Zakres obowiązków: Wykonywanie prac ślusarskich przy przygotowaniu detali do montażu i spawania. Szlifowanie, ukosowanie, wiercenie. Wykonywanie prac ślusarskich związanych z remontami i bieżącymi naprawami. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe, typ: techniczne - konieczne - inne zawody: Ślusarz* - dodatkowe - pozostałe: wyk. min. zawodowe kierunkowe, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, praktyczna znajomość rysunku technicznego, umiejętność analitycznego myślenia, precyzyjność, umiejętność pracy w zespole, mile widziana umiejętność obsługi pras krawędziowych, ukosowarek ręcznych, umiejętność ukosowania ogniowego palnikiem lub półautomatem Praca pon. pt. 6-14 Miejsce pracy: ul. Portowa 47, 47-205 Kędzierzyn-Koźle lub Odział Opolrem Chorula Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Seine Kollegen zu kennen, ist Dir wichtiger als in einem bundesweit bekannten Konzern zu arbeiten. Du schätzt spannende Tagesbaustellen mehr als prestigeträchtige Pilotprojekte mit wochenlanger Montage. Zeit für Familie und Freunde hat bei Dir einen größeren Stellenwert als ständige Überstunden für einen Jahresbonus. Dann komm zu ins Team! Deine Vorteile: - Freie Wahl des ersten Projekts nach anfänglicher Kennlernphase - Projekte im Umkreis von max. 60 km | Fokus auf Osnabrück und Münster - Geregelte Arbeitszeiten und 30-Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge und Hansefit Das bringst Du [m/w/d] mit: - Einen Auto Führerschein - Gesellenbrief im Elektro-Handwerk - Lust neue Kollegen kennenzulernen und Team-Events zu organisieren Wenn das Bauchgefühl passt, freuen wir uns, Dich persönlich kennenzulernen! Ein Terminvorschlag per Telefon, E-Mail oder Instagram-Chat reicht uns als Bewerbung: T 05453 80750 | M info@baeren-stark.de | Insta stark_gmbh_recke ---------------------------------------------------------------------------------------------- Stark GmbH is currently looking to recruit a skilled Electrician to join our successful and growing team. We are a professional company operating in germany, in specific Muenster and Osnabrueck. The successful candidate should have the ability and experience to: - Perform Electrical Installations for Domestic and Commercial projects wiring, lighting replacements, general installation photovoltaic, ev charging points - Ensuring works are delivered within a timely manner, site cleanliness is adhered to and installation works are completed to a high standard. Benefits: - We will provide you with accommodation. - Regulated working hours and 30 days' holiday - Company pension scheme and universal fitness subscription The ideal candidate is required to have the following: - Qualified Electrican - experience in Domestic and Commercial installations - Driving license - Language level german A2 or alternatively english B1 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fotovoltaikanlagen, Energieverteilung, Energieversorgung, Brandschutz, Brandmeldetechnik Erweiterte Kenntnisse: Elektroinstallation

Die Firma cloudcoop GmbH ist ein innovationsreiches IT-Unternehmen mit dem Fokus CloudFirst. Wir betreuen zahlreiche mittelständische Unternehmen in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams von derzeit 7 Mitarbeitern suchen wir zu sofort und für den Arbeitsort Bielefeld eine/n Vertriebsmitarbeiter/in IT (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit im Außendienst. {Aufgabenbeschreibung} - Aktive Neukundengewinnung (mittelständische Unternehmen) und für unsere standardisierten IT-Lösungen durch persönliche oder telefonische Kontaktaufnahme - Persönliche und telefonische Kaltakquise von Neukunden mit unseren bewährten Methoden und Vorlagen (IT-Jahresgespräch, IT-Unternehmerkompass, IT-Sicherheitscheck etc.) - Aktiver Verkauf von unseren standardisierten IT-Lösungen (Cloud IT, IT Sicherheit, IT Vernetzung) an bestehende Kunden {Anforderungsprofil} - Eine kaufmännische Ausbildung wäre wünschenswert - Spaß am aktiven Verkauf und am Kontaktaufbau mit neuen Kunden - Freundliches souveränes Auftreten und Einfühlungsvermögen in unsere Kunden - Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsstärke - Strukturierter und eigenständiger Arbeitsstil - Führerscheinklasse B {Was wir bieten} (https://cloudcoop.de/karriere-jobs-in-bielefeld/#projektunterstuetzung) ein Überblick - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in expandierenden Unternehmen in der Boombranche IT - Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Sehr gutes kollegiales Betriebsklima - Flache Hierarchien, kurze Wege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem inhabergeführten Unternehmen - Die Möglichkeit, den eigenen Arbeitsbereich nach eigenen Vorstellungen zu gestalten - Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich - Einen Firmenwagen auch für die private Nutzung - Attraktives Festgehalt mit einem Leistungsbonus, der sich an den Erträgen beim Kunden sowie an der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung orientiert - Aufstiegschancen mit Führungsverantwortung, wenn gewünscht - 30 Tage Urlaub Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@cloudcoop.de (https://mailto:bewerbung@cloudcoop.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition Zwingend erforderlich: Vertrieb

The Role

As Head baker & Kitchen Manager, you will be at the centre of our kitchen, balancing hands¿on baking with day¿to¿day management.

This role requires someone who enjoys both the craft of baking and the practical aspects of running a kitchen. If you're organised, comfortable leading a team and motivated to produce high¿quality pastries, this is for you.

The ideal candidate will be creative, meticulous, have good organisational skill and a strong understand of baking and hygiene protocols.

Responsibilities

Pastry production (50% of time) & quality control
   - Participate in hands-on baking .
   - Oversee preparation of pastries, ensuring strict adherence to recipe sheets and consistent quality.
   - Maintain high standards of hygiene and food safety in the kitchen.
   - Teach and assist student bakers with weighing ingredients, shaping dough, and monitoring baking times.

Planning & scheduling
   - Draft weekly production and baking schedules to match demand and optimise stock levels.
   - Coordinate delivery plans for each café and manage staff schedule based on availability and workload.
   - Adjust plans as needed for special events or changes in demand.

Team development & leadership
   - Train and mentor bakers and interns, helping them master recipes and develop their skills.
   - Conduct regular check-ins and foster a supportive, collaborative work environment.
   - Ensure clear communication between the kitchen and front¿of¿house teams.

Recipe development & innovation
   - Develop and test new recipes and seasonal offerings in collaboration with the team.
   - Refine recipes to balance creativity with cost efficiency and practicality.

Stock & supply management
   - Monitor ingredient inventory and place orders to maintain adequate stock.
   - Liaise with suppliers, track pricing and ensure timely deliveries.
   - Keep accurate records of production, deliveries and monthly counts.

Quality, hygiene & maintenance
   - Ensure the kitchen meets hygiene standards by scheduling cleaning tasks at specified frequencies.
   - Coordinate deep¿clean sessions for the freezer, kitchen fan, and other equipment during low¿production periods.
   - Keep the kitchen organised and safe.

Required

- At least 2 years of experience as a baker or similar role in a kitchen.
- Kitchen & baking expertise: Strong understanding of baking techniques and kitchen operations; able to manage production schedules, ingredient stock and recipe accuracy.
- Leadership & organisation: Experience in supervising a small team, scheduling staff and balancing hands¿on work with administrative tasks.
- Hygiene & safety: Meticulous about cleanliness and adhering to food¿safety regulations.
- Languages: Fluent in English; French a plus.
- Communication: Comfortable coordinating via Slack, spreadsheets and scheduling tools (e.g., Shyfter).
- Availability: 38 h/week; flexibility to work mornings (6am) and on public holidays as needed.

 

Salary

• Starting salary €16 / h gross (~€2 634.67 monthly gross) plus holiday pay.
• Yearly 13th month bonus

Contract

• 38h per week (digital time clocking system)
• 6 months fixed length contract x2 followed by long-term CDI

Paid holidays

• 20 days/ year

Training and professional development

• We are committed to supporting all our staff with regular trainings and cuppings
• We favour internal promotion to external hiring for responsibility positions
• Weekly 1 on 1 meetings with your manager

We also offer

• 2 consecutive days off
• Flexible schedules
• 40% off on all coffee bags
• 30% off on all coffee equipment
• Free coffee & home made pastries at work (obviously)

The Role

We are looking for an experienced coffee professional who is passionate about exceptional customer service and exceptional coffee. This barista will play a central role in the daily operation of the shop, as well as sharing their knowledge with more junior hires.

The ideal candidate will have a strong passion for specialty coffee (espresso & filter) and at least 2 years of experience in the field. They should be committed to high standards for coffee and service and have the ability to share their passion with  guests and co-workers alike.

They should:

- Have a passion for the world of specialty coffee
- Have a strong understanding of coffee brewing techniques (both espresso and filter)

- Be curious and want to stay on top of new coffee knowledge and trends
- Have an energetic personality and love putting a smile on people's face
- Enjoy doing things meticulously
- Have the ability to work efficiently around the bar and  deliver quality drinks in a timely manner
- Enjoy working in a busy environment
- Have great communication skills and enjoy working as a team
- Have a proactive attitude, anticipating the bar's needs and being attentive to details.
- Be able to confidently communicate with customers about coffee origins, processes and be a reliable source of information.

They should:

- Have a passion for the world of specialty coffee
- Have a strong understanding of coffee brewing techniques (both espresso and filter)

- Be curious and want to stay on top of new coffee knowledge and trends
- Have an energetic personality and love putting a smile on people's face
- Enjoy doing things meticulously
- Have the ability to work efficiently around the bar and  deliver quality drinks in a timely manner
- Enjoy working in a busy environment
- Have great communication skills and enjoy working as a team
- Have a proactive attitude, anticipating the bar's needs and being attentive to details.
- Be able to confidently communicate with customers about coffee origins, processes and be a reliable source of information.

Responsibilities

Operations:

- Deliver great customer service
- Brew delicious coffee (filter & espresso) and non coffee drinks
- Perform all the other café tasks
- Assist shop managers with stock counts

Coffee:

- Creating great tasting recipes for espresso (daily dial-in)
- Having a strong knowledge of the guest coffees currently on shelves and on menus
- Engaging with our customers about these exciting coffees and helping them explore the world of specialty coffee

About you

Required

- Be detail oriented and understand how to create an amazing customer experience
- Be passionate about coffee & dedicated to continuously improve its quality
- Strong interpersonal skills and ability to work well as part of a team
- Strong sensory skills - have the ability to tweak coffee parameters to influence taste
- Have 2+ years of experience working as a Barista
- Must be available 1 week-end day per week
- be able to communicate comfortably in English

Desired (but not mandatory)

- Speak Dutch / French
- Have a good understanding of POS systems (Lightspeed)

 

Salary

- The starting salary for this role is 15,7€/h (~2585,27€/m) gross
- Yearly 13th month bonus

Contract

- 38h per week (digital time clocking system)
- 6 months fixed length contract x2 followed by long-term CDI
- Based in Brussels 🇧🇪

Paid holidays

- 20 days/ year

Training and professional development

- We are committed to supporting all our staff with regular trainings and cuppings
- We favour internal promotion to external hiring for responsibility positions
- Weekly 1 on 1 meetings with your manager

We also offer

- 2 consecutive days off
- Flexible schedules
- 40% off on all coffee bags
- 30% off on all coffee equipment
- Free coffee & home made pastries at work (obviously)

responsable technique traitement eau air H/F - EC21811 Le CAL est un centre ... ique et terrestre. le Directeur Technique assure la gestion opérationnelle des installations techniques , la qualité du traitement de l’eau et de l’air , ainsi que la sécurité réglementaire du site en tant que Responsable Unique de Sécurité (RUS). Il encadre les équipes techniques et les cabiniers, garantit les conditions d’hygiène et de sécurité, et veille au bon fonctionnement de l’établissement recevant du public (ERP). Il contribue pleinement à la continuité du service public , à la satisfaction des usagers et au rayonnement du centre aquatique . Missions principales  : Gestion du traitement de l’eau et de l’air Assurer et superviser le traitement de l’eau conformément à la réglementation sanitaire en vigueur. Réaliser et contrôler les autocontrôles obligatoires (paramètres physico-chimiques et microbiologiques). Veiller au bon fonctionnement et aux réglages des équipements de traitement de l’air et de déshumidification. Élaborer, mettre en œuvre et actualiser les procédures internes relatives au traitement de l’eau et de l’air. Organiser la gestion sécurisée des produits chimiques : approvisionnement, stockage, traçabilité, sécurité. Détecter et traiter les dérives, alerter la hiérarchie et engager les actions correctives nécessaires. Exploitation technique et maintenance des installations Assurer la surveillance permanente de l’ensemble des installations techniques (hydraulique, CVC, électricité, automatismes). Mettre en œuvre et suivre le plan de maintenance préventive et corrective du site. Assurer la veille technique et signaler tout dysfonctionnement nécessitant une intervention interne ou externe. Établir et suivre les bons de travaux et les demandes d’intervention en lien avec les services techniques municipaux. Encadrer les opérations réalisées par les prestataires extérieurs et contrôler leur conformité. Participer à l’élaboration des diagnostics, projets de rénovation, modernisation et renouvellement d’équipements. Missions de Responsable Unique de Sécurité (RUS) Garantir la conformité réglementaire du centre au regard des normes ERP et sécurité incendie. Tenir à jour l’ensemble des registres de sécurité et veiller à leur conformité. Organiser les vérifications périodiques réglementaires et assurer le suivi des observations. Élaborer et actualiser les procédures d’évacuation et les consignes d’urgence. Coopérer avec les services de secours, les bureaux de contrôle, le SDIS et les services municipaux concernés. Préparer et accompagner les commissions de sécurité. Management des équipes techniques et des cabiniers Encadrer et animer les équipes techniques et les cabiniers, permanents et vacataires. Organiser, planifier et coordonner les activités et interventions des agents. Garantir la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté du site. Assurer le suivi administratif du personnel : planification, temps de travail, port des EPI, aptitude médicale. Conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation. Contribuer à la diffusion des consignes, à la cohésion d’équipe et au maintien d’un haut niveau de qualité de service. Suivi administratif, reporting et gestion budgétaire Assurer la tenue rigoureuse des registres réglementaires (sécurité, sanitaire, maintenance). Assurer le suivi des consommations (eau, énergie, produits) et mettre en place des actions d’optimisation. Participer à la construction budgétaire et formuler des propositions d’investissements et d’amélioration. Élaborer ou contribuer à la rédaction des pièces techniques des marchés publics. Superviser les commandes de produits, équipements et consommables, et gérer les stocks. Informer la Direction des dysfonctionnements susceptibles d’entraîner une fermeture de bassin ou d’espace. ACTIVITES OPERATIONNELLES : Surveillance quotidienne des installations et réalisation des contrôles nécessaires. Réglage et entretien des sondes, pompes doseuses et automatismes. Lavage/rinçage des filtres et vérification de leur intégrité. Réalisation de petites interventions de maintenance (électricité, plomberie, hydraulique). Application des procédures internes relatives à l’hygiène, la sécurité et les secours. Participation aux opérations techniques d’ouverture et de fermeture du site. Planification et suivi des opérations de vidange annuelle. MISSIONS OCCASIONNELLES : Participe à l’organisation des secours sous l’autorité des maîtres-nageurs en cas d’intervention (Connaissance du POSS OBLI

Description : Mission(s) générale(s)   -         Assurer la maintenance et l’évolution des installations relatives au domaine automatisme/supervision. -         Assurer des projets de travaux dans un périmètre raisonnable et dans le domaine, en interne ou sous-traités (de l’étude au parfait achèvement). -         Représenter le maître d'ouvrage sur les plans administratifs, financiers et techniques lors des phases de programmation, conception, réalisation et réception des projets. -         En qualité de référent technique, pérenniser et/ou améliorer les installations connexes aux domaine automatisme/supervision de l'établissement au regard de sa spécialité d'origine.   La mission s’oriente également autour du Schéma Directeur Technique qui a pour objectif d’accompagner, dans le domaine de l’automatisme/supervision. Les installations concernées sont en première intention la production/distribution HT/BT ainsi que la CVC.   Ce poste requiert une capacité au travail en autonomie dans le domaine de compétence.   PRINCIPALES ACTIVITÉS   -         Assurer la maintenance curative et préventive des installations dans le domaine de l’automatisme : dépannage, mise à jour, essais fonctionnels -         Assurer les améliorations, intégrations, modification des applications (GTC, serveurs GTC, écran de supervision) -         Créer et assurer la mise à jour de bases de données relative au domaine -         Assurer la veille réglementaire et l’aspect cybersécurité dans le domaine -         Recenser et analyser des besoins spécifiques au domaine -         Réaliser des études de faisabilité, définir des solutions techniques dans le cadre d’opérations internes -        Analyser et interpréter les besoins dans le cadre d’opérations internes afin de réaliser l'étude technique et financière -         Consulter les entreprises qui assument les prestations (chiffrage, analyse des offres, arbitrage du titulaire, …) -         Produire des programmes techniques et cahiers des charges -         Réaliser / faire réaliser des travaux relatifs au domaine de l’automatisme, bus et réseaux connexes (configuration, programmation et intégration) -         Rédiger / actualiser des documents techniques spécifiques au domaine (analyse fonctionnelle, documents de procédure, protocole de test, manuel d'utilisation…)     MISSION(S) SPÉCIFIQUE(S)   Schéma Directeur Technique (dans le domaine de l’automatisme) et remplacement de la GTC : -         Suivi de son élaboration : Accompagnement des phases de diagnostic, de fiabilisation et d’extension des installations -         Assistance au déploiement : Organisation des opérations, stratégie, méthodologie -         Assistance au suivi des opérations avec les partenaires : AMO, MOE, entreprises, prestataires intellectuels   Référent transversal Automatisme Profil recherché : APTITUDES ATTENDUES (SAVOIR-FAIRE) * Adapter les maquettes aux évolutions des techniques d'impression * Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes * Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence * Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétenceLire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence * Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) * Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...) * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence CONNAISSANCES REQUISES * Électricité générale * Électronique * Microinformatique * Automatisme * Dessin en bâtiment * Réseaux informatiques * Logiciel dédié à la supervision des équipements électriques (Panorama…) * GMAO * Normes et règlementations électriques * Normes, règlements techniques et de sécurité * Notions d’hygiène en milieu hospitalier    

À propos de nous Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! On a aujourd’hui trois établissements : deux Maslow (petites assiettes à partager très cuisinées) et un Fellows (pâtes fraîches maison hors des sentiers battus), chacun avec sa personnalité mais tous portés par les mêmes valeurs et l’envie de prouver qu’on peut faire des restaurants qui cartonnent mais qui aident vraiment la planète Nous recrutons pour l’ensemble de nos restaurants, alors si tu veux faire partie d’une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit Descriptif du poste Vous êtes le/la sous-chef.fe de la cuisine et aidez le.la chef.fe à manager la brigade. Votre supérieur hiérarchique au quotidien est le chef du restaurant et vous travaillez également avec le chef exécutif pour la mise en place de nouvelles cartes. Vos missions sont les suivantes : QUALITÉ DE LA CUISINE Vous êtes responsable de la qualité des assiettes et vous vous engagez au quotidien afin que le goût soit irréprochable. 1. Vous supervisez la mise en place et l’envoi de la carte 2. Vous vérifiez la qualité des produits reçus 3. Vous êtes le garant de la conformité de la carte avec les recettes mises en place par le chef exécutif MANAGEMENT D’ÉQUIPE Vous avez du leadership et inspirez votre brigade au quotidien. Vous êtes en responsabilité quand le chef n’est pas là. 1. Vous motivez l’équipe au quotidien 2. Vous formez votre brigade et la faites progresser en continu 3. Vous aidez à l’intégration des nouvelles recrues afin qu’elles se sentent à l’aise et qu’elles maîtrisent rapidement la carte 4. Vous contribuez à régler les frictions du quotidien dans l’équipe ORGANISATION ET GESTION DE LA CUISINE Vous êtes indispensable à la bonne organisation de la cuisine, à sa conformité aux normes d’hygiène et à son efficacité financière. 1. Vous savez passer les commandes à l’aide des outils de gestion à disposition, si besoin 2. Vous supervisez les stocks, les livraisons et les inventaires afin d’éviter le gaspillage et les pertes. 3. Vous gérez les stocks de petit matériel. 4. Vous êtes garant de la bonne utilisation des équipements et supervisez leur maintenance. 5. Vous êtes le garant du respect des normes HACCP et vous formez votre équipe en continu. 6. Vous êtes le garant de l’organisation qui permet l’ouverture et la fermeture quotidienne de la cuisine. 7. Vous appliquez des pratiques de travail écologiques. 8. Vous prenez des initiatives dans votre restaurant afin de cuisiner les stocks invendus et de minimiser les pertes. Concrètement 1. CDI, temps complet 39h/42h. 5j travaillés / 7 2. Rémunération : à partir de 37,5K€ brut + pourboires 3. Avantages : respect d’un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, cours de sport, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d’entreprise, accès à des cours de sport…. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d’avoir un impact positif. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative dans gros établissements en service à table avec cuisine de produits bruts (plus de 100 cvts) 2. Très bonne exécution en cuisine 3. Maîtrise de la cuisine moderne (française et influence exotique) 4. Rigueur et organisation naturelle 5. Bon manager et formateur, autorité naturelle 6. Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité… 7. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 8. Curiosité et envie d’apprendre, humilité 9. Maîtrise des outils informatiques courants 10. Anglais et français fluide

RESPONSABILITÉS : L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e Responsable de la cellule énergie et développement durable au sein de la Direction du patrimoine immobilier. Une transformation structurante et porteuse de sens Dans le cadre de l'évolution de sa direction du patrimoine immobilier, l'URCA a engagé une démarche de restructuration visant à renforcer la cohérence, l'efficacité et la visibilité de ses actions en matière de gestion et de valorisation du patrimoine, ainsi qu'en pilotage des moyens généraux. Cette évolution se traduit par la création d'un pôle dédié aux patrimoines et moyens généraux. Il/elle sera le coordonnateur énergie et exploitation avec le pilotage du fonctionnement énergétique global du patrimoine et la relation avec les exploitants., le suivi des marchés P1, P2, P3 et la supervision de la performance énergétique des installations. Il/Elle aura les missions principales suivantes : Management, organisation et pilotage • Manager 1 à 2 agents de la cellule • Développer des outils de reporting et des indicateurs de performance/qualité • Gérer les autorisations d'engagement pour les lignes budgétaires allouées • S'assurer que les équipes sous sa responsabilité respectent l'engagement service public+ Pilotage de la politique énergétique • Élaborer et mettre en œuvre le plan de sobriété énergétique de l'établissement • Définir et suivre des indicateurs de performance énergétique • Piloter les audits énergétiques réglementaires et volontaires (Décret tertiaire, BEGES, DPE) • Proposer et mettre en œuvre des actions d'économie d'énergie et de réduction des consommations Transition écologique et développement durable • Participer à la mise en œuvre du plan de sobriété et des engagements de l'université • Promouvoir les actions de sensibilisation et de réduction des consommations • Contribuer à la réflexion sur les énergies renouvelables et les démarches écoresponsables Exploitation et performance énergétique • Piloter le fonctionnement des installations CVC • Assurer le suivi opérationnel et contractuel du marché d'exploitation P2/P3 • Vérifier la performance et la conformité des prestations, assurer le suivi des plans d'actions correctifs • Participer au suivi du marché national P1 : consommations, prévisions, facturation, bilans • Analyser les courbes de consommation et les écarts de performance PROFIL RECHERCHÉ : Dans ce contexte, l'université souhaite accueillir de nouveaux talents pour faire vivre cette ambition collective. Ce que nous recherchons chez les candidats : • S'adapter avec agilité à des environnements en évolution, apprendre rapidement et intégrer de nouvelles responsabilités ou méthodes de travail • Communiquer efficacement, articuler des idées, écouter activement, partager l'avancement de leur travail et échanger avec différents interlocuteurs • Travailler en équipe de manière constructive, comprendre les émotions, gérer les tensions et accompagner les transitions • Maintenir un haut niveau de performance, même face à l'incertitude ou à des priorités changeantes Connaissances • Maîtrise des enjeux du patrimoine universitaire et de la réglementation immobilière publique • Maîtrise de la commande publique et des procédures administratives et financières • Méthodologies de gestion de projet et d'élaboration de schémas directeurs • Techniques d'analyse financière et de construction budgétaire • Expertise en efficacité énergétique et thermique des bâtiments • Connaissance approfondie du développement durable et de la RSE • Maîtrise des systèmes énergétiques Savoir-faire • Capacité d'analyse stratégique et de synthèse de données • Construire et gérer des bases de données et des tableaux de bord • Rédiger des rapports, notes de synthèse et documents de programmation • Conduire des études de faisabilité et des analyses prospectives • Réaliser des audits énergétiques et des diagnostics de performance • Analyser des données de consommation et produire des études techniques Savoir-être • Rigueur et esprit méthodique dans le traitement des données • Autonomie et capacité à prendre des initiatives • Force de proposition et esprit d'innovation • Capacité d'adaptation aux évolutions • Esprit d'innovation et créativité pour identifier des solutions Contraintes du poste : • Traitement de données complexes et volumineuses nécessitant rigueur et méthode. • Respect des délais, des budgets et des normes réglementaires • Déplacements fréquents sur les sites de l'établissement et occasionnels hors région. Type de recrutement Poste de catégorie A ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans, renouvelable Conditions salariales Rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires (grilles propres à l'établissement) Participation à la protection sociale complémentaire Date limite de réception des ca...

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction de la finance et du secrétariat général, rejoignez l'équipe comptabilité, composée de 14 personnes. En tant que RESPONSABLE COMPTABILITÉ GÉNÉRAL, vous garantissez la qualité et la fiabilité des comptes sociaux de l'entreprise, en assurant leur conformité avec les normes comptables et fiscales. Vous encadrez une petite équipe comptable, tout en étant le référent technique sur les sujets de comptabilité générale et de fiscalité. Vous assurez un management transversal, notamment avec les services des frais généraux et collaborez étroitement avec la responsable comptabilité tiers pour la préparation des clôtures comptables. Marine, Directrice comptable, sera votre manager. Découvrez vos futures missions ! VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN ? COMPTABILITÉ GÉNÉRALE : * Superviser l'ensemble des opérations comptables jusqu'à l'établissement des états financiers (bilans, comptes de résultat, annexes) * Gérer et superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en lien avec le calendrier du groupe * Réaliser l'analyse et la justification des comptes généraux, y compris les comptes de provisions, d'immobilisations et de charges constatées d'avance * Préparer les dossiers d'audit pour les commissaires aux comptes et assurer le suivi des recommandations * Utiliser et contrôler les travaux de clôtures pour le montage des justificatifs de bilan FISCALITÉ ET AUTRES ÉCO-TAXES: * Être responsable de l'ensemble des déclarations fiscales et parafiscales (TVA, CVAE, CFE, IS, etc.) dans les délais réglementaires * Suivre la fiscalité courante, alerter sur les risques, et effectuer une veille fiscale * Participer aux contrôles fiscaux et en coordonner les réponses avec les conseils externes si nécessaire MANAGEMENT : * Manager, accompagner et faire monter en compétences une petite équipe (deux comptables) SYSTÈMES ET AMÉLIORATION CONTINUE : * Participer aux projets d'évolution du système d'information comptable et à la digitalisation des processus * Proposer des axes d'amélioration pour fiabiliser et optimiser les processus comptables et fiscaux PROFIL RECHERCHÉ CE QUI NOUS PLAIRA CHEZ VOUS ? * Votre solide connaissance des normes comptables françaises et des règles fiscales. * Votre esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation et capacité à prendre des initiatives. * Votre aisance relationnelle et leadership pour encadrer une équipe et travailler en transversal. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ? * Formation Bac+4/5 en Comptabilité ou Finance (DSCG, Master CCA ou équivalent) * Expérience professionnelle confirmée de 10 ans minimum en comptabilité générale et fiscalité, en entreprise ou en cabinet. * Très bonne maitrise de l'outil SAP (utilisation quotidienne pour les opérations comptables et les analyses) BON À SAVOIR * CDI, statut cadre * Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand * Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande J VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION * Salaire versé sur 13 mois * Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation) * Prime d'intéressement et de participation * Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) QUELQUES-UNS DE NOS AVANTAGES CHEZ SIPLEC · La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois · Des RTT pour tous les statuts ! · Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...) · Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés · Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) · Une mutuelle familiale avantageuse · Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !