Description : Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute un(e) Gestionnaire d’identitovigilance – Gestionnaire admission (hospitalisé) ou caisse (externe). DÉFINITION DU POSTE : Ce poste est un poste à temps plein organisé comme suit : -           50 % en tant que gestionnaire d’identito-vigilance -           50 % en tant que gestionnaire des admissions ou des caisses OU AUTRE : ce deuxième 50% peut faire l’objet d’une flexibilité selon les candidats rencontrés MISSIONS GÉNÉRALES IDENTITO-VIGILANCE : -           Assurer, sous la responsabilité avec l’identitovigilant (cadre du service), une veille active en matière d’identitovigilance dans l’établissement -           Tenir à jour les procédures relatives à la gestion de l’identité (création, modification) -           Faire connaître les procédures des services concernés intervenant sur l’identité du patient : former, sensibiliser -           Gérer les évènements indésirables liés aux problématiques d’identité -           Préparer les cellule d’identito-vigilance MISSIONS SPÉCIFIQUES IDENTITO-VIGILANCE : -           Centralisation et gestion des problèmes d’identification rencontrés par les acteurs -           Contrôle en continu des identités nouvellement créées -           Suivi de la qualité de la base patient -           Rédaction et mise à jour des manuels de procédures liées à l’identito-vigilance -           Formation de tous les acteurs créateurs d’identité, sur la base d’un plan de formation validé par la cellule d’identito-vigilance (C.I.V.) -           Production périodique des statistiques relatives à l’identito-vigilance -           Participation à la préparation et au secrétariat de la C.I.V MISSIONS ADMISSIONS : -           Vérification des mouvements journaliers. -           Création des dossiers de pré admissions et d’admissions des patients avec éditions d’étiquettes -           Récupération de l’information et des divers documents pour les patients arrivant au service des urgences -           Mise à jour des dossiers et des entrées sur le logiciel du téléphone -           Ouverture et fermeture des lignes téléphoniques -           Sortie des patients -           Suivi des naissances et des décès en lien avec le service état civil de la mairie -           Encaissement téléphone- repas accompagnants -cartes repas du personnel- régime particulier - ticket modérateur -forfait journalier ou intégralité des frais de séjour. -           Saisie, traitement et classement du courrier -           Demande de prises en charge mutuelle, sécurité sociale et tout autre organisme de prise en charge Polyvalence soins externes CONTRAINTES / CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE : - Organisation du temps de travail sur les deux postes SITE : Saint-Cloud/Sèvres HORAIRES DE TRAVAIL : En fonction du roulement : Du lundi au vendredi : 07h50 – 15h50 08h30-16h30 09h00-17h Pause méridienne : 0h30 Samedi : 8h00-15h30 Pause méridienne : 0h30 Composition de l’équipe : 4 agents Saint Cloud et 4 agents sur Sèvres. Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : GRADE(S) / DIPLÔME(S) REQUIS : Assistant(e) médico-administratif(ve) ou adjoint des cadres / Adjoint administratif possible SPÉCIALISATION(S) / FORMATION(S) SPÉCIFIQUE(S) / EXPÉRIENCE(S) REQUISE(S): Expérience antérieure dans le domaine paramédical appréciée CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : * Connaissance des outils informatiques * Capacité à concevoir, formaliser et adapter des procédures et des modes opératoires * Sens de la pédagogie * Aptitude au travail en équipe ATTITUDES COMPORTEMENTALES REQUISES : * Rigueur et méthode dans l’exercice des missions confiées * Esprit d’initiative * Discrétion et respect du secret professionnel

RESPONSABILITÉS : VOTRE SERVICE : Pôle de rattachement : Pôle des Relations avec les Usagers & Qualité Liaisons hiérarchiques : Directeur > Directeur Relation Usagers et Qualité > Relation juridique Liaisons fonctionnelles : Professionnels HNFC (Trévenans et EHPAD) + CHSLD ; Intervenants et prestataires institutionnels et externes notamment le juge des tutelles ; Réseaux de partenariat extérieur VOS MISSIONS : - Consultation du dossier au tribunal - Prise de contact avec le majeur protégé, l'entourage familial, social et médical - Bilan de la situation sociale, familiale, financière et patrimonial de la personne protégée - Etablir un budget en identifiant les ressources et les charges, les comptes bancaires et d'épargne, des biens meubles et immeubles - Effectuer l'ouverture d'une mesure, élaborer le projet de vie - Etablir un inventaire de la situation familiale, sociale, financière et patrimoniale du majeur - Gestion du budget (réception des ressources, règlement des dépenses et des charges) et des biens (placements) - Gestion du patrimoine immobilier - Assistance ou représentation dans les démarches sociales - Assistance ou représentation dans les procédures civiles (obligations alimentaires, succession, donation, contrat d'obsèques) - Assistance ou représentation dans les procédures pénales - Assistance ou représentation pour les actes médicaux - Constitution et suivi de dossiers pour les procédures sociales, administratives, juridiques, pénales - Compte rendu, rapport annuel, compte de gestion, requête de magistrats - Production annuelle d'un rapport d'activité - Accueil et tutorat de stagiaires, d'étudiants PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PROFIL : Diplôme national de niveau bac + 3 : Licence professionnelle mention « activités juridiques : mandataire judiciaire à la protection des majeurs » (Diplôme de niveau 6) Certificat National de Compétence de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (CNC) · Pré requis : 1. Expérience acquise comme MJPM. 2. Connaissance de la problématique liée à la dépendance des personnes âgées. 3. Connaissance de la législation relative à la protection des majeurs. COMPETENCES : - Maîtrise de la législation de protection des majeurs - Connaissance de la gestion de budget - Connaissance des techniques d'entretien d'aide - Connaissance de logiciel de gestion tutélaire - Connaissance du Droit civil, droit social, droit patrimonial - Connaissance du réseau institutionnel et du partenariat - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Qualités rédactionnelles - Connaissance du fonctionnement d'un établissement sanitaire et médico-social QUALITES REQUISES : - Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle - Discrétion et respect du secret professionnel - Etre capable d'empathie et de savoir faire preuve de bienveillance - Sens de l'écoute, de l'accueil et de la communication - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'organisation et d'adaptation - Savoir gérer son temps et déterminer les priorités - Autonomie et rigueur - Aptitude à faire face aux situations difficile - Capacité d'analyse, d'évaluation et de synthèse - Sens des responsabilités - Disponibilité - Connaissance et respect de ses compétences et de ses limites

Pourquoi rejoindre Rotarex ? Depuis 1922, Rotarex est le leader mondial des vannes, régulateurs et équipements pour les applications gaz. Nos produits sont présents dans des secteurs clés : semi-conducteurs, médical, recherche, automobile, agroalimentaire, protection incendie, butane/propane, et bien d'autres. Avec 1 800 collaborateurs dans le monde, Rotarex est reconnu pour son innovation, sa qualité et son sens du service client. Rejoindre Rotarex, c'est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, qui combine esprit familial et excellence industrielle. Localisation Poste basé à Lintgen (Luxembourg) avec un déménagement prévu début 2026 vers notre nouvelle usine 4.0 à Bissen, conçue pour offrir à la fois confort aux équipes et performance industrielle. Pourquoi ce poste est fait pour vous Parce que vous êtes convaincu que la satisfaction client passe par la qualité. En tant que Représentant Qualité Client, vous serez la voix du client au sein de Rotarex, garantissant que nos produits et processus répondent aux standards les plus exigeants. Ce poste est au cœur de notre démarche d'amélioration continue et de performance industrielle, avec un impact direct sur la confiance de nos clients et la fiabilité de nos produits. Vos missions Votre rôle principal consiste à représenter la Qualité Client au sein des entités Rotarex et entre elles, dans le respect des valeurs et standards du groupe. Vos principales responsabilités : Être le point d'alerte en cas de risque qualité majeur : arrêt, analyse des causes racines, évaluation de l'impact client, définition et suivi des actions correctives et préventives Suivre et coordonner les indicateurs de performance Qualité au sein des équipes. Participer ou piloter les démarches de résolution de problèmes (8D, analyse des causes, etc.) Gérer les réclamations clients, internes, inter-entités et fournisseurs, ainsi que les dérogations associées, en assurant leur suivi dans la base de données qualité Définir et organiser les opérations de tri entre fournisseurs et clients Identifier et suivre les caractéristiques critiques des processus de production Réaliser des audits qualité internes, et assurer le suivi des plans d'action Définir les critères d'acceptation entre client, front office, production, inter-entités Selon le profil et l'expérience, le poste peut être proposé à différents niveaux : - Ingénieur - Technicien - Assistant Votre profil Formation et expérience : Formation technique (Bac +2 minimum) avec 2 à 5 ans d'expérience en Qualité ou en environnement industriel Solides compétences d'analyse et de résolution de problèmes Connaissance de l'Analyse Fonctionnelle et des AMDEC Produit / Process Maîtrise des outils Qualité : Plan de Contrôle, SPC, MSA, 8D… Connaissance des systèmes de management de la qualité (ISO 9001, ISO 13485 apprécié) Connaissance des exigences clients spécifiques Maîtrise des outils SAP et Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams…) Langues : Maîtrise de l'anglais et du français Qualités personnelles : Communication et esprit d'équipe Organisation et rigueur Capacité à former et accompagner les équipes sur les sujets qualité Ce qui rend ce poste unique Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et l'amélioration continue Vous travaillerez dans un environnement international et technique, en lien avec plusieurs entités et fournisseurs Vous développerez une expertise solide tout en ayant un impact concret sur les décisions Un poste avec autonomie, visibilité et responsabilités, au sein d'une entreprise innovante et bienveillante Une culture d'entreprise conviviale, où la collaboration et la qualité priment Ce que vous trouverez chez Rotarex Un rôle clé au cœur de notre activité L'opportunité d'intégrer notre nouveau site Industriel 4.0 à Bissen début 2026. La croissance et la stabilité d'un groupe industriel international à culture familiale. Un environnement où innovation et expertise technique guident la stratégie. Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle. Des horaires flexibles favorisant l'équilibre vie privée / vie professionnelle. Une convention collective avantageuse (congés supplémentaires, primes, heures médicales, etc.). Un fonds social pour les événements importants de votre vie (mariage, naissance, retraite…). Un site facilement accessible depuis la gare + parking gratuit. De nombreux avantages : Sympass, forfait mobile préférentiel, banques partenaires, couverture santé attractive. Des événements d'entreprise favorisant l'esprit d'équipe (Family Day, fête de Noël, team buildings, sponsoring sportif,...). Important : seules les candidatures déposées via le formulaire officiel seront prises en compte. Les candidatures envoyées par d'autres canaux ne pourront être traitées. Confidentialité garantie : toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande discrétion.

Le service Ressources Humaines composé actuellement de 18 agents, souhaite compléter son pôle prévention santé avec un conseiller prévention H/F dynamique et motivé. DÉFINITION Le conseiller prévention H/F contribue à l’amélioration du niveau de santé et de sécurité au travail en assistant l’autorité territoriale et les services. SITUATION ACTUELLE Agglomération Arlysère Sous la responsabilité de la directrice adjointe des Ressources Humaines CONDITIONS D’EXERCICE Lieu : Bâtiment Arpège, Albertville Poste : Permanent ou à défaut contractuel Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires, avec possibilité de l’effectuer sur 4,5 jours Conditions de travail : Travail de bureau sur outil informatique – Autonomie dans le travail et dans les projets mis en place – Respect des délais – Collaboration étroite avec la direction des Ressources Humaines – Déplacements réguliers sur sites RELATIONS FONCTIONNELLES Relations internes : Relations régulières avec l’ensemble des services de l’agglomération Arlysère et du CIAS – Conseil auprès de la direction, des responsables, des élus et des agents – Réponses aux sollicitations des membres de la F3SCT (Agglomération et CIAS) Relations externes : Relations avec les organismes de prévention et de formation, les organismes agréés, les services prévention du Centre de Gestion de la Savoie, les services d’incendie et de secours, et les fournisseurs de protections individuelles (EPI) CADRE STATUTAIRE Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle Cadre d’emplois des Adjoints administratifs, des Rédacteurs ou des Techniciens MISSIONS 1. Suivre la mise en oeuvre et l’actualisation du programme de prévention des risques professionnels - Effectuer les visites sur sites - Participer à l’analyse des situations de travail et alerter la Directrice adjointe des Ressources Humaines sur les situations à risque - Collaborer avec le médecin de prévention - Contribuer à l’élaboration des dispositifs de prévention en intervenant sur les thématiques de maintien dans l’emploi, d’organisation et d’amélioration des conditions de travail - Vérifier et actualiser les documents uniques des services de la communauté d’Agglomération et du CIAS - Suivre les plans de prévention en lien avec les services concernés 2. Assister et conseiller l’autorité territoriale, les membres de la F3SCT, les services et les agents - Conseiller les services dans la définition des actions de prévention, la mise en oeuvre des règles de sécurité, y compris avec les entreprises extérieures intervenantes, et formuler des propositions correctrices - Participer à la préparation de la F3SCT et au suivi des réunions (compte-rendu...) - Proposer et participer à la mise en oeuvre et au suivi des formations sécurité au travail des agents, en lien avec les responsables de service et aux accueils sécurité - Organiser la prévention du risque incendie (information, sensibilisation) et soutenir les responsables de service dans l’organisation des exercices 3. Participer au suivi et à l’analyse des accidents de service, accidents de travail et maladies professionnelles - Réaliser les enquêtes administratives (accidents et incidents) en lien avec les services et la F3SCT - Formuler des propositions suite aux études de poste (maintien dans l’emploi, aménagement de poste...) SAVOIRS FAIRE Connaissance du statut de la fonction publique Utilisation des logiciels bureautiques (pack Office) et progiciel (BL) Connaissance des familles de risques socio-professionnels Expertise dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail Méthode d’analyse et de diagnostic des risques Techniques de communication verbale et rédactionnelle Conduite de réunion Méthodes et outils d’analyse des causes d’accidents Connaissance des formations sur les risques et les habilitations SAVOIRS ETRE Respect du secret professionnel et du secret médical Rigueur et méthode Anticipation Sens des relations humaines et du travail en équipe Diplomatie, pédagogique et fermeté en fonction des situations CONDITIONS D’EMPLOI Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire (prime mensuelle) Possibilité d’avoir une prime annuelle (CIA) en fonction de la manière de servir Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labellisé Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté Titres restaurant Forfait mobilité durable 6 jours enfant malade par an

Que faites-vous ?

Vous donnez votre appui au Campus Saffraanberg au sein duquel les sous-officiers et officiers de la Défense sont formés. Vos tâches et missions exactes dépendent de la fonction que vous avez choisie après votre formation de base. Vous veillez à ce que les plans deviennent réalité et vous exécutez vos tâches avec précision.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues géniaux, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

 

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Postes possibles après la formation :

 

• Chauffeur de camion (Permis B requis)
• Collaborateur administratif
• Magasinier

 

Attention : ces fonctions sont a priori inéligibles aux opérations.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

 

• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Un horaire de travail journalier fixe est fait pour vous.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous voulez proposer des solutions adéquates afin que vos collègues puissent se concentrer sur leurs tâches principales.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

En fonction de votre choix de métier, vous serez préparé à votre nouveau poste au sein de l'une des écoles ou unités de la Défense. Le lieu et la durée de cette formation spécialisée sont différents selon le métier choisi.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Que faites-vous ?

En tant que collaborateur Etat-major de la Défense, vous donnez votre appui aux différents états-majors de la Défense (Evere), à l'Hôpital Militaire Reine Astrid (Neder-Over-Heembeek) ou à l'Ecole Royale Militaire (Bruxelles). Vos tâches et missions exactes dépendent de la fonction que vous avez choisie après votre formation de base. Vous veillez à ce que les plans deviennent réalité et vous exécutez vos tâches avec précision.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues géniaux, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

 

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Postes possibles après la formation :

 

• Aide armurier
• Collaborateur administratif
• Magasinier
• Aide cuisinier

 

Attention : ces fonctions sont a priori inéligibles aux opérations.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

 

• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Un horaire de travail journalier fixe est fait pour vous.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous voulez proposer des solutions adéquates afin que vos collègues puissent se concentrer sur leurs tâches principales.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

 

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

En fonction de votre choix de métier, vous serez préparé à votre nouveau poste au sein de l'une des écoles ou unités de la Défense. Le lieu et la durée de cette formation spécialisée sont différents selon le métier choisi.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Que faites-vous ?

Vous donnez votre appui au Centre de Compétence du Matériel Roulant et de l'Armement (CC R&A) qui intervient dans la conception, la production et la maintenance des véhicules, des armes et des munitions de la Défense. Vos tâches et missions exactes dépendent de la fonction que vous avez choisie après votre formation de base. Vous veillez à ce que les plans deviennent réalité et vous exécutez vos tâches avec précision.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues géniaux, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Postes possibles après la formation :

• Aide armurier
• Collaborateur administratif

Attention : ces fonctions sont a priori inéligibles aux opérations.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Un horaire de travail journalier fixe est fait pour vous.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous voulez proposer des solutions adéquates afin que vos collègues puissent se concentrer sur leurs tâches principales.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

En fonction de votre choix de métier, vous serez préparé à votre nouveau poste au sein de l'une des écoles ou unités de la Défense. Le lieu et la durée de cette formation spécialisée sont différents selon le métier choisi.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Vous avez le sens du service, le goût du contact humain et la rigueur qu'exige le transport de patients fragiles ? Rejoignez notre équipe dédiée au transport pédiatrique et néonatologique. 

En tant que brancardier·e / ambulancier·e spécialisé·e en transport pédiatrique et néonatologie, vous assurez le transport sécurisé de patients lors de transferts internes et inter-hospitaliers non urgents, en collaboration étroite avec :

• les services de soins intensifs pédiatriques et néonatologiques,
• les équipes médicales et logistiques,
• les familles et accompagnants. 

🎯 Vos missions

En tant que brancardier :

• Transport des patients au sein de l'hôpital (adulte ou pédiatrique),
• Livraison de sang et dérivés vers les secteurs protégés dans les conditions réglementaires,
• Transports vers la banque d'os,
• Prise en charge des patients décédés et acheminement des documents associés vers le funérarium.
   

En tant qu'ambulancier spécialisé en transport pédiatrique et néonatologique :

• Transport inter-hospitalier 🚨
  • Conduite d'ambulance en toute sécurité selon les protocoles (code 3, avertisseurs...),
  • Planification d'itinéraires optimisés en lien avec la régulation,
  • Garantie d'un transport confortable et adapté à des patients non urgents mais fragiles.
• Préparation & contrôle du véhicule 🔧
  • Vérification régulière des équipements embarqués, dispositifs de surveillance, défibrillateur et matériel de premiers secours,
  • Désinfection systématique après chaque transport.
• Gestion des stocks 📦
  • Suivi et réapprovisionnement des consommables médicaux,
  • Participation à la maintenance préventive du matériel.
• Documentation & coordination 📝
  • Complétion des checklists et rapports,
  • Signalement des anomalies techniques ou logistiques,
  • Collaboration fluide avec les services hospitaliers pour assurer un transfert sans rupture.
     

Vous alliez empathie, sang-froid et sens des responsabilités ? Mettez vos compétences au service des patients et faites la différence à chaque trajet.

📚 Qualifications et expériences requises 

• Permis de conduire B + aptitude médicale via le CESI
• Certificat de l'Enseignement Secondaire Supérieur (CESS) ou équivalent
• Maîtrise du français ; notions de néerlandais appréciées

🚀 Compétences essentielles 

• Gestion du stress, sang-froid et sens de l'écoute
• Courtoisie et empathie envers les patients et leurs familles / proches
• Travail en équipe et respect strict des protocoles
• Conduite professionnelle sécurisée pour transferts inter-hospitaliers
• Rigueur dans la vérification des équipements et la gestion des stocks
• Bonne compréhension des besoins spécifiques des patients pédiatriques et néonataux

¿ Atouts complémentaires 

• Certificat d'ambulancier en transports non urgents (ATNUP)
• Expérience en transport médical
• Maîtrise des gestes de premiers secours (PBLS / BLS)

Spécificité du poste

Vous travaillez à mi-temps en tant que brancardier et à mi-temps en tant qu'ambulancier.  

Vos horaires sont les suivants :  

• 07h00 - 15h21
• 08h00 - 16h21 
• 11h09 - 19h30 
• 12h54 - 21h15 
• 15h24 - 23h45 
• 20h30-07h30

Vous travaillez 1 WE/2.

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

https://youtu.be/YnKruwpvu0o

Wat doe je?

Je speelt een sleutelrol door je werk binnen het Special Operations Regiment (SOR). Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding.

Als soldaat paracommando ben je wereldwijd inzetbaar voor oefeningen en operaties onder moeilijke omstandigheden, zoals het repatriëren van burgers. Je bent op zoek naar een avontuurlijke en afwisselende job en je bent fysiek en mentaal sterk genoeg voor één van de meest uitdagende opleidingen. Speciale gevechtstechnieken en parachutesprongen schrikken je niet af.

Daarnaast kun je werken als ambulancier paracommando of hulpverlener (AIDMAN) paracommando. In beide rollen bied je eerste hulp tijdens militaire operaties, voer je medische evacuaties uit en neem je deel aan de logistieke ondersteuning van je eenheid terwijl je je paracommando-vaardigheden op peil houdt. Als ambulancier paracommando behaal je een erkende 112-kwalificatie en blijf je up-to-date door voortdurende bijscholing, zowel militair als civiel. Als AIDMAN paracommando initieer je medische evacuaties, ondersteun je ambulanciers en specialisten zoals verpleegkundigen en artsen, en behaal je een EHBO-brevet en een rijbewijs C.

Alleen als je je inschrijft voor de rekrutering in Zwijndrecht, word je Paracommando Gevechtsgenie. In deze job word je specialist in breachingstechnieken en kun je door het gebruik van geavanceerde methodes springstoffen en materialen opsporen onder moeilijke omstandigheden. Je kunt ook verantwoordelijk zijn voor het besturen van onze snelle boten om je collega's te ondersteunen. Eventueel kun je doorgroeien tot gevechtsduiker, gespecialiseerd in sabotage en verkenningen. Als Paracommando gevechtsgenie maak je deel uit van het Special Operations Engineer Detachement binnen het Bataljon 3 Para, gevestigd in Zwijndrecht.

Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse werking en het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten, je werkplaats bij inschrijving en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

• Paracommando
• Ambulancier paracommando of hulpverlener (AIDMAN) paracommando
• Paracommando gevechtsgenie (enkel in Zwijndrecht)

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt een winnersmentaliteit.
• Je bent een rasechte teamplayer.
• Afwisseling vind je ¿top¿, routine is saai.
• Je hebt geen probleem met wat minder uurtjes slaap.
• Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

In Marche-les-Dames krijg je opleiding om de commando-technieken aan te leren gedurende 5 maanden. Vervolgens leer je de para-technieken in Schaffen gedurende 1 maand. In beide opleidingen zit je in een internaatsregime. Na deze periode dien je nog een aantal gespecialiseerde vormingen te doorlopen afhankelijk van je uiteindelijke functie.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?

Je speelt een sleutelrol door je werk binnen het Special Operations Regiment (SOR). Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding.

Als soldaat paracommando ben je wereldwijd inzetbaar voor oefeningen en operaties onder moeilijke omstandigheden, zoals het repatriëren van burgers. Je bent op zoek naar een avontuurlijke en afwisselende job en je bent fysiek en mentaal sterk genoeg voor één van de meest uitdagende opleidingen. Speciale gevechtstechnieken en parachutesprongen schrikken je niet af.

Daarnaast kun je werken als ambulancier paracommando of hulpverlener (AIDMAN) paracommando. In beide rollen bied je eerste hulp tijdens militaire operaties, voer je medische evacuaties uit en neem je deel aan de logistieke ondersteuning van je eenheid terwijl je je paracommando-vaardigheden op peil houdt. Als ambulancier paracommando behaal je een erkende 112-kwalificatie en blijf je up-to-date door voortdurende bijscholing, zowel militair als civiel. Als AIDMAN paracommando initieer je medische evacuaties, ondersteun je ambulanciers en specialisten zoals verpleegkundigen en artsen, en behaal je een EHBO-brevet en een rijbewijs C.

Alleen als je je inschrijft voor de rekrutering in Zwijndrecht, word je Paracommando Gevechtsgenie. In deze job word je specialist in breachingstechnieken en kun je door het gebruik van geavanceerde methodes springstoffen en materialen opsporen onder moeilijke omstandigheden. Je kunt ook verantwoordelijk zijn voor het besturen van onze snelle boten om je collega's te ondersteunen. Eventueel kun je doorgroeien tot gevechtsduiker, gespecialiseerd in sabotage en verkenningen. Als Paracommando gevechtsgenie maak je deel uit van het Special Operations Engineer Detachement binnen het Bataljon 3 Para, gevestigd in Zwijndrecht.

Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse werking en het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten, je werkplaats bij inschrijving en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

• Paracommando
• Ambulancier paracommando of hulpverlener (AIDMAN) paracommando
• Paracommando gevechtsgenie (enkel in Zwijndrecht)

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt een winnersmentaliteit.
• Je bent een rasechte teamplayer.
• Afwisseling vind je ¿top¿, routine is saai.
• Je hebt geen probleem met wat minder uurtjes slaap.
• Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

In Marche-les-Dames krijg je opleiding om de commando-technieken aan te leren gedurende 5 maanden. Vervolgens leer je de para-technieken in Schaffen gedurende 1 maand. In beide opleidingen zit je in een internaatsregime. Na deze periode dien je nog een aantal gespecialiseerde vormingen te doorlopen afhankelijk van je uiteindelijke functie.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.