Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR D'INSTALLATION (H/F) Votre agence Start People de Locminé recherche un Conducteur d'Installation (H/F) pour l'un des ses clients dans le domaine industriel. Au sein du secteur casserie du site industriel de Ploërmel, le conducteur d'installation conduit et assure la préparation des mélanges dans le respect des process, des modes opératoires, du planning d'ordonnancement et des règles de sécurité et de qualité. Le conducteur d'installation prépare la matière issue de la casse des oeufs pour l'envoyer au conditionnement. Il est donc le garant du bon fonctionnement du flux et de son optimisation. A cette fin, ses missions sont les suivantes : -Piloter un automate automatisé tant dans la production que dans les étapes liées au lavage. -Prise en manuel du système automatisé. -S'assurer du bon fonctionnement des 2 lignes de production (pasteurisateurs) -Gérer les différentes étapes du démarrage des flux mélange (démarrage de l'agitateur) leur arrêt (planifié ou non). -Organiser le poste de travail et disposer des différents ingrédients. -Choisir et remplir les tanks, y incorporer les ingrédients dans le respect de la fiche de fabrication. -Mettre les pontages. -Assurer la disponibilité de la matière première, des ingrédients et des contenants -Gérer l'approvisionnement des ingrédients. -Respecter les pesées et les approvisionnements de matières premières. -Faire des échantillonnages qualité et apporter des mesures correctives si des écarts sont identifiés. -Saisir différents indicateurs informatiquement. -Effectuer des tâches de maintenance de premier niveau. -Identifier et analyser divers problèmes rencontrés et mettre en oeuvre des actions correctives Horaires : 2*8h (5h-13h et 13h-21h)Rémunération selon expérience et profil PROFIL : Votre rigueur, votre autonomie, votre sens du travail d'équipe et votre pédagogie seront des atouts essentiels pour vous épanouir dans une équipe dynamique et solidaire. Pourquoi nous rejoindre ? -Innovation OEuf-rante : Relevez des défis dans un environnement innovant. -Ambiance OEuf-stisante : Travaillez dans une équipe solidaire et conviviale. -Opportunités OEuf-timales : Développez vos compétences et avancez dans votre carrière. -Récompenses basées sur la performance : Profitez de primes selon les résultats de l'entreprise. -Avantages sociaux : mutuelle, chèques vacances, chèques cadeaux de Noël. -Avantages du groupe Eureden : CSE, concours... Ce que nous recherchons : -Des talents passionnés par les oeufs et les produits innovants pour renforcer notre équipe créative. -Nos équipes évoluent dans un environnement moderne et automatisé, et nous continuons de moderniser notre unité de production. Postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT DE DIRECTION BILINGUE (H/F) Sous la responsabilité du Directeur Général, vous jouez un rôle clé et pivot dans l'organisation de la filiale française d'un groupe néerlandais. Vous êtes un véritable chef d'orchestre administratif, comptable, RH et logistique pour assurer le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Vous êtes une personne de terrain, très opérationnelle et proche des collaborateurs. Vos principales missions seront : Pilotage du processus et ldquo;Order to Cash', de la saisie des devis au recouvrement des créances, Gestion des RH, de la santé au travail, du suivi des horaires et des paies avec le cabinet externe, Maîtrise de la relation avec les transporteurs, de la disponibilité et de l'optimisation des stocks, Encadrement des équipes Administrations des ventes et Logistique (3 personnes), Responsabilité des bureaux, coreprésentant de l'autorité sur place (garant de la sécurité, de l'organisation au quotidien, de l'entretien, des prestataires, des fournitures, du parc véhicules...), Mise en place, suivi et optimisation des processus globaux de l'entreprise et de de l'informatique en collaboration avec la maison mère et le service IT externalisée. Supervision de la relation avec les fournisseurs Déclaration des obligations administratives, fiscales et légales, Préparation, analyse, édition et suivi des principaux indicateurs et reportings mensuels, Organisation d'évènements et gestion de projets connexes, Ce poste implique une forte interaction avec les services du groupe basés au Pays-Bas (Direction financière, Comptabilité, Administration des ventes, IT et Logistique), PROFIL : Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 dans le domaine de la gestion des PMEs / Management des organisations. Vous avez des bases solides en Comptabilité, Ressources Humaines et Logistique. Vous avez une expérience confirmée et réussie de plus de 10 ans dans un poste et profil/taille d'entreprise similaire (filiale de 20 à 40 personnes) Vous avez impérativement un bon niveau d'anglais professionnel et pouvez le justifier (idéalement Test Toeic ou équivalent) - Réunion et échange régulier à l'oral et à l'écrit en anglais avec le siège du groupe aux Pays-Bas. Vous maîtrisez les outils bureautiques, Internet, traitement de texte, tableur avancée, base de données, gestion commerciale (Pack Office, CRM, ERP, RH..) Vous avez un intérêt pour la vente de produits techniques dans un environnement exigeant en BtoB Vos qualités Vous êtes très organisé(e) avec une grande faculté à gérer les priorités, plusieurs sujets de front, rigoureux(se), proactif(ve) et avez le sens du service client. Vous êtes force de proposition et avez soif de relever de nouveaux défis dans une entreprise en pleine transformation et développement. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, avec une grande capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit. Vous avez un vif intérêt pour la gestion de projets, la digitalisation des processus, l'intégration de l'IA. Votre esprit d'é

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé de Recrutement (H/F) Votre rôle : En tant que Chargé de Recrutement en Implant H/F, vous travaillez directement chez notre client. Vous êtes le garant de la prestation RH auprès de notre client. Vos missions : , dans ce cadre, vos missions principales sont -Relation commerciale : -Etre l'interlocuteur privilégié du client et développer une relation de confiance -Rencontrer les équipes opérationnelles (chef d'équipe, etc.) -Effectuer des points hebdomadaires avec le client -Prendre en comptes les besoins et réclamations du client -Réaliser des reportings RH -Gestion du recrutement -Collecter les besoins en recrutement auprès du client -Rédiger des annonces attractives -Sélectionner les candidats en adéquation avec le poste -Organiser et mener les entretiens téléphoniques et collectifs -Suivre les dossiers de candidatures -Intégrer les intérimaires sur site -Entretenir un vivier de candidatures et en proposer régulièrement au client -Pilotage de la gestion administrative du personnel: -Gérer les formalités contractuelles : DPAE, contrats, vérification des titres de séjour, etc. -Prendre en charge l'administration du personnel : arrêt maladie, accident de travail, visite médicale, EPI, etc -Saisir les relevés d'heures -Autres tâches administratives requises pour le bon développement de l'activité du service -Fidélisation des intérimaires: -Suivre les intérimaires en mission (questions, FASTT, etc.) -Répondre aux questions des intérimaires -Proposer le CET -Accompagner des intérimaires en fin de mission PROFIL : Votre profil: Titulaire d'un diplôme BAC +2 minimum dans le domaine RH ou commercial, vous avez une première expérience du recrutement ou de l'administration des RH ou de la relation client. Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes : -Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de votre client (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.) -Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines -Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide -Flexibilité et ouverture d'esprit : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi -Persévérance : les recrutements peuvent être difficiles (rareté du profil recherché, etc.) -Réactivité : afin de satisfaire au mieux votre client dans un environnement très concurrentiel -Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers Enfin, une connaissance du bassin d'emplois local est un vrai plus. Rémunération : -Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l'expérience -Variable mensuel en fonction du CA de l'agence -Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%) -23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition) -Mutuelle et Prévoyance -Participation -CSE + mutuelle. Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. Cela s'articule autour de différen

Bienvenue chez WC Loc !  Vous recherchez une entreprise où réactivité, service et proximité sont maitres-mots ?  Présentons-nous rapidement : nous sommes 400 coéquipiers experts et motivés au sein du Groupe ENYGEA (800 collaborateurs dans le monde) et partageons les mêmes valeurs : satisfaction client, fiabilité, esprit d'équipe et réactivité. Rejoindre notre Groupe, c'est aussi intégrer une entreprise engagée en terme de RSE : tant d'un point de vue sociétal qu'en faveur de l'environnement. Promis, nous ne vous exposerons pas toute l'histoire (mais si ça vous intéresse, c'est juste ici : https:www.enygea.com/groupe-enygea/). Notre mission : Contribuer à l'hygiène partout et pour tous ! Notre métier ? Nous sommes l'expert en sanitaires mobiles installés sur les chantiers et événements. Vous avez d'ailleurs peut-être déjà croisé nos matériels lors de festivals ou rassemblements sportifs comme les JO ! Prêt(e) à tenter l'aventure avec nous ? Avantages : * Mutuelle * Remboursement des transports à 75% * Chèque cadeau du CSE   Véritable bras droit du Directeur de Région, vous avez la responsabilité de piloter et d'organiser l'ensemble des opérations chantiers et événementielles. Pour cela, vous aurez à charge l'animation et le management conjoint de l'ensemble de l'équipe chauffeurs. Vous aurez aussi à cœur d'améliorer chaque jour la qualité de notre organisation, la satisfaction clients et la rentabilité de l'agence. Enfin vous vous porterez comme le référent expert des questions exploitation, réel soutien de votre Directeur de Région sur ce périmètre. Pour le détail de ses fonctions selon les 4 axes prioritaires : 1/ Gestion des tournées et logistique: - Planifier et optimiser les tournées des chauffeurs en prenant en compte les contraintes de l'activité et la disponibilité du matériel, - Piloter et animer les équipes chauffeurs, - Optimiser les tournées (optimisation des heures d'intervention et pilotage des transports) - Suivre et équilibrer les heures des chauffeurs, - Analyser les tournées et le temps de travail en suivant notamment la géolocalisation grâce à nos solutions informatiques, -Solutionner les incidents de tournées et assurer notamment le disptach de tournées, 2/ Gestion de la qualité des opérations logistiques: -Contrôler et animer la qualité de travail effectuée par les chauffeurs - Plan d'action ou recadrage si nécessaire en coaction avec votre Directeur de Région en cas d'incident ou de défaillance de la part de votre équipe,  -Piloter les consommations de carburants véhicules, -Contrôler la tenue et l'archivage des états nominatifs d'affectation des véhicules, -Suivre, gérer et distribuer les consommables, outillages, tenues de travail, et EPI opérationnels pour votre équipe, -Gérer les transporteurs externes, 3/ Gestion de la qualité Relation Client: - Garantir et challenger la satisfaction clients concernant les opérations logistiques (respect des délais de livraison, délais de reprise, taux d'opérations positives et taux de saisie), - Interface clients privilégié notamment en cas de réclamations, 4/ Gestion de la sécurité et de l'entretien des véhicules opérationnels: -Suivre, gérer et contrôler le bon entretien des véhicules (entretien préventif, entretien curatif des véhicules et nettoyage), -Gérer la dotation des lots de bord complets des véhicules (outillages, EPC.) et vérifier leur complétude -Contrôler les fiches d'entretien mensuel des véhicules remplies par les chauffeurs.    Liste non exhaustive.   De formation type BTS/IUT en transport ou logistique, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur le même type de poste. Vous aimez participer et travailler à la réussite de grands événements. Vous avez un bon sens organisationnel, une rigueur et un engagement fort au service des clients. Vous êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe. Vous faites preuve d'autonomie, d'une réelle orientation résultats, d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée . Poste basé à Pont de Claix (38). Base horaire : 39 heures par semaine. Rémunération : 2 600€ brut mensuel + Variable annuel pouvant atteindre 2 000€ Participation aux bénéfices du Groupe (équivalent à un mois de salaire depuis 3 ans - preuve de notre réussite économique). Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s'engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap.        #enygearecrute

Nous recherchons un Médecin (F/H) en SMR polyvalent, bénéficiant d'un double intérêt pour l'exercice clinique dans son approche globale du patient d'une part, et pour le management d'équipe et de de projets d'autre part. Vous serez en charge de piloter un projet médical territorial structurant. Rejoignez un groupe, au cœur d'un projet de santé territorial alliant expertise sanitaire et médico-sociale (EHPAD de 86 lits) adossé au SMR. Vos missions Rattaché(e) à un périmètre de 53 lits d'hospitalisation et de 10 places d'Hôpital de Jour, vos principales missions seront : 1. Prise en charge médicale et activités clinique Vous travaillerez avec une équipe de 3 médecins sur la partie SMR et avec l'équipe de l'EHPAD attenant Coordonner les entrées et sorties de l'activité d'hospitalisation complète et de l'HDJ. Développer et entretenir un réseau de correspondants médicaux et de partenaires de santé. Développement de projets stratégiques Évaluer les déficiences, incapacités et handicaps liés à des pathologies neurologiques, orthopédiques, traumatiques ou gériatriques. Élaborer, en concertation avec le patient et l'équipe, le projet thérapeutique et de rééducation personnalisé. Assurer le suivi médical et l'adaptation du traitement au fil de la rééducation. Garantir la continuité des soins (bilan d'entrée, staff hebdomadaire, synthèse de sortie, compte rendu médical). Participer à la prévention des complications (cutanées, infectieuses, thrombo-emboliques, etc.). Coordination et encadrement Participer à la coordination des interventions de l'équipe pluridisciplinaire. Participer aux réunions de synthèse, aux transmissions, et à l'évaluation des pratiques professionnelles. Encadrer et accompagner les internes, étudiants en médecine ou en rééducation. Contribuer à la dynamique d'équipe et à la qualité de la prise en charge. Relations avec l'extérieur Participer à la coordination du parcours patient avec les structures d'amont et d'aval (CHU, EHPAD, domicile, HAD.). Maintenir un lien avec les médecins traitants et les spécialistes extérieurs. Contribuer à la promotion et à la notoriété du service. Qualité, sécurité et évaluation Participer à la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à la traçabilité des actes et au suivi des indicateurs d'activité. Participer à des projets d'amélioration continue (certification HAS, protocoles, études cliniques.). Pourquoi rejoindre cet établissement ? Un projet ambitieux et structurant : Gestionnaire du projet médical, en lien avec l'équipe médicale et paramédicale (IDE, Ergothérapeutes, Masseurs-Kinésithérapeutes, Neuropsychologues.); Un établissement certifié reconnu pour la qualité des soins et d'accompagnement Un environnement collaboratif et formateur : Vous participerez à des projets intégrant la formation continue des équipes et le développement équipes soignantes en étroite collaboration avec le cadre de santé. Pourquoi choisir ce poste ? Venez vivre et travailler en vallée de Chevreuse, écrin de verdure aux portes de Paris : Nature omniprésente : randonnées, rivières, paysages classés UNESCO Vie urbaine conviviale : commerces, écoles, hôpital, équipements culturels et sportifs Accès facile : 30 min de Versailles, 40 mn de Paris Qualité de vie incomparable Que vous soyez jeune diplômé(e) ou professionnel(le) en quête d'un nouvel équilibre, Saint-Rémy-lès-Chevreuse est l'endroit idéal pour conjuguer épanouissement professionnel et bien-être personnel. Docteur en médecine et inscrit à l'ordre des médecins en France, et diplômé d'un DES de médecine générale et/ou DESC de capacité de gériatrie et/ou DIU de Soins palliatifs. Vous avez une expérience significative dans un rôle hospitalier, idéalement avec des responsabilités de coordination ou de management médical serait apprécié. Vous avez un fort intérêt pour les pathologies du vieillissement et des soins palliatifs. Vous avez une appétence pour les projets transversaux mélangeant volets sanitaire et médico-social. Vous avez un esprit de Leadership, d'équipe, et capacité à fédérer autour d'un projet commun. Vos horaires Travail en journée Horaires : astreintes à prévoir qui sera en récupération En présentiel Statut salarié Votre rémunération Selon profil entre 110K€ à 120K€ brut annuel (base temps plein, incluant prime Ségur) selon profil et ancienneté. Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison Repas 3.50€ Locaux spacieux dans un bel environnement et équipés (logiciels, matériel récent). Cadre de travail agréable (parc, jardin) Possibilité d'hébergement tempora

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence d'ETUPES recrute un TECHNICIEN METHODES H/F pour l'un de nos clients dans le nucléaire. POSTE : T47 : TECHNICIEN METHODES (H/F) Finalité du posteLe/La Technicien(ne) Méthodes / Programmeur(se) Niveau 1 est garant(e) de la définition des gammes de programmation, ainsi que de la rédaction et gestion de la documentation technique liée aux différentes étapes des processus d'usinage et de fabrication des produits de l'entreprise. Il/Elle intervient comme support technique essentiel entre les équipes d'ingénierie, de production et de qualité. Missions et responsabilités1. Définition et préparation des processusDéfinir les gammes de programmation et phaser les étapes du processus de fabrication. Créer les modèles 3D sous logiciel CAO lorsque non fournis par le bureau d'études, et en valider la qualité. Participer à la définition des moyens et procédés d'usinage, et en être le garant technique. 2. Support à la productionApporter un support technique sur les problématiques d'usinage. Assister les opérateurs machine, effectuer les tests de programmes en lien avec l'industrialisation et les pôles de développement. Prendre en compte et améliorer les programmes selon les retours production : problèmes, suggestions, optimisations. 3. Qualité, EHS et amélioration continueParticiper aux analyses causales en cas de crise et piloter les actions Qualité / EHS associées. Etre acteur(trice) de l'amélioration continue via des projets EHS, Qualité, Productivité (Coûts, Délais). Assurer le reporting technique. 4. Gestion des outils et industrialisationGérer les outils de FAO, simulation, post-processeurs, et être force de proposition pour leur amélioration. Piloter ou participer à l'industrialisation de pièces simples ou standards dans le respect des coûts, qualité et délais. Relations de travailRelations internes :Ingénierie, méthodes, production, achats, qualité, EHS, management de projets. Relations externes :Constructeurs de machines, fournisseurs d'outillage, clients. PROFIL : Compétences professionnelles requises :Formation type BTS / DUT / Licence en productique ou équivalent. Expérience en programmation CN / CFAO. Maîtrise des procédés d'usinage, moyens de fabrication et de mesure. Connaissances en CAO/FAO et compréhension avancée des process industriels. Compétences EHS et Qualité :Respect strict des consignes EHS et des exigences qualité. Sensibilité forte aux problématiques de sûreté nucléaire. Connaissances réglementaires en sécurité, hygiène, environnement et qualité. Habilitations électriques H0/B0 (ou volonté de les obtenir). Respect de l'éthique, conformité, et comportements responsables vis-à-vis de la consommation énergétique. Qualités personnellesRigueur et sens de l'analyse Autonomie et esprit d'équipe Capacité d'adaptation dans un environnement technique exigeant Force de proposition et esprit d'amélioration continue Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomp

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PREVENTEUR SECURITE sur site (H/F) Mission principale - FinalitéDéployer et mettre en œuvre les politiques santé et sécurité France et groupe sur son périmètre. Principales activités significativesAppliquer les politiques et standards du groupe et exigences légales au niveau de son périmètre :Veiller et être garant de la conformité réglementaire et conformité aux standards du groupe : plan de prévention, formations obligatoires, EVRP, etc. Définir plans d'action et les piloter. Déployer la culture sécurité. Maintenir vivant le système de management de la sécurité : SPS, EHSA, IMS, etc. Tenir à jour le Business Continuity Plan (BCP) sur les axes sécurité et tester l'efficacité. Apporter son expertise pour tous projets :Valider et participer aux projets de transformation industrielle, organisationnelle, etc. Réaliser les analyses des incidents sécurité. Contribuer à la réduction ou à l'élimination des troubles musculosquelettiques (TMS). Analyser les résultats d'accidentologie pour proposer des solutions d'amélioration. Piloter, et suivre et reporter les indicateurs de son domaine. Accompagner les décisions nécessaires et urgentes suite à un risque ou un accident du travail. Animer la politique de prévention en support aux managements :Participer aux commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) locaux dans leur réunion et conduite. Organiser les exercices réglementaires : évacuation, situation d'urgence, etc. Piloter la communication des secouristes du travail et des équipes pompiers locales. Contribuer au maintien du bon niveau des habilitations et CACES. Assurer les recyclages et documents administratifs associés. Rédiger les Cerfa et conseiller la contestation des accidents et/ou maladies professionnelles et assurer le suivi du compte employeur. En cas d'absence de préventeur sécurité sur site, en porter les missions et activités. Peut être amené à assurer l'interface entre la Direction Sécurité France et les chargés sécurité site du campus, ainsi qu'être le garant sécurité de son campus :Assurer l'animation des chargés sécurité des sites (partage d'expérience et bonnes pratiques entre les sites, mutualiser des ressources, organiser les cycles d'animation et les visites nécessaires, participer à l'animation du campus et de la DSF). Participer aux évolutions d'organisation et aux projets de transformations des sites. Escalader les problèmes au niveau de la Direction Sécurité France. Champ relationnelRelations internesApporte son expertise auprès de : Directeurs de site. Managers opérationnels des activités. Commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT). Fonctions support : santé au travail, ressources humaines, sûreté France. Collabore avec : Direction sécurité France et Europe. Experts métier France et Europe. Les équipes en charge du système de management. Relations externesCollabore avec : Administrations et autorités locales. Prestataires extérieurs (experts, consultants, etc.). Relations hiérarchiquesN+1 : Directeur site ou usine. Peut être responsable hiérarchique d'un préventeur sécurité site.~$

Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l'effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d'anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter. Retrouvez-nous en ligne : https:meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre : La division SERVICES a pour mission d'organiser, de mettre en œuvre et de coordonner les fonctions «prévision», «climatologie» et «services météorologiques et climatiques» réalisés au sein de la DIR. Sous le pilotage de la Direction des Opérations pour la Prévision (DirOP), de la Direction des Services Météorologiques (DSM) et de la Direction de la Climatologie et des Services Climatiques (DCSC) et, au travers des structures adéquates, la division SERVICES participe à la coordination des actions impactant le domaine de la prévision et de la climatologie à Météo France et en assure la mise en œuvre. La division SERVICES comprend deux types de postes : - «chef prévisionniste régional» (CPR) chargé principalement de la «vigilance et gestion de crise» et de la coordination de la prévision conseil, - «météorologistes conseil» (MC et MC_sa) qui assurent différentes activités de service («conseil météo & climat») ainsi que le soutien aux CPR en situation difficile ou de crise.  Pourquoi nous rejoindre ? Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d'hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre.). D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !   Dans ce contexte : (voir « Qui sommes nous ? » ci-dessous), vos missions en tant que CPR seront les suivantes : En vacation «exploitation», le/la CPR : - Contribue à la veille météorologique et à l'élaboration des éléments de cadrage sur sa DIR, - Réalise la prévision conseil de sécurité et la production institutionnelle associée sur ses domaines de responsabilités notamment la production vigilance, - Est le point de contact opérationnel permanent des interlocuteurs institutionnels, - Coordonne, si besoin en liaison avec la permanence et les DIR voisines, les actions opérationnelles de la DIR dans le domaine de la prévision pour la sauvegarde des personnes et des biens, notamment les actions d'assistance aux préfets de département et autres services institutionnels, - Propose à sa hiérarchie (à défaut au permanencier), si besoin, l'activation de l'astreinte « renfort CPR », - Assure l'interface avec le chef prévisionniste du CNP, avec le permanencier de la DIR et coordonne l'activité de prévision des MC, - Assure des activités commerciales en fonction des besoins, - participe en été, selon les besoins l'assistance au COZ Sud pour la lutte contre les feux de forêts En vacation «renfort CPR», le/la CPR assure le soutien au CPR en poste : - Suivi temps réel de la situation météorologique observée et prévue, - Surveillance de la cohérence de la production, - Reprise des tâches déléguées par le CPR (gestion des appels téléphoniques, .) En vacation « ingénieur conseil », le/la CPR assure les activités qui lui ont été confiées : -Ecoute client /représentation auprès des clients institutionnels : préfectures, contribution aux zonages risques, aux plans Orsec, dossiers d'expertise, CatNat, suivi sécheresse . - Référents thématiques (changement climatique, marine, qualité de l'air, feux de forêt, vigilance), - Entretien des compétences, expressions de besoin et évaluation des nouveaux outils et méthodes de prévision, - Participation aux groupes de travail nationaux, RETEX, préparations et bilans exercices, formation, - Réponses aux médias, participation aux formations. Conditions particulières d'exercice: Poste ouvert aux personnes en situ

Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l'effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d'anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter. Retrouvez-nous en ligne : https:meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre : Le Département Aéronautique (Aéro) de la Direction des Services Météorologiques (DSM) assure le pilotage global du service météorologique à la navigation aérienne au sein de Météo-France, en coordination avec la Direction Générale Adjointe, chargée des Missions Institutionnelles et des Affaires Internationales. Sous l'autorité du Département Aéronautique, les centres de rattachement aéronautiques assurent : * La production à rendre à la navigation aérienne, adaptée aux problématiques des usagers du Centre de Rattachement Aéronautique (CRA), et sa diffusion. * L'accompagnement relationnel, technique, administratif et commercial des usagers. * La mise en œuvre des processus ESC4 et AERO dans son périmètre. Le cas échéant, il assure également et/ou supervise, la production MET sur les aérodromes militaires ouverts à la circulation générale et apporte son appui au référent défense. Pour les CRA délivrant un service de pointe, s'ajoutent des productions supplémentaires, principalement une expertise locale via extranet aéroport. Pourquoi nous rejoindre ? Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d'hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre.). D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !   Sous l'autorité du chef de centre, et en cohérence avec le Département Aéronautique, le métier de prévisionniste aéronautique en CRA évolue vers celui de Météorologiste conseil en Aéronautique (MCA), avec la prise en compte d'activités de production mais aussi de service : * Productions Aéro définies dans le Manuel d'Exploitation (MANEX) du centre et documentations applicables. * Diffusion des productions, cohérence des prévisions, contribution au secours et à la continuité du service MET. * Accompagnement usagers, conseils appropriés, assistance proactive aux services ATS /AFIS et aux exploitants d'aérodrome. * Service 1215 aviation légère, monde IFR, veille de l'observation automatique. * Pour certains aéroports expertise partielle sur certains paramètres (échéances courtes). * Pour les CRA « service de pointe », service d'observation humaine et productions supplémentaires, (expertise locale via extranet aéroport). * Contribution à l'amélioration du service rendu (tests produits et outils). Vous aurez pour mission de fournir depuis un Centre de Rattachement Aéronautique (CRA) des productions et services adaptées aux usagers aéronautiques. Vous travaillerez à distance pour un CRA depuis un autre CRA exclusivement, et effectuerez certaines activités de conseil/service en vacations horaire bureau. Les fonctions d'observation humaines ne peuvent pas être assurées à distance. Le CRA Bastia assure une fonction secours pour les CRA Nice et peut intervenir dans les crises SPB pour les domaines liés à l'aéronautique et sur les plateformes rattachées. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes ; * Réaliser des expertises métier et accompagner les usagers, sur le CRA et les plateformes du périmètre, * Participer à l'écoute client aéronautique, * Assister l'encadrement du CRA pour rédiger et mettre à jour les conventions entre les usagers aéronautiques, les exploitants et Météo-France, * Apporter des réponses au 1215 aviation légère et monde IFR, * Participer au service extra-réglementaire, * Assurer un accompagnement renforcé de certains usagers, * Participer au traitement des fic

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.Le monde est la façon dont nous le façonnons*Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur  www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteL’opportunité à saisir !Vous intégrerez l'entreprise Sopra Steria au sein de l’entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant.Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager unique, présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L’esprit d’équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo…) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques….Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c’est la qualité de vie de ses collaborateurs car l’environnement de travail est important, c’est pour cela que l’entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c’est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjobVotre rôle et vos missions : En tant qu'Expert(e) OpenShift / Conteneurisation, vous maintenez les infrastructures OpenShift qui héberge plus de 500 applications, réalisation des campagnes de patch management, participer aux tours d'astreinte, entretenir les API et les Usines de Production associées.Vous réalisez les mises en production des évolutions ou de maintenances :Déployer de nouvelles versions d'applications ou des correctifs sur les environnements de production.Suiver des procédures rigoureuses pour assurer une mise en service sans interruption ou avec un minimum d’impact.Coordonner avec les équipes de développement, de validation et d’exploitation pour garantir que les déploiements se passent comme prévu. Vous Traitez le MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) :Veiller à la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes et applications en production.Effectuer les tâches de maintenance préventive et corrective.Gérer les sauvegardes, les redémarrages programmés, les patchs de sécurité, etc. Vous contribuez à améliorer la performance des composants et chaînes de liaison applicatifsSurveiller les performances des applications (temps de réponse, consommation de ressources…).Identifier les goulets d’étranglement (ex. : API trop lente, base de données sollicitée anormalement).Proposer et mettre en œuvre des actions d’optimisation, comme le tuning de configuration ou l’amélioration de scripts de traitement. Vous participez aux audios de crise et résoudre des incidents graves :Intervenir lors d’incidents majeurs ou critiques pour analyser rapidement la cause (root cause analysis).Participer aux cellules de crise (réunions d’urgence par téléphone ou visio).Proposer et appliquer des consignes de reprise (rollback, redéploiement, redirection de flux) et des actions de surveillance post-incident.Ce que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières m...