Nos PROJETS, Vos missions

Sous la supervision directe du Directeur Locatif et Social, vous êtes responsable de la stratégie et du suivi opérationnel de la gestion contentieuse au sein d'Everecity.

Votre mission globale : piloter, coordonner, améliorer.

Vos responsabilités :

• assurer le leadership de l'équipe contentieux, en animant, accompagnant et faisant monter en compétence vos collaborateurs.
• coordonner le traitement des dossiers d'arriérés locatifs, dans le respect du cadre légal et avec le souci constant d'une approche humaine.
• collaborer avec le service de l'action sociale pour que la réduction des arriérés s'inscrive dans une logique de maintien dans le logement et de respect des missions sociales.
• garantir la qualité des dossiers litigieux, en lien étroit avec les avocats, les huissiers et autres parties prenantes.
• prendre en charge les sorties problématiques (expulsions, successions vacantes, départs sans préavis...), en assurant un suivi efficace et concerté avec les services concernés.
• Être force de proposition au sein de l'équipe de liaison (middle management) et contribuer activement à l'amélioration des processus internes.
• suivre et analyser les kpi dans une dynamique d'amélioration continue.
• Produire des rapports à l'intention de la direction et des organes de gestion, et formuler des recommandations.

à propos de vous...

• Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.
• Vous avez l'expérience du management d'équipe dans un environnement pluridisciplinaire.
• Vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation juridique ou comptable.
• Vous êtes orienté chiffres et vous disposez d'une forte affinité avec les enjeux juridiques, notamment en matière de recouvrement, de procédures civiles et pénales.
• Vous avez la connaissance du secteur du logement social ? Cela est un atout non négligeable.
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel, Outlook, Word, Teams, etc.).
• Vous êtes autonome, rigoureux, proactif, doté d'un bon esprit d'analyse et d'une capacité à communiquer avec empathie.
• Vous avez le sens de l'équité, de la médiation et du résultat collectif.

Notre offre

• Pour engagement rapide
• Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaires flottants
• Télétravail 1 jour par semaine
• Chèques-repas à 7 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 24 jours de congé par an

Zakres obowiązków: samodzielna realizacja zadań instalacyjnych i produkcyjnych w oparciu o nowoczesne zaplecze warsztatowe. Wykonywanie układów elektrycznych/elektronicznych. Programowanie Arduino, udział w procesie budowy prototypów, wykonywanie prac serwisowych (konserwacja, przeglądy, naprawy, montaże) w zakresie urządzeń i instalacji realizowanych przez firmę. Udział w procesie tworzenia eksponatów i produktów w branży wystawienniczej (centra nauki, muzea). Udział w tworzeniu dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych. Organizowanie środków narzędzi i materiałów niezbędnych do realizacji prac, stała współpraca z poszczególnymi działami firmy oraz bieżący kontakt z podwykonawcami. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: teologiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: - uprawnienia elektryczne minimum SEP 1 kV, - wykształcenie min. średnie techniczne, - doświadczenie w pracy jako elektromonter/elektronik, - rzetelność i sumienność w wykonywaniu obowiązków, - umiejętności manualne umożliwiające budowę bezpiecznych układów elektrycznych i elektronicznych o wysokim poziomie estetyki, - umiejętność obsługi urządzeń warsztatowych, - posługiwanie się przyrządami pomiarowymi i narzędziami elektronicznymi, - umiejętność czytania rysunku technicznego i wykonywania detali zleconych na podstawie dokumentacji technicznej, - dobra organizacja czasu pracy, samodzielność i umiejętność pracy w zespole, - elastyczność i dyspozycyjność, - prawo jazdy kat. B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o przesyłanie aplikacji: wymagane CV oraz określenie wymagań finansowych i dostępności kandydata. Aplikacje bez powyższych danych nie będą rozpatrywane. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) planowanie gospodarki finansowej Dowództwa 2. SLT; 2) udział w analizach planów finansowych przydzielonych dla jednostek wojskowych 2. SLT ; 3) planowanie, sprawdzanie rzeczywistych kosztów przeprowadzonych ćwiczeń, treningów i szkoleń; 4) udział w opracowywaniu w zakresie Dowództwa 2. SLT planu zatrudnienia bazowego i funduszu wynagrodzeń pracowników na dany rok budżetowy; 5) koordynowanie przedsięwzięć związanych z zaopatrzeniem finansowym Dowództwa 2.SLT; 6) sporządzanie materiałów i analiz na potrzeby Dowódcy 2.SLT; 7) opiniowanie na szczeblu Dowództwa 2. SLT zamierzeń organizacyjno - szkoleniowych i gospodarczych, których realizacja powoduje skutki finansowe; 8) sporządzanie deklaracji i rozliczanie miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabiliacji Osób Niepełnosprawnych; 9) sporządzanie decyzji w sprawach przyznawania dodatków do uposażenia, nagród jubileuszowych dla żołnierzy zawodowych Dowództwa 2. SLT i Dowódców podległych jednostek wojskowych oraz decyzji związanych z przyznawaniem należności żołnierzom zwlanianym z zawodowej służby wojskowej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - konieczne; umiejętność pracy pod presją czasu - konieczne; Komunikatywność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; sumienność - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe ekonomiczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu Czarnieckiego 9 Poznań 61538 - wymagane dokumenty: CV, LM, świadectwo pracy, dyplom ukończenia szkoły/uczeli - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; PRACA W ZESPOLE - konieczne - języki obce: francuski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku francuskim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; PRACA W ZESPOLE - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku niemieckim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Konserwacja i restauracja zabytków wykonanych z metalu; sporządzanie dokumentacji konserwatorskiej wraz z dokumentacją fotograficzną; prowadzenie analiz i badań technologicznych zabytków metalowych; rejestracja ruchu obiektów przychodzących i opuszczających pracownię; nadzór nad warunkami klimatycznymi w pomieszczeniach, w których znajdują się muzealia; profilaktyka konserwatorska; prowadzenie analiz stanu zachowania obiektów zabytkowych; planowanie i kosztorysowanie prac konserwatorskich, przygotowywanie projektów konserwatorskich i ich realizacja; nadzór konserwatorski podczas wypożyczania zbiorów na wystawy oraz przy montażu, demontażu i ekspozycji zabytków; określanie warunków klimatycznych odnoszących się do transportu, magazynowania i ekspozycji muzealiów wypożyczanych na zewnątrz; sporządzanie opinii konserwatorskich; udział w realizacji wystaw i wydarzeń plenerowych; pełnienie funkcji kuriera muzealnego; przygotowywaniu wniosków na dofinansowanie prac konserwatorskich oraz wyposażenia pracowni, sporządzanie sprawozdania merytorycznego z przeprowadzonych zadań i uzyskanych efektów w ramach przyznanych dotacji; przestrzeganie zasad bezpieczeństwa zbiorów; zabezpieczanie i pakowanie zabytków; realizacja zadań ujętych w Planach ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, na poziomie co najmniej licencjatu w zakresie konserwacji dzieł sztuki; doświadczenie w pracy z zabytkami metalowymi; znajomość obowiązujących technik konserwatorskich; dobra znajomość obsługi urządzeń stosowanych w konserwacji; znajomości obsługi komputera, pakiet MS Office; dyspozycyjność i umiejętność dostosowania się do zmiennych warunków pracy; umiejętności pracy w zespole; umiejętność planowania i zdolności organizacyjne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej, - list m

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji biurowej oraz korespondencji. Wsparcie w realizacji bieżących zadań Zarządu firmy. Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej oraz kontakt z kontrahentami. Zarządzanie obiegiem dokumentów i dbanie o ich archiwizację. Koordynowanie zaopatrzenia biura w materiały i sprzęt niezbędny do pracy. Redagowanie pism. Przygotowywanie umów, raportów i analiz. Kontrolowanie stanu materiałów biurowych, serwisu urządzeń i aktualizacji oprogramowania. Dbanie o relacje z kontrahentami biura. Organizacja spotkań biznesowych. Udział w procesie rekrutacji. Tworzenie procedur. Obsługa elektronicznego obiegu dokumentów. Koordynacja obiegu dokumentów księgowych w systemie Symfonia e-biuro. Współpraca z wewnętrznymi działami firmy. Dbanie o poufność i bezpieczeństwo danych. Praca w wymiarze pełnego etatu, od poniedziałku do piątku, w godzinach 08:30-16:30 lub 09:00-17:00. Zatrudnienie docelowo na czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - konieczne; obsługa urządzeń biurowych - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia- wyższe/ trwające studia na kierunkach: administracja, zarządzanie, prawo, ekonomia. Konieczne doświadczenie na podobnym stanowisku. Wymagana dobra organizacja pracy, odpowiedzialność. Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook). Dobra obsługa urządzeń biurowych. Umiejętność koordynowania zadań i pracy zespołowej. Dobra komunikacja i swoboda wypowiedzi. Samodzielność, zaangażowanie i chęć rozwoju. Wymagana biegła znajomość języka polskiego w piśmie i mowie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Firma TECHNO GREEN Sp. z o.o. specjalizująca się w branży niskich prądów i systemów bezpieczeństwa i montażu systemów fotowoltaicznych poszukuje kandydatów do pracy na terenie woj. podkarpackiego. Instalowanie, uruchamianie, programowanie oraz serwisowanie w/w systemów, Wdrażanie i administrowanie systemami oraz dedykowanym oprogramowaniem, Diagnozowanie oraz usuwanie uszkodzeń i awarii, Zapewnienie wsparcia technicznego i szkoleń dla użytkowników, Sporządzanie dokumentacji powykonawczych, Poszerzanie wiedzy na temat systemów wchodzących w zakres działalności firmy, Organizacja materiałów i sprzętu, Wizje lokalne u klientów, Koordynacja prac wykonawczych i serwisowych, Praca w systemie start z domu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, typ: techniczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, umiejętność kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych, dobra organizacja pracy, terminowość, samodzielność, inicjatywa, umiejętność pracy w zespole, skrupulatność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań, chęć do zdobywania wiedzy i pozyskiwania nowych umiejętności, prawo jazdy kat. B. MILE WIDZIANE: Doświadczenie w instalacjach systemów niskoprądowych CCTV, SWIN, SAP, uprawnienia elektryczne SEP E/D do 1 kV, wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego, umiejętność czytania dokumentacji technicznych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przesłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres rekrutacja@technogreen.pl z dopiskiem Serwisant systemów bezpieczeństwa i monitoringu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: *Prowadzenie ewidencji podatników osób fizycznych w zakresie podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego *Dokonywanie zmian w ewidencji podatkowej zgodnie z ewidencją gruntów i przedłożonymi aktami notarialnymi, informacjami podatkowymi (dotyczących osób fizycznych) *Wzywanie podatników do składania informacji podatkowych i innych dowodów koniecznych do dokonania wymiaru podatków *Sprawdzanie pod względem merytorycznym składanych informacji podatkowych *Wydawanie zaświadczeń w sprawach podatków lokalnych *Sporządzanie sprawozdań i informacji z zakresu prowadzonych spraw *Prowadzenie czynności kontrolnych w zakresie rzetelności zgłoszenia przedmiotów opodatkowania *Przygotowywanie dokumentów do archiwum Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność sądowa za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stawnowisku w tym: wykształcenie średnie lub wyższe ekonomiczne lub administracyjne, umiejętność obsługi komputera (MS Office, Internet), urządzeń biurowych i urządzeń mobilnych, łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność; Mile widziane: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w administracji samorządowej, znajomość organizacji jednostek samorządu terytorialnego i ich zadań, znajomość regulacji prawnych ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ordynacji podatkowej, ustawy o pracownikach samorządowych, umiejętność dobrej organizacji pracy, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nadzór nad prawidłowym obiegiem materiałów jawnych zarejestrowanych w kancelarii, rejestrowanie, przechowywanie oraz przekazywanie dokumentów, prowadzenie bieżącej ewidencji przychodzących i wychodzących materiałów jawnych, udostępnianie i wydawanie materiaółw jawnych adresatom lub osobom upoważnionym do zapoznania sie z nimi, kompkletowanie dokumentów zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt oraz przygotowywanie do archiwizacji, obsługa systemu elektronicznego obiegu dokumentów SI ARCUS, zapewnienie ochrony dokumentów jawnych znajdujących się w kanncelarii oraz używanie pieczęci znajdujących się na wyposażeniu kancelarii zgodnie z ich przeznaczeniem Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe Preferowany kierunek: administracja Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy nie przesyłać dokumentów aplikacyjnych do PUP. Wymagane dokumenty: podanie o pracę + CV z dopisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych. Miejsce składania ofert: Jednostka Wojskowa Nr 3797, Al. Wojska Polskiego 21, 11-500 GIŻYCKO. Informacji o stanowisku udziela p. Anna KOPKA, nr tel. 261-335-267. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE