EMPRESA METALOMECANICA DE REFERÊNCIA NO SETOR, ENCONTRA-SE A RECRUTAR ENGENHEIRO ELETROTÉCNICO PARA A ÁREA DE PRODUÇÃO E MANUTENÇÃO INDUSTRIAL

EMPRESA METALOMECANICA DE REFERÊNCIA NO SETOR ENCONTRA-SE A RECRUTAR SERRALHEIROS CIVIS

CRECHE RECRUTA EDUCADOR/EDUCADORA DE INFÂNCIA; FUNÇÕES/CONHECIMENTOS INERENTES À PROFISSÃO. HORARIO DE 2ª A 6ªFEIRA ALTERNADO: 1 SEMANA: DAS 08.30 ÀS 17.30; 2 SEMANA :DAS 09.00ÀS 18.00; 3 SEMANA:DAS 09.30 ÀS 18.30

EMPRESA METALOMECANICA DE REFERÊNCIA DO SEU SETOR, ENCONTRA-SE A RECRUTAR SOLDADORES PARA ÁREA DE PRODUÇÃO E MANUTENÇÃO INDUSTRIAL

EMPRESA METALOMECÂNICA DE REFERÊNCIA DO SEU SETOR, ENCONTRA-SE A RECRUTAR ENGENHEIRO DE GESTÃO INDUSTRIAL

CANDIDATO COM EXPERIÊNCIA NA PINTURA DE SUPERFÍCIES METÁLICAS, UTILIZANDO EQUIPAMENTO APROPRIADO

EMPRESA METALOMECÂNICA DE REFERÊNCIA DO SEU SETOR, ENCONTRA-SE A RECRUTAR ENG. MECÂNICO.INTERESSE NA ÁREA DE PRODUÇÃO INDUSTRIAL. SÃO VALORIZADOS MAS NÃO OBRIGATÓRIO CONHECIMENTOS DE INVENTOR, LABVIEW OU TEKLA

DUAS EMPREGADAS DE BALCÃO PARA SERVIREM ÀS MESAS E AO BALCÃO EM ESTABELECIMENTO DE PADARIA, PASTELARIA E SNACK BAR.

PERFIL PRETENDIDO: SÓLIDOS CONHECIMENTOS EM ELETRICIDADE E AUTOMAÇÃO; EXPERIÊNCIA (MINIMA DE 2 ANOS) COMPROVADA COMO ELETRICISTA INDUSTRIAL, NOMEADAMENTE NO QUE TOCA A MOTORES, VARIADORES E AUTÓMATOS; CERTIFICAÇÕES RELEVANTES SERÃO VALORIZADAS. FUNÇÕES: REPORTANDO DIRETAMENTE AO DIRETOR DA MANUTENÇÃO: ¿ REALIZAR A INSTALAÇÃO, MANUTENÇÃO E REPARAÇÃO DE SISTEMAS ELÉTRICOS INDUSTRIAIS; ¿ DIAGNOSTICAR E SOLUCIONAR PROBLEMAS ELÉTRICOS EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS; ¿ ASSEGURAR QUE TODAS AS ATIVIDADES ESTEJAM EM CONFORMIDADE COM AS NORMAS DE SEGURANÇA E REGULAMENTOS; ¿ TRABALHAR EM EQUIPE PARA OTIMIZAR PROCESSOS E MELHORAR A EFICIÊNCIA; ¿ MANTER REGISTOS DETALHADOS DAS MANUTENÇÕES E REPARAÇÕES REALIZADAS.

EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL E OBRAS PÚBLICAS RECRUTA M/F - PINTOR CONSTRUÇ CIVIL 1) LOCAL DE TRABALHO: CONCELHO DE VILA FRANCA DE XIRA E OUTRAS ZONAS DA GRANDE LISBOA 2) FUNÇÕES: INERENTES À CATEGORIA PROFISSIONAL 3) EXPERIÊNCIA: SIM (OBRIGATÓRIO) 4) CARTA DE CONDUÇÃO: PREFERENCIAL, NÃO É FATOR DE EXCLUSÃO (A EMPRESA TEM CARRINHAS QUE "APANHAM" TRABALHADORES EM DETERMINADOS LOCAIS, JUNTO ÀS ESTAÇÕES CP, ETC) 5) O VENCIMENTO É NEGOCIÁVEL EM FUNÇÃO DA EXPERIÊNCIA.