Description du poste Job Description:***Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous prenez la responsabilité de l'industrialisation de produits stratégiques à haute valeur ajoutée. Vous piloterez des projets majeurs en * enroulement filamentaire *, incluant des équipements de sécurité critique et des technologies de pointe pour le spatial et le militaire. Rattaché au Manager de l'équipe ME (Manufacturing Engineering), votre rôle est de garantir que la définition d'ingénierie se transforme en une réalité industrielle robuste, sûre et optimisée. Les principales activités sont Piloter la mise en œuvre de la 1ère installation avec les boucles requises de retour d'atelier Créer et mettre à jour les Gammes / BoM / SOI suivant les besoins de l'atelier, calcul des temps et application des Règles d'Or de la Préparation au Travail conformément aux processus applicables Spécification des actifs industriels (gabarits, outils, outillage, machines requis pour la création ou la modification Planifier les boucles de retour régulières avec l'équipe de production Gérer les problèmes de préparation de travail clés/récurrents escaladés par l'équipe de production / le support technique de l'atelier Communiquer directement et par une participation physique aux routines de l'équipe de production Soutenir l'amélioration continue de l'atelier en fournissant l'expertise de préparation de travail quand les issues non gérées au niveau d'atelier par le support technique de plancher d'atelier Soutenir le PPE dans:***l'évaluation des impacts industriels des modifications;***la traduction des exigences industrielles à la conception et la chaîne d'approvisionnement Pilote et supporte le P-FMEA/FMEA Fournir une expertise technique. Une approche Lean Manufacturing et équilibrage de charge appliquées à cette activité sera appréciée et pour être demandée en fonction des profils de candidat (SMED, VSM, Standardisation, gestion des tackt time, synchronisation Profil Recherché***Formation Ingénieur (Bac+5) généraliste ou matériaux, avec une spécialisation en matériaux composites.***Expérience Junior accepté avec une première expérience significative (stage longue durée/alternance) en milieu industriel exigeant (Aéro, Auto, Énergie Compétences Techniques Connaissance des procédés composites (l'enroulement filamentaire est un vrai plus Maîtrise de la lecture de plans et des outils ERP/PLM.***Sensibilité forte aux enjeux HSE et à la qualité aéronautique (EN9100 Soft Skills Leadership naturel, pragmatisme, excellente communication (interface entre BE et Opérateurs) et capacité de synthèse. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic Composites***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe F11***Experience Level:***Entry Level***Job Family:***Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Pour cette fiduciaire comptant une vingtaine de collaborateurs, nous sommes à la recherche d’un(e) comptable expérimenté.

Travaillant avec une clientèle qualitative, la fiduciaire ambitionne d’offrir non seulement des services comptables mais un véritable accompagnement à ses clients : analyses des chiffres, optimisation des revenus, discussions sur la stratégie de développement de ses clients..

Les employés ont l’opportunité de travailler avec des outils modernes, le tout dans un cadre structuré. Les périodes de pics d’activité ne sont donc ici qu’un lointain souvenir, car le travail est lissé tout au long de l’année.

Si vous recherchez un bureau offrant une excellente ambiance de travail ainsi qu’un équilibre entre vies privée et professionnelle optimal, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !

Cette fonction est basée à Auderghem.

Comptable – La Fonction

Vous êtes en charge de la tenue de la comptabilité d’un portefeuille de clients, ceci inclut :

- La réception et l’encodage des documents

- L’élaboration et le dépôt des déclarations TVA, et des listings annuels

- L’établissement de situations intermédiaires et la clôture annuelle

- L’élaboration des comptes annuels et leur dépôt

- Les déclarations fiscales (ISOC principalement, et IPP)

Comptable – A Propos de Vous

- Vous êtes titulaire d’un bachelier en comptabilité

- Vous possédez au moins 3 ans d’expérience en fiduciaire

- Vous travaillez sous statut employé ou indépendant

Comptable – L’Offre

- Une rémunération compétitive incluant la possibilité de nombreux avantages extra-légaux : voiture de société, frais forfaitaires, chèques-repas, assurances.. Le salaire brut étant déterminé par votre expérience. En tant qu’indépendant, votre taux horaire est établi entre 30€ & 45€/h.

- Une fiduciaire sans heures supplémentaires, et sans périodes « de rush » : le travail est bien structuré, et réparti tout au long de l’année.

- Des horaires flexibles, et jusqu’à 28 jours de congé annuels

- Une équipe compétente, très stable, dans laquelle règne une bonne ambiance de travail

- Une gestion complète de vos dossiers, avec un accompagnement spécifique pour chaque client

- Des bureaux facilement accessibles en transports en commun (métro, tram, bus) et en voiture !

L'intervenant.e social.e prendra part au pôle "Espaces publics" de l'AMO qui recouvre plus spécifiquement :

• les actions dans l'espace public, axées plus particulièrement sur trois publics :

  • La petite enfance et les parents. Ce travail s'appuie sur l'outil "Pause Bébé", un parc d'activité mobile pour les 0-5 ans, en lien avec le pôle "Petite enfance" de l'AMO.

  • Les enfants de 8 à 12 ans, qui découvrent l'autonomie, en étant présents aux sorties d'écoles et aux moments charnières où ils circulent dans le quartier sans leurs parents.

  • Les adolescents de 15 à 18 ans, en allant à leur rencontre dans les espaces publics du quartier, notamment en soirée (une soirée/semaine jusqu'à 21h).

• le projet "Bénévo'lien", autour du bénévolat et de l'engagement citoyen des adolescents du quartier :
  • Rencontre avec les partenaires du projet (ASBL et services du quartier)
  • Suivi des jeunes participants au projet
• le travail autour des réseaux sociaux :
  • Participation à l'animation de l'Instagram et du Facebook du service
• l'organisation et la participation aux animations pendant les vacances scolaires.
• l'animation de l'espace public numérique :
  • accueil des jeunes
  • accompagnement à l'utilisation des PC
• les suivis individuels, familiaux et les permanences trois fois par semaine :
  • accueil des publics
  • entretiens individuels
  • prise de rendez-vous

Remarques :

Fins de journée à 18h30. Prestation en soirée jusqu'à 21h une fois par semaine. Prestation 1 samedi par moi de 15h à 17h.

Engagement au barème de l'Aide à la jeunesse, avec reprise d'ancienneté (travail avec des mineurs). Convention paritaire 319.02.

Postulez en nous envoyant CV et lettre de motivation en lien avec la fonction.

Diplôme :

• Diplôme d'éducateur/trice spécialisé.e, assistant.e social.e, assistant.e en psychologie ou tout autre diplôme bachelier à finalité psycho-socio-éducative

Toute candidature ne répondant pas aux conditions de diplôme ne pourra pas être prise en compte.

Conditions administratives :

Extrait de casier judiciaire type 2 vierge

Expérience :

Expérience dans le travail social de rue appréciée (stage, bénévolat).

Expérience de travail auprès de jeunes appréciée (stage, bénévolat).

Connaissance du secteur de l'aide à la jeunesse vivement appréciée.

Qualités souhaitées :

Capacité à travailler en autonomie.

Capacité d'adaptation et d'intégration dans une dynamique d'équipe.

Capacité à mener plusieurs projets en parrallèle.

Capacité relationnelle avec le public et les groupes.

Capacité à prendre du recul dans les relations avec le public.

Sens des responsabilités.

L'intervenant.e social.e prendra part au pôle "Espaces publics" de l'AMO qui recouvre plus spécifiquement :

• les actions dans l'espace public, axées plus particulièrement sur trois publics :

  • La petite enfance et les parents. Ce travail s'appuie sur l'outil "Pause Bébé", un parc d'activité mobile pour les 0-5 ans, en lien avec le pôle "Petite enfance" de l'AMO.

  • Les enfants de 8 à 12 ans, qui découvrent l'autonomie, en étant présents aux sorties d'écoles et aux moments charnières où ils circulent dans le quartier sans leurs parents.

  • Les adolescents de 15 à 18 ans, en allant à leur rencontre dans les espaces publics du quartier, notamment en soirée (une soirée/semaine jusqu'à 21h).

• le projet "Bénévo'lien", autour du bénévolat et de l'engagement citoyen des adolescents du quartier :
  • Rencontre avec les partenaires du projet (ASBL et services du quartier)
  • Suivi des jeunes participants au projet
• le travail autour des réseaux sociaux :
  • Participation à l'animation de l'Instagram et du Facebook du service
• l'organisation et la participation aux animations pendant les vacances scolaires.
• l'animation de l'espace public numérique :
  • accueil des jeunes
  • accompagnement à l'utilisation des PC
• les suivis individuels, familiaux et les permanences trois fois par semaine :
  • accueil des publics
  • entretiens individuels
  • prise de rendez-vous

Remarques :

Fins de journée à 18h30. Prestation en soirée jusqu'à 21h une fois par semaine. Prestation 1 samedi par moi de 15h à 17h.

Engagement au barème de l'Aide à la jeunesse, avec reprise d'ancienneté (travail avec des mineurs). Convention paritaire 319.02.

Postulez en nous envoyant CV et lettre de motivation en lien avec la fonction.

Diplôme :

• Diplôme d'éducateur/trice spécialisé.e, assistant.e social.e, assistant.e en psychologie ou tout autre diplôme bachelier à finalité psycho-socio-éducative

Toute candidature ne répondant pas aux conditions de diplôme ne pourra pas être prise en compte.

Conditions administratives :

Extrait de casier judiciaire type 2 vierge

Expérience :

Expérience dans le travail social de rue appréciée (stage, bénévolat).

Expérience de travail auprès de jeunes appréciée (stage, bénévolat).

Connaissance du secteur de l'aide à la jeunesse vivement appréciée.

Qualités souhaitées :

Capacité à travailler en autonomie.

Capacité d'adaptation et d'intégration dans une dynamique d'équipe.

Capacité à mener plusieurs projets en parrallèle.

Capacité relationnelle avec le public et les groupes.

Capacité à prendre du recul dans les relations avec le public.

Sens des responsabilités.

Description du poste :***Job Description:***Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !***Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.* Une offre intitulée « *Instructeur avionique et système de mission hélicoptère NH90* » vient de s'ouvrir au sein de * Airbus Helicopters sur son site de Marignane.* Vous intégrerez le département en charge de la formation à la maintenance des techniciens sur la gamme des hélicoptères militaires Au sein de ce département, vous participerez à la création et à la mise à jour des moyens pédagogiques, et vous assurerez la formation théorique et pratique des techniciens de maintenance de nos clients. C es formations sont réalisées en langue française ou anglaise. En fonction de la demande de nos clients, les formations peuvent être dispensées à l'étranger avec des durées variables. *Des déplacements professionnels sont donc à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence***Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.***Tâches et responsabilités:* Vous contribuerez aux activités principales suivantes :***Former des techniciens à la maintenance de nos hélicoptères aux technologies les plus avancées, en salle de cours sur notre site ou directement sur nos hélicoptères.***Constituer les dossiers administratifs des formations et du suivi des stagiaires.***Se conformer à la réglementation de la Direction de la sécurité aéronautique d'État (EMAR/FR66 et 147) ou des autorités militaires étrangères.***Participer aux analyses des besoins de formation,***Participer à la conception et à la mise à jour des moyens de formation (théoriques et pratiques)***Organisation des cours.***Compétences & Prérequis :***Niveau requis: BTS ou équivalent militaire en Maintenance avionique/électronique des aéronefs***Un minimum de 5 ans d'expérience en maintenance aéronautique est requis dont 2 ans sur NH90.***Compétences dans le fonctionnement et la maintenance des systèmes avioniques et de mission.***Expérience comme instructeur NH90 appréciée.***Bonnes qualités relationnelles***Orientation client***Rigoureux, autonome et avoir un esprit d'initiative***Compétences linguistiques :***Anglais* : avancé *Français* : Courant This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe F11 *Experience Level:* Professional *Job Family:* Training support & services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to***. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Dažāda veida koka paliktņu montāža. Darbs ar pneimatisko naglotāju.

Pieteikties CV sūtot uz e-pastu: liepas2024@inbox.lv

Lys Bemanning AS is a staffing and recruitment company that provides qualified workforce to businesses across various industries. The company supplies skilled workers to projects throughout Norway. Job description On behalf of our clients, Lys Bemanning AS is now seeking several skilled tilers for a project in Alta. Skills requirements: - Minimum 2 years of relevant experience -A trade certificate is not required but can be replaced with relevant experience - Ability to communicate well in Norwegian or English - Thorough in your work and able to find good solutions to challenges - Structured and independent - Professionally skilled and take pride in your work - Efficient and accurate - Able to work independently and as part of a team - Positive attitude and ready for challenges - Driver's license class B Other information - Opportunity to work on a rotation schedule if desired - Free accommodation - Covered travel expenses - Long-term job with favorable conditions - Work clothes and necessary tools - Permanent employment - Varied tasks in a growing company - Opportunity to work for several companies after the project ends Please send you application and CV to jobb@lysbemanning.no Please mark your application "Tiler".

Ihre Aufgabe: - Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Server-, NAS-, SAN- und Virtualisierungssystemen - Systemhärtung von Servern und Komponenten - Troubleshooting per Remote-Zugriff bei Kunden, ergänzt durch Ticketbearbeitung, gelegentlich auch vor Ort beim Kunden - Unterstützung beim Projektaufbau - Strukturierte Dokumentation der Tätigkeiten - Teilnahme am Bereitschaftsdienst remote Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld z. B. Fachinformatik Systemintegration, IT-Systemelektronik - Mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieb von Rechenzentrumsumgebungen - Fundierte Kenntnisse in Server- und Storage-Systemen (NAS / SAN), Virtualisierungstechnologien (HPE,Dell, Synology und optional NetApp) - Praktische Erfahrung in Systemhärtung, Firmware- und Patchmanagement sowie bei der Bewertung und Behandlung von Sicherheitslücken (CVEs) - Erste Erfahrung in Projektarbeit und im strukturierten Arbeiten mit Ticketsystemen - Sicherer Umgang mit Remote-Zugängen und Kundenumgebungen - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - PKW-Führerschein Klasse B

NOVAREIN Facility Services GmbH mit Sitz in Wiener Neustadt, sucht ab sofort 5 Reinigungskräfte (m./w.) Ihre Aufgaben

* Reinigung von Büros, Wohnungen und Geschäftsräumen

* Siegenhausreinigung, Fensterreingung

* Grünflächenbetreuung und Winterdienst

Unsere Anforderungen - Ihre Kompetenzen

* Mindestens Pflichtschulabschluss

* Berufserfahrung in der Reinigung von Vorteil

* Führerschein der Gruppe B

* Grundkenntnisse in Deutsch

Folgende Kompetenzen runden Ihr Profil ab:

* Flexibilität, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

* Sowie selbständiges  Arbeiten

Ihre Arbeitszeit

* Voll- oder Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 20 bis 40 Wochenstunden

* Von 07:00 -16:00 / 08:00 - 17:00 Uhr

Unser Angebot

* unbefristete Beschäftigung

* Eine entsprechende Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufsjahren wird geboten.

Ihr Kontakt und weitere Informationen zur Bewerbung

Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an:

Herrn  oder Frau Cvetkovec

office@novarein.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie.

NOVAREIN Facility Services GmbH

Brunner Straße 33/Top 3.2.

2700 WIENER NEUSTADT

Tel.Nr: 0664/4627792 Das Mindestentgelt für die Stellen als Reinigungskräfte (m./w.) beträgt 2.142,48 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir suchen für unsere CVJM Jugendbildungsstätte mit 146 Betten in 47 Zimmern, 13 Tagungsräumen, einer Mehrzweckhalle, einem großen Außengelände einen Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Unterhaltung der technischen Einrichtungen unserer Immobilien. Pflege und Unterhaltung des großen Außengeländes sowie Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten. Ihr Profil: handwerkliche Ausbildung, Flexibilität und Einsatzfreudigkeit. Eigenständiges planen und umsetzen von Arbeiten rund um und in der Jugendbildungsstätte. Bedienung der für die Arbeit erforderlichen Maschinen. Bereitschaft zu gelegentlichem Wochenend- und Winterdienst. Wir bieten: Gästen ein Zuhause auf Zeit und sorgen mit unserem Einsatz für eine Wohlfühlatmosphäre. Unsere Motivation liegt im freundlichen, respektvollen und kreativen Miteinander. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Winterdienst, Garten-, Grünflächenpflege Erweiterte Kenntnisse: Haustechnik, Handwerkliche Kenntnisse, Elektrotechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung