Etsimme ammattitaitoista ja asiakaspalveluhenkistä tarjoilijaa Ukkohallaan hiihtolomien ajaksi! Haluatko työskennellä aurinkoisessa kainuulaisessa hiihtokeskuksessa ja tuottaa vierailijoille unohtumattomia ravintolaelämyksiä? Liity energiseen ja kannustavaan joukkoomme osaksi onnistunutta lomasesonkia!Tarjoilijan työtehtävät Ukkohallassa – laadukasta asiakaspalvelua hiihtolomakaudella Vieraiden ystävällinen vastaanotto sekä pöytiin ohjaaminen Menun ja juomavalikoiman esittely, tilausten vastaanotto ja tarvittaessa suositusten antaminen Ruoka- ja juomien tarjoilu pöytiin, sekä kassatoimintojen hoitaminen Annoksien näyttävä esillepano ja erityisruokavalioiden huomioiminen Ravintolan yleisestä siisteydestä ja viihtyisyydestä huolehtiminen Tiivis yhteistyö kokkien ja muun ravintolatiimin kanssa saumattoman palvelukokemuksen takaamiseksi Tarvittaessa muut ravintolan avustavat tehtävät Odotamme tarjoilijalta – ravintola- ja asiakaspalvelun osaaja Ukkohallaan Aikaisempi kokemus tarjoilijan tehtävistä sekä asiakaspalvelusta on eduksi, mutta oikea asenne on tärkein Reipas, joustava ja oma-aloitteinen työote – hymyllä ja energialla pärjää pitkälle Ripeyttä ja tarkkuutta kiireisissäkin tilanteissa Tiimityöskentelyn lisäksi kyky itsenäiseen työskentelyyn Hygieniapassi ja anniskelupassi Suomen ja englannin kielen taitoa – monipuolinen kielitaito eduksi Valmiutta vuorotyöhön, ilta- ja viikonloppuvuorot kuuluvat sesonkikauteen Työajat ja palkkaus – tarjoilijan työ Ukkohallassa hiihtoloman aikanaTyö on määräaikainen hiihtolomien sesongin ajan (helmi–maaliskuu). Tunteja on tarjolla ravintolan aukioloaikojen mukaan, ja työvuorot sijoittuvat kaikille viikonpäiville. Palkkaus määrittyy matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimuksen sekä aiemman kokemuksesi mukaan.Miksi hakea tarjoilijaksi Ukkohallaan? – ravintola-alan sesonkityö parhaimmillaan Mahdollisuus kartuttaa arvokasta asiakaspalvelu- ja ravintola-alan kokemusta ainutlaatuisessa matkailukohteessa Lämminhenkinen ja tasa-arvoinen tiimi – arvostamme jokaisen panosta Perehdytys ja tuki koko hiihtolomasesongin ajan Mahdollisuus majoitukseen työpaikan lähellä – voit nauttia Ukkohallan tunturimaisemista vapaa-ajallakin Hae tarjoilijaksi Ukkohallaan hiihtolomakaudeksi – ravintolatyö sesonkikeskuksessaLähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian – käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja saa arkisin klo8–16 numerosta 0447941400 tai sähköpostitse pohjoissuomi@kairest.fi.Kairest Oy – Tarjoamme vastuullisia ja monipuolisia työmahdollisuuksia matkailun ja ravintola-alan sesonkeihin eri puolilla Suomea. Tule mukaan rakentamaan onnistuneinta hiihtolomakokemusta Ukkohallaan!

Haemme KOKKEJA kesäisiin kohteisiin eri puolille Suomea tulevalle kesälle 2026! Kohteita löytyy niin saaristosta, Saimaalta, meren rannalta kuin Järvi-Suomesta ja Lapin auringon alta. Etsimme nyt innokkaita ja ammattitaitoisia kokkeja kesäkauden kohteisiimme. Jos rakastat ruoanlaittoa, nautit kesäisestä tunnelmasta ja haluat olla osa unohtumattomia makuelämyksiä, tämä voi olla juuri sinulle sopiva mahdollisuus! Työt alkavat kohteesta riippuen touko-kesäkuussa ja kestävät elo-syyskuulle 2026 saakka. Kerro tarkemmin hakemuksellasi mille aikavälille olisit käytettävissä ja mikä olisi mieluinen kohde työskennellä. Toivomme sinulta: - Intohimoa ruoanlaittoon ja asiakaspalveluun - Aiempaa kokemusta keittiötyöskentelystä - Kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä - Joustavuutta ja positiivista asennetta kiireisessäkin ympäristössä - Hygieniapassia - Suomen ja englannin kielen taitoa Tarjoamme: - Mahdollisuuden työskennellä viihtyisissä kesäkohteissa ympäri Suomea - Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä - Mukavan ja kannustavan työyhteisön - Kilpailukykyisen palkkauksen Työsuhde on määräaikainen kesäkauden ajaksi. Työaika on pääsääntöisesti kokoaikainen, mutta myös osa-aikaiset ratkaisut ovat mahdollisia. Jos olet innostunut ja motivoitunut kokki, joka haluaa olla mukana luomassa unohtumattomia kesämuistoja, lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti ja täytämme paikat sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja vaihtoehdoista antavat: Heidi-Maria Viitanen, puh. +358 50 479 7570, heidi-maria.viitanen@career.fi Minna Mantovaara, puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Tule mukaan toteuttamaan kanssamme ikimuistoista kesää! Nordic Career Oy ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: 0505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi

K1 Katsastuksen noin 60 aseman verkosto kattaa lähes koko Suomen. Katsastuspisteissämme katsastetaan vuosittain hieman alle 300 000 ajoneuvoa. Henkilöstöä meillä on noin 110 ja vuotuinen liikevaihtomme on noin 12 miljoonaa euroa. Katsastusten lisäksi tuotamme myös lukuisia muita palveluita. Lue lisää K1 Katsastuksesta ja palveluistamme [www.k1katsastus.fi](http://www.k1katsastus.fi/) Etsimme joukkoomme valmiita ja koulutettavia katsastajia Vaasan alueelle. Meillä on sinulle tarjolla mukava, kannustava ja ammattimainen työyhteisö. Työssä onnistumista ja kehittymistä tukevat talon osaava organisaatio sekä esimiehesi. Tekemistä auttavat talon oma keskitetty tekninen neuvonta sekä nykyaikaiset ja tehokkaasti toimivat asemat. Isona yrityksenä pystymme tarjoamaan myös mahdollisuuksia edetä urallasi talon sisällä. Työterveyshuoltomme on kattava ja siitä huolehtii Terveystalo verkostokumppaneineen. Kilpailukykyinen palkkauksemme koostuu kuukausipalkan lisäksi katsastus- ja myyntimääriin perustuvasta palkkiojärjestelmästä. Palkkiot maksetaan aina kuukausittain. Meillä on myös merkittäviä etuja tarjoava sairauskassa, erilaisia henkilöstöalennuksia sekä lounas-, hyvinvointi- ja pyöräetu. Sinulla on jo aiempaa kokemusta katsastusalalta sekä vähintään kevyen kaluston määräaikaiskatsastusoikeudet. Toimiston rekisteröintioikeudet ovat etu, mutta mahdollista suorittaa myös työsuhteen alkaessa. Voimme myös kouluttaa sinut alalle, mikäli sinulla on soveltuva pohjakoulutus ja työkokemus. Katsastajakoulutukseen pääseminen edellyttää jonkun seuraavista peruskoulutuksista: - Mekaanikko (ajoneuvoalan erikoisammattitutkinto tai ammattitutkinto) - Auto- tai konetekniikan opintosuunnalta valmistunut insinööri - Kolmannen vuosikurssin insinööriopiskelija (opiskelijakin voi kouluttautua katsastajaksi, mikäli hän on suorittanut vähintään 30 opintopistettä vaatimuksiin kuuluvia ajoneuvotekniikan perus- ja ammattiopintoja tai muita soveltuvia konetekniikan perus- ja ammattiopintoja.) Lisäksi vaaditaan puoli vuotta ajoneuvoalan korjaamokokemusta tai tätä vastaavaa kokemusta. https://k1katsastus.fi/k1_katsastus/meille_toihin/katsastajakoulutus Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Mikäli kiinnostuksesi heräsi, haethan tehtävää lähettämällä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen rekryjärjestelmämme kautta 28.2.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa esihenkilö Jussi Ojala jussi.ojala@k1katsastus.fi.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Nasjonalt senter for skriveopplæring og skriveforsking ved Institutt for lærerutdanning har en ledig stipendiatstilling om kunstig intelligens i skole og lærerutdanning. Som stipendiat vil du gjennomføre et forskningsprosjekt som fører frem til en ph.d.-grad, samtidig som du får verdifull erfaring som kvalifiserer for videre karriere innen høyere utdanning og forskning – både i og utenfor akademia.
 

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Som stipendiat hos oss vil du arbeide mot en doktorgrad, samtidig som du bygger verdifull erfaring som styrker dine karrieremuligheter innen høyere utdanning og forskning.
Denne stipendiatstillingen er en del av AI LEARN: Nasjonalt senter for KI og læring. Seks nasjonale forskningssentre for kunstig intelligens ble lansert høsten 2025. Sentrene skal fremme tverrfaglig samarbeid mellom forskere for å forstå konsekvensene av KI, utvikle nye teknologier og bidra til innovasjon i både offentlig og privat sektor. Initiativet er finansiert gjennom regjeringens store satsing på kunstig intelligens de neste fem årene.

Din nærmeste leder vil være leder for Nasjonalt senter for skriveopplæring og skriveforsking (Skrivesenteret) ved Institutt for lærerutdanning.
 

Om prosjektet

Kunstig intelligens er i ferd med å endre hvordan vi lærer, arbeider og deltar i samfunnet. Den raske utviklingen gir store muligheter, men også utfordringer som krever en ansvarlig og kunnskapsbasert tilnærming.

AI LEARN følger prinsippene for designbasert forskning og ansvarlig forskning og innovasjon, og gjennomfører casestudier i tett samarbeid med skoler og andre læringsarenaer. Målet er å utvikle kunnskap, etiske retningslinjer og tiltak som fremmer en ansvarlig, tillitsskapende og bærekraftig bruk av KI i utdanning.

Stillingen er tilknyttet klynge 5 i AI LEARN, som arbeider med å identifisere lærings- og kompetansebehov for elever, lærere, skoleledere og andre aktører. Klyngen har særlig fokus på KI-literacy, profesjonsutvikling og utvikling av teknologidrevne læringsmiljøer som fremmer inkludering, likeverd og aktørers evne til å handle kritisk og informert i møte med KI.

Ph.d.-prosjektet skal ha fokus på hvordan generativ KI utfordrer etablerte praksiser for sriving, vurdering og læring i skole og utdanning. Det er også rom for å utforske temaer som språk, skriveopplæring, literacy, profesjonsutvikling eller ledelse i møte med KI, avhengig av kandidatens faglige bakgrunn og interesser.

Når generativ KI i økende grad tas i bruk i utdanningsammenheng, utfordres etablerte praksiser og forståelser av både skriving i fag, læring og vurdering. Dette reiser nye pedagogiske og etiske spørsmål, og skaper et behov for forskningsbasert kunnskap som kan støtte lærere, elever og andre aktører i å bruke KI på en faglig, ansvarlig og utviklingsorientert måte. Prosjektet bør favne om både muligheter og utfordringer i samspillet mellom mennesker og KI, og skal bidra til en etisk, inkluderende og faglig forsvarlig integrering av generativ KI i utdanning, skriveopplæring, vurdering og faglig læring.

I tillegg til dette hovedfokuset kan prosjektet også inkludere en innledende kartlegging av hvordan generativ KI brukes i utdanning i dag. En slik kartlegging kan gi verdifulle innblikk i dagens situasjon og danne grunnlag for videre casestudier eller intervensjoner.
Kandidaten vil også delta i pågående forskningsarbeid i skoler og lærerutdanning og samarbeide med andre forskere i AI LEARN.
 

Arbeidsoppgaver

Kandidaten vil bli en del av forskningsgruppen Professional Learning in Assessment Communities (PLAC).

Målet med prosjektet er beskrevet ovenfor. Noen av de viktigste arbeidsoppgavene vil være:

• Planlegge og gjennomføre casestudier i skoler og/eller fleksible læringsmiljøer
• Legge til rette for deltakende aktiviteter med lærere, elever og andre aktører
• Samle inn og analysere empiriske data
• Skrive rapporter og forskningsartikler
• Delta på internasjonale konferanser
• Organisere formidlings- og kommunikasjonsaktiviteter innenfor AI LEARN
• Delta i samarbeidsaktiviteter 

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.
 

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en faglig relevant bakgrunn innen skole, utdanning eller andre pedagogiske fag.
• Du må enten ha en norsk mastergrad innen lærerutdanning, pedagogiske fag eller annet relevant utdanningsvitenskapelig fagområde. Utdanningsløpet må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
• Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen og senest januar 2026. 
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og et karaktersnitt fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som tilsvarer B eller bedre i henhold til NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, må du kunne dokumentere tilsvarende sterk faglig bakgrunn. Dersom du har et svakere karaktergrunnlag, kan du likevel bli vurdert hvis du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram.
• Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinaviske språk tilsvarende B2 nivå 
• Du må ha gode kunnskaper i engelsk muntlig og skriftlig.

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 
Hvis du ikke kan dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på B2 ved ansettelse, vil NTNU tilrettelegge for at du kan gjennomføre relevant norskopplæring.
Vi viser til Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften) og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU)  for generelle kriterier for stillingen.

 

MERK:For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant erfaring fra skolesektoren
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk
• Relevant erfaring som forskningsassistent i forskningsprosjekter
• Publisert eller innsendt relevant forskning

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du:

• er pålitelig
• bidrar positivt i teamarbeid
• arbeider selvstendig, systematisk og strukturert

Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper og potensial som forsker. Kommunikajonsevne og samabeidsevne vil også vektlegges.
 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi som mål å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet og verdsetter befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Ved NTNU ønsker vi å øke andelen kvinner i vitenskapelige stillinger og andelen menn i lærerutdanning og skole, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 
 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år. Dersom karrierefremmende arbeid tillegges stillingen, vil ansettelsesperioden bli utvidet tilsvarende. 

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet  utdanningsvitenskap innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium i ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og kan tilpasse deg disse.

For å sikre nødvendig faglig og sosial samhandling, forutsetter det at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. Arbeidssted vil være i Trondheim, men med mulighet til å inngå individuell avtale om arbeidssted dersom særlige forhold tilsier det.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.(Vurder supplerende tekst hvis fagområdet er omfattet av eksportkontrolllovverket)

Om søknaden

Søknadsbrev og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 
 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Dersom du har brukt KI når du søkte på denne stillingen: Vennligst oppgi på hvilken måte du har brukt KI da du skrev jobbsøknaden din.
 

Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• CV 
• Prosjektbeskrivelse med en overordnet redegjørelse for forskningsspørsmål, faglig fokusområde (for eksempel skriving, literacy, språkopplæring, undervisningsdesign, vurdering, eller utvikling av KI-kompetanse blant skoleledere, elever og lærere), teoretiske perspektiver, metodisk design og framdriftsplan for prosjektet (maks 3000 ord inkludert referanseliste) 
• Et kort søknadsbrev som utdyper din motivasjon for stillingen (400 ord/1 side)
• Ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• Ev. attester
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.
 

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Dersom du synes stillingen ser interessant ut og er i tråd med dine kvalifikasjoner, er du velkommen til å søke.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Professor Lise Vikan Sandvik, telefon +.bra, e-post lise.sandvik@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-medarbeider Maiken Lauritzen Langaunet maiken.l.langaunet@ntnu.no.

Søknadsfrist: 15.02.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for lærerutdanning
Vi har et fullverdig utdanningstilbud for grunnskole og videregående opplæring.Et faglig sterkt og inkluderende kollegium retter forskning og kunstnerisk virksomhet mot læring, utdanning og skoleutvikling. Institutt for lærerutdanning er ett av instituttene ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL) ved NTNU er det ledig en 4-årig stilling som stipendiat (100 %), med 25 % arbeidsplikt. Stillingen er knyttet til NTNU WellFare – Nordisk forskningssenter for livskvalitet og sosial bærekraft, og inngår i senterets langsiktige, transdisiplinære forskningsprogram. 

NTNU WellFare er et nordisk forskningssenter med en visjon om å bidra til livskvalitet for alle – for nåværende og framtidige generasjoner - gjennom å:

• skape, dele og anvende forskningsbasert kunnskap og teori om livskvalitet, samfunnsdeltakelse og betingelser for bærekraftig samfunnsforandring,
• som gjør sivilsamfunnet, offentlige, frivillige og private aktører bedre i stand til å lede, samskape, teste, evaluere og lære av løsninger for å nå felles målsetninger, 
• slik at de kan lykkes bedre med å skape verdier som er viktige for folk, felleskap og framtidige generasjoner.

Senteret er også vertskap for et WHO Collaborating Centre for Well-being and Social sustainability.

Ph.d.-prosjektet vil bidra direkte til NTNU WellFare sitt forskningsprogram og vårt oppdrag for Verdens helseorganisasjon (WHO) gjennom utvikling og dokumentasjon av kunnskap, metoder og praksiser som fremmer livskvalitet, deltakelse og sosial bærekraft i lokalsamfunn, med særlig vekt på barn og unge.

Stipendiaten knyttes til satsingen «Kunstblokka på Romsås». Satsingen er et tverrsektorielt samarbeid der kunst og kultur brukes som drivkraft for stedsutvikling, livskvalitet, demokratisk deltakelse og sosial bærekraft – med særlig vekt på barn og unge. 

Prosjektet er finansiert av Sparebankstiftelsen DNB (pilotfase), og stipendiatstillingen inngår som en integrert del av prosjektets forsknings- og evalueringsrigg. 

Om prosjektet

Om ph.d.-prosjektet

Satsingen «Kunstblokka på Romsås» er et tverrsektorielt samarbeid mellom offentlige, private og sivilsamfunnsaktører, herunder Kulturetaten i Oslo kommune, Bydel Grorud, Deichman Romsås og Ferd (Oslo-satsingen), i tillegg til lokale kunstnere, skoler og frivillige aktører. Samlet bidrar aktørene med komplementær kompetanse innen kunst og kultur, oppvekst og utdanning, nærmiljøutvikling, offentlig forvaltning, sosial innovasjon og stedsutvikling.

Stipendiaten vil, sammen med et forskningsteam ved NTNU WellFare og satsingens samarbeidsaktører, ha et særlig ansvar for forskning og evaluering. Dette arbeidet skal gjennomføres gjennom et deltakende aksjonsforskningsdesign, der forskning, praksisutvikling og kontinuerlig læring integreres, og der barn, unge og andre berørte aktører involveres som aktive deltakere i kunnskapsutviklingen. 

Ph.d.-prosjektet skal undersøke hvordan Collective Impact, operasjonalisert gjennom kunstbasert stedsutvikling og deltakerorienterte tilnærminger, kan bidra til livskvalitet, mattering (betydningsfullhet), demokratisk deltakelse og sosial bærekraft i lokalsamfunn. Arbeidet vil ta utgangspunkt i Kunstblokka på Romsås som empirisk hovedcase. For mer informasjon:  https://i.ntnu.no/documents/1305837853/0/Prosjektbeskrivelse_Kortversjon_Kunstblokka+p%C3%A5+Roms%C3%A5s_17.12.25.pdf/8f17b131-49a4-7eb1-1a63-28804bdcf7cb?t=1766056411672&download=true

Prosjektet forankres metodisk og teoretisk i:

• Collective Impact som rammeverk for tverrsektorielt samarbeid og systemendring
• Deltakende aksjonsforskning (Participatory Action Research) og samskapende kunnskapsutvikling
• Et felles målesystem for kontinuerlig læring og evaluering, inkludert livskvalitetsmålinger og dokumentasjon av ringvirkninger (f.eks. Ripple Effects Mapping) 

Stipendiaten forventes å utvikle forskningsspørsmål og design i tråd med satsingens målsettinger, i tett samarbeid med veiledere ved NTNU WellFare og prosjektpartnere. I løpet av de første tre månedene etter tiltredelse skal stipendiaten utarbeide en detaljert forsknings- og prosjektplan for godkjenning og formelt opptak til ph.d.-program.

Hva tilbyr vi deg?
Som stipendiat får du muligheten til å fordype deg i et samfunnsaktuelt tema med høy forskningsmessig og praktisk relevans. Du blir del av et internasjonalt og tverrfaglig forskningsmiljø, og får veiledning fra ledende fagpersoner innen feltet. Din nærmeste leder vil være instituttleder Marte Bratseth Johansen.

Arbeidsoppgaver

Du vil arbeide med forskningsprosjektet ditt og være tilknyttet WellFare: Nordisk forskningssenter for livskvalitet og sosial bærekraft (75 % av stillingen), og bidra med undervisnings- og utviklingsarbeid ved NTNU WellFare og Institutt for pedagogikk og livslang læring (25 % av stillingen). Arbeidet innebærer å:

• planlegge og gjennomføre datainnsamling og analyse i et praksisnært, deltakerorientert forskningsdesign
• fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningssenteret NTNU WellFare og bidra til videreutvikling av senteret basert i læring fra PhD-prosjektet
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder
• undervisning (med fokus på formidling fra PhD-prosjektet)

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en faglig relevant bakgrunn med mastergrad innen samfunnsvitenskap eller humaniora, for eksempel pedagogikk, rådgivningsvitenskap, psykologi, sosiologi, sosialantropologi, statsvitenskap, organisasjon og ledelse, design, kunst- og kulturstudier, innovasjonsstudier eller tilsvarende faglig relevant bakgrunn 
• Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
• Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen 01.02.2026. 
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet,eller tilsvarende utdanning,som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium,skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk og/eller engelsk
• Du må kvalifisere for opptak til ph.d.-program i utdanningsvitenskap, fagretning pedagogikk https://www.ntnu.no/studier/phuv/pedagogikk

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

MERK:For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med tverrsektorielt samarbeid, samskaping, sosial innovasjon og/eller stedsutvikling
• interesse for og/eller erfaring fra kunst- og kulturfeltet, arbeid med barn og unge, skole-/nærmiljøarbeid eller offentlige tjenester
• erfaring med kvalitative, deltakerorienterte og/eller praksisbaserte metoder (inkludert aksjonsforskning)
• erfaring med evaluering, måling/indikatorarbeid eller utviklingsorientert forskning i komplekse initiativ

Personlige egenskaper

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil vektlegges. Det er spesielt viktig at du:

• er nysgjerrig og har interesse for livskvalitet, bærekraft og innovasjon
• er motivert for å bidra til et godt arbeidsmiljø
• har evne til å jobbe selvstendig og samtidig være god til å samarbeide med andre

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner 
• analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder og fordeler. 

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 4 år, 3 år for doktorgradsarbeidet i tillegg til 1 år med karrierefremmende arbeid, inkludert formidlingsvirksomhet. (Minst tre årsverk av den totale åremålsperioden skal være dedikert til doktorgradsarbeid)

Ansettelse i stipendiatstilling forutsetter opptak til ph.d.-programmet innen utdanningsvitenskap, fagretning pedagogikk https://www.ntnu.no/studier/phuv/pedagogikk innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er tilstede/tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde: 

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• CV 
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider) 
• kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon somer nødvendigfinner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Dersom du synes stillingen ser interessant ut og i tråd med dine kvalifikasjoner er du velkommen til å søke. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med førsteamanuensis Dina von Heimburg, tlf. +47 93043714, e-post heimburg@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post astrid.oie@ntnu.no.

Søknadsfrist: 15.02.2026. 

 

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for pedagogikk og livslang læring

Vi utvikler kunnskap om lærings- og dannelsesprosesser mellom menneske, miljø og samfunn – i en verden der raske endringer krever stadige omstillinger. Forskningen og undervisningen vår omfatter temaer som barndom, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv, og vårt tverrfaglige miljø har røtter i både samfunns- og utdanningsvitenskap. Institutt for pedagogikk og livslang læring er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Zakres obowiązków: - ewidencja księgowa transakcji gospodarczych (koszty, aktywa trwałe-WNiP), księgowanie dokumentów finansowych związanych z WNiP, - prawidłowa kwalifikacja dokumentów źródłowych pod względem podatku VAT i podatku dochodowego od osób prawnych, - bieżąca analiza oraz uzgadnianie kont księgowych, - zakładanie kartotek WNiP programowych, księgowanie na nich przychodu i ich bieżąca analiza, zdejmowanie z ewidencji WNiP całkowicie umorzonych, - sporządzanie raportów oraz rozliczanie inwentaryzacji WNiP programowych, produkcji w toku i wyrobów gotowych, - naliczanie comiesięczne amortyzacji majątku. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość), doświadczenie zawodowe - mile widziane szczególnie w obszarze aktywów trwałych, - dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa podatkowego oraz ustawy o rachunkowości, - obsługa MS Office, - samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy i zdolności analityczne. Konieczna aplikacja kandydata poprzez złożenie CV za pomocą formularza aplikacyjnego: https://skk.erecruiter.pl/Offer.aspx?oid=4707140&cfg=7E6BA9DB068B4DFD9F24DA1AD11CA16D&ejoId=2 73948&ejorId=256385&comId=20004005 Miejsce pracy: Woronicza 17 Godziny pracy: 8-16 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Konieczna aplikacja kandydata poprzez złożenie CV za pomocą formularza aplikacyjnego: https://skk.erecruiter.pl/Offer.aspx?oid=4707140&cfg=7E6BA9DB068B4DFD9F24DA1AD11CA16D&ejoId=2 73948&ejorId=256385&comId=20004005 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - dokonywanie przeglądów, konserwacji oraz napraw maszyn i urządzeń w zakresie mechanicznym, - usuwanie awarii, lokalizacja usterek i nieprawidłowości w działaniu, - demontaż i montaż maszyn i urządzeń, - uruchamianie i rozruch maszyn i urządzeń po remontach lub dłuższych postojach, - zgłaszanie potrzeb remontowych oraz konserwowanie i zabezpieczanie sprzętu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Od kandydata oczekujemy: wykształcenia zawodowego mechanicznego lub mechanicznego ze specjalnością obróbka skrawaniem uprawnień spawalniczych z zakresu, co najmniej jednej z metod spawalniczych doświadczenia na podobnym stanowisku prawo jazdy kat. B mile widziane: wykształcenie średnie techniczne umiejętność czytania dokumentacji techniczno-ruchowej (schematy techniczne) oraz rysunków technicznych maszynowych świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji (grupa II, III) umiejętność obsługi tokarki i frezarki Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane, spełniające powyższe warunki, prosimy o przesłanie CV w terminie do 13.01.2025 roku na adres praca@pewik.gdynia.pl Prosimy o zawarcie w CV poniższego zapisu: https://pewik.gdynia.pl/oferty-pracy/mechanik-urzadzen-przemyslowych/ Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną zamieszczoną przy opublikowanym ogłoszeniu o pracę w tym przyjmuję do wiadomości, że Administratorem moich danych osobowych będzie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Gdyni, ul Witomińska 29, 81-311 Gdynia, podane przeze mnie dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego. Zapoznałam/em się także z pozostałymi, zamieszczonymi tam informacjami. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Jednocześnie informujemy, że oferty osób niewykorzystane w procesie rekrutacji ulegną zn

Zakres obowiązków: - Aktywna sprzedaż produktów bankowych realizacja planu handlowego - Profesjonalna obsługa klienta w zakresie usług świadczonych przez Bank - Inicjatywa w działaniu na powierzonym stanowisku pracy - Budowanie i utrzymanie poprawnych relacji z klientem oraz współpracownikami - Znajomość oferty handlowej - Znajomość regulacji wewnętrznych dotyczących obsługi klienta Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie, wyższe (preferowane: ekonomia, bankowość); mile widziane doświadczenie w pracy związanej ze sprzedażą produktów i usług bankowych wraz z oceną zdolności kredytowej w segmencie małych i średnich firm oraz rolnym; umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu; znajomość pakietu MS Office; gotowość do samodzielnej i stałej nauki oraz otwartość na nowe doświadczenia; posiadanie prawa jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje w postaci CV wraz z listem motywacyjnym prosimy przesyłać na adres rekrutacja@bswartkowice.pl , w temacie maila wpisując: rekrutacja. Informujemy, że kontakt będzie miał miejsce tylko z wybranymi kandydatami. Warunkiem bezwzględnym rozpatrzenia aplikacji będzie umieszczenie w CV następującej klauzuli: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę Bankowi Spółdzielczemu w Wartkowicach na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb aktualnej rekrutacji. Zgłoszenia bez powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane. Jeżeli chce Pan/Pani, abyśmy zachowali przesłane dokumenty również dla celów przyszłych rekrutacji, bardzo prosimy o dopisanie dodatkowo poniższej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora Danych Osobowych moich danych osobowych uzyskanych w procesie rekrutacji przez okres 6 miesięcy od daty przesłania niniejszego dokumentu, w ce

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

The PhD research project is part of the new Norwegian Maritime AI Centre, led by NTNU.

Digitalization and AI are transforming society at an unprecedented pace. Integrating artificial intelligence (AI) into the maritime industry is not just a trend but a shift that is redefining the future. The maritime industry is now embracing AI with great enthusiasm, and the mission of the Norwegian Maritime AI Center is therefore to accelerate operationalization of AI in the maritime value chains.  

The objective of this PhD project is to develop AI enabled route planning and navigational intelligence for risk based and energy efficient maritime navigation. The work will use the emerging IHO S100 maritime data standard together with historical, real-time and forecast information including shipping traffic, navigational hazards, bathymetry, and metocean conditions such as waves, currents, water levels, wind, and ice. Machine learning models will be developed to forecast future variations in such dynamic conditions and to incorporate the operational state of the vessel into routing decisions. The resulting route planning solutions will support improved navigational safety, operational resilience and reduced emissions both for conventional and autonomous vessels.

The research will be carried out together with industry and public partners in the Norwegian Maritime AI Centre, with opportunities to contribute to emerging maritime capabilities such as S100 based navigational data services, energy and weather optimal voyage planning including wind assisted propulsion, enhanced situational awareness for safe navigation, and predictive management of green energy storage systems.

The PhD candidate will be supervised by Associate Professor Børge Rokseth.

About the project

About the Norwegian Maritime AI Centre

The center shall position the maritime sector for accelerated and successful use of AI. The demand for safe and sustainable maritime activities, as well as the shortage of crew and engineers, are key drivers for change in the maritime sector. At the same time, there is a pull for growth, increased efficiency and profitability, while managing volatility in the markets. Moreover, the sector is critically important for global supply chains and security in a tense geopolitical situation. To demonstrate and prototype maritime AI solutions, the center will address a diverse and impactful set of use cases: Logistics, shipping and business transactions; Ship design and construction; Voyage planning and optimization; Condition monitoring and maintenance; Crew training; Maritime traffic and ship surveillance; Decarbonization and energy management; Autonomous ships and remote control.  

The research partners are the Norwegian University of Science and Technology (NTNU), University of Oslo, Oslo School of Architecture and Design, Royal Norwegian Naval Academy, Norwegian Mapping Authority, MET and SINTEF Nordvest. There are about 30 user partners from the maritime sector, in addition to hundreds of members of the Maritime Forum, Blue Maritime, Ocean Autonomy, and Maritime CleanTech clusters. The center will be a hub, orchestrating the interfaces with research partners and user partners to facilitate collaboration, knowledge creation, dissemination, innovation, and sharing of knowledge. The Norwegian Maritime AI Center is funded by the Research Council of Norway and the partners for the period 2026-2030. There will be approximately 25 doctoral scholarships and some postdoc positions. More information can be found here: https://www.ntnu.edu/mai .

Duties of the position

• Complete the doctoral education until obtaining a doctorate
• Carry out research of good quality within the framework described above
• Academic publications and popular science dissemination
• Participate in the Norwegian Maritime AI Centre activities 
• Participate in international activities such as conferences and/or research stays at foreign educational institutions
• Other career-promoting work can be discussed and agreed

Required selection criteria

• You must have strong competence in modelling, control, optimization or artificial intelligence, including good programming skills. This background is typically obtained through studies in engineering cybernetics, robotics, control engineering, marine engineering, mechanical engineering, electrical engineering, applied mathematics, or similar engineering disciplines. Experience or interest in maritime risk assessment and navigation is considered an advantage.
• You must have a Master's degree in engineering, informatics, or equivalent. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master's students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position and no later than September 2026.
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
• You must meet the requirements for admission to PhD program in Engineering Cybernetics . 
• If your native language is not English or Scandinavian, you need to have documentation of your English language skills, e.g. TOEFL.

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and Regulations for the degrees philosophiae doctor (ph.d.) and philosophiae doctor (ph.d.) in artistic development work at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU)for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Experience with machine learning or other relevant AI technologies
• Experience with risk assessment or safety engineering, preferably within maritime domains
• Knowledge of ship dynamics and simulation tools for marine systems
• Knowledge of nautical operations or ship navigation concepts is beneficial
• Good oral and written presentation skills in Norwegian/Scandinavian language 

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

• Work in interdisciplinary teams with researchers, industry and government.
• Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them
• Show curiosity and a strong motivation for the subject
• Take initiative and work independently when needed
• Contribute to a positive, inclusive and collaborative working environment

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer

• An exciting job with an important mission in society
• Developing tasks in a strong and international professional environment
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with committed colleagues
• Working capital that can be used to implement the project
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Training during working hours and company sports at NTNU 
• As a public employee, you have favorable benefits as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)

You will be employed as a PhD Candidate at NTNU and will have access to employee benefits and discounts .

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. 

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,- per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years.

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD program in Engineering Cybernetics within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral program throughout the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
• CV 
• Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
• Short letter of motivation (400 words/1 page)
• Possibly publications etc. other relevant research work
• Possibly certificates
• Names and contact information of minimum two relevant referees

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to be in conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

Please note that the person hired will work with critical infrastructure and areas affected by controls on the export of strategic goods, services and technology. Candidates who do not meet the requirements for the necessary security clearance, access clearance and authorization as described in the National Security Act, the Export Control Act and the Act on the Implementation of International Sanctions (Sanctions Act) cannot be considered (e.g. candidates from, among others, Russia, Iran, North Korea, China).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Børge Rokseth, email: borge.rokseth@ntnu.no . If you have any questions about the recruitment process, please contact HR Consultant Berit Dahl, email: berit.dahl@ntnu.no .

Application deadline: 17.01.2026.

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Engineering Cybernetics (ITK)

Engineering cybernetics is the study of automatic control and monitoring of dynamic systems. We develop the technologies of tomorrow through close cooperation with industry and academia, both in Norway and internationally. The Department contributes to the digitalization, automation and robotization of society. The Department of Engineering Cybernetics is one of seven departments in the Faculty of Information Technology and Electrical Engineering.

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

We have an open PhD position for research related to this topic: AI-Driven Business Models, Financial Performance, and Value Creation in the Maritime Industry, connected to the Norwegian Maritime AI Center and Fjordlab.

The maritime sector is entering a phase where AI adoption increasingly affects financial decision-making, cost structures, investment strategies, and long-term value creation. AI influences how companies allocate capital and resources, price services, manage risk, optimize asset portfolios, and develop new revenue models. Yet the financial impacts of AI remain poorly understood, and companies face substantial uncertainty when evaluating AI-related investments in improving their value chains. 

NTNU now have an open position for a PhD project investigating how AI-driven improvements in information flows reshape financial flows, and how maritime firms can convert improved operations into financial value. Examples include capital efficiency gains from better asset utilisation, OPEX reductions through smart operations, logistics and predictive maintenance, cost-avoidance from improved reliability, dynamic pricing enabled by real-time data, and new revenue mechanisms such as performance-based contracts and servitization. 

The project is suitable for candidates with strong interests in finance, economics, business model innovation, supply chain management, and quantitative or data-driven analysis, and who wish to contribute to improving financial decision-making and strategic investment choices in an increasingly digital maritime industry. The PhD candidate will analyse company data, financial statements, investment decisions, risk models, and commercial strategies across the maritime sector, identifying conditions under which AI contributes to measurable value creation. 

The position will be associated with The Norwegian Maritime AI Center and Fjordlab at NTNU. This affiliation will position the candidate in a network with other researchers at PhD and senior level. It will also provide the candidate with access to relevant data sources. The successful candidate will be part of the interdisciplinary maritime operation research group at NTNU Ålesund. 

Your immediate leader will be the Head of Department.

About Norwegian Maritime AI Center

The PhD project will be part of the Norwegian Maritime AI Center that aims to accelerate operationalization of AI in the maritime value chains. The center shall position the maritime sector for accelerated and successful use of AI. The demand for safe and sustainable maritime activities, as well as the shortage of crew and engineers, are key drivers for change in the maritime sector. At the same time, there is a pull for growth, increased efficiency and profitability, while managing volatility in the markets. Moreover, the sector is critically important for global supply chains and security in a tense geopolitical situation. To demonstrate and prototype maritime AI solutions, the center will address a diverse and impactful set of use cases: Logistics, shipping and business transactions; Ship design and construction; Voyage planning and optimization; Condition monitoring and maintenance; Crew training; Maritime traffic and ship surveillance; Decarbonization and energy management; Autonomous ships and remote control. 

The research partners are the Norwegian University of Science and Technology (NTNU), University of Oslo, Oslo School of Architecture and Design, Royal Norwegian Naval Academy, Norwegian Mapping Authority, MET and SINTEF Nordvest. There are about 30 user partners from the maritime sector, in addition to hundreds of members of the Maritime Forum, Blue Maritime, Ocean Autonomy, and Maritime CleanTech clusters. The center will be a hub, orchestrating the interfaces with research partners and user partners to facilitate collaboration, knowledge creation, dissemination, innovation, and sharing of knowledge. The Norwegian Maritime AI Center is funded by the Research Council of Norway and the partners for the period 2026-2030. There will be approximately 25 doctoral scholarships and some postdoc positions. More information can be found here: https://www.ntnu.edu/mai 

Duties of the position

• Complete the doctoral education until obtaining a doctorate
• Carry out research of good quality within the framework described above
• Academic publications and popular science dissemination
• Participate in the Maritime operations research group
• Participate in international activities such as conferences and/or research stays at foreign educational institutions

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

• You must have a relevant Master's degree in a relevant social-science or quantitative field, such as Economics, Finance, Business Administration, Industrial Economics, Management Science, Operations Research, Supply Chain Management, or Applied Statistics or equivalent. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position and no later than 01.04.2026
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you maybe considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
• Written and oral fluency in English. Applicants with MSc degrees from institutions outside Europe are expected to document language proficiency. In extraordinary circumstances, formal documentation of language skills can be relinquished. In such cases, the candidate’s language skills will be assessed in a personal interview
• You must meet the requirements for admission to the faculty's Doctoral Programme

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and Regulations for the degrees philosophiae doctor (ph.d.) and philosophiae doctor (ph.d.) in artistic development work at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU)for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Experience with economic analysis, digitalization, AI, or collaboration with industry partners is an advantage. 
• Ability to observe, document, analyse and support interdisciplinary, cross-sectoral collaboration. 
• Potential for research at an international level. 
• Good communication skills and ability to work independently and in teams

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

• Work independently
• Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them
• Present and discuss your research with other professionals
• Get involved and contribute constructively with feedback
• Work constructively under pressure or in the face of adversity 
• Show curiosity and a strong motivation for the subject
• Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions 
• Be flexible and open to adjusting the plan for the project as needed
• Other characteristics

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer

• An exciting job with an important mission in society
• Developing tasks in a strong and international professional environment
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with committed colleagues
• Working capital that can be used to implement the project
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. (delete if not applicable)

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years.

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme at the IV faculty within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme through out the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to be in conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
• CV 
• Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
• Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
• Short letter of motivation (400 words/1 page)
• Possibly publications etc. other relevant research work
• Possibly certificates
• Names and contact information of three relevant referees

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Viktoriia Koilo, email: viktoriia.koilo@ntnu.no. , telephone: +47 93 04 19 91.

If you have any questions about the recruitment process, please contact PhD Coordinator/HR Lara Bromann, email: lara.bromann@ntnu.no.

Application deadline: 20.01.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 
 

Ålesund, known for its unique Art Nouveau architecture and spectacular nature, is a gem on Norway's west coast. The city offers a vibrant cultural life, modern facilities, and a dynamic business environment. With its strategic location by the sea, Ålesund provides a perfect balance between urban living and natural experiences. Here, you will find excellent schools, top-notch healthcare services, and a wide range of recreational activities. Ålesund is an ideal place for both career and family life, with a safe and inclusive community.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Ocean Operations and Civil Engineering

We aim to be a hub of international knowledge and innovation in maritime operations. This involves education and research on the design of ships and marine equipment as well as on the operation of vessels. Maritime operations integrate technology, human factors and business. The interfaces between these areas often spark inspiration for innovation and new solutions. The Department of Ocean Operations and Civil Engineering is one of eight departments in the Faculty of Engineering.