Description: UN(E) MÉCANICIEN DE POIDS LOURDS EXPÉRIMENTÉ Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un mécanicien de poids lourds expérimenté (H/F/X). Que vous possédiez une solide expérience dans ce domaine ou que vous soyez passionné par la mécanique des poids lourds, nous vous invitons à postuler dès maintenant. MISSIONS • Assurer la maintenance du parc de poids lourds et le diagnostic des pannes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques ou électriques. • Effectuer la maintenance en production sur divers équipements. • Être disponible pour assurer des périodes de permanence. PROFIL • CATP Mécanique avec expérience requise. • Le permis C, les habilitations électriques et la carte tachygraphe sont des atouts appréciés. • Maîtrise du français ou de l'allemand indispensable; connaissance d'autres langues est un plus. • Esprit d'équipe, flexibilité et sens de l'organisation requis

ROLE: Execute all activities related to cash transactions, including cash entries, outlays, direct debits, and related operations. Review client transactions to identify potential errors, anomalies, or unusual operations, and report findings to the Team Leader. Proactively propose corrective action plans in case of discrepancies. Prepare and deliver regular reports for management review. Control and process transactions for bank property accounts (money market, cash derivatives, etc.). Ensure real-time escalation of any operational incidents, losses, or client complaints to the Team Leader. Analyze critical issues with market counterparties to ensure smooth settlement of complex or exceptional situations. Technical Skills At least 3 years of experience in cash processing, transaction control, or financial operations within the banking or financial sector. Strong analytical skills and attention to detail, with the ability to identify discrepancies and propose solutions. Solid understanding of cash flow operations, accounting principles, and financial instruments (MM, derivatives, etc.). Excellent communication and teamwork skills, with a strong sense of responsibility and service orientation. Ability to work efficiently under pressure and meet tight deadlines. Proficiency in French and English (both written and spoken); Italian is considered an advantage. Availability to work on-site in Luxembourg. Where: Luxembourg, on-site presence required

Tâches : Nettoyage et entretien de la salle, cuisine et sanitaires Désinfection des surfaces et sols Gestion du linge et poubelles Respect des normes d'hygiène Profil : sérieux(se), ponctuel(le), motivé(e)

Description des tâches: Vous participez activement à l'accueil des visiteurs, aux guidages et aux animations qui valorisent le Musée et ses activités. Vous soutenez l'organisation logistique des événements et veillez au bon déroulement des opérations quotidiennes. Votre travail contribue directement à offrir au public une expérience cohérente, chaleureuse et bien structurée. Missions: • Encadrer et accueillir les visiteurs tant dans la planification que dans le déroulement de leur présence sur site • Assurer les informations touristiques et représenter le Musée avec professionnalisme. • Accueillir et encadrer l'équipe des freelance/bénévoles de l'institution • Réaliser des guidages et animer des activités thématiques en respectant les méthodes établies. • Participer à l'organisation, la préparation et la logistique des événements internes et externes. • Gérer les opérations courantes : billetterie, POS, courriels, réservations, tâches administratives de base. • Contribuer à la mise à jour des informations touristiques et au relais des besoins opérationnels. • Surveiller le public en surface et dans le souterrain Contraintes: Inaccessibilité des locaux pour les personnes à mobilité réduite Études: Niveau d'étude demandé egal Brevet de technicien supérieur (Bac+2/+3) Métier / domaine de formation: BAC (+2) en tourisme, communication ou formation équivalente. Autres compétences: Maîtrise des outils Office et des systèmes POS.

- Ferrailleur : Langue Pt ou FR / Expérience exigée expérience -minimum 2 ans exigé

Dessinateur projeteur : Expérience exigée, maitrise du logiciel PLANCAL – proche de la Cloche d'Or – 3mois renouvelable selon profil URGENT

Description des tâches: Au sein du service après-vente (SAV), sous la direction du Responsable, vous êtes en charge de gérer l'ensemble des demandes d'interventions et des entretiens de nos clients. Organisé avec un sens des priorités, vous planifiez l'agenda des techniciens et suivez la préparation de leur matériel. Premier contact téléphonique ou physique, vous informez, accueillez et guidez nos clients. Soigné, poli et aimable, vous communiquez de manière constructive avec nos clients et fournisseurs mais aussi avec tout le personnel de la société. Vos missions :  La gestion des dépannages :  Répondre aux demandes des clients par téléphone ou par email  Proposer des rendez-vous aux clients selon le degré d'urgence et les disponibilités du planning  Gérer le planning des interventions et les journées de travail des dépanneurs  Préparer les fiches d'interventions des dépanneurs et leur expliquer les interventions  Gérer les réclamations du matériel reçu  Émettre des offres pour les pièces détachées pour le client  Travailler en collaboration avec le service montage en charge de l'installation  La gestion des contrats d'entretiens (portes de garage industrielles) :  Envoyer l'offre de prix et de contrat au syndic ou gérance de la résidence  Planifier dans le calendrier les entretiens  Émettre le rapport d'entretien à remettre au dépanneur  Facturer l'entretien  La facturation :  Saisir/encoder les factures dans 4D  Tenir la liste des factures en attente de paiement avec le service comptable  Imprimer et préparer les factures pour l'envoi postal  Le remplacement à la réception :  Gestion des appels entrants et de la messagerie : emails  Accueil physique et aimable des clients  Communication avec exactitude les messages aux destinataires  Gestion de l'agenda des rendez-vous des commerciaux  Maintien du Showroom propre, accueillant et sécuritaire  Assistance dans la vente des produits du showroom  Vente directe d'accessoires aux clients : télécommandes et pièces détachées Votre Profil : • Titulaire d'un Bac+2 en secrétariat ou en administration • Ou d'un DAP agente administrative avec 3 ans d'expérience significative dans la réception, le secrétariat polyvalent, le service après-vente • Maîtrise obligatoire des langues officielles : Luxembourgeois, Français, Allemand • Tout autre langue sera un avantage • Être à l'aise au téléphone, avoir un sens de la communication et une grande écoute • Sens de l'organisation et des priorités • Sens de la discrétion et de la confidentialité • Conseil et recherche de la satisfaction client • Promotion de la société et de ses services • Connaissances des logiciels bureautiques Outlook, Word, Excel, Adobe Acrobat • Habitude de travailler avec des logiciels CRM ou ERP • Très bonne gestion du stress • Être proactive dans la résolution des problèmes • Capacité de travailler à la fois en équipe et seule • Volonté de suivre des formations en continue notamment sur les produits et techniques en constante évolution dans le secteur de la menuiserie extérieure - serrurerie • Respect des supérieurs hiérarchiques et des collègues de travail • Adhésion et respect des valeurs de l'entreprise et des règles et procédures internes Nous vous proposons : è Un contrat CDI plein-temps (40h/semaine) è Un horaire de travail du lundi au vendredi de 8h à 17h è Une formation à nos méthodes et organisation è Une rémunération en rapport avec votre expérience et vos aptitudes è Des conditions de travail attractives è Un travail varié au sein d'une équipe jeune et dynamique Études: Niveau d'étude demandé egal Brevet de technicien supérieur (Bac+2/+3) Métier / domaine de formation: Service après-vente Vente Menuiserie extérieure Serrurerie Administrativ Autres compétences: Word, Excel, Outlook, Acrobat, CRM Planification

Description: • Vous Serez En Charge D'Accueillir Les Clients Avec Le Sourire, De Prendre Les Commandes Et De Servir Les Plats Et Boissons Avec Professionnalisme Et Rapidité. • Vous Veillerez À Offrir Un Service De Qualité Pour Garantir La Satisfaction De Notre Clientèle. • Le Travail En Équipe, La Présentation Soignée Et La Capacité À Gérer Le Stress Sont Essentiels. • Une Bonne Connaissance Du Menu Et Des Suggestions Aux Clients Seront Appréciées. • Le Poste Peut Impliquer Des Horaires Variables, Y Compris Soirées Et Week-Ends. • Expérience exigée!!

You'll act as the first point of contact for partners, fee earners and employees in Brussels and Luxembourg, providing trusted HR advice and will play a key role in shaping and executing HR strategy for these offices in collaboration with the Head of HR - London. Responsibilities/Duties • Lead the development, implementation, and refinement of HR policies and procedures in compliance with local employment law. • Collaborate with HR leaders globally to promote a “One Firm” culture and strategic alignment across jurisdictions. • Partner with the Head of HR - London to develop and execute the HR strategy, supporting business growth and firm culture. • Serve as a trusted advisor to partners and leaders, providing proactive HR guidance and insight. • Support recruitment efforts in collaboration with the London-based recruitment team. • Manage the full employee lifecycle locally, including onboarding, engagement, retention, and offboarding. • Drive the performance management process, promoting continuous feedback, coaching, and professional development. • Analyse performance review outcomes, identify key themes, and inform talent and development strategies. • Partner with the Learning & Development team to identify and deliver training initiatives that enhance leadership capability and professional growth. • Design and implement recognition and engagement programs that strengthen the firm's culture and reinforce career progression pathways. • Manage employee relations with professionalism and discretion, engaging external counsel as appropriate to ensure compliance and fairness. • Oversee benefits management and contribute to annual salary and bonus reviews, ensuring equity and alignment with firm policy. • Manage the relationship with the outsourced payroll provider to ensure accuracy, compliance, and timeliness. Required Skills • 7+ years of experience in HR, ideally within a professional services or multinational environment. • Strong knowledge of Luxembourg and Belgian employment law and HR best practices. • Proven ability to partner with senior leadership and partners as a trusted HR advisor. • Experience in building and aligning HR strategies across multiple jurisdictions. • Skilled in performance management, employee relations, and HR project delivery. • Excellent interpersonal and communication skills, with fluency in English. • Demonstrated ability to balance hands-on HR operations with forward-looking strategic initiatives. • Collaborative mindset, adaptable, and comfortable working in a dynamic, evolving environment. • Understands the importance of client and Firm confidentiality and acts with discretion and diplomacy at all times. • Self-motivated and able to work independently or as part of a team. • Analytical and can use data to present information clearly. • Sound judgement. • Bachelor (Bac +3)

Description des tâches: Réaliser des plans à partir de schémas de principe, dans le respect des normes techniques Analyser le cahier des charges des différents projets pour proposer des solutions techniques adéquates Concevoir et modéliser des maquettes sur REVIT dans les domaines de l'HVAC, plomberie sanitaire, chauffage Savoir détecter et résoudre les conflits techniques Réaliser toute sorte de plans (implantation, réservation, détail) exigés par les chantiers Suivre l'avancement et la coordination des différents lots Profil: Bachelor (Bac +3) - Génie climatique / énergétique / fluides Maîtrise du logiciel REVIT et AutoCad Connaissance dans le domaine de l'électricité du bâtiment Travail d'équipe Rigueur Orienté solution