The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) and the Department of Green Technology at the University of Southern Denmark (SDU) seek an outstanding candidate to fill a tenure track fellow (Assistant Professor level) position in the field of Industrial Ecology. The starting date for the candidate is flexible, with a preference for summer Spring/Summer 2026.

We are looking for a researcher with clear potential for research excellence who thrives in and is inspired by interdisciplinary collaboration. The ideal candidate will be expected to contribute to high-quality research in their field while embracing DIAS’s mission of curiosity-driven inquiry and interdisciplinary dialogue. The successful candidate should have a strong and promising research profile, with potential for attracting external research funding, and a demonstrated ability to work across disciplines. The candidate will be attached to both the Department and DIAS and should be prepared to engage in multiple and diverse research environments at SDU. 

Who are we looking for?

We seek a researcher with expertise in the field of Chemical Engineering.  The applicant is expected to perform research in an interdisciplinary environment involving competences from chemistry, biochemistry, microbiology, agricultural science contributing with core competences from chemical engineering. In addition, you are eager to develop your research career within the DIAS framework.  We are looking for a candidate who will actively contribute to teaching, supervision, and the development of educational activities. You will collaborate with academic staff to secure external funding, join research projects and teams, and deliver high-quality research in one or two of the following focus areas: 

• Research within catalysis and reaction kinetics.

• Chemical reactor design, process upstreaming and downstreaming.

• Extraction, separation and purification of high value products from biomass and/or industrial waste streams.

• Innovation, development, application, and demonstration of core chemical engineering solutions for industrial production, pollution mitigation, emissions and climate impact from industry and/or agriculture to support the green transition.

• Upscaling of processes and methods from laboratory to industrial scale.

Qualifications

We are looking for a dynamic researcher who holds a Ph.D. in Chemical Engineering, worked some years as postdoctoral and is eager to push boundaries. The ideal candidate is highly motivated, collaborative, and ready to contribute to a vibrant, interdisciplinary environment that spans faculties and connects with DIAS.

We encourage you to showcase the full scope of your research and teaching experience. Industrial experience adds significant value, and mastery of both traditional and advanced chemical engineering methods is a key requirement

In addition, we seek someone who:

• Thrives on curiosity-driven research and thinks beyond traditional disciplinary lines.

• Is fluent in English and comfortable in a diverse setting of curiosity-driven research. 

• Shows strong potential for attracting external research funding; prior experience and a global network are clear advantages.

• Has a publication record that demonstrates excellence and broad, interdisciplinary thinking.

Join us in shaping the future of sustainable technologies through cross-faculty collaboration and innovative research.

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS)

DIAS at SDU is a hub for interdisciplinary excellence at and beyond the frontier of knowledge, bringing together outstanding researchers from various disciplines to foster groundbreaking interdisciplinary research and bold innovation. DIAS nurtures a collaborative and curiosity-driven environment, encouraging scholars to think outside the box and challenge conventional boundaries. The institute values open-minded exploration and an ambitious yet collegial atmosphere with a strong sense of community. Researchers affiliated with DIAS are expected to contribute actively to DIAS activities, and engage in interdisciplinary collaborations across faculties and departments, both nationally and internationally.  As a DIAS Fellow, your teaching obligations will be reduced compared to a standard assistant professorship at SDU, giving you more time to focus on research and leadership activities. 

The Department of Green Technology

The Department of Green Technology at SDU is a dynamic and interdisciplinary research environment focused on developing technologies and strategies for a sustainable future. Our research spans environmental chemistry, process engineering, life cycle thinking, and circular systems. We collaborate closely with industry and public stakeholders to ensure real-world impact and relevance.

This position will be attached to section SDU Chemical Engineering.

SDU Chemical Engineering

SDU Chemical Engineering focuses on advancing sustainable chemical processes and materials through innovative research and education. Our mission is to contribute to a greener future by developing technologies that enable efficient resource utilization, reduce environmental impact, and support the transition to a circular economy. At the heart of our work is a deep understanding of chemical systems, process integration, and material design, which we apply to solve real-world challenges in energy, water, and industrial production. We combine fundamental science with applied engineering to create solutions that are both technically robust and environmentally responsible.

Tenure Track at the Faculty of Engineering

This position is part of the Danish tenure-track system, designed to support early-career researchers in developing into permanent academic roles. As a Tenure-Track Assistant Professor, you will be appointed for a fixed term with a guaranteed assessment for promotion to Associate Professor by the end of the tenure-track period (4 years), provided the criteria are met.

You enter the tenure track programme at assistant professor level and if successful you are promoted to associate professor by the end of the programme, provided an expert assessment committee confirms that you have acquired the international level of scholarly excellence characteristic of associate professors. Indicators of relevant scholarly merits include independent scholarly output, ground-breaking publications, achievement of excellence grants, and international research network.

From the outset, you will be assigned a dedicated mentor and benefit from annual performance and development reviews. A formal midterm evaluation will be conducted by a committee of internal and external experts to ensure your progress and alignment with the expectations for promotion.

The final assessment for promotion is carried out by a formally approved committee, including external members, and follows the Faculty of Engineering’s promotion guidelines. Successful candidates will demonstrate a strong research profile, high-quality teaching, and active engagement in interdisciplinary collaboration — especially within the DIAS framework.

Additional information

For further information about being a professor at DIAS, please contact DIAS director Sten Rynning at +45 6550 2193 or via email at director-dias@sdu.dk.

For further information about the SDU Chemical Engineering and this specific position, please contact Head of Section, Associate Professor Knud Villy Christensen (kvc@igt.sdu.dk). 

Application, salary, and employment terms

The candidate will be attached to Department of Green Technology, SDU Chemical Engineering in Odense and is also expected to participate DIAS activities and interdisciplinary cooperation in Odense regularly.
The successful applicant will be employed in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for tenure track assistant professor as described herein. 

For more details on salary and taxation, please refer to the provided links about salary and taxation.
 

Application requirements
The application must include the following:

• Letter of motivation that clearly explains the applicant's interest, qualifications, and motivation for the position.

• Detailed CV including documentation of experience activities, and contacts for possible references. 

• An elaborate research and funding plan (max 4 pages) for the next three years including a description of synergy with the department's activities and the potential to benefit from DIAS’s interdisciplinary environment.

• Copies of Certificates/Diplomas (Master' and PhD degree).

• Complete list of publications, indicating which publications are most relevant for the position.

• Up to 5 of the most relevant research articles – if you submit a monograph, it counts as 3 articles. Please upload a pdf for each publication. For co-authored publications, briefly describe the extent of the co-authorship or your contribution to the publications (please do this for each co-authored publication). You can do so by using this form or by describing the co-authorship in such a way that the committee can assess the extent of your contribution.

• Applicants are requested to submit a teaching portfolio with the application as documentation for teaching experience as well as supervision qualifications. Formal application instructions and a guide for the teaching portfolio can be found here.

All application materials must be submitted in English, and only applications written in English will be considered.

We recommend that international applicants take the time to visit websites of Work in Denmark and the International Staff Office at SDU. Here you can find information and facts about moving to, working and living in Denmark.

Submission guidelines

• Letter of motivation and CV must be no larger than 5 MB each. All other files may be up to 50 MB per file. Up to 10 miscellaneous files can be submitted.

• All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration no.) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected. 

Assessment

Shortlisting may be used as part of the assessment process. Read about shortlisting at SDU.

Assessment of applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicant will receive the part of the evaluation that concerns them. 

Interviews and tests may be part of the overall evaluation and references may be obtained. 

About SDU
SDU is committed to fostering a diverse staff that reflects society’s diversity. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of personal background.
SDU was founded in 1966 and now has over 27,000 students, nearly 20% of whom are international. SDU employs more than 3,800 staff and offers 115 study programmes across disciplines such as the humanities, social sciences, natural sciences, health sciences, and engineering. While SDU’s main campus is in Odense, it also has campuses in other locations.

Equal opportunity employment
The University of Southern Denmark is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, sex, gender identity, sexual orientation, religion, national origin, age, disability, pregnancy, or any other protected status.

The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.

How to apply
Applications must be submitted electronically via the "Apply online" link provided in the job posting.

If you experience technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk.

The application deadline is February 28, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

Har du appetit på nye processer og kreditoropgaver i en digital verden?

Har du erfaring inden for kreditorbogholderi og fakturabehandling, og har du et særligt blik for optimering og digitalisering af regnskabsprocesser? Er du en teamplayer med drive, der ser værdien i sparring, videndeling og et stærkt samarbejde med både kollegaer og eksterne partnere?

Så er du måske vores nye kollega i Team Kreditor.

Dine arbejdsopgaver
Du bliver en del af et team på 15 engagerede kollegaer, der håndterer de daglige kreditoropgaver i DTU’s økonomisystem Oracle Cloud. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Fakturaindlæsning og kvalitetssikring 
• Leverandøroprettelse og -vedligeholdelse
• Ordre-/fakturamatch
• Bogføring af fakturaer
• Betalinger til leverandører
• Dialog med leverandører og medarbejdere på tværs af DTU

Med reference til lederen i Team Kreditor vil du spille en central rolle i at sikre høj kvalitet i kreditorprocesserne og bidrage til den løbende optimering af vores arbejdsgange. 

Vores forventninger til dig
Du har en regnskabsmæssig baggrund og er skarp på debet/kredit. Måske har du allerede erfaring med kreditoropgaver, men vigtigst er, at du: 

• Arbejder struktureret, selvstændigt og med øje for detaljen
• Er kendetegnet ved dit engagement, din positive tilgang og gå-på-mod
• Trives i en dynamisk hverdag og bidrager aktivt til fælles opgaveløsning og trivsel i teamet
• Har flair for digitale løsninger og interesse for procesforbedringer
• Tydeligt påtager dig et medansvar for de fælles mål ift.  kvalitet og effektivitet 

Da DTU er en arbejdsplads med mange udenlandske kollegaer og leverandører, er det vigtigt, at du kan formulere dig ubesværet, professionelt og præcist på engelsk og dansk.

Uanset dit erfaringsniveau er du nysgerrig, lærevillig og motiveret for at tage nye udfordringer op. 

Hvad tilbyder vi dig?
Hos Team Kreditor bliver du en del af et ambitiøst og fagligt stærkt team, hvor kvalitet, samarbejde og udvikling er i fokus. Vi har travlt, og det betyder, at alle bidrager til den fælles opgaveløsning, og at der i perioder er behov for en ekstra indsats. Vi tilbyder dig:

• Flekstid og mulighed for hjemmearbejdsdage
• En uformel omgangstone, hvor vi vægter respektfuld sparring og samarbejde
• Et professionelt arbejdsmiljø med stærke kollegiale relationer og plads til faglig fordybelse 
• En arbejdsplads med respekt for balancen mellem arbejde og privatliv 
• Et spændende og afvekslende job, hvor du udvikler dine faglige kompetencer

Om Afdelingen for Økonomi og Regnskab
Afdelingen for Økonomi og Regnskab er en central del af DTU’s økonomifunktion og består af ca. 250 engagerede medarbejdere. Vi dækker et bredt spektrum af økonomi- og regnskabsopgaver og understøtter DTU’s institutter, afdelinger og forskningsprojekter. Fælles for alle i afdelingen er, at vi går forrest for at sikre ansvarlig anvendelse af DTU’s midler og korrekte budgetter, regnskaber og analyser. 

Vi er en afdeling i udvikling, hvor digitalisering og optimering af processer er i højsædet. Her får du mulighed for at arbejde i et miljø præget af høj faglighed, samarbejde og en fælles ambition om at skabe de bedste løsninger for DTU.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer m.fl. (HK/Stat). Indplacering vil ske på baggrund af din baggrund, kvalifikationer og de stillede krav. Stillingen ønskes besat snarest muligt.

Alle økonomimedarbejdere sidder samlet i et stærkt fagligt miljø på DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 31. januar 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Karina Sonne Alfastsen på 4525 1105.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Har du interesse for ledelsesprocesser – og styring? Har du interesse for uddannelses- og forskningspolitik? Holder du af at arbejde struktureret, og er det naurligt for dig skabe overblik over tekst og data? Finder du energi i at understøtte og arbejde tæt på topledelsen? Så er det lige dig, vi leder efter som barselsvikar i policykontor på Danmarks Teknisk Universitet (DTU). 

Du bliver ansat i DTU’s policykontor, der har ansvaret for at betjene DTU’s bestyrelse og direktion på en række områder. Kontoret har desuden ansvaret for, at DTU har en god og konstruktiv dialog med politikere og ministerier.

Om policykontoret
Du bliver kollega til 9 dygtige og engagerede medarbejdere i DTU’s policykontor, der er en del af afdelingen for Policy og Relationer, der beskæftiger godt 20 medarbejdere. Kontorets primære ansvarsområder er betjening af DTU’s bestyrelse og betjening af DTU’s direktion i forbindelse med interne og eksterne møder, deltagelse i udvalg, konferencer m.v. Kontoret understøtter ledelsen med data til DTU’s ledelsesprocesser og med policy-notater om universitets-, forsknings- og uddannelsespolitik og universitetets bidrag til digital og bæredygtig forandring i samfundet. 

Kontoret står for afholdelse af DTU’s uddannelses- og forskningspolitiske topmøde og DTU’s deltagelse i Folkemødet. I kontoret udarbejdes der løbende analyser af forskningspolitiske tiltag og den samfundsmæssige betydning af teknisk forskning. Endelig administreres udvalgte fonde i kontoret. 

Fuldmægtig med interesse for ledelsesbetjening  og forsknings- og uddannelsespolitik
For at trives i stillingen vil det være en fordel med erfaring eller mod på at arbejde med ledelsesbetjening, herunder bl.a. referatskrivning, udarbejdelse af notater og præsentationer. Det vil også være en fordel for jobbet, at du har interesse for uddannelses- og forskningspolitik i et universitetsperspektiv og ikke mindst den betydning, som universiteterne har for samfundet.

Vi søger en medarbejder, der kan have kort erfaring eller være nyuddannet, og som har en relevant kandidatuddannelse og evt. erfaring inden for ledelsesbetjening og policy- og analysearbejde, herunder arbejde med administrative processer, fx fra et studiejob.  

Vi forventer, at du: 

• Er stærk i skriftlig kommunikation, og at du kan formidle klart og forståeligt 
• Er god til at holde styr på processer og deadlines, og at du er indstillet på at levere ledelsesbetjening af høj kvalitet
• Kan håndtere administrative processer selvstændigt og at du er god til samarbejde 
• Er i stand til hurtigt at sætte dig ind i nye emner, arbejder selvstændigt, struktureret og målrettet
• Er drevet af at skabe resultater og forfølge de udviklingsmuligheder der er i jobbet

Vi kan tilbyde, at du blive en del af en af Europas førende forsknings- og uddannelsesinstitution og en organisation, der har til formål at udvikle viden på internationalt niveau. Du bliver en del af et dynamisk hold, hvor vi arbejder tæt sammen og hvor arbejdet foregår i en uformel omgangstone med plads til humor. Du får stor indflydelse på dine opgaver og fleksible rammer for arbejdet, og du kan se frem til at få en udfordrende og udviklende arbejdsplads med høj faglighed. Vi sørger selvfølgelig for, at du samtidig får den nødvendige sparring og muligheder for personlig og faglig udvikling i jobbet. 

Opgaver vi tilbyder 
Vi kan tilbyde, at du bl.a. vil have opgaver i relation til DTU’s direktion og de ledelsesmæssige processer, herunder mødeforberedelse og referatskrivning, forberedelse af direktionens møder i regi af Danske Universiteter, div. administrative opgaver og ad hoc policy-opgaver, samt bidrag til forberedelse af DTU’s deltagelse i Folkemødet.  

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomsten for akademikere i staten. 

Forventet tiltrædelsesdato er 1. februar 2026. Barselsvikariatet er et år og arbejdsstedet er DTU Lyngby. 

Stillingen er på 37 timer om ugen og du ansættes som fuldmægtig.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 5. januar 2026.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Hvis du er nysgerrig efter at vide mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til direktør John Sarborg Pedersen på 2367 3548 eller kontorchef Camilla Mørk på 2246 9201. 

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Vil du være med til at udvikle innovative, skalerbare Shopify-løsninger for nogle af Nordens mest ambitiøse eCommerce brands? Hos DTAILS søger vi en Frontendudvikler, der motiveres af tekniske udfordringer, faglig fordybelse og lysten til at udvikle sig i et stærkt team af specialister.

# Velkommen til DTAILS
DTAILS er et af Nordens førende Shopify konsulenthuse med fokus på Shopify Plus løsninger. Vi hjælper målrettede eCommerce-brands med at udnytte deres fulde digitale potentiale på Shopify - gennem teknisk ekspertise, strategisk indsigt og skræddersyede løsninger.

Vi blev grundlagt i 2016 med visionen om at hæve niveauet i eCommerce og skabe det konsulenthus, vi selv gerne ville være en del af. Et sted, hvor ordentlighed, faglighed og kvalitet ikke bare er værdier på et slide, men selve måden, vi arbejder på - og det har drevet vores vækst lige siden.

I dag er vi 30+ specialister, der udvikler nogle af Nordens mest ambitiøse Shopify-løsninger. Med en stærk innovationsagenda inden for AI, data og Shopify er vi i dag blandt de mest anerkendte Shopify-partnere i Norden.

# Om stillingen
Som Frontend-udvikler hos DTAILS får du en central rolle i et fagligt stærkt team, der udvikler custom UI extensions og UI apps til Shopify-frontends. Det er en spændende mulighed for dig, der ønsker at sætte sit kreative aftryk og få indflydelse på, hvordan vi arbejder med frontend i DTAILS. Her får du friheden til at tage ansvar, tænke kreativt og være med til at dykke ned i komplekse, faglige udfordringer med et passioneret team i ryggen.

I praksis betyder det, at du: 

• Udvikler custom funktionalitet og logik til Shopify-frontends.

• Arbejder med frontend extensions og UI apps, der realiserer Shopifys fulde potentiale.

• Implementerer nye features og integrationer, der løfter brugeroplevelsen og den enkelte eCommerce forretning.

• Bidrager aktivt til vores frontend-struktur og best practices - du har indflydelse på, hvordan vi udvikler og sikrer kvalitet i vores løsninger.

• Samarbejder tæt med projektledere, udviklere og eCommerce specialister om at skabe de bedste løsninger for vores kunder.

# Hvem vi leder efter:
Vi leder efter dig, der har baggrund inden for web- og frontendudvikling - gerne med erfaring i at udvikle og vedligeholde moderne, dynamiske webinterfaces. Derudover ser vi gerne, at du: 

• Har 3-5 års erfaring med frontend-udvikling inden for Shopify- og eCommerce-projekter.

• Er rutineret i React og har solid forståelse for frontend-økosystemet.

• Arbejder hjemmevant i Liquid, HTML, CSS og JavaScript.

• Har en logisk sans og kan se, hvordan elementer og flows hænger sammen - også når projekterne bliver komplekse.

• Kan skabe responsive og gennemførte layouts med blik for både brugeroplevelse, performance og æstetik.

• Kan levere effektivt og modulært web development.

• Mestrer versionering og Git flows.

• Sætter pris på at arbejde sammen med et ambitiøst team af eCommerce-entusiaster.

# Hos os får du frihed, indflydelse og ansvar - og derudover tilbyder vi: 

• Et fagligt stærkt og uformelt team, hvor vi hjælper hinanden.

• Fleksible arbejdsrammer.

• God frokost, glade kolleger og et miljø, hvor det er rart at gå på arbejde.

• Spændende tekniske udfordringer kombineret med faglig fordybelse og udvikling.

• En flad struktur, hvor der ikke er langt fra tanke til eksekvering.

• Et godt kontormiljø på Nørrebro med hyggelige lokaler og godt udstyr.

• Massageordning - så vi passer på kroppen, mens vi bruger hovedet.

# Hvordan er det at arbejde hos DTAILS?
Hos DTAILS er vi ambitiøse - men samtidig uformelle, nede på jorden og rare at være sammen med. Vi er en dynamisk scale-up, hvor dagene sjældent er ens, men hvor der altid er plads til sparring, fordybelse og faglig udvikling.

Vi elsker det, vi laver, men vi ved også, at livet uden for arbejdet betyder noget. Derfor har vi en fleksibel kultur med plads til både fokus og frihed, så hver enkelt kan levere sit bedste og stadig have balance i hverdagen. De fleste af os mødes dagligt på vores lyse kontor midt på Nørrebro - mens andre arbejder remote. Uanset hvor vi sidder, er samarbejde, kvalitet og ordentlighed en del af vores kerneværdier.

# Lyder det som noget for dig? 
Send os dit CV og en beskrivelse af, hvorfor du gerne vil være en del af holdet hos DTAILS. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet det rette match - så vent ikke alt for længe. Vi glæder os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR, Ida Marie Rostgaard, på ida@dtails.dk.

På DTU er en af vores vigtigste opgaver at levere forskning, der skaber en bedre verden. Dette understøttes af projekter finansieret af bevillinger fra en lang række private og offentlige aktører. 

Hos Område for Projektøkonomi i Hirtshals søger vi en Project Controller til økonomistyring af disse forskningsprojekter. Økonomiafdelingen er centraliseret på DTU og i Område for Projektøkonomi hjælper vi institutterne med økonomistyring af deres forskningsprojekter.

Vi tilbyder et job med mening, hvor en personlig indsats gør en synlig og mærkbar forskel, der hjælper forskningen og den teknologiske udvikling til gavn for samfundet. Du kan se frem til en hverdag med stor variation i opgaverne, og med mange muligheder for at lære nyt, bl.a. omgivet af ca. 100 Project Controller kollegaer fordelt på 8 teams, som du kan sparre med i det daglige. Hjælpsomhed en del af vores grundlæggende DNA, både overfor vores kollegaer og vores samarbejdspartnere på DTU’s mange institutter. På DTU er der mulighed for fleksibilitet, og for at have indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdsdagen.

Du vil få ansvar for din egen portefølje af projekter, og derigennem skulle supportere en gruppe af forskere/projektledere. Jobbet indebærer at sikre en god økonomistyring for forskningsprojekterne, hele vejen fra vugge til grav, gennem rådgivning, budgetopfølgning og regnskabsaflæggelse til bevillingsgivere.

Dine primære opgaver bliver at:

• Udarbejde ansøgningsbudgetter og herunder rådgive om bevillingsbetingelser
• Være rådgiver for forskere i forbindelse med økonomistyring af deres forskningsprojekter, herunder løbende opfølgning samt budgettering af porteføljen
• Udarbejde projektregnskaber og bistå ved revision
• Bidrage til løbende optimering af processer, metoder og systemer – gode ideer bliver hørt

Som ansat i en servicefunktion skal du trives med at levere god service og være opsøgende, så du får de svar og den dokumentation, som du har brug for. Samtidig skal du kunne sige fra og pænt nej, fx hvis et ønske er i strid med bevillingsgiverens vilkår og regler, eller DTU’s interne retningslinjer.
Du kan sikre et godt flow, hvor kvaliteten er i orden. Du skal kunne arbejde struktureret, være opsøgende, og selv kunne skabe dig overblik.

Vi forventer at du:

• Har en uddannelse inden for økonomi og/eller regnskab
• Har lyst til at lære nyt – om du er nyuddannet eller meget erfaren er ikke afgørende, da vi kan tilpasse opgaverne til dig
• Har god talforståelse 
• Kan begå dig i Excel, samt kommunikere i skrift og tale på engelsk
• Kan formidle økonomi til forskellige typer af mennesker

Din nye arbejdsplads…
…ligger på DTUs campus i Hirtshals, men der må forventes aktivitet til DTUs hovedcampus i Lyngby, DTUs campus Mors og DTUs campus Silkeborg. Du vil opleve et helt unikt miljø, hvor studerende og forskere fra hele verden skaber en særlig energi. Du bliver tilknyttet Område for Projektøkonomi under DTU’s centrale økonomifunktion Afdelingen for Økonomi og Regnskab, som består af i alt ca. 230 kollegaer. Du vil blive en del af en arbejdsplads i konstant udvikling, med gode kollegaer og god variation i opgaverne. 

Du har mulighed for stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit eget arbejde, mulighed for fleksibilitet, samt gode muligheder for faglig og personlig kompetenceudvikling. Vi har en 37 timers arbejdsuge inkl. frokost, med mulighed for hjemmearbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat) eller overenskomst for akademikere i staten eller anden relevant overenskomst.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 11. januar 2026 .  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Har du spørgsmål eller ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Project Finance Manager Helle Holm Thougaard på telefon +45 2112 1784.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Vil du være med til at skabe et sammenhængende børneliv

I landsbyordningen søger vi efter en pædagogisk leder med lyst til et spændende og alsidigt arbejde, med det sammenhængende børneliv.

Som pædagogisk leder har du ansvaret for to dagtilbud og du er den der er tættest på dagtilbuddenes drift og udvikling, i samarbejde med afdelingsleder. Derudover skal du være med til at fastholde den gode udvikling, som er skabt i og på tværs af dagtilbud, SFO og indskoling. På sigt er tanken at den daglige ledelse af SFO, skal høre ind under pædagogisk leder.

Et læringsfællesskab på to matrikler

Landsbyordning Sydfalster er et læringsfællesskab for børn i alderen 0-16 år. I alt er vi ca. 300 børn fordelt på: Sydfalster Skole, dagtilbuddet Valhal, der ligger sammen med skolen i Væggerløse og dagtilbuddet Strandloppen i Gedser. Der er et positivt forældresamarbejde og god opbakning til landsbyordningen, der er en væsentlig faktor i lokalsamfundet.

Fordelen ved at være en landsbyordning er, at vi samarbejder omkring børnenes trivsel, udvikling og læring i et helhedsperspektiv fra børnene er 0-16 år. Som pædagogisk leder er du med til at sikre, at Landsbyordning Sydfalster fortsat er et aktivt tilvalg for områdets familier i tæt samarbejde med vores fælles bestyrelse. 

Børnehuset Valhal og Strandloppen har fokus på at udvikle læringsmiljøer, som skal sikre børnefællesskaber og alle børns deltagelsesmuligheder. Denne udvikling ønsker vi at du fortsætter. 

Derudover har dagtilbud, skole og SFO et tæt samarbejde om brobygning, som giver de kommende skolebørn en rolig, tryg og glidende overgang til skolemiljøet og SFO. 

Vi har en mangfoldig gruppe af børn og familier, og vi arbejder struktureret med det tværprofessionelle arbejde i forhold til de børn og familier, der i perioder har behov for en ekstra indsats.

I landsbyordningen er vi et lederteam bestående af leder af landsbyordningen, en viceskoleleder samt en afdelingsleder for dagtilbuddene – og naturligvis den pædagogiske leder. På skoledelen er vi 210 elever fordelt på 2 teams, 0. til 4. klasse og 5. til 9. klasse. I skole og SFO er der ansat 20 lærere og 5 pædagoger. I Valhal er der pt. 56 børn og 16 medarbejdere og i Strandloppen er der 4 medarbejdere og 11 børn. Vi har høj social kapital, hvilket betyder at tillid, retfærdighed og et godt samarbejde med ledelsesteamet, tilsammen kendetegner vores arbejdsmiljø. Du vil møde et personale der løfter i flok, har høj faglighed, en uformel omgangstone med højt til loftet, godt sammenhold og et stort engagement hele vejen rundt.

Er du vores nye pædagogiske leder?

Vi søger en leder, der er i øjenhøjde med medarbejdere og familier, og som kan se den enkelte i gruppen. Vi lægger vægt på, at vores fælles processer er inddragende, og vi byder alle gerne ind med idéer til løsninger, for at finde den bedste vej.

Vi leder efter en uddannet pædagog, som har erfaring med og interesse for pædagogisk og strategisk ledelse. Du skal have blik for de mange forskellige opgaver ledelsesrollen indebærer, herunder personaleledelse, faglig ledelse og administrative opgaver, herunder flair og interesse for de systemer der understøtter arbejdet. Ledelseserfaring er ikke et krav, men en fordel. Har du ikke diplom i ledelse, forventer vi, at du har lyst til at påbegynde denne inden for en årrække.

Som pædagogisk leder af landsbyordningen, er det vigtigt, at du formår at balancere din ledelsesopmærksomhed så begge matrikler tilgodeses. Du skal samtidig bygge bro mellem dagtilbud, SFO og indskoling. Det kræver, at du kan fokusere din opmærksomhed på den enkelte afdeling og samtidig arbejde for at landsbyordningen er en samlet helhed. 

Det er vigtigt, at du er målorienteret, i forhold til Dagtilbudsloven og Folkeskoleloven, samt de kommunale politiske målsætninger, herunder arbejdet med Fællesskabstrategien, Den styrkede Pædagogiske Læreplan samt det tværfagligt samarbejde i forhold til børn i udsatte positioner. 

Få mere at vide
Du kan læse mere om Landsbyordning Sydfalster på https://sydfalsterskole.aula.dk/

Hvis du er nysgerrig ift. denne stilling, så kontakt gerne leder af landsbyordningen Stine Friis på 2518 0219. Vi ser meget gerne, at du aftaler et besøg inden du sender din ansøgning.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid. Løn og vilkår efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse er forventeligt 1. marts 2026.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning senest den 9. januar 2026 ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger. Alle, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge. Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelsen.

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 13. januar kl. 14.30 til 18.00. Anden samtale afholdes tirsdag den 20. januar 2026. 

Mere om Guldborgsund Kommune
Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid.
Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk

notre client est une entreprise spécialisée dans les métiers des travaux et des services pour les installations techniques du bâtiment et de l'industrie. Elle est une filiale majeure d' un Groupe acteur international dans l'ingénierie et les services industriels. *Cur de Métier : L'Offre Multitechnique Notre client se positionne comme un partenaire multitechnique, cultivant un savoir-faire complet dans plusieurs domaines essentiels : Génie Électrique (Courant Fort) : Installations électriques, distribution, basse et haute tension. Courant Faible : Systèmes de sécurité (incendie, intrusion), GTB (Gestion Technique du Bâtiment), réseaux informatiques, et télécoms. Génie Thermique (CVC) : Chauffage, Ventilation, Climatisation et Froid industriel. * Organisation et Activité "Services" L'entreprise est organisée pour accompagner ses clients principalement des professionnels (tertiaire, résidentiel, commercial) de l'étude et la conception de projets jusqu'à leur maintenance. L'activité "Services", qui inclut le poste de Gestionnaire des Contrats de Maintenance, est un pilier pour notre client Elle regroupe : Les dépannages (y compris en urgence 24/24h, 7/7j). La maintenance préventive et curative (avec plus de contrats gérés). Les travaux rapides associés. Grâce à un réseau de plus de 35 agences réparties sur le territoire national , il garantit une forte proximité et une expertise technique locale. Elle réalise environ dépannages par an et assure la maintenance de plus de clients. * Culture et Valeurs Notre client s'appuie sur des valeurs fortes : Sécurité : Priorité absolue sur les chantiers et interventions. Innovation : Recherche de solutions techniques performantes. Formation & Promotion Interne : Un engagement à faire évoluer ses collaborateurs et à concilier leurs aspirations avec le développement de l'entreprise.*Rattachement Hiérarchique et Équipe : Le Gestionnaire Dépannages est directement rattaché à son Responsable de Groupe ou au Responsable de l'Agence. Il gère et anime une équipe de 3 à 8 Techniciens d'Intervention d'Urgence (TIU) et est leur référent principal pour l'organisation terrain. *Tâches et Activités Principales (Cur de Mission) : Gestion Opérationnelle des Interventions Prise, enregistrement et suivi des appels téléphoniques de dépannage. Distinction, organisation et suivi des dépannages de l'agence. Collecte et traitement des informations transmises par les TIU après chaque intervention. Réalisation quotidienne du bilan des interventions effectuées. Gestion complète de l'organisation de l'astreinte. *Management d'Équipe et Terrain : Animation de l'équipe de TIU et gestion de leurs activités. Accompagnement ponctuel des Techniciens d'Intervention d'Urgence sur le terrain. Administration et Gestion Commerciale/Financière : Gestion des démarches administratives liées aux dépannages (numéros de dossiers, enregistrements après facturation). Création, suivi, et relances de tous les devis réalisés par l'équipe dépannages. Conjointement à l'Assistante d'Agence, assurance des relances des factures de dépannage auprès des clients (avec un point hebdomadaire). Gestion des achats et des approvisionnements en matériel lié à l'activité Dépannage. *Priorité : La Satisfaction Client et l'Analyse Commerciale : La satisfaction du client est la priorité absolue. Le Gestionnaire vérifie systématiquement la satisfaction du client dans les 24 heures après l'intervention. Aucune facture n'est envoyée si le client n'est pas satisfait. Rappel systématique des nouveaux clients pour une analyse détaillée : source de découverte de l'entreprise, besoins, connaissance des activités , et proposition de contact commercial. *Conditions de Travail et Responsabilités : Le poste s'exerce au sein de l'agence (Tourcoing). Sécurité (SSE) : Le titulaire veille à l'application de la politique SSE de l'entreprise au travers des procédures. Délégation de Pouvoir : Une délégation de pouvoir (financier et/ou en matière d'hygiène et de sécurité) peut être remise en annexe à sa lettre de mission. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience. Vous êtes un professionnel autonome apte à gérer l'intégralité du cycle Achats et Moyens Généraux d'e l'agence de notre client . Vous maîtrisez les procédures Achats de l'entreprise et assurez la négociation des conditions (prix, qualité, délai) auprès des fournisseurs, dont vous êtes l'interlocuteur N°1. Mes compétences incluent la gestion complète des parcs (Automobile, Outillage, EPI, Téléphonie) et la vérification des contrôles réglementaires (Q18, Q4). Votre rigueur vous permet de tenir à jour la base AS400 et d'assurer le respect des règles de sécurité et de confidentialité inhérentes au poste.

Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Life Sciences and Medicine Job Number: UOL07827 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/09/2026 Job Level: Monolevel Job (internal): Full professor or Chief scientist Role Type: Open Position Expertise: Professors Functions: Full Professor About us The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Faculty of Science, Technology, and Medicine at the University of Luxembourg strives for excellence in the education and research of medicine, biomedical sciences, and health professions. In 2023, the University launched four Bachelors of Science in specialized nursing programs - Bachelors in the fields of surgery, anaesthesia/resuscitation, paediatrics, and mental health. A fifth program ‘Bachelor of Nursing in General Care' started in September 2024, and two more specialties – Midwifery and Technical-medical assistant in Radiology - started in September 2025. These programs are organized by combining theoretical training using the latest technology with practical training in hospitals, outpatient clinics and care centers, in collaboration with various institutions in the country and abroad. Your role Due to the expansion of our educational programs in health professions, we are now recruiting a Professor in Nursing Science with a focus on perioperative nursing or in psychiatric nursing to further strengthen education and research efforts. The position will be offered at the level of Full Professor or Associate Professor (promotion track), depending on qualifications. The professor will be appointed to the university on a full-time basis and will have a leadership role in building and coordinating nursing education. This academic position combines responsibilities in teaching and research, with teaching as the primary focus. Involvement in professional clinical activity will be regarded positively. Teaching The holder of this position is expected to co-build, co-direct, and teach in the Bachelor's programs in nursing and related fields, with a primary focus on the Bachelor in Nursing sciences – perioperative surgical care or the Bachelor in Nursing sciences – Psychiatric nurse. The holder will be involved in student selection, the development of the training plans for nursing students, coordination and organization of theoretical and practical teaching, the evaluation of programs, in close cooperation with the teachers and tutors of the clinical placements. These efforts will be carried out in collaboration with professors, teachers and researchers from the different health programs of the university, including medicine, biology, midwifery, and nursing and in close cooperation with external partners. Research The holder of this position will be expected to develop research based on quantitative methodologies within the topics of the department and the general framework of the university strategy. Disciplinary and interdisciplinary collaborations within the university, as well as with national and international partners will be supported. For additional information, please contact Prof. Marie FRIEDEL - marie.friedel@uni.lu Your profile The ideal candidate is an experienced teacher and researcher who meets the following criteria: • A nursing degree, complemented by recent clinical experience (ideally within the past five years), preferably at an advanced nursing practice level • A doctorate degree (PhD) in Nursing, Public health or another health-related field • At least 4 years of relevant clinical nursing experience in either perioperative surgery or psychiatric nursing • Proven experience in nursing education, including theoretical teaching and supervision of trainees • Knowledge of contemporary pedagogical practices. • Experience in curriculum development and directing educational programs in nursing • Internationally recognized research experience as evidenced by publications in peer-reviewed journals • Administrative and management experience in line with level of experience • Connections to nursing education departments in international universities and nursing societies • Open and collaborative mindset, ability to work in a team • Leadership and mentoring qualities • Solution-oriented, creative, able to foster a positive work environment • Commitment to work with students and deliver high-quality teaching • Flexibility to work in a dynamic, multicultural, and multilingual environment Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. We offer • Contribution to the development of the health sciences programmes at the University of Luxembourg • A modern, dynamic university with a personal and inclusive atmosphere. Multilingual and international character. Staff coming from more than 90 countries. Member of The Guild of European Research-Intensive Universities • An exceptional research environment, supported by skilled staff and high-quality equipment. Strong links to professional sectors and the Luxembourg labour market. A unique urban campus with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and a wide range of non-academic partners including ministries, local governments, associations, and NGOs • Attractive salary and benefits packages with excellent opportunities for external funding. Support for career development and mentoring. Services to promote staff well-being and a healthy work-life balance How to apply Applications should contain: • Detailed Curriculum Vitae (including periods of absences from work if applicable, including parental leave) • Cover letter • List of teaching activities (during the last 5 years) • List of publications (during the last 5 years) • List and brief description of research projects executed (during the last 5 years) including PhD supervision • List of obtained research fundings including pending applications • Contact information of at least 3 referees All applications will be handled in the strictest confidence. Applications by post or e-mail cannot be considered. We encourage early application. To ensure full consideration, candidates should apply by 31st January 2026. General Information: • Contract Type: Academic - Permanent. This position is offered at the Full Professor or Associate Professor level, depending on qualification. Both positions are tenured. At the Associate Professor level, promotion to Full Professor is possible after 5 years upon positive evaluation • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Belval Campus • Planned Start date: September 2026 • Internal Title: Full professor or Chief scientist • Job Reference: UOL07827 Gender equality: In line with our values, the University of Luxembourg encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, diversity and a working and learning environment in which the rights and dignity of everybody is respected. The University is committed to achieving gender parity among its academic staff. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved.

About Us A propos d'Openergy Fondée en 2012, Openergy a rejoint le groupe Egis en 2021 , accélérant ainsi son expansion. Engagé dans la massification de la rénovation énergétique performante des bâtiments, Openergy se démarque par sa vision digitale de l'ingénierie. Nous fusionnons science des données et simulation énergétique pour concevoir des outils numériques innovants, taillés sur mesure pour répondre aux défis actuels de l'énergie dans le secteur du bâtiment. Nos missions : optimiser les systèmes énergétiques de bâtiments existants, élaborer des stratégies de rénovation à l'échelle de parcs immobiliers et accompagner la conception et le suivi en exploitation de projets avec garantie de performance énergétique. Nous accompagnons les maîtres d'ouvrage et les acteurs immobiliers dans leur transition vers la sobriété énergétique, l'efficacité et la décarbonation. Au croisement de l'expertise énergétique et du numérique, nos ingénieurs spécialistes de la performance réelle des bâtiments, cherchent en permanence à identifier et à actionner les leviers pertinents pour réduire l'impact environnemental des bâtiments. A propos d'Egis Concept Egis Concept, fruit de l'alliance entre les équipes d'Elioth et d'Openergy, forme un collectif unique composé d'ingénieurs, d'architectes, de designers, de graphistes et de datascientists, intervenant en conseil et en maîtrise d'œuvre d'innovation. En réunissant plus de 50 experts et spécialistes, Elioth et Openergy ont construit une pratique singulière : proposer une force d'innovation au service de l'excellence constructive durable, de la conception au suivi d'exploitation. About the Role En qualité de chef.fe de projet au sein d'Openergy, vous dirigerez des missions de modélisation, de conception, et d'optimisation de la performance énergétique des bâtiments. Vous interviendrez dans le cadre d'audits de parcs immobiliers et de missions de conception énergétique avec garantie de performance. Vos responsabilités principales comprendront : L'orientation des projets vers des stratégies énergétiques ambitieuses, dans le cadre de projets à forts enjeux environnementaux, Le pilotage technique et financier des projets. Selon la taille du projet, vous y travaillez seul(e) ou avec l'appui d'autres ingénieurs d'Openergy que vous coordonnerez, L'utilisation de logiciels de simulation énergétique afin de modéliser le comportement de bâtiments au plus près du réel, La préparation de rapports et de présentations, ainsi que la représentation d'Openergy auprès des clients afin de s'assurer de leur satisfaction, Votre contribution à l'amélioration continue de nos outils digitaux par vos retours d'expérience. Selon vos préférences et votre expérience, vous pourrez également participer à des projets multidisciplinaires ou de recherche et développement en lien avec les équipes Environnements, Trajectoires ou Façades d'Elioth. What do we need from you Profil Nous recherchons un.e diplômé.e d'une école d'ingénieur ou d'un master en physique ou en énergétique, passionné.e par l'énergie, l'architecture, le bâtiment et la transition écologique. Une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un bureau d'étude ou chez un acteur majeur de l'exploitation ou de la construction serait un atout apprécié. Compétences Vous avez une expérience reconnue et un goût prononcé pour la simulation thermique dynamique des bâtiments. La connaissance d'EnergyPlus et/ou des calculs réglementaires est un plus, Vous aimez analyser le fonctionnement des systèmes CVC afin de proposer des pistes d'optimisations, La programmation informatique ne vous pose pas de problème, et vous souhaitez vous perfectionner ou acquérir des connaissances dans ce domaine. Vous aimez travailler en équipe et prendre des responsabilités, vous êtes autonome, rigoureux(se), avez de bonnes qualités rédactionnelles et savez tenir les délais What's in it for you? Perspective EGIS Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation (possibilité de télétravail). Rejoignez nous ! Contrat : CDI

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE : MISSIONS GENERALES: Le Cadre de Santé gestionnaire des lits et parcours patients est responsable de plusieurs unités. Ses missions générales sont : Organiser, coordonner et piloter les activités de la CPP et du service Brancardage / Chambre Mortuaire, en veillant à la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Manager les équipes et assurer le développement des compétences individuelles et collectives. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle des parcours patients, en anticipant les situations de tension et en optimisant les ressources. Contribuer aux projets institutionnels et aux actions d'amélioration continue, en lien avec la direction et les partenaires internes et externes. 1 - Ressources Humaines Apprécie l'activité du service et prévoit les besoins en personnel en lien avec le Cadre Supérieur de Santé. Optimise les moyens humains au regard des variations de l'activité et des priorités. Gère la tenue des plannings et des congés des équipes sous couvert de la DSIRMT et de la DRH. Veille au respect de la réglementation (guide de gestion du temps de travail du CHICAM). Anime, mobilise, encadre les équipes du service Brancardage/Chambre Mortuaire et de la Cellule Parcours Patient au travers de réunions pour maintenir une dynamique et une communication institutionnelle. Effectue les entretiens professionnels et de formation annuels pour tous les agents. 2 - Organisation du travail Planifie, organise et coordonne les activités pour garantir la continuité, la qualité, la sécurité des soins et des activités en respectant la réglementation. Recense, répartit, délègue, contrôle et évalue les activités (audits, etc...) Utilise les indicateurs et tableaux de bord pour ajuster l'organisation aux projets, à l'offre de soins et aux besoins. Rédige un rapport d'activité annuel. Met en uvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assure le rôle de référent dans les relations avec les réseaux partenaires. 3 - Formation Élabore et met en uvre un projet d'accueil, d'intégration, d'encadrement des nouveaux personnels et étudiants. Favorise le développement des compétences de l'équipe en encourageant leur participation à des actions de formation. Evalue les besoins de formation des personnels au regard des projets institutionnels, de service et individuels et propose un plan de formation. Collabore avec les Instituts de Formation (enseignement, évaluation...) Amène les équipes à s'interroger sur ses pratiques. 4 - Information, relation, communication Instaure une relation de confiance avec les usagers et leur entourage. Assure les transmissions entre équipes, Cadre Supérieur et Direction. Met en place des moyens de communication adaptés : réunions, affichages pour les équipes ; livrets, RDV pour les patients et familles. Vérifie la compréhension des informations par le personnel et les usagers. Établit des relations de travail avec tous les professionnels du service, du pôle et du CHICAM. Participe aux réunions de Cadres du pôle et du CHICAM sous la supervision du Cadre Supérieur. 5 - Economique et financière Est responsable de l'utilisation optimale des ressources. Suit les prestations de maintenance et de logistique des matériels et des locaux. Gère les commandes de produits et matériels nécessaires. Utilise des tableaux de bords fournis par l'institution ou élaborés avec les Cadres Supérieurs de pôle. Suit, contrôle et assure le bilan des activités et du budget des services. MISSIONS SPECIFIQUES Au sein des deux unités, le Cadre de Santé doit : 1 - Cellule Parcours Patient Superviser et coordonner la gestion en temps réel des lits avec les IDEC de la CPP. Anticiper et résoudre les situations de tension (sur/sous-capacité, hébergements, transferts). Articuler et coordonner les parcours patients complexes. Recueillir et analyser les indicateurs clés (DMS, taux de sortie le matin, délais transferts urgences...). Participer aux commissions et réunions de coordination (CAPRHU, CVSL...). Contribuer à l'élaboration, la mise à jour et l'application des procédures relatives à la gestion des lits et des parcours. Garantir la fluidité des parcours intra et extra-hospitaliers, en lien avec les réseaux de santé et les établissements partenaires. 2 - Brancardage et Chambre Mortuaire Organiser et superviser le transport interne des patients selon les circuits définis. Ass