Responsibilities: · Actively maintain and provide technical consultation for customers, with a focus on distributor clients (not direct sales). · Develop, establish, and expand new customer groups. · Conduct product demonstrations. · Organize workshops and customer training sessions. · Regularly monitor sales data and implement sales strategies. · Analyze customer needs and develop/implement sales promotion measures to achieve budget targets. · Prepare regular reports/progress updates. · Collaborate with internal departments to implement service solutions and customer training programs. Your Qualifications: · Successfully completed technical or commercial vocational training. · Strong knowledge in electrical engineering. · Relevant sales experience, preferably in the field of electrical and garden machinery and outdoor products technology. · Willingness to learn new technologies. · Independent and results-driven mindset with a customer-oriented attitude and confident communication skills. · Proficiency in MS Office software. · Fluent German skills, good to excellent English skills; additional language skills are a plus. What We Offer: · A friendly work environment in a family-like team. · Flexible remote work options (upon agreement). · A diverse role in an internationally expanding company. · Competitive salary and benefits. · Support from experienced colleagues. Working Hours: · Monday to Friday

Chez Rubix, le Responsable de Gestion Commerciale est le bras droit du Directeur d'Exploitation. Vos princ ipales missions seront : Garantir le respect des processus internes de l'offre à la facturation (politique tarifaire, défense de la marge et des frais de port...)Garantir du maintien de la marge pour son périmètre d'agencesS'assurer de la bonne application des règles de priorisation des offres et la gestion des fluxDéployer et animer les objectifs de l'équipe interne en direct ou via ses managers N-1 et mettre en oeuvre des actions pour les atteindreS'assurer du bon traitement des réclamations et litiges clients par ses équipesGarantir le pilotage de fin de mois (dossier bloqué, relance, suivi indicateurs mensuels...)Piloter les indicateurs et le CA des équipes internes, établir des reportings et les partager avec son N+1 et ses N-1 Animer les équipes lors de rituels managériaux : impliquer et motiver les collaborateursAssurer les points individuels d'activité de l'équipe commerciale interneManagement d'un ou plusieurs RVI et d'ATI en direct en situation multisites Compétences attendues sur ce poste : - Très bonne sensibilité commerciale avec idéalement une expérience terrain - Savoir appréhender les problèmes techniques, opérationnels et savoir accompagner ses équipes pour trouver des solutions - Capacité à analyser et piloter les indicateurs propres à sa fonction - Négociation auprès des fournisseurs et des clients - Capacité à désamorcer les conflits relations clients - Capacité à développer les compétences de ses collaborateurs - Parfaite maîtrise des outils type ERP - Maîtrise de Pack Office plus particulièrement Excel Ce que nous vous proposons : - Carte TR (10EUR PEC 60%), mutuelle Groupe - Le développement permanent de vos compétences grâce à notre Rubix Academy - Un plan de carrière et de réelles perspectives d'évolution - Un véhicule de fonction Si vous partagez nos valeurs et notre passion pour le monde industriel : rejoignez l'aventure #Rubix, une entreprise qui gagne à être connue !

Stellenausschreibung: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung Unternehmen: Dreikant Personal GmbH Standort: Kiel Vertragsart: Vollzeit Ihre Aufgaben: In Ihrer Funktion als Vertriebsmitarbeiter bei der Dreikant Personal GmbH übernehmen Sie die eigenverantwortliche Akquise und Betreuung von Kundenunternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Sie entwickeln und setzen zielgerichtete Vertriebsstrategien zur Neukundengewinnung um und bauen langfristige Kundenbeziehungen strategisch aus. Ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit ist die Identifikation neuer Marktpotenziale und die Erschließung attraktiver Branchen. In enger Abstimmung mit dem Recruiting-Team sorgen Sie für eine effiziente und passgenaue Besetzung offener Positionen. Darüber hinaus erstellen Sie Angebote, führen Vertragsverhandlungen und begleiten Vertragsabschlüsse eigenständig. Markt- und Wettbewerbsanalysen führen Sie regelmäßig durch, um die strategische Ausrichtung der Vertriebsaktivitäten weiterzuentwickeln. Ihr Profil – Kenntnisse und Fertigkeiten: - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche oder Arbeitnehmerüberlassung - Kenntnisse in Kundenakquise, Bestandskundenpflege sowie in der Angebotserstellung und Vertragsverhandlung - Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Branchensoftware von Vorteil - Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) und arbeitsrechtlichen Grundlagen wünschenswert - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung - Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen: - Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Boni - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege - Moderne Unternehmenskultur mit Gestaltungsspielraum - Ein motiviertes Team und Raum für eigene Ideen Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an: 📧 kontakt@dreikant-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement, Vertriebsmarketing, Akquisition, Vertrieb, Präsentation

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Führungskraft in Einarbeitung (m/w/d) Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Wir bieten Ihnen: • Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen • Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen • Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale • Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt • Eine unbefristete Anstellung Ihre Aufgaben: • Im Rahmen der Einarbeitung werden Sie auf Ihre Aufgabenstellung im Einzelhandel vorbereitet und durchlaufen alle Bereiche eines Möbelhauses • Sie übernehmen nach Ihrer Einarbeitung die Verantwortung für Ihr Team, fördern Ihre Mitarbeiter und steuern die Abläufe in Ihrem Bereich • Sie entwickeln geeignete Maßnahmen, um die Kundenzufriedenheit immer weiter zu erhöhen • Sie schulen und entwickeln Ihre Mitarbeiter, um gemeinsam die Filialziele zu erreichen Was Sie mitbringen sollten: • Berufserfahrung im (Einzel-)Handel wünschenswert – auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen • Reisebereitschaft und Flexibilität während der Einarbeitung • Sie sind ein Organisationstalent und eine stark serviceorientierte Person, die nicht nur Kunden sondern auch Mitarbeiter begeistert • Ihr Ehrgeiz, Engagement und hohe Selbstmotivation runden Ihre Persönlichkeit ab Mömax ist ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national sowie international auf Expansionskurs. Mömax gehört, wie auch die Unternehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz- Unternehmensgruppe. Die XXXLutz Group betreibt über 370 Einrichtungshäuser in dreizehn europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. Mömax bietet modernste Wohnlösungen, stilvolle Kompletteinrichtungen und durchdachte Einrichtungsideen selbst für kleinste Räumlichkeiten besonders preiswert. Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reklamationsbearbeitung, Kundenberatung, -betreuung, Preisgestaltung, Personalwesen, Sortimentsgestaltung, Einzelhandel Erweiterte Kenntnisse: Verkauf

Verkaufsleiter / Abteilungsleiter für Wohnaccessoires (m/­w/­d) Beschäftigungsausmaß: ab sofort - Vollzeit Standort: XXXLutz Möbelhaus Kempten IHRE AUFGABEN: • Personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung mehrerer Wohnaccessoiresabteilungen • Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter/-innen • Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele • Verkaufssteuerung • Umsetzung von Merchandising-Konzepten • Überwachung und Inventur der Lagerbestände IHRE QUALIFIKATIONEN: • Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder abgeschlossenes Studium • Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Vertrieb • Engagierten Einsatz sowie erfolgsorientiertes, präzises und eigenverantwortliches Arbeiten • Sicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen • Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen WIR BIETEN: • Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe • Weiterführende Seminare von erfahrenen Trainern • Berufliche Zukunftsperspektiven und leistungsorientierte Honorierung • Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team • Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten • Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen Ihre Bewerbung richten Sie an Frau Nadine Wortmann ÜBER XXXL: Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 13 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 26.300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Mit einem Jahresumsatz von 5,75 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt. INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich online über unser Karriereportal: https://xxxlutz.jobufo.com/?lutzID=8a8a954e7f2ae6f1017f54d7e32234e7&source=arbeitsagentur (https://xxxlutz.jobufo.com/?lutzID=8a8a954e7f2ae6f1017f54d7e32234e7&source=arbeitsagentur) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Betriebswirtschaftslehre, Preisgestaltung, Verkaufsförderung

Du bist ein Kommunikationstalent, hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse und weißt, wie man langfristige Geschäftsbeziehungen aufbaut und pflegt? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und hast Lust, mit strategischem Geschick und Überzeugungskraft den Umsatz zu steigern und neue Geschäftsfelder zu erschließen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen motivierten Sales Manager (m/w/d) in Teilzeit, der unser Vertriebsteam verstärkt und mit Leidenschaft und Engagement zum Wachstum unseres Unternehmens beiträgt. Was wir zusammen vorhaben:  Du wirst aktiv am Ausbau unseres Kundenstamms und der Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie mitwirken. Dich erwartet eine dynamische, datengetriebene Start-up-Atmosphäre, kombiniert mit den Vorteilen eines etablierten Unternehmens – inklusive schneller Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum im Vertrieb. Welche Aufgaben dich erwarten: - Telefonische Kontaktaufnahme zu Bestandskunden (Umsatzsteigerung und Entwicklung neuer Geschäftsfelder) - Minimierung und Kontrolle der Churn-Rate (Kundenbindung) - Messen, Minimierung und Kontrolle der Kundenzufriedenheit (NPS-Feedback) - Cross-Selling - Bearbeitung von größeren Transportanfragen und  Ausschreibungen - Unterstützung von Vertriebsmitarbeitern - Telefonische Akquise potenzieller Neukunden (Cold-Calling bei warmen und kalten Leads) - Erstellung und Durchführung von Cold-Mailing-Kampagnen - Erstellung und Pflege einer Lead-Datenbank für Neukundenakquise (Leadgenerierung) - Allgemeine Backoffice-Tätigkeiten - Gelegentliche Teilnahme an Messen und ähnlichen Events zur Neukundenakquise - Unterstützung für Vertriebsteam Stellenanforderungen - Redegewandtheit und Überzeugungsstärke - Befolgung von bestehenden Prozessen. - Disziplin und schnelle Auffassungsgabe - Gute Kommunikationsfähigkeit - Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine angenehm ruhige und ansprechende Telefonstimme - Englischkenntnisse sind nicht notwendig, aber von Vorteil. Was wir bieten: - Flexible Arbeitsmodelle: Arbeiten vor Ort oder im Homeoffice. Individuelle Arbeitszeiten: Vollzeit oder Teilzeit - Karrierechancen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld. - Teamkultur: Starker Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege und ein unschlagbarer Teamgeist. - Standort: Modernes Büro (280m2) in Frankfurt Oder (50 Min von/nach Berlin) Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? (bitte unbedingt lesen!) 1. Ausfüllen des Bewerbungsformulars -> https://jobs.dagoexpress.com/jobs/detail/sales-manager-job-frankfurt-oder-14 Vergiss nicht, deinen Lebenslauf mit Foto und das Ergebnis des Persönlichkeitstests anzuhängen.  Das Persönlichkeitstest findest du hier: https://greator.com/persoenlichkeitstest/ (https://greator.com/persoenlichkeitstest/) 2. Aussortierung ungeeigneter Bewerber 3. Telefonische  Vorqualifikation   4. Bewerbungsgespräch 5. Probetag 6. Finale Entscheidung des Recruiters 7. Vertragsunterzeichnung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

Du bist ein Kommunikationstalent, hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse und weißt, wie man langfristige Geschäftsbeziehungen aufbaut und pflegt? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und hast Lust, mit strategischem Geschick und Überzeugungskraft den Umsatz zu steigern und neue Geschäftsfelder zu erschließen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen motivierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit, der unser Vertriebsteam verstärkt und mit Leidenschaft und Engagement zum Wachstum unseres Unternehmens beiträgt. Was wir zusammen vorhaben:  Du wirst aktiv am Ausbau unseres Kundenstamms und der Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie mitwirken. Dich erwartet eine dynamische, datengetriebene Start-up-Atmosphäre, kombiniert mit den Vorteilen eines etablierten Unternehmens – inklusive schneller Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum im Vertrieb. Welche Aufgaben dich erwarten: - Telefonische Kontaktaufnahme zu Bestandskunden (Umsatzsteigerung und Entwicklung neuer Geschäftsfelder) - Minimierung und Kontrolle der Churn-Rate (Kundenbindung) - Messen, Minimierung und Kontrolle der Kundenzufriedenheit (NPS-Feedback) - Cross-Selling - Bearbeitung von größeren Transportanfragen und  Ausschreibungen - Unterstützung von Vertriebsmitarbeitern - Telefonische Akquise potenzieller Neukunden (Cold-Calling bei warmen und kalten Leads) - Erstellung und Durchführung von Cold-Mailing-Kampagnen - Erstellung und Pflege einer Lead-Datenbank für Neukundenakquise (Leadgenerierung) - Allgemeine Backoffice-Tätigkeiten - Gelegentliche Teilnahme an Messen und ähnlichen Events zur Neukundenakquise - Unterstützung für Vertriebsteam Stellenanforderungen - Redegewandtheit und Überzeugungsstärke - Befolgung von bestehenden Prozessen. - Disziplin und schnelle Auffassungsgabe - Gute Kommunikationsfähigkeit - Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine angenehm ruhige und ansprechende Telefonstimme - Englischkenntnisse sind nicht notwendig, aber von Vorteil. Was wir bieten: - Flexible Arbeitsmodelle: Arbeiten vor Ort oder im Homeoffice. Individuelle Arbeitszeiten: Vollzeit oder Teilzeit - Karrierechancen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld. - Teamkultur: Starker Zusammenhalt, kurze Entscheidungswege und ein unschlagbarer Teamgeist. - Standort: Modernes Büro (280m2) in Frankfurt Oder (50 Min von/nach Berlin) Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? (bitte unbedingt lesen!) 1. Ausfüllen des Bewerbungsformulars -> https://jobs.dagoexpress.com/jobs/detail/vertriebsmitarbeiter-job-frankfurt-oder-13 Vergiss nicht, deinen Lebenslauf mit Foto und das Ergebnis des Persönlichkeitstests anzuhängen.  Das Persönlichkeitstest findest du hier: https://greator.com/persoenlichkeitstest/ (https://greator.com/persoenlichkeitstest/) 2. Aussortierung ungeeigneter Bewerber 3. Telefonische  Vorqualifikation   4. Bewerbungsgespräch 5. Probetag 6. Finale Entscheidung des Recruiters 7. Vertragsunterzeichnung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Telemarketing, Telefonverkauf, Kundenberatung, -betreuung, Akquisition

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Sicherheitsdienstleistungen Kennziffer: 362065 Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitsdienstleistungen und bieten maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Unser Ziel ist es, Sicherheit und Vertrauen zu schaffen. Für unser Sales-Team für die Region Bayern suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen entschlossenen und begeisterten Teamplayer (m/w/d) für Sicherheitsdienstleistungen im Außendienst (m/w/d). Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen Sie uns. „Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, dem Kunden das zu geben, was er wirklich braucht, bevor er weiß, dass er es braucht.“ – Steve Jobs Das könnten Ihre neuen Aufgaben werden - Akquisition von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen - Sie akquirieren neue Kunden durch selbstständige Recherche, Telefonate und Vor-Ort-Termine - Beratung und Verkauf unserer Sicherheitsdienstleistungen - Sie entwickeln neue, bedarfsoptimierte Vertriebsstrategien - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und anderen Abteilungen - Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Netzwerkpflege - Eigenständige Wettbewerbs- und Marktrecherche, Erstellen von Präsentationen - Regelmäßige Vertriebsauswertung inkl. Dokumentation - Unterstützung bei Sonderprojekten der WISAG es erwarten Sie noch ganz viele andere spannende Tätigkeiten Das bringen Sie idealerweise mit - Eine ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeit - Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich der Dienstleistung oder Sicherheitsbranche - Geprüfte Schutz und Sicherheitskraft/ Fachkraft Für Schutz Sicherheit oder gleichwertig mit der Affinität zum Vertriebsaußendienst - Kunden- sowie Lösungsorientierung und eine gesunde Portion Pragmatismus - Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel und PowerPoint) - „Gesunde“ Überzeugungskraft, Kommunikationstalent sowie eine große Leidenschaft für den Vertrieb - Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B - Sie sind wissbegierig und besitzen eine hohe Eigenmotivation Das bieten wir Ihnen - Ein dynamisches und motiviertes Team mit einem festen Ansprechpartner in der Vertriebsleitung - Kurze Entscheidungswege - Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten - Einen gut ausgestatteten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - Attraktives Gehalt mit Tantiemen - Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - Moderne Arbeitsgeräte, z. B. Diensthandy (Smartphone) und -laptop (Tablet) - Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Sandra Tomic Tel.: +49 163 8180245 /+49 173 3852438 Adresse WISAG Sicherheit & Service Bayern GmbH & Co. KG , Inselkammer Straße 2, 82008 Unterhaching

Stellenanzeige: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Medientechnik im Objektbereich Standort: Oldenburg (mit standortübergreifender Tätigkeit) Eintrittstermin: Ab sofort Wir sind ein überregional agierender Objekteinrichter mit den Schwerpunkten Beratung & Consulting, Planung & Innenarchitektur sowie Vertrieb & Lieferung hochwertiger Inneneinrichtung. Der Bereich Medientechnik gewinnt in unserer Branche zunehmend an Bedeutung – daher möchten wir dieses Segment weiter ausbauen und suchen eine engagierte Vertriebspersönlichkeit. Ihre Aufgaben: - Vertrieb von Medientechniklösungen im Objektbereich - Akquise und Betreuung von Kunden, darunter Unternehmen, Architekten und Projektentwickler - Beratung zu innovativen Medientechniklösungen in Verbindung mit Innenarchitekturprojekten - Erstellung von individuellen Konzepten und Angeboten - Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern - Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale Ihr Profil: - Erfahrung im Vertrieb von Medientechnik oder eine qualifizierte Ausbildung im Bereich Medientechnik / AV-Technik - Begeisterung für innovative Medientechnologien und digitale Lösungen - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine hohe Kundenorientierung - Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise - Reisebereitschaft für standortübergreifende Projekte Wir bieten: - Eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen - Ein spannendes Marktsegment mit großem Entwicklungspotenzial - Ein professionelles und motiviertes Team - Attraktive Vergütung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten - Firmenwagen zur geschäftlichen Nutzung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Projektmanagement, Vertriebsmanagement, Büroinformationselektronik, Bürosystemtechnik, Medientechnik, Präsentation

Die B&W Express GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen für Transport- und Logistikdienstleistungen. Wir bieten unseren Kunden Kurierdienst,- und Paketdienstleistungen sowie weitere Logistikdienstleistungen an. Die Kurierdienstleistungen werden über unser eigenen Fuhrpark oder über langjährige Partnerfirmen durchgeführt. Im Paketbereich arbeiten wir mit namhaften Dienstleistern zusammen um unseren Kunden einen bestmöglichen Service zu bieten. DEIN PROFIL - Du bist ein erfolgshungriger Verkäufer oder Quereinsteiger und hast Freude an der Neukundenakquise im telefonischen oder persönlichen Kontakt. - Du bist erfolgsorientiert und Herausforderungen motivieren Dich täglich neu. - Du hast die Fähigkeit bestehende Prozesse zu verfolgen und hast ein hohes Maß an Disziplin. - Erste Erfahrungen im Verkauf sind von Vorteil. Quereinsteiger sind genauso willkommen. PASST NICHT? - Dich spricht die Stellenausschreibung an, aber du bist nicht ganz sicher ob dein Profil passt? Bewirb Dich unbedingt trotzdem! DEINE AUFGABEN - Deine Hauptaufgabe ist der Verkauf der Dienstleistungen an Neu- sowie Bestandskunden im telefonischen Kontakt. - Protokollieren der Kontakte sowie deren Ergebnisse im CRM. - Die Tätigkeit besteht zu 70 - 80 % aus der Neukundenakquise und zu ca. 20 % aus der Betreuung von Bestandskunden. WAS WIR BIETEN - Ein monatliches Fixgehalt in Kombination mit einem nach oben offenes Provisionsmodell. - Ein motivierendes Umfeld indem Du dich persönlich ständig weiterentwickelst - Eine professionelle und auf deine Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung - Lockere Stimmung mit sehr flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Ein buntes Angebot an zusätzlichen Leistungen wie z.B. eine Kaffeeflatrate SO GEHT ES WEITER - Du hast Fragen? Kontaktiere uns einfach - Für den ersten Kontakt vereinbaren wir ein gemeinsames Telefoninterview mir dir. Diese können auch gerne nach Feierabend oder am Wochenende sein. - Im nächsten Schritt möchten wir dich dann gerne persönlich kennenlernen. - Hat beiden Seiten der Kontakt gefallen, werden wir in der Regel einen Schnuppertag vereinbaren. DEIN ANSPRECHPARTNER Marcel Schulz Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb Zwingend erforderlich: Akquisition