1. Définition Professionnel de santé, le masseur-kinésithérapeute met en uvre la rééducation des troubles du mouvement, des troubles de la motricité, des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles. La pratique de la kinésithérapie comporte également la promotion de la santé, la prévention et le diagnostic kinésithérapique ainsi que la dispensation d'activité physique adaptée. 2. Spécificités dans le métier Interventions dans l'ensemble des spécificités de l'établissement (services de médecine, de chirurgie, soins de suite et de réadaptation, EHPAD et longue durée). 3. Les activités du métier a : Missions - Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. - Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non, pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Ses soins et techniques concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. b : Activités - Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique - Établissement des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre - Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif - Information et éducation de la personne et de son entourage - Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse - Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires - Réalisation d'études et de travaux de recherche - Vérification et contrôle des matériels - Enregistrement des données liées à l'activité - Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets - Veille professionnelle 5. Les savoir-faire requis du métier - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique - Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique - Elaborer un diagnostic en kinésithérapie - Gérer une structure et ses ressources - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques II- CONTEXTE D'EXERCICE 1. Relations professionnelles les plus fréquentes - Médecins - Personnels paramédicaux (IDE, Aides Soignant, Assistant du Service Social, Masseur- Kinésithérapeute, Diététicien, Enseignant en Activités Physiques Adaptés, Animatrice, Assistant en Soins de Gérontologie) - Cadres de santé - Prestataires revendeurs de matériel médical 2. Etudes préparant au métier et diplômes Diplôme d'Etat de Masso-Kinésithérapie en Institut de Formation en Masso-kinésithérapie (bac +4). 3. Conditions d'exercice - Horaires de travail du lundi au vendredi : 8h 12h30 / 13h15 16h21 - Garde de kinésithérapie respiratoire de désencombrement les weekends et jours fériés à tour de rôle : 8h-12h. - Deux postes disponibles.

Le dispositif MNA 33 est composé de six plateformes en Gironde. Pour la plateforme MNA SUD GIRONDE qui accompagne 18 jeunes de 14 à 21 ans en internat/alternat, nous recrutons : Un/une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et le projet d'établissement, sous l'autorité du directeur, vos missions seront : - D'assurer la référence éducative de 10 à 12 jeunes. - D'élaborer en équipe et avec le jeune son projet personnalisé à partir de ses besoins et de ses attentes. - De coordonner les actions mises en place avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires. - De réaliser les accompagnements nécessaires à la vie quotidienne de chaque jeune. - De porter la réalisation du projet du jeune de son accueil à la sortie du dispositif avec des actions concrètes vers l'autonomie, l'insertion et l'inclusion. - De veiller aux bonnes conditions matérielles du jeune et de mettre en place des modalités d'hébergement adaptées pour chaque jeune. - D'apporter soutien, écoute, et communication auprès des jeunes. - D'accompagner à la scolarité (suivi et soutien scolaire, partenariat avec les établissements) et à la formation professionnelle (partenariat avec les CFA et les entreprises). - D'accompagner le jeune dans ses démarches administratives et financières, notamment la régularisation de sa situation et la reconstitution de son état civil. - De participer à la socialisation, à l'apprentissage des codes sociaux et à l'accompagnement vers la citoyenneté. - D'assure le suivi médical en partenariat avec l'infirmier du service et les professionnels de santé. - De réaliser la médiation interculturelle. Dans le cadre de ses missions, l'éducateur spécialisé est le garant du projet des jeunes dont il est référent. A ce titre, il produit un diagnostic éducatif à partir des besoins et des attentes du jeune. Il favorise la participation du jeune à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de son projet personnalisé. Le projet personnalisé est ainsi évalué et réajusté tout au long du parcours au sein de l'Institut Don Bosco. Vos atouts pour réussir : - Vous êtes rigoureux(se) et vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. - Vous appréciez travailler en équipe. - Vous faites preuve d'initiative et êtes force de proposition pour apporter des idées nouvelles. - Vous adoptez une posture professionnelle adaptée au public. - Vous êtes titulaire du DEES - Enfin, vous disposez d'une expérience en protection de l'enfance, auprès d'un public MNA. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD (6 mois), à temps plein - Basé à Saint Macaire, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0257 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Entreprise innovante, IMAIOS conçoit et édite à l'international ses solutions d'e-Learning médical sur le Web et Mobile (iOS et Android). Nos produits phares actuels sont e-Anatomy, un atlas interactif d'anatomie humaine, et vet-Anatomy déclinaison animale de cet atlas. En croissance, notre entreprise compte à ce jour une équipe de 35 personnes. Nos collaborateur(rice)s et la qualité de vie au travail sont au cœur de nos préoccupations, et nous avons reçu à ce titre la certification Great place to Work en 2022 (grâce à la mise en place de la semaine en 4 jours, des horaires flexibles, d'un coach sportif, d'un forfait mobilités durables.). Aujourd'hui, afin d'étoffer notre équipe scientifique, nous recherchons un(e) médecin anatomiste passionné(e) par l'anatomie humaine pour développer notre atlas d'anatomie en collaboration avec les médecins co-fondateurs d'IMAIOS et l'ensemble des équipes d'illustrateurs, éditoriale, R&D et informatique. Le poste : Au sein de ce poste, vos missions (non-limitatives) seront les suivantes : - Concevoir de façon didactique les modules d'anatomie et d'imagerie qui viendront étoffer l'offre de contenu. - Coordonner et participer aux différentes étapes de R&D et de production avec les équipes internes et partenaires extérieurs. - Intégrer les terminologies et ontologies anatomiques / médicales, rédiger les contenus textuels et sélectionner les visuels pertinents relatifs aux produits anatomiques. - Participer à l'internationalisation / traduction des atlas d'anatomie. - Assurer la qualité et la fiabilité des atlas d'anatomie et contenus de formation. La candidature idéale : De formation médicale (Diplômé(e) d'état de Docteur en médecine), vous justifiez d'une expertise anatomique (Diplôme ou spécialisation / expérience complémentaire en anatomie, chirurgie ou radiologie). Vous maîtrisez l'anatomie humaine et avez une expérience d'enseignement. La connaissance éventuelle de la radioanatomie, de l'anatomie comparée avec l'animal ou la maîtrise des outils informatiques (bureautique, CMS, Photoshop) sont des atouts supplémentaires, tout comme le seraient des compétences pédagogiques notamment en e-Learning. Curieux(se) et motivé(e), vous souhaitez évoluer au sein d'une PME avec une équipe jeune et décontractée. Rigoureux(se) et précis(e), vous savez synthétiser la littérature scientifique pour produire du contenu de qualité. Vous n'avez pas de problème avec l'anglais technique et scientifique, voire maîtrisez couramment une langue étrangère à l'oral et à l'écrit. Nous proposons : - un poste de médecin anatomiste, à Montpellier - un CDI avec statut cadre - un temps plein (35 h/sem) avec possibilité de semaine en 4 jours et horaires flexibles (présence obligatoire de 10h à 12h et de 14h à 16h) ou temps partiel (possible de 50% à 80%) - jusqu'à 10 jours de RTT par an en plus des congés payés et un jour de congé d'ancienneté par 5 ans - une prise en charge à 100% de la complémentaire santé obligatoire de l'entreprise (soit environ 67 €/mois seul(e) ou 135 €/mois en famille) - un accord d'intéressement (prime brute moyenne 2023 : environ 4200 €) et un PEI / PERCOI - une prime de vacances (prime brute moyenne 2024 : environ 400 €) - des titres restaurant (prise en charge employeur de 60% sur des tickets restaurant à 11,97 €) - un forfait mobilités durables (jusqu'à 400 €/an) - une possibilité de participer aux séances de sport avec un coach sportif 3 fois par semaine - un panier de fruits et légumes à partager - une rémunération annuelle brute comprise entre 60-80 000€ selon profil et expérience, hors primes Modalités de candidature : Les candidatures sont à envoyer par courriel au , médecin co-fondateur d'IMAIOS, Veuillez joindre un CV et un texte de motivation. en indiquant : recrutement medecin anatomiste "

CATEGORIE STATUAIRE Pour la Branche de l'Aide, de l'accompagnement, des soins et services à domicile. * Statut : Cadre * Catégorie : F , selon la convention collective de la branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des soins et services à domicile, signée le 21 mai 2010, agréée le 3 octobre 2011, étendue le 23 décembre 2011. RELATIONS PROFESSIONNELLES Relations internes : Les aides-soignants, les infirmiers salariés, les paramédicaux, l'ensemble des services de la structure et la direction. Eventuellement dans le cadre d'un SPASAD les intervenants à domicile dont agent à domicile, employé à domicile, auxiliaire de vie sociale et les responsables de secteur. Relations externes notamment Les patients, les familles et les aidants familiers, les partenaires sociaux et les professionnels de santé dont les infirmiers libéraux, les prestataires de matériels médicaux. Les réseaux de santé et instances de coordination territoriales. FINALITES Organise des interventions coordonnées afin de permettre à des personnes dépendantes, malades ou en situation de handicap. - de prévenir et/ou retarder la dégradation progressive de leur état de santé, et leur permettre ainsi de rester à leur domicile ou d'y revenir après une hospitalisation. PRINCIPALES MISSIONS ET TACHES REALISEES * Organiser et coordonner les interventions de soins à domicile, * Assurer l'encadrement des aides-soignants et la gestion des ressources humaines, * Réaliser des activités administratives, * Réaliser des activités relationnelles et de coordination, * Gestion de l'antenne en termes d'activités selon les indicateurs et maîtrise du budget, * Conduite de la qualité selon la certification HAS * Bonne maîtrise de la loi 2002-2 et de la réforme des SSIAD. SAVOIR : - Connaître les dispositions légales et conventionnelles - Construire un protocole de soins individualisé et le modifier, - Connaître les acteurs et les partenaires du secteur, - Connaître les différents mode de financement, - Développer des actions en partenariat avec les professionnels de santé et les structures médico-sociales, - Connaître les techniques de management d'équipe et la gestion des RH, - Connaître les règles de gestion administrative et budgétaire, - Connaître les domaines de compétences et les limite d'intervention du service est des professionnels, - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au domicile. SAVOIR-FAIRE - Maitriser l'outil informatique et logiciels internes, - Conduire une équipe, - Conduire un entretien, - Gérer les conflits, - Animer une réunion, - Concevoir et conduire un projet, - Définir et gérer les priorités, - Identifier et gérer les situations à risque, - Proposer et négocier, - Déléguer, - Se préserver et gérer son implication personnelle. SAVOIR-ETRE - Respecter la déontologie et faire preuve de conscience professionnelle, - Communiquer, - Savoir créer une relation de confiance avec le patient et son entourage, - Observer et être à l'écoute, - S'adapter, - Respecter la confidentialité et le secret médical, - Etre organisé - Avoir l'esprit d'équipe, - Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse, - Etre autonome, - Etre intègre, - Avoir de la rigueur, - Etre polyvalent, - Etre pédagogue, - Etre ponctuel - Etre réactif, - Avoir le sens du partenariat. Conditions d'accès : Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier et de cadre infirmier. Titulaire d'un diplôme de IDE Coordinateur référencé RNCP Etre inscrit à l'ordre national des infirmiers, avoir un n° ADELI Expérience souhaitable de plusieurs années en milieu hospitalier, d'infirmier libéral ou d'infirmier en SSIAD ou HAD ou en Centre de soins. ,

En lien direct avec la Direction générale et tous les départements, vous aurez pour mission de : - Piloter et maintenir le système de management de la qualité. - Garantir le respect des normes ISO 9001 et 13485. - Œuvrer pour la satisfaction des clients. Vos activités principales seront : Gestion du Système de Management de la Qualité : - Analyser et mettre à jour le Système de Management de la Qualité. - Rédiger et diffuser la documentation qualité. - Assurer une veille réglementaire et normative (ISO 9001 et 13485) - Traiter les non-conformités et proposer des actions correctives. - Contribuer à l'initiation et à la mise à jour des analyses de risques. - Assurer un reporting et mettre à jour des tableaux de bord, Formation et Accompagnement : - Former et accompagner les équipes sur les démarches qualité. - Mener des actions de sensibilisation et de formation à la qualité. Coordination et Animation : - Animer les réunions qualité et conduire les audits. - Promouvoir la politique qualité auprès de l'ensemble du personnel. - Fixer les objectifs et évaluer la performance de l'équipe Responsabilités exercées et latitude d'action : - Supporter les filiales (organisation et pilotage pour le domaine d'activité concerné) dans le cadre de l'harmonisation des pratiques en vue de la consolidation du Groupe, - Délégation de pouvoir pour la validation sous la GED des documents qualité, - Garantir l'application de la règlementation, des normes et des protocoles. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - CDI, temps plein - Statut Cadre - Forfait 218 jours - Rémunération fixe entre 37 et 43 K€ brut annuel sur 13 mois, - Prime sur les objectifs individuels jusqu'à 10% de la rémunération brute annuelle - Prime sur les objectifs de l'entreprise : 5% de la rémunération brute annuelle en cas d'atteinte de l'objectif - Mutuelle familiale (prise en charge de 75% par l'employeur) - Prévoyance avec une prise en charge à 100% par l'employeur - Intéressement et participation - Comité d'entreprise. PROFIL RECHERCHE Ce poste est ouvert aux personnes ayant une première expérience dans le management de qualité en milieu industriel. Vous êtes orienté(e) satisfaction clients et maîtrisez les outils de résolution de problèmes. Votre leadership et votre pragmatisme vous permettent de fédérer vos équipes autour de vos projets. Savoir-faire : - Aisance avec les outils informatiques (Pack Office). - Bon niveau d'anglais (B2) - Maîtrise des outils de gestion de la qualité (AMDEC, 8D, 5M, Lean.) - Connaissance des référentiels qualité ISO 9001, l'ISO 13485 serait un plus. Savoir-être : - Impliqué(e) et engagé(e). - Précision, rigueur et méthodologie. - Capacité de synthèse et d'analyse. - Sens de l'écoute et de la communication. - Pédagogie et aisance relationnelle L'ENTREPRISE Entreprise familiale pionnière, elle fabrique des barres à trous en aciers spéciaux, inoxydables et en titane. Elle développe des procédés fiables et répétitifs pour fournir des produits semi-finis utilisés dans divers domaines de niche : outillage, médical, alimentaire, nucléaire et énergie. L'entreprise réalise l'industrialisation, la fabrication et la vente à partir de ses sites de production basés à Commentry (03) et de ses filiales implantées en Allemagne, en Chine, au Japon et aux Etats-Unis. Notre client est engagé dans des projets écologiques, notamment avec une centrale photovoltaïque couvrant une partie de ses besoins annuels. Actuellement, l'entreprise a un projet d'acquisition à l'international et souhaiterait vous embarquer dans cette nouvelle aventure. 3 BONNES RAISONS DE REJOINDRE LA SOCIETE : - Une structure efficace aux valeurs familiales - Un engagement important pour l'environnement - Un procédé unique au monde

Le Centre Hospitalier Universitaire Vétérinaire d'Alfort regroupe l'ensemble de l'offre de soins de l'EnvA. L'hôpital est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 19h. Un service d'urgences fonctionne 24h/24, le week-end compris. Avec plus de 35 000 actes par an, le Chuv-Ac est un des premiers centres de référence dans sa spécialité en Europe, notamment pour son activité « animaux de compagnie » (chiens, chats et NAC). L'activité de la plateforme téléphonique et de l'accueil est intégrée au sein du pôle consultations et imagerie médicale (11 agents) qui comprend également des activités support aux consultations. Le responsable du standard et de l'accueil (H/F) a pour mission principale d'organiser le traitement de tous les appels entrants sur le standard du Chuv-Ac ainsi que de l'accueil des propriétaires d'animaux et d'assurer des missions de secrétariat (rappel des rendez-vous, paramétrage des rendez-vous dans Sirius.) en interface avec les cliniciens de l'hôpital et la direction du Chuv-Ac. Sous l'autorité du cadre du pôle consultations et imagerie médicale et de la Direction du Chuv-Ac, le titulaire du poste exercera les missions suivantes : Missions principales : 1. Encadrement de l'équipe standard accueil (4 agents) - Piloter et organiser le bon fonctionnement de la plateforme téléphonique afin d'assurer la meilleure qualité de service aux clients du Chuv-Ac - Management de proximité de l'équipe du standard et de l'accueil - Réaliser les plannings d'équipe du standard et de l'accueil en lien avec le régisseur - Participer aux projets d'amélioration du parcours client - Pédagogie (4 étudiants) : - Préparation et mise en place de fiches pédagogiques par unité clinique sur le fonctionnement de la prise de rendez-vous ; - Encadrement journalier et formation des étudiants dans le cadre de leurs rotations tout au long de l'année universitaire sur le fonctionnement de Sirius et à l'accueil téléphonique d'un propriétaire d'animal, - Formation des nouveaux agents au standard et à l'accueil. 2. Participation aux activités de standard et d'accueil - Réception des appels entrants ; - Prise des rendez-vous du Chuv-Ac animaux de compagnie ; - Orientation de tous les autres appels entrants ; - Interlocuteur des responsables des unités cliniques ; - Organisation et adaptation des plages de rendez-vous en accord avec les cliniciens. - Gestion des cas référés. 3. Gestion administrative et secrétariat - Confirmation et annulations de rendez-vous ; - Suivi de la messagerie web-chuva@vet-alfort.fr et traitement quotidien des emails entrants (rendez-vous, annulations, questions diverses) ; - Gestion des déplacements de rendez-vous sur demande des consultants ; - Modification et gestion des plannings de consultations ; - Gestion de projet : accompagnement des évolutions de Sirius. Savoirs/savoir-faire - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un hôpital - Maitrise du Vocabulaire médical - Connaissance de la règlementation relative au Droit des usagers - La connaissance du logiciel de gestion de clientèle (Sirius) serait un plus - Avoir une rapidité d'analyse et dans le traitement des appels - Aptitude au management d'équipe Savoir-être - Être, en toutes circonstances, aimable avec la clientèle - Gérer ses émotions, son stress - Savoir renseigner - Savoir appliquer une procédure - Savoir travailler en équipe - Être organisé(e) et rigoureux(se) CDD de 12 mois renouvelable à pourvoir dès que possible Temps de travail hebdomadaire de 38h10 ; 50 jours de congés annuels ; mutuelle Pics d'activités. Les missions ne sont pas éligibles au télétravail Participer à la suppléance des personnels du pôle et des personnels d'accueil, standard caisse du Chuv- AC, notamment pendant les périodes de congés.

Lieux de travail : Site principal : GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences, Centre Hospitalier Sainte-Anne, 1, rue Cabanis Centre hospitalier Sainte-Anne (14e) Déplacements dans les sites du GHU Horaires : 9h-18h cadre au forfait DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Usagers, de la qualité et gestion des risques comprend 2 services : Un service qualité et gestion des risques et un service des usagers L'équipe est composée de : - Directeur - 1 adjoint au Directeur - Praticiens hospitaliers à temps partiel - Ingénieurs qualité et gestion des risques - Assistants qualité GDR - Chargés des relations avec les usagers - Assistant de direction - Responsable de la Maison des Usagers - Assistante service des usagers - Aumôniers POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques Directrice des usagers qualité -gestion des risques Liaisons fonctionnelles La présidente de CME Coordonnateurs des risques associés aux soins Coordonnateur général des soins du GHU Directeurs des soins Présidents des différentes sous -commissions de la CME Equipe qualité gestion des risques Les responsables médicaux ; chefs de pôle, chefs de service Encadrement paramédical, cadres des pôles , cadres supérieurs et cadres de proximité Chargé des relations avec les usagers Directeurs des services supports Responsable Amélioration Continue DESCRIPTION DU POSTE Rattaché au directeur des Usagers, de la Qualité et Gestion des Risques, l'ingénieur qualité et gestionnaire des risques contribue à l'élaboration de la politique qualité et sécurité des soins Missions générales Définir et coordonner la mise sa mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques du GHU - Accompagner les pôles dont il est référent dans le suivi des objectifs qualité définis, - Accompagner, suivre et évaluer les actions du PAQSS, - Promouvoir la culture qualité gestion des risques au sein des pôles Communiquer - Sensibiliser, former les professionnels aux actions et à la culture qualité et sécurité des soins - Participer à la coordination de la démarche de certification (préparation, communication, formation, déploiement, suivi des recommandations - Participer au comité de pilotage des projets de certification externe d'unité et d'évaluation dans le secteur médico-social, proposer un appui méthodologique. Activités permanentes - Planifier, réaliser et exploiter les audits internes - Assurer la gestion des évènements indésirables et le suivi des plans d'action - Animer les REX, CREX et RMM - Animer des journées thématiques qualité (séminaire qualité ; semaine sécurité patients, etc.) - Organiser les enquêtes sur la culture sécurité - Former et sensibiliser les équipes à démarche de gestion des risques et aux méthodes de résolution de problèmes - Former les professionnels à l'utilisation de l'outil institutionnel de gestion des évènements indésirables - Assurer un appui méthodologique aux responsables des sous commissions de la CME - Contribuer au plan de prévention des risques professionnels (notamment sur le risque de violence) - Participer à la revue des réclamations avec les chargés des relations avec les usagers - Réaliser la veille réglementaire dans son domaine d'activité FORMATION /DIPLOMES Master 2 dans le domaine de la qualité et gestion des risques Expérience souhaitée dans le domaine de la qualité et gestion des risques dans le secteur sanitaire Connaissance des normes ISO 9001, 14001 et du référentiel de la certification des établissements V2020

La Clinique Clémentville est un établissement de Médecine-Chirurgie-Obstétrique situé au coeur de Montpellier. Établissement privé le plus ancien du coeur de ville, il a su se moderniser pour accueillir notamment aujourd'hui : - le premier pôle privé en cancérologie de Montpellier (chimiothérapie, radiothérapie, chirurgie des cancers mammaires, digestifs, thoraciques, gynécologiques, O.R.L. et maxillo-faciaux, oncologie médicale et onco-hématologie) - une maternité de niveau II A ainsi qu'un Centre Périnatal de Proximité à Lunel - un pôle chirurgical et médical : sénologie, orthopédie, chirurgie thoracique et vasculaire, chirurgie viscérale et digestive, proctologie, chirurgie de l'obésité, O.R.L., gastro-enterologie, médecine interne, pneumologie... L'établissement possède des plateaux techniques et des équipements de pointe regroupant notamment : - 10 salles de bloc opératoire - 1 salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI) - 2 salles de pré-anesthésie - 6 lits de soins intensifs - 12 lits de surveillance continue - 4 salles de pré-travail - 5 salles d'accouchement et 1 salle d'accouchement nature - 1 salle de césarienne La Clinique Clémentville, c'est aussi : - un centre de consultations sans rendez-vous « CLEM » : Structure unique sur la Métropole de Montpellier, le CLEM propose une prise en charge rapide en médecine et en traumatologie, sans rendez-vous, du lundi au vendredi de 9h à 20 h et le samedi de 9h à 13h. Constitué de médecins généralistes exerçant jusqu'alors au sein de services d'urgences et d'infirmiers, ce centre offre aux patients une alternative aux services d'urgences. - et un centre de Douleur Chronique : L'ARS Occitanie a labellisé comme Structure Douleur Chronique (SDC) le Centre de la Clinique Clémentville dont le responsable est le Dr Claude MANN pour la prise en charge des adultes. L' établissement comprend 191 lits et places. La Clinique Clémentville recherche pour accroitre son équipe, un Agent de stérilisation dans le cadre d'un CDD. Descriptif du poste : - Préparer, conditionner et stériliser le matériel et les produits des services de soins et médico-techniques. - Assurer la qualité du traitement et sa traçabilité. - Assurer le traitement des endoscopes et la traçabilité de celui-ci dans le secteur endoscopique Activités principales: - Réception des bacs de pré-désinfection - Vérification que les DM sont bien immergés et que le matériel non-immergeable soit enveloppé avec un linge imbibé de détergent désinfectant - Contrôle de la fiche retour composition, que le matériel corresponde - Vidange des bacs, rinçage des DM - Contrôle et tri du matériel pour lui adapter son lavage adéquat (lavage manuel, laveur) - Démonter et ouvrir les instruments pour optimiser le lavage et éviter les zones d'ombre - Chargement du laveur désinfecteur - Reconstitution le plus tôt possible des dispositifs médicaux pour éviter toute contamination obtenue par le nettoyage - Contrôler soigneusement chaque instrument, la propreté et qu'il soit fonctionnel - Conditionnement des dispositifs médicaux avec leur emballage dédié - Préparation de la charge - Conduite de l'autoclave, mise en route - Libération, vérification de la siccité et l'intégrité de chaque emballage - Validation du cycle Activité endoscopie: - Décontamination des endoscopes - Passage des endoscopes au LDE - Entretien de l'ESET - Nettoyage périodique des endoscopes selon calendrier - Participer à la démarche qualité et gestion des risques et développement durable de la clinique. Expérience en stérilisation et habilitation autoclave indispensable

Vitalliance recherche des auxiliaires de vie qualifiés pour intervenir auprès des personnes en situation de handicap et/ou des personnes âgées. Localisation : Secteur SUD Les missions : Aide à la toilette Aide à l'habillage / déshabillage Transfert avec matériel médical Aide à la préparation des repas Entretien du logement Les qualifications : Nous recherchons une personne disposant d'un : Diplôme de niveau 3 ou + : DEAVS ; DEAMP ; BEP/CAP ; ADVF ; Diplôme d'Etat d'aide-soignante ; Diplôme d'Etat d'éducateur ; Diplôme d'infirmier ; MC5 Aide à domicile ; DEAES ; Bac pro ASSP ; DE Moniteur Educateur ou 3 ans d'expérience professionnelle minimums, dans le secteur médico-social Cependant Vitalliance offre la possibilité de rejoindre nos équipes, sans diplôme et sans formation, il vous faut seulement de la motivation et du savoir-être ! Nous avons un centre de formation interne, UNIFADOM. Celui-ci vous permet de vous former tout en travaillant. Formation diplômante à l'issue d'environ 13 mois de poste. De multiples possibilités; formation en présentiel à l'agence de Rennes et formation en e-learnings. Nos avantages : Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40 par km (+ de 72% au-dessus du minimum proposé sur le marché) Une prise en charge de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Un système de primes de cooptation : 200 par auxiliaire de vie cooptée Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 500 bruts) Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150 bruts par mois) Une rémunération allant de 11,88 à 12,29 par heure reconnaissant votre expérience et vos diplômes Possibilité d'évolution (adv référent, adv volant, adv formateur, chargée de clientèle) Quelques mots sur Vitalliance : Travailler dans une entreprise humaine où les auxiliaires sont au cœur de la prise en charge. Vitalliance est une agence spécialisée dans la grande dépendance auprès de personnes en situation de handicap mais aussi auprès de personnes âgées, depuis plus de 20 ans avec 143 agences partout en France. Vous aimez travailler auprès de personnes en situation de handicap et vous souhaitez intégrer une entreprise de services à la personne qui place ses clients au centre de leur accompagnement en apportant bienveillance, respect, considération et bien être. Bienvenue chez Vitalliance Vitalliance : des experts dans l'aide à domicile... La volonté de nos 145 agences est d'accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile. Grâce à notre savoir-faire et la qualité de nos interventions, nous sommes en forte croissance depuis 20 ans. Les équipes Vitalliance se rassemblent autour de valeurs fortes. Engagées et passionnées par leur job, elles développent un esprit d'équipe sans limites. Elles s'adaptent aux difficultés et relèvent les challenges du quotidien. L'excellence est le maître mot qui nous permet de réinventer chaque jour l'aide à domicile de demain ! Nous rejoindre c'est travailler avec des équipes motivées, des outils modernes, un cadre de travail agréable, un accompagnement réel de votre carrière interne, dans une entreprise en pleine évolution. Pour accompagner notre développement, nous recherchons de nouveaux talents prêts à relever le défi d'une année 2024 particulièrement riche !

L'association est itinérante et déploie des actions à l'échelle de la région Auvergne-Rhône-Alpes et région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans lesquelles vous serez amené.e à vous déplacer régulièrement. Au quotidien vous côtoyez une autre chargée d'action culturelle, une chargée de développement territorial et de programmation et le régisseur de la région. Vous travaillez sous la responsabilité de la responsable du pôle action culturelle ; en lien également avec vos homologues déployés dans toute la France (11 personnes) et l'ensemble de l'équipe des Concerts de Poche (pôles : communication, production, administration, mécénat, programmation ; direction artistique). Vous pourrez être amené.e à accompagner un.e stagiaire ou volontaire en service civique. En maillage avec les autres pôles, vous concevez, développez et diffusez les actions culturelles dans la région AuRA et PACA. Vous pourrez être amené.e à épauler vos collègues en mettant en œuvre ponctuellement des actions culturelles dans d'autres territoires, dans toute la France. LES MISSIONS Conception des actions culturelles (30%) Vous êtes en relation avec les partenaires qui accueillent les projets de l'association pour concevoir les projets d'action culturelle et en particulier cibler les publics à rencontrer, définir le volume et la forme que vont prendre les ateliers musicaux qui sont organisés systématiquement en amont des concerts. Vous associez aux projets une grande diversité d'acteurs agissant au sein du territoire concerné (enseignants et autres représentants de l'éducation nationale, travailleurs sociaux, acteurs associatifs et du secteur médical, membres des conservatoires et écoles de musique, élus, directeurs des affaires culturelles.). Vous participez au recrutement des artistes intervenants pour les ateliers et préparez avec eux les contenus artistiques des ateliers. Mise en œuvre des actions culturelles (50%) Vous mettez en place les séances d'ateliers au sein des structures scolaires, sociales et médicales ciblées. Vous gérez la logistique des journées d'ateliers, vous assurez le suivi administratif (contrats, remboursements), vous êtes en lien étroit avec le pôle communication pour valoriser les actions mises en œuvre. Vous accompagnez régulièrement les journées d'ateliers. Lors de ces journées, vous rencontrez les différents partenaires associés. Vous assurez la médiation entre les artistes et les publics rencontrés en veillant à ce que les contenus artistiques soient toujours adaptés. Vous facilitez les démarches des publics rencontrés pour qu'ils puissent assister aux concerts. Vous êtes présent à l'occasion d'un certain nombre de « Concerts de Poche » et participez aux tâches relatives à l'accueil des publics et, plus particulièrement, vous accueillez et encadrez les publics des ateliers et veillez au bon déroulement des restitutions en première partie. Vous gérez les ajustements dans la mise en œuvre des projets qui s'adaptent au territoire, aux partenaires et aux circonstances. Suivi des enjeux, évaluation et développement des actions culturelles (20%) Vous participez aux rendez-vous de développement afin d'imaginer des projets avec de nouvelles structures et de nouveaux territoires. Vous partagez la responsabilité du respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés chaque année avec les partenaires publics et privés qui soutiennent l'association. Vous évaluez les projets mis en œuvre avec les partenaires. Vous êtes impliqué.e dans la constitution des dossiers de demande de subvention. Vous prospectez et développez de nouveaux partenariats locaux et allez à la rencontre des habitants pour pérenniser l'action des Concerts de Poche dans les différents territoires. Vous aurez également en charge (partagée avec vos deux collègues) la logistique liée à l'entretien du bureau.