Forssa Engineering Ab (Forssa Engineering) on toiminut vuodesta 1986 prosessiteollisuuden palvelutoimittajana ympäri maailmaa. Yrityksen toimintamalli on vahvasti muuttunut viimeisten vuosien varrella ja nykyisin yhtiö vastaa asiakkaidensa suurista säiliöratkaisuista sekä niihin liittyvistä lisäarvopalveluista kokonaistoimituksina - ainakin Suomessa ja muissa Pohjoismaissa. Yhtiön tyypilliset asiakkaat ovat suuria teollisuusalan yhtiöitä mm. metsä- ja energiasektoreilla ja säiliöitä käytetään nestemäisten aineiden prosessointiin tai varastointiin. Yhtiö on viime vuosina kasvanut merkittävästi ja tavoittelee jatkossakin hallittua kasvua. Vuonna 2025 liikevaihto nousee uuteen ennätykseen n. 17 milj. euroon ja ensi vuodelle tavoittelemme 20 milj. euron rikkomista. Yhtiöllä on noin 35 työntekijää, jonka lisäksi se käyttää keskimäärin saman verran vuokratyövoimaa. Suurin osa henkilöstöstä työskentelee työmailla, joita muutaman hengen tehokas tiimi tukee Kaarinan toimistolta. Yhtiön omistaa avainhenkilöt sekä joukko suomalaisia yksityissijoittajia. Haemme reippaaseen joukkoomme uutta henkilöä työmaapäälliköksi. Hakijalla ei ole välttämätöntä olla taustaa juuri säiliörakentamisen alalta, mutta painotamme kokemusta hitsaukseen ja teräksen asennuksiin liittyvästä liiketoiminnasta sekä erinomaista projektinjohtokykyä. Olemme valmiita pitkäjänteiseen koulutukseen säiliöalalle sopivan henkilön löydyttyä. Yhtiön asennuspäällikkö toimii kouluttajana niin etänä kuin säännöllisesti myös työmaalla. Työmaapäällikkönä vastaat työmaiden päivittäisten asioiden hoitamisesta sekä asentajien työnohjauksesta ja valvonnasta. Johdat työmaiden toimintaa ja varmistat projektien onnistumisen, eli olet avainroolissa asiakastyytyväisyyden ja turvallisuuden varmistamisessa. Raportoit säännöllisesti toimistolle, jotta he kykenevät tukemaan tehokkaasti työtäsi projektin edetessä. Tämä on reissutyö, jossa tehtävien suorittaminen edellyttää matkustamista sekä kykyä viikkojen mittaiseen yhtäjaksoiseen läsnäoloon asiakkaan paikkakunnalla. Ota rohkeasti yhteyttä niin keskustellaan tarjoamistamme mahdollisuuksista. Odotukset -Hyvät johtamistaidot ja organisointikyky -Kokemus teräsrakenteista ja hitsauksesta tai teollisuuden asennusprojekteista -Soveltuva tekninen koulutustausta -Sujuva suomen ja englannin kielen taito -Halukkuutta ja mahdollisuutta matkustamiseen Tarjoamme -Kilpailukykyisen kokonaisansainnan -Mahdollisuuden vaikuttaa projektien toteutukseen ja kehittää omaa osaamista -Ammattitaitoisen ja motivoituneen työympäristön -Näköalapaikan niin perinteisen kuin uuden teollisuuden tukena Lisätiedot ja hakeminen Heräsikö kiinnostuksesi? Lisätietoja tehtävästä antaa yhtiön toimitusjohtaja Olli Vilska, puh. +358 50 5000 007, olli.vilska@forssaeng.fi Kirjoita meille avoin hakemus sisältäen relevantti osaaminen ja näkemyksesi tästä työstä. Liitä mukaan CV:si. Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme tehtävästä kiinnostuneita jo hakuaikana, joten ethän jätä hakemustasi viime hetkeen.

Oletko ohjelmistotuotannon asiantuntija, järjestelmällinen kehittäjä ja asiakaslähtöinen tiimipelaaja? Onko sinulla kokemusta autoalan järjestelmistä, varaosalogistiikasta, huollon prosesseista tai myynnin tukijärjestelmistä – joko käytännön työn tai IT-järjestelmien (esim. DMS, ERP, integraatiot) kautta?Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme tekninen tuotepäällikkö.TehtäväEtsimme vakituiseen työsuhteeseen teknistä tuotepäällikköä kehittämään ja ylläpitämään autokaupan asiakkaillemme suunnattuja järjestelmäratkaisuja. Roolissasi toimit asiakasrajapinnassa ja vastaat siitä, että järjestelmämme tukevat autoalan liiketoimintaa tehokkaasti ja luotettavasti.Tuotepäällikkönä olet keskeinen linkki asiakkaiden, tuotekehityksen ja tukitiimien välillä. Ymmärrät autoalan prosesseja ja osaat kääntää asiakkaiden tarpeet toiminnallisiksi ja teknisiksi ratkaisuiksi. Osallistut aktiivisesti määrittelyyn, testaukseen, tukipyyntöjen käsittelyyn ja kehityshankkeisiin. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä asiantuntevan kehitystiimin kanssa, joka tukee sinua arjessa.SinäSinulla on kokemusta ohjelmistokehityksestä ja järjestelmien käyttöönotosta. Olet toiminut vastuurooleissa IT-alalla. Olet ratkaisuhakuinen, oma-aloitteinen ja haluat ymmärtää järjestelmien toimintaa myös teknisestä näkökulmasta.Kommunikoit sujuvasti eri sidosryhmien kanssa – niin asiakkaiden, kumppaneiden kuin sisäisten tiimien kanssa – ja osaat esittää asiat selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti. Suomen kieli tulee hallita ja myös Englannin kielen taitoa tarvitaan.Odotamme sinulta: Erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia asiakasrajapinnassa Järjestelmällistä työotetta ja kykyä hallita useita samanaikaisia tehtäviä Kokemusta projektityöstä tai palvelunhallintamalleista (esim. ITIL) Taustaa järjestelmäintegraatioiden toteutuksesta Tuntemusta ketteristä menetelmistä (esim. Scrum, Kanban) ja niihin liittyvistä työkaluista (esim. Jira, Confluence) Työuran aikana muutaman vuoden kokemus ohjelmoinnista tai skriptauksesta (esimerkiksi C#, NextJS, Java) SQL-tietokantojen sujuva osaaminen Eduksi katsotaan: Kokemus autoalan järjestelmistä tai prosesseista (esim. huolto, varaosat, myynti) Kokemus vaativista integraatioista Azure tietämys MeTarjoamme sinulle mahdollisuuden hyödyntää teknistä osaamistasi ja päästä vaikuttamaan autoliikkeiden tulevaisuuden järjestelmäratkaisujen kehittämiseen. Tiimimme koostuu pitkään yhdessä työskennelleistä, kokeneista alan huippuasiantuntijoista. Toivomme sinun voivan työskennellä Tampereen toimipisteessämme, mutta myös sijainti jossain toisessa toimipaikassamme on mahdollinen. Toimisto- ja etätyöskentelyn hybridimalli säilyy arjessamme tulevaisuudessakin.Näin haet!Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi meille viimeistään 30.11.2025. Älä kuitenkaan turhaan odottele, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Lisätietoja tehtävästä antaa tarvittaessa Jarmo Pulkkinen (jarmo.pulkkinen@solteq.com) ja yhteydenottoja toivotaan mailitse.

Seit 1995 begleitet TECHNOSERVICE Kunden aus den Bereichen Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik und Automotive und übernimmt innerhalb der Personalberatung die gezielte Personalgewinnung zur finalen Stellenbesetzung – national wie auch international. Nachfolgende Aufgaben stehen für verschiedene konkrete Arbeitsplätze bei unseren Kunden und beinhalten nur einen Auszug der jeweiligen Aufgabenstellungen. Nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine ausführliche Stellenbeschreibung und selbstverständlich auch noch weitere Informationen von uns – versprochen! Die Entscheidung, ob Sie direkt bei unserem Kunden einsteigen oder zunächst über uns starten, liegt allein bei Ihnen. Die Konditionen sind die gleichen und werden kundenseitig offen kommuniziert. Ihre Aufgaben in den verschiedenen Arbeitsbereichen könnten sein: ... im Maschinenbau: Mechanische Baugruppenmontage nach technischer Zeichnung und Montageauftrag, Aufbau und Montage von Sondermaschinen und Anlagen, Installation von Leitungen/Verrohrungen für hydraulische und pneumatische Komponenten Sie haben eine abgeschlossene technisch-gewerbliche Berufsausbildung mit erster Praxiserfahrung zum Beispiel… … im Maschinenbau oder … in der mechanischen Baugruppenmontage nach technischer Zeichnung oder … in einfachen zerspanenden Arbeiten wie Bohren, Schleifen, Entgraten, Gewindeschneiden oder … Hydraulik und/oder Pneumatik oder … im Prüfen und Messen gefertigter Teile sowie ... in der Qualitätskontrolle/-sicherung Unsere Kunden bieten Ihnen: - Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Kantine, Job-Rad, Job-Ticket etc. Passt eine der Aufgabenstellungen zu Ihnen und/oder erkennen Sie in dieser Ihr Potential für Ihre berufliche Entwicklung? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme! Sie erreichen Frau Ostler-Loss während unserer Bürozeiten von 8.00 – 17.00 Uhr unter (0711) 21082–20 oder per E-Mail an kontakt@technoservice-online.de. Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem ersten Gespräch zu uns nach Stuttgart bzw. zu einem Online-Interview ein. Im zweiten Schritt lernen Sie bereits im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs ihre Ansprechpartner bei unserem Kunden sowie Ihren Arbeitsplatz kennen, mit dem Ziel, zeitnah über einen gemeinsamen Start entscheiden zu können. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Metallbearbeiten, Metallverarbeiten

Wir sind Dentons - die größte global tätige Kanzlei der Welt. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie gemeinsam mit uns die „Law firm of the future“. Wir bieten Ihnen diverse Teams und vielfältige Chancen in einem zukunftsorientierten, spannenden Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und im Team umsetzen können. Wir unterstützen Sie von Beginn an – mit Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Sie abgestimmt sind, damit Sie Ihr einzigartiges Potential entfachen und wir Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg bestmöglich unterstützen können. Erweitern Sie unser Team und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!  Bringen Sie Ihre Energie in unserem Team in Berlin (https://www.dentons.com/en/thomas-schubert) ein: Rechtsanwalt (m/w/d) M&A / Energy    - Energiewende mitgestalten - Neue Technologien voranbringen - In standortübergreifendem Team mitarbeiten   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Tätigkeitsfeld - Beratung bei M&A-Transaktionen im Bereich Erneuerbare Energien und Infrastruktur - Projektbezogene und laufende Beratung von Finanzinvestoren, Banken, Energieversorgern, Projektentwicklern und Industrieunternehmen bei der Umsetzung von neuen Geschäftsmodellen im Bereich Energie und Infrastruktur - Beratung bei der Beteiligung von Investoren an ClimateTech Start-ups  - Standort- und länderübergreifende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team    Wir bieten - Unmittelbare Einbindung in die Transaktionsberatung / spannende internationale Mandate mit direktem Mandantenkontakt - Dentons Legal Academy für fachliche Fortbildungen und Soft Skills-Training zur Vorbereitung auf die nächste Karrierestufe - Transparenter Performance Review Prozess - Globales Netzwerk mit der Möglichkeit zu Secondments - Remote Working / 30 Urlaubstage (bei einer Vollzeittätigkeit) und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester - Regelmäßige Events, professionelle Sprachkurse sowie diverse Fitness- und Sportangebote u.v.m.   Ihr Profil - Zwei überdurchschnittliche Staatsexamina - Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich M&A / Energy - Sehr gute Englischkenntnisse - Begeisterung für wirtschaftliche Zusammenhänge / Interesse an den Schnittstellen von Ökonomie, Technik, Politik und Recht - Fähigkeit zu kreativen Lösungsansätzen - Lust auf Teamwork und Eigenverantwortung / Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz - Engagierte Persönlichkeit    Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Linda Theis: +49 30 26473 622 . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Energieleitungsausbaugesetz (EnLAG), Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) Zwingend erforderlich: Energierecht, Gesellschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht

Seit 1995 begleitet TECHNOSERVICE Kunden aus den Bereichen Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik und Automotive und übernimmt innerhalb der Personalberatung die gezielte Personalgewinnung zur finalen Stellenbesetzung – national wie auch international. Nachfolgende Aufgaben stehen für verschiedene konkrete Arbeitsplätze bei unseren Kunden und beinhalten nur einen Auszug der jeweiligen Aufgabenstellungen. Nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine ausführliche Stellenbeschreibung und selbstverständlich auch noch weitere Informationen von uns – versprochen! Die Entscheidung, ob Sie direkt bei unserem Kunden einsteigen oder zunächst über uns starten, liegt allein bei Ihnen. Die Konditionen sind die gleichen und werden kundenseitig offen kommuniziert. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: - Aufbau und Montage von Sondermaschinen und Anlagen - Installation von Leitungen/Verrohrungen für hydraulische Komponenten - Mechanische Baugruppenmontage nach Montageplan und Zeichnung Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene technische Ausbildung - Erfahrung im Sondermaschinen- und/oder Anlagenbau - Mehrjährige Berufspraxis im Umgang mit Hydraulikkomponenten, Pumpen, Schaltventilen, Leitungen/Verrohrungen, Winkelverschraubungen und Druckprüfungen - Selbständiges Arbeiten nach Montageplänen - Fachübergreifendes technisches Verständnis - Ausbildung als Hydraulik-Fachkraft von Vorteil Unsere Kunden bieten Ihnen: - Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Kantine, Job-Rad, Job-Ticket etc. Passt die Aufgabenstellung zu Ihnen und/oder erkennen Sie in dieser ein entsprechendes Potential für Ihre berufliche Entwicklung? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme! Für erste Details erreichen Sie Frau Ostler-Loss während unserer Bürozeiten von 8.00 – 17.00 Uhr unter (0711) 21082–20 oder per E-Mail an kontakt@technoservice-online.de. Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem ersten Gespräch zu uns nach Stuttgart bzw. zu einem Online-Interview ein. Im zweiten Schritt lernen Sie bereits im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs ihre Ansprechpartner bei unserem Kunden sowie Ihren Arbeitsplatz kennen, mit dem Ziel, zeitnah über einen gemeinsamen Start entscheiden zu können. Bitte nennen Sie uns bei Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung, die wir gerne berücksichtigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hydraulik, Metallbearbeiten, Metallverarbeiten

Zakres obowiązków: 1) POMOC W REJESTRACJI OBYWATELI UKRAINY UBIEGAJĄCYCH SIĘ O NADANIE NUMERU PESEL I ZMIANĘ STATUTÓW UKR, 2)UMAWIANIE NA TERMIN WIZYT W URZĘDZIE, 3) POMOC PRZY WYPEŁNIANIU WNIOSKÓW O NADAWANIE NUMERÓW PESEL, 4) POMOC PRZY TRANSLITERACJI ALFABETU UKRAIŃSKIEGO, 5) TŁUMACZENIE PYTAŃ I UDZIELANIE ODPOWIEDZI OSOBOM UBIEGAJĄCYM SIĘ O NADANIE NUMERÓW PESEL, 6) ARCHIWIZACJA DOKUMENTÓW REFERATU EWIDENCJI LUDNOŚCI I DOWODÓW OSOBISTYCH Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: ukraiński - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: praktyczna umiejętność obsługi komputera w szczególności w zakresie edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych, samodzielność, dokładność, komunikatywność, rzetelność, umiejętność logiczne i analitycznego myślenia, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy Andersa 2 Legnica 59220 - wymagane dokumenty: SKIEROWANIE Z PUP, CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Wymagania: znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook), dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, doświadczenie w pracy biurowej lub administracyjnej będzie dodatkowym atutem. Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: prowadzenie i administrowanie dokumentacją firmową, obsługa korespondencji oraz kontaktów wewnętrznych i zewnętrznych, przygotowywanie raportów, zestawień i innych dokumentów biurowych wspieranie bieżącej pracy zespołu i działów firmy,monitorowanie terminów oraz prawidłowego obiegu dokumentów, współpraca przy usprawnianiu procesów administracyjnych w firmie. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: obsługa komputera (MS Office) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w pracy biurowej lub administracyjnej będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Organizacja przedsięwzięć szkolenia uzupełniającego pracowników i żołnierzy 2. Opracowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej ze szkoleniem uzupełniającym 3. Organizowanie i realizacja przedsięwzięć z zakresu Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia 4. Prowadzenie dokumentacji kadrowo-mobilizacyjnej 5. Realizacja przedsięwzięć dotyczących uzupełnienia potrzeb mobilizacyjnych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa programów pakietu MS OFFICE - konieczne - inne zawody: Pozostali specjaliści do spraw administracji i rozwoju - konieczne - pozostałe: szeroko rozwinięte umiejętności organizacyjne i zdolności analityczne, znajomość problematyki z zakresu: Obrony Przed Bronią Masowego Rażenia, szkolenia dowództw i sztabów oraz działalności uzupełnieniowej minimum 2 letnie doświadczenie w pracy administracyjno-biurowej, zajmowanie stanowisk w obszarze działalności szkoleniowej i administracyjnej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty (dokumenty w zaklejonej kopercie składać w siedzibie RZI w Lublinie w punkcie ewidencyjnym) dokumenty aplikacyjne w wersji PDF: list motywacyjny + CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych nr 9642/PEw/2025 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Współudział w tworzeniu Indywidualnych Programów Terapii i Rehabilitacji. Prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowyc z uczestnikami Warsztatów Terapii Zajęciowej z uwzględnieniem opracowanych Indywidualnych Programów Terapii i Rehabilitacji. Dokonywanie kompleksowych ocen uczestników. Współpraca z rodzicami, opiekunami prawnymi. Proponowanie różnych form terapii z uwzględnieniem sfery niepełnosprawności uczestnika, między innymi: kształtowanie zachowań asertywnych, rozwijanie kontaktów społecznych i umiejętności współpracy w grupie, ćwiczenie procesów poznawczych, koordynacji wzrokowo - słuchowej, motywowanie do działania i rozwoju osobistego. Dokumentowanie pracy wg wzorców przyjętych w WTZ. Korzystanie z różnych źródeł informacji w celu doskonalenia umiejętności zawodowych. Postępowanie zgodnie z zasadami etyki. Stosowanie przepisów prawa dotyczących wykonywania zadań zawodowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: praca z osobami niepełnosprawnymi intelektualnie i ruchowo Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwa pracy, dokumety potwierdzające kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: obsługa i konserwacja ogumienia pojazdów będących na wyposażeniu firmy, w celu zapewnienia ich pełnej sprawności i bezpieczeństwa, montaż i demontaż opon w pojazdach osobowych i dostawczych z wykorzystaniem specjalistycznych urządzeń warsztatowych, wyważanie, kontrola i naprawa opon oraz felg, bieżące serwisowanie ogumienia i utrzymanie sprawności opon w pojazdach będących na wyposażeniu firmy Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy będzie realizowana w ramach Programu aktywizacji zawodowej bezrobotnych zamieszkujących na wsi finansowanego ze środków rezerwy Funduszu Pracy będącej w dyspozycji Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wymagania: wykształcenie podstawowe, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, chęć do pracy, umiejętność pracy w zespole, umiejętność szybkiego uczenia się. Praca w Tarnowie od pon. - pt. w godz. 7.00-15.00. Wynagrodzenie: 4 994 zł brutto. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie Pl. Gen. J.Bema 3 Tarnów 33100 - wymagane dokumenty: CV, skierowanie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK