Nous recherchons pour notre Client : Entreprise à taille humaine spécialisée dans le domaine du Tourisme et de la Culture - un/e Forfaitiste (H/F) Paris (75) De formation supérieure dans le domaine du Tourisme - BTS Tourisme ou équivalent, vous possédez une expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire. Vous avez un bon niveau d'anglais. La connaissance de la langue italienne serait un plus. Rattaché/e à la Direction et en relation avec les Chefs de Groupes et Partenaires métiers, vous faites partie de l'équipe en charge de la conception des voyages et avez pour mission : . l'élaboration et la rédaction de programmes de voyages sur-mesure . les demandes de devis et le suivi des réservations aériennes (Amadeus et sites B2B) . les demandes de devis et le suivi des dossiers auprès des Prestataires partenaires (Autocaristes, hébergements, restaurants, guides, hôtels, excursions.) . la conception des devis et l'élaboration de la proposition commerciale . la gestion des rooming list, des formalités avant le départ (saisie des informations passeports,..etc) . la gestion et le suivi des inscriptions et le suivi des Clients . le paiement des acomptes . l'émission des Billets Groupes et la réservation de la billetterie individuelle . le suivi du Planning des émissions et des départs . l'élaboration des Carnets de voyages (convocation, vouchers..) . la gestion financière des dossiers La maîtrise d'AMADEUS est nécessaire pour réussir à ce poste ainsi que de bonnes connaissances des sites de compagnies aériennes B2B. Vous avez bon niveau d'anglais. La connaissance de la langue italienne serait un plus. Vous possédez une bonne maîtrise du Pack-Office (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance des pays suivants : Italie, Grèce, Jordanie, Europe en général.. serait fortement appréciée. Vous êtes dynamique, agile, inventif/ve et à l'aise avec les nouvelles technologies. Rigoureux/se, organisé/e, vous possédez un excellent relationnel, un esprit d'initiative et appréciez le travail en équipe avec des projets variés et enrichissants. Ethique et fortes valeurs humanistes appréciées. Cadre de travail très agréable et atypique + Jardin privatif. Poste à pourvoir rapidement. 1 jour de Télétravail (à l'issue de la période d'essai). Poste en CDI. Merci d'adresser votre dossier de candidature sous réf FOR 274 à Nathalie TACHNAKIAN - ROZEOR TALENTS

Vous concevez et exécutez des stratégies d'acquisition, de conversion et de rétention, en optimisant les canaux digitaux et les leviers de croissance, pour maximiser la performance et l'engagement de nos clients. Diagnostic et alignement : réaliser un audit complet de l'offre produit, des cibles client, des outils marketing existants, des performances existantes, puis définir les KPIs clés et aligner les équipes autour d'une vision commune de croissance. Tests et optimisations rapides : lancer des campagnes d'acquisition et de conversion en mode test afin d'identifier les leviers les plus performants et ajuster les actions en continu. Mise en place d'une stratégie data-driver. Automatisation et personnalisation : intégrer des solutions d'automatisation marketing pour personnaliser l'expérience client et améliorer l'engagement à grande échelle. Déploiement multicanal et synergies : élargir la présence sur divers canaux digitaux et créer des synergies entre acquisition, conversion et rétention pour un impact durable. Pérennisation de la croissance : instaurer une culture d'expérimentation continue et d'innovation afin de consolider la croissance et s'adapter aux évolutions du marché.

EPICURIA est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie fine, ainsi que dans une offre traiteur originale, nous nous distinguons par notre savoir-faire artisanal et notre souci constant de la qualité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et le partage du savoir-faire sont au cœur de nos actions quotidiennes. Votre rôle : En tant qu'animateur(trice) opérationnel(le) de réseau, votre mission principale sera de dynamiser les boutiques. Vous jouerez un rôle indispensable dans l'accompagnement des équipes, en vous assurant que chaque point de vente bénéficie d'une énergie positive et d'un soutien opérationnel quotidien. Le / La candidat(e) devra s'intégrer pleinement dans l'entreprise en développant un haut degré d'appartenance à nos valeurs et à notre vision, en adhérant pleinement à la culture d'entreprise. Vous serez présent(e) sur le terrain, participerez activement au service dans les différentes boutiques, et vous adapterez à diverses situations afin de garantir la cohésion et la motivation des équipes. Vos principales missions seront : Dynamisation des boutiques. Encadrement & animation des équipes. Recrutement & entretiens annuels. Suivi des performances. Qualité de service. Hygiène et sécurité. Résolution de problèmes. Formation et transmission du savoir-faire. Évolution : nous valorisons le talent et l'engagement. L'évolution vers un poste cadre est une possibilité réelle à court terme, en fonction de votre performance et de votre capacité à intégrer pleinement la culture de l'entreprise. Nous croyons que les meilleurs leaders sont ceux qui partagent nos valeurs et s'impliquent dans le succès de nos boutiques. En résumé, ce poste peut constituer un véritable tremplin pour des managers à fort potentiel qui se sentent bloqué(e)s dans leur poste actuel ou qui ont perdu de vue des perspectives d'évolution dans leur environnement actuel. Nous offrons l'opportunité de redonner du sens à votre carrière en intégrant une entreprise en pleine expansion où vos compétences seront reconnues et valorisées. Profil recherché : Vous avez une expérience réussie de 2 ans en management, idéalement acquise dans le grande distribution, l'hôtellerie restauration, ou la boulangerie. Vous êtes une personne de terrain, passionnée par le commerce et la gestion. Vous savez à la fois encadrer des équipes tout en assurant une excellente qualité de service. Nous proposons un CDI agent de maîtrise. 40 heures hebdomadaires avec 2 jours de repos par semaine (dont 1 week-end sur 2). Salaire attractif sur 13 mois, soit une moyenne de 3 000 € bruts mensuels complété par une prime annuelle ainsi qu'une prime de participation aux bénéfices. Mutuelle, CSE, réductions en magasin (15 %), prestations 1 % logement. Formation : un parcours d'intégration et de formation de 12 semaines dans l'un de nos magasins formateurs, avec une formation avancée en vente, cuisson et gestion de magasin.

1.Riadenie a dohľad: Zodpovednosť za každodenné riadenie pobočky vrátane dohľadu nad zamestnancami a zabezpečenia efektívneho fungovania všetkých oddelení.2 Obchodná stratégia: Tvorba a implementácia obchodnej stratégie na dosiahnutie cieľov spoločnosti v rámci pobočky. 3 Finančné riadenie: Dohľad nad finančnými operáciami vrátane zostavovania rozpočtu, finančného plánovania a podávania správ. 4 Vzťahy so zákazníkmi: Udržiavanie a rozvíjanie vzťahov s existujúcimi zákazníkmi a získavanie nových klientov. 5 Dodržiavanie predpisov a nariadení: Zabezpečenie dodržiavania všetkých príslušných zákonov a predpisov týkajúcich sa farmaceutického priemyslu. 6. Marketing a predaj: Koordinácia marketingových a predajných aktivít na podporu rastu pobočky. 7 Logistika a dodávateľský reťazec: Riadenie logistiky a dodávateľského reťazca vrátane kontroly zásob a zabezpečenia efektívneho dodávateľského reťazca.
Výhody:V zmysle platnej benefitovej politiky. Dovolenka nad rámec zákona, životné poistenie, multisport karta, cafeteria, sick days...

Rejoignez notre client en tant qu'Ingénieur génie électrique - postes HTB (H/F) en CDI à Paris ou Marseille. Sous la responsabilité de la responsable commerciale, vous aurez pour missions de gérer des projets ambitieux et haut de gamme dans le domaine de la maintenance et de l'ingénierie HTB sur un périmètre Sud Est. Au quotidien, vous intervenez sur : - le développement de l'activité, recherche de nouvelles affaires / projets - l'animation de nos marchés cadres pluriannuels avec les clients historiques - le chiffrage et l'établissement des offres techniques et commerciales - les négociations commerciales et juridiques - le suivi technique et les travaux - la planification avec les fournisseurs et les moyens propres de l'entreprise - le suivi des délais et du budget d'exécution - le suivi de la satisfaction clients et de la performance technique - le respect des règles de qualité, de sécurité et environnementales - la gestion financière, administrative et contractuelle des affaires. Ce poste est fait pour vous si vous : êtes issu d'une formation de niveau BTS/DUT ou Bac+5 en génie électrique avez une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste technique dans le domaine des postes HTB rigoureux, autonome et bon communicant, vous être capable de vous adapter à vos interlocuteurs et aux contraintes rencontrées Prêt à relever de beaux projets ? Adressez-nous votre candidature ! Nos équipes vous accompagneront dans cette nouvelle aventure professionnelle ! CDI - cadre forfait 50-70K en package + intéressement Paris Périmètre Sud Est Charte télétravail

Vous êtes un expert de la vente et du développement commercial, votre mission est claire : diriger, inspirer et performer. En pilotant nos forces de vente (interne et externe) sur l'ensemble de la région NORMANDIE pour décrocher des affaires, conclure avec fierté et maximiser les résultats (chiffre d'affaires et marge). Votre impact : Diriger l'excellence commerciale : Vous mobilisez et accompagnez vos équipes pour atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires et de marge. Chasser les opportunités : Vous êtes sur le terrain pour identifier les chantiers stratégiques et transformer chaque opportunité en cash. Développer la culture de la vente : Vous insufflez l'envie de performer, la fierté de vendre et la rigueur dans la gestion commerciale. Conclure avec brio : Vous êtes un closer dans l'âme, capable de convaincre et de faire la différence à chaque étape du processus de vente. Résultats, leadership, passion : faites la différence ! Vos missions : Détermine et anime la stratégie commerciale et sa mise en œuvre en vue d'accroitre les ventes, le chiffre d'affaires, la marge. Il est le garant de la performance commerciale (interne et externe), détermine et optimise de la définition et les process des orientations des forces commerciales internes et externes et budgétaires de la région, donc pilote la construction du commerce de la région au travers l'animation transverse des forces de vente . Fixe la feuille de route des forces des ventes, relais du déploiement de la stratégie national et régional. Définit le plan d'action commercial : structure les process et méthode de vente, fixation des objectifs des forces de vente selon les objectifs de rentabilité économique de l'entreprise, développement des marchés existants et/ou de nouveaux marchés, ciblage des clients et conquête de prospects, priorisation des actions opérationnelles, prévisions des volumes de ventes, détermine les budgets commerciaux. Garant de la définition des orientations commerciales et budgétaires de la région, pilote la construction des portefeuille ATC (quantitatifs et qualitatifs) en amont de la construction des budgets des agences. Il fait les analyses notamment les études de marchés et de prospects, des résultats commerciaux. Anime, motive et fédère les équipes autour d'une stratégie commerciale commune Organise et coordonne les activités commerciales dans une logique d'optimisation de la performance individuelle et collective. Évalue la performance individuelle des collaborateurs analyse des indicateurs de performance (KPI), mise en place d'actions correctives , analyse des devis, de la création à la transformation, création d'outils d'analyse et d'animation pour les CA, mise en place de data pour optimiser les ventes par familles produits, mise en place de méthode et d'outils pour renforcer l'animation des équipes commerciales interne externe, accompagnement des managers pour des formations, intégrations, .Suggérer des opérations en vue d'améliorer l'efficacité de la prospection clients. S'assure de la montée en compétence des forces de vente (outils, métier, produits, vente) et des managers. Profil recherché : As de la vente, expert du développement Excellentes compétences en coaching, formation, communication et en organisation.

Sous la direction du responsable des forces de ventes vous êtes en charge du pilotage Commercial et l'analyse des Ventes pour renforcer notre équipe en Normandie. Vous serez un acteur clé du suivi et de l'optimisation des performances commerciales. des forces de vente interne et externe, Vos principales missions seront : Gestion des portefeuilles et outils Mettre à jour et optimiser les portefeuilles des forces de vente de la région :ATC, chargés de clientèle, de vendeurs internes, chefs d'agences... Assurer la mise à jour des profils utilisateurs dans nos outils (C4C Manager, C4C Utilisateurs...) pour une exploitation efficace des données. Former les nouveaux utilisateurs à ces outils pour garantir leur autonomie et performance. Analyse et reporting commercial Produire des reportings et analyses mensuelles des résultats des forces de ventes. Créer des statistiques sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques d'analyses. Suivre et consolider les tableaux de reporting des variables des forces de vente avant validation. Participer à la préparation et au reporting des résultats des opérations commerciales. Pilotage et suivi des actions commerciales Organiser et gérer les opérations commerciales / campagnes de télévente pour optimiser les opportunités commerciales. Assurer la gestion technique des budgets ATC, VI (appels offensifs), chargés de clientèle et chefs d'agences. Gérer et exploiter les fichiers stratégiques (créations d'entreprises, permis de construire, marketing clients et prospects en Normandie). Analyser la concurrence et les tendances du marché pour adapter nos stratégies commerciales. Assurer le suivi quotidien et hebdomadaire des opérations commerciales et mesurer leur impact. Une première expérience en analyse commerciale, reporting ou gestion de données serait un plus.

Description : Nous recherchons un PRODUCT MANAGER passionné et stratégique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de piloter le développement et l'évolution de notre offre en assurant une parfaite adéquation avec les attentes de la stratégie AKANEA et du secteur de l'agroalimentaire.   ANALYSE ET VEILLE MARCHÉ * Effectuer et maintenir une veille concurrentielle et d'innovation. * Connaissance des enjeux et tendances du marché à travers des visites terrain chez les clients et participation à des salons professionnels. * Partage en interne, sous forme de « News », des tendances du marché, des nouveautés et des concurrents.   STRATÉGIE DE LANCEMENT ET CRÉATION D'OFFRE  * Concevoir et structurer de nouvelles offres (modules, services, partenariats), en définissant la stratégie et le contour de l'offre (4P marketing, contour fonctionnel, pricing, ROI, rétroplanning, time to market). * Rédaction des outils d'aide à la vente (éléments de langage, formation Ingénieur Commercial, briefing Chef de projet). * Stratégie de communication marché : ciblage, canaux, contenu, lead gen et réalisation de briefing avec l'agence marketing interne. * Suivi sur la durée et reporting. * Gestion des partenariats dans la durée.   GESTION DU PLAN PRODUIT * Collaborer étroitement avec le Product Owner pour aligner les priorités de développement. * Participer aux réunions produit et contribuer à l'arbitrage du plan produit.   PLAN D'ANIMATION BASE CLIENT ET LEAD GENERATION * Maîtrise de la data : suivi du parc client et de la base prospect issue du CRM. * Actions marketing pour animation de la base installée (newsletters, clubs utilisateurs, évènements). * Définir et piloter un plan d'animation pour la génération de leads en partenariat avec l'agence marketing.   GESTION DU BUDGET MARKETING * Assurer le suivi et la gestion du budget marketing en cohérence avec la stratégie marketing globale de l'entreprise. Profil recherché : * De formation supérieure Bac +5 en Marketing ou en Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative supérieure à 5 ans en Product Management ou en gestion de produits, idéalement dans le secteur de l'édition de logiciels. * Vous avez des capacités à analyser les tendances du marché et à structurer une vision stratégique.    * Vous possédez des compétences en gestion de projet et en leadership. * Vous avez une forte sensibilité marketing et orientation client. * La pratique de l'Anglais est indispensable. * La connaissance du secteur de l'agroalimentaire serait un plus. * La maîtrise de Hubspot est un plus. * Des déplacements professionnels sont à prévoir sur le territoire national. * Vous avez l'esprit d'équipe, êtes force de propositions et vous disposez de bonnes capacités d'écoute et de communication, à l'oral comme à l'écrit.

Missions : - Piloter la roadmap des produits du service Switching et Gateway ICS - Représenter la Direction de la relation Commerciale dans les réunions clients pour présenter et décliner les offres - Contribuer à la création des fiches produit et des modèles de tarification - Travailler en binôme avec le Responsable Programme sur la mise en œuvre des plans IT - Coordonner les interventions des fournisseurs et équipes métiers impliquées dans le projet - Suivre les indicateurs de qualité de service et assurer la relation avec la production - Animer le COPIL du service, préparer les supports et participer aux instances de gouvernance - Appliquer la méthodologie et les processus - Réaliser un reporting hebdomadaire auprès du responsable de domaine

Description de l'entreprise Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie) Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie". On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à : - digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ; - contribuer au bien-être des personnes dépendantes ; - améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers. Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé. Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur Description du poste Vos missions principales ? - Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ; - Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ; - Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ; - Animer la relation clients au quotidien ; - Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme. Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ; Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ; Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ; Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ; Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ; Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ; Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ; Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées. Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap. Qualifications - Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ? - Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ? - Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ? - Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !) - Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ? Informations supplémentaires Conditions du poste : Type de poste : CDD 35h à pourvoir de suite. Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h30 à 17h30 Lieu : Centre Hospitalier Verdun sur le site Saint-Nicolas avec mobilité sur l'Hôpital Désandrouins et Centre Hospitalier Verdun Saint Mihiel Salaire : 1896€ brut fixe par mois. Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici