Zakres obowiązków: - sprawowanie nadzoru nad prawidłowym technicznym utrzymaniem i eksploatacją nieruchomości znajdującymi się w trwałym zarządzie, - uczestnictwo w odbiorach częściowych i końcowych robót budowlanych, - podejmowanie systemowych działań zgodnych z wymaganiami prawa i przepisami resortowymi, obejmujących utrzymanie na odpowiednim poziomie technicznym nieruchomości, - nadzorowanie terminowego wykonywania przeglądów okresowych, pomiarów, prób i badań, realizowanych przez Administratorów, - współpraca z Administratorami przy ustalaniu potrzeb remontowych w oparciu o dokonane kontrole i przeglądy oraz przy opracowywaniu planu remontów, konserwacji i napraw, rozbiórek i ekspertyz oraz nadzór nad ich realizacją, - opiniowanie wniosków inwestycyjnych i programów organizacyjno użytkowych, dokumentacji technicznej, kosztorysowej oraz organizacyjno użytkowej dotyczącej konserwacji, remontów i modernizacji nieruchomości Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - pożądane - umiejętności: PAKIET MS OFFICE - konieczne; OBSŁUGA KOMPUTERA - konieczne; UMIEJĘTNOŚĆ REDAGOWANIA PISM - konieczne; ZNAJOMOŚĆ KOSZTORYSOWANIA - konieczne; UMIEJĘTNOŚĆ CZYTANIA DOKUMENTACJI TECHNICZNEJ - konieczne - pozostałe: ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW BRANŻOWYCH I PRAWA BUDOWLANEGO , ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW OGÓLNOWOJSKOWYCH - MILE WIDZIANE UPRAWNIENIA: BUDOWLANE BRANŻY SANITARNEJ W SPECJALNOŚCI INSTALACYJNEJ W ZAKRESIE SIECI, INSTALACJI I URZĄDZEŃ CIEPLNYCH, WENTYLACYJNYCH, GAZOWYCH, WODOCIĄGOWYCH I KANALIZACYJNYCH Z OGRANICZENIAMI LUB BEZ OGRANICZEŃ ORAZ PRZYNALEŻNOŚĆ DO IZBY INŻYNIERÓW BUDOWNICTWA. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: NA PODOBNYCH STANOWISKACH, PRACA W JEDNOSTKACH I INSTYTUCJACH BUDŻETOWYCH MILE WIDZIANA Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: -Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność, -Zdolności analityczne, -Znajomość MS Office, szczególnie Excel, -Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, -Znajomość systemu Comarch ERP XL będzie dodatkowym atutem. Ogólny zakres obowiązków: -Nadzór nad terminowością realizacji zamówień i kontrola stanów magazynowych, -Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z dostawcami, negocjowanie warunków współpracy oraz monitorowanie jakości dostaw, -Określanie potrzeb zakupowych oraz opracowywanie harmonogramów zakupów i dostaw, -Procesowanie zamówień i umów, weryfikacja poprawności dokumentów dostawy i faktur, -Badanie rynku dostawców, monitorowanie trendów cenowych i identyfikacja potencjalnych partnerów, -Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie ERP, -Współpraca z innymi działami firmy w zakresie zakupów i logistyki. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność - konieczne; obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: -Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność, -Zdolności analityczne, -Znajomość MS Office, szczególnie Excel, -Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, -Znajomość systemu Comarch ERP XL będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Projektowanie, testowanie i wdrażanie instalacji elektrycznych w turbinach wodnych; - Współpraca z zespołem konstruktorów i automatyków w celu integracji systemów elektrycznych; - Diagnostyka i usuwanie awarii w urządzeniach elektrycznych; - Udział w rozwoju nowych technologii i optymalizacji procesów produkcyjnych; - Przygotowywanie dokumentacji technicznej i raportów; - Wyjazdy na teren budowy w celu nadzoru montażu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: Wymagania pracodawcy - Wykształcenie wyższe techniczne preferowane kierunki: elektrotechnika, energetyka, automatyka; - Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w energetyce wodnej lub odnawialnej); - Znajomość norm i przepisów związanych z instalacjami elektrycznymi; - Umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej; - Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole; - Komunikatywność, zaangażowanie i skrupulatność; - Dyspozycyjność do wyjazdów na etapie montażu i serwisu urządzeń; Zakres obowiązków: - Projektowanie, testowanie i wdrażanie instalacji elektrycznych w turbinach wodnych; - Współpraca z zespołem konstruktorów i automatyków w celu integracji systemów elektrycznych; - Diagnostyka i usuwanie awarii w urządzeniach elektrycznych; - Udział w rozwoju nowych technologii i optymalizacji procesów produkcyjnych; - Przygotowywanie dokumentacji technicznej i raportów; - Wyjazdy na teren budowy w celu nadzoru montażu; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Współudział w rekrutacji uczestników/ uczestniczek CIS, prowadzenie dokumentacji uczestników/ uczestniczek CIS, stała współpraca z pracownikami socjalnymi OPS-ów i innych instytucji, prowadzenie zajęć grupowych, bieżąca praca socjalna z uczestnikami/uczestniczkami CIS, ścisła współpraca z pozostałymi pracownikami CIS (doradcą zawodowym, psychologiem, instruktorami warsztatów), aktywne włączanie się w realizację bieżących zadań Centrum. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie dające prawo do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie artykułem 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej / Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami bezrobotnymi i/lub zagrożonymi wykluczeniem społecznym. Samodzielność, sumienność, zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczanie śpiewu solowego studentów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Do konkursu mogą przystąpić osoby, które 1. Spełniają wymogi określone w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r., poz. 1668, dalej Ustawa); 2. Posiadają tytuł magistra sztuki w specjalności śpiew solowy; 3. Posiadają stopień doktora w dziedzinie sztuk muzycznych w dyscyplinie artystycznej wokalistyka 4. Zobowiążą się do wskazania Akademii Muzycznej im. I.J. Paderewskiego w Poznaniu, jako podstawowego miejsca pracy; 5. Wykazują się znaczącymi osiągnięciami dydaktycznymi; 6. Posiadają płynną znajomość języka polskiego w mowie i piśmie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Podanie deklaracja zgłoszenia udziału w konkursie 2. Kwestionariusz osobowy 3. CV 4. Dyplom ukończenia studiów wyższych z tytułem magistra sztuki w specjalności śpiew solowy 5. Dyplom uzyskania stopnia doktora w dyscyplinie artystycznej wokalistyka (obecnie sztuki muzyczne) 6. Informacje o dorobku dydaktycznym oraz znajomości języków obcych 7. Oświadczenie, o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 ust. 1 Ustawy, w tym spełniania wymogów określonych w art. 20 ust. 1 pkt 1-3 Ustawy (pełna zdolność do czynności prawnych, prawa publiczne, niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe) 8. Oświadczenie, że Akademia Muzyczna im. I.J. Paderewskiego w Poznaniu będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu art. 120 ust. 2 Ustawy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nadzór i utrzymanie Systemu HACCP: opracowywanie, wdrażanie i bieżące monitorowanie systemu HACCP (Analiza Zagrożeń i Krytyczne Punkty Kontroli) oraz powiązanych systemów (GMP, GHP). Dokumentacja: prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z bezpieczeństwem żywności, w tym instrukcji, procedur i zapisów kontrolnych. Audyty i kontrole: przygotowywanie i udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych (Weterynaria, Sanepid). Szkolenia: prowadzenie szkoleń dla pracowników z zakresu higieny i bezpieczeństwa żywności. Zarządzanie danymi w Comarch Optima: wykorzystanie modułów Comarch Optima do ewidencji partii produkcyjnych, zarządzania stanami magazynowymi surowców i produktów oraz śledzenia procesów kontroli jakości (np. w modułach Magazyn/Handel, Produkcja). Optymalizacja procesów: identyfikacja i wdrażanie usprawnień w obszarze bezpieczeństwa żywności i efektywności operacyjnej Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: technologia żywności, żywienie człowieka lub pokrewne, mile widziane doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w branży mięsnej, dogłębna znajomość i praktyczne stosowanie zasad systemu HACCP, GMP i GHP. Praktyczna umiejętność obsługi programu Comarch Optima: znajomość modułów kluczowych dla zarządzania jakością i produkcją. Umiejętności: samodzielność, odpowiedzialność, skrupulatność oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Znajomość aktualnych przepisów prawa żywnościowego. Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia, możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji w specjalistycznej dziedzinie, niezbędne narzędzia pracy, przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu. Osoby zainteresowane proszone o przesłanie CV wraz z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych na adres e-mail: galli@galli.com.pl W tytule nale

Dans ce cadre, le CHJT recrute pour l'unité LES OLIVIERS :

Un·e infirmier-ère en chef·fe pour un CDI à temps plein (38 heures / semaine en moyenne)

L'unité :

L'unité de soins « Les Oliviers » est une unité HIC (High Intensive Care) qui a pour volonté d'offrir un environnement adapté au bien-être des personnes hospitalisées et des collaborateurs. 

A partir de la création d'un lien de confiance, l'équipe pluridisciplinaire accompagne la personne dans la compréhension de l'épisode de crise qu'elle traverse et dans la stabilisation de celle-ci afin de permettre un retour rapide dans son milieu de vie. 

Un projet de soins individualisé est élaboré en étroite collaboration avec le.a patient.e et son réseau, dans une démarche de partenariat et de rétablissement.

Le poste :

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier en chef, il.elle sera, entre autres, à même :

• D'assurer la responsabilité en termes d'organisation, de coordination, de contrôle et d'évaluation de l'activité infirmière et soignante au sein de son équipe,
• De veiller à ce que l'activité infirmière et soignante soit en phase avec la vision stratégique du Département des soins,
• De collaborer au développement de la politique du département des soins dans l'hôpital et de l'application au sein de son équipe,
• De veiller à ce que l'équipe développe ses capacités par le biais de la formation, notamment, de sorte à maintenir le niveau de qualité souhaité,
• De favoriser une approche pluridisciplinaire,
• D'assurer un niveau de communication et de concertation optimal, tant en interne qu'en externe,
• De veiller à l'utilisation optimale des moyens, en vue d'assurer des soins de qualité aux patients. 

Profil souhaité et compétences requises :

• Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier complété d'un master en sciences de la santé publique ou d'un diplôme de cadre de santé
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un atout
• Le bilinguisme français-néerlandais est un atout
• Une expérience dans une unité psychiatrique est un atout
• Avoir des compétences en gestion de groupe et animation de réunions
• Posséder des aptitudes en planification et en organisation
• Etre proactif dans la recherche de possibilités pour optimaliser le fonctionnement de l'équipe
• Capacité de leadership favorisant l'évolution des compétences de l'équipe et de la qualité des soins 
• Capacité de travailler en interdisciplinarité

Nous vous offrons :

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Des chèques repas
• Reprise de l'ancienneté 
• Valorisation de la spécialisation psychiatrique
• Une participation aux frais de déplacement
• 30 jours de congé + congés d'ancienneté (selon les prestations de l'année précédente)

Mission
Le/la coordinateur·ice Qualité contribue à renforcer la qualité et la sécurité des soins, l'expérience patient et l'efficience organisationnelle, tout en développant une politique et une culture qualité durables, partagées par l'ensemble des équipes.

Tes principales responsabilités :

Développer la culture qualité

• Promouvoir une approche centrée sur le patient, la sécurité et l'apprentissage collectif.
• Sensibiliser et mobiliser les équipes cliniques et supports aux enjeux qualité.

Structurer l'amélioration continue

• Développer des méthodes et des outils d'amélioration continue adaptés au terrain.
• Outiller les équipes avec des méthodes d'amélioration continue 

Piloter des projets transversaux

• Coordonner des projets qualité, sécurité, expérience patient et efficience.
• Faciliter la collaboration interdisciplinaire et le suivi des projets.

Accompagner les équipes

• Conseiller et coacher les équipes et les managers dans l'évolution des pratiques.
• Animer des ateliers collaboratifs et accompagner le retour sur expérience d'incidents et événements indésirables.

Indicateurs et expérience patient

• Construire et suivre les indicateurs qualité, sécurité et performance.
• Développer l'usage des PREMs/PROMs et de la logique Value-Based Healthcare.

Coordination interne

• Collaborer avec les différentes directions, équipes cliniques et services supports.

Contribuer à l'alignement entre la démarche qualité et la stratégie institutionnelle

Formation et expérience

• Tu as un Master en santé publique, science de gestion, qualité ou équivalent ;
• Tu as une expérience probante en qualité/amélioration continue dans le secteur des soins ou un environnement complexe ;
• La bonne maitrise des outils de bureautique et de reporting figure en bonne place dans tes compétences.

Compétences

• Les méthodes d'amélioration continue (PDCA, Kaizen etc.) et de gestion de projets n'ont pas de secret pour toi ;
• Tu à l'aise en facilitation et en animation de groupes ;
• Les enjeux propres au secteur des soins de santé et en particulier à la psychiatrie sont clairs pour toi.

Qualités personnelles

• Tu adoptes toujours une posture collaborative et constructive ;
• Tu es pragmatique, orienté·e solution, et tu priorise aisément les missions que l'on te confie ;
• Un esprit curieux, critique et une pensée systémique sont des atouts qui te caractérisent

• Un environnement de travail convivial et accueillant (d'avance merci pour le chocolat :-) )
• L'opportunité de participer à de nombreuses formations internes
• Une participation aux frais de déplacement
• 27 jours de congé (au prorata des prestations de l'année précédente) 

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même :

• D'assurer les soins infirmiers
• De réaliser des soins techniques et relationnels de qualité
• D'animer des activités à visée thérapeutique
• D'appliquer une démarche en soin individualisée
• De participer à une approche pluridisciplinaire

Profil souhaité et compétences requises

• Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
• Une affinité pour la pratique du soin par la relation est essentielle
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est souhaitable
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout

Nous vous offrons

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Un poste en CDI
• Des chèques repas
• Barème IFIC + reprise de l'ancienneté 
• Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
• Participation aux frais de déplacement
• 30 jours de congé + congés d'ancienneté

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même :

• D'assurer les soins infirmiers
• De réaliser des soins techniques et relationnels de qualité
• D'animer des activités à visée thérapeutique
• D'appliquer une démarche en soin individualisée
• De participer à une approche pluridisciplinaire

Profil souhaité et compétences requises

• Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
• Une affinité pour la pratique du soin par la relation est essentielle
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est souhaitable
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout

Nous vous offrons

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Un poste en CDI
• Des chèques repas
• Barème IFIC + reprise de l'ancienneté 
• Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
• Participation aux frais de déplacement
• 30 jours de congé + congés d'ancienneté