TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants. Notre client est un acteur de la santé qui recherche son nouveau RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EXPORT en CDI, basé à Paris. Rattaché au Directeur International, vos principales missions seront les suivantes :  * Piloter et motiver un réseau de distributeurs existants pour garantir l'atteinte des objectifs. * Repérer de nouvelles opportunités commerciales, prospecter de nouveaux partenaires et conduire les négociations jusqu'à la conclusion des accords avec un focus pharmacie en Europe * Concevoir et déployer des stratégies commerciales adaptées afin de maximiser les ventes et atteindre les objectifs fixés. * Formuler des recommandations stratégiques pour soutenir une croissance du chiffre d'affaires  * Préparer les budgets, suivre les résultats, analyser les écarts et mettre en place des mesures correctives si nécessaire. * Superviser la gestion des portefeuilles produits en collaboration avec le marketing et organiser la formation des équipes commerciales locales. * Évaluer les performances commerciales et proposer des actions correctives pour améliorer les résultats. * Assurer la coordination entre les différents services support (marketing, qualité, logistique...) pour fluidifier les processus. * Développer et entretenir des relations solides et durables avec les clients et partenaires commerciaux.Vous êtes le profil idéal si :  * /!\ OBLIGATOIRE : EXPÉRIENCE DE PROSPECTION EN ZONE EUROPE OU INTERNATIONALE DANS LES SECTEURS GMS / SANTÉ / COSMÉTIQUES / BIEN-ÊTRE / PARAPHARMACIES / COMPLÉMENTS ALIMENTAIRES * Titulaire d'un Bac+5 avec +3 ans d'expérience * Anglais courant. Espagnol est un atout Conditions du poste :  * Rémunération : 50-70kEUR fixe (selon années d'expérience) + ~15% variable + 10% participation * /!\ 2J de télétravail mensuel C'est l'opportunité idéale pour vous si : * Vous souhaitez rejoindre un poste avec une belle autonomie et exposition en interne avec une grosse part de développement  * Vous souhaitez évoluer au sein d'une société en croissance qui promeut la mobilité interne * Vous êtes curieux et souhaitez continuer à monter en compétences en bénéficiant des formations internes régulières métier & soft-skills  * Vous aspirez à rejoindre une société avec une culture d'entreprise solide qui place la bienveillance et convivialité au coeur de ses préoccupations

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain  Les missions :  Rattaché à la Directrice Achats, vos principales missions seront les suivantes :  1. Développer des nouveaux produits : sourcer des nouveaux fournisseurs, développer de nouveaux produits en suivant le brief du marketing...  2. Optimiser les couts d'achats : mettre en concurrence les fournisseurs référencés, négocier les conditions d'achats...  3. Etre garant de la prestation des fournisseurs et sécuriser les achats : contractualiser avec les fournisseurs, procéder au bilan annuel de performance des fournisseurs et proposer le plan d'action fournisseurs, être en support des approvisionneurs...  4. Contribuer à l'optimisation des outils du service  5. Missions transverses    =>Idéalement  en sous-traitance ou en développement de nouveaux produits. Mots clés: Acheteur - développeurLe profil :  - Issu d'une formation Bac +5 ingénieur ou école de commerce, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.  - La connaissance du secteur des produits de grande consommation est un plus.  - Vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, Recherche V ...)  - Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais. (courant) - Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et de créativité.

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain  Pour notre client du secteur médical, nous recherchons un Responsable de chaîne logistique automatisée en CDI, pour assurer la gestion, la traçabilité et l'acheminement optimal d'échantillons. L'objectif est de garantir la fluidité des flux, la conformité des procédures et la sécurité des prélèvements en lien avec les équipes techniques et les biologistes Vos missions: 1. Gestion des flux d'échantillons - Organiser le cheminement logistique et utiliser les outils automatisés en place (pour suivi des erreurs, sorties des échantillons...) en lien avec les responsables de production et des unités techniques (effectif, organisation, planning) - Monitorer l'activité à l'aide d'indicateurs dédiés : délai de traitement des tubes, taux de tubes transmis dans les bons délais, taux de pannes, taux de refus, nombre d'erreurs et veiller à la conformité des tubes (volume, étiquetage, conditions de conservation) 2. Coordination et communication - Répondre au besoin des unités techniques dans le respect des exigences de qualité et de délai - Participer à la mise en place de procédures logistiques - Proposer des solutions d'amélioration continue 3. Management -Encadrer les agents logistiques affectés à la gestion des échantillons. -Assurer la formation des nouveaux collaborateurs aux procédures de gestion des échantillons. - Participer à l'élaboration des protocoles internes. VOTRE PROFIL * Notions du secteur médical/pharmaceutique * Connaissances ou expérience en mécanique robotisée (idéalement bac+5 robotique mécanique) * 2 à 5 ans d'expérience en gestion de flux  * Expérience managériale * Compétence appréciée : volet amélioration continue.  INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES * Statut cadre - 35h hebdomadaires - horaires de jour * Mutuelle et transport pris en charge à hauteur de 50% * Cantine sur place * Participation

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. Rattaché à la direction des Ressources Humaines, le juriste droit social est le garant du respect du droit du travail français, des processus juridiques et de la réglementation dans l'entreprise afin d'améliorer l'efficacité au travail et d'éviter les éventuels litiges. Il apporte son expertise à ses clients internes pour toute question relative au droit du travail, et supporte l'ensemble des entités juridiques en France. VOTRE IMPACT :  * Apporter son expertise au quotidien au service Ressources Humaines pour toute question relative au droit du travail (relations individuelles et collectives) * Informer les clients internes de toutes les évolutions légales et réglementaires ayant un impact sur la vie de la société dans son domaine de compétence et veiller à leurs mises en oeuvre * Rédiger et mettre en place les accords collectifs et participer à leur négociation avec les instances représentatives du personnel * Négocier, créer et rédiger tout acte juridique nécessaire à la réalisation des objectifs de la société et en assurer la bonne exécution. * Gérer les contentieux et précontentieuxCE QUE VOUS APPORTEZ :  * Bac+ 5 dans le domaine du droit du travail (Master 2 ou équivalent). * Expérience de 5 ans dans un poste similaire : en entreprise dans un contexte international multisites (indispensable) dans le secteur industriel, idéalement dans celui de la santé * Compétences en Droit social, Droit Civil, Droit des contrats et techniques contractuelles et Contentieux Prud'homal * Rigueur et fiabilité, diplomatie, et pragmatisme * ANGLAIS COURANT * Rémunération 60/75KEUR sur 12 mois / 2j TT / Restaurant d'entreprise / CSE / Cadre de travail avec locaux neufs 

TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants. Notre client est un acteur de la santé qui recherche son nouveau SENIOR SUPPLY PLANNER en CDI, basé à Dijon. Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous seriez garant(e) de la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock et les paramètres de planification, dans le respect des contraintes industrielles et économiques. En tant que profil EXPERT SUR LE PLANNING, vous viendriez épauler le Responsable en étant le RÉFÉRENT DE CETTE EXPERTISE. Vous manageriez un alternant. Vous contribueriez à des projets d'amélioration continue structurants pour le service.  Vos principales responsabilités : * Élaborer et ajuster le plan d'approvisionnement en lien avec les prévisions de ventes et les capacités industrielles. * Gérer les stocks et anticiper les risques de rupture ou de surstock. * Suivre la performance de la disponibilité produit et piloter les actions correctives. * Maintenir la fiabilité des paramètres de planification dans l'ERP. * Collaborer avec les équipes prévisions, qualité, marketing et projets lors des évolutions produits. * Contribuer à l'amélioration continue des processus supply (stocks, planification, KPIs). * Encadrer un alternant et transmettre les bonnes pratiques du métier. KPI clés : * Gestion des stocks * Taux de service * Satisfaction des clients internesPackage attractif : fixe à discuter selon seniorité + 6% variable + participation/intéressement 14% Vous êtes le profil idéal : * Titulaire d'un Bac+5 d'école de commerce ou ingénieur  * Avec +7 ans d'expérience en planning / approvisionnement, idéalement en industrie ou FMCG * Anglais professionnel * Maitrise des outils de planification * Soft skills clés : capacité à travailler en équipe, business partner, agile, orienté action / amélioration continue L'entreprise est faite pour vous si : * Vous souhaitez évoluer au sein d'une société en croissance qui promeut la mobilité interne * Vous êtes curieux et souhaitez continuer à monter en compétences en bénéficiant des formations internes régulières métier & soft-skills  * Vous aspirez à rejoindre une société avec une culture d'entreprise solide qui place la convivialité au coeur de ses préoccupations * Vous voulez rejoindre une équipe supply à une phase clé de sa structuration / seniorisation 

TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants. Notre client est un acteur de la santé qui recherche son CONTRÔLEUR DE GESTION COMMERCIAL en CDI, basé à Paris intramuros. Rattaché au Responsable du Contrôle de gestion, vous seriez un réel Business Partner et auriez les missions suivantes sur le périmètre commercial France : * Réaliser les reportings et analyses mensuelles à présenter à la direction et aux responsables budgétaires, * Animer les cycles budgétaires (budget, forecast, plan stratégique à 3 ans donc P&L complet), en définissant les plannings et en consolidant les informations transmises par les équipes opérationnelles, * Accompagner les équipes dans la construction des plans d'actions, les recommandations et bilans d'expériences associés, * Participer à la rédaction des supports de présentation à destination du groupe. * Accompagner la récente mise en place de SAP S/4HANA (fiabilisation des données, adaptation des reportings/KPI, conduite du changement...)Vous êtes le profil idéal, si vous : * Êtes diplômé d'un bac+5 en finance/ contrôle de gestion * Avez +3 ans d'expérience en CDG commercial, idéalement secteurs FMCG, grande distribution, retail ou pharmaceutique * Maitrisez les data/outils (Excel avancé, ERP, Power BI ou équivalent) * Êtes rigoureux, autonome, avec un sens du business et une capacité à challenger les opérationnels * Êtes proactif / capable de contribuer à l'effort collectif Les avantages : * 40-45kEUR fixe + ~10% de participation + autres avantages (dons de produits tous les 4 mois, 300EUR cartes-cadeau, tarifs négociés par le CSE, événements réguliers) * /!\ Peu de télétravail : 2J par mois - règle groupe L'opportunité est faite pour vous si vous souhaitez rejoindre : * Un poste très transverse avec une autonomie et une forte exposition aux directions commerciales et marketing * Une équipe en transformation avec des enjeux d'évolution des process et de modernisation des outils de pilotage * Une entreprise dynamique à taille humaine (~300 px) qui favorise la proximité avec les équipes et adossée à un groupe international (~3800 px) offrant des opportunités d'évolution à moyen terme

Dans le cadre de ce poste de Responsable Contrats et Appels d'Offres, vos missions sont les suivantes : Pilotage de l'activité et des résultats : performance de l'équipe, indicateurs clés et reporting. Gestion des appels d'offres et contrats : Suivi des marchés publics, gestion des offres et contractualisation des solutions personnalisées. Administration des équipements et inventaires : Gestion des équipements ; suivi des dépôts ventes et des inventaires. Interface et satisfaction client : Gestion des problématiques clients, amélioration de l'expérience clients et résoudre les litiges. Management et développement de l'équipe : Animer, former et motiver les collaborateurs, gérer les plannings, mener les entretiens et élaborer le plan de formation. Poste de Responsable Contrats et Appels d'Offres, basé à Nanterre (92). RTT / horaires flexibles / Télétravail.Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Pour ce poste de Responsable Contrats et Appels d'Offres, il vous faudra : Expérience de marche public de minimum 5 ans dans le milieu médical et hospitalier. Expérience en management d'2 à 4 ans. Anglais courant exigé oral et écrit. Connaissance et maitrise avancée des outils : Sales Force, SAP, BI, WANAO, SENDAO.

1.Business partner et Support à la Décision : Établir une relation collaborative avec le Directeur du Site ainsi qu'avec l'Équipe de Direction du Site, Fournir des analyses financières approfondies et générer des insights précieux pour soutenir les cas d'affaires, Contribuer activement à la stratégie et au plan directeur du Site. 2.Analyse de Performance et Reporting : * Examiner et communiquer la performance sur les principaux indicateurs financiers, * Discuter des écarts entre le plan et les résultats réels, * Identifier les risques et opportunités potentiels et diriger les discussions sur les plans d'action associés. 3.Planification et Prévisions : * Travailler avec les partenaires commerciaux pour challenger les hypothèses, construire des modèles, examiner les résultats financiers et influencer la prise de décision, * Présenter/Partager les objectifs financiers du Site et le budget à l'équipe de Direction et au Conseil pour assurer l'alignement stratégique. 4.Gestion des Risques et Conformité : * Membre du Conseil Statutaire avec supervision des contrôles internes pour les exigences US/SOX et locales, * Soutenir les audits internes/externes, présenter les résultats d'audit au conseil, * Promouvoir une culture de conformité à travers le Site. Rémunération fixe + variable + intéressement/véhicule de statut .* Diplôme en Comptabilité/Finance ainsi qu'une qualification professionnelle en comptabilité (Master en Comptabilité/CA/CPA/CIMA, etc.), * Maîtrise du français, de l'anglais, toute autre langue européenne serait un atout. Compétences et expériences requises : * Plus de'au mooins 6 ans d'expérience en finance, de préférence dans le domaine de la Finance de la Chaîne d'Approvisionnement, * Fortes compétences en leadership pour développer et mettre en oeuvre une vision, * Sensibilité Business Partnering, * SAP.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale Europe, vous êtes responsable du développement du marché français sur une gamme stratégique à fort potentiel. Vos principales responsabilités : * Développer les ventes auprès des Chirurgiens Plasticiens et reconstructeurs, * Promouvoir la gamme au bloc opératoire : Démonstrations, accompagnement technique et formation des équipes, * Identifier, former et animer un réseau de KOLs, * Participer aux congrès, workshops et actions marketing ciblées, * Contribuer à la définition de la stratégie de lancement sur le marché reconstructif (post-cancer notamment). * Statut cadre, * Intéressement/participation, * Véhicule de fonction.Expérience confirmée (7 ans minimum) dans la vente de dispositifs médicaux en bloc opératoire. La connaissance du secteur de la chirurgie plastique, reconstructrice ou esthétique est un vrai atout pour le poste. Esprit développeur, goût pour le challenge et l'approche conseil. Capacité à créer des relations de confiance avec les chirurgiens et à positionner un produit premium sur un marché émergent. L'anglais courant est un prérequis du poste.

En qualité d'Acheteur Confirmé - anglais courant, vous serez rattaché(e) au Directeur des Achats, vous participez activement à la structuration et à la performance de la fonction achats au sein du Groupe. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : * Gestion de projets : participation au développement de nouveaux produits aux côtés des équipes R&D, qualité, production ; * Sourcing & gestion fournisseurs : o Assurer le sourcing, l'évaluation et la qualification de nouveaux fournisseurs, en lien avec les équipes R&D et techniques ; o Pilotage des appels d'offres pour les familles de produits dont vous aurez la responsabilité. * Négociation tarifaire annuelle et mise en place de contrat ; * Suivi de la performance et développement de la performance des fournisseurs ; * Gestion des réclamations et des pénalités, * Gestion des données dans l'ERP , * Mise en place de fournisseurs * Contribution à l'amélioration continue des outils de suivi (tableaux de bord des achats industriels, de suivi et de performance). Télétravail , restauration inter-entreprise.Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation achats de type (MAI ou ESA). Vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste d'Acheteur idéalement acquise dans le secteur Pharmaceutique ou agroalimentaire. Vous maîtrisez l'anglais (niveau courant) ainsi qu'un ERP (idéalement SAP). Vous avez déjà travailler en mode projet et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'adaptation.