RESPONSABILITÉS : Vous avez l'œil pour les angles, les trajectoires et les tracés isométriques ? Venez participer à des projets ambitieux où votre précision fera la différence ! Notre agence de Friedlander Douvrin recrute dans le cadre du développement de l'agence et de l'activité un Tuyauteur (H/F). Vous pourrez être amené à intervenir en atelier et sur chantier. Votre quotidien avec nous ? En tant que Tuyauteur Industriel, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication et l'installation de tuyauteries de qualité. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Relever les côtes nécessaires pour les travaux à effectuer. • Analyser et valider les plans ou isométriques fournis. • Préparer et réaliser les tuyauteries (débit, chanfrein) en vue des opérations de soudage conformément aux plans. • Contrôler la qualité : effectuer les tests d'étanchéité et les contrôles dimensionnels, et reporter les résultats sur les documents iso. • Assurer le montage sur site : ajuster si besoin les tuyauteries et installer les supports et robinetterie environnants. • Vérifier la conformité des lignes installées : réaliser des essais ou épreuves si nécessaire et régler les support fixes. • Appliquer les normes de sécurité : utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI), respect des consignes, et maîtrise des interventions sur échafaudages ou en zones consignées. Regardons un peu plus loin, quel futur  ? En intégrant nos équipes, vous aurez la possibilité d'évoluer vers des postes clés tels que chef de file ou chef d'équipe, en fonction de vos ambitions et de vos compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous avez effectué une formation en chaudronnerie et/ou tuyauterie (Bac Pro, Titre Pro...) et avait une première expérience de 3 ans en tuyauterie industrielle. Vous êtes rigoureux, minutieux pour garantir une installation de qualité à nos clients. Etant donné que nos chantiers se situent dans un secteur large entre Lens, Lille, Béthune et Arras, vous devez être mobile sur ce périmètre. Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue ; • Un engagement pour la sécurité et la formation ; • Un esprit d'équipe fort. Ce que nous vous proposons ? • Un CDI dès le premier jour, car nous croyons en votre potentiel. • Une rémunération compétitive, ajustée à votre expérience, avec des avantages attractifs : indemnités kilométriques, paniers, primes (fin d'année, vacances), intéressement... et bien plus encore ! • Des formations régulières, pour continuer à développer vos compétences et rester à la pointe de votre expertise. • Une ambiance conviviale, où sérieux et bonne humeur cohabitent au quotidien : ici, on travaille dur, mais toujours avec le sourire ! Et maintenant, quelle suite pour votre candidature  ? • Un 1er échange téléphonique avec l'équipe recrutement : Pauline ou Amélie seront ravies d'échanger avec vous. • Si votre profil correspond aux exigences métier, vous serez invité(e) à un entretien avec le Chef d'Agence. Prêt(e) à rejoindre nos équipes et à participer au développement de nos agences ? Envoyez-nous votre CV !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et membre clé de la fonction RH, vous prenez en charge un périmètre central et stratégique mêlant administration du personnel, relations sociales et sécurisation juridique, dans un contexte de changement structurant. Votre rôle est déterminant pour accompagner une phase de croissance importante, tout en préservant l'ADN de l'entreprise et la qualité du dialogue social. Vos principales responsabilités : · Piloter l'administration du personnel dans un contexte d'évolution des règles collectives : analyse, harmonisation progressive des dispositifs existants, sécurisation des pratiques. · Superviser la paie, dans un modèle en cours d'évolution (externalisation), en garantissant fiabilité, conformité et continuité de service · Être le relais de la direction, en expertise sur les relations sociales : préparation des échanges avec les partenaires sociaux, structuration des négociations, suivi du calendrier social (vous ne serez pas la personne interlocutrice lors des échanges). · Sécuriser juridiquement les décisions RH, anticiper les risques sociaux et accompagner la direction dans les arbitrages sensibles (contentieux, pré-contentieux). · Manager et accompagner une petite équipe RH, en assurant un cadre clair, exigeant et constructif. À court terme, il y a deux enjeux fort sur le poste : structurer et sécuriser une transformation sociale complexe et mener à bien un projet d'externalisation de la paie. À moyen terme, vous accompagnez une organisation amenée à changer d'échelle, tout en stabilisant son nouveau modèle social. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation juridique (droit social) et/ou RH. Vous présentez au moins 10 ans d'expérience sur des fonctions RH et administration du personnel et au moins 5 ans en expertise sur les relations sociales. Vous avez eu l'habitude de gérer des projets ambitieux sur des sujets RH. Doté(e) d'un socle RH robuste, vous maîtrisez les enjeux d'administration du personnel, de conformité sociale et de négociation collective, et savez articuler vision stratégique et rigueur opérationnelle. Dans vos expériences précédentes, vous avez développé une posture d'interlocuteur(trice) crédible et légitime auprès de la direction et des équipes internes. Vous savez structurer, accompagner et conseiller sur la question des relations sociales et droit social. Vous savez préparer et accompagner des négociations avec intelligence. Rémunération : Rémunération : 55/60k€ Process : 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : vous rencontrerez votre homologue sur la partie développement RH, ainsi que votre futur manager. Vous vous reconnaissez dans ce projet et ce profil ? N'attendez plus pour nous transmettre votre CV sous référence #AirHache Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre. L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

RESPONSABILITÉS : Votre mission consistera à assurer le suivi administratif, financier et logistique des contrats de recherche et des budgets annuels sur un périmètre définit. Il s'agira en particulier, de gérer les contrats de recherche financés par l'Agence Nationale de la Recherche, l'Europe, la Région, des contrats industriels, les contrats de plan État-Région (CPER), les prestations, ainsi que les conventions de collaboration et dotations annuelles. L'utilisation des systèmes de gestion administrative des trois tutelles (CNRS, Université de Bordeaux et Bordeaux INP) est nécessaire pour la gestion. # Gestion financière et comptable · Vous gérez les commandes, les missions, les gratifications de stage · Vous enregistrez les bons les livraisons les factures et paiements · Vous contrôlez les pièces justificatives nécessaires et les archivez conformément aux règlementations en vigueur # Suivi budgétaire · Vous enregistrez les données budgétaires pour le suivi des budgets des contrats, prestations et dotations annuelles · Vous contrôlez l'éligibilité des dépenses et l'exécution budgétaire · Vous réalisez des tableaux de bords financiers pour des rapports · Vous veillez au suivi de la réglementation PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac, vous avez idéalement acquis la connaissance des règles de la gestion publique et des financements dans la recherche scientifique. · Vous êtes capable de vous organiser pour traiter de multiples dossiers dans le respect des délais · Vous faites preuve de rigueur, discrétion · Vous maîtrisez Excel et savez rapidement prendre en main des logiciels de gestion financière · Vous avez le sens du service, de la réactivité et de l'adaptabilité Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite ! Plus d'informations : En rejoignant l'ISM vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine. Basé à Basé à Talence - accès tram B (arrêt « Peixotto ») bus, vélo. CDD de 12 mois A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l'embauche dont le délai peut prendre jusqu'à 8 semaines. Salaire mensuel brut : de 2000 € à 2350 € Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Télétravail possible selon nécessités et organisation du service Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

En tant que Commercial, votre mission essentielle au sein d’ADRÉ Eau sera le développement de l’activité de l’entreprise en assurant la prospection, la fidélisation et le suivi des clients professionnels comme les syndics de copropriété, les bailleurs sociaux, les experts en assurance, les entreprises et collectivités locales … Dans le cadre de votre poste vous aurez en charge les missions suivantes : - Prospecter activement et identifier de nouveaux clients sur le secteur de rattachement - Développer et gérer un portefeuille clients sur votre secteur - Proposer et appliquer les plans d’actions commerciaux - Promouvoir les prestations et services d’ADRÉ Eau - Réaliser des devis et propositions commerciales - Faire le suivi de la relation client - Compléter les outils de reporting afin de suivre la performance commerciale du secteur - Réaliser de la veille concurrentielle et remonter les informations du marché à la direction Déplacements réguliers à prévoir sur la région des Pays de la Loire et de la Bretagne.Vous disposez d'une expérience reconnue dans le domaine de la prospection et du développement commercial. Vous maitriser les techniques de vente et de négociation. Homme ou femme de terrain, la connaissance du secteur sera un atout pour comprendre et appréhender la technicité de notre activité. Rigoureux et persévérant, vous aimez le challenge et avez le sens de l'écoute. Permis B exigé et véhicule de fonction à disposition pour les déplacements professionnels sur le département et les départements limitrophes. Nous rejoindre, c’est aussi profiter d’avantages : - Une souplesse sur l'adaptabilité des horaires - Une comission déplafonnée sur un pourcentage du CA HT - Des tickets restaurant - Un véhicule de fonction électrique - Une prime de vacances - Un Accord de participation - Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable VOTRE RECRUTEMENT Si vous êtes prêt à nous accompagner dans cette belle aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation. Concernant notre processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec Cloé, en charge du recrutement ️ - Entretien physique ou visio avec le manager de l’équipe - Vous suivrez ensuite un parcours d’intégration qui vous permettra de rencontrer l’ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain Bon à savoir Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation. En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d’activité Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations). Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

En tant que Commercial, votre mission essentielle au sein d’ADRÉ Eau sera le développement de l’activité de l’entreprise en assurant la prospection, la fidélisation et le suivi des clients professionnels comme les syndics de copropriété, les bailleurs sociaux, les experts en assurance, les entreprises et collectivités locales … Dans le cadre de votre poste vous aurez en charge les missions suivantes : - Prospecter activement et identifier de nouveaux clients sur le secteur de rattachement - Développer et gérer un portefeuille clients sur votre secteur - Proposer et appliquer les plans d’actions commerciaux - Promouvoir les prestations et services d’ADRÉ Eau - Réaliser des devis et propositions commerciales - Faire le suivi de la relation client - Compléter les outils de reporting afin de suivre la performance commerciale du secteur - Réaliser de la veille concurrentielle et remonter les informations du marché à la direction Déplacements réguliers à prévoir sur la région de la Nouvelle Aquitaine.Vous disposez d'une expérience reconnue dans le domaine de la prospection et du développement commercial. Vous maitriser les techniques de vente et de négociation. Homme ou femme de terrain, la connaissance du secteur sera un atout pour comprendre et appréhender la technicité de notre activité. Rigoureux et persévérant, vous aimez le challenge et avez le sens de l'écoute. Permis B exigé et véhicule de fonction à disposition pour les déplacements professionnels sur le département et les départements limitrophes. Nous rejoindre, c’est aussi profiter d’avantages : - Une souplesse sur l'adaptabilité des horaires - Une comission déplafonnée sur un pourcentage du CA HT - Des tickets restaurant - Un véhicule de fonction électrique - Une prime de vacances - Un Accord de participation - Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable VOTRE RECRUTEMENT Si vous êtes prêt à nous accompagner dans cette belle aventure, envoyez votre CV et lettre de motivation. Concernant notre processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec Cloé, en charge du recrutement ️ - Entretien physique ou visio avec le manager de l’équipe - Vous suivrez ensuite un parcours d’intégration qui vous permettra de rencontrer l’ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain Bon à savoir Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation. En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d’activité Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations). Société ayant de véritables valeurs humaines, où l’ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante. Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

Vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez travailler dans un environnement stable, humain et stimulant ? Vous aimez les véhicules techniques, fiables et exigeants ? Alors vous êtes peut-être le talent qui manque à notre client ! Notre entreprise familiale de transport renforce son équipe atelier et recherche un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds expérimenté(e) pour assurer la maintenance d’une flotte moderne et diversifiée. Vos missions – Au cœur de la performance de notre flotte En tant que mécanicien(ne), vous jouerez un rôle essentiel pour garantir la sécurité et la disponibilité des véhicules. Vos missions seront riches, variées et stimulantes : Diagnostiquer les pannes - Identifier les anomalies mécaniques, électriques, électroniques - Utiliser les outils de diagnostic modernes Réaliser les réparations essentielles - Moteurs, systèmes de freinage, suspensions, transmissions - Remplacement de pièces et organes mécaniques Assurer la maintenance préventive - Vidanges, contrôles, réglages - Révisions périodiques et vérification des organes de sécurité Intervenir sur les équipements spécifiques aux bus et cars - Systèmes de climatisation - Portes automatiques / mécanismes embarqués - Équipements électroniques et électriques spécifiques Assurer la traçabilité et la qualité - Tenir à jour les fiches d’intervention - Respecter les procédures internes et les normes de sécurité Participer au bon fonctionnement de l’équipe - Échanger avec vos collègues pour optimiser les interventions - Réduire les temps d’immobilisation des véhicules - Contribuer au bon esprit d’équipe et au professionnalisme de l’atelierProfil recherché – Votre savoir-faire fait la différence Formation et expérience - Diplôme en mécanique (auto, PL, engins ou véhicules industriels) - Expérience d’au moins 1 an en maintenance PL, bus ou cars Compétences techniques recherchées - Mécanique poids lourds - Hydraulique / pneumatique - Électronique / électricité - Lecture de schémas & maîtrise des outils de diagnostic Vos qualités personnelles - Autonomie et sens des responsabilités - Rigueur, précision, professionnalisme - Capacité à travailler en équipe - Fiabilité & engagement Serait un plus - Permis C ou D - Habilitation gaz - Habilitation climatisation Astreintes possibles selon organisation Les avantages – Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise familiale Stabilité & cadre bienveillant Perspectives d’évolution Équilibre vie pro / vie perso Avantages financiers : - 13e mois - Prise en charge à 50 % des transports - Mutuelle & prévoyance - Participation aux transports - Prime / compléments selon accords internes Conditions de travail : - Atelier bien équipé - Ambiance conviviale et stimulante - Accompagnement et montée en compétence Prêt(e) à rejoindre une équipe où vous serez vraiment reconnu(e) ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Nous serons ravis d’échanger avec vous et de vous accompagner dans votre nouvelle aventure professionnelle.

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer un groupe familial emblématique, présent depuis cinq générations dans l’univers automobile et motocycle. Véritable référence du secteur, il allie passion, innovation et savoir-faire, et a su bâtir sa renommée grâce à son histoire, son expertise et son attachement à la performance. Poste Le job Tu es passionné(e) par la mécanique automobile et tu aimes mettre les mains dans le cœur des moteurs tout en garantissant un travail fiable et soigné ? Alors ce poste de Mécanicien Automobile H/F sur Villejuif (94) est fait pour toi. Sous la supervision du Chef d’Atelier, tu es responsable de l’entretien et de la réparation des véhicules. Tu réalises des diagnostics précis, effectues les réparations nécessaires dans le respect des normes constructeur et tu t’assures du bon fonctionnement des véhicules après intervention. Tu participes également à l’amélioration continue des processus atelier afin de garantir un haut niveau de qualité et de satisfaction client. Tes missions Au quotidien, tu interviens sur différentes opérations techniques : * Réaliser l’entretien courant des véhicules (vidange, filtres, niveaux, contrôles divers) * Diagnostiquer les pannes à l’aide d’outils électroniques et manuels * Réparer ou remplacer les pièces défectueuses en respectant les procédures constructeur * Évaluer l’état des véhicules accidentés * Remettre en état les éléments mécaniques et, si besoin, certaines parties de carrosserie * Effectuer des contrôles et vérifications techniques après intervention   Les conditions et avantages * CDI – Temps plein * Rémunération : à partir de 2000€ bruts/mois * Horaires : du lundi au vendredi * Heures supplémentaires possibles Avantages : * Intéressement et participation * Tickets restaurant * Prise en charge des transports à 50 % * Mutuelle d’entreprise * Réductions collaborateurs sur les concessions du Groupe Profil Ton profil * Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS…) avec une expérience d'un an ou plus * Tu es motivé(e), rigoureux(se) et autonome * Tu maîtrises les outils de diagnostic et les technologies automobiles * Tu as le sens du service et l’esprit d’équipe * Permis B obligatoire Tu te reconnais dans cette opportunité et tu souhaites rejoindre un environnement stable et dynamique ? N’attends plus et envoie-nous ton CV à jour, nous te contacterons rapidement.   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Entreprise [City One](https://www.cityone.fr/) est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l’accueil et des services.  Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles. Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours. Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence (petite enfance, sport, éducation…  [→ Pensez à vérifier si votre diplôme/formation est éligible ! ← ](https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000615233/)), si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous !    Fonctionnement : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine et en week-end pour ces vacances de Noël (du 6 février 2026 au 8 mars 2026) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.   Missions : * Accueillir et encadrer les enfants * Assurer la sécurité des enfants * Concevoir les animations proposées à bord * Animer les trajets des enfants * Assurer la logistique des kits d’animation   Salaire : 11.909€ brut / heure + primes + panier repas ___ Disponible les vacances d'Hiver (vend. 6 février - lun. 8 mars 2026). Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur. Profil * Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence* (obligatoire) et que vous êtes majeur * Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe * Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période * Vous avez une bonne présentation et élocution * Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée    Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.   À très vite ! L'équipe Junior.   * Équivalences au BAFA telles que le CAP AEPE, diplôme STAPS, diplôme MEEF (degré 1 et/ou 2), BPJEPS, diplôme d'état d'animateur, brevet d'état d'éducateur spécialisé… [Pensez à vérifier si votre diplôme/formation est éligible !](https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000615233/)

Entreprise [City One](https://www.cityone.fr/) est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l’accueil et des services.  Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles. Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours. Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence (petite enfance, sport, éducation…  [→ Pensez à vérifier si votre diplôme/formation est éligible ! ← ](https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000615233/)), si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous !    Fonctionnement : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine et en week-end pour ces vacances de Noël (du 6 février 2026 au 8 mars 2026) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.   Missions : * Accueillir et encadrer les enfants * Assurer la sécurité des enfants * Concevoir les animations proposées à bord * Animer les trajets des enfants * Assurer la logistique des kits d’animation   Salaire : 11.909€ brut / heure + primes + panier repas ___ Disponible les vacances d'Hiver (vend. 6 février - lun. 8 mars 2026). Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur. Profil * Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence* (obligatoire) et que vous êtes majeur * Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe * Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période * Vous avez une bonne présentation et élocution * Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée    Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.   À très vite ! L'équipe Junior.   * Équivalences au BAFA telles que le CAP AEPE, diplôme STAPS, diplôme MEEF (degré 1 et/ou 2), BPJEPS, diplôme d'état d'animateur, brevet d'état d'éducateur spécialisé… [Pensez à vérifier si votre diplôme/formation est éligible !](https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000615233/)

Description : Service : chirurgie orthopédique 3A/4A Horaires : Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : poste de nuit ou cycle alternant jour et nuit, cycle de travail en 12h Date estimative de vacance : DÈS QUE POSSIBLE FONCTIONS ET ACTIVITÉS * L’infirmier de chirurgie orthopédique est capable de prendre en charge des patients devant bénéficier d’une chirurgie orthopédique (prothèse, ligamentoplastie, arthroscopie, pathologies du sport, infection ostéo-articulaire, cancérologie…) sur une courte durée de séjour * Il effectue une surveillance pré et postopératoire en garantissant la qualité et la sécurité de la prise en charge (prévention des complications, gestion et évaluation de la douleur…) * Il travaille en binôme avec l’aide-soignant et contribue en ce sens à favoriser le retour à l’autonomie des patients DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET DES TÂCHES * Prioriser, organiser, coordonner les soins en fonction des priorités du service * Collaborer avec les différents professionnels chirurgicaux, médicaux, paramédicaux et sociaux  * Anticiper et assurer la prise en charge des entrées programmées, des sorties et des transferts * Assurer des soins de type pansement simples, complexes, Thérapie à Pression Négative, suivi de greffes et lambeaux, système de drainage et de lavage * Prendre en charge la douleur dans l’ensemble de ses dimensions en pré et post opératoire tant sur rôle propre que sur prescriptions * Éduquer et accompagner le patient ou son entourage dans les précautions à prendre et à respecter en lien avec l’équipe de rééducation ou de gypsothérapie * Appliquer et faire respecter les protocoles d'hygiène institutionnels et spécifiques au service * Utiliser les outils institutionnels mis à disposition et assurer la traçabilité, notamment le DPI * Assurer la traçabilité des contrôles (gestion de la pharmacie, examens, chariot d'urgence…) * S’inscrire dans une démarche qualité : utilisation de Gedoc, Granit, déclaration d’EI * Participer à I ‘intégration et à la formation de nouveaux agents et des étudiants * Se former et s'informer   Profil recherché : * Etre autonome et rigoureux * Avoir des capacités de travail en équipe * Etre organisé, savoir prioriser et anticiper * Faire preuve de curiosité intellectuelle * Avoir un attrait pour les points techniques et complexes DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 27 JANVIER 2026 POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR.