Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. *** MISSIONS : Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un formateur polyvalent (H/F) dans la réinsertion et la remise à niveau d'un public en situation d'handicap. Référent d'un groupe de 10 à 12 stagiaires, vos missions seront notamment les suivantes : - Mettre en place des séquences de mise à niveau de base en français, mathématiques et raisonnements logiques, y compris pour des personnes en situation d'analphabétisme ; - Animer des ateliers mémoire et de remédiation cognitive - Aider à la redynamisation des stagiaires accompagnés - Proposer différents travaux pratiques favorisant l'élaboration de projet(s) de réinsertion ou confirmant ce(s) projet(s) - Suggérer des mises en situation professionnelles en lien avec les métiers de l'industrie, des services aux personnes et aux entreprises, du tertiaire administratif, du commerce et de la sécurité - Garantir des séquences d'accompagnement dans la recherche de stages d'immersion et d'emploi en partenariat avec le/la conseiller(e) en insertion. - Assurer un suivi personnalisé des stagiaires, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire composée de formateurs, médecin, psychologues, conseiller en insertion, assistance sociale et moniteurs d'activités physiques adaptées, ergothérapeute Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Les salles de formations sont équipées de tout le matériel et des outils informatiques nécessaires pour mener cette formation dans de bonnes conditions. *** PROFIL : De formation Bac+2, vous possédez une expérience dans l'accompagnement d'un public adulte et maitrisez l'animation, l'évaluation, l'individualisation ou l'encadrement de groupe. Vous possédez une expérience professionnelle dans la formation ou l'insertion d'adultes ainsi qu'une expérience significative dans l'un ou plusieurs des secteurs cités. Vous avez le sens de la pédagogie et un relationnel développé vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur et de travailler en équipe. Vous possédez d'ores et déjà des connaissances du monde du handicap (handicap physique et psychique) et saurez mobiliser des acteurs qui pourront potentiellement participer à la concrétisation du projet professionnel ou du projet de vie de la personne accompagnée. *** INFORMATIONS : Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : - Un échange avec l'équipe RH - Un entretien et une mise en situation avec le Responsable Formations *** NOS ATOUTS : - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN SAV ITINERANT (H/F) Vous êtes passionné par la mécanique et aimez le contact client ? Rejoignez une entreprise à taille humaine (20 salariés), partenaire Fenwick, reconnue pour sa proximité et la valeur accordée à ses collaborateurs. Vos missions Rattaché(e) au service SAV, vous interviendrez directement chez les clients pour : Réparer et dépanner les matériels (du transpalette au grand chariot) Assurer la maintenance préventive et l'entretien régulier Préparer les devis et commander les pièces nécessaires Garantir un service client de qualité grâce à votre autonomie et votre réactivité En moyenne, vous réalisez 5 à 6 interventions par jour, toujours en journée (pas d'astreinte, pas de week-end). PROFIL : Formation type Bac Pro maintenance / véhicules industriels ou expérience en mécanique, hydraulique, maintenance, montage mécanique, ou encore milieu agricole Débutants acceptés si passion et motivation ! Bon relationnel, autonomie et esprit d'initiative indispensables Conditions et avantages CDI - 35h/semaine + heures supplémentaires majorées à 25% Rémunération attractive : 28 000 à 32 000 € brut/an Camion de fonction Avantages sociaux : prime de fin d'année (équivalent 13e mois dès 6 mois d'ancienneté), prime de participation, tickets restaurant ou panier repas, mutuelle avantageuse (13€/mois), chèques vacances Heures de route payées selon les zones de chantiers Horaires Du lundi au vendredi : 7h30/8h - 12h / 14h - 17h 1 vendredi sur 2 travaillé Vous recherchez un poste stable, varié et au sein d'une entreprise qui valorise ses équipes ? Postulez dès maintenant et venez partager cette aventure ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

MAS "Les Sophoras", Marseille 9ème Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez l'équipe de direction de la Maison d'Accueil Spécialisée « Les Sophoras » afin de manager une équipe de professionnels dynamique et créative, à dimension humaine, dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre en œuvre accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Chef de service, vous devez mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'application de la politique institutionnelle au sein du FH. Vous serez placé(e) sous l'autorité directe du Directeur et du Directeur adjoint. Intermédiaire/interface entre la Direction d'établissements et l'équipe pluridisciplinaire vous coordonnez la mise en œuvre de l'accompagnement médico-social des personnes accompagnées. Votre rôle de cadre intermédiaire vous engage à : - Coordonner la rédaction du projet de service sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe ; - Conduire la démarche d'évaluation du projet du service ; - Coordonner et animer les réunions nécessaires au bon fonctionnement ; - Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement du service et gérer un budget dédié ; - Informer, associer et soutenir les familles et/ou les représentants légaux. Au quotidien vous : - Coordonnez l'accompagnement des personnes concernées (projets personnalisés et projets d'activités) - Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires, - Organisez et planifier le travail des professionnels, - Développez et la coordonner les partenariats (santé, logement, administratif, services à domicile, etc.). POSTE - 1 poste en CDI, à temps complet, forfait jour, astreintes, à pourvoir début septembre 2025 - Ce poste est reparti entre la MAS les Sophoras accueillant 18 adultes en situation de handicap TSA et Unité de vie externalisée à l'EHPAD accueillant 10 personnes vieillissantes ; - Rémunération (hors astreinte) : à partir de 3 500 € mensuel brut / 42 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, C2N3) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+ 2 minimum exigé - CAFERUIS apprécié; - Vous avez l'expérience auprès d'adultes ayant des Troubles du spectre de l'autisme (TSA) et personnes vieillissantes ; - Vous avez le sens du contact et bénéficiez d'au moins une expérience en management d'équipe, - Vous êtes organisé(e), rigoureux, pédagogue, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe - Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits, vous avez une appétence dans l'utilisation des outils informatiques et vous connaissez la CCNT 66. - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - De bonnes conditions de travail: formations, ateliers de réflexion éthique, analyse de la pratique. - Du bien-être au travail : séances d'ostéopathie, activités sportives proposées aux professionnels. - De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, .) Répondre à cette offre d'emploi : Adressez votre Candidature complète (CV + Lettre de Motivation) à l'attention de : Mme Sonja MATOHANCA, Directrice de complexe Précisez la référence de l'annonce : Cext 2025/09 CDS62

[69293] CENTRE HOSPITALIER PIERRE OUDOT Nous recherchons un praticien gériatre ou de médecine générale pour le secteur d'EHPAD de l'établissement en vue de la coordination, de la prise en charge médicale complète d'une partie des résidents de l'EHPAD en collaboration avec deux autres médecins ainsi que la prise en charge du service de Soins Suite et Réadaptation. Plénitude d'exercice exigée. Quotité de temps de travail: Temps plein/Temps partiel Poste : praticien hospitalier/praticien hospitalier contractuel/assistant Environnement : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Morestel (CHIM) est un établissement public de santé appartenant au Groupement Hospitalier Nord Dauphiné (Isère Nord), qui comprend également le Centre Hospitalier Pierre Oudot de Bourgoin-Jallieu (établissement support) ainsi que le Centre Hospitalier de Pont de Beauvoisin et le Centre Hospitalier de la Tour du Pin. L'établissement reconstruit totalement en 2013 se situe dans un secteur très dynamique à équidistance (1 heure) de Lyon et Grenoble. Morestel est une très jolie ville médiévale avec tous les accès aux commodités : centre bourg et périphérie très commerçants, un grand marché hebdomadaire, deux pharmacies, écoles primaires, collège et lycée, structure d'accueil des enfants en bas âge, activités sportives multiples, cinéma, patrimoine culturel riche de toute la région. Environnement naturel bucolique permettant toutes les activités de loisirs de plein air. Présentation du CHIM : L'établissement comprend : Un SSR de 30 lits polyvalents à orientation gériatrique; Un EHPAD de 220 lits dont 3 unités d'Alzheimer; Composition de l'équipe : L'équipe médicale solidaire et conviviale est composée de 3 autres médecins et est accompagnée par une équipe paramédicale et médico-administrative dynamique. Une équipe de rééducateurs (masseur-kinésithérapeute ; psychomotricien ; ergothérapeute) assure la prise en charge rééducative et de réadaptation des patients en lien avec l'équipe médicale. Projet médical : Ce projet est orienté vers celui d'une prise en charge gériatrique globale intégrée dans deux pôles inter établissements de territoire : SSR et Gériatrique, reconnus et très actifs dans le cadre du Groupement Hospitalier Nord Dauphiné. Le travail en filière de soins est privilégié avec les équipes de MCO du Centre Hospitalier Pierre Oudot et Centre Hospitalier de Pont de Beauvoisin. Missions principales : L'activité en EHPAD représente environ la prise en charge de 50 lits et celle du SSR environ 8 lits. Il s'agit d'un SSR polyvalent mais recevant une population essentiellement gériatrique en provenance des services d'amont du groupement hospitalier. Les soins sont effectués par une équipe pluridisciplinaire comportant une kinésithérapeute, une ergothérapeute, une diététicienne, une assistante sociale, une équipe soignante et une secrétaire. Le médecin sera donc responsable du suivi et de la coordination du projet de soins des patients de son entrée à sa sortie. Dans le cas où le candidat serait gériatre, il aura la possibilité de développer une consultation mémoire. Les liens sont forts entre les médecins du GHT et rendent plus aisés les relations, avis, transferts éventuels, demandes d'examens complémentaires. Travailler au CH de Morestel c'est aussi intégrer une équipe plus large d'un groupement dynamique ! Compétences requises : Capacité relationnelle, travail en équipe; Capacité de travail en autonomie; Actif dans la mise en oeuvre du projet médical du service et dans le projet médical partagé du GHND; Capacité à participer à l'ensemble de la démarche qualité de l'établissement Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Dr Philippe Hagopian, ou président de CME

Un mot sur notre association Un mot sur notre association L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche. L'Apléat-Acep promeut à travers ses missions, l'éthique, le militantisme, la singularité et la solidarité. Nous rejoindre, c'est agir au sein d'une association innovante et reconnue dans son domaine d'actions, déployés par 180 professionnels et des bénévoles. Le service Le Centre de Soins Résidentiels « La Préface » accueille des femmes majeures seules ou enceintes et/ou avec enfant de moins de 3 ans, ayant une conduite addictive et propose une prise en charge médico-psycho-socio-éducative en addictologie. La Préface accompagne la résidante dans son projet de soin et d'insertion en vue de se soigner et de reconstruire une vie sociale, professionnelle et personnelle. Prévention de la rechute Accompagnement et soutien Éducation thérapeutique du patient Relation « mère-enfant » Insertion socio-professionnelle Le poste L'association recherche un éducateur spécialisé H/F. Poste à pourvoir dès que possible, en contrat à durée indéterminée, à temps plein, en horaires d'internat. L'éducateur spécialisé accompagne les résidantes dans leur parcours d'autonomie et d'insertion en mettant en œuvre des actions éducatives, sociales et administratives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le projet institutionnel. Mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement : Élaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention ; Collaborer, en lien avec le coordinateur de parcours et l'équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement avec la résidante dans le respect du projet d'établissement ; Accompagnement socio-éducatif : Accompagner les résidantes dans les actes et démarches de la vie quotidienne ; Aider les résidantes à faire valoir leurs droits sociaux, administratifs et juridiques (remplir des formulaires, constituer des dossiers, rédiger des CV et lettres de motivation, contacter des administrations) Assurer les accompagnements physiques à l'extérieur pour répondre aux besoins administratifs, sociaux ou éducatifs des résidantes Activités éducatives et collectives Préparer, programmer et animer des activités éducatives, culturelles ou sportives, individuelles et collectives Encadrer le groupe en veillant à instaurer un climat de confiance et de respect mutuel Proposer et mettre en œuvre des actions collectives qui favorisent l'autonomie, la mixité sociale et l'insertion sociale Votre profil Qualités relationnelles affirmées sans jugement de valeur ; Capacité à mettre en confiance ; Force de proposition ; Sens de l'écoute et du contact ; Connaissances en addictologie et/ou en santé mentale seraient un plus ; Capacité à travailler en équipe et en réseau ; Respect du secret médical et professionnel. Vous êtes titulaire d'un diplôme social d'Educateur Spécialisé. Vous vous retrouvez dans cette description et vous souhaitez devenir acteur de nos missions ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Rémunération et avantages Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 2 152€ à 2 800€ brut mensuel pour un temps plein, horaires d'internat (selon profil et expérience professionnelle) +18 jours de congés supplémentaires + Fort engagement de l'association dans la formation continue des collaborateurs et l'évolution des carrières professionnelles + Œuvres Sociales N'attendez plus et rejoignez-nous !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MECANICIEN AUTOMOBILE (H/F) Si vous êtes le roi de l'automobile, que la mécanique c'est votre passion, nous avons votre prochaine opportunité professionnelle à vous présenter ! Votre agence Start People de Buchelay recherche, pour un grand groupe de l'automobile, un mécanicien automobile pour son établissement de Buchelay. Au sein d'une équipe dynamique, vos missions du quotidien seront les suivantes : - Faire des diagnostics - Faire la maintenance préventive et curative des véhicules de l'atelier - Réaliser les réparations légères et lourdes de l'atelier - Prendre en charge tous les types de pannes : mécaniques, électriques et électroniques - Remplir les ordres de réparations - Faire part des difficultés rencontrées au responsable - S'assurer de la bonne présentation des véhicules exposés - Respect des règles d'hygiène et de sécurité pour une tenue de l'atelier dans les normes Le poste est à pourvoir dès que possible pour de la longue durée. Travail en 39h du lundi au vendredi, heures supplémentaires rémunérées. Horaires : lundi à jeudi 8h-12h/13h30-17h30 et vendredi jusqu'à 16h30 Le poste pourra évolué avec du travail le samedi matin, et un réaménagement des heures sur le restant de la semaine. Rémunération selon le profil et l'expérience + tickets restaurant de 9€ + prime sur la productivité. PROFIL : Vous êtes une personne impliquée, manuelle et qui sait prendre de l'autonomie. Vous disposez d'un diplôme dans la mécanique et avez déjà une expérience dans un poste similaire d'une durée d'environ 2/3 ans. Tout cela vous correspond ? Alors postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Quels challenges allez-vous relever avec nous ? Le Technicien Métrologue effectue la vérification de la précision des instruments de mesure utilisés dans l'industrie. Il garantit aux clients des résultats traçables en accord avec le système international de mesure (SI) dans le respect des dispositions qualité et sécurité. Cet emploi, au cœur de notre activité, implique le traitement d'équipements selon une volumétrie journalière très variable, en fonction du domaine technique ainsi que du degré de complexité de l'appareil et des équipements (type, quantité) à disposition. En assurant cette activité de service, vous visez à assurer, pour chaque appareil, son maintien en condition opérationnel afin de garantir une production optimisée. Par votre travail, vous évitez ainsi au client l'utilisation prolongée d'appareils défectueux qui pourraient entrainer des incidents qualité / sécurité / environnement. Missions : Rattaché(e) à notre agence de Cherbourg, vous interviendrez dans le/les domaine(s) technique(s) : Mesures physiques. Vos principales missions sont les suivantes : Effectuer des prestations de vérification et d'étalonnage d'instruments de mesures en portant un regard critique sur les résultats et en analysant les non-conformités, Respecter les priorités, délais et temps de référence ainsi que les exigences des clients, Assurer les activités documentaires en renseignant notre outil de production interne pour garantir la traçabilité de l'intervention, en formulant des recommandations et en assurant la validation des rapports. Des déplacements sur site client sont à prévoir. Profil : Qui êtes-vous ? Idéalement vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+3 (type DUT mesures physiques, BTS CIRA ou Licence Professionnelle Métrologie). Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la métrologie de 3 ans ou plus. Votre esprit d'analyse, votre sens de l'organisation et votre autonomie feront de vous le candidat idéal. La détention du permis B est indispensable pour mener à bien cette mission. Ce que nous offrons à nos salariés : Avantages financiers : les trescaliens bénéficient tous des accords d'intéressement et de participation mis en place dans l'entreprise, de la possibilité d'ouvrir un plan d'épargne salariale ou encore d'accéder à l'actionnariat salarié lorsque le dispositif est proposé. Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir.) ainsi que des tickets-restaurant d'un montant de 10.00€ et le remboursement transport à hauteur de 50%. Équilibre vie personnelle / professionnelle : Des horaires de travail flexibles selon les sites avec une semaine courte toutes les 2 semaines. Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens. Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ainsi qu'une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés. Développement de carrières : nous avons à cœur d'encourager et de promouvoir les carrières. C'est pourquoi nous disposons d'un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute. Mobilité géographique : notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilités en France, mais également à l'international.

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Chaudronniers soudeurs / Chaudronnières Soudeuses . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maitrise, à partir des plans de notre bureau d'études, vous réalisez la fabrication, le montage, l'assemblage et la finition d'éléments chaudronnés : coques, superstructures, accessoires (tels que des rambardes, portes, escaliers ). Plus précisément, vous devez : * Intervenir sur la totalité de la fabrication : traçage et débit des éléments, préparation des joints de soudure et mise en forme de la matière première (tôles et profilés) par pliage, cintrage, roulage * Assembler les éléments qui constituent la pièce et monter ces sous-ensembles sur ou dans le navire par pointage * Souder vos pièces selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) * Assurer le redressage / calibrage des pièces * Prendre en charge la finition des pièces après soudure * Réaliser le cas échéant toutes les actions correctives nécessaires à la conformité du produit Vous maîtrisez le procédé MIG 131 - A défaut, une expérience MIG acier est demandée. Vos + ? Vous connaissez le vocabulaire de la construction navale Vous avez déjà travaillé sur l'aluminium Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : - Une ETI en pleine croissance - Une structure agile - Un poste challengeant dans un environnement international - Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise - Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 10€, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. *** MISSIONS : Nous recherchons un formateur (H/F) pour préparer de futurs stagiaires au titre professionnel « Formateur professionnel d'adultes » (FPA) de niveau V. À ce titre, vous aurez en charge notamment : - De préparer et d'animer la formation auprès d'un groupe de stagiaires ; - De concevoir le parcours pédagogique ainsi que les supports ; - D'évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires dans le respect de la procédure du centre ; - D'assurer la montée en compétences des stagiaires sur les différents attendus du titre. Auprès d'un véritable pôle de formateurs répartis sur différentes actions, vous participerez à des réunions pluriprofessionnelles. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter les Référentiels Emploi Activités Compétences (REAC) et Référentiels de Certification/Evaluation de ce titre professionnel, disponible via : https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/titre-professionnel/00350m07 Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Les salles de formations sont équipées de tout le matériel et des outils informatiques nécessaires pour mener cette formation dans de bonnes conditions. *** PROFIL : Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine visé. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'animation, de l'évaluation, de l'individualisation des parcours et de l'encadrement de groupe. Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement stimulant. Dans le cadre de l'accompagnement de groupes d'adultes en formation, vous faites preuve d'aisance relationnelle et de clarté dans votre expression, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vous avez le goût de la transmission et possédez de solides compétences pédagogiques. Référent(e) auprès de votre groupe de stagiaires, vous travaillez de manière autonome tout en sachant mobiliser l'équipe lorsque nécessaire. *** INFORMATIONS : Type de contrat : CDD 12 mois - à compter de janvier 2026 Rémunération : Comprise entre 2.810 et 2.939 euros en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable Formation et réalisation d'une mise en situation *** NOS ATOUTS : - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF) - Un plan de développement des compétences conséquent - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages

----- A PROPOS DE PEPITE ----- Le cabinet PEPITE est une équipe de chasse de talents dont la spécialité est d'accompagner les professionnels des métiers de l'eau. Notre client est un concepteur fabricant européen du monde de la Piscine et des produits innovants de l'univers du Bien-être. La société se démarque grâce à des innovations tendances, une culture de la qualité, et une gamme très riche de produits électrotechniques design et économiques. La société a pour vocation d'offrir une solution globale aux grossistes revendeurs pisciniers ainsi qu'aux collectivités avec un rapport qualité/prix imbattable. La variété de produits innovants, la qualité et le modèle logistique lui ont permis de développer fortement ses parts de marché et sa croissance. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure qui mise sur l'innovation, le service et une aventure humaine forte - au soleil d'Aix-en-Provence ! ----- LE POSTE ----- Rattaché(e) à la Direction SAV, vous intégrez une équipe technique soudée (10 personnes) et devenez le référent opérationnel d'un parc client réparti sur la France et l'Europe de l'Ouest. Le poste est hybride, majoritairement sédentaire avec des déplacements de l'ordre de 20 à 30% du temps en période haute. Vos missions incluent : - Réaliser le diagnostic et les interventions de maintenance sur les équipements techniques (électro, pompes, systèmes de filtration, chauffage, spa, etc.), - Répondre aux sollicitations des clients professionnels (téléphone, visio, mail) avec un vrai sens du service et une expertise fiable, - Accompagner les clients en pré-saison pour les interventions, les formations ou les mises en service, - Effectuer les réparations en atelier ou chez le client quand cela est nécessaire, - Travailler en lien direct avec le bureau d'études et la cellule qualité pour améliorer les produits et les procédures, - Participer à la création de contenus techniques pour le support client (fiches, tutos, guides d'installation). Liste non exhaustive ----- LE PROFIL RECHERCHE ----- Issu(e) d'un parcours technique, vous avez une expérience de la relation client par téléphone avec des professionnels d'un univers technique (associé à la piscine et/ou des accessoires connexes, spas, saunas, climatisations - pompes à chaleur ou matériels aqua-sportifs). Vous disposez de connaissances sérieuses en électrotechnique et hydraulique. Les habilitations électriques ou fluides sont un plus indéniable. Vous souhaitez travailler en confiance au sein d'une équipe soudée et organisée autour de la satisfaction client. Vous êtes un personne reconnue pour votre sens relationnel, votre capacité d'écoute et votre rigueur organisationnelle. Maitrise des outils bureautiques (Office, visio, CRM). Poste basé en périphérie d'Aix en Provence. Anglais courant (oral comme écrit B2 mini), déplacements France et occasionnellement à l'international (déplacements env 20% du temps). Ce que notre client vous propose : - Un salaire fixe selon profil et expérience (38-45k€), - Une prime annuelle sur objectifs de 2k€, - Une mutuelle et prévoyance, - Aide au déménagement, - Une entreprise dont l'ADN est résolument tourné vers l'innovation produit, - Le sens du collectif, des évènements internes réguliers propices aux interactions, - Une localisation géographique idéale pour aller courir en forêt ou se retrouver pour un afterwork entre collègues. Le process de recrutement : 1.Pré-qualification téléphonique avec le Cabinet 2.Entretien visio avec le Cabinet 3.Entretien physique avec le Client (DRH + Dir SAV + Dirigeant) 4.Prise de références professionnelles 5.Vous êtes embauché !