ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Implanté à Lagny-sur-Marne, notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant en pleine évolution, qui a su structurer son organisation tout en conservant une forte proximité avec sa clientèle. Le cabinet accompagne des TPE, PME, entreprises familiales et professions libérales, principalement implantées en Seine-et-Marne, avec des besoins concrets en comptabilité, fiscalité et pilotage d'activité. L'équipe est composée de profils autonomes, investis et polyvalents. Le cabinet privilégie une relation de confiance, tant avec ses clients qu'en interne, et veille à maintenir des portefeuilles dimensionnés de manière réaliste. Dans le cadre d'un développement maîtrisé, le cabinet souhaite renforcer son équipe avec un Responsable de portefeuille capable de gérer ses dossiers en toute autonomie. Le poste : Votre mission ? En tant que Responsable de portefeuille comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients varié, depuis la révision des comptes jusqu'à la restitution des résultats. Vous êtes un interlocuteur clé pour vos clients, que vous accompagnez dans le suivi de leur activité et le respect de leurs obligations. Le poste offre une grande liberté d'organisation, dans un cadre structuré et serein. Vos principales missions : - Gérer de manière autonome un portefeuille de clients TPE/PME issus de secteurs variés, en utilisant des outils digitaux performants pour optimiser la tenue comptable et le suivi des dossiers. - Assurer la tenue, la révision et la préparation des bilans et liasses fiscales, en garantissant le respect des normes comptables et des délais impartis grâce à des processus digitaux efficaces. - Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE, CVAE, DAS2, etc.) et veiller à leur conformité, en exploitant les outils automatisés pour sécuriser les opérations. - Développer une relation de confiance avec les clients, en répondant à leurs besoins et en apportant des conseils proactifs pour les accompagner dans leurs décisions stratégiques. Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'un BTS, DCG ou équivalent - Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 4 ans en cabinet comptable - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les environnements collaboratifs - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre sens du contact Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant en développement, sans pression démesurée - Une réelle autonomie dans la gestion des dossiers - Une clientèle locale fidèle et diversifiée - Une organisation claire, avec des circuits de décision courts - Une structure qui valorise l'engagement et la fiabilité Les petits plus du cabinet - Prime de bilan annuelle - Prime exceptionnelle liée aux résultats du cabinet - Mutuelle prise en charge à 65 % - Tickets restaurant - Horaires aménageables hors période fiscale - Locaux fonctionnels et facilement accessibles - Stationnement aisé à proximité du cabinet Poste basé à : Lagny-sur-Marne (77) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : 42-50K- selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT L'Institut Le Val mandé est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 6 pôles regroupant 26 services, il a pour mission d'accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Nous recherchons pour notre service adulte du pôle de proximité, situé à Saint-Mandé (94), un(e) Cadre Santé ou un(e) Cadre-socio-éducatif. Le pôle de proximité est composé de 4 services (25 professionnels au total) : - SAMSAH : Le service accompagne des personnes adultes dont l'autonomie est réduite par un handicap psychique. Il propose un accompagnement individualisé prenant en compte le suivi des soins et le maintien dans le logement, la vie sociale et professionnelle de 39 personnes à partir de 20 ans. - SAVS SAVIE : Le service a pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie de 30 adultes handicapés par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. - SACAT : Le Service d'accompagnement à la Cessation d'activité des travailleurs en situation de handicap (SACAT) apporte une aide aux travailleurs handicapés en vue de préparer progressivement leur retraite. Les personnes handicapées sont accueillies en journée. Les activités ont pour but de conserver et/ou développer leurs capacités physiques, cognitives, affectives et relationnelles. - SAVS ESPACE LOISIRS : Le service Espace Loisirs accompagne 150 adultes qui présentent une déficience intellectuelle et/ou des troubles psychiques stabilisés auxquels peut s'associer un handicap sensoriel ou moteur. Le service favorise l'insertion sociale de chaque personne en facilitant l'accès aux loisirs et à la culture. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous contribuez à assurer le bon fonctionnement du service. Dans ce contexte, vous aurez pour mission de : Garantir l'accompagnement des usagers (par la mise en place des projets personnalisés, l'animation de synthèses, la coordination des CAO, le développement des partenariats). Manager l'équipe pluridisciplinaire (établir les plannings, animer les relations d'équipe, évaluer et accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences, travailler en collaboration avec le médecin psychiatre). Gestion administrative du service (actualiser les projets de service, suivi budgétaire, suivi de l'activité des services, rédaction du rapport annuel, recrutement, suivi du plan d'action qualité). Participation à la vie institutionnelle (participer au CVS et autres réunions institutionnelles). QUALITES ATTENDUES Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, capacité à travailler en équipe et sens de la relation, Capacité d'organisation et de rigueur Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Représentation et valorisation de l'image de l'Institut Aptitude à développer une relation de confiance, aptitude à la réassurance Capacité rédactionnelle : savoir rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports Conscience professionnelle, loyauté PROFIL DU POSTE Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaire (CDD d'un an renouvelable et évolutif vers une titularisation) Diplôme de Cadre de santé ou de cadre socio-éducatif exigé Rémunération selon grilles de la fonction publique hospitalière Exigences : compétences managériales et connaissance du secteur médico-social Connaissance de la psychiatrie souhaitée Poste ouvert au tour d'astreintes contre rémunération

Description du poste : Le CENTAC-1er bataillon de chasseurs est un centre appartenant au COMECIA et dont la mission principale est l'entrainement opérationnel des forces terrestres. Le gestionnaire du personnel civil est le référent en matière de ressources humaines et conseille le commandement dans ce domaine. Il est intégré au sein de la cellule RH de l'état-major. Il veille au bon déroulement des cycles de gestion et à l'administration des dossiers du personnel civil. Il travaille avec le RRH et l'appuie dans ce cadre de la gestion d'une cinquantaine d'administrés. Il répond aux demandes des agents dans tous les domaines réglementaires (congés, retraite, mobilité, rémunération.). Il participe à l'établissement du plan de formation du personnel géré et assure son suivi. Outre la partie administration, le titulaire du poste gère avec le RRH la totalité du spectre de la chancellerie (contentieux, avancement, notation...). Compte tenu des statuts gérés, ce poste requiert une forte propension à la polyvalence conjuguée à un état d'esprit ouvert, une certaine autonomie et un respect impératif de la confidentialité des informations. Ce poste implique des relations avec le chef de corps, chefs de service, les administrés, ainsi que le CMG, l'ATE, l'ELGA de Metz et les organisations syndicales. Conseiller le commandement en matière de gestion du PC, selon la réglementation et les directives en vigueur. Assurer l'information et le conseil personnalisé du PC et assurer la veille réglementaire relative au PC. Assurer la gestion administrative du PC, en liaison avec les organismes extérieurs, relayer les demandes individuelles du PC vers l'interlocuteur idoine, le cas échéant recueillir les différents avis hiérarchiques et veiller au respect des délais. Mettre en œuvre les campagnes de recrutement relevant de la formation (ASC/4139-2/OE/vacataires) et en assurer le suivi administratif jusqu'à la prise en compte et l'affectation des nouveaux recrutés. Assurer la chancellerie du personnel civil (contentieux, avancement, évaluation, notation, décorations) et suivre les plans de formations métier. Suivre la partie rémunération du personnel civil et éléments variables de rémunération (IFSE, CIA, suivi NBI, clause de revoyure, travaux insalubres, heures supplémentaires, astreintes.) Centraliser et tenir à jour les fiches de postes. Publier les offres sur le site « CVD » et saisir les fiches de poste sur MOBILIA. Suivre les demandes de mobilité entrante et sortante. Contribuer au dialogue social au sein de l'établissement avec les organisations syndicales. Mettre à jour les tableaux de suivi des mouvements du personnel civil et les indicateurs. Mettre à jour des différentes bases de données liées à la gestion des effectifs. Préparer les réunions et les visites dans l'établissement (IAT, ATE Conseiller les dossiers de retraite et effectuer les corrections au besoin (ENSAP) Suivre le plan de recrutement A+1 et veiller à la mise en adéquation de la ressource et du besoin en réalisant Description du profil : Expérience professionnelle impérative dans la gestion du personnel civil (chancellerie et administration), afin d'assurer l'exactitude des traitements et le suivi des dossiers traités. Autonomie et rigueur demandées. Maîtrise de l'outil Alliance et bonnes connaissances en bureautique. Connaissance générale du ministère des Armées appréciée.

Mordu par la technique ? Vous êtes autonome, engagé, et prêt à être au contact de nos clients ? Et bien, nous recrutons justement un Technicien chauffagiste traitement de l'eau curatif - désembouage, détartrage et désinfection ! Vos challenges à nos côtés ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières, ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche, ). Vous aurez en charge des interventions principalement sur Tours / Le Mans / Angers / Orléans. Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux, précis et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Ce poste pourra être sujet à des déplacements régionaux et quelques fois en France métropolitaine (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? Diplômé d'un CAP/BEP, Bac Pro ou Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des installations thermiques (de préférence dans un environnement industriel ou tertiaire, mais ça c'est l'idéal, car chez REGETHERM, on est ouvert aux différents parcours) Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR, ) Un petit + ? la maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG, ). Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (30 salariés pour 6M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE et ISO 9001. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

POSTE : Chargé de Compte Implant H/F DESCRIPTION : A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche un Chargé de compte Implant H/F pour intervenir sur le site d'un de leurs clients : Chargé de Compte H/F Saint Priest (69) CDI Vos principales missions seront : Relation commerciale : - Etre l'interlocuteur du client et développer une relation de confiance - Rencontrer les équipes opérationnelles (chef d'équipe, etc.) - Effectuer des points hebdomadaires avec le client - Prendre en comptes les besoins et réclamations du client - Maximiser la présence terrain. - Réaliser des reportings RH Gestion du recrutement : - Collecter les besoins en recrutement auprès du client - Rédiger des annonces attractives Jobboard et Réseaux sociaux - Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste - Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs - Suivre les dossiers de candidatures - Intégrer les intérimaires sur site - Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client Pilotage de la gestion administrative du personnel : - Gérer les formalités contractuelles : DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc. - Prendre en charge l'administration du personnel : arrêt maladie, accident de travail, visite médicale, EPI, etc - Saisir les relevés d'heures - Autres tâches administratives requises pour le bon développement de l'activité du service Fidélisation des intérimaires : - Suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.) - Répondre aux questions des intérimaires - Proposer le CET - Accompagner des intérimaires en fin de mission Parlons de vous : Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en Commerce ou Ressources Humaines et disposez d'une première expérience réussie en implant. Autonome et réactif, vous possédez un excellent relationnel, ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (internet, réseaux sociaux, pack office). Votre connaissance et maîtrise de la législation du travail temporaire, ainsi que des logiciels de gestion de l'intérim seront appréciées. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : Véhicule de fonction CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos PROFIL :

Vos missions principales Conception et études structurelles - Conception, optimisation et dimensionnement des ouvrages (béton, métal, bois, matériaux biosourcés). - Réalisation de notes de calcul, diagnostics et audits structurels. - Production et supervision des plans (Revit, AutoCAD, CADWORK). - Intégration de solutions techniques à faible impact environnemental. - Intervention sur projets neufs et en réhabilitation. Gestion et coordination de projet - Rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF, notices, estimations). - Coordination avec les autres disciplines (CVC, VRD, thermique…). - Participation aux réunions de conception et suivi de chantier. - Analyse des offres entreprises et participation aux réunions de suivi. - Suivi des coûts, délais, marges et reporting auprès du chef de projet. Profil recherché: Profil recherché Compétences techniques attendues - Maîtrise des outils de conception et de dessin. - Capacité à défendre des choix techniques intégrant les contraintes économiques et environnementales. - Bonne capacité rédactionnelle (pièces écrites, livrables, comptes rendus). - Suivi de chantier : coordination des acteurs, respect des délais et du budget. - Références solides en structure sur des projets de construction ou rénovation à enjeux (ERP, logements, tertiaire…). - Sensibilité affirmée à l’ingénierie durable, à la sobriété énergétique et à la transition écologique. - Expérience confirmée : minimum 5 ans en BE d’ingénierie technique de maîtrise d’œuvre. - Forte expérience BE structure (≥5 ans). - Culture matériaux biosourcés : bois, pierre, paille, terre crue… Savoir-être et posture professionnelle - Autonomie assumée dans la conduite d’un ou plusieurs projets avec maîtrise du triptyque coût–qualité–délai. - Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec architectes, MOA, entreprises de travaux, collègues et juniors en créant un climat de confiance. - Esprit collaboratif : sens de l’engagement, du collectif et travail fluide avec les autres pôles internes. - Transmission : capacité à encadrer, former et insuffler une culture d’ingénierie durable et responsable. - Alignement de valeurs : éthique personnelle cohérente avec la mission et les engagements de l’entreprise. Pré-requis académiques - Bac+5 minimum (ingénieur ou master). - Bac+5 obligatoire avec spécialisation bois / matériaux biosourcés / construction durable, ou diplôme béton avec expérience avérée sur projets bois. Conditions de travail - CDI 39h. - Salaire : 38–60 K€ selon séniorité. - Peu de télétravail (fonctionnement en équipe) mais télétravail partiel possible. Avantages - Tickets restaurant. - Chèques cadeaux & vacances (≈ 3 000 €/an net). - Prime pouvoir d’achat : 1 800 €. - Intéressement. - Formations internes + tutorat. - Perspectives d’évolution fortes (croissance continue). Processus de recrutement Process rapide, fluide, réactif. Étapes : - Call téléphonique rapide. - Entretien avec dirigeant (expert métier) + manager de pôle. - Parfois un second entretien si besoin. Propositions envoyées sous 24–48h. Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprise à mission, très engagée dans l’ingénierie durable. - Projets variés, structurants et souvent innovants en environnemental. - Forte croissance = nombreuses opportunités d’évolution. - Ambiance à taille humaine, culture du partage et de la progression. - Collègues dirigeants experts métiers → forte montée en compétences. - Participation active à une ingénierie qui “construit autrement”.

Référence CSP: AGRI_2025-11809 Objectifs du poste La personne recrutée pilote et met en œuvre les priorités définies dans le projet d’établissement et le contrat d’objectifs et de performance relevant des activités en lien avec les enjeux stratégiques de communication, partenariats et qualité. Elle devra veiller à l'adhésion et la participation des acteurs, des partenaires et des réseaux dans les projets stratégiques pour l’école. Les objectifs sont plus particulièrement de consolider les dynamiques en place, territorialement et au niveau national, suivre toutes les accréditations et labellisations matérialisant l’excellence de l’établissement ainsi que favoriser la stratégie de développement des nouveaux partenariats, des chaires, voire du mécénat, et les valoriser. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter Missions liées à la fonction « cabinet » et communication : •         Préparer et coordonner les visites institutionnelles impliquant les tutelles et les partenaires, dans le respect des protocoles •         Organiser les déplacements stratégiques et/ou politiques de la directrice générale ou ses représentants. •         Superviser et prioriser la planification des engagements internes/externes, en lien avec les assistantes de directions •         Participer aux cellules de crise et mobiliser les cadres nécessaires en tant que de besoin, en assurant un lien étroit avec le Fonctionnaire Sécurité Défense de l’école. •         Porter la stratégie de communication au sein du CODIR et la mettre en œuvre en lien avec le chef de service communication placé sous son autorité. •         Piloter les campagnes de communication en lien avec les entreprises et partenaires (newsletter, forums des métiers sur les 2 campus, …) •         Veiller à l'adhésion et la participation des acteurs, des partenaires et des réseaux dans les projets à dimension stratégique pour l’école. Missions liées aux partenariats : ·         Proposer à la direction générale la stratégie partenariale de l’école (contenu, axes des programmes de partenariat, activation), en lien avec les responsables formation, recherche et fonctions supports de l’établissement ; développer le plan d’action correspondant et assurer son suivi et évaluation ·         Identifier les partenaires potentiels et négocier des accords de partenariat, avec l’appui des affaires juridiques ·         Assurer la coordination et la mise en œuvre des partenariats institutionnels (privés et publics) en lien étroit avec les différents services, notamment avec la DRED s’agissant des partenariats académiques. ·         Participer à la recherche des financements, notamment pour les chaires d’enseignement et pour la recherche ·         Concevoir et mettre en œuvre des propositions de mécénat au bénéfice notamment du CVFSE (centre vétérinaire de la faune sauvage et des écosystèmes) ......... fiche de poste complète ci-jointe

LES MISSIONS : * Qualification des demandes : Analyse et complétion des appels doffres entrants. * Dimensionnement technique : Utilisation de nos logiciels internes pour réaliser les calculs aérauliques et structurels. * Étude de prix et rédaction doffres : Élaboration de devis techniques et commerciaux, en collaboration avec les services achats et bureau détudes. * Suivi et négociation : Relance des devis, réponses aux questions techniques et accompagnement jusquà la signature. * Relation client : Création et maintien dun lien de confiance avec nos clients, grands comptes et bureaux détudes. Moyens mis à disposition : * Logiciels internes de dimensionnement et de génération de devis. * Accompagnement en doublon avec notre Directeur Commercial et un ancien directeur commercial expérimenté. * Environnement de travail flexible, avec des horaires adaptables selon vos besoins. LE PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience : * Bac+2 technique minimum (BTS, IUT, DEUG) en aéraulique, mécanique, thermique, hydraulique, RDM, CVC, traitement de gaz/fumée... * Expérience technique impérative * Une première expérience commerciale est un plus, mais la formation sera assurée en interne. Compétences techniques : * Maîtrise des calculs techniques (aires, masses, pertes de charge, règles de trois). * Aisance avec Excel * Capacité à lire des plans 3D et à en extraire des cotes. * Qualité rédactionnelle, logique... Qualités humaines : * Rigueur et organisation pour gérer simultanément plusieurs dossiers. * Aisance relationnelle, écoute active et aplomb au téléphone. * Autonomie, proactivité et esprit déquipe. Motivation : * Recherche dun environnement humain et flexible. * Envie de rejoindre une entreprise où le bien-être et la stabilité priment sur la pression commerciale. * Curiosité technique et envie de monter en compétences. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? * Un cadre de travail humain et bienveillant : Pas de stress excessif, une pression mesurée et une vraie qualité de vie au travail. * Autonomie et flexibilité : Horaires adaptables pour concilier vie professionnelle et vie personnelle. * Formation et montée en compétences : Accompagnement personnalisé pour une autonomie progressive. * Perspectives dévolution : Possibilité dévoluer vers dautres postes (achats, bureau détudes) ou de mobilité géographique (Marseille, Rouen). Avantages concrets : * Rémunération attractive (fixe à 38K brut annuel sur 13 mois + variable de 6K brut annuel). * Tickets restaurant (50% pris en charge). * Intéressement * Parking sur place. Vous avez un esprit technique et le goût du relationnel ? Ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe où lhumain, la flexibilité et la bienveillance sont au cœur de notre quotidien. Si vous aimez les chiffres, les solutions sur-mesure et les relations clients durables, envoyez-nous votre candidature ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e), et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Et bien, nous recrutons justement un Technicien chauffagiste traitement de l'eau curatif - désembouage, détartrage et désinfection ! Vos challenges à nos côtés ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières, ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche, ). Vous aurez en charge des interventions principalement sur Tours / Le Mans / Angers / Orléans. Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné(e)tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux(se), précis(e) et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Ce poste pourra être sujet à des déplacements régionaux et quelques fois en France métropolitaine (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? Diplômé d'un CAP/BEP, Bac Pro ou Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des installations thermiques (de préférence dans un environnement industriel ou tertiaire, mais ça c'est l'idéal, car chez REGETHERM, on est ouvert aux différents parcours) Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR, ) Un petit plus ? la maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG, ). Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (30 salariés pour 6M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE et ISO 9001. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

Mordu(e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e), et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Et bien, nous recrutons justement un Technicien traitement de l'eau curatif - désembouage, détartrage et désinfection H/F ! Vos challenges à nos côtés ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières, ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche, ). Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux(se), précis(e) et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Ce poste pourra être sujet à des déplacements régionaux et quelques fois en France métropolitaine (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? Diplômé(e) d'un CAP/BEP, Bac Pro ou Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur des installations thermiques (de préférence dans un environnement industriel ou tertiaire, mais ça c'est l'idéal, car chez REGETHERM, on est ouvert aux différents parcours) Vous possédez (ou aviez dans les passé) les habilitations électriques (BR, ) Un petit plus ? la maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG, ). Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.40€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (25 salariés pour 5M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision