Descriptif de votre poste. Au sein d'une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d'hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.). - Vous assisterez à l'entretien de l'environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.). - Vous interviendrez à l'évaluation et accompagnez la perte d'autonomie. - Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. - Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. - Vous contribuez aux réunions d'équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d'un diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS), ou d'accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d'aide-soignant, en contrat d'apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d'écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s'ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d'aide à la mobilisation des personnes. ______________________ Modalités de recrutement. Emploi permanent, à temps non complet (28/35ème), dans le cadre d'emplois des aides-soignants (cat B), des auxiliaires de soin (cat C) et des agents sociaux (cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération brute mensuelle à partir de 1896,33 € selon l'ancienneté, le diplôme et l'expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail 1 week-end sur 3. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 20/02/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr Ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEE Contacts : Anne ANDRE, infirmière responsable de résidence, 06.84.21.93.75

Sous la responsabilité du Président, du Bureau et du Conseil d'Administration, vous dirigez la Régie de Quartiers. Vos missions : - Assurer le management d'une équipe de 75 salariés (15 permanents et 60 en insertion): o Coordonner, accompagner, manager les différentes équipes en lien avec l'encadrement intermédiaire, en veillant à la formation des salariés permanents o Veiller au respect de la règlementation en vigueur o Porter la responsabilité du fonctionnement du CSE - Organiser, développer et suivre la mise en œuvre et le bilan de toutes les activités, en lien avec le projet associatif, initier et mettre en œuvre de nouveaux projets à partir des besoins identifiés: o Entretenir et impulser tous les partenaires économiques, sociaux et institutionnels utiles au fonctionnement de la Régie, établir les demandes de financements et dossiers annuels et assurer la représentation auprès d'eux o Assurer la gestion administrative et notamment le portage des marchés de la Régie, et en assurer la responsabilité pénale et civile - Assurer la gestion financière budgétaire et analytique en coordination avec le service comptabilité et le cabinet comptable: o Elaborer les budgets annuels, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte aux décisionnaires o Produire des bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers intermédiaires concernant les différentes activités - Faire vivre et accompagner la vie associative de la Régie, notamment avec les bénévole: o Effectuer une veille permanente, mettre en place les outils de pilotage et construire les argumentaires pour l'aide à la prise de décision par le président et les membres du bureau o Participer à l'élaboration du projet associatif, aux réunions de bureau, conseils d'administration et assemblée générale - Se tenir informé de l'évolution de la réglementation et en peser les effets financiers et juridiques: o Travailler avec les partenaires locaux et les acteurs de l'insertion et de l'emploi et œuvrer dans une dynamique de réseau (Mouvement des Régies, ACI 49, ...) - Travailler en lien avec les membres du bureau bénévole (président - trésorier - secrétaire) Votre profil : - Expérience de management d'équipe, de direction d'établissement et de conduite de projets - Expériences vécues sur les quartiers - Connaissance du secteur de l'économie sociale et solidaire - Disponibilité, pragmatisme, capacité à rendre compte, rigueur - Dynamisme, esprit d'initiative, entreprenant - Bonne qualité de synthèse et rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique - Connaissances avérées en gestion administrative, financière et juridique Conditions : - Contrat : CDI Temps plein (travail ponctuel en soirée/week-end) - Lieu de travail : Trélazé (49) - Disponibilité : poste à pouvoir dès que possible - Rémunération : 3500 euros brut par mois sur 12 mois (Selon la convention Collective des Régies de Quartiers et l'expérience acquise). - Mise en place d'un véhicule de service. Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer exclusivement par mail au président de l'association : jm.c.berthelot@orange.fr

Offre d'emploi : Inspecteur- Auditeur -formateur - préleveur en Hygiène Alimentaire - H/F Lieu de travail : Secteur Lorient/Vannes (56) + déplacements réguliers limitrophes (découchage possible sur ce poste). Contrat de travail : CDI- Temps plein Rejoindre NORMEC ABIOLAB AVIMAR Depuis 1986, AVIMAR intervient auprès d'entreprises de Production Animale, d'Agro-Alimentaire et d'enseignes de la distribution. Les collaborateurs d'AVIMAR sont reconnus pour leurs compétences en matières de sécurité alimentaire à tous les stades des filières de production et de distribution. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB AVIMAR recrute un.e Inspecteur-Auditeur-formateur- préleveur en Hygiène Alimentaire Secteur Lorient/Vannes (56) + déplacements réguliers limitrophes en CDI. Sous la responsabilité du responsable de secteur , vous aurez notamment les missions suivantes : - Réaliser des audits de conseils et de formation dans le domaine de la sécurité alimentaire, - Assurer les collectes et/ou prélèvements d'échantillons dans des entreprises Agro-Alimentaires, GMS et Restauration Collective, - Recueillir les informations indispensables relatives aux prélèvements, - Assurer l'image du laboratoire auprès des clients. La partie rédactionnelle se réalise au domicile. Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d'intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir l'environnement et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac ou Bac +2 en biologie, et/ou sur les métiers de l'alimentaire (ou expérience équivalente, - dont alternance et/ou stages - si possible, dans le domaine alimentaire) avec des connaissances en microbiologie et/ou des principales règles d'hygiène relatives au secteur agroalimentaire (HACCP/PMS). Une expérience d'un an est souhaitée en grande distribution (ou en hygiène dans l'artisanat par ex. audit en boucherie de proximité), et en tant qu'inspecteur. Première expérience en tant qu'Auditeur réussie. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vos qualités relationnelles vous permettront d'instaurer un climat de confiance avec vos clients, et votre sens de l'analyse et de l'accompagnement client en plus de vos compétences techniques, seront un réel atout sur ce poste. Vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Permis B en boite manuelle indispensable. Modalités - Poste à pourvoir en CDI dès à présent - Déplacements quotidiens secteur Lorient/Vannes (56) + déplacements réguliers limitrophes + découchage. - Horaires : CADRE au forfait 218j/an. - Tickets restaurants ou prise en charge des repas du midi. - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. - Voiture de société, carte carburant, PC et téléphone portable. - Salaire selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Tourneur CN H/F en CDI sur le secteur de Saint-Laurent-de-Mure (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans l'usinage de précision en petite, moyenne et grosse dimension ainsi que dans la maintenance industrielle. Ils interviennent principalement dans l'industrie chimique, pharmaceutique, agroalimentaire, nucléaire, pétrochimique, hydraulique, cimenterie, cosmétique, papeterie, emboutissage et pour un certain nombre de grands comptes nationaux. Sous la responsabilité du Directeur de production, vous prenez en charge l'usinage d'une pièce dans son intégralité. Des missions sans fautes : Production : Vous effectuez la mise au point, la modification des programmes d'usinage et réalisez les programmes de base (conversion de plan, référentiel pièce) Vous assurez la mise en service (pièces unitaires et petite série) et surveillez le déroulement de l'usinage Vous montez et réglez les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification) Vous réalisez les ajustements et les finitions et vous assemblez les éléments et les sous-ensembles mécaniques Vous effectuez la maintenance préventive / curative de premier niveau des équipements Vous renseignez les supports qualité et de suivi de production / réalisation (incidents, interventions) Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? Fort d'une expérience de 45 ans, l'équipe de techniciens peut proposer différentes prestations en relation avec notre atelier afin de résoudre vos problèmes de maintenance industrielle (sur site, annuelle et/ou ponctuelle). La connexion entre l'activité de maintenance et l'atelier d'usinage permet de proposer des prestations globales dont les coûts et les délais de réalisation sont particulièrement compétitifs. Un profil de compét' : Diplôme : Idéalement Bac professionnel technicien en réalisation de produits mécaniques (TRPM) 1ère expérience sur un poste similaire, et/ou dans un environnement similaire "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Salaire : selon le profil Horaires de journée : 7h-16h du lundi au jeudi / 7h - 12h le vendredi (39h par semaine) Avantages : Tickets restaurant (9€ / jour travaillé), mutuelle pris en charge par l'employeur à 100%, Intéressement et participation, 5 semaines de CP sans d'imposition, RTT cumulable Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !

RESPONSABILITÉS : Vos missions : Construire des espaces de demain En tant que Chef de Projet Paysage, vous aurez pour mission de piloter des projets depuis leur genèse jusqu'à leur concrétisation. • Études et conception : Réaliser des diagnostics et concevoir des projets avec des outils comme DAO, SIG et autres logiciels spécialisés. • Gestion de projet : Superviser les phases d'appels d'offres, les budgets et le suivi des chantiers pour garantir la qualité et les délais. • Collaboration : Travailler étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (architectes, urbanistes, ingénieurs). • Approche durable : Intégrer des solutions innovantes en faveur du développement durable, des infrastructures écologiques et de la biodiversité. • Accompagnement clients : Être le point de contact privilégié pour répondre aux besoins et attentes des clients tout en respectant les contraintes techniques et budgétaires. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes notre talent si... • Expertise en aménagement paysager : Vous justifiez dune solide expérience (au moins 5 ans) dans la gestion de projets paysagers, incluant conception et suivi de chantier+ un diplôme d'ingénieur paysagiste. • Maîtrise des outils techniques : Vous êtes à l'aise avec DAO (type AutoCAD), SIG, et avez une expérience confirmée dans la gestion des appels d'offres et des plans techniques. • Vision créative : Vous êtes capable de concevoir des espaces alliant esthétique, fonctionnalité et respect des contraintes environnementales. • Sens relationnel et leadership : Vous savez fédérer, piloter des équipes et coordonner des partenaires tout en respectant les délais et budgets. • Passion pour l'environnement : Vous êtes animé par le souhait de créer des espaces verts qui améliorent la qualité de vie et s'inscrivent dans une démarche responsable. Ce que l'entreprise propose • Un CDI avec un statut cadre et 2 jours de télétravail par semaine. • Rémunération compétitive : Entre 37 000 et 45 000 brut/an selon expérience, avec une prime annuelle. • Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle 100 %, prévoyance, et véhicule de fonction. • Déplacements locaux limités à 2 heures maximum, permettant un équilibre optimal entre terrain et bureau. Mais surtout cette entreprise vous propose de rejoindre une aventure humaine et professionnelle. Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes, investie dans des projets durables et innovants, où votre autonomie et vos idées seront valorisées. • Un cadre stimulant : Projets variés et inspirants, alliant innovation et impact positif. • Une équipe passionnée : Travaillez aux côtés de talents investis et engagés. • Un développement continu : Formations, conférences et workshops pour élargir vos compétences. • Une reconnaissance méritée : Rémunération attractive, avantages sociaux et opportunités dévolution. Prêt à relever le défi ? Envoyez nous votre candidature (CV et portfolio) dès maintenant. Ensemble, construisons des paysages qui font sens et durent dans le temps.

RESPONSABILITÉS : WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé ... Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous vous reconnaissez dans les points qui vont suivre alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l'autonomie dans votre organisation ? Mais vous n'aimez pas faire du porte à porte ? Nous non plus, c'est pour ça que nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Ça tombe bien, quoi de mieux qu'une piscine ! Et chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, ce n'est pas le choix qui manque. ‘'Ok mais je n'y connais rien en piscine !''. On ne vous laissera jamais tomber, vous former est pour nous essentiel. Accompagnement terrain, proximité managériale, tout est prévu pour vous sentir très vite à l'aise dans votre fonction. Et les outils digitaux sont fournis en prime : Smartphone, tablette, CRM vous accompagnent au quotidien. Ça vous dit de vous inscrire dans la durée et idéalement sur un parcours évolutif ? Nous proposons un CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. ‘'Bon c'est super tout ça, mais question salaire ça donne quoi'' ? Notre rémunération est super motivante : fixe + commissions déplafonnées (vous pouvez rapidement gagner de 40 000€ à + de 100 000€b/an selon vos performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE etc... Plutôt alléchant ? Une autre bonne nouvelle : Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, présente en France et à l'Export, est placée en Catégorie 1 par la Banque de France. ‘'Ben génial, mais ça veut dire quoi au juste'' ? Hé bien une excellente santé financière. De quoi être plus que rassuré lorsqu'on recherche une entreprise solide. Et puis nous sommes leader européen dans notre domaine, c'est important non ? Et pour finir, un point non négligeable par les temps qui courent : la protection de l'environnement et la quête de sens dans votre métier. Ça vous parle ? Nous aussi, et plus que jamais. Nos piscines sont éco-responsables, mises en avant par de multiples récompenses, et notre statut de Société à Mission souligne notre engagement face aux enjeux de demain. PROFIL RECHERCHÉ : Et nous, qu'est-ce qu'on attend de vous ? Vous êtes sympa, positif, conquérant, impliqué, vous aimez les gens et êtes orienté solutions et satisfaction clients ? C'est que nous sommes faits pour nous rencontrer. Tout ça vous donne envie ? Alors c'est parti envoyez-nous au plus vite votre cv. Et maintenant, c'est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair . Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au service maintenance et plus spécifiquement à l'équipe de week-end (2*12h samedi et dimanche), vous évoluez sous la responsabilité de votre Chef d'équipe. Ensemble, vous réalisez les diverses opérations de maintenance préventive et curative (domaine électromécanique principalement) dans le but de maintenir et améliorer nos outils de production et de performance. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Prendre connaissance des demandes d'intervention et en effectuer l'analyse (y compris la détection des risques de panne et/ou accident) ; • Réaliser les interventions de maintenance dans le cadre du programme défini par le chef d'équipe ou en cas d'urgence de votre propre initiative ; • Effectuer les réparations de pièces en atelier (vérin, mat, dôme, écluse, etc ...) ; • Proposer les améliorations de maintenance préventive et corrective détectées lors des interventions de votre équipe, et le cas échéant contribuer à leur réalisation ; • Répondre aux diverses demandes d'information et d'intervention émanant des différents services en vue de l'énonciation et de la résolution des problèmes, pannes et dysfonctionnements constatés ; • Consigner dans la base GMAO les résultats des interventions effectuées et en déduire les conséquences quant à l'activité du service ; PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez le profil idéal que nous recherchons si : • Vous êtes titulaire d'un bac+2 en maintenance industrielle/mécanique (ou si votre expérience y équivaut !) ; • Vous possédez une expérience en maintenance industrielle d'au moins trois à cinq ans ; • Vous disposez de solides compétences en mécanique ; • Vous êtes également polyvalent en électricité, pneumatique, et pourquoi en automatisme et hydraulique (ou à défaut, vous ne demandez qu'à apprendre !) • Vous êtes à l'aise sur la lecture et/ou réalisation de plans ; • Vous avez à cœur le respect des règles de sécurité, qualité, environnement, pour vous comme pour les autres ; • Vous souhaitez évoluer en équipe ; • Vous êtes de nature curieuse ; • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, et votre bon relationnel. Ce qu'on met sur la table • Une rémunération fixe entre 29 et 34K€ • Une rémunération variable (prime de douche, prime d'équipe, majoration des heures de nuit, paniers de nuit, prime d'assiduité, prime d'ancienneté à partir de 3 ans) • Indemnités kilométriques • Prime vacances • Prime d'intéressement • Mutuelle et prévoyance • CSE • La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnu dans le domaine de la gastronomie ! • Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse Notre process de recrutement Un process simple en 4 étapes ! • Entretien téléphonique • Entretien physique • Visite de site • Proposition d'embauche ! Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et faisons connaissance ! Chez STAUB, chaque talent compte, et vous pourriez bien être le prochain à faire partie de l'aventure.

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe composée d'une cinquantaine de personnes réparties sur 2 sites, vous prenez en charge les appels sortants (voire entrants selon l'activité) afin de résoudre des problématiques logiciel rencontrées par nos clients pharmaciens. Dans ce cadre, vos missions quotidiennes consistent à : • Prendre en charge les appels de nos clients pharmaciens (entre 18 et 20 appels par jour) • Garantir un bon contact téléphonique et un haut niveau de satisfaction clients • Gérer les demandes via un chat dédié aux problématiques logicielles. • Traiter les appels en respectant les durées de traitements impartis • Accompagner et conseiller son client sur les difficultés rencontrées Vous développez vos compétences en continu pour vous adapter aux nouveaux outils, aux évolutions des logiciels métiers, ainsi qu'aux mises à jour réglementaires du secteur pharmaceutique. Un parcours de formation structuré vous est proposé sur les cinq premiers mois afin de maîtriser le jargon technique de la pharmacie et les fonctionnalités du logiciel métier utilisé par nos clients. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens du service client. Vous avez un goût prononcé pour la pédagogie et savez rester calme et réactif(ve) face aux situations stressantes. Votre parcours : • Vous êtes titulaire d'une formation en relation client, informatique ou équivalent. • Vous justifiez idéalement d' une première expérience en support client à distance ou en centre de contact. • Vous êtes à l'aise avec la gestion des interactions BtoB par téléphone, et une maîtrise de l'outil Zendesk serait un atout à votre CV. Vos atouts : • Curiosité et autonomie dans l'apprentissage de nouveaux outils et logiciels. • Capacité à travailler en équipe et à vous adapter à des environnements dynamiques. • Une connaissance du secteur pharmaceutique ou d'un logiciel métier similaire serait un plus. • Votre envie de battre le Responsable du Service au babyfoot ! Voici notre process de recrutement : · Préqualification téléphonique avec le recruteur · RDV sur site avec deux managers d'équipes · Passation d'un bilan comportemental & entretien avec le service RH et le Responsable du service · Une prise de référence, proposition embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

Basé(e) à Orvault vous intégrerez l'Agence Interventions Spécialisée de la DR Pays de la Loire et plus particulièrement le Bureau d'Exploitation Poste Source. Qui est en charge de : - Assurer la sécurité des personnes et des biens en lien avec les interventions dans les Postes Sources sur l'ensemble du territoire des Pays de la Loire. - Préparer, gérer, coordonner les accès aux réseaux pour toutes les interventions sur les réseaux HTB, HTA dans les postes sources sur l'ensemble du territoire des Pays de la Loire - Programmer/optimiser les activités des techniciens pour répondre aux engagements des 'interventions de conduite, d'exploitation et de maintenances des ouvrages dans les postes sources. Vous serez amené(e) à conduire toute ou partie des missions suivantes : Assurer le rôle de Chargé d'Exploitation Postes Sources dans le respect des règles d'accès aux ouvrages Réaliser et valider les fiches de manoeuvre Planifier les activités opérationnelles des techniciens de l'agence Contribuer à l'élaboration des plans de prévention. Planifier le plan de maintenance (OMF) Commander et planifier les interventions de maintenance et d'entretien des Postes Sources. Votre travail et votre engagement contribueront directement à la démarche Prévention Sécurité et à la satisfaction de la clientèle sur le territoire de la région Pays De la Loire. Cette alternance vous offre une vision globale et stratégique du fonctionnement du réseau électrique, dans un environnement technique, réactif et fortement professionnalisant. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BTS Electrotechnique / BTS ATI ou BUT GEII / BUT GIM Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 3 dernières années. Ce poste nécessite les atouts suivants : - Vous aimez apprendre et échanger, vous appréciez l'autonomie. - Vous êtes rigoureux, organisé et doté d'un bon sens de la communication. - À l'aise avec les outils informatiques et le suivi d'indicateurs. - Curieux techniquement et capable de travailler en équipe. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

EUROFINS SCIENTIFIC est un leader mondial du secteur des sciences de la vie, spécialisée dans la prestation de services analytiques pour les industries pharmaceutiques, agro-alimentaires et le domaine de l'environnement. Avec un chiffre d'affaires annuel de 5,4 milliards d'euros, notre groupe compte environ 60 000 collaborateurs et plus de 800 laboratoires répartis dans 50 pays. EUROFINS OPTIMED, centre de recherche clinique fondé en 1990, est le centre de compétence clinique du groupe EUROFINS. Depuis près de 30 ans, EUROFINS OPTIMED participe au développement de nouveaux produits de santé, médicaments, dispositifs médicaux ou produits alimentaires. EUROFINS OPTIMED est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders européens en matière de recherche clinique et d'évaluation de la sécurité des produits de santé. EUROFINS OPTIMED recrute un(e) responsable des essais cliniques - investigateur(trice). Description du poste : Rattaché(e) au responsable des affaires médicales, vous interviendrez en qualité de responsable et investigateur(trice) des essais cliniques au sein de l'unité de pharmacologie clinique. Vos principales missions seront les suivantes : L'évaluation des essais, La participation à l'établissement des documents d'étude (protocoles, documents de travail, rapports), La relecture critique du protocole et du formulaire d'information ICF, La planification et l'organisation des études, Le suivi et la revue médicale des études non réalisées sur site, La relation avec les promoteurs, La validation des documents de travail, La participation aux réunions de mise en place de l'essai et des visites de monitoring, La participation à la réalisation pratique des essais, La validation des rapports de sécurité et de tolérance, La formation du personnel de l'unité aux nouvelles procédures et aux essais cliniques réalisés, La participation aux réunions de revue des données, La relecture des rapports d'études, La participation aux réunions de formations aux gestes d'urgence d'EUROFINS OPTIMED, La coordination des médecins co-investigateurs et / ou médecins spécialistes impliqués dans les études, L'application des SOPs en cours et proposition de modification ou création de SOPs, La mise en œuvre de la politique qualité. Qualifications : Médecin thésé(e) généraliste ou spécialiste, désireux(euse) de s'investir dans le domaine de la recherche clinique. Vous disposez d'une expérience en recherche clinique acquise en CRO, laboratoires ou à l'hôpital. Vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de leadership et de diplomatie. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Informations supplémentaires : CDI - Forfait jours à 50 %, avec une activité prévue sur les matinées. Possibilité de gardes en semaine et / ou en week-end. Prise de fonction : dès que possible. Salaire annuel brut pour un temps réduit (50%) : 36 000 €. Avantages : Participation, Intéressement, Mutuelle familiale et prévoyance, Participation aux transports en commun, Titres-restaurant. Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une société en pleine croissance, n'hésitez pas à déposer votre CV sur notre plateforme de recrutement.