Zakres obowiązków: Analiza dokumentacji projektowej, opracowanie wniosków administracyjnych Kierowanie pracą grupy pracowników Koordynacja i nadzór prac firm podwykonawczych z zakresu robót ziemnych, drogowych, przewiertów, prac elektromontażowych Organizacja pracy na budowie zamawianie materiałów, kontrola harmonogramów Kontrola procesu budowy w zakresie jakości, terminowości Prowadzenie uzgodnień z gestorami, dostawcami, kontrahentami, inspektorami, zleceniodawcami, projektantami i innymi stronami Rozliczanie prowadzonej budowy Tworzenie dokumentacji powykonawczej Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe kierunkowe - Umiejętność pracy w zespole, Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, Doskonała umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu, dyspozycyjność, skuteczność w realizacji celów, terminowość, komunikatywność, sumienność, dokładność, prawo jazdy kat. B Dodatkowym atutem będzie: - Doświadczenie na podobnym stanowisku (budowa zewnętrznych sieci elektrycznych, budowa oświetlenia ulicznego, usuwanie kolizji energetycznych, zabezpieczanie kabli energetycznych, itp. zewnętrzne sieci) - Uprawnienia do kierowania robotami elektrycznymi/ energetycznymi - Umiejętność kosztorysowania - Znajomość programów CAD Warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanego doświadczenia i zawodowej wiedzy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Tule ja käivita eesti keele intensiivõpe, mis paneb keele päriselt kõlama ja koolikoridorides kajama

Tööülesanded: Ida-Virumaa Kutsehariduskeskus COSMOS kutsub missioonile Ida-Virumaale kolmeks kuni viieks kuuks kakskümmend eesti keele õpetajat alates jaanuarist 2026.
Peamised ülesanded üldainete valdkonna eesti keel teise keelena õppetundide ettevalmistamine ja läbiviimine põhi- ja keskhariduse baasil õpperühmades; õpilase juhendamine, tema arengu toetamine ja oskuste arendamine läbi õppeprotsessi; õppeprotsessi analüüsimine, hindamine ning tagasiside andmine. Õpetaja töökohustused on kirjeldatud ametijuhendis. Õppekavadega on võimalik tutvuda kooli veebilehel www.kutsehariduskeskus.ee.

Omalt poolt pakume: Saad valida oma ajutiseks töökohaks meie kooli õppekohtade vahel Jõhvis, Sillamäel või Narvas.
- põhipuhkus 56 päeva; - esimestel haiguspäevadel keskmise palga säilitamine; - kvalifikatsioonile vastamisel pakume Ida-Virumaa õpetajate palgakoefitsenti vastavalt riiklikult kehtestatud tingimustele alates 01/2026; - elamispinda meie Sillamäe õpilaskodus või rendikorteris; - kaasav töökultuur (töötajate arvamusega arvestamine). Kindlasti väljud tugevalt oma mugavustsoonist, ent koged samal ajal omamoodi romantikat ja seiklusliku Ida-Virumaa võlusid. Tänutäheks - kindlasti läbi tagasilöökide, üllatuste ja imestamise - saad tänulikud pilgud noortelt, kelle oled aidanud Eestile lähemale. Ning noored saavad edasist haridusteed jätkata päris eesti keeles. Kuna paneme A1 ja A2 tasemel õppivate noorte üld- ja kutseõppe ajutiselt pausile ja õpetame intensiivselt eesti keelt, muudame huvitavaks õppeperioodi ka kultuurireiside ja õppekäikudega, milles sisustamises saate samuti osaleda. Põnev!

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
- Kõrgharidus MA ja õpetajakutse, eelnev töökogemus õpetaja erialal; - eesti keele oskus emakeelena või C1 tasemel; - oskus kavandada, läbi viia ja analüüsida õpet vastavalt kutseõppe tasemele ja õppekavale; - õppijakeskne ja kaasav õpetamisviis, sh oskus motiveerida ja toetada erineva taustaga õppijaid; - digipädevus – oskus kasutada õppetegevuses e-õppekeskkondi ja digitaalseid õppematerjale; - korrektsus, valmidus meeskonnatööks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tule kanssamme tekemään suomalaisten silmistä maailman onnellisimmat! Olit sitten kokenut optikko tai valmistumisen äärellä oleva optometristiopiskelija, nyt sinulla on mahdollisuus päästä osaksi Salon Silmäaseman tiimiä. Tarjoamme sinulle työn, jossa pääset hyödyntämään ja kehittämään omaa osaamistasi monipuolisesti yhdessä muiden näkemisen ja silmäterveyden ammattilaisten kanssa. Tule osaksi Silmäaseman huippujoukkuetta Saloon! Salon silmälääkärikeskus tarjoaa monipuolisen työympäristön, jossa pääset tekemään laaja-alaisesti optikon tehtäviä sekä hakemaan asiakkaille parhaita näkemisen ratkaisuja myös myymälän puolella. Työpäiväsi koostuvat osaamisesi ja mielenkiintosi mukaan mm. näöntutkimuksista ja piilolasisovituksista, leikkauskartoituksista, myopian hoidosta ja OCT-kuvantamisesta. Silmäasemalla kuvat lausuu lääkäri. Toimipisteessä on tarjolla myös silmälääkärien vastaanotot, joten sinulla on työsi tukena tiivis ja moniammatillinen tiimi – meillä et jää koskaan yksin! Tehtävä on toisaiseksi voimassa oleva ja osa- tai kokoaikainen toiveesi mukaan. Sopivasta aloitushetkestä sovimme yhdessä. Mitä lupaamme sinulle Me Silmäasemalla varmistamme sinulle parhaat mahdolliset edellytykset onnistua työssäsi. Työntekijämme arvioivat työssä viihtymisen erinomaiselle tasolle, joten meillä työskentelevät maailman onnellisimmat silmäasiantuntijat! - Kattava perehdytys urasi alkuun ja jatkuva osaamisen kehittäminen kuukausittaisissa koulutuksissa, Silmäasema Akatemian kursseilla ja valmennuspäivissä. - Kuukausipalkka kokoaikaisella työajalla 3 300–4 000 € osaamisesi ja kokemuksesi mukaan + reilu kuukausittainen tavoitepalkkio. - Tuntuvat henkilöstöedut: jopa 600 € virkistysrahaa elämäntilanteesi sopiviin etuihin, kattavat työterveyspalvelut, henkilökunnan ostoedut sekä monia muita etuja. - Erinomaiset urapolkumahdollisuudet: voit rakentaa uraasi esim. sairaalaan, valmentaviin rooleihin, esihenkilötehtäviin tai hallinnon asiantuntijaksi. Tulevalta kollegalta toivomme seuraavia vahvuuksia Meillä menestyt, kun suhtaudut työhösi asiakaslähtöisesti ja empaattisesti sekä toimit luontevasti osana tiimiä ja arvostat kollegoidesi osaamista. Arvostamme oma-aloitteisuutta, vastuunkantoa ja kehittymishalua niin itsenäisesti kuin tiimissä. Meillä onnistutaan yhdessä, ja siksi hyvä ilmapiiri ja myönteinen suhtautuminen muutoksiin ovat osa arkea. Tehtävässä voi menestyä monenlaisella taustalla. Tärkeintä on: - Optikon tutkinto ja Valviran laillistus, tai olet valmistumassa oleva optometristiopiskelija. - Kiinnostus silmäterveyteen ja myyntiin sekä halu tarjota asiakkaille parhaat ratkaisut silmälaseista silmäleikkauksiin. - Diagnostisten lääkeaineiden käyttöoikeus ja työnäköpätevyys ovat plussaa. - Mahdollisuus työskennellä Salon Silmäaseman aukioloaikojen puitteissa. Mitä on silmäasemalaisuus? Meillä asiantuntijuus tarkoittaa enemmän kuin osaamista: se on tiimihenkeä, omistautumista ja rohkeutta toimia asiakkaan parhaaksi. Jokaisen panos on tärkeä, meillä itsenäinen työskentely yhdistyy vahvaan yhteistyöhön. Työyhteisömme rakentuu arvoillemme – rohkeus, selkeys ja vastuunotto – sekä kulttuurille, jossa luottamus, avoimuus ja kokeilunhalu ovat arjen perusta. Saat vastuuta ja tilaa onnistua, mutta et jää yksin: autamme toisiamme, jaamme osaamista ja opimme yhdessä. Olemme viime vuosina panostaneet vahvasti Maailman onnellisimmat silmäasiantuntijat -matkaan, jonka myötä olemme kehittäneet oppimista, työhyvinvointia, henkilöstöetuja ja arjen sujuvuutta. Panostamme myös [vastuullisuustyöhön](https://yritys.silmaasema.fi/vastuullisuus/). Hae pikimmiten! Täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä, joten haethan tehtävää pian. Täytä lomakkeelle yhteystietosi ja liitä halutessasi mukaan CV:si tai LinkedIn profiilisi, ja olemme sinuun yhteydessä! Mikäli sinulla on kysyttävää, älä epäröi ottaa yhteyttä optikoiden yhteyspäällikkö Kaisa Koivistoon 050 340 6525 / kaisa.koivisto@silmaasema.fi. Tavoitat Kaisan parhaiten 22.12., 29.-30.12. ja 2.1. klo 9–16 välillä. Silmäasema Silmäasema on Suomen suurin näönhuollon ja silmäterveyden toimija. Näemme kokonaiskuvan niin asiakkaamme kohtaamisesta ja hoidosta, kuin suomalaisten silmäterveydestä. Silmäaseman yli 1 700 näkemisen ja silmäterveyden ammattilaista hoitaa lähes miljoonaa asiakasta vuosittain. Silmäasemalla on Suomessa noin 150 optikkoliikettä ja silmälääkärikeskusta, 18 yksityistä silmäsairaalaa ja 4 julkisia silmäterveyspalveluita tarjoavaa yksikköä ympäri maan. Silmäaseman liikevaihto vuonna 2024 oli 249 miljoonaa euroa. Virossa Silmäasemalla on 11 optisen kaupan toimipaikkaa Eagle Vision- ja Tallinna Optika -brändien alla. Puhelin: +358503406525 Sähköposti: kaisa.koivisto@silmaasema.fi Sijainti: Vilhonkatu 8

Haemme asiakkaallemme Espoossa sijaitsevaan leipomomyymälään MYYMÄLÄTYÖNTEKIJÄÄ / ASIAKASPALVELIJAA Työpäivääsi kuuluu työskentely vaihtelevien leipomomyymälän töiden sekä mukavien työkavereiden parissa. Asiakaspalvelun lisäksi päiväsi sisältää leivonnaisten, leipien sekä muiden tuoretuotteiden paistamista ja esillepanoa. Hakijalta toivottaisiin myös kiinnostusta sosiaalisen median tuottamisesta sekä hyviä tietoteknillisiä taitoja. Tarjolla on n. 30h/viikko, aloitus on tammikuun aikana ja kesto katsotaan, kun sopiva henkilö on valittu tehtävään. Palkkaus on elintarviketeollisuuden toimihenkilöiden TES:n mukainen, eli lähtöpalkka 14,04 €/h. Myymälä on auki ma-pe klo 8:00 - 18.00 ja la 10:00 - 15.00. Työvuorot sijoittuvat aukioloaikojen ympärille. Toivomme sinulta - Sujuvaa suomen kielen taitoa - Täysi-ikäisyyttä - Oma-aloitteista, reipasta ja itsenäistä työotetta - Hyvää peruskuntoa - Hyviä tietoteknillisiä taitoja - Kiinnostusta sosiaalisen median tuottamiseen Eduksi katsomme aikaisemman kokemuksen myymälätyöstä sekä hygieniapassin. Tärkeintä on kuitenkin reipas asiakaspalveluasenne sekä halu oppia uutta. Kiinnostuitko? Täytäthän hakemuksen huolella ja liitäthän mukaan päivitetyn CV:n. Huom! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi

Lasten, nuorten ja perheiden palvelujen toimiala, Perheiden ennaltaehkäisevät palvelut Terveydenhoitaja, Kartanonkosken neuvola Pehtoorintie 3 , 01510 Vantaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva sote-alan tai pelastustoimen ammattilainen. Tule sinäkin osaksi hyvantekijät-joukkuettamme! Haemme kahta TERVEYDENHOITAJAA vakituiseen tehtävään Kartanonkosken neuvolaan 1.4.2026 ja 1.8.2026 alkaen. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, joustavuutta ja kehittämismyönteisyyttä sekä itsensä johtamisen taitoa. Koemme tärkeänä valmentavan työkulttuurin ja osallistuvan sekä oppivan toimintatavan. Pidämme tärkeänä palvelujen asiakaslähtöisyyttä, ennaltaehkäisevää toimintatapaa ja moniammatillista työskentelyä. Edellytämme sujuvaa suomen kielen taitoa. Luemme eduksi aikaisemman kokemuksen äitiys- ja lastenneuvolatyöstä ja sujuvan englannin tai muun vieraan kielen taidon. Toivomme sinulta taitoa kohdata erilaisessa tilanteessa olevia ihmisiä sekä selvittää, että arvioida yksilöllisesti perheen tuen tarvetta. Ilahdumme, jos sinulla on kiinnostusta ja osaamista monikulttuuriseen työhön. Arvostamme hyviä tietoteknisiä taitoja ja Apotti-potilastietojärjestelmän sujuvaa käyttöä. Kartanonkosken neuvolassa työskentelee yhdeksän terveydenhoitajaa, perheohjaaja ja osa-aikaisesti Moniku-ohjaaja sekä neuvolatyötä tekeviä lääkäreitä. Meillä on mukava työskennellä, sillä panostamme hyvän työilmapiirin ylläpitoon ja yhteiseen tekemiseen. Työyhteisömme on huumorintajuinen ja keskusteleva, jaamme kokemuksiamme, osaamistamme ja iloitsemme onnistumisistamme. Tarjoamme Sinulle merkityksellisen, haastavan ja innostavan työn, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet. Työtä ei tarvitse tehdä yksin, vaan saat tueksesi asiantuntevan ja osaavan työyhteisön sekä esihenkilön tuen. Odotamme hakemustasi ja CV:tä. Haastattelut tehdään viikoilla 4 ja 5. Tiedustelemme haastatteluissa myös mahdollisia suosittelijoita. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin ja arjen sujuvuuteen. Tarjoamme lounasedun, 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä työsuhdematkalippuedun. Lisäksi käytössäsi ovat lakisääteiset työterveyspalvelumme, jotka tukevat hyvinvointiasi. Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 01.04.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Terveydenhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 2 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika jaksottuva (yleistyöaika 11) Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa , Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55), Tehtäväkohtainen palkka: 3228,75 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Osastonhoitaja, Roos Marika 040 539 6131 marika.roos@vakehyva.fi Osastonhoitaja, Lahtiluoma Emilia 040 353 4113 emilia.lahtiluoma@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme – autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme rohkeita sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaisia ja teemme merkittävää työtä 280 000 asukkaan parissa. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi. Lue meistä lisää [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) ja tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät

Olemme Mehiläisellä matkalla kohti kunnianhimoista tavoitettamme: olla Euroopan johtava terveysyritys vuoteen 2030 mennessä. Kasvutarinamme on vienyt meidät jo seitsemään maahan. IT:llä ja Infra-tiimillä on merkittävä rooli kasvutarinassamme, sillä haluamme olla tunnustettu edelläkävijä teknisissä ratkaisuissa, kuten pilviympäristöjen hyödyntämisessä. Laajentumisen myötä kaipaamme lisävahvistukseksiCloud Architectia, jolla on vahva osaaminen julkipilviympäristöistä sekä infrastruktuurin hallinnasta Terraformilla. Vaikka ensisijainen painopisteemme on GCP-ympäristössä, arvostamme syvällistä kokemusta myös Azure-alustoista. Tehtävässä pääset suunnittelemaan ja kehittämään skaalautuvia pilvi-infrastruktuurejamme sekä tukemaan liiketoiminnan kasvua Euroopan laajuisesti hyödyntäen moderneja Infrastructure as Code -ratkaisuja. CLOUD ARCHITECT Cloud Architectina toimit teknisenä suunnannäyttäjänä ja asiantuntijana osana Infra-tiimiä. Roolissasi osallistut monipuolisesti erilaisiin kansainvälisiin projekteihin, kuten uusien pilvi-infrastruktuurien suunnitteluun, migraatioihin ja auditointeihin. Meillä laadukkaiden ja tietoturvallisten ratkaisujen tuottaminen on ensiarvoisen tärkeää. Tehtävässä menestyminen edellyttää myös hyviä yhteistyötaitoja sekä kykyä viestiä selkeästi eri sidosryhmien kanssa, joille pilviteknologiat eivät välttämättä ole entuudestaan tuttuja. Keskeiset vastuualueet: Pilvi-infrastruktuurien arkkitehtuurin suunnittelu, kehittäminen ja hallinnointi, painottuen GCP ja Azure -ympäristöön. Syvällinen tietämys arkkitehtuurista, järjestelmänvalvonnasta ja parhaista käytännöistä. Infrastruktuurin hallinnan ja automatisoinnin periaatteiden määrittely (esim. Terraform). Yhteistyö kehitys-, tietoturva- ja liiketoimintatiimien kanssa skaalautuvien ja turvallisten ratkaisujen suunnittelemiseksi. Parhaiden käytäntöjen ja uusien teknologioiden tuominen osaksi Mehiläisen pilviympäristöjä. Dokumentoinnin ja prosessien kehittäminen sekä osaamisen jakaminen tiimin sisällä. Osallistuminen kansainvälisiin projekteihin ja laajentumisen tukeminen pilviteknologioiden avulla. Pilvi-infrastruktuurin valvonnan ja hälytysten strategian suunnittelu ja toteutuksen ohjaaminen. Vaatimukset: Vahva kokemus julkipilviympäristöjen (GCP ja Azure) arkkitehtuurin suunnittelusta ja toteutuksesta. Erityisesti arvostamme syvällistä osaamista GCP-alustasta. Perehtyneisyys CI/CD-kehitysputkiin sekä tietoturvatarkistusten integrointiin kehitystyönkulkuihin. Syvällinen osaaminen Terraformista ja Infrastructure as Code -periaatteista. Kokemusta pilvi-infrastruktuurien automatisoinnista, hallinnasta ja optimoinnista. Ymmärrys tietoturvasta ja parhaista käytännöistä pilviympäristöissä. Vahvaa näyttöä ja osaamista Windows ja Linux palvelinten hallinnasta. Kyky työskennellä kansainvälisessä työympäristössä. Omaat hyvät ongelmanratkaisutaidot ja sinulla on analyyttista ajattelukykyä. Hyvät viestintä- ja tiimityötaidot suomeksi ja englanniksi. Miksi liittyä osaksi Mehiläistä? Mehiläisellä toimimme arvojemme mukaisesti ja uskomme, että parhaat tulokset syntyvät, kun asiantuntijoille annetaan vapautta, vastuuta ja kehittymismahdollisuuksia. Tarjoamme inspiroivan ja toimivan työympäristön, jossa sinua tukevat osaavat ja välittävät kollegat. Välitämme ja otamme vastuuta – pidämme lupauksemme, luotamme toisiimme ja viemme sovitut asiat maaliin. Näin luomme työpaikan, jossa jokaisella on erinomaiset edellytykset onnistua ja kokea positiivisia Mehiläis-hetkiä, olitpa missä päin maailmaa tahansa. IT Manager Automation Operations Sami Nykänen kuvailee Mehiläisen IT-työympäristöä näin: Parasta työssäni on hyvä työporukka ja ketterä tekeminen. Mehiläisellä kokeillaan mielellään uusia asioita ja annetaan asiantuntijoille vastuuta omasta tekemisestään. Tämä luo innostavan ja motivoivan työympäristön, jossa jokainen voi kehittää osaamistaan. Tarjoamme myös monipuolisia ja houkuttelevia etuja, jotka tekevät työskentelystä sujuvaa ja joustavaa. Voit valita itsellesi sopivimmat työvälineet ja osallistua erilaisiin aktiviteetteihin työn vastapainoksi. Lisäksi saat vapauden valita mistä työskentelet, mikä tukee henkilökohtaista elämänhallintaa. Liity joukkoomme ja tule luomaan kanssamme tulevaisuuden IT-ratkaisuja! Kiinnostuitko? Jätä meille hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian rekrytointijärjestelmämme kautta. Pidämme ilmoitusta auki 16.1. asti. Huomioithan, että emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Lisätietoja tehtävästä antaa: TA & People Melanie Rinne, melanie.rinne@mehilainen.fi puh. 0415461103, soittoajat ma 12.1. klo 13-14, ja ke 14.1. klo 12-13.

Me Metsähallituksessa kasvatamme huomista. Hoidamme ja suojelemme luontoa, luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallituksen julkisista hallintotehtävistä vastaa kaksi vastuualuetta, Luontopalvelut ja Eräpalvelut. Tehtäviimme kuuluvat lähes kaikkien maamme luonnonsuojelualueiden sekä kymmenien kulttuuriperintökohteiden hoitaminen, useiden uhanalaisten lajien suojelu, maksuttomien peruspalvelujen tuottaminen retkeilijöille, metsästys- ja kalastusmahdollisuuksien tarjoaminen erälupia myöntämällä sekä lupatulojen käyttäminen kestävän eränkäynnin edistämiseen. Huolehdimme myös erävalvonnasta valtion alueilla. Olemme toteuttaneet laajan asiakaslähtöiseen ja digitalisoituvaan toimintaan tähtäävän toimintatapauudistuksen. Toimintamme on organisoitu arvovirtoihin ja tavoittelemme ketteryyttä sekä yhdessä ohjautuvuutta Lean-periaatteiden mukaisesti. Merkittävä osa uudistuvaa toimintaamme on myös sitä tukeva paikkatietoa ja toiminnanohjausta yhdistävän järjestelmäkokonaisuuden uudistus. Haemme nyt joukkoomme TEKNISTÄ TUOTEOMISTAJAA (PO) vakinaiseen työsuhteeseen Luontopalvelujen Digi ja asiakaskokemus -yksikköön. Aloitus 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan, toimipaikka sovittavissa. Teknisenä tuoteomistajana (PO) toimit paikkatietoa ja toiminnanohjausta sisältävien ydintietojärjestelmiemme kehittämisen ja ylläpidon (DevOps) sekä arkkitehtuuriratkaisujen parissa. Tehtäviisi kuuluvat paikkatietojärjestelmien ja järjestelmäratkaisujen alustojen hallintaan liittyvät tekniset asiantuntijatehtävät, osallistut arkkitehtuuriratkaisujen suunnitteluun sekä osa-alueiden kehitystiimien ohjaamiseen. Toteutettavat ratkaisut liittyvät luontopalvelujen ja eräpalvelujen mm. laji- ja luontotietoon, rakennettuun ympäristöön, metsästys- ja kalastusalueisiin, suojelualueiden kuviotietoon ja toiminnanohjaukseen. Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, ICT-osaamista ja käytännössä hankittua laaja-alaista näkemystä tehtävän alueelta. Tehtävässä menestyminen edellyttää osaamista paikkatietojärjestelmistä, paikkatietoteknologioista ja arkkitehtuurista sekä kokemusta paikkatietojärjestelmien kehittämisestä sekä kehityksen ohjaamisesta. Ratkaisumme perustuvat sekä kaupallisiin, että avoimen lähdekoodin ratkaisuihin (esim. QGIS, ArcGIS, Geoserver, PostgreSQL, FME) sekä yleisesti käytettyihin alustoihin (esim. Azure, Power Platform, D365). Eduksi katsotaan: - Kokemus fullstack-kehittämisestä (esim. React, TypeScript) - Osaamista teknisten ratkaisujen tuotteistamisesta - Kokemus alustojen kehittämisestä ja ratkaisuarkkitehtuurista - Käytännössä hankittu kokemus maastotieto- ja mobiilisovellusten kehittämisestä - Kokemus Power Platform ja D365 käytöstä järjestelmä kehityksessä - Karttajärjestelmäosaaminen Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa teknistä ja asiakaslähtöistä otetta, jossa yhdistyvät järjestelmäkehityksen ymmärrys ja kyky soveltaa ratkaisuja käytännön tarpeisiin. Teknisenä tuoteomistajana toimit aktiivisessa vuorovaikutuksessa kehitystiimien, tietohallinnon asiantuntijoiden ja ohjelmistokehityksen kumppanien kanssa. Työssä korostuvat hyvät vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaidot sekä kyky itsenäiseen ja tulokselliseen työskentelyyn. Ymmärrät kokonaisuuksia ja yksityiskohtia sekä liikut sujuvasti näiden välillä. Olet oma-aloitteinen kehittäjäpersoona, joka saa asiat tapahtumaan. Tehtävässä tarvitaan sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Tarjoamme monipuolisen työympäristön yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Tässä tehtävässä voit vaikuttaa ja työskennellä nykyisten ja tulevien paikkatietojärjestelmien parissa yhdessä osaavan tiimin kanssa, joka tukee sinua tarpeen vaatiessa. Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaan työn vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 11.1.2026 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat. Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa ICT-palvelualueen päällikkö Jarkko Honka puh. 040 523 1880 soittoajat 30.12.2025 klo 12-13 ja 8.1.2026 klo 13-14 tai digijohtaja Minja Vitikka puh. 040 184 1591 soittoajat 9.1.2026 klo 11-12.

Haemme kesätyöntekijää Iisalmen kaupungin elinvoimapalveluiden markkinointi- ja viestintätiimiin monipuolisiin markkinointi- ja viestintätehtäviin. Uskomme, että kesätyökaudestasi tiimissämme tulee onnistunut, jos - sinulla on jonkin verran kokemusta erilaisista sisällöntuotannon tehtävistä, kuten kirjoittamisesta, valo- ja videokuvauksesta, kuvankäsittelystä sekä some-kanavissa ja verkkosivuilla viestimisestä - erityisesti toivomme sinulta löytyvän TikTok-sisällöntuotannon taitoja ja intoa - olet markkinointihenkinen, yhteistyökykyinen ja omatoiminen - taidat hyvän suomen kielen ja kirjoitat elämänmakuista tekstiä eri kanavien tyylilajit tuntien - hallitset suullisen ja kirjallisen viestinnän myös englanniksi (Muutkin kielet tietysti plussaa!) - innostut ja inspiroidut, kun puhutaan Iisalmesta ja iisalmelaisesta osaamisesta - et hätkähdä, jos eteen tulee arvaamaton tilanne - haluat ratkaista sen onnistuneesti. Me tarjoamme sinulle kesätyön, jossa pääset kartuttamaan kokemustasi kaupunkimarkkinoinnin ja -viestinnän monipuolisessa tehtäväkentässä. Tehtäväkuvaa tarkentaessamme pyrimme huomioimaan esimerkiksi opintojesi myötä syntyneen erityisosaamisesi ja muut vahvuutesi. Toivomme, että voisit työskennellä tiimissämme noin kolmen kuukauden jakson, esimerkiksi toukokuun puolivälistä elokuun puoliväliin. Työ on pääsääntöisesti päivätyötä arkisin, mutta edellytämme joustavuutta ja valmiutta myös ilta- ja viikonloppuvuoroihin esimerkiksi tapahtumien tai juttukeikkojen merkeissä. Lisäksi kesäviestijän tehtäviin kuuluu osallistuminen matkailuneuvonnan tehtäviin ns. liikkuvana Iisalmi-oppaana pop-up-tyyppisesti. (Varsinainen matkailuneuvonta hoidetaan kuitenkin matkailuinfossa, pop-up-oppaan tehtävät ovat vain pieni osa työtäsi.) Toimipisteemme sijaitsee Iisalmen kaupungintalolla. Tehtävien hoitamisessa ajokortti on etu, muttei välttämättömyys. Työajoihin on käytettävissä kaupungin henkilökunnan yhteiskäytössä oleva sähköauto, ja lyhyemmät välimatkat hoituvat sähköpyörällä. Toivomme, että sinulla on kokemusta tai opiskelet viestintää tai markkinointia, tai voit muuten osoittaa suuntautuneisuutesi markkinoinnin ja viestinnän tehtäviin. Kertoaksesi itsestäsi ja osaamisestasi voit halutessasi liittää hakemukseesi esimerkiksi Instagram-, TikTok- tai LinkedIn -profiiliesi linkit. CV:een voit linkata myös työnäytteitäsi projekteista, jotka voisivat osoittaa juuri sinun olevan hakemamme kesäviestijä 2026! Kesän 2025 kesäviestijä Erja koosti yhtenä kesätyötehtävänään Rohkeasti Iisalmeen -blogisarjan kaupunkiimme kesätöihin muuttaneiden nuorten osaajien tarinoista. Tutustu blogiin ja makustele, mikä voisi olla Iisalmeen liittyvä teema, joka innostaisi sinua bloggaamaan tai tuottamaan muuta somesisältöä, jos tulevana kesänä hyppäät kesäviestijämme tennareihin: - Blogin ensimmäinen postaus: https://iisalmi.fi/rohkeasti-iisalmeen-osaajien-runsaudensarvi/ - Lue kaikki Rohkeasti Iisalmeen -blogit: https://iisalmi.fi/uutishuone/blogi/kesatoissa-ihmeidenmahdollistajana/ Työaika on 36,25 tuntia viikossa ja palkka Iisalmen kaupungin kesätyöntekijäpalkka vähintään 1 287 €/kk. Koulutuksen ja kokemuksen mukaan voidaan palkka myös sopia erikseen. Kesätyöhön palkattavien toivotaan täyttävän kaupungin maksaman nuorten kesätyötuen kriteerit (ei kuitenkaan välttämätöntä, joten älä jätä hakematta paikkaa, vaikkei ehdot täyttyisikään kohdallasi): - iisalmelainen tai Iisalmessa kesäkauden asuva nuori - 16 - 25 vuotias opiskelija tai työnhakija Kesätyöhön haetaan ensisijaisesti sähköisellä lomakkeella osoitteessa www.kuntarekry.fi viimeistään 28.1.2026 klo 15.30 mennessä. Päätös valinnoista ilmoitetaan viimeistään 24.4.2026 mennessä kaikille hakijoille. Pyrimme kuitenkin tekemään valinnat jo aiemmin kevättalvella, ja järjestämme haastattelut mahdollisimman pian hakuajan päätyttyä helmikuun alkupuoliskolla (myös etähaastattelut ovat mahdollisia, jos asut kauempana). Muutatko kesätöiden vuoksi Iisalmeen? Jos muuttokuormasi tulee Ylä-Savon ulkopuolelta, voit hakea Tonnin bonusta ja Elämäni kunnossa -elämyspassia! Kyllä, luit oikein. Kun haet kesätöihin Iisalmen seudun yrityksiin tai organisaatioihin, voit saada 1000 € bonusrahaa elämiseen ja 300 €:n harrastuspassin, joilla otat kesästä kaiken irti. Kuulostaako kaikkien aikojen kesältä? Niin meistäkin. Hae mukaan 13.1.2026 alkaen osoitteessa iisalmi.fi/tonninbonus

Haluatko olla mukana kehittämässä Keskon suurinta kuluttajapalvelua, K-Ruokaa ja siihen liittyviä digipalveluita? Etsimme kokenutta ja innostunutta kehityspäällikköä / tuoteomistajaa, joka vastaa etujen ja tarjousten teknisistä ratkaisuista sekä niiden kehittämisestä. Tehtävässäsi varmistat, että monimutkaiset tarjousprosessit toimivat saumattomasti – alkulähteistä aina eri järjestelmiin, digitaalisiin kanaviin ja raportointiin asti. Ymmärrät integraatioiden merkityksen ja osaat hyödyntää dataa kokonaisuuden kehittämisessä. Vastaat myös kohdennettujen ja personoitujen etujen järjestelmistä ja teet tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Osa palveluista, jotka ovat tässä tehtävässä vastuullasi, ovat käytössä myös konsernin muilla toimialoilla, joten pääset tutustumaan laajasti eri toimintoihin ja sidosryhmiin. Mitä pääset tekemään? - Vastaat tarjoustyökalusta, joka tuottaa tarjoussisältöjä useisiin digikanaviin - Kehität kohdennettujen etujen järjestelmiä, joiden avulla kodennetaan mm. OmaPlussa-edut miljoonille Plussajäsenille - Ohjaat kehitystiimiä kohti tavoitteita ja aikatauluja - Suunnittelet uusia ominaisuuksia huomioiden riippuvuudet muihin järjestelmiin ja hankkeisiin - Teet tiivistä yhteistyötä mm. markkinoinnin, IT:n, kauppiaiden ja kumppaneiden kanssa - Työskentelet tiiviisti kehittäjien kanssa ja pääset ratkomaan monimutkaisia datavirtoja, hinnoittelulogiikkaa ja reaaliaikaista tapahtumankäsittelyä - Keskityt kokonaisuuden hallintaan ja kehitystyön sujuvuuteen ymmärtäen teknisten ratkaisujen vaikutukset liiketoimintaan. Mitä odotamme sinulta? - Vähintään 5 vuoden kokemus ketterästä kehittämisestä, mielellään PO-roolissa - Soveltuvaa korkeakoulutusta, esimerkiksi DI tai KTM - Näyttöä onnistuneista digipalveluiden kehityskokonaisuuksista ja toimintamallien määrittelyistä - Ymmärrystä kaupan alan prosesseista ja hinnanlaskennasta (ruokakauppakokemus plussaa) - Ymmärrystä mikropalveluarkkitehtuurista ja integraatioista - Vahvaa osaamista datan hyödyntämisestä ja teknisestä määrittelystä - Kykyä hallita laajoja, toisiinsa eri tavoin integroituja kokonaisuuksia ja toimia muuttuvissa tilanteissa - Kykenet viemään asioita eteenpäin ja tekemään tuloksellista yhteistyötä laajan ja monipuolisen sidosryhmäjoukon kanssa — sekä kaupallisten että teknisten. - Olet valmis osallistumaan tarvittaessa ongelmanselvittämiseen, testaamiseen, kouluttamiseen sekä ohjeiden ja tiedotteiden kirjoittamiseen - Kykyä keskustella sujuvasti kehittäjien kanssa ja tehdä perusteltuja teknisiä päätöksiä yhdessä tiimin kanssa - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (ruotsi eduksi) Mitä tarjoamme? - Mahdollisuuden vaikuttaa ruokakaupan digitaaliseen tulevaisuuteen - Monipuolisen roolin, jossa pääset kehittämään laajoja kokonaisuuksia - Hyvän tiimihengen ja jatkuvan kehittämisen kulttuurin - Toimistopäiväsi pääset viettämään modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola. - Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sisäisten koulutusten ja eLearning -kurssitarjonnan parissa, sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa. - Muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa (K-Citymarket, K-Supermarket & K-Market, K-Rauta, Intersport, Budget Sport), omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus (käyttö)autoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti K-ryhmässä meillä on aktiivinen työyhteisö, joka keskittyy hyvinvointiin työssä. Tarjoamme esimerkiksi useita itsensä kehittämismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä. Kiinnostuitko? Jätä meille cv:si ja halutessasi vapaamuotoinen hakemuksesi. Hakuaika tehtävään päättyy 11.1.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae nopeasti! Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin tilanteesta viimeistään parin viikon sisään hakuajan umpeuduttua. Suoritamme huumausainetestauksen valitulle henkilölle ennen työsuhteen alkua. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Elisa Haggrén-Arkoma, p. +358 50 359 0873. Paras aika tavoittaa on ti 30.12.2025 klo 13-14 tai ke 7.1.2026 klo 13-14. Jätä hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta -haluamme kuulla myös palkkatoiveesi tehtävään. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Esperin Uniikki-kodit laajenevat Kangasalle - tule mukaan käynnistämään toimintaa upouuteen yksikköön! Etsimme nyt osaavia vammais- ja mielenterveystyön ammattilaisia käynnistämään Uniikki Koti Kangasalan toimintaa. Tarve on niin vakituisille kuin osa-aikaisille työntekijöille. Mikäli olet siinä vaiheessa uraasi, että etsit uusia haasteita ja haluat päästä vaikuttamaan uuden asumispalveluyksikön arjen muotoutumiseen - tässä olisi tilaisuutesi! Avaamme ovet maaliskuussa viidelle asukkaalle Esperi Uniikki Kodit tarjoavat asumista erityisen vaativille vammaispalvelun asiakkaille, joilla on esimerkiksi haasteita tunne- ja itsesäätelyn tasolla, ja jotka tarvitsevat runsaasti tukea elämän eri osa-alueilla. Työ on vaativaa, joten työvuoroissa on tavallista enemmän ohjaajia suhteessa asukasmäärään. Uniikki Koti Kangasalaan tulee 5 asukaspaikkaa, ja tavoitteenamme on tarjota asukkaillemme turvallinen ja mielekäs koti ja arki. Tämän luomiseen me tarvitsemme juuri sinua! Uniikki Kodin kanssa samassa rakennuksessa avautuu Esperi Koti Tähti vammaipalvelun asiakkaille, sekä Esperi Hoivakoti Lamminraha ikäihmisille. Miten uuden kodin käynnistäminen etenee? Toiveenamme on, että uudet työntekijät pääsisivät aloittamaan työskentelen hyvissä ajoin ennen asukkaiden muuttoa. Työ alkaa reilun viikon mittaisella intensiiviperehdytyksellä ja erilaisten koulutusten läpikäynnillä (mm. MAPA-koulutus). Meidän tehtävämme on luoda asukkaillemme turvallinen ja mielekäs ympäristö, jossa he pääsevät toteuttamaan itselle merktiyksellisiä asioita ja kokemaan osallisuutta kunkin toimintakyvyn mahdollisuuksien puitteissa. Uuden yksikön käynnistäminen on todella mielenkiintoista, sillä pääset mukaan luomaan jotain uutta ja hienoa tyhjästä - ideoimaan mm. viikko-ohjelmaa sekä muodostamaan sujuvaa arkirutiinia, niin työntekijöille kuin asukkaille. Tästä alkaa uusi tarina, ja juuri sinä voit olla mukana luomassa kotia uusille asukkaille! Alku tulee olemaan varmasti paikoitellen hektistä mutta samalla äärimmäisen antoisaa, kun näet vähitellen, miten sujuva arki alkaa muotoutua - niin työntekijöille kuin asukkaille. Työsuhde ja palkkaus Työsuhde on vakituinen ja meillä on tarve niin osa-aikaisille kuin kokoaikaisille työntekijöille. Työ alkaa maaliskuun alkupuolella 2026. Tehtäväkohtainen pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen lähihoitajan tehtävässä 2415,76-2612,33 €/kk (G20C) ja sairaanhoitajan/sosionomin tehtävässä 2723,92-2969,00 €/kk(G23D). Maksamme lisäksi vaativan työn lisää 200€/kk. Mitä me toivomme sinulta? - sosiaali- ja terveysalan tutkintoa (esim. lähihoitaja, sosionomi, sairaanhoitaja) - aikaisempaa kokemusta kehitysvamma- ja/tai mielenterveystyöstä tai vastaavasta haastavasta toimintaympäristöstä - erinomaisia yhteistyötaitoja ja kykyä sietää myös epäselvyyksiä - voimassa olevia lääkelupia, hätäensiapukoulutusta, hygieniapassia sekä rokotussuoja - valmiutta esittää rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkua (alle 6kk vanha) - erinomaista suomen kielen taitoa Sinulla on avoin ja positiivinen asenne sekä arvostat suuresti tiimityötä ja erilaisten tilanteiden ratkaisemista yhteistuumin. Sinulta löytyy aikaisemman kokemuksen kautta kertynyttä rohkeutta toimia tiukoissakin tilanteissa. Työ on vaativaa, joten valittavilla henkilöillä tulee olla kyvykkyttä ja työkaluja haastavien tilanteiden hoitamiseen sekä ammatillista ymmärrystä mm. rajoittamistoimenpiteistä. Mitä me tarjoamme sinulle? - Mahdollisuuden oppia jotain aivan uutta - Upouudet työskentelytilat ja -välineet - Henkilöstöetuihin kuuluu virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin alennukset - Laajat kouluttautumismahdollisuudet (mm. itsemääräämisoikeus, yksikökeskeinen elämänsuunnittelu) - Ketterän toimintakulttuuriin ja matalan hierarkian - luotamme sinuun ammattilaisena Hae nyt ja tule tekemään Uniikki Koti Kangasalasta haluttu paikka asua ja työskennellä Lähetä meille hakemuksesi 15.1.2026 mennessä ja kerro meille, miksi juuri sinä olisit meille soveltuva henkilö! Pyydämme liittämään hakemukseesi ajantasaisen CV:n saadaksemme riittävästi tietoa työkokemuksestasi ja koulutuksestasi. Haastattelemme tammikuun alussa 23.-24.1.26 ajankohtina Palvelukoti Kielossa Tampereella. Hyödynnämme osana rekrytointia haastattelujen itsevaraustoimintoa, joten seurailethan sähköpostiasi prosessin aikana. Olisi ilo kohdata juuri sinut! Uniikki Koti Kangasala Puhelin: 046 920 2791 Sähköposti: simo.lamminsivu@esperi.fi Sijainti: Taitajankatu 27, 36100 Kangasala Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (55 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä!