Weitere Berufsbezeichnung: Fachangest. für Medien und Informationsdienste Stellenbeschreibung: Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen   Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Abteilung IV „Außenwirtschaft, Mittelstand, Berufliche Bildung, Technologische Innovation“ bis EntgGr. E 8 TV-H. Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter wird zu gleichen Zeitanteilen den Referaten IV 4 (Ressourcen­effiziente Produktion und Transformation) und IV 6 (Start-ups, Kultur- und Kreativwirtschaft) zu­geordnet.   Die Abteilung IV ist zuständig für Außenwirtschaft, Mittelstand, Berufliche Bildung und Technolo­gische Innovation. Dazu gehören auch die Entwicklungszusammenarbeit, Fragen des Standort­marketings, Unternehmensgründungen und -nachfolgen sowie Ressourceneffizienz. Auch die Servicestelle „WirtschaftsWandel Hessen“ ist hier verortet.   _________________________ IHR AUFGABENBEREICH  ·     Organisation und Archivierung von Korres­pondenz sowie Terminüberwachungen, Wiedervorlagen und die Übernahme von sonstigen anfallenden organisatorischen Aufgaben ·     Digitale Aktenführung der Referate, insbe­sondere Betreuung und Weiterentwicklung des Aktenplanes unter Verwendung des elektronischen Dokumentenmanagement­systems in Hessen (HeDok) bzw. des Dateimanagementsystems (DMS) 4.0 ·     Betreuung der Einführung des neuen DMS 4.0 in den Referaten ·     Postbearbeitung, Telefon-, Termin- und Besuchermanagement ·     Sonstige Aufgaben nach Zuweisung der Referate AUSBILDUNG / KENNTNISSE ·     Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung als Verwaltungsfachange­stellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder Rechtsanwalts-, Notar-, Justizfachange­stellte bzw. Rechtsanwalts-, Notar-, Justiz­fach­angestellter oder Kauffrau bzw. Kauf­mann für Büro­management oder Fachan­gestellte bzw. Fachangestellter für Medien und Informationsdienste. ·     Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Out­look, Excel und Word. ·     Sie haben eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift. ·     Ihre Berufserfahrung im Bereich auch digi­taler Akten- und Schriftgutverwaltung ist wünschenswert.  SIE BRINGEN MIT  ·       Die Fähigkeit zum selbstständigen und struk­tu­rierten Arbeiten ·       Flexibilität und Interesse an der Arbeit im Team ·       Hohe Einsatz­bereitschaft und Belastbar­keit, Kommuni­kationsfähigkeit, Organi­sa­tionsgeschick, Ver­antwortungs­bewusst­sein und Zuver­lässigkeit ·       Be­reitschaft für Fortbildungen, Freude im Um­gang mit Men­schen sowie ein ver­bind­liches und freund­liches Auftreten  WIR BIETEN IHNEN ·       Einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel­fäl­ti­gen Aufgaben und Entwicklungs­perspekti­ven im Zentrum der Landes­politik ·       Die Möglichkeit, Verantwortung in gesell­schaftlich relevanten Bereichen zu über­nehmen ·       Job­sicherheit und zahlreiche Ange­bo­te zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ·       Besonders flexible Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten ·       Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch wäh­rend der Freizeit ·       Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium ·       Gezielte attraktive Weiterbildungs­möglich­keiten ·       Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsför­derung, z. B. Firmenfitnessangebote mit Kooperationspartnern _________________________ Die tatsächliche Eingruppierung und Stufenzuordnung wird individuell nach dem Tarifrecht des Landes Hessen fest­gelegt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befä­higung bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewer­bung von Menschen mit Migrationsgeschichte wird ausdrücklich begrüßt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte **bis 28.12.2025 **per E-Mail (mit einer Datei im pdf-Format) an **bewerbungen@wirtschaft.hessen.de (https://mailto:bewerbungen@wirtschaft.hessen.de) unter Angabe der Kennung **IV_wM.  Mit der Bewerbung in einer PDF-Datei sind vorzulegen: ·     Motivationsschreiben ·     Lebenslauf ·     Berufsausbildungszeugnis (bei Kammerabschlüssen das Kammerzeugnis) Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Vorlage im Original und Übersetzung auf Deutsch für die Prüfung der Äquivalenz zu deutschen Bildungsabschlüssen erforderlich. Sollte eine Prüfung durch das HMWVW mithilfe der durch die Kultusministerkonferenz zur Verfü­gung gestellten Datenbank „anabin“ nicht möglich sein, können Sie im konkreten Einzelfall gebeten werden, eine kostenpflichtige Zeugnisbewertung bei der Zentralstelle für ausländi­sches Bil­dungswesen nachzureichen. ·     Schulabschlusszeugnisse / Abschlusszeugnis der Berufsschule ·     Arbeitszeugnisse

Abriso-Jiffy is een toonaangevende producent van verpakkings- en isolatiemateriaal met hoofdkantoor in Anzegem. Na verschillende overnames, Jiffy, Novostrat en recentelijk Sapronit, realiseert de groep een omzet van 270 miljoen Euro met 1.600 medewerkers verspreid over 17 plants.
Abriso-Jiffy kent, ondanks de grootte en het internationale karakter, nog een zeer sterke hands-on cultuur. Ondernemingszin is sterk aanwezig in deze internationale groep met vlakke structuur. Komende jaren wil Abriso-Jiffy verder groeien van 270 naar 500 miljoen door te focussen op verder ontwikkelen van het bouwsegment, strategische overnames en de ontwikkeling van nieuwe producten.
Ter versterking van het bestaande team in Anzegem zijn zij op zoek naar een Sales Director West-Europa.

Jobomschrijving

• Als lid van het managementteam zet je je schouders mee onder de toekomst en groei van het bedrijf
• Je werkt een future-proof salesstrategie uit voor de verkoop in West-Europa.
• Je bouwt de bestaande saleskanalen verder uit en bewerkt actief met het verkoopteam de key accounts.
• Je focust op het structureren van de sales in de diverse landen en begeleidt hen in een context van change en groei.  
• Je combineert een scherp oog voor business development met operationele daadkracht.
• Als ervaren teamcoach motiveer en inspireer je je team (10 direct reports) dagelijks. Je helpt hen verder te ontwikkelen en stimuleert de samenwerking met het oog op het behalen van de salestargets.
• Je werkt sterk op prijsalignering en margebewaking.
• Je wordt betrokken in strategische projecten rond digitalisering en de verder uitrol van een nieuw CRM-systeem om zo de manier van werken verder te professionaliseren.
• Je draagt je steentje bij in het aligneren van de business over de diverse plants heen.
• Je hebt een duidelijke marketingvisie en bepaalt samen met het marketingteam de marketingstrategie.
• Je bent bereid om 50% te reizen binnen West-Europa.  
• Je rapporteert in deze functie aan de CEO van de groep en werkt nauw samen met de Sales Directors van de andere regio’s.

• Je combineert een hoger diploma met een 10-tal jaar ervaring, waarvan +/- 5 jaar in een soortgelijke commerciële leidinggevende functie in een productieomgeving.
• Je bent een echte peoplecoach met bewezen track-record in het begeleiden en ontwikkelen van geografisch verspreide salesteams.
• Je bent analytisch ingesteld en hebt bij voorkeur ervaring met costing en margeanalyse.
• Je bent hands-on en voelt je goed in een no-nonsense cultuur.
• Je bent resultaatsgericht en wil de status-quo challengen.
• Je hebt een langetermijnvisie en slaagt erin om structuur en verandering te brengen met toegevoegde waarde op maat van de organisatie.
• Je beschikt over goede communicatieskills en beweegt vlot tussen de diverse vestigingen en afdelingen.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels (Duits is een plus).

Robert Half is momenteel op zoek naar Commercieel Medewerker (m/v/x).

Het bedrijf is gevestigd in Wijnegem.

De verantwoordelijkheden van deze functie als Commercieel Medewerker zijn:

• Ondersteunen van het volledige salesproces: leadopvolging; voorbereiding van offertes;
• Je houdt ervan om klantgericht en commercieel te werken; daarnaast hou je de klant op de hoogte van aanpassingen en de leveringen;
• Je beheert dossiers op commercieel vlak en houdt het up-to-date in het systeem;
• Ondersteunen bij marketingcampagnes; social media en nieuwsbrieven;
• Coördinatie en praktische ondersteuning bij beurzen en evenementen.

De vereiste kwalificaties voor deze functie van Commercieel Medewerker zijn:

• Je hebt genoten van een commerciële en/of marketingopleiding;
• Je spreekt perfect Nederlands en je hebt een sterke kennis van het Frans en Engels; kennis van het Duits is een plus;
• Je kan goed multitasken en bent goed in het bepalen van jouw prioriteiten; daarnaast hou je jouw hoofd koel bij drukke momenten;
• Communicatief sterk; nauwkeurig en proactief;
• Goed organisatievermogen; je houdt moeiteloos overzicht; je stelt je flexibel op ifv de behoefte van de organisatie;
• Je hebt een goede kennis van MS Office;
• Je hebt een basiskennis van social media en grafische tools zoals Canva en Adobe.

Stagiair(e) Communicatie Waar ga je de stage uitvoeren? Seafood Connection is een internationaal handels- en distributiekantoor voor vis- en sushiproducten met een focus op business-to-business. Op ons hoofdkantoor in Urk zijn we op zoek naar een stagiair(e) Communicatie voor een periode van 6 maanden. Jij wordt onderdeel van ons marketingteam en gaat je richten op het creëren, beheren en optimaliseren van content voor onze verschillende communicatiekanalen. Je speelt een belangrijke rol in het versterken van onze merkidentiteit en zorgt ervoor dat onze boodschap consistent wordt overgebracht. Wat ga je doen? - Ontwikkelen van contentstrategieën in samenwerking met het marketingteam. - Pakkende content creëren voor website, brochures, nieuwsbrieven en socialmediakanalen die aansluiten bij onze brand voice. - Schrijven en redigeren van creatieve en informatieve teksten. - Creëren en bewerken van foto's en video's. - Het bedenken en uitvoeren van social media campagnes. - Meedenken over en organiseren van beurzen, evenementen of projecten. - Monitoren en analyseren van resultaten. Wat breng je mee? Jouw opleiding, talenten en karaktereigenschappen Wat bieden we jou? Kansen om persoonlijk te groeien in een team met passie voor vis! Wil jij solliciteren? Neem direct contact met ons op! Stuur je CV met een korte motivatie naar hr@seafoodconnection.nl.

globe - we keep it personal

Seit mehr als 10 Jahren bieten wir alle Leistungen einer modernen Personalagentur und sind Partner der erfolgreichsten Unternehmen Österreichs.

Aktuell suchen wir für unseren Kunden ab sofort: 1 Leitung Videosales (m/w/d) B2B-Vertrieb Unser Kunde ist seit vielen Jahren führender Anbieter für digitale Marketinglösungen für Klein- und Mittelbetriebe. Mit innovativen Online-Produkten, crossmedialen Konzepten und einem etablierten Empfehlungsportal sorgt das Unternehmen dafür, dass seine Kund:innen sichtbar werden - online, im Radio und im TV.

Bisher lag der Schwerpunkt auf dem Außendienst. Doch die Nachfrage ist klar: Immer mehr Kund:innen wünschen sich Beratung und Abschluss direkt per Videocall. Deshalb suchen wir dich - eine starke Vertriebspersönlichkeit, die nicht nur selbst erfolgreich verkauft, sondern auch ein schlagkräftiges Video-Sales-Team aufbaut und zum Erfolg führt.

Deine Aufgaben

* Aktiver B2B-Vertrieb: Präsentation und Verkauf von Marketinglösungen via Videocall an KMU in ganz Österreich (Termine sind vorvereinbart)

* Teamaufbau & Führung: Entwicklung von Strukturen, Leitfäden und Trainingsunterlagen sowie Aufbau eines eigenen Video-Sales-Teams für Österreich und Deutschland

* Recruiting & Coaching: Gewinnung neuer Kolleg:innen, Weiterentwicklung und Führung deines Teams

* Prozessgestaltung: Von Bedarfsanalyse bis Vertragsabschluss - aktive Mitgestaltung und Optimierung der Sales-Prozesse

Dein Profil

* Erfahrung im telefonischen oder Online-Vertrieb (B2B/B2C), idealerweise im Vertrags- oder Lösungsgeschäft über Video-Calls

* Sales-Mindset: Abschlussorientiert, dynamisch und motiviert, etwas Neues aufzubauen

* Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft - du begeisterst Kund:innen und führst sie zum Vertragsabschluss

* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Lust auf Führungsverantwortung

* Quereinsteiger:innen willkommen: Nachweisbare Vertriebserfolge im Telefon- oder Außendienst sind eine ideale Basis

Das bieten wir

* Leadership-Perspektive: Eine Schlüsselrolle im neuen Video-Sales-Bereich mit klarer Perspektive zur Teamleitung

* Gestaltungsspielraum: Umsetzung eigener Ideen und Aufbau eines erfolgreichen Vertriebsteams

* Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt ab € 4.000,- brutto monatlich plus leistungsstarkes Prämienmodell

* Kurze Entscheidungswege: Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertriebsleitung

* Modernes Arbeitsumfeld: Motiviertes Team, flexible Arbeitszeiten, Firmenfeiern & Teamevents, Dienstradleasing

 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Online-Bewerbung: https://globe.at/jobs/leitung-videosales-m-w-d-b2b-vertrieb/

globe personal services GmbH

Stefanie Fialka

Walcherstraße 2A -Stock 10, Top 2 in 1020 Wien

https://www.globe.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Leitung Videosales (m/w/d) B2B-Vertrieb beträgt 4.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sie sind kommunikativ, haben Freude daran, Menschen zusammenzubringen, und möchten Ihre Ideen in einem engagierten Team umsetzen? Dann werden Sie Teil von Huber & Sohn! Übernehmen Sie Verantwortung für innovative Recruiting- und Ausbildungsprojekte und bringen Sie Ihr Organisationstalent bei der Mitwirkung in der Entgeltabrechnung ein. Das erwartet Sie: - Sie erstellen Stellenanzeigen und planen zielgerichtete Marketingkampagnen in Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung. - Sie betreuen unsere Bewerber und begleiten sie durch den Bewerbungsprozess: Schriftverkehr, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen, Entwicklung von Vergütungsmodellen. - Sie organisieren unseren Auftritt bei Personalmessen, koordinieren Schulveranstaltungen und Ausbildungsprojekte und inspirieren junge Talente mit praxisnahen Formaten. - Administration und Betreuung von Praktikanten und Studierenden gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. - Sie übernehmen Aufgaben in der Entgeltabrechnung, wie die Prüfung und Vorbereitung der Arbeitszeiterfassung, die Durchführung lohnrelevanter Meldungen sowie abrechnungsbezogene Sonderaufgaben. - Sie unterstützen bei der Vertragsvorbereitung, Onboarding und weiteren personalwirtschaftlichen Prozessen. - Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen zu Themen wie Verträgen, Arbeitszeiten oder Fristen – ob telefonisch, per E-Mail oder persönlich. Sie bringen mit: - Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalwesen mit. - Kenntnisse in der Entgeltabrechnung oder andere personaladministrative Erfahrung sind ein Plus. - Strukturierte Arbeitsweise, Engagement und Teamgeist zeichnen Sie aus. - Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit Freude daran, Menschen zusammenzubringen. Wir bieten Ihnen: - 30 Tage Urlaub, kurze Freitage und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. - 1–2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche. - Zuschüsse für EGYM Wellpass, Fahrradleasing, kostenfreies Obst, Kaffee, Tee und Wasser im Büro. - Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Extras. - Ein motiviertes Team und moderne Arbeitsplätze – bei einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien. - Eigenverantwortliches Arbeiten und viele Möglichkeiten, Ihre Ideen umzusetzen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht Erweiterte Kenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office), Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen

Über uns Unser Mandant gehört mit über 1.000 Mitarbeitenden allein in Deutschland zu einem der führenden europäischen Lebensmittelhersteller für moderne, innovative und hochqualitative Convenienceprodukte. Aufgaben Operative Umsetzung aller Aktivitäten rund um das bestehende sowie zukünftige Produkt- und Verpackungsportfolio der Marken und Eigenmarken in den Vertriebskanälen LEH und Foodservice Steuerung und Dokumentation der Projekte in den internen als auch kundenspezifischen Projektmanagementsystemen Zentrale Ansprechperson für Produktionsstätten, Vertrieb, Innendienst, externe Agenturen und Kunden Schnittstelle zur Zentrale und zu den internationalen Länderorganisationen Profil Ausbildung / Studium und erste Erfahrungen im Produkt- oder Projektmanagement Food/FMCG, z.B. als Marketingassistenz oder in der Marketingkommunikation Spaß an der operativen Marken- als auch Eigenmarkenarbeit rund um Produkt und Verpackung Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagement-Skills Kommunikative Persönlichkeit mit Präsentationsfähigkeit auf allen Ebenen Fließendes Deutsch und sicheres Englisch in Wort und Schrift (zwingend) Wir bieten Nach einer fundierten Einarbeitung durch Ihre Teamkolleg:innen erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit viel Raum zur aktiven Gestaltung in einem modern geführten, werteorientierten multinationalen Unternehmen, ergänzt durch faire Rahmenbedingungen, Social Benefits und der Möglichkeit, regelmäßig auch mobil zu arbeiten. Unbefristeter Vertrag und langfristig ausgelegter Arbeitsplatz Mobiles Arbeiten gemäß Konzern-Richtlinien möglich 30 Tage Urlaub Spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen Kompetente Kollegen in einem modern geführten, internationalen Unternehmen mit einer offenen und ungezwungenen Arbeitsatmosphäre Großer Entfaltungsspielraum und Möglichkeiten zur Kreativität Fundierte Einarbeitung, berufliche und persönliche Weiterentwicklung Zahlreiche Social Benefits vom betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zum Job-Bike Kontakt Interessiert und neugierig, mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihren Kontakt! Das Team der AFC steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung - natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf 5412"Product Manager (m/w/d)".

Bist du bereit für eine Karriere mit Geschmack? Bei Bimmerle Private Distillery dreht sich alles um handgemachte Spirituosen - Obstbrände, Liköre, Whisky, Gin & Rum. Werde Teil unseres Teams und brenne mit uns für den Erfolg! BIMMERLE PRIVATE DISTILLERY - TRADITION TRIFFT INNOVATION. Standort Sasbach Beginn 01.03.2026 Beschäftigung Vollzeit Vertragsart unbefristet GRAFIK-DESIGNER (M/W/D) Deine Aufgaben • Entwicklung von Verpackungsdesigns (Etiketten, Kartonagen, Dosen, Flaschen etc.) • Entwicklung von Marketingmaterialien für diverse Kanäle, Online wie Offline • Marktbeobachtung und Entwicklung neuer Produktideen und Konzepte • Erstellung von Salesmaterialien und Präsentationen • Produktfotografie im hauseigenen Fotostudio • Unterstützende Funktion in der Marketingabteilung • Unterstützung bei Events, Messevorbereitungen, P.O.S.-Aktivitäten Dein Profil • Abgeschlossene Berufsausbildung als Mediengestalter(in) ODER Studium im Bereich Grafikdesign o.ä., ODER mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt in der Konsumgüterindustrie (Food) • Kreatives und gestalterisches Arbeiten ist deine Stärke • Du besitzt die Fähigkeit, zielgruppenadäquate Konzepte und Gestaltungen zu erarbeiten • Strukturiertes Arbeiten und kreatives Chaos gehen bei dir Hand in Hand • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Grafikprogrammen (Illustrator, Photoshop, InDesign) • Arbeitsproben sind ein wichtiger Bestandteil deiner Bewerbung • Keine Freelancer, ausschließlich Festanstellung Wir bieten Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Faire Vergütung Intensive Einarbeitung sowie Aus- und Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen Bikeleasing Bewerbung Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=101754&tc=3-11] Kontakt Ansprechpartnerin: Nathalie Ell Tel: 07841 622043 karriere@bimmerle.de Ansprechpartnerin: Diana Renner Tel: 07841 6220 54 karriere@bimmerle.de Bimmerle KG Weststrasse 1 77880 Sasbach +49 7841 62200 [tel:+49784162200] https://www.bimmerle.de [https://www.bimmerle.de]

Als Markenleiter:in sind Sie österreichweit für die strategische Positionierung und Weiterentwicklung Ihrer zugeteilten Marken verantwortlich. Sie agieren als Bindeglied zwischen Hersteller/Importeur, Retailleitung und Kundencenter und tragen maßgeblich zum unternehmerischen Erfolg und der Stärkung der Marken innerhalb der Retailorganisation der Denzel Gruppe bei.  

Wir suchen Markenleiter:innen in den Bereichen Neuwagen und Fleet & Business. 1 Brandmanager_in Retail Ihre Mission bei uns

* Sie zeigen sich für die strategische Steuerung Ihrer Marken über alle Kundencenter hinweg verantwortlich 

* Sie agieren als Bindeglied zwischen Hersteller/Importeur, Retailleitung und unseren Kundencentern 

* Sie verantworten Umsatz, Ergebnis und Budget innerhalb der Marken 

* Sie definieren und überwachen die Entwicklung Ihrer Marken anhand von KPIs bis auf Ebene der Kundencenter (z.B. Bestellwesen, Lagermanagement, Bonifizierung) 

* Gemeinsam mit der Retailleitung und der disziplinär zuständigen Führungskraft vor Ort stellen Sie ein performanceorientiertes Team innerhalb Ihrer Marken auf

* Sie analysieren das Marktpotenzial und den Wettbewerb und definieren eine Markt- und Vertriebsstrategie

* Sie planen und entwickeln Marketingstrategien und setzen diese in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung um

* Sie verhandeln mit relevanten Stakeholder:innen

* Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Teams zu Höchstleistungen 

* Sie verstehen sich als Netzwerker:in und vertreten die Interessen der DENZEL Gruppe gegenüber externen Partnern

Ihr Profil als Zukunftsgestalter:in

* Abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung 

* 3-5 Jahre Erfahrung im Automobilbereich (Einzelhandel und/oder Konzernstruktur) 

* Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen

* Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und dem Willen etwas zu bewegen

* Erfahrung im Stakeholder Management gepaart mit interkultureller Kompetenz

* Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke 

* Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung 

* Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 50%)

* Versierter Umgang mit allen Office Programmen

Unser Versprechen an Sie

* Einzigartige Möglichkeit, den Erfolg Ihrer Marke strategisch und operativ mitzugestalten  

* Langfristige Perspektiven mit hohen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

* Attraktive konzerninterne Leistungen (Vergünstigungen bei Events, Autokauf und Bankleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)

* Dienstauto zur privaten Nutzung 

* Wir bieten für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab € 76.000 in Kombination mit einem attraktiven Prämiensystem. Das tatsächliche Gehalt wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch vereinbart.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!https://denzel-gruppe.jobs.personio.de/job/2026295?language=de&display=de Das Mindestentgelt für die Stelle als Brandmanager_in Retail beträgt 76.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

- vedenie personálnej agendy - nábor, prijímanie, školenie zamestnancov - predvídanie a plánovanie ľudských zdrojov a predpokladaných nákladov vzhľadom na sezónnosť a obsadenosť - efektívne riadenie, organizovanie a rozdeľovanie úloh F&B tímu - príprava a dohľad nad prípravou jednotlivých úsekov - kontroling, checklisty a kontrola kvality práce - spolupodieľanie sa na príprave menu, sezónnych menu, marketingových akcií - tvorba receptúr, kalkulačných listov a interných smerníc a kontrola správneho uvedenia v praxi - sledovanie a aplikovanie trendov v praxi - systémové riadenie zásob - dodržiavanie HACCP
Výhody:- možnosť kariérneho rastu, možnosť odborného vzdelávania, zaujímavý program bonusov a zamestnaneckých výhod, k pracovnému miestu poskytujeme ubytovanie