Zakres obowiązków: Obsługa obrabiarek sterowanych numerycznie ( wytaczarki, frezarki), odpowiedzialność za terminowe i właściwe wykonywanie powierzonych zadań. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: wyk. min. średnie techniczne, mile widziane w obsłudze obrabiarek CNC, praktyczna znajomość technologii obróbki skrawaniem, znajomość rysunku technicznego, precyzyjność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja czasu pracy, umiejętność rozwiązywania problemów technicznych, mile widziane doświadczenie w obsłudze oraz podstawa programowania obrabiarek CNC ze sterowaniem Fanuc. Praca pon.-pt. 6-14 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Projektowanie systemów, tworzenie dokumentacji technicznej, pomiar konstrukcji, tworzenie modeli 3D, kontakt z kontrahentami ze ściany Wschodniej - analiza projektów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: ukraiński - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne; rosyjski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: Umiejętność projektowania w Solid Works, AutoCad. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie Dworcowa 4 Olesno 46300 - wymagane dokumenty: Skierowanie z PUP, CV, list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Vil du med på vores firmaskitur til februar? Vi søger dig, som gerne vil lære alt om salg, succes og kommunikation. Måske har du planer om at arbejde som sælger, ejendomsmægler, salgschef eller account manager efter dit ophold i Málaga? Du er også velkommen hvis du bare vil afsted for fællesskabet!

Du vil komme til at arbejde i et energisk team sammen med andre der også er taget afsted sammen i deres sabbatår. Vi har haft det danske kontor i Málaga siden 2012 og givet mange unge en helt unik oplevelse, hvor de har lært alt om kommunikation, indvending, argumentering og teknikkerne i salgsprocessen. Vi er stolte af, at vi gennem årene har skabt flere succesfulde sælgere og salgsledere i den danske industri.  Fællesskab er en vigtig del af oplevelsen, og vi er stolte af at have det stærkeste fællesskab, hvor du arbejder sammen med mange andre, der også oplever at arbejde i et andet land for første gang. 

Vi hjælper dig med alt det praktiske og giver dig flere firmagoder

• Vi betaler for din flybillet (hvis du starter januar eller februar)

• Vi hjælper dig med at finde et godt sted at bo.

• Vi sikrer at du får adgang til det spanske sundhedssystem.

• Vi skal på firmaskitur, til februar og vi betaler selvfølgelig for turen.

• Vi har betalt frokostordning på kontoret.

Hvad skal jeg lave?

• Vi starter med at lære dig alt om kommunikation, så du får den bedste start.

• Du vil sammen med teamet ringe ud og forny eksisterende medlemskaber, og præsentere nye NGO velgørenhedsprojekter der mangler støtte.

• Der vil være daglige møder, hvor du og teamet lærer at arbejde med målsætninger, få tips om kommunikation, salgsteknikker, støtte hinanden og fejre alle de daglige succeser med høj energi. 

Kan jeg starte sammen med andre, jeg kender?

• Selvfølgelig! Vi fokuserer meget på sammenholdet og jeres oplevelse. 

• Vi forventer, at I er en del af sammenholdet og teamet i virksomheden og bidrager til at opretholde det høje positive arbejdsmiljø, som vi er kendt for.

Hvor længe er ansættelsen?

• De fleste i teamet er her 4- 6 måneder, og nogle vælger at blive længere.

• Mange vælger job hos os i deres sabbatår efter gymnasiet for at få en oplevelse, nyde solen og prøve at arbejde i udlandet. 

• Du har selvfølgelig ferie i løbet af året, så du kan tage hjem til Danmark, hvis du har lyst.

  Hvad med bolig?

• Vi har en medarbejder på kontoret til at hjælpe dig, og der er forskellige muligheder, som du vil få mere information om i jobinterviewet. 

Hvilket sprog skal jeg kunne?

Du skal kunne kommunikere på dansk, og det vigtigste er, at du ikke er bange for at kommunikere, men at det ligger naturligt til dig.

• Du behøver ikke at kunne tale spansk, da vi er en dansktalende virksomhed, og vores kontor er indrettet, så du er i et dansk kontormiljø.

Er du et match til vores team?

• Vi forventer ikke, at du har salgserfaring, men du har let ved at kommunikere med andre.

• Som person skal du være udadvendt og imødekommende.

• For at få succes er det essentielt, at du har let ved at tale med andre.

• Du er nysgerrig, stiller mange spørgsmål, er en teamplayer og kan lide at arbejde efter målsætninger.

Hvad får du med i bagagen efter din tid hos os?

• Opkvalificering af dit CV og større chance for at blive udvalgt i kommende ansøgningsprocesser. 

• Kommunikation, præsentation, indvendingsbehandling, så du kan argumentere og overbevise andre om dit synspunkt.

• Redskaber til at få succes via målsætninger og tidsstyring.

• En grundtræning i salg, så du senere kan arbejde med salg eller fortsætte din drøm om at blive salgsleder. 

• Et stærkt netværk og fællesskab, som vi oplever fortsætter efter, at man er rejst hjem igen.

• Dine nye kommunikationsfærdigheder kan også overføres til mange andre områder af professionelt og personligt liv.

Det vigtigste er, at du er udadvendt, gerne vil udfordre dig selv dagligt, og ikke mindst vil have en sjov hverdag med masser af energi og fællesskab. Du bliver en del af et stort fundraising team med imødekommende kollegaer, der er kendt for at have det bedste sammenhold i Málaga.

Hvordan søger du eller får mere information?

Vi afholder samtaler fra 5. januar, du søger ved at booke et opkald hvor vi ringer dig op og tager en kort snak med dig om jobbet: Bestil et opkald her!

Du kan også sende en email til Rene@jobhuntworldwide.com for at få mere information

P.S hvis du er vild med volleyball, fodbold, padle eller sport generelt kommer kommer du IKKE til at kede dig! Og hvis du selv vil skabe arrangementer for de andre, er du mere end velkommen til at tage action. Du kan se billeder fra kontoret her. Klik her og mød de andre fra kontoret!

Arbejdssted: Aarhus C
Ansættelse: M2 Group
Reference: Den overordnede ledelse (CEO M2 Group)
Rollen: Du bliver koncernens finansielle ankermand med ansvar for rapportering, konsolidering, styring og udvikling af processer, som skal understøtte den overordnede ledelse i at træffe datadrevne beslutninger. Du får samtidig et fagligt ledelsesansvar for det erfarne finans-team i Aarhus.

Om M2 Group:

M2 Group er holdingselskab og kreativt hus bag flere virksomheder – med M2 Film og M2 Animation som de største og mest aktive.

M2 Film er blandt Danmarks førende leverandører af reklamefilm og branded content med fuld in-house kapacitet fra idé og produktion til post og versionering, baseret i Aarhus.

M2 Animation er et prisvindende “script-to-screen” animationsstudie med studier i Aarhus og Bangkok samt salgskontor i Los Angeles og en international organisation, der arbejder på tværs af serier, spiltrailere og cinematics.

De to selskaber indgår i M2-familien sammen med bl.a. Duckling & M2 Entertainment, og vi samarbejder med globale brands og partnere som Disney, LEGO-koncernen, JYSK, Grundfos, NBCUniversal/Peacock og Games Workshop.

Økonomifunktionen er forankret i M2 Group i Aarhus, og koncernen rummer en række datterselskaber med varierende aktivitetsniveau, hvilket øger kompleksiteten på tværs af rapportering, processer og compliance.

Rollen som Økonomichef samler overblikket og standardiserer rapportering på tværs af hele gruppen.

Dit mandat:

Du bliver M2 Group’s finans-arkitekt og hands-on leder: Du sætter rammerne for, hvordan vi rapporterer og konsoliderer som koncern, leder DK-teamet, og driver generelt optimeringer som understøtter forretningen – så den overordnede ledelse får rettidige indsigter og anbefalinger til at træffe beslutninger.

Dine ansvarsområder indebær bl.a.:

Faglig ledelse

• Faglig ledelse af det danske finans-team (2–3 personer), som arbejder erfarent og selvstændigt.

• Understøtte teamet i prioritering, sparring og løbende forbedringer – uden tung personaleledelse.

Koncernrapportering og månedsluk

• Eje og gennemføre koncernens månedlige, kvartalsvise og årlige regnskabsafslutninger efter gældende principper.

• Foretage løbende bogføringer og centrale afstemninger som WIP/igangværende arbejder, intercompany, løn og balanceposter.

• Sikre datakvalitet og ensartethed på tværs af alle selskaber.

Ledelsespakker og rapportering

• Udarbejde en fast koncernledelsespakke (P&L, balance, cash flow og relevante KPI’er).

• Udvikle og vedligeholde en ugentlig statusrapport med pipeline/salg, leverancer, marginer, likviditet, afvigelser vs. budget/forecast, mv.

Budgetter og forecasts

• Lede den årlige budgetproces og indsamle input fra alle selskaber.

• Udarbejde månedlige eller kvartalsvise forecasts baseret på et solidt og gennemarbejdet datagrundlag.

• Udarbejde samlet koncernbudget inkl. elimineringer.

Governance og finansielle processer

• Definere og vedligeholde koncernens finansielle retningslinjer og rapporteringsstandarder.

• Sikre ensartet datastruktur og konsistent rapporteringsformat på tværs af selskaber.

• Fastlægge deadlines og leverancekrav overfor datterselskaber.

Samarbejde med Bangkok finans

• Sikre rettidig, korrekt og standardiseret datalevering fra finans-teamet i Bangkok.

• Skabe klare forventninger, retningslinjer og gode arbejdsgange på tværs af landegrænser som supporterer et godt samarbejde

Automation og systemunderstøttelse

• Identificere og drive automatisering af finans-processer og afstemninger.

• Opbygge og videreudvikle eksisterende rapporteringsværktøjer og dashboards.

• Sikre, at data er struktureret og tilgængelige for ledelsen og projekter.

Audit og compliance

• Forberede og koordinere revisormateriale for alle selskaberne globalt.

• Opdatere dokumentation, processer og nøglekontroller i samarbejde med revisorerne.

Transfer Pricing og interne afregninger

• Udarbejde og vedligeholde TP-dokumentation.

• Sikre korrekt implementering af interne afregningsmodeller, management fees og viderefaktureringer.

Forsikringer

• Være koncernens kontaktperson ift. forsikringer i samarbejde med ekstern mægler.

Forretningspartner til den overordnede ledelse

• Udarbejde analyser, trends og anbefalinger vedr. investeringer, kapacitet, ressourcer og effektiviseringer.

• Bidrage aktivt til at styrke datadrevne beslutninger i M2 Group.
  

Din baggrund:

• Minimum 7 års erfaring fra revision, koncernrapportering eller controlling.

• Stærk regnskabsteknisk forståelse og solid erfaring med konsolidering og IC- afstemninger.

• Erfaring med budget, forecast og ledelsesrapportering.

• Gode kompetencer i Excel/rapportering; erfaring med dashboards er en fordel, men ikke et krav.

• Struktureret, kvalitetsbevidst og trives i en hands-on rolle.

• Stærk kommunikator på dansk og engelsk.

• Passer godt ind i en kultur med selvkørende teams og working managers.
  

Derfor M2 Group:

• Du får en central rolle i en international kreativ koncern med stor autonomi og direkte adgang til den øverste ledelse.

• Du designer vores operating model for koncern rapportering, ikke kun “følger den”.

• Du får et erfarent, selvkørende team – og et mandat til at gøre en reel forskel i hverdagen.

Ansøgning

Send CV og kort motiveret ansøgning. Vi kalder løbende til samtale. Har du spørgsmål til rollen, så skriv gerne – vi tager gerne en uformel snak om, hvad end du måtte have på hjertet.

Vi værdsætter forskellige baggrunde og perspektiver. Hvis du kan se dig selv i rollen, men ikke tikker alle bokse, så søg alligevel.

Du er typen, der helt naturligt får ting til at glide, ikke kun fordi du er struktureret og handlekraftig, men fordi du oprigtigt holder af at gøre livet lidt lettere for dem omkring dig.

Du spotter behov, før nogen siger dem højt, får styr på det praktiske og spreder samtidig god stemning i løbet af dagen. Du møder både kollegaer og opgaver med overskud og venlighed, og du bidrager til et arbejdsmiljø, hvor alle trives. Du bliver hurtigt den kollega, alle spørger: Hvad gjorde vi egentlig før dig?

Om jobbet:

Her hos os får du en hverdag fyldt med varierede opgaver, nogle planlagte, og nogle som opstår spontant. Der vil altid være noget nyt at gribe, og du får stor frihed til at sætte dit præg på hverdagen.

Det er vigtigt for os, at du forstår, at det er de praktiske og administrative opgaver, som nogle gange kan virke små, er dem som gør en kæmpe forskel i kollegaernes hverdag. Det er netop din indsats her, der får hverdagen til at glide og skaber rammerne for, at alle trives og kan gøre deres arbejde bedst muligt.

Dine opgaver vil blandt andet være:

At skabe rammerne for en god arbejdsdag:

• Du sørger for, at mødelokaler er klar til brug. Særligt hvis vi har gæster i huset er dette vigtigt.

• Du holder overblik over vores fællesområder, og sikre at de er indbydende, og kontoret er fyldt med det, vi har brug for (Alt fra kontorartikler, marketingsmateriale og skjorter til morgenmad).

• Du tager imod leveringer, holder styr på kaffemaskinen, og sørger for at kontoret altid er velforsynet.

At planlægge og koordinere efter behov:

• Du står for rejsebookinger, både fly, hotel og andre rejseaktiviteter.

• Du hjælper med at arrangere større events.

• Du håndterer alt fra infoskærme til julegaver og andre hyggelige traditioner her hos Continia Software.

At være den venlige stemme, vi møder først:

• Du tager telefonen, og sikre en god oplevelse for vores kunder og samarbejdspartnere.

Derudover, så vil du løse de administrative og praktiske opgaver, som løbende opstår. Samt være behjælpelig hvor end dine kollegaer har brug for det.

Om dig

For os er det ikke afgørende, hvilken uddannelse du har, eller hvor du kommer fra. Det vigtigste er din indstilling til opgaverne, og at du møder dem med nysgerrighed, ansvarsfølelse og lysten til at gøre en forskel i hverdagen.

Du må gerne have lidt teknisk flair, ikke noget avanceret, men nok til at du har mod på at lære nye værktøjer som Typeform og Canva ud over de almindelige Office-programmer. Vi skal nok klæde dig på, du skal bare have lysten til at lære.

Continia Software er en international virksomhed, så derfor er det vigtigt for os, at du kommunikerer godt på dansk og engelsk, således du trygt kan tale med både kollegaer og samarbejdspartnere uanset hvor de kommer fra.

Måske arbejder du i dag som receptionist, Facility Manager, personlig assistent eller måske noget helt andet. Det vigtigste er, at du har lyst til at være vores go-to person i dagligdagen.

 

Arbejdstiden vil være mellem 08-16. Vi er fleksible ift. Timetallet, hvilket kan være mellem 25-37 timer pr. uge.
 

Hos Continia får du

• En fleksibel hverdag med frihed under ansvar.

• Pensionsordning og sundhedsforsikring.

• Frokostordning, gratis parkering og sociale arrangementer.

• Firmaevents for alle kollegaer på tværs af afdelinger og landegrænser.

Du bliver en del af et internationalt softwarehus i vækst, hvor du får en central rolle og mulighed for at præge både dine egne opgaver og virksomhedens udvikling.

Vores kultur bygger på frihed under ansvar. Derfor går fleksibilitet og tillid hånd i hånd, og vi har en sund work-life balance.

Hos Continia tror vi på gensidig fleksibilitet, faglig stolthed og et stærkt fællesskab. Vi arbejder i et højt tempo – men altid med plads til smil, støtte og samarbejde.

Søg allerede nu

Hvis dette lyder som den rette mulighed for dig, så upload dit CV sammen med en kort motiveret ansøgning. Det er helt op til dig, om du ønsker at inkludere et billede.

Vi behandler alle ansøgninger løbende.

Continia er forpligtet til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle ansøgere med dansk bopæl og arbejdstilladelse.

Om Continia

Hos Continia værdsætter vi mangfoldighed og opfordrer til autenticitet. Vi er teamspillere, der respekterer hinandens tanker og idéer, og vi forventer, at alle tager ejerskab over deres arbejde. Vi har fokus på både personlig og faglig udvikling, så vi kan vokse internt i organisationen.

I vores daglige arbejde er vi pragmatiske og resultatorienterede, og vi bestræber os på at bevare vores entreprenante ånd ved at holde tingene enkle og have fokus på vores medarbejdere. Vi fejrer vores sejre, store som små, og vi sigter efter at afholde ét stort årligt arrangement, hvor alle medarbejdere samles ét sted, uanset hvor i verden man har base.

Vi anerkender, at tid er meget værdifuldt. Continia’s løsninger giver vores kunder mere tid i hverdagen – tid til at arbejde og leve. Derfor er vores motto: “It’s About Time.” Vores succes er baseret på et tæt partnerskab med mere end 1.800 forhandlere, som servicerer over 20.000 kunder verden over.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Nasjonalt senter for skriveopplæring og skriveforsking ved Institutt for lærerutdanning har en ledig stipendiatstilling om kunstig intelligens i skole og lærerutdanning. Som stipendiat vil du gjennomføre et forskningsprosjekt som fører frem til en ph.d.-grad, samtidig som du får verdifull erfaring som kvalifiserer for videre karriere innen høyere utdanning og forskning – både i og utenfor akademia.
 

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Som stipendiat hos oss vil du arbeide mot en doktorgrad, samtidig som du bygger verdifull erfaring som styrker dine karrieremuligheter innen høyere utdanning og forskning.
Denne stipendiatstillingen er en del av AI LEARN: Nasjonalt senter for KI og læring. Seks nasjonale forskningssentre for kunstig intelligens ble lansert høsten 2025. Sentrene skal fremme tverrfaglig samarbeid mellom forskere for å forstå konsekvensene av KI, utvikle nye teknologier og bidra til innovasjon i både offentlig og privat sektor. Initiativet er finansiert gjennom regjeringens store satsing på kunstig intelligens de neste fem årene.

Din nærmeste leder vil være leder for Nasjonalt senter for skriveopplæring og skriveforsking (Skrivesenteret) ved Institutt for lærerutdanning.
 

Om prosjektet

Kunstig intelligens er i ferd med å endre hvordan vi lærer, arbeider og deltar i samfunnet. Den raske utviklingen gir store muligheter, men også utfordringer som krever en ansvarlig og kunnskapsbasert tilnærming.

AI LEARN følger prinsippene for designbasert forskning og ansvarlig forskning og innovasjon, og gjennomfører casestudier i tett samarbeid med skoler og andre læringsarenaer. Målet er å utvikle kunnskap, etiske retningslinjer og tiltak som fremmer en ansvarlig, tillitsskapende og bærekraftig bruk av KI i utdanning.

Stillingen er tilknyttet klynge 5 i AI LEARN, som arbeider med å identifisere lærings- og kompetansebehov for elever, lærere, skoleledere og andre aktører. Klyngen har særlig fokus på KI-literacy, profesjonsutvikling og utvikling av teknologidrevne læringsmiljøer som fremmer inkludering, likeverd og aktørers evne til å handle kritisk og informert i møte med KI.

Ph.d.-prosjektet skal ha fokus på hvordan generativ KI utfordrer etablerte praksiser for sriving, vurdering og læring i skole og utdanning. Det er også rom for å utforske temaer som språk, skriveopplæring, literacy, profesjonsutvikling eller ledelse i møte med KI, avhengig av kandidatens faglige bakgrunn og interesser.

Når generativ KI i økende grad tas i bruk i utdanningsammenheng, utfordres etablerte praksiser og forståelser av både skriving i fag, læring og vurdering. Dette reiser nye pedagogiske og etiske spørsmål, og skaper et behov for forskningsbasert kunnskap som kan støtte lærere, elever og andre aktører i å bruke KI på en faglig, ansvarlig og utviklingsorientert måte. Prosjektet bør favne om både muligheter og utfordringer i samspillet mellom mennesker og KI, og skal bidra til en etisk, inkluderende og faglig forsvarlig integrering av generativ KI i utdanning, skriveopplæring, vurdering og faglig læring.

I tillegg til dette hovedfokuset kan prosjektet også inkludere en innledende kartlegging av hvordan generativ KI brukes i utdanning i dag. En slik kartlegging kan gi verdifulle innblikk i dagens situasjon og danne grunnlag for videre casestudier eller intervensjoner.
Kandidaten vil også delta i pågående forskningsarbeid i skoler og lærerutdanning og samarbeide med andre forskere i AI LEARN.
 

Arbeidsoppgaver

Kandidaten vil bli en del av forskningsgruppen Professional Learning in Assessment Communities (PLAC).

Målet med prosjektet er beskrevet ovenfor. Noen av de viktigste arbeidsoppgavene vil være:

• Planlegge og gjennomføre casestudier i skoler og/eller fleksible læringsmiljøer
• Legge til rette for deltakende aktiviteter med lærere, elever og andre aktører
• Samle inn og analysere empiriske data
• Skrive rapporter og forskningsartikler
• Delta på internasjonale konferanser
• Organisere formidlings- og kommunikasjonsaktiviteter innenfor AI LEARN
• Delta i samarbeidsaktiviteter 

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.
 

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en faglig relevant bakgrunn innen skole, utdanning eller andre pedagogiske fag.
• Du må enten ha en norsk mastergrad innen lærerutdanning, pedagogiske fag eller annet relevant utdanningsvitenskapelig fagområde. Utdanningsløpet må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
• Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen og senest januar 2026. 
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og et karaktersnitt fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som tilsvarer B eller bedre i henhold til NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, må du kunne dokumentere tilsvarende sterk faglig bakgrunn. Dersom du har et svakere karaktergrunnlag, kan du likevel bli vurdert hvis du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram.
• Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinaviske språk tilsvarende B2 nivå 
• Du må ha gode kunnskaper i engelsk muntlig og skriftlig.

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 
Hvis du ikke kan dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på B2 ved ansettelse, vil NTNU tilrettelegge for at du kan gjennomføre relevant norskopplæring.
Vi viser til Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften) og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU)  for generelle kriterier for stillingen.

 

MERK:For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant erfaring fra skolesektoren
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk
• Relevant erfaring som forskningsassistent i forskningsprosjekter
• Publisert eller innsendt relevant forskning

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du:

• er pålitelig
• bidrar positivt i teamarbeid
• arbeider selvstendig, systematisk og strukturert

Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper og potensial som forsker. Kommunikajonsevne og samabeidsevne vil også vektlegges.
 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi som mål å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet og verdsetter befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Ved NTNU ønsker vi å øke andelen kvinner i vitenskapelige stillinger og andelen menn i lærerutdanning og skole, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 
 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år. Dersom karrierefremmende arbeid tillegges stillingen, vil ansettelsesperioden bli utvidet tilsvarende. 

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet  utdanningsvitenskap innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium i ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og kan tilpasse deg disse.

For å sikre nødvendig faglig og sosial samhandling, forutsetter det at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. Arbeidssted vil være i Trondheim, men med mulighet til å inngå individuell avtale om arbeidssted dersom særlige forhold tilsier det.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.(Vurder supplerende tekst hvis fagområdet er omfattet av eksportkontrolllovverket)

Om søknaden

Søknadsbrev og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 
 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Dersom du har brukt KI når du søkte på denne stillingen: Vennligst oppgi på hvilken måte du har brukt KI da du skrev jobbsøknaden din.
 

Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• CV 
• Prosjektbeskrivelse med en overordnet redegjørelse for forskningsspørsmål, faglig fokusområde (for eksempel skriving, literacy, språkopplæring, undervisningsdesign, vurdering, eller utvikling av KI-kompetanse blant skoleledere, elever og lærere), teoretiske perspektiver, metodisk design og framdriftsplan for prosjektet (maks 3000 ord inkludert referanseliste) 
• Et kort søknadsbrev som utdyper din motivasjon for stillingen (400 ord/1 side)
• Ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• Ev. attester
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.
 

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Dersom du synes stillingen ser interessant ut og er i tråd med dine kvalifikasjoner, er du velkommen til å søke.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Professor Lise Vikan Sandvik, telefon +.bra, e-post lise.sandvik@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-medarbeider Maiken Lauritzen Langaunet maiken.l.langaunet@ntnu.no.

Søknadsfrist: 15.02.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for lærerutdanning
Vi har et fullverdig utdanningstilbud for grunnskole og videregående opplæring.Et faglig sterkt og inkluderende kollegium retter forskning og kunstnerisk virksomhet mot læring, utdanning og skoleutvikling. Institutt for lærerutdanning er ett av instituttene ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for pedagogikk og livslang læring (IPL) ved NTNU er det ledig en 4-årig stilling som stipendiat (100 %), med 25 % arbeidsplikt. Stillingen er knyttet til NTNU WellFare – Nordisk forskningssenter for livskvalitet og sosial bærekraft, og inngår i senterets langsiktige, transdisiplinære forskningsprogram. 

NTNU WellFare er et nordisk forskningssenter med en visjon om å bidra til livskvalitet for alle – for nåværende og framtidige generasjoner - gjennom å:

• skape, dele og anvende forskningsbasert kunnskap og teori om livskvalitet, samfunnsdeltakelse og betingelser for bærekraftig samfunnsforandring,
• som gjør sivilsamfunnet, offentlige, frivillige og private aktører bedre i stand til å lede, samskape, teste, evaluere og lære av løsninger for å nå felles målsetninger, 
• slik at de kan lykkes bedre med å skape verdier som er viktige for folk, felleskap og framtidige generasjoner.

Senteret er også vertskap for et WHO Collaborating Centre for Well-being and Social sustainability.

Ph.d.-prosjektet vil bidra direkte til NTNU WellFare sitt forskningsprogram og vårt oppdrag for Verdens helseorganisasjon (WHO) gjennom utvikling og dokumentasjon av kunnskap, metoder og praksiser som fremmer livskvalitet, deltakelse og sosial bærekraft i lokalsamfunn, med særlig vekt på barn og unge.

Stipendiaten knyttes til satsingen «Kunstblokka på Romsås». Satsingen er et tverrsektorielt samarbeid der kunst og kultur brukes som drivkraft for stedsutvikling, livskvalitet, demokratisk deltakelse og sosial bærekraft – med særlig vekt på barn og unge. 

Prosjektet er finansiert av Sparebankstiftelsen DNB (pilotfase), og stipendiatstillingen inngår som en integrert del av prosjektets forsknings- og evalueringsrigg. 

Om prosjektet

Om ph.d.-prosjektet

Satsingen «Kunstblokka på Romsås» er et tverrsektorielt samarbeid mellom offentlige, private og sivilsamfunnsaktører, herunder Kulturetaten i Oslo kommune, Bydel Grorud, Deichman Romsås og Ferd (Oslo-satsingen), i tillegg til lokale kunstnere, skoler og frivillige aktører. Samlet bidrar aktørene med komplementær kompetanse innen kunst og kultur, oppvekst og utdanning, nærmiljøutvikling, offentlig forvaltning, sosial innovasjon og stedsutvikling.

Stipendiaten vil, sammen med et forskningsteam ved NTNU WellFare og satsingens samarbeidsaktører, ha et særlig ansvar for forskning og evaluering. Dette arbeidet skal gjennomføres gjennom et deltakende aksjonsforskningsdesign, der forskning, praksisutvikling og kontinuerlig læring integreres, og der barn, unge og andre berørte aktører involveres som aktive deltakere i kunnskapsutviklingen. 

Ph.d.-prosjektet skal undersøke hvordan Collective Impact, operasjonalisert gjennom kunstbasert stedsutvikling og deltakerorienterte tilnærminger, kan bidra til livskvalitet, mattering (betydningsfullhet), demokratisk deltakelse og sosial bærekraft i lokalsamfunn. Arbeidet vil ta utgangspunkt i Kunstblokka på Romsås som empirisk hovedcase. For mer informasjon:  https://i.ntnu.no/documents/1305837853/0/Prosjektbeskrivelse_Kortversjon_Kunstblokka+p%C3%A5+Roms%C3%A5s_17.12.25.pdf/8f17b131-49a4-7eb1-1a63-28804bdcf7cb?t=1766056411672&download=true

Prosjektet forankres metodisk og teoretisk i:

• Collective Impact som rammeverk for tverrsektorielt samarbeid og systemendring
• Deltakende aksjonsforskning (Participatory Action Research) og samskapende kunnskapsutvikling
• Et felles målesystem for kontinuerlig læring og evaluering, inkludert livskvalitetsmålinger og dokumentasjon av ringvirkninger (f.eks. Ripple Effects Mapping) 

Stipendiaten forventes å utvikle forskningsspørsmål og design i tråd med satsingens målsettinger, i tett samarbeid med veiledere ved NTNU WellFare og prosjektpartnere. I løpet av de første tre månedene etter tiltredelse skal stipendiaten utarbeide en detaljert forsknings- og prosjektplan for godkjenning og formelt opptak til ph.d.-program.

Hva tilbyr vi deg?
Som stipendiat får du muligheten til å fordype deg i et samfunnsaktuelt tema med høy forskningsmessig og praktisk relevans. Du blir del av et internasjonalt og tverrfaglig forskningsmiljø, og får veiledning fra ledende fagpersoner innen feltet. Din nærmeste leder vil være instituttleder Marte Bratseth Johansen.

Arbeidsoppgaver

Du vil arbeide med forskningsprosjektet ditt og være tilknyttet WellFare: Nordisk forskningssenter for livskvalitet og sosial bærekraft (75 % av stillingen), og bidra med undervisnings- og utviklingsarbeid ved NTNU WellFare og Institutt for pedagogikk og livslang læring (25 % av stillingen). Arbeidet innebærer å:

• planlegge og gjennomføre datainnsamling og analyse i et praksisnært, deltakerorientert forskningsdesign
• fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningssenteret NTNU WellFare og bidra til videreutvikling av senteret basert i læring fra PhD-prosjektet
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder
• undervisning (med fokus på formidling fra PhD-prosjektet)

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en faglig relevant bakgrunn med mastergrad innen samfunnsvitenskap eller humaniora, for eksempel pedagogikk, rådgivningsvitenskap, psykologi, sosiologi, sosialantropologi, statsvitenskap, organisasjon og ledelse, design, kunst- og kulturstudier, innovasjonsstudier eller tilsvarende faglig relevant bakgrunn 
• Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
• Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen 01.02.2026. 
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet,eller tilsvarende utdanning,som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium,skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk og/eller engelsk
• Du må kvalifisere for opptak til ph.d.-program i utdanningsvitenskap, fagretning pedagogikk https://www.ntnu.no/studier/phuv/pedagogikk

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

MERK:For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med tverrsektorielt samarbeid, samskaping, sosial innovasjon og/eller stedsutvikling
• interesse for og/eller erfaring fra kunst- og kulturfeltet, arbeid med barn og unge, skole-/nærmiljøarbeid eller offentlige tjenester
• erfaring med kvalitative, deltakerorienterte og/eller praksisbaserte metoder (inkludert aksjonsforskning)
• erfaring med evaluering, måling/indikatorarbeid eller utviklingsorientert forskning i komplekse initiativ

Personlige egenskaper

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil vektlegges. Det er spesielt viktig at du:

• er nysgjerrig og har interesse for livskvalitet, bærekraft og innovasjon
• er motivert for å bidra til et godt arbeidsmiljø
• har evne til å jobbe selvstendig og samtidig være god til å samarbeide med andre

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner 
• analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder og fordeler. 

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 4 år, 3 år for doktorgradsarbeidet i tillegg til 1 år med karrierefremmende arbeid, inkludert formidlingsvirksomhet. (Minst tre årsverk av den totale åremålsperioden skal være dedikert til doktorgradsarbeid)

Ansettelse i stipendiatstilling forutsetter opptak til ph.d.-programmet innen utdanningsvitenskap, fagretning pedagogikk https://www.ntnu.no/studier/phuv/pedagogikk innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er tilstede/tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde: 

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• CV 
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider) 
• kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon somer nødvendigfinner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Dersom du synes stillingen ser interessant ut og i tråd med dine kvalifikasjoner er du velkommen til å søke. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med førsteamanuensis Dina von Heimburg, tlf. +47 93043714, e-post heimburg@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du ta kontakt med HR-rådgiver Astrid Irene Øie, e-post astrid.oie@ntnu.no.

Søknadsfrist: 15.02.2026. 

 

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for pedagogikk og livslang læring

Vi utvikler kunnskap om lærings- og dannelsesprosesser mellom menneske, miljø og samfunn – i en verden der raske endringer krever stadige omstillinger. Forskningen og undervisningen vår omfatter temaer som barndom, utdanning og arbeidsliv i et livslangt perspektiv, og vårt tverrfaglige miljø har røtter i både samfunns- og utdanningsvitenskap. Institutt for pedagogikk og livslang læring er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Du bist ein Zahlenjongleur und hast ein Auge für Details? Dann haben wir bei Hornetsecurity die perfekte Herausforderung für dich! Wir suchen für unseren Standort in Hannover (List) ab sofort für 40 Stunden/Woche eine:n motivierte:n Buchhalter:in (m/w/d) für unsere Gesellschaften in Deutschland. Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden und die Zukunft der IT-Sicherheit mitzugestalten? Deine Aufgaben - Du bist für das Kreditoren- und Debitorenmanagement der deutschen Konzerngesellschaften verantwortlich. - Du prüfst und verbuchst sämtliche Geschäftsvorgänge in der Kreditoren-, Debitoren-, Sachkonten-, Bank- und Anlagenbuchhaltung. - Du stehst kontinuierlich eng im Austausch mit unseren Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern – bspw. im Hinblick auf die Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse. - Du gestaltest und initiierst eigenverantwortlich Prozessweiterentwicklungen in einem innovativen und dynamischen Umfeld. - Du bist Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Kunden und Partner im Accounting. Dein Profil - Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation als Quereinsteiger und hast ein breites Verständnis vom Zusammenspiel von Bilanz und GuV. - Du bringst erste Berufserfahrung im Buchen und Kontieren von Belegen im nationalen und internationalen Umfeld (vorzugsweise Datev und NetSuite) mit und kennst dich mit Geschäftsvorfällen in internationalen Konzernen aus. - Du bist ein Organisationstalent, weißt Prioritäten zu setzen, treibst Vorgänge voran und hältst trotz hohem Arbeitsvolumen die Bälle in der Luft. - Du behältst dank deiner schnellen Auffassungsgabe und strukturierten Arbeitsweise immer den Überblick und bist ambitioniert, die dafür erforderlichen Strukturen und Prozesse mitzugestalten. - Du bist ein Mitdenker, interessierst dich für das große Ganze und willst übergeordnete Zusammenhänge verstehen. - Du bist kommunikativ, hast Spaß an neuen Herausforderungen und der Arbeit in einem internationalen Umfeld. - Du packst die Dinge proaktiv und eigenverantwortlich an und hast Tasks lieber schon heute anstatt morgen erledigt. - Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. Deine Benefits - Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington).  - Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.  - Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen.  - Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.  - Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad - Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover), steuerfreiem Fahrtkostenzuschuss (Berlin) oder Bike-Leasing!  - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.  - Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.  - Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge,  Weiterentwicklungsmöglichkeiten,  Kaffee, Tee,  Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Datev-Programm Rechnungswesen, Debitorenbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Kontoführung

Über uns: Wir sind ein etabliertes IT-Systemhaus mit eigener Software-Lösung für den Baustoffhandel. Bei unserer Software handelt es sich um ein Warenwirtschaftssystem mit integrierter Finanzbuchhaltung. Neben der Software liefern, installieren und betreuen wir alle Produkte rund um die IT.   Zum nächstmöglichen Termin suchen wir   Supportmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit   Deine Aufgaben: - Betreuung der Kunden bei der Anwendung unserer Branchenlösung und den DMS-Systemen von ELO Digital - Analyse und Dokumentation von Anwendungs- und Programmfehlern - Schulung und Beratung der Kunden telefonisch, per Fernwartung und ggf. vor Ort - Mitarbeit bei verschiedensten IT-Projekten Das bringst Du mit: - Kaufmännische bzw. IT-Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung - Souveräner Umgang mit Windows-Software - Zuverlässigkeit, Teamgeist, strukturiertes Arbeiten und hohe Kundenorientierung - Sichere Deutschkenntnisse - Schnelle Auffassungsgabe - Bereitschaft, sich weiterzubilden Das erwartet Dich: - Ein sicherer Arbeitsplatz - Spannende verantwortungsvolle Aufgaben - Angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchie, kein Dresscode - Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten - Faire und leistungsgerechte Vergütung - 30 Tage Urlaub - Fahrtkostenzuschuss, Essensmarken und kostenlose Parkplätze Du liebst die Abwechslung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an    bewerbung@megacom.de (https://mailto:bewerbung@megacom.de)

Description des tâches: Définir et déterminer précisément le concept d'économie de la confiance (via un travail de recherche appliquée) ; Lister les différents marchés où la confiance apparaît primordiale ; Pour chacun de ces marchés, identifier les vecteurs de confiance (systèmes et mécanismes, outils et acteurs centraux), et détailler leurs rôles et leurs fonctionnements ; Identifier les forces et les faiblesses des vecteurs identifiés ; Produire des axes d'amélioration pertinents par vecteur concerné ; Fournir un modèle macroscopique des systèmes véhiculant la confiance au sein de l'économie ; Analyser et quantifier l'impact de la confiance sur le commerce et l'économie national(e), européen(e) et international(e) ; Mettre en avant les liens existants entre l'infrastructure qualité, la législation (nationale, européenne et internationale), et les outils, mécanismes et acteurs identifiés ; Synthétiser les résultats dans un rapport détaillé ; Déterminer un cadrage éducatif du concept de la confiance économique (programme et processus de développement ad hoc). Études: Niveau d'étude demandé egal Master (Bac+5) Métier / domaine de formation: Sciences économiques ou équivalent Autres compétences: Connaître les différentes économies (nationale, européenne et internationale) Etre autonome, dynamique et organisé ; Avoir un esprit de synthèse et d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; Posséder un très bon niveau en langues française et anglaise