Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le domaine de la logistique et du système de production. Vous recherchez un métier qui bouge, polyvalent et dans lequel vous pouvez démontrer vos capacités d'adaptation et d'organisation. La Poste et son Centre de Formation en Apprentissage Formaposte Sud-Est vous proposent un parcours en alternance de 8 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel préparateur de commande H/F (CACES) avec l'apprentissage du métier d'agent de production (H/F) en plateforme industrielle courrier. Jusqu'à 20 contrats en alternance sont à pourvoir pour Mai 2026. Au sein d'une plateforme industrielle courrier(PIC), l'agent de production (H/F) participe au bon fonctionnement de la plateforme en traitant les flux de courrier entrants et sortants. Il traite ces flux dans le respect des normes de sécurité tout en garantissant la réalisation des objectifs liés à la qualité de service notamment. Vous chargez et déchargez les camions. Vous appliquez les procédures et directive. Vous avez le souci de la rigueur et des capacités organisationnelles et une certaine adaptabilité. Port de charge. Compétences requises : Respect des normes & consignes Mener une action dans la durée Travailler en équipe Travailler sous tension Différents cycles de travail sont possibles sur ce métier (plage fixe sur le contrat): Travail soit créneaux matinée (début très tôt le matin ou créneau de l'après-midi (possibilité de finir à 22H) Vous devez pouvoir vous rendre certains jours à Toulouse Borderouge en formation et d'autres jours à Castelnau d'Estretefonds, et pouvoir travailler sur des horaires décalés. (horaires et zones non desservies par les transports en commun) Vous serez recruté sans CV (sans condition de diplôme ou d'expérience) par le biais de la Méthode de recrutement par simulation (MRS) en recherche des habiletés nécessaires pour ce métier : capacité à mener une action dans la durée, respect des règles et des consignes, travail en équipe. Pré requis: Savoir lire, écrire français et compter. rémunération : -Salarié sous contrat d'apprentissage entre 846€ et 1823.03€ brut en fonction de votre âge -Salarié sous contrat de professionnalisation 1823.03 euros brut Une réunion d'information est organisée, le Lundi 16/03 et 09/04, à 9h, pour vous présenter l'entreprise, le poste, les conditions de travail, la formation, en présence de l'employeur et du centre de Formation. Pour vous inscrire, candidatez à l'offre ou connectez-vous sur le lien ci-dessous (site Mes Evènements Emploi) http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/601515?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Enseigne de l'employeur - LA POSTE Présentation de l'entreprise Lieu de travail et déplacement Lieu de travail : 31 - CASTELNAU D ESTRETEFONDS Déplacement : Eléments contractuels Nature de contrat : Contrat apprentissage Type de contrat : CDD - 9 Mois Qualification : Employé qualifié Salaire : selon âge Horaires de travail : 35H00 Travail en horaires décalés Conditions de travail : Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes; Station debout prolongée Public Cible : Caractéristiques de l'entreprise Secteur d'activité : Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel Taille de l'entreprise : 250 à 499 salariés Expérience Expérience : Débutant accepté

Nous recrutons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme pour notre agence Espaces Atypiques de Saint-Tropez sur les secteurs suivants : - Draguignan / Trans-en-Provence / Figanières - Lorgues / Taradeau / Vidauban / Flayosc - Le Haut-Var - Secteur de Saint-Tropez - Secteur de Sainte-Maxime Passionné et doté d’un goût prononcé pour les biens d’exception, vous recherchez une aventure professionnelle stimulante dans le domaine de l'immobilier atypique et haut de gamme. Votre âme d'entrepreneur sera au service d’une marque forte où le travail sera récompensé et les performances valorisées. Alors ce poste est fait pour vous ! Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l'immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : - Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée. - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières. - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs. - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence. - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA. - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients. - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente. - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients. - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore.- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté)

POSTE : Médecin Psychiatre - Mas la Fontaine 92 H/F DESCRIPTION : Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 ! Le Pôle Médicalisé 92 regroupe la MAS La Source à Châtenay-Malabry, la MAS La Fontaine et le FAM/Foyer hors les murs Le Temps des Amis à Châtillon. Il accueille toute l'année 143 adultes en situation de polyhandicap, troubles psychiques ou TSA, et a pour mission d'évaluer leurs besoins et capacités d'autonomie afin d'adapter l'accompagnement au quotidien, en tenant compte des spécificités de chacun. Vous interviendrez au sein de la MAS La Fontaine. La MAS La Fontaine, située à Châtillon et intégrée au Pôle Médicalisé 92 (MAS/FAM/Foyer hors les murs), est dédiée aux adultes en situation de handicap psychique et aux adultes avec autisme. Elle accueille 63 résidents, dont 47 en hébergement permanent et 16 en accueil de jour, et propose un accompagnement pluridisciplinaire centré sur le bien-être, l'autonomie et l'ouverture sur l'extérieur. Vos principales missions : Sous la responsabilité du Responsable hiérarchique, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et le médecin généraliste, dans le cadre du projet d'établissement, vos principales missions sont : Assurer une fonction de conseil et d'expertise auprès des équipes d'accompagnement pour analyser et comprendre les situations individuelles complexes Participer au projet personnalisé de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Mettre en oeuvre un partenariat établi avec les différents acteurs du secteur sanitaire Participer aux procédures d'admissions, d'évaluation, et de suivi des personnes accueillies (rapports écrits et synthèses) Assurer les soins et prescriptions nécessaires à la santé et au bien-être des résidents PROFIL : Titulaire du diplôme de médecin Psychiatre, vous avez le sens de l'organisation et de la médiation, empathique et diplomate, vous appréciez le travail en équipe. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants - Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur - Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos - Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur - Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels - Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) - Des oeuvres sociales proposées par le CSE - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. MP-MCH92 à : @.**

POSTE : Moniteur-Éducateur - Foyer - Fam le Temps des Amis 92 H/F DESCRIPTION : Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 ! Le Pôle Médicalisé 92 regroupe la MAS La Source à Châtenay-Malabry, la MAS La Fontaine et le FAM/Foyer hors les murs Le Temps des Amis à Châtillon. Il accueille toute l'année 143 adultes en situation de polyhandicap, troubles psychiques ou TSA, et a pour mission d'évaluer leurs besoins et capacités d'autonomie afin d'adapter l'accompagnement au quotidien, en tenant compte des spécificités de chacun. Vous interviendrez au sein du Foyer Hors les murs Le Temps des Amis. Le FAM/Foyer hors les murs Le Temps des Amis, situé à Châtillon et intégré au Pôle Médicalisé 92 (MAS/FAM/Foyer hors les murs), est dédié aux adultes en situation de handicap mental, présentant des troubles associés (comportementaux ou psychomoteurs). Le FAM accueille 25 résidents et le Foyer hors les murs accompagne 7 personnes. Il propose un accompagnement personnalisé alliant autonomie, vie sociale et soins adaptés à l'évolution du handicap. Vos principales missions : Sous la responsabilité du Responsable hiérarchique, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire vos missions principales sont les suivantes : - Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en s'appuyant sur les méthodes comportementales recommandées - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnels - Assurer un rôle essentiel en matière d'analyse des situations éducatives, de relevé et de transmission d'informations - Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au dispositif institutionnel PROFIL : Titulaire d'un diplôme de moniteur éducateur ou équivalent (BPJEPS), vous avez un vif intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Impliqué, vous faites preuve d'initiatives. Dynamique, vous êtes force de propositions et rigoureux. Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants - Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions - Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur - Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos - Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur - Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels - Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades) - Des oeuvres sociales proposées par le CSE - Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. MEFTA/MTA92 à : @.**

*** ENTRETIENS DE RECRUTEMENT à BORDEAUX LE 21 avril 2026 : Si vous n'êtes pas du la région : consulter les offres, DISNEY passe peut-être près de chez vous *** ***** Envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION : les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées. ***** POUR LES PERSONNES RETENUES, vous passerez l'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT, le mardi 21 avril 2026 à l'agence France Travail de Bègles - Culture spectacle (33) ********** Présentation du poste : EVENEMENT !!! RECRUTEMENTS IMMEDIATS sur les métiers techniques DISNEYLAND PARIS SPECTACLES - Nombreux postes - CDD, CDI ou intermittence pour les professionnels confirmés (H/F) Vous voulez prendre part à la magie des Spectacles Disneyland Paris. Vous avez un intérêt pour le monde du spectacle vivant et possédez une première expérience professionnelle dans l'un de ces domaines : Lumière, Son, Vidéo, Machinerie ou Effets Spéciaux . ----------------- -------------------- --------------------- -------------------- A Disneyland Paris, nos performances live attirent toute l'année des millions de visiteurs provenant du monde entier. Soyez au cœur des émotions et de la magie de nos spectacles ouverts toute l'année, mais contribuez aussi à nos saisons d'été, de Noël et d'Halloween ! ********** Que proposons-nous ? - Des contrats dans une compagnie innovante, créative et en constante évolution. - Rejoindre une vingtaine de techniciens opérateurs effets spéciaux professionnels et passionnés - Travailler sur tous les dispositifs possibles d'effets spéciaux scéniques ! Pyrotechnie, effets de fumées, effets de C02, effets de flammes, effets de bulles, effets de neige, effets de confettis - Intégrer une équipe à taille humaine, qui ne cesse de s'accroitre dû à la forte demande et aux évolutions d'effets spéciaux - Participer à la magie de nos spectacles mais également aux évènements que l'on propose à Disneyland Paris, la magie ne s'arrête jamais ! Nous sommes ouverts tous les jours de l'année, Vous serez amenés à travailler les jours de la semaine, les weekends et les jours fériés ********** Quel est votre rôle ? - Garantir l'effet « wahoo ! » à l'ensemble de nos visiteurs en effectuant quotidiennement la mise en place et l'exécution des produits effets spéciaux en intérieur dans nos théâtres mais également en extérieur (montage, pilotage, électricité ) - Restituer à partir du matériel (tablette et pupitre de contrôle) les effets spéciaux scéniques. - Être garant de la sécurité des biens et des personnes en fonction des produits utilisés, et - Participer à l'entretien, la vérification, et à la réparation du matériel et des systèmes effets spéciaux selon un cahier des charges. - Vous transmettez votre savoir-faire à vos collègues de travail concernant les outils et les méthodes de travail et proposer des actions correctives si besoin ********** Qui êtes-vous ? Vous avez idéalement des connaissances en électricité mais également dans l'utilisation des consoles dans le domaine du spectacle (DMX, Grandma ) Vous êtes astucieux(se), vous êtes manuel(le) et savez manier les outils de bricolage Vous êtes connu(e) pour votre détermination, votre envie d'apprendre, votre esprit d'équipe, et votre rigueur, Votre priorité est de travailler dans le respect des procédures opérationnelles et des règles de sécurité. Votre condition physique vous permet de travailler avec des charges lourdes mais également lors de conditions météorologiques multiples. Le permis B de plus de 2 ans est fortement recommandé pour vos déplacements en coulisses («backstage») qui s'étendent sur plus de 50 hectares.

Qui sommes nous ? Le SAMSAH A3A, porté par LADAPT, accompagne des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme, à partir de 16 ans, sur notification de la CDAPH, et vivant à domicile. L'accompagnement proposé est global, personnalisé et de proximité. Il est à la fois médical, paramédical, éducatif et social, et s'appuie sur les besoins, les projets et les aspirations de chaque personne accompagnée. L'objectif est de favoriser l'autonomie à domicile et l'inclusion sociale, dans toutes leurs dimensions, en respectant le rythme et les choix de vie des personnes. Le service repose sur une dynamique partenariale entre trois associations : LADAPT, gestionnaire et porteuse de l'autorisation, l'AAPEI Épanou et l'Ordre de Malte. Implantation du service : - Annecy : 20 places en file active; - Annemasse : 10 places en file active. Les deux équipes se partagent le territoire du département de la Haute-Savoie. Votre rôle Nous recrutons un ou une Responsable de service pour le SAMSAH A3A d'Annecy et d'Annemasse. Vous êtes l'intermédiaire privilégié entre la direction et les équipes. Vous assurez l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire, la coordination des actions menées et la conduite de projets individuels et collectifs. Vous contribuez à la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, dans une logique de qualité, de cohérence et d'amélioration continue. Vos missions principales Management et organisation - Encadrer, animer et fédérer les équipes - Organiser et planifier les activités - Définir et formaliser les modalités de fonctionnement - Mettre en place et suivre les outils d'accompagnement Pilotage des projets - Garantir la mise en œuvre et la qualité des projets personnalisés - Conduire des projets individuels et collectifs - Participer au projet d'établissement et à la démarche qualité Coordination et partenariats - Assurer la cohérence des actions avec le projet associatif - Développer et entretenir le réseau médico-social, social et médical - Renforcer les partenariats territoriaux et inter-associatifs Lien avec la direction - Seconder l'adjointe de direction et le directeur d'établissement - Rendre compte de l'activité et participer aux réflexions stratégiques du service Votre profil Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe dans le secteur sanitaire ou médico-social. Vous savez prendre du recul et vous positionner comme un leader positif et fédérateur. Vous êtes intéressé(e) par les enjeux du secteur médico-social et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous disposez d'un bon relationnel, du sens de l'écoute et de solides capacités organisationnelles. Vous êtes en capacité de travailler en autonomie tout en rendant compte de votre action. La connaissance des troubles du spectre de l'autisme est appréciée. Modalités d'embauche - CDD du 10 avril 2026 au 31 octobre 2026 - Temps plein avec RTT ou temps partiel à débattre - Poste basé à Annecy-le-Vieux et Annemasse - Diplôme de niveau II et/ou expérience significative dans le secteur médico-social - Permis B valide Rémunération et avantages - Salaire selon la CCN 51. À titre indicatif : 2 505 € brut mensuel minimum - Reprise d'ancienneté - Prime décentralisée et prime Ségur - Tickets restaurant - Télétravail occasionnel possible Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à : recrutement.ladapt74@ladapt.net Renseignements auprès de Mme Apolline Palominos, Adjointe de direction 07 62 89 34 07

Tu as l'âme d'un animateur ou d'une animatrice ? Nous recrutons plusieurs talents pour notre équipe d'animation estivale : Animateur sportif / Animatrice sportive (pour des activités dynamiques et des tournois endiablés) Animateur club enfants / Animatrice club enfants (pour des journées magiques et des rires sans fin) Animateur club ados / Animatrice club ados (pour des défis, des projets fous et une ambiance décontractée) Animateur club pré-ados / Animatrice club pré-ados (pour accompagner les 10-14 ans dans leurs aventures) Notre mission ? Rendre les vacances de nos campeurs inoubliables, ludiques et pleines d'énergie ! Si tu es créatif, engagé et toujours prêt à relever des défis avec le sourire, cette aventure est faite pour toi. Tes missions (selon le poste) Animateur sportif / Animatrice sportive Organiser des tournois, jeux olympiques, activités nautiques ou terrestres (foot, volley, aquagym, randonnées.). Fédérer les groupes autour de défis sportifs et d'esprit d'équipe. Assurer la sécurité et l'encadrement des activités. Animateur club enfants / Animatrice club enfants (4-9 ans) Inventer des ateliers créatifs, jeux, chasses au trésor et spectacles adaptés aux petits. Créer une ambiance sécurisante, joyeuse et stimulante. Accompagner les enfants dans la découverte de la nature et des loisirs. Animateur club ados / Animatrice club ados (15-17 ans) Proposer des activités branchées : sports extrêmes, soirées à thème, projets artistiques ou challenges. Être à l'écoute et fédérer le groupe autour d'activités qui leur ressemblent. Organiser des sorties ou événements spéciaux (soirées jeux, concerts, etc.). Animateur club pré-ados / Animatrice club pré-ados (10-14 ans) Concevoir des activités transition entre enfance et adolescence : jeux coopératifs, ateliers DIY, sports fun. Encadrer des mini-projets (création de spectacles, tournois, explorations). Instaurer une ambiance cool et bienveillante. Pour tous les postes : Accueillir, animer et veiller au bien-être des participants. Collaborer avec l'équipe pour des projets communs (soirées à thème, grands jeux.). Gérer la logistique (matériel, inscriptions, sécurité). Ton profil : l'énergie et la passion avant tout ! Expérience en animation (BAFA, BPJEPS ou équivalent apprécié). Sens du contact et aisance relationnelle : tu sais capter l'attention et créer du lien. Créativité et dynamisme : chaque jour est une nouvelle scène à inventer ! Autonomie et polyvalence : tu gères les imprévus avec calme et bonne humeur. Rigueur et professionnalisme : sécurité et qualité sont tes priorités. Un plus ? Une spécialité (sport, art, musique, sciences.) ? Une expérience avec le public concerné (enfants, ados) ? Et surtout. Tu es engagé, fun et positif ? Tu vas adorer notre ambiance ! Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée, bienveillante et motivée, où la bonne humeur est contagieuse. Un cadre exceptionnel : nature, grands espaces et ambiance familiale. Des projets innovants à co-construire avec une équipe passionnée. Une expérience humaine et enrichissante, avec des vacanciers ravis à chaque activité. Prêt à embarquer pour l'aventure ? Envie de faire partie de l'équipe qui fait briller les yeux de nos campeurs ? Envoie-nous ta candidature (CV + lettre de motivation) en précisant le poste qui te fait vibrer et pourquoi tu es la personne qu'il nous faut ! Poste sur Juillet et aout 2026

ADEIS RH, Cabinet de Conseil spécialisé en Ressources Humaines, recrute un Contrôleur de gestion (H/F) en CDI pour l'un de ses clients, acteur majeur de la mobilité sur l'agglomération mancelle et partenaire d'un groupe national de référence dans le transport public. Entreprise structurante sur son territoire, elle exploite le réseau de transports urbains de Le Mans Métropole et s'inscrit dans une dynamique de développement durable et d'amélioration continue dans le cadre d'une nouvelle Délégation de Service Public (DSP). Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier et véritable bras droit de ce dernier, vous occupez un poste stratégique offrant une vision globale des comptes de l'entreprise. Vous contribuez directement au pilotage de la performance économique du réseau et à la structuration du reporting. Au sein d'une Direction Financière composée de 5 collaborateurs (DAF, Chef comptable, Comptable fournisseurs, Comptable clients, Contrôleur de gestion), vous intervenez en lien étroit avec l'ensemble des services opérationnels. Vos principales missions : 1. Clôture mensuelle et reporting - Contrôler les recettes, la facturation et les charges. - Préparer les écritures de provisions. - Valider les résultats en collaboration avec le DAF. - Participer à l'élaboration et au contrôle du reporting mensuel et annuel destiné à l'Autorité Organisatrice. - Contribuer à la mise en place d'un reporting structuré dans le cadre de la nouvelle DSP. 2. Cycle budgétaire et pilotage financier - Construire le budget annuel en intégrant les éléments structurants des cahiers financiers de la DSP. - Élaborer et suivre mensuellement le tableau de suivi de la masse salariale. - Participer à l'animation budgétaire, aux re-prévisions et à la consolidation des données. - Analyser les écarts et proposer des actions correctives. 3. Contrôle de gestion opérationnel et amélioration continue - Réaliser la revue des postes de charges et produits afin d'identifier des leviers d'optimisation. - Accompagner les Responsables de service dans le pilotage budgétaire et les plans d'actions. - Participer à l'animation du plan de progrès et au suivi de la productivité. - Contribuer aux projets structurants de la Direction Financière (évolution des outils, optimisation des processus). Profil recherché : - Formation Bac +5 en gestion, finance ou audit. - Expérience de 4 à 5 ans minimum en contrôle de gestion, audit ou conseil. - La connaissance des contrats en Délégation de Service Public (DSP) et/ou une expérience en environnement industriel seraient appréciées. - Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les bases de données (environnement Sage - évolution vers un nouvel outil de contrôle budgétaire en cours). - Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode. - Autonomie, capacité à travailler en transverse et sens de l'accompagnement opérationnel. - Force de proposition, goût du terrain et qualités relationnelles reconnues. Conditions et avantages : - Poste en CDI, temps complet, basé à Le Mans. - Statut Cadre au forfait jours (15 jours de RTT annuels). - Rémunération brute annuelle comprise entre 49 et 55 K€ (incluant 13ème mois et prime annuelle sur objectifs équivalente à un mois de salaire). - Télétravail possible jusqu'à 20 jours par an selon la charte en vigueur. - Mutuelle, prévoyance et restaurant d'entreprise. Pour postuler, merci d'adresser votre CV à ADEIS RH en précisant la référence 53-RC-BB-26. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique. 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d'autoroutes, des maitres d'ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité. Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre OUVRIER AUTOROUTIER F/H pour notre site de Saint-Thibault (10) VOS MISSIONS : En équipe, vous réalisez l'entretien du réseau autoroutier et contribuez à la sécurité du tracé pour nos clients. Sous la responsabilité des managers du district, vos missions seront polyvalentes : Entretien : - Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ; - Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier (chaussées, clôtures, panneaux de signalisation, .) ainsi que le réseau d'écoulement des eaux pluviales; - Réaliser des travaux d'espaces verts (tonte, taille, traitement etc...) ainsi que l'entretien courant du tracé (petites réparations) Sécurité : - Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité. Viabilité hivernale : - Participer aux traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d'engins, salage et déneigement (conduite d'engins spécifiques). Vous contribuez également à la qualité de service aux clients (renseignements, assistance liée à la sécurité). Des astreintes de sécurité 24h/24h impliquent de pouvoir vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 mns. VOTRE PROFIL Vous avez une première expérience d'ouvrier (idéalement agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics). De nature réactive, vous savez vous adapter aux différentes situations. Disposant d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et avez l'envie d'exercer un métier manuel en extérieur. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B. Poste situé à : St Thibault (10) Nous vous offrons : Pour ce poste en CDD, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain en vue d'intégrer à long terme notre entreprise. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors rejoignez-nous ! Une rémunération et des avantages sociaux attractifs : intéressement, participation, RTT, rémunération sur 13 mois Si vous souhaitez évoluer au sein d'une société où l'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne. #EspritDeFamille Eiffage #HumanPerspective APRR - AREA Le label AFNOR « Diversité » récompense l'engagement d'APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016. Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement - Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/)Les recruteurs APRR - AREA peuvent avoir recours à des outils détecteurs d'utilisation d'IA. Rejoignez-nous ! Donnons du génie à votre talent.

Un Technicien espaces verts (H/F) au sein de nos campings Capfun à partir de Mars 2026 CDD saisonnier de 6 mois. Travail les week-ends. Vous intégrez l'équipe Capfun qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. Nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux. (www.capfun.com) Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c'est la raison pour laquelle nous avons besoin de vous pour nous aider dans notre mission et faire grandir l'entreprise. Envoyez-nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi ! QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez de très bonnes connaissances en botanique et en horticulture. Vous connaissez les techniques de taille, coupe, etc. Vous aimez designer et crée de beaux endroits. Vous avez l'œil critique. Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de faire évoluer le camping. L'équipe technique varie de 3 à 10 personnes avec des compétences très complémentaires (piscine, plomberie, électricité, gros œuvre, agencement, etc.). La polyvalence des tâches est telle que vous et/ou vos coéquipiers viennent de divers secteurs : industrie, BTP, voierie, artisan, plombier, électricien. QUE FEREZ-VOUS ? - Lorsque le camping est fermé vous êtes un artiste : Chaque année nous définissons, en concertation avec le directeur technique, d'importants budgets travaux et plante. Vous embellissez le camping en créant des massifs, en habillant les terrasses, en arborant des zones, etc. Après analyse du terrain, vous choisirez le meilleur moyen de subvenir aux besoins des plantes (eau, nourritures, etc) Vous tiendrez le camping fleuri tout au long de l'année en tenant compte des endroits stratégiques du site. Vous tiendrez une serre afin de renouveler, cultiver vos propres graines, fleurs, arbuste. Vous serez en contact avec les pépiniéristes de la région afin d'avoir les meilleurs plans de fleur, arbuste, etc. Vous entretiendrez le parc : tonde, tailles, etc - Lorsque le camping est ouvert notre priorité est l'entretien et la propreté du camping : Vous devez bien comprendre les attentes du client, avoir l'œil critique. Vous devez être réactif et vous adapter à toutes situations, vos plantes doivent rester fleuries. Vous assurerez le parfait entretien du camping au niveau des piscines, des hébergements et des espaces verts. Ce travail est très gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi !! NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME Nous sommes une entreprise familiale et humaine. Tout ce que nous entreprenons s'inscrit dans la durée. Nous vous donnons les moyens de travailler (outillage, engins, techniques de travail performantes .) et nous investissons en continu dans nos équipements pour que vos conditions de travail attirent de nouveaux talents. Nous vous formerons au minimum 1 fois par an pour vous aider à développer vos compétences (habilitation électrique, caces, polyester, hydraulique, chimie de l'eau, .). Plus vous évoluerez, plus votre camping se développera, plus votre rémunération augmentera. Nous augmentons les salaires chaque année entre 3% et 8%. Si vous souhaitez évoluer vers un poste de responsable technique, c'est possible ! Plus de 50% de nos directeurs techniques étaient techniciens avant. Enfin, la collaboration fait partie de notre ADN. Être technicien d'un camping c'est faire partie d'une équipe et d'un réseau puissant avec énormément de compétences. Cette collaboration accélérera votre développement personnel. Salaire : 2140,00€ par mois brut pour 39h.