En unik mulighet for deg som er sykepleier og ønsker faglig utvikling, påvirkning og et sterkt kollegialt fellesskap!

SAMBA skal nå samlokaliseres med Einaren avlastningsbolig, og i den forbindelse søker vi deg som har lyst til å bli med på laget. Vil du bruke sykepleierkompetansen din der den virkelig betyr noe? Hos oss jobber du med de mest sårbare barna i et fagmiljø som kombinerer høy kompetanse, trygghet og ydmykhet.

Vi ser etter deg som bidrar aktivt til et inkluderende og godt arbeidsmiljø, og som ønsker å være med på å forme struktur og samhandling i en ny og sammenslått avdeling. Du møter endring med engasjement og raushet, og ønsker å bidra både faglig og sosialt når vi sammen skaper et trygt, strukturert og godt arbeidsmiljø på et nytt arbeidssted.

Hvorfor bli en del av oss? Fordi du får være med å forme en ny avdeling, sette spor og gjøre en reell forskjell - sammen med engasjerte kollegaer!

 

Arbeidsoppgaver

• Stell og oppfølgning av barn med komplekse medisinske behov
• Stell av CVK, infusjoner og annen medikamentell behandling
• Tett observasjon, vurdering og dokumentasjon
• Trygg, tydelig og omsorgsfull kommunikasjon med pårørende
• Samarbeid i tverrfaglige team der alle stemmer er viktige, samt samarbeid med ulike instanser som for eksempel sykehus og Habiliteringstjenesten

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Ønske om:

• Erfaring med tjenestemottakere med nedsatt funksjonsevne

 

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Samarbeidsorientert og inkluderende
• Strukturert, men samtidig fleksibel
• Deler kunnskap og spør når du er usikker
• Bidrar med varme, engasjement og en positiv holdning
• Kan møte endring med åpenhet

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å påvirke utvikling, struktur og rutiner i ny avdeling
• En meningsfull arbeidshverdag med arbeid for de mest sårbare barna
• Et stort fagmiljø med variert kompetanse
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

 

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Kristine Lykseth Garmo, avdelingsleder, +47 90576087

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5055065541
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 12.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Sandtorgholmen Hotel er en fantastisk perle med sine 25 sjarmerende hotellrom, lokalisert på en liten holme i Tjelsundet - kun 30 min sør for Harstad. Det beste er at det er like vakkert og magisk, både sommer og vinter. Om sommeren er området som skapt for fjellturer, fisking, padling eller dykking. På vinterstid er det flotte forhold for skigåing, der du med stor sikkerhet vil se nordlys. Havfiske er like aktuelt uansett årstid, og man får alltid noe på kroken her!

Sandtorgholmen hotel søker nå etter en eller två ny Service Medarbeidere på fulltid med start i mars 2026. Gjerne deg som trives med en variabel arbeidshverdag, liker å slå av en prat med nye mennesker og liker å yte god service. Det er du som ønsker gjestene våre velkommen, tar vare på dem mens de er hos oss og ønsker dem velkommen tilbake når de reiser videre. 

Vi er en arbeidsplass som ønsker å ta bransjens inkluderingsansvar på alvor. Hva du har gjort før, eller for den saks skyld hvilke fremtidsplaner du har, betyr lite. Hull i CVen er underordnet. Det som betyr noe er hva du vil gjøre for våre gjester og dine kollegaer mens du er hos oss. Å ha gått noen uvanlige veier i livet kan gi kunnskap, klokskap, innsikt og erfaring. Er du den som kan gi oss nye perspektiver? Våre absolutte krav er at du bidrar til positivitet og at du yter ditt beste.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:    

• Være i kontakt med alle våre gjester og bistå dem med deres ønsker.

• Håndtere bookinger via telefon og epost.

• Bistå gjestene ved innsjekk over disk.

• Kassehåndtering, dagsoppgjør.

• Daglige rutiner og oppgaver i henhold til gjeldende sjekklister.

• Sikkerhetsrutiner.  

• Betjening av hotellets fasiliteter inkludert bar

• Ivareta frokost på morgenen og dagens middag på kveld inkludert tilberedning, servering og rydding.

• Påfyll av varer i hotellets SHOP.

• Rengjøring av rom

Vi tror du som person er:

• En positiv, smilende og karismatisk person som elsker god service og andre mennesker.

• Nytenkende, omtenksom og kreativ

• Har en brennende lidenskap for å gi fantastiske gjesteopplevelser

• Du elsker å hjelpe - gjester og kollegaer, og bidrar til et sunt og godt arbeidsmiljø.

• Du er arbeidsom, fleksibel og liker å jobbe med høyt tempo og med høy kvalitet i det arbeidet du gjør.

Erfaring fra resepsjon eller hotell er en fordel, men ikke et krav.

Du vil til tider arbeide alene, og vi ønsker derfor søkere over 20 år. Arbeidstid vil normalt være mellom kl 06 og 23 (ikke nattarbeid).

Bli med på vår reise, og du får:

• Et profesjonelt og godt konsept med fokus på service og kvalitet.

• En jobb full av opplevelser og hyggelige bekjentskaper.

• Meget gode muligheter for utvikling og trening, samt spennende karrieremuligheter.

• Mange hyggelige kollegaer og hyggelige møter med gjester

• En profesjonell og ryddig arbeidsgiver som tar deg som medarbeider på alvor.

Stillingen ansettes av CIC Hospitality.

Intervjuer holdes fortløpende.

CIC Hospitality verdsetter mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, evne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

CIC Hospitality er en hotelloperatør som fokuserer på førsteklasses kostnadsstyring og innovative løsninger. Vi kan tilby overnatting i byer og steder over hele Skandinavia.

Om arbeidsgiveren:

Sandtorgholmen Hotell ligger idyllisk plassert på en halvøy som stikker ut i Tjeldsundet - sundet som skiller Hinnøya fra fastlandet. Hotellet, som er bygget opp rundt gamle Sandtorg Handelssted, ligger ca 3 mil sør for Harstad, og ca 28 kilometer fra Harstad/Narvik Lufthavn Evenes.

I våre oppgraderte og historiefylte bygg kan vi tilby en rekke overnattingsalternativer - fra hotell rom til suiter og leiligheter. Vi har også camping og marina.

Vi kan dekke opp nydelige retter til alt fra store selskapsmenyer for inntil 80 personer til individuell a la carte meny. Vi har alle rettigheter og lang erfaring. I tillegg tilbyr Sandtorgholmen hotell moderne kurs- og konferansefasiliteter.

Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie planu sprzedaży drewna na dany rok gospodarczy. 2. Organizacja sprzedaży drewna i innych produktów według zasad marketingu i zarządzeń DGLP i RDLP. 3. Sporządzanie ofert sprzedaży w portalu leśno - drzewnym i portalu e- drewno. 4. Sporządzanie umów sprzedaży 5. Nadzór nad realizacją oraz przestrzeganiem warunków umów zawartych z odbiorcami. 6. Sporządzanie cenników detalicznych. 7. Sporządzanie raportów obrotu drewna. Szczegółowy zakres obowiązków służbowych, uprawnień i odpowiedzialności ustalony zostanie po zatrudnieniu. Szczegóły oferty na stronie: https://wloszakowice.poznan.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/CJKm5Tta3Jud/content/ogloszenie-nabor-na-wolne-stanowis-1 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: Wykształcenie średnie i 1 rok stażu pracy Wymagania dodatkowe: 1. Wykształcenie leśne - minimum średnie. 2. Staż zawodowy - staż zawodowy w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych. 3. Informacje o szkoleniach, kursach oraz innych uprawnieniach przydatnychna stanowisku pracy objętym rekrutacją. 4. Umiejętność dobrej organizacji pracy. 5. Umiejętność pracy w zespole. 6. Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych w tym pracy pod presją czasu, sumienność, dokładność, staranność, odpowiedzialność, systematyczność i terminowość, komunikatywność, chęć samodoskonalenia i poglębiania wiedzy. 7. Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, intrukcji i wytycznych w zakresie gospodarki drewnem. 8. Znajomość obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych/ 9. Znajomość systemów SILP, EZD, PLD, e -drewno oraz Acer. 10. Prawo jazdy kategorii B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV (wraz z danymi kontaktowymi) opatrzone własnoręcznym podpisem. 2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem. 3. Kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej). 4. Kserokopi

Zakres obowiązków: 1. PRACA Z RODZINĄ, PRZEŻYWAJĄCĄ TRUDNOŚCI W WYPEŁNIANIU FUNKCJI OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ, W MIEJSCU JEJ ZAMIESZKANIA LUB W MIEJSCU WSKAZANYM PRZEZ RODZINĘ. 2. WSPÓŁPRACA Z PLACÓWKAMI I INNYMI PODMIOTAMI ZEWNĘTRZNYMI, W TYM ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI WEWNĘTRZNYMI KOMÓRKAMI ORGANIZACYJNYMI CUS W ZAKRESIE REALIZOWANYCH ZADAŃ. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: DOBRA KOMUNIKACJA - konieczne; UMIEJĘTNOŚĆ WSPÓŁPRACY Z INNYMI INSTYTUCJAMI I OSOBAMI - konieczne; OTWARTOŚĆ - konieczne - pozostałe: Asystentem rodziny może być osoba, która: 1. posiada, a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu prawa pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną, 2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 3. wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym Mile widziane doświadczenie zawodowe, w szczególności w pracy z rodziną i dzieckiem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV NA ADRES E-MAIL: tszunke@cus.szczecin.eu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.Windykacja należności budżetowych; 2.Ewidencja i analiza dochodów budżetowych; 3.Ewidencja faktur sprzedaży i rozliczenia podatkowe. 4.Sporządzanie sprawozdań z wykonania dochodów i stanu należności. 5.Prowadzenie rejestru środków trwałych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - dodatkowe - pozostałe: 1.Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe lub średnie ekonomiczne; - 3 letni staż pracy w dziale księgowości; - umiejętność obsługi systemów finansowo-księgowych, - znajomość pakietu MS Office, - spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust.1 oraz ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135). 2.Wymagania dodatkowe: - sumienność, staranność, wnikliwość, komunikatywność i kreatywność; - znajomość przepisów prawnych w ramach finansów publicznych; - preferowane doświadczenie w dziale księgowym w sferze budżetowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: a)życiorys (CV), b)list motywacyjny, c)kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie, d)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę, e)kserokopie dodatkowych dokumentów poświadczających posiadane kwalifikacje i umiejętności, f)oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 6 ust.1 oraz ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135)- załącznik nr 1, g)oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną - załącznik nr 2, h)zgoda na przetwarzanie danych osobowych związana realizacją procesu rekrutacji - załącznik nr 3. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć lub przesłać przesyłką pocztową lub kurierską na adres: Miejski Zarząd Dróg w Toruniu, ul. Grudziądzka 159, 87-100 Toruń - w terminie do dnia 16 stycznia 2026 r. do godz. 1500. Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do tut. MZD. Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach

Zakres obowiązków: Dokonywanie ostatecznej kontroli kompletności i rzetelności w opisywaniu faktur i innych dokumentów księgowych. Klasyfikowanie kosztów według paragrafów, miejsc powstawania oraz rodzaju lokali. Dekretowanie i księgowanie dokumentów w systemie FK dotyczących zakupów materiałów i usług eksploatacyjnych oraz remontów lokali i budynków. Wystawianie faktur do faktur źródłowych dotyczących mediów. Analiza kosztów według potrzeb. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: wymagania niezbędne: - wykształcenie co najmniej średnie z zakresu ekonomii, finansów, rachunkowości lub ukończony kurs z zakresu finansów i rachunkowości; - doświadczenie zawodowe w księgowości; - znajomość ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych; - bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Office ( Word, Exel, Power Point); - umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia; - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii, finansów, rachunkowości; - doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych; - doświadczenie zawodowe w księgowości; - chęć rozwoju i poszerzenie swojej wiedzy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: dokumenty aplikacyjne kandydatów na ww. stanowisko złożone w języku polskim powinny zawierać: - list motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.221 Kodeksu Pracy; - kserokopie świadectw pracy; - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; - kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) jest zobowi

Zakres obowiązków: a) opieka nad wychowankami przebywającymi w Placówce Wsparcia Dziennego w Integracyjnej Świetlicy Środowiskowej w m. Tuszów, b) organizacja czasu wolnego, zajęć pozalekcyjnych, zajęć specjalistycznych, zajęć sportowych dla wychowanków świetlicy w miejscowości Tuszów, c) pomoc w nauce i rozwój zainteresowań wychowankom świetlicy w miejscowości Tuszów, d) organizacja pracy i zajęć stałych, okazjonalnych wynikających z założeń projektu e) przygotowywanie pomieszczeń na zajęcia z wychowankami, dbanie o czystość i porządek w pomieszczeniach oraz przygotowywanie poczęstunku dla wychowanków f) pomoc wychowankom we wdrażaniu prawidłowych postaw życiowych, współdziałanie i realizacji obowiązków szkolnych g) współdziałanie ze szkołami, z kuratorami sądowymi, pracownikami socjalnymi, asystentem rodziny i rodziną w procesie wychowania dzieci h) współpraca z przedstawicielami innych instytucji zajmujących się pomocą dziecku i rodzinie i) prowadzenie dokumentacji Placówki Wsparcia Dziennego - Integracyjnej Świetlicy Środowiskowej w miejscowości Tuszów i podopiecznych; j) współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do świetlicy w miejscowości Tuszów, k) wykonywanie innych prac zleconych przez Kierownika Placówki Wsparcia Dziennego - świetlicy w miejscowości Tuszów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - inne zawody: Pozostałe pielęgniarki z tytułem specjalisty - konieczne; Opiekunka dziecięca* - konieczne - pozostałe: EWENTUALNIE: Ukończona szkoła przygotowujaca do pracy w zawodzie opiekuna dziecięcego lub pielegniarki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. życiorys (cv) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej; 2. list motywacyjny; 3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe - potwierdzone za zgodność z oryginałem; 4. podpisane własnoręcznie oświadczenie (załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze), w którym uczestnik naboru st

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres i sposób wykonywania czynności przez aplikantów kuratorskich reguluje Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 7 marca 2023 roku w sprawie organizacji i sposobu odbywania aplikacji kuratorskiej (Dz.U. z 2023 r., poz. 546). Nabór zgodnie z ofertą konkursową 6/2025 ogłoszoną na stronie internetowej www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy (sądy rejonowe). Zatrudnienie w pierwszym kwartale 2026r. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: kandydat posiada tytuł zawodowy: a) magistra uzyskany po ukończeniu studiów na kierunku psychologia lub prawo lub na kierunku związanym z kształceniem w zakresie psychologii, pedagogiki, socjologii lub prawa lub b) magistra, magistra inżyniera albo równorzędny - uzyskany po ukończeniu studiów na innym kierunku i ukończył studia podyplomowe w zakresie psychologii, pedagogiki, socjologii lub prawa. Doświadczenie mile widziane. Bardzo dobra znajomość przepisów prawnych oraz umiejętność i stosowania, znajomość technik biurowych i obsługi komputera. Szczegółowe informacje oraz wzory druków niezbędnych oświadczeń znajdują się na stronie www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, świadectwo pracy; podanie o pracę 1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku aplikanta kuratorskiego. 2. Życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej. 3. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego i korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich. 4. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów potwierdzających posiadanie tytułu zawodowego, o którym mowa w art. 5 ust. 1 pkt 4 ustawy. 6. Oświadczenie o zapoznaniu się z załączoną klauzulą informacyjną dla kandydata dot. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych z załączoną zgodą na przetwarzanie tych danych.

Zakres obowiązków: 1) czynności związane z utrzymaniem czystości i porządku wewnątrz i na zewnątrz budynku; 2)mycie i polerowanie podłóg, odkurzanie, zamiatanie; 3) wycieranie kurzu z mebli, parapetów i innych powierzchni; 4) mycie okien, szyb, ram i drzwi; 5)sprzątanie i utrzymywanie czystości w łazienkach i uzupełnianie środków higienicznych; 6)usuwanie pajęczyn i czyszczenie lamp; 7) mycie i polerowanie mebli, ławek i innych elementów wyposażenia; 8) sprzątanie pomieszczeń biurowych, pracowni oraz pozostałych pomieszczeń w budynku; 9) mycie i polerowanie mebli, ławek i innych elementów wyposażenia; 10) sprzątanie, odkurzanie, mycie podłóg w pomieszczeniach i ciągach komunikacyjnych; 11) mycie parapetów okiennych wewnętrznych i zewnętrznych; 12) mycie biurek, mebli biurowych, opróżnianie koszy; 13)mycie drzwi wejściowych do budynku, mycie drzwi do pomieszczeń wewnątrz budynku; 14)mycie grzejników, usuwanie pajęczyn; 15) mycie okien, futryn okiennych; 16)sprzątanie obejścia budynków i parkingów - usuwanie śmieci, papierów; 17)segregacja odpadów, a także wymiana worków w koszach na śmieci; 18) zamiatanie chodników i parkingów; grabienie liści i odśnieżanie; 19) przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP); 20) sprzątanie po każdym wydarzeniu kulturalnym organizowanym w budynku, po wcześniejszym uprzedzeniu Wykonawcy; 21) wykonywanie innych niewymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa związanych z funkcjonowaniem jednostki i wynikających z zakresu działań na stanowisku pracy lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora Ośrodka. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: - prawo jazdy - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku, - gotowość do pracy w terenie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -list motywacyjny -życiorys (CV) -oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. -podpisane oświadczenie o t

Zakres obowiązków: Jesteś zorganizowana/y, lubisz pracę z ludźmi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój nauki? Dołącz do nas! Czym będziesz się zajmować? wspieraniem przygotowania projektów badawczych, dydaktycznych i rozwojowych, standaryzacją i usprawnianiem procesów projektowych, współpracą z naukowcami i innymi jednostkami Uczelni, wyszukiwaniem możliwości finansowania projektów, koordynowaniem przygotowania dokumentacji projektowej, pilnowaniem dokumentów, terminów i poprawności wniosków, milionem innych ciekawych rzeczy! Czego oczekujemy? zaangażowania i chęci do pracy, samodzielności, dobrej organizacji i chęci rozwoju. komunikatywnego angielskiego, wykształcenia wyższego, dobrej znajomości Excela i pakietu Office. Mile widziane: doświadczenie w administracji, znajomość projektów finansowanych ze środków UE Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Umiejętności: zaangażowanie i chęci do pracy, -samodzielność, dobra organizacja i chęci rozwoju. -komunikatywny angielski, -wykształcenie wyższe, -dobra znajomość Excela i pakietu Office. Mile widziane: doświadczenie w administracji, znajomość projektów finansowanych ze środków UE Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV 2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie: https://uni.opole.pl/dokumenty-do-pobrania/ 3. List motywacyjny 4. Odpisy dokumentów potwierdzające wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności. 5. Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych (Zarządzenie 143/2024 Rektora Uniwersytetu Opolskiego z dnia 14 listopada 2024 r.) - w załączeniu (załącznik nr 1 umieszczony poniżej). Na dokumentach należy umieścić klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizac