Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE développe des systèmes de navigation haute performance. Les centrales inertielles sont composées de gyromètres et d'accéléromètres qui permettent d'élaborer une solution de navigation (position, vitesses et attitudes). Elles équipent différents types de porteur : avion, véhicule de transport, bateau... Ces produits sont conçus pour répondre à des spécifications très pointues : résistance aux environnements sévères, niveaux de précision, durée de vie, fiabilité, fonctionnalités, intégrité... Dans le domaine marine, les clients exigent la fourniture d'un ensemble d'équipements en compléments des centrales inertielles (calculateurs pour la distribution des données à bord, afficheurs, capteurs annexes, câbles, alimentation secourue, ..). L'ensemble constitue un système de navigation marine dont la centrale n'est qu'un des éléments. Votre mission consiste à : - Piloter une équipe d'ingénieurs pluridisciplinaire (système, électronique, logiciel, mécanique, sûreté de fonctionnement...) pour le développement du système de navigation marine et/ou de la centrale inertielle marine associée. - Représenter la direction technique auprès du programme et lors des échanges avec notre client (des déplacements occasionnels sont nécessaires) - Réaliser avec l'aide de l'équipe et des experts des métiers les choix techniques orientant le développement - Elaborer les logiques de développement permettant l'atteinte des objectifs coût, qualité et délai du projet - Déployer des outils de pilotage des lots de travaux et du projet (suivi des actions, reporting, communication,...) - Lorsque nécessaire, s'impliquer directement en tant que réalisateur dans les activités du métier système (exemple : rédaction de documentation technique , de spécifications techniques voire mise en oeuvre des systèmes en laboratoire). Ces activités vous placent au coeur du processus de conception et validation d'une centrale inertielle et vous permettent d'en avoir une vision globale. Nos centrales inertielles emploient des technologies Safran de pointe. Vous serez embarqué.e dans la grande aventure du développement d'un équipement aéronautique critique de haute technologie. Safran Electronics & Defense Eragny est un site de recherche & développement accessible en transport à 50 min de Paris Gare du Nord / Charles de Gaulle - Etoile / Paris Saint Lazare, situé à proximité de l'Oise et de l'île de loisirs de Cergy-Pontoise, proche du parc naturel régional du vexin français, et offrant de multiples possibilités d'activités sportives pour s'aérer l'esprit.

Description de l'entreprise Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Vous êtes passionné(e) par la mécanique et vous souhaitez en faire votre métier ? Intégrez notre TECH ACADEMY et devenez Mécanicien(e) pour le Groupe JEAN LAIN MOBILITES, au sein de nos ateliers sur Cluses(74). Nous proposons à toute personne inscrite chez France Travail un parcours de reconversion avec 3 mois de formation et 1 contrat à la clé ! Sous la direction du responsable après-vente, vous serez chargé(e) d'assurer les travaux de maintenance et de réparations automobiles sur des véhicules particuliers. Nous recherchons une personne attirée par l'univers automobile et souhaitant se reconvertir dans ce secteur. Vous devrez faire preuve de rigueur, de grandes capacités d'écoute et de respect des règles, des consignes et des procédures. Plus d'infos -> https://mobilite.jeanlain.com/carriere/nos-formations/jean-lain-academy/ Profil Vous êtes bricoleur(se) / habile de vos mains, n'avez pas peur d'avoir " les mains dans le cambouis " et curieux(se) de découvrir les nouvelles technologies des véhicules. Vous êtes motivé(e) par cette opportunité d'intégrer le secteur de la mécanique automobile et êtes disponible pour l'ouverture d'une formation qui débute le 13 octobre 2025 ? N'attendez plus ! Transmettez-nous votre CV ! Début de la formation: 13 octobre 2025 Durée : 3 mois en alternance Format : POEI (inscription à France Travail obligatoire) Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des n

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. *** MISSIONS : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) cuisinier(e) qui interviendra au sein d'une équipe de 12 personnes pour nos 2 établissements : - Self du centre de formation pour un public en difficulté (personnes reconnues travailleur handicapé, jeunes sans qualification,) et pour les salariés avec 350 couverts (midi et soir) - Service médicalisé dans une Maison d'Accueil Spécialisée qui accueille 45 résidents Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Préparer les éléments du menu selon les standards de qualité et les recettes établies. - Collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe de cuisine pour assurer un service fluide. - Assurer la mise en place et le nettoyage de votre environnement de travail - Participer activement à la gestion des stocks et des commandes en concertation avec le chef gérant. - Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. - Réaliser les textures modifiées pour la préparation des repas des résidents de la MAS - Effectuer l'encaissement des repas du week-end. Ce remplacement pourra être amené à se prolonger en fonction de l'absence de la personne concernée. *** PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant le diplôme de cuisinier(e) (BEP / BAC en cuisine ou équivalent) et une expérience d'au moins 1 an dans le milieu de la restauration. Rigoureux(se), motivé(e) et passionné(e) par la cuisine, vous aimez travailler au sein d'une équipe. Une expérience dans le domaine de la collectivité ainsi qu'une connaissance relative à l'élaboration des textures modifiées seraient appréciées. INFORMATIONS : - Type de contrat : CDD 6 mois - Statut : Non cadre (CCN51) - Temps de travail : Temps plein à 35 heures, 1 week-end toutes les 5 semaines (avec un week-end d'astreinte également toutes les 5 semaines). - Horaires : matin (7h-14h35), soir (12h55-20h30) et pour le week-end travaillé (08H25-13H30 / 16H00-20H15) - Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). - Rémunération : à partir de 2350 euros bruts (hors prime d'internat, prime de dimanche et astreintes) en fonction de l'expérience professionnelle, en lien avec la convention collective (CCN51) - Procédure de recrutement : Entretien avec un membre de l'équipe RH puis de l'équipe restauration *** NOS ATOUTS : - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le mercredi après-midi de libre - 4 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle - Avantage en nature repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Un plan de développement des compétences conséquent - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages - Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute *** POUR MIEUX NOUS CONNAITRE : https://www.cosformation.fr/ https://www.facebook.com/cos.crpf/ https://www.youtube.com/c/COSCRPF-Formation https://v36.fr/visite-virtuelle/220613-FondationCOS/

Vous êtes rattaché(e) à la Directrice Commerciale & Marketing, au sein du service commercial, composé d'une quinzaine de personnes. En tant que Business Developer, vous travaillerez directement avec les équipes commerciales et stratégiques pour soutenir l'expansion des activités du Groupe en Europe. Vous serez impliqué(e) dans diverses actions commerciales visant à renforcer notre présence sur le marché européen. Principales Missions 1.Développement et gestion des relations clients : - Rechercher de nouveaux clients et détecter de nouveaux projets sur la zone Europe - Réaliser les premières prises de contacts et qualifier des besoins - Assurer le suivi des opportunités commerciales et la mise à jour des CRM (Customer Relationship Management). - Assister l'équipe commerciale dans l'organisation de rendez-vous clients - Participer à des salons professionnels et des évènements réseau 2. Analyse du marché et actions marketing : - Réaliser des études de marché sur les tendances et les besoins des clients dans les secteurs stratégiques du Groupe. - Identifier les principaux concurrents et analyser leurs offres et stratégies commerciales. - Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de marketing digital (campagnes emailing, emailer, post LinkedIn.) et des supports de communication Avantages du poste - Une immersion dans un environnement international et dynamique. - Une grande variété de missions avec un potentiel d'apprentissage rapide. - Opportunité de contribuer directement à la stratégie commerciale de l'entreprise.Votre profil - Formation : Bac +5 (Ecole de commerce, Management International, Marketing, Langues etc.) ou équivalent. - Excellente maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral). Toute autre langue européenne est un plus. - Bon esprit d'analyse et de synthèse. - Connaissance des techniques de vente et des outils CRM. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Sens de la communication et du relationnel, avec une approche orientée client. - Expérience : Une première expérience en développement commercial ou en support à la vente, idéalement dans un environnement B2B ou industriel, serait appréciée. Faire partie de notre équipe c'est aussi - Une rémunération sur 13 mois - Une rémunération complétée par une participation aux résultats de la société. - Une mutuelle de très bon niveau est prise en charge à 80% par l'entreprise et couvrant toute votre famille. - Possibilité de déjeuner à midi au réfectoire pour un repas et un dessert confectionné par notre traiteur partenaire. - Bénéficier de nombreuses activités et offres proposées par notre comité d'entreprise (offres privilèges, réduction cinémas sorties culturelles, activités sportives organisées par l'entreprise). - Un accès à l'offre 1% logement, ce qui vous permet d'accéder à des aides à l'achat ou la location d'un logement. - En cas de déplacements, vos notes de frais vous sont remboursées aux frais réels et une prime de déplacement forfaitaire à la journée sera ajoutée à votre salaire. Nos engagements RSE La RSE est au coeur de notre stratégie, répondant aux enjeux sociétaux et environnementaux. Notre certification ISO 9001 témoigne de notre engagement envers l'expérience collaborateur, en assurant un parcours d'intégration complet et une formation continue pour le développement des compétences et du savoir-faire de nos équipes. L'environnement est une priorité pour nous ! Grâce à des actions concrètes en matière de gestion de l'énergie et des déchets, nous avons obtenu le certification ISO 14001, garantissant notre responsabilité écologique. Nos conditions de travail - Forfait 37h par semaine (Temps plein) - Travail en journée, du lundi au vendred

Rattaché à la Directrice d'Agence, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations de logements, d'ouvrages fonctionnels ou tertiaire; en Neuf ou en Réhabilitation situés en Métropole Lilloise ou alentours. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Préparation et suivi technique des travaux Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec le conducteur de travaux Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux ; Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main d'œuvre ; Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d'exécution ; Veiller à la sécurité générale du chantier, au respect des zones de circulation et des aires de stockage ; Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier ; Coordonner l'action des sous-traitants et de ses équipes ; A la fin du chantier, superviser le repli des travaux et la remise en état des lieux. Encadrement, évaluation et animation des équipes de production Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais de livraison) ; Effectuer le suivi administratif (pointage.), définir les plannings et les affectations d'équipe au quotidien ; Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité, valorisation des compétences et identification des potentiels.) ; Faire évoluer les équipes et transmettre son savoir ; Reporting d'activités au conducteur de travaux - Faire un suivi des consommations du chantier ; Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé ; Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux. Autodidacte ou de formation en Bâtiment ou Génie civil, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vos expériences précédentes ont prouvé votre implication, votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation. Vos atouts : Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique Vous êtes réactif avec une bonne capacité d'adaptation Vous avez un très bon relationnel Vous ne cochez pas toutes les cases ? Vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! Votre futur environnement de travail : Vous prenez part au développement de l'Agence Hauts-De-France au sein d'une équipe dynamique. Vous bénéficierez d'un bureau à l'agence située à Lesquin. Vos avantages : Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager. Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs Avantages : Rémunération sur 13 mois, prime de vacances, mutuelle familiale, paniers repas Equilibre vie pro / vie perso : Compte Epargne Temps, partenariat crèche Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe. Processus de recrutement : Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez votre futur manager, et Eva CAPOCCI du service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills. Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Junior Tax Consultant - Financial Services (m/f/d) Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Tax & Accounting Seniority: Junior Contract Type: Open-term Your future team Our tax specialists advise our clients regarding their investment structures, the products they may offer to their respective clients and related strategies tailored for transactions and investments they make. They also assist them navigating in a fast-paced tax environment and ever more complex EU and international regulations. We master all types of fiscal issues in a cross border environment also considering accounting and finance aspects of transactions we are involved in, offering our clients a broad range of fully integrated tax services. In GFSI (“Global Financial Services Industry”) we advise banks, fintechs and digital challengers, asset managers, insurance and reinsurance undertakings, regulated entities and other financial industry players to help them master the domestic and international fiscal considerations of their structuring and daily operations and also understand and anticipate the tax treatment related to the products they propose to their clients. Your next challenge • Helping our clients to maximize value by identifying and supporting the implementation of comprehensive tax strategies in an international environment aligned with their business and economic goals as well as with the relevant regulatory framework. • Supporting in the implementation of effective structures ensuring their compliance with the most recent national and international tax regulations • Understanding target's business and assessing potential areas of tax risk • Developing your technical knowledge by helping to prepare tax returns for our domestic and international clients and supporting clients in remaining compliant with their tax obligations • Working closely with our experienced tax experts, with our audit or consulting colleagues on broader engagements and have extensive contact with colleagues worldwide Your skills • Hold a Master's degree in law, economics, finance or from a business school, ideally with a major in tax • Have 0-2 years' experience in tax • Distinguish yourself by your analytical and rigorous approach as well as client-service minded • Being able to acquire new competencies and adapt quickly to new tasks and environments • Work well within a multicultural team • Speak English fluently with a good working knowledge of French and/or German. Any other language is considered as an asset We want to hear from you! Join us and... • Further develop your competencies with a tailor-made training plan, exploiting our induction program and many others training sessions • Be offered a complementary health insurance, conciergerie services, car leasing possibilities and much more • Experience our commitment towards CSR and have the chance to actively contribute to our daily efforts to have the best possible impact on our society • Team up with dynamic and energetic young professionals within a challenging and knowledge sharing environment What impact will you make? Every day, your work will make an impact that matters, while you thrive in a dynamic culture of inclusion, collaboration and high performance. As the undisputed leader in professional services, Deloitte is where you'll find unrivalled opportunities to succeed and realize your full potential. One of our firm-wide priorities is to deliver a globally uniform level of quality in our services so that our clients experience a consistent, exceptional Deloitte. To achieve this, global standards have been developed that define the most critical capabilities required by client service professionals across the globe. These help our professionals understand what is expected from them and to focus on their personal development. Please click here to discover the standards for this role Get to know more about Deloitte; Facebook page, LinkedIn page or website. Deloitte Luxembourg, with around 2,700 employees and with more than 80 nationalities, is a member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, one of the world's leading professional services firms in audit, tax, financial advisory and consulting. Every day our multidisciplinary teams work together to offer innovative solutions to our clients' complex issues. At the heart of Europe, Luxembourg is a cosmopolitan economic center. The thriving diverse cultural life, the many sporting activities and its vast open spaces make Luxembourg unique and a great place to live. Interested? Please submit your resume in English. Requisition ID: 13015

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. *** MISSIONS : Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un formateur polyvalent (H/F) dans la réinsertion et la remise à niveau d'un public en situation d'handicap. Référent d'un groupe de 10 à 12 stagiaires, vos missions seront notamment les suivantes : - Mettre en place des séquences de mise à niveau de base en français, mathématiques et raisonnements logiques, y compris pour des personnes en situation d'analphabétisme ; - Animer des ateliers mémoire et de remédiation cognitive - Aider à la redynamisation des stagiaires accompagnés - Proposer différents travaux pratiques favorisant l'élaboration de projet(s) de réinsertion ou confirmant ce(s) projet(s) - Suggérer des mises en situation professionnelles en lien avec les métiers de l'industrie, des services aux personnes et aux entreprises, du tertiaire administratif, du commerce et de la sécurité - Garantir des séquences d'accompagnement dans la recherche de stages d'immersion et d'emploi en partenariat avec le/la conseiller(e) en insertion. - Assurer un suivi personnalisé des stagiaires, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire composée de formateurs, médecin, psychologues, conseiller en insertion, assistance sociale et moniteurs d'activités physiques adaptées, ergothérapeute Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Les salles de formations sont équipées de tout le matériel et des outils informatiques nécessaires pour mener cette formation dans de bonnes conditions. *** PROFIL : De formation Bac+2, vous possédez une expérience dans l'accompagnement d'un public adulte et maitrisez l'animation, l'évaluation, l'individualisation ou l'encadrement de groupe. Vous possédez une expérience professionnelle dans la formation ou l'insertion d'adultes ainsi qu'une expérience significative dans l'un ou plusieurs des secteurs cités. Vous avez le sens de la pédagogie et un relationnel développé vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur et de travailler en équipe. Vous possédez d'ores et déjà des connaissances du monde du handicap (handicap physique et psychique) et saurez mobiliser des acteurs qui pourront potentiellement participer à la concrétisation du projet professionnel ou du projet de vie de la personne accompagnée. *** INFORMATIONS : Rémunération : Comprise entre 2 810.82 et 2 939.46 euros en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : - Un échange avec l'équipe RH - Un entretien et une mise en situation avec le Responsable Formations *** NOS ATOUTS : - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. *** MISSIONS : Nous recherchons un formateur (H/F) pour préparer de futurs stagiaires au titre professionnel « Formateur professionnel d'adultes » (FPA) de niveau V. À ce titre, vous aurez en charge notamment : - De préparer et d'animer la formation auprès d'un groupe de stagiaires ; - De concevoir le parcours pédagogique ainsi que les supports ; - D'évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires dans le respect de la procédure du centre ; - D'assurer la montée en compétences des stagiaires sur les différents attendus du titre. Auprès d'un véritable pôle de formateurs répartis sur différentes actions, vous participerez à des réunions pluriprofessionnelles. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter les Référentiels Emploi Activités Compétences (REAC) et Référentiels de Certification/Evaluation de ce titre professionnel, disponible via : https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/titre-professionnel/00350m07 Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience. Les salles de formations sont équipées de tout le matériel et des outils informatiques nécessaires pour mener cette formation dans de bonnes conditions. *** PROFIL : Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine visé. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'animation, de l'évaluation, de l'individualisation des parcours et de l'encadrement de groupe. Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement stimulant. Dans le cadre de l'accompagnement de groupes d'adultes en formation, vous faites preuve d'aisance relationnelle et de clarté dans votre expression, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vous avez le goût de la transmission et possédez de solides compétences pédagogiques. Référent(e) auprès de votre groupe de stagiaires, vous travaillez de manière autonome tout en sachant mobiliser l'équipe lorsque nécessaire. *** INFORMATIONS : Type de contrat : CDD 12 mois - à compter de janvier 2026 Rémunération : Comprise entre 2.810 et 2.939 euros en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Processus de recrutement : - Un entretien avec l'équipe RH - Un entretien avec la Responsable Formation et réalisation d'une mise en situation *** NOS ATOUTS : - Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement. - Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre - 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile - Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l'Yonne (89) - Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche - Une restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas - Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares - Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase - Une possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF) - Un plan de développement des compétences conséquent - Un CSE dynamique avec de nombreux avantages

Embarquez pour une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise en plein essor ! Dans le cadre de son développement, OCEA recrute des Soudeurs / Soudeuses en CDI . Grâce à vos connaissances techniques et à votre expérience, vous participez à la construction de nos navires. Rattaché(e) à votre agent(e) de maîtrise, vous réalisez des soudures sur divers éléments de navires, en respectant les plans et les procédures de soudage. Plus précisément, vous devez : - Préparer les joints de soudure - Effectuer les soudures selon le procédé MIG 131 (éléments non structurels au navire) - Contrôler la qualité des soudures - Réaliser le cas échéant les actions correctives nécessaires Profil Nous recherchons pour ce poste des candidat(e)s de formation initiale en soudure et / ou expérience significative dans le domaine. Débutant(e)s accepté(e)s avec une expérience en soudure MIG acier. Vos + ? - Maîtrise du procédé MIG 131 - Connaissance du vocabulaire de la construction navale - Expérience sur l'aluminium Capacité d'adaptation, rigueur et goût du travail bien fait, autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions. Poste 100% Présentiel Salaire fixe annuel (22k - 27k€ selon profil) Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI en pleine croissance * Une structure agile * Un poste challengeant dans un environnement international * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100*en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise * Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prime d'ancienneté évolutive à partir de 3 ans d'ancienneté => Titres restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Prime d'habillage => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d'ancienneté => Modulation du temps de travail selon programmation ; travail en journée sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé) => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations. => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.

Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord-Est (800 collaborateurs - 380 M€ de CA) est composée de 7 agences : Lille, Beauvais, Rouen, Alsace, Champagne, Lorraine, Seine-et-Marne ainsi que d'un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : L'agence Lorraine emploie une centaine de collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 80 millions d'euros. Elle réalise des constructions diversifiées (logements, bureaux, hospitalier, industriel, OF, génie civil...) en GO seul, macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation. Vous rejoignez l'activité Travaux-Services de l'agence Lorraine, activité en plein développement qui couvre l'ensemble des travaux d'un montant compris entre 10 000 € et 1 million d'€. Le service intervient sur tous les projets traités par l'agence en : génie civil industriel, bâtiment et ouvrages d'art. Vous réalisez des prestations multi techniques et plus particulièrement en génie civil sur le domaine public, dans l'industrie, dans le secteur tertiaire, où des travaux de VRD et démolition sont souvent nécessaires. Vous êtes rattaché à un chef d'équipe. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Nous offrons un environnement de travail stimulant au service des équipes qui œuvrent au quotidien à la satisfaction de nos clients. La prévention et la sécurité au travail est notre priorité : renforcer la culture sécurité pour l'encadrement, partager les objectifs de prévention et préparer notre organisation de travail font partie de notre démarche et politique RSE. Nous encourageons et écoutons vivement l'expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Vos responsabilités et missions : Vous prenez connaissance des consignes auprès de votre responsable hiérarchique. Vous réalisez des petits travaux en autonomie : démolition, terrassement, coffrage, ferraillage, bétonnage, réseaux enterrés, blindage. Vous préparez la zone de travail et vous vous assurez que les normes de sécurité soient respectées. Vous assurez l'approvisionnement des matériaux et matériels nécessaire à la bonne exécution des travaux. Vous exécutez les tâches demandées dans le respect des règles et des consignes QSE du groupe. Vous effectuez les autocontrôles de vos ouvrages. Pourquoi pas vous ? Homme ou femme de terrain, vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire ? Vous êtes organisé, rigoureux, vous possédez une aisance relationnelle pour mener à bien vos missions ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l'évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles.).