Lieux de travail : Site principal : GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences, Centre Hospitalier Sainte-Anne, 1, rue Cabanis Centre hospitalier Sainte-Anne (14e) Déplacements dans les sites du GHU Horaires : 9h-18h cadre au forfait DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Direction des Usagers, de la qualité et gestion des risques comprend 2 services : Un service qualité et gestion des risques et un service des usagers L'équipe est composée de : - Directeur - 1 adjoint au Directeur - Praticiens hospitaliers à temps partiel - Ingénieurs qualité et gestion des risques - Assistants qualité GDR - Chargés des relations avec les usagers - Assistant de direction - Responsable de la Maison des Usagers - Assistante service des usagers - Aumôniers POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques Directrice des usagers qualité -gestion des risques Liaisons fonctionnelles La présidente de CME Coordonnateurs des risques associés aux soins Coordonnateur général des soins du GHU Directeurs des soins Présidents des différentes sous -commissions de la CME Equipe qualité gestion des risques Les responsables médicaux ; chefs de pôle, chefs de service Encadrement paramédical, cadres des pôles , cadres supérieurs et cadres de proximité Chargé des relations avec les usagers Directeurs des services supports Responsable Amélioration Continue DESCRIPTION DU POSTE Rattaché au directeur des Usagers, de la Qualité et Gestion des Risques, l'ingénieur qualité et gestionnaire des risques contribue à l'élaboration de la politique qualité et sécurité des soins Missions générales Définir et coordonner la mise sa mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques du GHU - Accompagner les pôles dont il est référent dans le suivi des objectifs qualité définis, - Accompagner, suivre et évaluer les actions du PAQSS, - Promouvoir la culture qualité gestion des risques au sein des pôles Communiquer - Sensibiliser, former les professionnels aux actions et à la culture qualité et sécurité des soins - Participer à la coordination de la démarche de certification (préparation, communication, formation, déploiement, suivi des recommandations - Participer au comité de pilotage des projets de certification externe d'unité et d'évaluation dans le secteur médico-social, proposer un appui méthodologique. Activités permanentes - Planifier, réaliser et exploiter les audits internes - Assurer la gestion des évènements indésirables et le suivi des plans d'action - Animer les REX, CREX et RMM - Animer des journées thématiques qualité (séminaire qualité ; semaine sécurité patients, etc.) - Organiser les enquêtes sur la culture sécurité - Former et sensibiliser les équipes à démarche de gestion des risques et aux méthodes de résolution de problèmes - Former les professionnels à l'utilisation de l'outil institutionnel de gestion des évènements indésirables - Assurer un appui méthodologique aux responsables des sous commissions de la CME - Contribuer au plan de prévention des risques professionnels (notamment sur le risque de violence) - Participer à la revue des réclamations avec les chargés des relations avec les usagers - Réaliser la veille réglementaire dans son domaine d'activité FORMATION /DIPLOMES Master 2 dans le domaine de la qualité et gestion des risques Expérience souhaitée dans le domaine de la qualité et gestion des risques dans le secteur sanitaire Connaissance des normes ISO 9001, 14001 et du référentiel de la certification des établissements V2020

Poste Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination, la gestion et l'encadrement technique d'une équipe de développement logiciel applicatif (C++, Qt, openGl) dans le secteur médical. Rattaché(e) au Chef de Produit, vous travaillerez en collaboration avec le Chef de Projet et serez garant de la qualité des livrables de l'équipe projet dans le respect des échéances convenues. Vous assurerez l'encadrement opérationnel de 5 à 7 ingénieurs. A ce poste, vous aurez pour missions principales : Gestion d'équipe Manager une équipe de développement logiciel en favorisant une culture d'équipe proactive et engagée Accompagner l'équipe dans l'application des méthodes et outils de développement en vigueur dans l'entreprise Fournir un leadership et des conseils techniques à l'équipe (estimations de charges et suivi d'avancement, support technique et orientation des membres de l'équipe vers des solutions) Allouer les ressources de manière efficace et reporter l'avancement au Chef de Projet Accompagner les développeurs moins confirmés en participant à leur montée en compétences Contributions techniques Comprendre les objectifs du produit clinique, ses besoins d'évolution et de maintenance - les traduire en solutions techniques efficaces Concevoir l'architecture logicielle en alignement avec les besoins du produit ou de ses remaniements, mener les revues d'architecture et de conception, prendre les décisions nécessaires pour assurer la pérennité des solutions (maintenabilité et scalabilité) S'assurer de la qualité du code produit (en veillant à ce que les normes applicables, les procédures et les règles de développement soient comprises et suivies par les membres de l'équipe) Assurer que le code développé soit documenté, testé et robuste et optimiser la couverture de tests pour gagner en efficacité sur la vérification du logiciel Fournir une expertise technique pour résoudre les problèmes complexes, analyser les incidents et proposer des solutions Excellence technique, Innovation et collaboration Fournir des systèmes évolutifs et assurer la stabilité des livrables Travailler en étroite collaboration avec les équipes en charge des développements connexes au produit (Machine Learning, API Webs, reconstruction 3D) Assurer une veille technologique des pratiques, langages et outils de développement pour proposer des solutions innovantes et efficaces et contribuer à l'amélioration continue du projet. Vous travaillez en équipe projet dans l'environnement réglementaire des logiciels médicaux (ISO 13485, IEC 62304). Vous évoluez dans un contexte international au sein d'une entreprise à dimension humaine. Conditions de poste : Contrat CDI Salaire : 50 K - 62 K brut annuel (ouvert à la discussion en fonction du profil) Environnement de travail moderne et bureaux neufs Avantages : Mutuelle, RTT, Tickets restaurants, etc... Télétravail possible : 2 jours par semaine Profil Le candidat idéal est un leader dynamique ayant fait ses preuves dans la gestion d'équipes de développement. Maîtrisant l'architecture logicielle, les bonnes pratiques de développement logiciel et la résolution créative de problèmes, vous êtes impatient d'assumer des responsabilités et de contribuer à la croissance de l'entreprise. Diplôme d'Ingénieur Informatique ou Génie Logiciel Minimum 2 ans d'expérience en encadrement d'équipe de développement logiciel, plus de 5 ans d'expérience en développement applicatif (C++, Qt) Au moins une expérience significative sur des problématiques de géométrie 3D et de rendu (Open Gl) Au moins une expérience réussie sur une problématique d'architecture logicielle (conception orientée objet, Design Patterns et refactoring) Esprit d'automatisation en ce qui concerne les concepts de construction, de test et de déploiement Anglais écrit et parlé indispensable

Erodeur (F/H) / Technicien-ne en électroérosion (ou EDM) : et si vous mettiez autant de précision à usiner vos pièces qu'à choisir votre futur poste ? Bienvenue chez Cendrillon RH, votre fée du recrutement en Industrie, dans le Morbihan (56) ! Aujourd'hui, j'accompagne une entreprise de Mécanique de précision pour recruter, en CDI, l'ERODEUR-SE qui contribuera à sa croissance ! Au sein de l'atelier, vous rejoignez l'équipe électro érosion (Fil et Enfonçage), et joignez vos forces à celle des Fraiseurs, pour la fabrication de pièces métalliques et moules de haute performance. VOS MISSIONS : Au sein d'une équipe soudée, comprenant Yann, Nicolas (érodeurs) et Yves (ajustage), vous réalisez : - La programmation des opérations d'érosion avec le logiciel MASTERCAM - Déterminer la stratégie d'usinage (Origine, choix du fil, types d'électrodes) - Autocontrôles des cotes réalisées - Réaliser le montage et l'ajustage des outils - Contrôler la qualité des pièces produites - Renseigner les documents de suivi de production - Maintenance préventive de premier niveau des machines, et maintien de votre poste propre et organisé. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION : - Poste : Usineur-se par électro érodeur à fil (F/H) - Contrat : CDI - Localisation : Merlevenez (56) - Proche de Lorient et du littoral. - Démarrage : de suite (mais je suis prête à vous attendre) - Horaires : Du lundi au vendredi : 35H + 4H supplémentaires majorées. En 2*8 ou Aménagement d'horaires. - Ce n'est pas parce que vos marges sur cotes tendent vers l'infiniment petit que votre salaire doit suivre la même pente ! Profil junior à expérimenté, entre 14€ et 16€/H + Ticket Restaurants = Valeur 8€ (dont 5,80€ à la charge de l'employeur) + Prime semestrielle = de 200€ à 300€ (en juillet et décembre) + Prime sur objectifs selon vos performances. VOTRE PROFIL : - Vous savez lire et comprendre un plan ISO, un fichier CFAO (MASTERCAM) - Votre connaissance des machines à érosion repose sur votre expérience en atelier - Votre vocabulaire technique est aussi précis que vos réglages : stratégies de coupe, optimisation des paramètres électriques, maîtrise de la rugosité de surface... - Si l'on vous parle de tolérances ISO 2768-m, de géométrie complexe, de rugosité Rz ou Ra, vous sortez un comparateur, un micromètre, un marbre... sans perdre votre sang-froid ! - Vous aimez travailler en autonomie ! - Votre calme olympien vous permet d'atteindre une précision chirurgicale. Cendrillon RH : Qui suis-je ? Je suis Catherine, fondatrice de Cendrillon RH, passionnée par le recrutement et les métiers techniques. Mon rôle est de de créer de belles rencontres entre les entreprises de l'industrie du Morbihan et les talents comme vous ! Aujourd'hui, ma mission est de détecter des personnes qualifiées pour amorcer le processus de recrutement. VOS AVANTAGES A REJOINDRE CETTE ENTREPRISE : - Un parc de machines complet, comprenant : 2 machines à fil CUT 300, 1 ROBOFIL 240 SL, 1 machine par enfonçage ROBOFORM 30 (+ des fraiseuses et diverses machines). - L'entreprise vient de décrocher un nouveau marché et répond à des clients dans des secteurs porteurs (médical, automobile, AA...) : pour un carnet de commandes qui ne désemplit pas ! - Une petite équipe où l'on communique et s'épaule. - Un environnement clair et bien chauffé, pour une ambiance encore plus conviviale ! - Un management direct et humain avec Yann, votre responsable, et votre directeur, Erwann. Notre processus de recrutement : - Une préqualification téléphonique + un entretien en direct ou en visio avec moi (Catherine). - Un entretien en entreprise avec Erwann, le gérant, et éventuellement son associé Cédric (test technique inclus). Et c'est tout ! Envie d'un CDI dans une entreprise à taille humaine avec des équipements modernes et une ambiance collaborative ? Envoyez votre CV dès aujourd'hui !

ΖΗΤΑΜΕ ΑΤΟΜΟ ΜΕ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ - ADMINISTRATION ΕΤΣΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΑΣΚΕΙ ΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ. - ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΚΑΙ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΓΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ. - ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗ ΚΑΙ ΠΡΟΦΟΡΙΚΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΜΕ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ, ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΚΑΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΚΔΟΣΗΣ VISAS ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΩΝ ΕΓΓΡΑΦΩΝ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ. - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΣΤΟ ΤΜΗΜΑ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΣΥΝΤΑΞΗ ΑΓΓΕΛΙΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. - ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΩΝ ΣΤΑ SOCIAL MEDIA, ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΑΓΓΕΛΙΩΝ. ΜΕ - ΓΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΓΓΛΙΚΗΣ ΓΛΩΣΣΑΣ. - ΓΝΩΣΗ MICROSOFT OFFICE (ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ WORD ΚΑΙ EXCEL) - ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ EMAIL , ΑΤΟΜΟ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟ ΜΕ ΙΔΙΑΙΤΕΡΗ ΠΡΟΣΟΧΗ ΣΤΗ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΑ ΜΕ ΠΟΛΥ ΚΑΛΗ ΓΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΓΓΛΙΚΩΝ ΤΟΣΟ ΠΡΟΦΟΡΙΚΑ ΟΣΟ ΚΑΙ ΓΡΑΠΤΑ, ΥΠΟΜΟΝΕΤΙΚΗ , ΝΑ ΤΗΡΑ ΠΙΣΤΑ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΤΙΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΓΝΩΣΕΙΣ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , SOPHIA PAPETTA , spapetta@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

médecin directeur trice, teur centre médico psycho pédagogique jenny aubry H/F - EC21438 La ville d’Ivry-sur-Seine mène une politique d’accès aux soins et propose à ses habitants un Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), dont l’action s’inscrit d ... ynamique territoriale et partenariale avec notamment un conseil local de santé mentale. Le CMPP accueille, les enfants de 0 à 20 ... urs parents pour des soins psychiques. Les patients.e.s bénéficient d’une prise en charge globale et pluridisciplinaire par des psychologues, pédopsychiatres, orthophonistes et psychomotricien.nes, qui pratiquent le diagnostic et le traitement des enfants dont l'inadaptation est liée, lié à des troubles neuropsychiques ou à des troubles du comportement susceptibles d'une thérapeutique médicale, d'une rééducation médico-psychologique ou d'une rééducation psychothérapique ou psychopédagogique sous autorité médicale. Au sein du CMPP, il existe 4 Unités de Soins Psycho-Pédagogiques : - Bébés-Parents, pour les 0 à 3 ... ttant un dépi ... ce et précocissime (avant un an, dépi ... r risque), de dispenser des soins pluridisciplinaires aux bébés, et un soutien à la parentalité grâce au travail partenarial avec tous les acteurs de la petite enfance. - Enfants, pour les 4 à 11 ... rtenariat avec l’Education Nationale et l’inter secteur sanitaire (CMP Enfants basé à Alfortville) pour l’accueil d’enfants en grande difficulté psychique et d’insertion scolaire. - Adolescents, pour les 12 à 20 ... ise à soigner et à permettre le maintien en situation scolaire d’adolescents souffrant de troubles psychiques parfois sévères. - Consultation, pour les prises en charge individuelles. Une équipe administrative, administratif intervient en support des équipes de soins. Sous l’autorité du/de la Directeur.trice de la Santé, le/la Médecin Directeur.trice du Centre Médico-Psycho-Pédagogique Jenny Aubry assure la direction du centre d ... spect des orientations municipales et des règlementations en vigueur. Il/Elle pilote l’offre de soins, encadre l’ensemble des équipes et contribue à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques locales de santé. Son temps de travail hebdomadaire est réparti entre la réalisation de consultations médicales auprès des patients du CMPP, la participation aux actions de Santé Publique, et la direction du service. Vos missions : Piloter et animer le CMPP d ... dre de la politique municipale de la santé Avec le Directeur de la Santé, vous piloterez le projet d’établissement dont vous serez garant.e, en associant à la réflexion l’ensemble des agents (thérapeutes, assistante, assistant sociale, équipe administrative, administratif), et évaluerez les activités du service pour impulser et accompagner les évolutions nécessaires. Vous piloterez la gestion administrative, administratif du service, en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes. Prendre en charge les enfants et leur famille Médecin consultant, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre du projet thérapeutique des enfants en articulation avec les autres professionnels de l’équipe, et veillerez à la prise en compte de la ... ique afin de promouvoir le développement et la santé de l’enfant et de sa famille. Vous mènerez un travail clinique visant les problématiques des enfants et de leur famille. En tant que médecin référent, vous serez responsable des prises en charge sécurité sociale et de leurs prolongations. Médecin prescripteur, vous veillerez à l’évolution des prises en charge au cas par cas. Conduire les projets stratégiques du service et participer au travail transversal Vous participerez à la définition des orientations stratégiques de la Direction de la Santé et à la réflexion collective, collectif sur l’évolution de l’organisation et le fonctionnement de l’administration. Vous serez amené.e à participer à des cellules de soutien en cas d’urgence, voire à des supervisions d’équipes en difficulté d ... ituation donnée, soit en Ville, soit au sein de services municipaux

Nous recherchons un profil à temps plein du lundi au vendredi pour travailler au sein de notre PASA. Ce Projet d'Activités et de Soins Adaptés fait partie de l’EHPAD Les Jasmins (80 lits), établissement neuf ouvert le 17 mars 2025, situé au 28 rue Guynemer à Bron Vous intégrerez une équipe engagée et pluridisciplinaire, dans un projet de soins centré sur l’humain, la bienveillance et la qualité de vie. Vos missions Membre incontournable de l’équipe soignante, vous accompagnerez un petit groupe de résidents atteints de troubles cognitifs, dans une approche individualisée et bienveillante, au sein de l’unité protégée ou du PASA. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychomotricien(ne), ergothérapeute, IDE…), vous : Proposez des activités adaptées : animations, ateliers thérapeutiques, promenades, cuisine, stimulation cognitive… Favorisez le maintien de l’autonomie, le bien-être et l’estime de soi des résidents Prévenez les complications liées à la dépendance et aux troubles du comportement Soutenez les familles et aidants en participant à une relation de confiance Participez à l’élaboration et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé Organisation du travail - Jours du travail : du lundi au vendredi. Modalités du poste : - Contrate en CDI, - Temps plein, - Rémunération Brute à partir de 2279€ (prime ASG comprise). Reprise d'ancienneté possible selon expérience + Prime de fin d'année, - Possibilité de prise en charge de la formation ASG, selon profil, - Date de prise de poste : dès que possible. Envie de participer à la dynamique d’ouverture d’une unité neuve, à taille humaine, dans un établissement bienveillant et moderne ? Rejoignez Les Jasmins et faites partie d’un projet qui a du sens. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir notre Groupe Asssociatif : Témoign'âge - version courte - YouTubeTitulaire d’un Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou du Diplôme d’Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialisation « Institution », vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA. - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…). Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise, - D’une reprise d’ancienneté, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d’un Comité Social et Economique, - De repas à des prix avantageux, - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, - D'un Plan de Mobilité Durable, - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Rejoindre la Ville de Bordeaux, c’est travailler pour « la ville qui change la vie ». Une ville dynamique et innovante, où la participation citoyenne est au cœur des décisions. Une ville où l'humain est au cœur des politiques municipales, pour répondre aux besoins des habitants, ceux du quotidien comme ceux du lendemain. Bordeaux a entrepris une véritable transition écologique et sociale, et porte des projets ambitieux pour construire un avenir durable, tout en favorisant la coopération territoriale. Travailler pour Bordeaux, c’est aussi intégrer une équipe guidée par des valeurs fortes d’écoute, d'égalité professionnelle, d’inclusivité et d’action collective. DESCRIPTION DES MISSIONS Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux œuvre au quotidien pour accompagner les publics les plus fragiles et favoriser leur inclusion sociale. Au sein de la Direction de l’Insertion, la direction adjointe Habitats Accompagnés regroupe plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accompagnement médico-social, dont le Centre Simone Noailles, structure emblématique d’accueil et d’accompagnement des personnes en difficulté sociale. Missions principales Vous assurez le pilotage, la responsabilité de la gestion globale et la représentation du Centre Simone Noailles, en lien avec les autres dispositifs d’hébergement portés dans le cadre de la direction adjointe Habitats Accompagnés. En tant que directeur·rice d’établissement, vous veillez à l’intérêt des usagers, garantissez une prise en charge individualisée et de qualité, favorisez l’expression et la satisfaction des besoins des personnes accueillies, et soutenez l’accès à leurs droits ainsi que l’exercice effectif de leur citoyenneté. Ce travail s’inscrit en partenariat étroit avec les acteurs institutionnels et associatifs du champ social et médico-social. En tant que responsable du service d’hébergement et d’accompagnement médico-social, vous assurez l’intégration de l’établissement dans la feuille de route « Habitats accompagnés » et pilotez les autres dispositifs du service, notamment la pension de familles, l’Aide au Logement Temporaire (ALT) et l’accueil de jour. Activités spécifiques Vous assurez les astreintes liées au fonctionnement de l’établissement, participez aux réunions communes avec la direction du CCAS (CODIR, CODIREL, etc.) et garantissez la présence d’un cadre sur le terrain pendant les périodes de congés. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’une solide expérience dans la direction d’établissement ou de service d’hébergement et d’accompagnement médico-social. Vous savez analyser les besoins des personnes accueillies et réaliser un diagnostic précis de la structure. Votre capacité à définir et à mettre en œuvre un projet d’établissement cohérent avec les orientations des élus et les politiques publiques constitue un atout essentiel. Vous faites preuve d’une réelle maîtrise des enjeux d’une gestion durable des équipements et des moyens qui y sont associés. Vous savez mettre en place un protocole d’accueil adapté aux publics, promouvoir une politique de bientraitance, veiller à la prévention de toute forme de maltraitance et garantir la qualité de l’accompagnement. Doté·e d’une expertise confirmée dans l’intervention sanitaire et sociale,vous connaissez la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux ainsi que le fonctionnement de la Fonction publique hospitalière. Votre mission vous amène à assurer la cohérence entre les orientations stratégiques et les besoins des usagers, à construire des indicateurs pertinents en lien avec les référentiels du secteur, à accompagner les équipes dans les démarches d’évaluation et à piloter le processus d’évaluation externe, depuis la rédaction du cahier des charges jusqu’au choix du prestataire. Manager reconnu·e, vous savez répartir et coordonner les activités selon les contraintes du service, animer des équipes aux cultures professionnelles diverses, repérer et prévenir les situations d’usure professionnelle et conduire le changement dans une logique participative et fédératrice. Vous organisez les ressources humaines, financières et matérielles de l’établissement dans le cadre fixé par la collectivité et sous l’accompagnement de son supérieur hiérarchique pour les activités soumises au contrôle des autorités de tutelle. Vous représentez l’établissement auprès des partenaires, travaillez en réseau et développez les coopérations avec les acteurs du territoire afin de renforcer la cohérence et l’efficacité des dispositifs d’insertion et d’hébergement. Enfin, vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités, d’une réelle disponibilité et d’un engagement au service des personnes accueillies. Votre autonomie, votre capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun, votre écoute active, votre sens de l’analyse et de la synthèse, ainsi que votre capacité d’arbitrage, sont autant de qualités indispensables à la réussite dans ce poste.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Produktionshelfer (m/w/d). Deine Aufgaben - faire und überpünktliche Vergütung - 15-17€/Stunde - kurze Wege zur Arbeit - lange, planbare Einsätze - persönliche Betreuung auf der Baustelle - multikulturelle Teams - Weiterbildungsmöglichkeiten - klare, schriftliche Absprachen - gute Übernahmechancen Deine Aufgaben - Montage und Zusammenbau - Verpacken und Sortieren - Bohren, Schleifen, Entgraten - Maschinenbedienung Was Du mitbringst - Praktische Erfahrungen im Produktions- und/oder Metallbereich - Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft - Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein - Teamfähigkeit - Deutschkenntnisse - Führerschein Kl. B wünschenswert Wir von der DPL Professionals GmbH bieten Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit umfangreichen Chancen zur Weiterbildung. Die Möglichkeiten sind vielfältig – nutze Deine Anstellung bei uns als Sprungbrett zu einem unserer renommierten Kunden oder genieße Jobsicherheit bis zur Rente, alles ist möglich! Du hast noch Fragen? Ruf uns gerne an unter 02041 / 77 98 7-0 und besuche uns bei Facebook und Instagram. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Bewerbungsdaten werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b, 88 DS-GVO i.V.m. § 26 BDSG n.F. zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens von uns erhoben und verarbeitet. Alle weiteren Informationen zum Datenschutz findest du unter folgendem Link: www.dplp.de/datenschutz/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bohren, Schleifen (Metall) Zwingend erforderlich: Entgraten

LES MISSIONS : Après un parcours onboarding bien ficelé incluant immersion et formations, vous reprenez un portefeuille d'environ 450 clients. Nous comptons sur vous pour réactiver le réseau, en prendre grand soin, partir à la conquête de nouveaux contrats et contribuer activement à booster notre CA. Vos produits : services de cantine digitale - frigos connectés accessibles 24/7 Missions : * Développer et fidéliser le portefeuille en maximisant l'engagement ; * Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie par le manager ; * Prendre le relais des Business Developer pour assurer la fidélisation ; * Booster les ventes additionnelles ; * Piloter l'activité et suivre les Kpis ; * Collaborer étroitement avec les services opérationnels pour optimiser les itinéraires de livraisons ; * Promouvoir auprès des utilisateurs finaux la qualité des produits à travers des animations sur site ; * Effectuer le reporting sur le CRM et faire remonter les informations recueillies sur le terrain. Localisation du poste : Entre Metz et Nancy, vous serez idéalement situé pour couvrir efficacement votre secteur. Territoire à couvrir : Départements 54 (Meurthe-et-Moselle), 57 (Moselle) et 88 (Vosges). LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout une personne qui a la niaque, l'envie d'apprendre à nos côtés et le goût du challenge ! * Vous êtes à laise pour créer du lien, fidéliser, négocier ? * Vous savez écouter, argumenter, conclure intelligemment une vente ? Alors vous êtes probablement la personne quil nous faut ! Chez nous, le relationnel est clé, mais ce nest pas tout : Organisation, autonomie et maîtrise des outils CRM sont aussi des qualités attendues ! LES AVANTAGES : Avec une présence nationale dans 21 villes, plus de 500 collaborateurs et une solution foodtech innovante, nous vous offrons un cadre stimulant, challengeant et en pleine croissance. Chez nous, lesprit déquipe est central : collaboration forte entre les équipes commerciales et opérationnelles, et une culture tournée vers la satisfaction client ! Rémunération et conditions : * Package (fixe + variable) : 32K à 38K selon le profil et l'expérience ; * 1 jour de télétravail / semaine ; * Véhicule de service mis à disposition pour vos rendez-vous client. ️ Nos petits plus au quotidien : * Déjeuners pris en charge à 90 % ; * Formations continues régulières avec des experts externes pour booster vos compétences ; * Outils modernes et CRM pour piloter votre activité efficacement. Un environnement porteur : * Une expérience unique dans la foodtech, avec 12 000 nouveaux utilisateurs chaque mois ; * Une entreprise reconnue pour la qualité de son service ; * Lopportunité de se développer rapidement en vente, fidélisation et négociation, sur un marché en plein essor. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez responsable de la structuration, de lanimation et du pilotage de léquipe ADV. Vos principales missions seront : * Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 3 personnes. * Définir et mettre en place des objectifs clairs, ainsi que des indicateurs de performance. * Structurer les process ADV pour renforcer lefficacité opérationnelle et la coordination interne. * Être un véritable relais entre les équipes commerciales, logistiques et clients. * Accompagner la conduite du changement et insuffler une dynamique fédératrice au sein du service. Poste basé à Paris 16e LE PROFIL RECHERCHÉ : * Capacité à fédérer, à poser un cadre clair et à faire adhérer des profils expérimentés. * Rigueur, sens de lorganisation et orientation résultats. * Bonne compréhension des enjeux de la grande distribution (Intermarché, Leclerc, Carrefour, Auchan). * Esprit agile, proactif et force de proposition pour faire évoluer les méthodes et les outils. * Excellentes qualités relationnelles et goût pour le travail en transversal. LES AVANTAGES : * Rôle clé dans une entreprise en pleine structuration. * Forte autonomie dans la mise en place de lorganisation ADV. * Équipe expérimentée à accompagner dans une nouvelle dynamique. * Rémunération attractive selon profil et expérience. * Environnement de travail agréable, basé à Paris 16e. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !