Har du erfaring med at lede større HR-udviklingsprojekter på tværs af organisationen? Og er du skarp til struktur og processtyring? Så har vi en spændende stilling til dig på Professionshøjskolen Absalon. Vi leder efter en HR-udviklingskonsulent, der sammen med kompetente kolleger vil være med til at drive en ambitiøs HR-udviklingsagenda.
Hos Absalon har vi et strategisk fokus på at være en attraktiv arbejdsplads, og du vil som vores nye HR-udviklingskonsulent blive tiltænkt en væsentlig rolle i at drive denne strategiske indsats. Ud over dette er vi i afdelingen i fuld gang med at løfte os yderligere inden for strategisk kompetenceudvikling, arbejdsmiljø og lederudvikling.
Din profil
Vi søger dig, der har kendskab til arbejdsgangene i en politisk styret organisation og som kender til værdien af et tæt samarbejde med samarbejdsudvalg og arbejdsmiljøorganisation.
Vi har desuden et ønske om, at du kan genkende dig selv i følgende:
Stærke relationelle kompetencer.
Du forstår at balancere forskellige behov og interesser og at finde fælles løsninger. I din daglige opgaveløsning har du et naturligt fokus på samarbejde og videndeling, hvor du naturligt inddrager dine kolleger, både i teamet og i resten af organisationen, så I sammen kvalificerer idéer.
Strategisk overblik.
Du tænker opgaveløsning ind i en organisatorisk kontekst. Du arbejder struktureret, skaber sammenhæng og evner at veksle imellem detaljen og overblikket
Erfaren projektleder.
Du er rutineret i at drive processer, der fører til konkrete handlinger og brugbare HR-koncepter, der skaber værdi i organisationen. Dine projektlederkompetencer gør dig i stand til at holde momentum i en ofte kompleks og travl hverdag.
Skarp skriftlig formidler.
Du er tydelig i din kommunikation og skriver, så budskabet forstås af modtager. Du er dygtig til at skrive alt fra nyheder til intranettet til præcise sagsfremstillinger til direktionen. Du sætter en ære i at levere gennemarbejdede produkter både indholdsmæssigt og sprogligt.
Derudover forestiller vi os, at du har:
- en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx cand.merc. HRM, eller lign.
Dine arbejdsopgaver
Absalon har gennem 2025 arbejdet med en revidering af vores strategi, der løber frem mod 2030. I strategien er en af vores fem prioriteter at videreudvikle Absalon som en professionel og bæredygtig organisation, hvor medarbejdere trives og udvikler sig.
Absalon ønsker at være en attraktiv arbejdsplads med en sund arbejdskultur, dygtig ledelse og gode udviklingsmuligheder. Vi står i den forbindelse foran et spændende projekt, hvor vi i højere grad skal arbejde strategisk med Absalon som attraktiv arbejdsplads. Det bliver en central opgave hos dig at sætte retning og form for dette arbejde. Vi planlægger at arbejde med helhedsmodellen for attraktiv arbejdsplads og du vil få en aktiv rolle i at arbejde ned i de spor, som vi beslutter at prioritere i arbejdet.
I tæt samarbejde med afdelingens øvrige medarbejdere, vil du desuden få en rolle i at udvikle og revidere HR-koncepter, samt understøtte arbejdet med den løbende ledelsesudvikling.
Dine arbejdsopgaver er alsidige og du får mulighed for at sætte dit eget præg både på stillingen og din faglige udvikling. Du får ansvar for egne opgaver og vil arbejde sammen med kolleger på større projekter. Der er altid nogen at sparre med, og vi arbejder sammen om at finde gode og brugbare løsninger.
Dine kolleger
Du bliver en del af afdelingen HR og Organisation. Vi er fordelt på to teams, Team Organisation og Team Løn og Personale, hvor vi i alt er 13 medarbejdere. Vi arbejder bl.a. med understøttelse af hovedsamarbejdsudvalget og arbejdsmiljøorganisationen, APV, løn, personalejura og administration samt organisations- og ledelsesudvikling.
Du bliver en del af en fagligt stærk HR-afdeling med dygtige kolleger, der glæder sig til at få dig som kollega. Afdelingen er kendetegnet ved, at vi samarbejder på tværs, hjælper og sparrer med hinanden. Vi vender stort og småt og har en uformel omgangstone.
HR og Organisation holder til på vores Campus i Slagelse, som er nemt at komme til, da det er placeret lige ved stationen. Absalon har en dejlig frokostordning, adgang til motionscenter og en aktiv personaleforening. Der er god mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse og hjemmearbejde.
Sådan ansøger du
- Ansættelse sker ud fra kvalifikationer og efter gældende overenskomst på statens område. For en ansøger med de rette kompetencer vil der være mulighed for ansættelse som special- eller chefkonsulent
- Stillingen er på fuld tid og med forventet ansættelsesstart den 1. marts 2026.
- Få mere at vide om stillingen ved at ringe til Teamleder for Team Organisation, Jette Vang Mouritsen, på telefon 7248 1243
- Ansøgning og CV sendes via vores rekrutteringssystem her eller ved at klikke på 'Søg stillingen' til højre på denne side senest torsdag den 15. januar 2026. https://phabsalon.dk/job-i-absalon/ledige-stillinger
- Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 20. januar og 2. samtalerunde den 26. januar. Der vil indgå en case for de kandidater, der går videre til 2. samtale.
Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution, hvor vi med vores 13 uddannelser uddanner samfundets professionelle til både erhvervslivet og den offentlige sektor. Vi er fordelt på i alt syv campus.
Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads.
Vi er 800 medarbejdere, vi har 9.000 studerende på vores grunduddannelser og vi efter- og videreuddanner 3.500 kursister hvert år.
