. Piloter la réalisation de la road map sur son périmètre et réaliser un reporting régulier. Anticiper les évolutions de périmètres au regard des éléments du PIE, et de la vision des ressources usine à 12 mois ; En déduire les mouvements à opérer (changements d’affectation / développement des compétences / polyvalence). Etre acteur de l’étape 2-3 du PIE. Analyser les demandes d’arrêts de production dans le cadre du PIE et travailler avec la logistique sur leur faisabilité. Tenir les engagements pris dans ce cadre.   * GARANTIR LE RESPECT DU BUDGET ET DES COÛTS DE FONCTIONNEMENT GLOBAUX DE SON SECTEUR : Définir et respecter le budget de fonctionnement et d’investissement du service. Piloter et ou s’assurer de la réalisation des investissements de son périmètre. Assurer un reporting financier régulier et pertinent. Identifier les actions correctives nécessaires et consolider les gains observés. Fournir les éléments de forecast en temps et en heure. Définir et mettre en œuvre des solutions de réduction de frais applicables au service. Maîtriser l’amélioration continue de la performance des équipements. Analyser les écarts mensuels du standard costing (standard heures gammées et non gammées), réaliser le reporting et définir les actions correctives en cas de dérive. Définir les projections de ressources intérims, donner un forecast mensuel, valider les autorisations de recrutement d’intérimaires et étayer les écarts versus budget. Identifier et mettre en œuvre les actions correctives si nécessaire. Participer au chiffrage de nouveaux produits sur son périmètre d’activité. Participer en tant qu’expert à la définition des solutions techniques sur de nouveaux produits/process. Assurer la disponibilité des ressources selon les engagements validés au préalable pour la réalisation des essais et qualifications. Proposer des axes de progrès moyen/long termes sur la maîtrise de la Qualité dans son secteur au regard des enjeux futurs et des évolutions des exigences. ... Profil recherché : * Ingénieur – Pharmacien // Minimum : BAC +5 * Expérience :10 ans sur des fonctions managériales en milieu industriel et dans un environnement qualité exigeant * Anglais professionnel * Manager Lean 5 axes Green Belt / black belt        * Règles de l’industrie pharmaceutique (BPF, FMP, HACCP) * Construction et pilotage de Plan de progrès * Notions financières (Budget, standard costing, PRI) * Résolution de problème

Rattaché(e) au Responsable Qualification et Validation, vous organisez et assurez les qualifications ainsi que le maintien de l'état qualifié des installations, utilités et locaux du site en interaction avec les équipes de projet, maintenance et procédé, ceci dans le respect de la qualité, des délais, de la réglementation et selon les plannings établis. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : - Construire et faire appliquer la stratégie de Qualification des équipements et utilités notamment des centrales de traitement d'air, réseaux d'eaux et air comprimé en relation avec les objectifs de projet et de gestion du changement - Etablir la planification et maintenir l'état qualifié des installations au travers des exercices de revue périodique et requalification dans les délais impartis - Renforcer l'approche par le risque dans les activités de qualification réalisées et conduire avec les acteurs internes ou fournisseurs les analyses de risques associées - Réaliser les protocoles, rapports de qualification et définir avec les contributeurs les mesures & actions correctives / préventives nécessaires à l'obtention ou maintien du statut qualifié - Proposer et mettre en œuvre des évolutions des procédures et requis Qualification en lien avec les évolutions réglementaires - Etre le représentant qualification dans les projets d'investissement du site. Profil et expérience requis : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires, acquises dans le milieu pharmaceutique ou en environnement réglementé. Votre connaissance et expérience technique acquises sur des installations type centrale de traitement d'air seraient un atout pour ce poste. Vos atouts pour réussir sur ce poste: Vous aimez le contact terrain et votre leadership vous permet de piloter les sujets avec les différents services. Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique et possédez des aptitudes à organiser et mettre en place des méthodes de travail. Vous êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Le laboratoire Bailly-Creat est l'un des plus anciens laboratoires français. Connu pour son savoir-faire en matière de façonnage de formes sèches et de produits cosmétiques, spécialiste de la production pharmaceutique et parapharmaceutique, Bailly-Creat produit et distribue ses produits génériques dans plus d'une trentaine de pays. Nous sommes à la recherche d'un Directeur Business Development Manager H/F. Vous aurez des missions tels que : - Gestionnaire de gamme produits et développement CDMO chez BAILLY-CREAT : Gérer les produits existants et faire évoluer la gamme selon la demande du marché. Analyser les besoins à l'export grâce aux données de ventes, aux échanges avec les équipes terrain, et à la veille des marchés. Chercher des partenaires pour renouveler la gamme (licensing) et optimiser les achats. Rédiger et gérer les contrats de licence et d'approvisionnement. Étudier la faisabilité de nouveaux produits selon la concurrence, les prévisions de ventes, et les marchés ciblés. Piloter les projets de développement : définir besoins, organiser les équipes, gérer planning et budget. Coordonner les départements Marketing, Commercial, Réglementaire, Qualité, Industriel, Achats, et Logistique. Superviser les lancements de nouveaux produits : planification, coordination des étapes industrielles, marketing et réglementaires. Suivre les actions liées aux lancements et gérer les imprévus avec les équipes. Collaborer avec le marketing pour organiser les événements et formations produits. - Développement de l'activité CDMO (sous-traitance pharmaceutique) : Développer les ventes dans les formes orales solides (médicaments, compléments alimentaires) et les prestations qualité. Mettre en place une stratégie commerciale pour fidéliser les clients existants et en conquérir de nouveaux. Accroître la visibilité de Bailly-Creat auprès des experts du secteur pour générer des contacts. Préparer les offres et piloter les projets jusqu'au lancement. Accompagner les clients sur les transferts de produits. Favoriser les partenariats permettant de renouveler la gamme par licensing ou façonnage. Rechercher des opportunités de licensing out avec façonnage pour des tiers. - Profil recherché : Diplôme commercial, idéalement avec une formation scientifique. Très bon niveau d'anglais. Autonomie, esprit d'initiative, et goût du travail en équipe.

La production sur le site de St Malo est divisée en 2 services, du conditionnement primaire (remplissage en Zone à Atmosphère Contrôlée) et du conditionnement secondaire (packaging). Nous recherchons actuellement un/une superviseur(e) de production qui aura pour mission de superviser et de coordonner les process de production qui sont sous sa responsabilité pour le conditionnement secondaire. Manager de proximité, vous pilotez l'atelier en vous référant aux indicateurs en vigueur (sécurité, qualité et productivité) et devrez rendre compte au responsable de production de toutes dérives ou anomalies constatées. Poste à pourvoir en CDI (statut équivalent Agent de maîtrise) sur un rythme 2x8 (37.5h par semaine) - Horaires 2x8 : 5h-13h / 13h-21h. Vous communiquez auprès de vos équipes, faites des feedback auprès du responsable de production et est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes supports (maintenance, magasin.). Avec le responsable de production, vous travaillerez sur les résultats de performance et proposerez des actions correctives ou d'amélioration (Lean manufacturing). MISSIONS PRINCIPALES * Supervision des équipes Encadrer et motiver les équipes de production Gérer les effectifs : respect des horaires, planification des congés, absences, validation des pointages, entretien individuel. Organiser et diriger les réunions d'équipe Développer les compétences techniques des collaborateurs et assurer leur polyvalence *Gestion de la production Planifier et coordonner les activités de production pour atteindre les objectifs de volume et de qualité Suivre l'avancement de la production et alerter le cas échéant Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dysfonctionnements Analyser les indicateurs de performance et préparer des rapports pour le responsable de production *Qualité et sécurité Veiller au respect des normes de qualité et des procédures de sécurité Effectuer des contrôles réguliers et garantir la conformité des produits sur le terrain mais aussi en vérifiant les dossiers de lots Former les employés aux normes de sécurité et de qualité Piloter les gemba sécurité et qualité Connaitre la conduite à tenir en cas de non-conformité durant la production Participer aux investigations en cas de non-conformités émises au sein de l'atelier Vous pourrez aussi être amené(e) à identifier et proposer des améliorations pour optimiser les processus de production et, de ce fait, à participer à des projets d'amélioration continue (Lean, 5S, TPM, SMED, etc.). Vous aurez aussi l'occasion de travailler avec la maintenance pour former à la maintenance de premier niveau. Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 à /+5, vous connaissez le milieu industriel et la production et vous disposez d'une première expérience en milieu industriel d'encadrement ou vous provenez d'une fonction technique et avez une réelle appétence dans la coordination et le management d'équipe. Vos expériences vous ont permis de développer de bonnes capacités de leadership, une bonne communication et une aisance dans la résolution de problèmes. Dans l'idéal vous possédez également quelques notions de Lean (5S, QRQC, SMED) et avez une bonne maîtrise des outils informatiques tels que le Pack Office, les ERP (SAP). Ce que nous offrons Intégrer le Laboratoire de la Mer, c'est faire partie d'une même famille pour mener à bien notre mission principale : apporter à nos patients et utilisateurs, des produits efficaces et sûrs au sein d'un site industriel dynamique et à taille humaine. Avantages proposés liés au poste : - Rémunération fixe sur 12 mois + primes liées à l'environnement production et majoration des heures de nuit - Bonus et accord de participation - Carte déjeuner (9 euros par jour travaillé) - Mutuelle individuelle et famille - CSE : billetterie, avantages sportifs, réductions locales, événements réguliers

InPharmaSci est une des filiales du groupe International Athena Pharmaceutiques réputée pour son négoce de licences et de brevets, son choix de références produits et ses 50 licences commercialisées par an. Située à Prouvy (59), avec nos 170 collaborateurs, nous sommes spécialisés dans le développement, la fabrication et le conditionnement de produits pharmaceutiques, positionnée sur le marché des formes sèches pour nos clients basés à l'international. En plus de notre expertise dans la fabrication et le conditionnement, nous avons créé un pôle R&D afin de parfaire toutes les étapes dans le cycle du médicament. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour rejoindre notre service Contrôle Qualité Analytique : UN TECHNICIEN CHIMISTE (H/F) VOS MISSIONS : Votre objectif consiste, sous la responsabilité du Manager, à assurer la conduite des analyses Contrôle Qualité, dans le respect des protocoles et des règles HSE. Pour ce faire, vos missions seront principalement les suivantes : - Vous assurez la conduite d'analyses et de contrôles physicochimiques, pharmaco techniques aux différents stades de la production : matières premières, produits en cours de fabrication, produits finis en respectant les monographies, pharmacopées et procédures internes - Vous interprétez, centralisez et analysez les résultats en conformité avec les Bonnes Pratiques de Fabrication - Vous participez aux enquêtes afin d'identifier les causes des résultats hors spécifications - Vous respectez les protocoles définis dans le respect de la réglementation pharmaceutique. FORMATION : Vous avez validé un Bac+2 de type DUT ou BTS Chimie. Idéalement vous avez déjà mis en pratique vos connaissances en HPLC et CPG. Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum en laboratoire de contrôle analytique acquise idéalement en industrie pharmaceutique. Vous avez des connaissances sur la pharmacopée Européenne et avez de bonnes connaissances en anglais. Dès votre arrivée, une intégration vous sera proposée avec une présentation du site, des équipes et des formations (BPF, HSE, ATEX, Logiciel SAP, etc.) LE PACKAGE : CDD de 6 mois - Rémunération brute fixe de 1 954,31 € x 13 mois Primes de paniers & indemnité de temps de pause Travail sur 4 jours - Acquisition de RTT Mutuelle prise en charge à 100 % - Autres avantages : intéressement selon les résultats de l'entreprise, CSE Pour postuler : envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à Jessica GILLES : recrutement@athenaips.com