Missions : 

La Fondation Kanal développe un nouveau site dont la gestion est assurée par la Direction Bâtiment. Cette direction est responsable de plusieurs marchés publics. Pour soutenir cette activité, un pôle logistique et services a été mis en place. Il est composé d'une équipe logistique et d'une équipe dédiée aux services aux bureaux, aux départements internes et à l'ensemble du site. L'approvisionnement fonctionne de manière décentralisée : certains marchés publics sont réalisés par des commandes ponctuelles, d'autres via des contrats-cadres qui permettent des livraisons régulières.

 

Phase d'aménagement du site (jusqu'à l'automne 2026)

• Suivi des commandes et réception du mobilier et matériel.
• Prise en main du site pour la prise en charge de la gestion au quotidien des marchés publics exécutant le nettoyage et la gestion des déchets du site.
• Inventaire et coordination des installations avec les équipes bâtiment et logistique.
• Organisation du déménagement vers les nouveaux bureaux.

 

Phase d'exploitation du site (à partir de l'automne 2026)

Gestion des espaces de travail

• Approvisionnement en consommables (café, papeterie, etc.).
• Suivi des équipements (machines à café, électroménagers).
• Aménagement/réaménagement des postes de travail et des espaces communs de rangement.
• Gestion des envois et réceptions de colis.

Suivi des contrats de services

• Nettoyage : coordination des prestations, planning, facturation.
• Déchets : suivi des collectes, propreté des containers, statistiques.

Support aux équipes internes

• Interface avec les départements internes (Horeca, production, maintenance, etc.).
• Suivi des demandes et incidents via les outils internes.
• Participation aux réunions et à la gestion des fournisseurs.

Logistique et aménagements

• Montage/démontage de mobilier.
• Suivi des livraisons et du quai de déchargement.
• Interventions ponctuelles sur le site (affichage, petits travaux).

Profil

• Avoir travaillé dans une petite structure en gestion des stocks et des inventaires ;
• Avoir des compétences administratives, de support de bureau administratif et par extension, de services au bâtiment ; 
• Pouvoir témoigner de compétences en planification ; 
• Avoir de l'expérience en réconciliation de bon de commande, livraison, facturation ; 
• Avoir travaillé avec des logiciels de type ERP/CRM
• Avoir appliqué des contrats de type fournisseur et les faire respecter
• Avoir travaillé au contact des clients internes

Offre : 

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
  • Assurance hospitalisation
  • Assurance pension
  • Chèques-repas d'une valeur de 8 euros
  • Abonnement au réseau STIB
  • Abonnement de GSM
  • 8 jours de congé supplémentaires
• Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois.
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !

Pour l'ouverture de notre future boutique "Chocolate Market" de Leeuw-Saint-Pierre en novembre, nous sommes à la recherche d'un(e) Gérant(e) / Expert(e) Coach disponible rapidement afin de prendre la responsabilité de notre nouvelle boutique de chocolats haut de gamme.

La mission :

En qualité d'expert(e) coach (=Gérant), ta mission principale est de gérer et de développer l'activité commerciale de la boutique afin d'atteindre les objectifs fixés en termes de rentabilité et de chiffre d'affaire. Pour y parvenir, tu assumeras les tâches suivantes :

 

• Tu es en charge de la vente de nos produits auprès de notre clientèle.
• Tu es ambassadeur(rice) de la marque et aimes nos produits et tu assures un service premium à la clientèle.
• Tu réponds aux questions de nos clients avec aisance et tu entretiens et fidélise la clientèle.
• Tu mets en place des actions de dynamisation.
• Tu gères le suivi et la gestion des stocks : maintenir les conditions de conservation optimales, prévenir les ruptures de marchandises, effectuer les inventaires.
• Tu gères la préparation des commandes.
• Tu gères la réception et la livraison des différents produits et emballages.
• Tu réachalandes la boutique.
• Tu appliques les procédures inhérentes à la fonction et tu es le garant du respect de celles-ci auprès de ton équipe : respect de l'hygiène, des normes BRC et HACCP, des règles de sécurité et des procédures relatives au fonctionnement de la boutique.
• Tu t'occupes de la gestion d'équipe, de l'organisation du travail, de la réalisation des horaires et de la répartition des différentes tâches.
• Tu assures la gestion du courrier, des contacts fournisseurs, administration, autorités locales, réapprovisionnement, contrôle des marchandises,...
• Tu assures une gestion complète de la caisse et des flux de cash : comptage de la caisse, transfert en banque, classement des extraits de compte et préparation pour le comptable.
• Tu coordonnes le suivi du tableau de bord de gestion journalière et des objectifs de performance.
• Tu es disponible pour travailler le samedi.

 

• Tu es parfaitement bilingue Néerlandais/français
• Tu es motivé(e), dynamique et as une expérience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans la gestion d'une boutique de produits de qualité supérieure ou dans la vente dans le secteur alimentaire. 
• Tu aimes travailler en équipe et tu as un bon sens de la communication.
• Tu possèdes les capacités de gérer une équipe : motiver, écouter, gérer les conflits. 
• Tu apprends facilement, tu es autonome, rigoureux(se), rapide, précis(e) et organisé(e).
• Tu es à l'écoute de nos clients et as une aisance relationnelle dans tes contacts.
• Tu as un bon sens des responsabilités, de la gestion du stress et tu es orienté résultats. 
• Tu possèdes des connaissances de bases en informatique. 

Hoe maak jij mee het verschil?

 

Als technieker elektromechanica werk je mee aan het herstel en onderhoud van onze TGV- en Eurostarstellen en doe je er alles aan om onze klanten een aangename, comfortabele en veilige reis te bezorgen. Of ze nu op weg zijn naar Parijs, Londen, Amsterdam of Keulen.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

 

Als technieker elektromechanica onderhoud je onze installaties en rollend materieel.

• Je spoort problemen op, analyseert ze en voert indien nodig herstellingen uit. 
• Je waakt over de strikte toepassing en controle van de veiligheidsmaatregelen.
• Je werkt in een klein team, binnen of buiten de werkplaats.

Waarom is deze job iets voor jou ?

 

• Je hebt een diploma hoger secundair technisch of beroepsonderwijs (OK4) in de sector "industrie" of een gelijkwaardig getuigschrift, of je hebt minstens 2 jaar ervaring in de domeinen mechanica of elektriciteit.
• Je hebt een passie voor elektromechanica.
• Je kan een elektrisch schema lezen en de juiste meetinstrumenten gebruiken.
• Je hebt een goede kennis van het spoorwegmaterieel en je wil er graag over bijleren.
• Je bent flexibel en bent bereid om zowel in een ploegensysteem als in het weekend te werken. Je kan indien nodig worden opgeroepen.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Dat maakt NMBS sterker. Daarom zijn diversiteit en inclusie zo belangrijk voor ons.

Wat mag je van ons verwachten?

 

Hoe een trein in elkaar zit, leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Je volgt les in ons gloednieuw opleidingscentrum in Melle. Je zal (theorie)lessen in Melle afwisselen met opleiding in de werkplaats. In het totaal ga je, verspreid over je eerste 12 weken, zo'n 28 dagen naar Melle. Ook daarna voorzien we nog heel wat opleiding op de werkplek. Je kiest voor een gevarieerde job met veel verantwoordelijkheden. Je krijgt de kans om je talenten te gebruiken in een sector die je boeit. En dat is nog niet alles. We bieden je ook:

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk loon, met een jaarpremie, vakantiegeld, vergoeding voor nacht- en weekenddiensten, en maaltijdcheques.
• Kansen om door te groeien binnen NMBS.
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen, je hele loopbaan lang. Het doel? Je kennis up-to-date houden en je vaardigheden verbreden.
• Een treinabonnement.

Medizinische/-n Praxisassistent/-in 80-100% Die Reha Rheinfelden, die Salina Rehaklinik und die Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt. Die Salina Rehaklinik (Rehaklinik, Fachärzte und Therapien) bietet ein fächerübergreifendes Konzept zur Prävention, Diagnostik und Behandlung des Stütz- und Bewegungsapparates. Das medizinische Kompetenzzentrum umfasst moderne Diagnostik- und Therapieeinrichtungen mit einem kompetenten Team von Fachärzten, Therapeuten und Pflegepersonal. Ihr Team: Unsere ambulante Abteilung im Fachärztehaus zeichnet sich aus durch ein kompetentes interdisziplinäres Team von Fachärzten und Therapeuten für ein vielfältiges Angebot zur Gesundheitsvorsorge, Behandlung und Betreuung. Das Ambulatorium verfügt über Spezialärzte für Rheumatologie und Physikalische Medizin, Sportmedizin, Orthopädie, Eisen-Stoffwechselstörung, Osteoporose, Wirbelsäulenchirurgie, Neurologie, interventionelle Schmerztherapie, Dermatologie, Allgemeinmedizin, Naturheilkunde, Medizinische Gutachten, Übergewicht und Adipositas, Anthroposophische Medizin sowie Akupunktur und Medizinische Hypnose. Was Sie erwartet: - Sie bedienen das Telefon, bereiten die Sprechstunden der Ärzte vor und bieten Patienten auf - Sie bearbeiten allgemeine Sekretariatsarbeiten Ein vielfältiges und interdisziplinäres Arbeitsumfeld - Schreiben von allgemeiner Korrespondenz - Zudem führen Sie in dieser Funktion diverse medizinische Untersuchungen durch und sind für die Blutentnahmen an unseren Patienten zuständig Was Sie mitbringen: - Sie sind eine empathische, freundliche und aufgestellte Person und verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur MPA oder eine gleichwertige Ausbildung - Sie haben eine hohe Patientenorientierung und ein ausgeprägtes Organisationsvermögen - Zusätzlich besitzen Sie gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie und verfügen über gute IT-Kenntnisse (MS Office, Aeskulap von Vorteil) sowie über sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung Interessiert? Claudia Di Bari freut sich auf Ihre Online-Bewerbung. Co-Leiterin Fachärztehaus +41 61 836 61 42

Dipl. Pflegefachperson | RIA – Rehabilitative Intensivabteilung 80% - 100% Die Reha Rheinfelden, Salina Rehaklinik und Park-Hotel am Rhein AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt. Was Sie erwartet: - Rehabilitationspflege nach ganzheitlichem und zielbasiertem Konzept - Konstruktive Zusammenarbeit mit Fachpersonen unterschiedlicher Therapieformen - Ein vielfältiges und interdisziplinäres Arbeitsumfeld - Beteiligung an Fallbesprechungen und Supervisionen zur stetigen Verbesserung der Patientenversorgung - Eine auf Sie zugeschnittene Einarbeitung, fachliche Supervision sowie gezielte Förderung - Klare Strukturen und eine moderne Infrastruktur Was Sie mitbringen: - Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson (HF) - Sehr gute medizinaltechnische Kenntnisse - Idealerweise Erfahrung in der Rehabilitation oder im Akutbereich - Interesse an der Pflege und dem Umgang mit schwerstbetroffenen Patientinnen und Patienten - Freude an der Arbeit, Motivation und Begeisterung für den Beruf - Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen die Übersicht zu bewahren - Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation, Neues zu lernen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Arbeitsort: 4310, Rheinfelden Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne: Peter Engelhardt Abteilungsleiter Pflege +41 61 836 54 44

Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis bientôt 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 26 établissements. Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée. La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d'esprit. Vous êtes aide-soignant(e), votre mission principale est de dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention aux résidents. Vous participez également à l'élaboration des plans de soins des patients en collaboration avec l'IDE, et vous assurez la traçabilité des soins en complétant les dossiers des résidents dont vous aurez la charge. Vous êtes amené·e à réaliser diverses activités pour garantir le bien-être de nos résidents. Vous les aidez dans les activités quotidiennes telles que se lever, se laver, se vêtir, prendre des repas et se coucher. Vous organisez et animez également des activités thérapeutiques et de loisirs pour encourager et maintenir le lien social et les capacités cognitives. Notre environnement de travail  -Établissement équipé de rails de transfert. -Un total de 87 résidents, dont 14 en unité protégée. Ce que nous offrons  -Prime de bienvenue : 500 EUR brut en cas de signature d'un CDD d'une durée supérieure à 6 mois. -Prime Ségur 1 et 2 : 257 EUR brut/mois. -Majoration du dimanche. -Reprise d'ancienneté. -Prime d'assiduité sous condition d'ancienneté. Des avantages sociaux : -CSE -Tickets restaurant -Mutuelle d'entreprise -Crèche d'entreprise -Remboursement de 80 % des frais de transport Nous recherchons avant tout une personne empathique, à l'écoute, patiente, et qui a une forte capacité d'adaptation au rythme des résidents. Vous devez également avoir une expérience significative auprès de la personne âgée et être en possession du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une association professionnelle et engagée : -Qui valorise les compétences et les qualités de ses collaborateurs, -Qui prend en compte votre réalité de terrain, -Qui vous accompagne grâce à des professionnels bienveillants qui vous guideront dans vos missions et l'évolution de vos pratiques -Qui vous propose de participer à un projet porteur de sens Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Edenis s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Le Groupe Altaïr est un acteur majeur de la distribution et de la réparation automobile en Île-de-France, avec plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 sites. Le Groupe représente 7 marques : RENAULT, DACIA, NISSAN, ALPINE, MG MOTOR, AVIS et ÉLÉPHANT BLEU. Depuis juillet 2025, le Groupe franchit une nouvelle étape dans son développement avec l'ouverture d'un centre logistique de préparation de véhicules neufs, baptisé ALOA, implanté dans le Loiret. Ce site stratégique vient renforcer la performance et l'efficacité opérationnelle de notre organisation logistique. Dans le cadre de notre développement, la concession Renault à Viry Chatillon (Come et Bardon) recherche son futur Vendeur Sociétés H/F dynamique et orienté performance, dédié à la clientèle professionnelle. En tant que Vendeur Sociétés, vous serez responsable du développement commercial auprès des entreprises. À ce titre, vous devrez : - Prospecter activement de nouveaux clients - Accompagner les clients dans le choix de véhicules et des prestations associées - Développement d'un portefeuille client déjà existant - Garantir une bonne relation client - Réaliser des propositions chiffrées, négocier et conclure les ventes en respectant la politique commerciale de la concession - Assurer un suivi personnalisé et fidéliser la clientèle BtoB - Volume autour de 300 VN Véritable commercial dans l'âme, vous avez une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur automobile. Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles, de négociation et votre force de persuasion. De nature rigoureux et organisé, vous avez le sens du résultat et la satisfaction client est votre priorité. La possession du permis B est un prérequis. Une expérience Renault est un plus ! \---- Informations : - Un contrat en CDI - Pris de poste à partir de Mars 2026 - Une rémunération fixe + variable (sur 12 mois) - Une voiture de fonction et un équipement informatique complet - Un rythme du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine (à définir) - Un cadre de travail 100% présentiel Prêt à accélérer votre carrière ? Postulez dès maintenant et embarquez dans l'aventure du Groupe Altaïr !