ANALITIK V LABORATORIJSKI MEDICINI, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SPLOŠNI OPIS DEL IN NALOG: -VODENJE, NADZOR IN KOORDINACIJA DELA V USMERJENEM ODDELČNEM LABORATORIJU -SKRB ZA STROKOVNI NAPREDEK LABORATORIJA -SAMOSTOJNO IZVAJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH LABORATORIJSKIH POSTOPKOV ZA POTREBE REDNE IN URGENTNE DIAGNOSTIKE V USMERJENEM ODDELČNEM LABORATORIJU V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI -UVAJANJE NOVIH LABORATORIJSKIH POSTOPKOV -SODELOVANJE PRI IZVAJANJU STROKOVNO-ZDRAVSTVENEGA IN PEDAGOŠKEGA DELA -OPRAVLJANJE ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEGA DELA -SODELOVANJE V KLINIČNIH RAZISKAVAH (PRIPRAVA MATERIALA IN ANALIZA) -DNEVNO VZDRŽEVANJE DELOVNE OPREME IN APARATOV -SKRBNIŠTVO NAD LABORATORIJSKO OPREMO (APARATI), NADZOR NA DELOVANJEM IN SKRB ZA SPROTNA TEHNIČNA POPRAVILA LABORATORIJSKE OPREME -USPOSABLJANJE IN UVAJANJE V DELO NOVIH SODELAVCEV -VODENJE USTREZNE DOKUMENTACIJE IN SKRB ZA EVIDENTIRANJE OPRAVLJENEGA DELA IN ARHIVIRANJE VZORCEV -VODENJE PREDPISANE DOKUMENTACIJE, VODENJE RAZLIČNIH REGISTROV, PRIPRAVA STATISTIČNIH IN DRUGIH POROČIL -SODELOVANJE PRI VZDRŽEVANJU SISTEMA KAKOVOSTI -SKRB ZA STALNO IZOBRAŽEVANJE IN PRIDOBIVANJE KOMPETENC SKLADNO Z LETNIM NAČRTOM -SKLADNO Z NAVODILI NADREJENEGA, SODELOVANJE IN VODENJE POSTOPKOV ZA PRIDOBIVANJE, VZDRŽEVANJE IN NADGRADNJO DOVOLJENJ ZA DELO, STANDARDOV KAKOVOSTI IN SODELOVANJE V AKREDITEACIJSKIH POSTOPKIH -OPRAVLJANJE DRUGIH DEL IN NALOG, KI USTREZAJO IZOBRAZBI IN IZKUŠNJAM, V SKLADU Z NAVODILI NADREJENEGA , Pogoji za opravljanje dela: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) naravoslovne smeri ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) naravoslovne smeri ali magistrska izobrazba (2. Bolonjska stopnja) naravoslovne smeri z ustreznim predmetnikom biomedicinskega področja, organizacijske sposobnosti, opravljen strokovni izpit, polni krajši delovni čas (36 ur). Vloge z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev sprejema tajništvo Medicinske fakultete, Vrazov trg 2, 1000 Ljubljana po pošti ali e-pošti na naslov glavna.pisarna@mf.uni-lj.si. Pri prijavi se naj kandidati sklicujejo na registrsko številko prostega delovnega mesta na ZRSZ - PDM-1: PZ05385.,

KADROVSKI REFERENT, poskusno delo 2 meseca, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, DELO OBSEGA: SAMOSTOJNA PRIPRAVA IN OBRAČUN PLAČ (TIPI UR, DODATKI, NADOMESTILA, VRSTE ZASLUŽKOV), OBRAČUN PRISPEVKOV TER PRIPRAVA IN ODDAJA REK OBRAZCEV, OBRAVNAVA NADOMESTIL PLAČ IN REFUNDACIJ (ZZZS), VODENJE IN OBRAVNAVA IZVRŠB, DELO V INFORMACIJSKEM SISTEMU PANTHEON, VODENJE IN UREJANJE KADROVSKE DOKUMENTACIJE (POGODBE O ZAPOSLITVI, ANEKSI, ODLOČBE), UREJANJE EVIDENC S PODROČJA DELOVNIH RAZMERIJ (DOPUSTI, ODSOTNOSTI, EVIDENCA DELOVNEGA ČASA), IZVAJANJE IN SPREMLJANJE KADROVSKIH POSTOPKOV V SKLADU Z ZAKONODAJO, SODELOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI (ZZZS, ZRSZ, ZPIZ IPD.), KOMUNIKACIJA Z ZAPOSLENIMI GLEDE KADROVSKIH IN ADMINISTRATIVNIH VPRAŠANJ, SKRB ZA PODROČJE VARSTVA PRI DELU (VPD) IN SODELOVANJE Z ZUNANJIMI IZVAJALCI, SODELOVANJE PRI RAZVOJU KADROVSKIH IN OBRAČUNSKIH PROCESOV TER IZBOLJŠAVAH NOTRANJIH PRAKS. LOKACIJA: LJUBLJANA., Naša pričakovanja: poznavanje splošne delovno-pravne zakonodaje in zakonodaje s področja obračuna plač, izkušnje z REK obrazci in nadomestili, zaželeno poznavanje programa Pantheon, zaželeno poznavanje in upoštevanje zakonodaje s področja zaposlovanja oseb s statusom invalida, najmanj 2 leti delovnih izkušenj na podobnem delovnem mestu, pridobljena najmanj V. stopnja strokovne izobrazbe, natančnost, odgovornost in zanesljivost pri delu, diskretnost in profesionalen odnos do dela z ljudmi, samostojnost, hkrati pa sposobnost timskega dela, dobro razvite komunikacijske sposobnosti. Osnovne informacije: delo od ponedeljka do petka, možnost dolgoročnega sodelovanja (prva pogodba sklenjena za obdobje enega leta), urejeno in stabilno delovno okolje. Naše prednosti: Zaposlitev v stabilnem podjetju, ki posluje skladno z zakonodajo in spoštuje delovnopravne pravice zaposlenih. Dostopno vodstvo in realna podpora pri delu – niste prepuščeni sami sebi, a imate dovolj avtonomije. Urejeni procesi, jasna odgovornost in pregledna dokumentacija – delo poteka strukturirano in brez kaosa. Možnost delnega dela od doma, fleksibilen prihod med 7. in 9. uro. Povezava do prijav: Specialist na področju obračuna plač in splošnih kadrovskih zadev (m/ž) - Dobrovita,

SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – STATUSNA RAZMERJA: DRUŽINSKO/ALI PARTNERSKO SVETOVANJE - UREJANJE ODNOSOV V DRUŽINI, PREDHODNO SVETOVANJE, STROKOVNO SVETOVANJE PARU, MEDIACIJA V DRUŽINSKIH ZADEVAH (VKLJUČITEV V MEDIACIJO), POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV, REJNIŠTVO (DELO S KANDIDATI ZA REJNIKE, NAMESTITEV OTROKA V REJNIŠKO DRUŽINO, SPREMLJANJE REJNIŠTVA, DELO Z REJNIKI), NAMESTITEV OTROK V STROKOVNI CENTER IN SPREMLJANJE, SKRBNIŠTVO ZA OTROKE, POSVOJITVE (DELO S PRIJAVITELJI, DELO S KANDIDATI ZA POSVOJITELJE, DELO S KANDIDATI ZA POSVOJITELJE V PRIMERU MEDDRŽAVNE POSVOJITVE, MNENJE SODIŠČU V POSTOPKIH POSVOJITVE OTROKA ZAKONCA ALI ZUNAJZAKONSKEGA PARTNERJA, POSVOJITEV), PODELITEV STARŠEVSKE SKRBI SORODNIKU, MNENJE O VNAPREJ IZRAŽENI VOLJI STARŠEV, OBRAVNAVA OTROK IN MLADOSTNIKOV: UPORABNIKI S TEŽAVAMI V DUŠEVNEM ZDRAVJU: PREDLOG ZA SPREJEM OSEBE NA ZDRAVLJENJE BREZ PRIVOLITVE V ODDELEK POD POSEBNIM VARSTVOM IN V VAROVANI ODDELEK SOCIALNOVARSTVENEGA ZAVODA, SKRBNIŠTVO, SOCIALNOVARSTVENE STORITVE (PRVA SOCIALNA POMOČ, OSEBNA POMOČ, POMOČ DRUŽINI ZA DOM, PODPORA ŽRTVAM KAZNIVIH DEJANJ), DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE., Izobrazba skladno z 69.členom ZSV Socialno varstvene storitve opravljajo strokovni delavci in strokovni sodelavci. Strokovni delavci so tudi delavci, ki so končali višjo ali visoko šolo psihološke smeri, pedagoške smeri in njenih specialnih disciplin, upravne, pravne, sociološke, zdravstvene smeri – smer delovne terapije in teološke smeri z ustrezno specializacijo ter imajo eno leto delovnih izkušenj na področju socialnega varstva, opravljeno pripravništvo in strokovni izpit po tem zakonu. Pogoj za zasedbo delovnega mesta je: opravljen strokovni izpit na področju socialnega varstva in opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka druge stopnje. Pričetek dela: 1.4.2026. , dopoldan

OPERATER MEDICINSKIH NAPRAV, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - NAČRTOVANJE, OPTIMIZACIJA IN IZVAJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NEPROGRAMIRANIH DEL IN SPECIALNIH RADIOLOŠKIH POSEGOV Z DOBRO RADIOLOŠKO PRAKSO - SPREMLJANJE IN UVAJANJE NOVIH TEHNOLOŠKIH ZNANJ - IZVAJANJE DODATNIH OBDELAV NA DIAGNOSTIČNI APARATURI - PRIPRAVA BOLNIKA NA PREISKAVO, SPREMLJANJE BOLNIKA MED PREISKAVO, USTREZNO UKREPANJE V PRIMERU NUJNE INTERVENCIJE - NAČRTOVANJE IN NADZOR OPTIMIZACIJE IN IZVAJANJE DELAVNIH PROTOKOLOV - IZVAJANJE UKREPOV IZ VARSTVA PRI DELU S POUDARKOM VARSTVA PRED IOS - SODELOVANJE PRI IZVAJANJU NALOG DOZIMETRISTA - UREJANJE IN VZDRŽEVANJE DOKUMENTACIJE, BELEŽENJE DOZ - RACIONALNA IN VARNA UPORABA ZAŠČITNIH SREDSTEV - NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE PROCESNE METODE DELA - SODELOVANJE S CELOTNIM ZDRAVSTVENIM TIMOM V OKVIRU OBRAVNAVE PACIENTOV V PROCESU DIAGNOSTIKE - IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZA ZAGOTAVLJANJE IN NENEHNO IZBOLJŠANJE KAKOVOSTNE IN VARNE OBRAVNAVE PACIENTOV - OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA. , Nudimo vam: - zaposlitev za nedoločen čas, za polni delovni čas - poskusno delo 4 mesece - mentorja v času uvajanja v delo - možnosti za karierno napredovanje - veliko možnosti za izobraževanje - ugodnosti v okviru pridobljenega certifikata Družini prijazno podjetje. Želimo si, da: - poznate osnove delovanja PACS-a in RIS-a - ste usposobljeni za rokovanje z diag. aparati na področju klasične radiologije ali na področju novejših tehnologij - ste usposobljeni za delo v urgentni dej. in na področju operativnih strok - poznate programska orodja pri radioloških aplikacijah na del. področju. Vlogi priložite: življenjepis (zaželeno v kronološki obliki), dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu, dokazilo o izpitih iz varstva pred sevanji, potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpice. Prijave z ustreznimi dokazili pričakujemo na elektronski naslov info@sb-je.si oziroma na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Cesta maršala Tita 112, 4270 Jesenice. ,

Optometristi - innostutko monipuolisesta ja merkityksellisestä työstä? Miltä kuulostaisi rooli, jossa pääset osaksi silmäleikkauspotilaiden hoitopolkua, laajennat ammattiosaamistasi ja työskentelet tiiviissä yhteistyössä huippuammattilaisten kanssa? Jos olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi, jatka lukemista, sillä saatat olla etsimämme sairaalaoptometristi Vaasan myymäläsairaalaan. Yhdessä saavutamme enemmän Vaasan silmäsairaalassa tarjotaan monipuolisesti silmätautien tutkimuksia ja hoitoa, laaja-alaisesti silmäkirurgian palveluita, kuten linssi- ja kaihileikkauksia sekä lisäksi erilaisia luomitoimenpiteitä. Vaasan Wasaborgin myymäläsairaalassa työskentelee optikoita, myyjiä, sairaanhoitajia, lähihoitajia ja silmälääkäreitä. Tukenasi on siis todellakin moniammatillinen työyhteisö. Tiimimme on ketterä joukkue, joka arvostaa hyvää yhteishenkeä ja moniosaajuutta. Tarjoamme mahdollisuuden syventää asiantuntijuuttasi samalla, kun laajennat osaamistasi. Esihenkilönäsi toimii palveluesihenkilö Marita Talja. Sairaalaoptometristina Vaasassa Sairaalaoptometristina olet tärkeässä roolissa kohti tavoitettamme tehdä suomalaisten silmistä maailman onnellisimmat sekä matkalla kohti visiotamme: parasta näkemisen ja silmäterveyden asiantuntijuutta. Arkesi koostuu leikkauspotilaan hoitopolkuun osallistumisesta: - Silmäleikkausten esitutkimukset ja jälkitarkastukset ovat isoin osa arkeasi - Silmätutkimukset - Leikkaustiimissä toimiminen ulkohoitajan roolissa ja välinehuolto - Asiakaspalvelu - Leikkauskartoitukset Jos haluat tutustua sairaalaoptometristin työhön Sonjan uratarinan kautta, voit tutustua siihen [täällä](https://yritys.silmaasema.fi/article/optikko-sonja-varila-rasanen/). Tarjoamme toistaiseksi voimassa olevaa, 30 h/vko työtä. Työaikaa on mahdollista tarkastella myös kohti kokoaikaista työaikaa tilanteen mukaan. Myymäläsairaalamme sijaitsee aivan Vaasan keskustassa, jonne pääsee kulkemaan sujuvasti, vaikka hieman kauempaakin. Työ on pääasiassa päivätyötä arkisin sairaalan aukioloaikoina. Lisäksi työskentelyä on tarvittaessa myymälän puolella myymäläoptikon tehtävissä. Vuoroja voi olla satunnaisesti iltaisin ja lauantaisin. Työpaikka on savuton. Roolin omaksuminen on jouhevaa, jos sinulla on: - Kiinnostusta laajentaa osaamistasi silmäleikkauksiin ja tuottaa asiakkaille silmäterveyden kokonaisvaltaisia ratkaisuja huomioiden myös optisen kaupan. - Itsenäinen työskentelyote, sillä roolissa korostuu itsenäinen vastuu osana moniammatillista tiimiä. - Halua ja kykyä toimia jatkuvassa vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa ja kohdata heidät asiantuntevasti. - Riittävän sujuva järjestelmien käyttöosaaminen - pystyt käyttämään työssä tarvittavia hoitolaitteita ja tietokoneohjelmia. Työvuoroja voi satunnaisesti olla myös muissa silmäsairaaloissamme, joten katsomme matkustusvalmiuden eduksesi. Näissä tilanteissa kustannamme yöpymisen ja matkakulut sekä maksamme erillistä matkustuskompensaatiota yhtiön voimassa olevan käytännön mukaisesti. Tehtävässä menestyy monenlaisella taustalla, mutta seuraavia edellytämme: - Optometristin koulutusta ja optikon laillistusta - Diagnostisten lääkeaineiden käyttöoikeutta - Erinomaista suomen ja ruotsin kielen taitoa, olemme kaksikielinen toimipaikka - Hyvää refraktointiosaamista - Ajantasaista rokotussuojaa, sisältäen tartuntatautilain mukaiset rokotukset Syitä liittyä maailman onnellisimpien silmäasiantuntijoiden joukkoon: Kutsumme porukkaamme maailman onnellisimmiksi silmäasiantuntijoiksi. Sinulle haluamme tarjota seuraavaa: - Aidosti kattavat henkilöstöedut, tarjoamme jopa 600 € virkistysrahaa, jonka voit käyttää haluamallasi tavalla. Lisää henkilöstöeduistamme [täältä](https://yritys.silmaasema.fi/toihin-meille/henkilostoedut/)[.](https://yritys.silmaasema.fi/toihin-meille/henkilostoedut/) - Yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimuksen ja 30 h/vko työajalla 2880–3120 €/kk palkan. Palkan suuruuteen vaikuttaa mm. tausta ja kokemus. - Lupaamme johtaa sinua valmentavalla otteella ja olemmekin sitoutuneet jatkuvasti kehittämään johtamistapaamme sekä kouluttamaan esihenkilöitämme. - Kattavan 100 päivän perehdytysohjelman ja lisäksi meillä pääset huolehtimaan ammattitaidostasi Silmäasema Akatemia -verkkokursseilla sekä sisäisissä koulutuksissamme. - Arvomme – rohkeus, selkeys ja vastuunotto – sekä niihin kytkeytyvän [Silmäaseman tavan toimia](https://yritys.silmaasema.fi/wp-content/uploads/2023/03/Silmaaseman_tapa_toimia.pdf). Arvot ja tapamme toimivat vakaana pohjana rakentaessamme hyvää ja arvostavaa yrityskulttuuria - Monipuoliset mahdollisuuden edetä uralla tai vaihtelua työtehtäviin oman kiinnostuksesi mukaan. - Vakaan ja luotettavan työnantajan, joka panostaa myös vastuullisuustyöhön. Tärkeä osa vastuullisuuttamme on myös alan jatkuva kehittäminen, jotta suomalaisten silmät voivat hyvin. Voit tutustua lisää vastuullisuustoimiimme [täällä.](https://yritys.silmaasema.fi/vastuullisuus/) Kiinnostuitko silmäasemalaisuudesta? Hienoa – haluamme kuulla sinusta pian! - Tehtävään haet helposti alla olevan lomakkeen kautta - Jätäthän hakemuksesi viimeistään 31.3.2026, mutta mielellään mahdollisimman pian, sillä etenemme sopivien hakijoiden kanssa jo hakuajan aikana. - Toivomme, että tehtävään valittu henkilö aloittaa mahdollisimman pian. Sovimme kuitenkin tarkemmasta aloitusajankohdasta yhdessä valitun henkilön kanssa. Jäikö jokin mietityttämään? Ole rohkeasti yhteydessä palveluesihenkilö Marita Taljaan +358504627826 / marita.talja@silmaasema.fi. Marita on takaisin yhteydessä, jos ei pääse heti vastaamaan. Silmäasema Silmäasema on Suomen suurin näönhuollon ja silmäterveyden toimija. Näemme kokonaiskuvan niin asiakkaamme kohtaamisesta ja hoidosta, kuin suomalaisten silmäterveydestä. Silmäaseman yli 1 700 näkemisen ja silmäterveyden ammattilaista hoitaa lähes miljoonaa asiakasta vuosittain. Silmäasemalla on Suomessa noin 150 optikkoliikettä ja silmälääkärikeskusta, 18 yksityistä silmäsairaalaa ja 4 julkisia silmäterveyspalveluita tarjoavaa yksikköä ympäri maan. Silmäaseman liikevaihto vuonna 2024 oli 249 miljoonaa euroa. Virossa Silmäasemalla on 11 optisen kaupan toimipaikkaa Eagle Vision- ja Tallinna Optika -brändien alla. [www.silmaasema.fi](http://www.silmaasema.fi) Puhelin: +358504627826 Sähköposti: marita.talja@silmaasema.fi Sijainti: Vaasanpuistikko 14

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme ikääntyneiden omalääkäreitä etätyöhön Satakunnan hyvinvointialueelle. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ ikääntyneiden omalääkärinä Satakunnassa pitää sisällään? Etsimme ikäihmisten parissa tehtävästä etätyöstä innostuneita lääkäreitä ikääntyneiden omalääkärin tehtäviin Satakunnan hyvinvointialueelle. Omalääkärinä Satakunnassa vastaat omien kotihoidon alueidesi asukkaiden perusterveydenhuollosta mm. Porin, Ulvilan ja Merikarvian alueilla. Tässä tehtävässä sinulla on erinomainen mahdollisuus luoda pitkäaikaisia hoitosuhteita ja nähdä oman työsi laatu ja lääketieteellinen vaikutus, sillä toimit alueesi asiakkaiden omalääkärinä nimen mukaisesti. Kyseessä on etätyö, joten tehtävää on mahdollista hoitaa mistä vain Suomessa. Tätä tehtävää ei voi hoitaa ulkomailta käsin. - Työt sovittavissa joustavasti, ja oman työohjelman voi rakentaa omaan elämäntilanteeseen sopivaksi. Työmäärään on helppo vaikuttaa omien hoidettavien asukkaiden määrää säätämällä. - Työaika sijoittuu virka-aikaan, arkisin klo 8-16 välille. - Tehtävänkuva sisältää viikoittaiset etäkierrot sekä päivittäiset, virka-aikaiset konsultaatiot hoitajilta - Potilastietojärjestelmä on Lifecare - Työn aloitus sopimuksen mukaan, mieluiten mahdollisimman pian - Etsimme vielä lääkäriä n. 310 kotihoidon asukkaalle, voit ottaa hoitaaksesi koko tuon asukasmäärän tai vähemmän asukkaita Ikääntyneiden omalääkärin työssämme tutkitusti viihdytään; lääkäreidemme suositteluindeksi eNPS on 60 ja lääkäripysyvyys 95% (syksy 2025)! Tule mukaan tekemään aidosti merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä! Tutustu ikääntyneiden omalääkäripalvelumme vaikuttavuusselvityksiin kotihoidon ja palveluasumisyksiköiden osalta. Lue myös lääkäreidemme Mia Monniuksen ja Robert Teirin kokemuksia omalääkärinä toimimisesta ikääntyneiden lääkäripalveluissa. Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Mitä toivomme sinulta? Pätevyysvaatimuksena on lääketieteen lisensiaatin tai geriatrin tutkinto ja vähintään kaksi vuotta työkokemusta ikäihmisten parista. Toivomme, että haluaisit sitoutua omien asukkaidesi hoitoon pitkäaikaisesti. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ota yhteyttä suoraan yhteyspäällikkö Nenna Rissaseen (nenna.rissanen@terveystalo.com, 0505304528). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Perheitä tukevat palvelut Lapsiperheiden kotipalvelu Rajatorpantie 8 ja Karsikkokuja 17 , 01600 ja 01360 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Lähihoitaja – tule tekemään merkityksellistä työtä Haemme lähihoitajia (3) vahvistamaan tiimiämme. Lapsiperheiden kotipalvelussa tuetaan perheiden arkea konkreettisesti ja merkityksellisesti. Työssä korostuvat läsnäolo, kohtaaminen ja käytännön apu. Meillä lähihoitaja pääsee tekemään työtä, jossa yhdistyvät itseohjautuvuus, luottamus sekä yhteistyö asiakkaiden, työtovereiden ja muiden ammattilaisten kanssa. Työhön kuuluu perheiden konkreettinen auttaminen lastenhoidossa ja arjen askareissa, vanhemmuuden tukeminen sekä ohjaus ja neuvonta. Työ on monipuolista ja tarjoaa onnistumisen hetkiä. Työyhteisömme on lämmin, huumorintajuinen ja toisiaan tukeva – siksi meillä viihdytään. Työn sisältö Lapsiperheiden kotipalvelu on sosiaalihuoltolain mukaista, tavoitteellista ja suunnitelmallista sosiaalipalvelua. Tavoitteena on vahvistaa perheen omia voimavaroja arjessa yhteistyössä perheen ja tarvittaessa muiden tahojen, kuten neuvolan, perhesosiaalityön tai lastensuojelun kanssa. Työ sisältää: lastenhoidossa ja pienissä kotitöissä avustamista, vanhemmuuden tukemista, ohjausta ja neuvontaa, perheiden kanssa yhdessä tehtävää osallistavaa dokumentointia. Työtä tehdään pääosin perheiden kotiympäristössä. Tyypillinen asiakaskäynti kestää 2–3 tuntia. Työaika ja työn organisointi - työaika sijoittuu pääosin arkisin klo 7–22 välille - edellytämme sitoutumista vähintään yhteen ilta-asiakaskäyntiin (klo 18 jälkeen) viikossa - työntekijät suunnittelevat itse omat työvuoronsa ja asiakaskäyntinsä asiakastarpeen sekä sovittujen ohjeiden mukaisesti Toimet sijoittuvat tällä hetkellä länsi-keskisen (2) ja itä-pohjoisen (1) alueelle, mutta tehtävässä toimitaan joustavasti koko Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella. Odotamme Sinulta - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - rohkeutta ja ammatillisia valmiuksia kohdata erilaisissa elämäntilanteissa eläviä perheitä - oma-aloitteisuutta, joustavuutta ja kykyä työskennellä itsenäisesti - halua tehdä laadukasta, asiakaslähtöistä työtä lapsiperheiden kanssa - positiivista asennetta ja valmiutta toimia kehittyvässä organisaatiossa Arvostamme aiempaa kokemusta lasten ja perheiden kanssa työskentelystä sekä edellytämme perustietoa lapsen kasvusta ja kehityksestä. Luemme eduksi työkokemuksen lastensuojeluasiakkaiden kanssa toimimisesta. Mitä tarjoamme sinulle - osaavan, mukavan ja kannustavan työyhteisön: lapsiperheiden kotipalvelussa työskentelee 28 lähihoitajaa, kolme sosiaaliohjaajaa ja kaksi esihenkilöä - säännöllisen ryhmätyönohjauksen ja mahdollisuuden lisäkoulutuksiin - hyvän perehdytyksen, joka ei jätä yksin - työn, jossa asiakkaat ovat usein aidosti kiitollisia saamastaan tuesta - mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhön Lapsiperheiden kotipalvelu on osa lapsiperheiden varhaisen tuen palvelujen tehtäväaluetta, johon kuuluvat myös lapsiperheiden neuvonta ja ohjaus sekä neuvolan perheohjaus. Tule mukaan tekemään merkityksellistä työtä! Lähetä hakemus - sinut otetaan ilolla vastaan. Alustavasti yksilöhaastattelut on sovittu pidettäväksi 14.4 iltapäivän aikana Koivukylän perhekeskuksen tiloissa, osoitteessa Karsikkokuja 17. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 05.05.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Työpaikkojen lukumäärä: 3 Työajan lisätiedot: Keskimääräinen Yleistyöaika Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Tehtäväkohtainen palkka: 2565,47 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Lapsiperheiden kotipalvelun esihenkilö, Virpi Saarikko 0408616801 virpi.saarikko2@vakehyva.fi Lapsiperheiden kotipalvelun esihenkilö, Suvi Nurminen 0407735199 suvi.nurminen@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä k

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Perheiden erityispalvelut Tikkurilan toimipiste Vernissakatu 4, 2.krs , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Hei sosiaalityöntekijä, tervetuloa meille töihin! Haemme lastensuojelun avohuoltoon sosiaalityöntekijää vakituiseen virkaan Tikkurilan toimipisteeseen 1.3.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Toimipisteemme sijaitsee juna-aseman välittömässä läheisyydessä, hyvien kulkuyhteyksien varrella. Lastensuojelun avohuollon sosiaalityöntekijänä työskentelet suunnitelmallisella, suhdeperustaisella ja systeemisellä työotteella lapsen parhaaksi yhteistyössä lapsen, perheen ja heidän verkostojensa kanssa. Toimit asiakkaana olevien lasten asioista vastaavana sosiaalityöntekijänä. Työ on monipuolista, haastavaa ja vaativaakin, mutta samalla innostavaa ja palkitsevaa. Pidämme kiinni asiakasmitoituksesta, ja uudet työntekijät saavat aloittaa pienemmällä asiakasmäärällä. Tarjoamme hyvän perehdytyksen. [Tutustu tarkemmin sosiaalityöntekijämme Anniinan työhön lastensuojelun avohuollossa.](https://vakehyva.fi/fi/blogit/toissa-vakessa/sosiaalityontekija-anniina-lappalainen-tyossani-paljon-iloa-naurua-ja-lampoa-asiakkaiden-kanssa) Arvostamme asiakaslähtöistä ja kehittämismyönteistä työskentelyotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Ajantasaisen tiedon ja kokemuksen lastensuojelun sosiaalityöstä ja Apotti-asiakastietojärjestelmän käytöstä katsomme eduksi. Toivomme hakijalta kykyä itsenäiseen ja ratkaisukeskeiseen työskentelyyn, tiimityön taitoja sekä valmiutta työparityöhön. Suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ovat välttämättömiä. Tehtävässä onnistumisen tueksi tarjoamme työympäristön, jossa sinuun luotetaan ja työpanostasi arvostetaan. Meillä on käytössä ryhmätyönohjaus, säännölliset viikkotiimit ja syty-kokoukset asiakastyön tueksi. Apua ja tukea onkin saatavilla matalalla kynnyksellä, niin johtavilta sosiaalityöntekijöiltä kuin kollegoiltakin - meillä työtä ei tarvitse tehdä yksin! Meille on tärkeää tukea haluasi kehittää työtä sekä kehittyä lastensuojelun sosiaalityön ammattilaisena, ja tarjoammekin useita koulutuksia niin aloittaville kuin jo pidempään meillä työskennelleille. Kelpoisuuden täyttävien hakijoiden puuttuessa huomioimme myös sosiaalityön loppuvaiheen opiskelijat, joilla on oikeus toimia tilapäisenä sosiaalityöntekijänä. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen lastensuojelun avohuollossa on yhteensä seitsemän alueellista tiimiä, mutta toimimme yhtenä avohuoltona koko hyvinvointialueella. Tikkurilan toimipisteessä työskentelee sosiaalityöntekijöitä, erikoissosiaaliohjaajia, ohjaajia, johtavia sosiaalityöntekijöitä sekä perheterapeutti. Lisäksi toimipisteessä on oma sihteeri. Tikkurilan työyhteisö on rohkeasti asioita puheeksi ottava, ammattitaitoinen ja kannustava. Meille on tärkeää, että työyhteisössä jokainen voi olla oma itsensä. Johtavat sosiaalityöntekijämme ovat kokeneita ja keskeisin osa heidän työtehtäviään on asiakastyön ohjaaminen ja tukeminen. Työn tukena meillä on myös asiakasohjausryhmä, joka tukee palveluiden järjestämisessä ja asiakasperheelle sopivimman palvelun löytämisessä. Avohuollossa on aktiivinen työhyvinvointiryhmä. Meillä työskennellään 1–2 henkilön työhuoneissa, emme ole siirtymässä avokonttoreihin. Otamme uudet työntekijät ilolla vastaan! Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 20.04.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaalityöntekijä (Laki 817/2015 7§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: 37 h 45 min Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtäväkohtainen palkka: 4612,50 €/kk eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Johtava sosiaalityöntekijä, Pia Green 040 5761699 pia.greeen@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

SOSIAALITYÖNTEKIJÄN VIRKA YHDENNETTYYN SOSIAALIHUOLTOLAIN JA LASTENSUOJELULAIN MUKAISEEN LAPSIPERHEIDEN SOSIAALITYÖHÖN. Etsimme sinua sosiaalityöntekijä Soiteen tekemään yhdennettyä sosiaalihuoltolain ja lastensuojelulain mukaista lapsiperheiden sosiaalityötä. Työ on kohdennettu lapsiperheiden palveluohjauksen moniammatilliseen ensiarviointiin. Hakuaika virkaan 26.3.2026 klo. 16.00 saakka. Meillä on huumorintajuinen ja yhteen hiileen puhaltava työyhteisö! Lapsiperheiden palveluohjauksen tiimi aloitti toimintansa tammikuussa 2026. Lapsiperheiden palveluohjauksessa tehdään ensiarvio perheen tilanteesta ja kartoitetaan yhdessä perheen ja verkoston kanssa, minkälaisesta tuesta perhe voisi hyötyä sekä järjestetään perheelle tarvittava tuki. Tiimiin kuuluu kaksi sosiaaliohjaaja, sosiaalityöntekijä sekä kolme terveydenhuollon ammattilaista. Nyt etsimme sosiaalityöntekijää täydentämään tiimiä ja työskentelemään moniammatillisessa tiimissä alkuarvioinnissa. Työskentelemme systeemisen toimintamallin mukaisesti, yhteisövaikuttavuuden viitekehyksen näkökulmasta. Työntekijät käsittelevät lastensuojeluilmoitukset lain mukaisessa määräajassa. Tiimi on uusi ja pääset myös luomaan tiimin toimintatapoja ja kehittämään moniammatillista toimintaa. Johtava sosiaalityöntekijä ohjaa ja tukee asiakastyötä ja sinulla on myös mahdollisuus konsultoida tiimin muita jäseniä. Sinulla on vahva tiimin, johtavan sosiaalityöntekijän ja esihenkilön taustatuki ja meillä on käytössä myös lakimiespalvelu. Tiimeille on järjestetty työnohjaukset. Toivomme hakijalta kehittävää työotetta, valmiutta itsenäiseen työskentelyyn sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Arvostamme aiempaa työkokemusta lasten ja nuorten sekä perheiden parista. Joustavuus ja hyvä paineensietokyky ovat eduksi. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Edellytämme sinulta sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) mukaista laillistetun sosiaalityöntekijän pätevyyttä. Laillistettujen hakijoiden puuttuessa sijaisuuteen voidaan valita lain edellyttämät sosiaalityön opinnot suorittanut henkilö (sijaiskelpoinen). Hae virkaa täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen pyydetään liittämään CV. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta on varauduttava tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. Ennen valinnan vahvistamista hakijan tulee esittää Soiten henkilökunnan työterveyslääkärin lausunto työkelpoisuudestaan, negatiivinen huumausainetestin tulos sekä laissa lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 6.2 §:ssä tarkoitettu rikosrekisteriote. Koeaika on 6 kuukautta. Soittele, jutellaan lisää! Johtava sosiaalityöntekijä Henna Kivelä p. 040 804 2906 henna-maria.kivela(a)soite.fi toimintayksikön vastaava esihenkilö Maarit Biskop, p.040 806 5151 maarit.biskop(a)soite.fi Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite Kokkolan seutu kasvaa ja kehittyy voimakkaasti. Alueelta voi hyvin löytyä työpaikka myös kumppanille tai puolisolle. Tutustu seudun tarjoamiin mahdollisuuksiin tarkemmin osoitteessa [kokkolaworks.fi](https://kokkolaworks.fi/) EN TJÄNST SOM SOCIALARBETARE INOM INTEGRERAT SOCIALT ARBETE FÖR BARNFAMILJER I ENLIGHET MED SOCIALVÅRDSLAGEN OCH BARNSKYDDSLAGEN. Vi söker dig som är socialarbetare till Soite för att göra integrerat socialt arbete med barnfamiljer i enlighet med socialvårdslagen och barnskyddslagen. Arbetet går ut på att göra yrkesövergripande första bedömningar inom servicehandledningen för barnfamiljer. Ansökningstiden för tjänsten pågår till 26.3.2026 kl. 16.00. Vårt team har humor och vi arbetar för samma mål! Teamet inom servicehandledningen för barnfamiljer inledde sin verksamhet i januari 2026. Servicehandledningen för barnfamiljer gör en första bedömning av familjens situation och kartlägger tillsammans med familjen och nätverket hurudant stöd familjen kunde ha nytta av. Servicehandledningen ordnar den stöd som familjen behöver. Till teamet hör två socialhandledare, en socialarbetare och tre yrkesutbildade från hälso- och sjukvården. Vi söker nu en socialarbetare som kan komplettera teamet och arbeta med första bedömningar i det yrkesövergripande teamet. Vi arbetar enligt det systemiska arbetssättet, utifrån referensramarna för kollektiv verkan. Arbetstagarna behandlar barnskyddsanmälningarna inom den tidsfrist som har fastställts i lag. Teamet är nytt och du har också möjlighet att skapa nya arbetssätt för teamet och utveckla den yrkesövergripande verksamheten. Den ledande socialarbetaren handleder och stöder dig i klientarbetet, och du har också möjlighet att konsultera de andra medlemmarna i teamet. Du får starkt stöd av teamet, den ledande socialarbetaren och din chef, och vi har också tillgång till juristtjänster. Arbetshandledning har ordnats för teamen. Av den sökande önskar vi ett utvecklande arbetssätt, förmåga att arbeta självständigt samt goda interaktions- och samarbetsförmåga. Vi värdesätter tidigare erfarenhet av arbete med barn, unga och familjer. Flexibilitet och god stresstålighet är till fördel. Kunskaper i svenska räknas som merit. Vi förutsätter behörighet som legitimerad socialarbetare i enlighet med lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015). Vid brist på legitimerade sökande kan vikariatet tillsättas av en person som utfört de studier inom socialt arbete som lagen förutsätter (behörig att arbeta som vikarie). Sök tjänsten genom att fylla i en digital ansökning. Vi ber dig bifoga din CV till din digitala ansökning. Du behöver inte bifoga kopior av examens- och arbetsintyg till din digitala ansökning, men du bör vara beredd på att ta dem med till en eventuell intervju. Innan valet fastställs ska den sökande visa upp ett intyg om sin arbetsförmåga av en av företagsläkarna för Soites personal, ett negativt resultat från ett narkotikatest samt ett straffregisterutdrag som krävs enligt 6.2 § i lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn. Prövotiden är 6 månader. Ring, så kan vi prata mer! Ledande socialarbetare Henna Kivelä, tfn 040 804 2906 henna-maria.kivela(a)soite.fi, verksamhetsenhetens ansvariga chef Maarit Bisk

INNA (aiemmin Retta Management) on pohjoismainen kiinteistöjohtamisen ja kiinteistöpalveluiden asiantuntijakonserni, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa. Retta Management yhdistyi tanskalaisen Cobblestone Property Managementin kanssa, ja uuden konsernin nimeksi tuli INNA. INNA on pohjoismainen kiinteistöliiketoiminnan asiantuntijayhtiö. Autamme asiakkaitamme johtamaan ja kehittämään kiinteistöomaisuuttaan vastuullisesti ja tuottavasti käytännön arjen tekemisen, datan ja päätöksenteon kautta. Konsernin yhteenlaskettu liikevaihto viime vuodelta on noin 77 M€. Henkilöstöä on runsaat 800 ammattilaista, ja toimintaa on 19 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa. Haemme nyt Vastuullisuustiimin vetäjää rakentamaan ja johtamaan energia- ja vastuullisuuspalveluidemme kokonaisuutta. Tämä rooli on sinulle, joka haluat yhdistää taloteknisen ymmärryksen, ESG-ajattelun ja vahvan arjen johtamisen ja saada aikaan mitattavia parannuksia asiakkaiden kiinteistöissä. Rooli pähkinänkuoressa Roolissa johdat vastuullisuuspalveluiden kolmen hengen ydintiimiä, joka on kompakti ja erittäin käytännönläheinen. Tiimin vahvuus on selkeä tekemisen malli: asiat viedään maaliin dataan ja arjen toimenpiteisiin nojaten, ei pelkällä raportoinnilla. Vaikka ydintiimi on pieni, vaikutat laajaan kokonaisuuteen. Tehtäväsi on saada suuri määrä sisäisiä ja ulkoisia toimijoita etenemään samassa suunnassa. Käytännössä koordinointivastuu ulottuu laajasti kiinteistöjohtamisen organisaatioon ja kumppaniverkostoon. - Johdat pientä, ketterää ydintiimiä, jonka vaikutus ulottuu laajasti INNAn kiinteistöjohtamisen organisaatioon ja kumppaniverkostoon. - Varmistat, että vastuullisuus ja energiatehokkuus eivät jää raportoinniksi, vaan muuttuvat suunnitelmiksi, toimenpiteiksi ja tuloksiksi. - Toimit tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden teknisten ja ESG-vastuuhenkilöiden sekä sisäisten tiimien ja palveluntuottajien kanssa. Katso myös podcast-henkinen rekrytointivideo, jossa EXE:n Silver jututtaa Aria tehtävästä: https://youtu.be/nJwu62DlTts [ ](https://www.youtube.com/embed/nJwu62DlTts) Työn ydin 1) Energia- ja vastuullisuuspalveluiden kokonaisuuden johtaminen - Määrität ja kehität palvelumallia: mitä lupaamme, miten toimitamme ja miten mittaamme onnistumista. - Rakennat selkeän rytmin ja vuosikellon (datan keruu, raportointi, katselmoinnit, kehitystoimet). - Varmistat laadun ja toimitusvarmuuden myös silloin, kun tekemistä viedään eteenpäin kumppaneiden kautta. 2) Asiakkaan kiinteistökannan kehittäminen: ESG ja energiankulutus haltuun - Viet käytäntöön energiatehokkuuden parantamisen ja kulutuksen hallinnan kokonaisuuksia. - Johdat tiedon keruuta, analysointia ja asiakkaan päätöksenteon tukea (benchmarkit, laskelmat, toimenpide-ehdotukset). - Autat asiakkaita täyttämään kasvavat vaatimukset (mm. ESG-raportointi ja regulaation mukaiset odotukset) niin, että asiakkaalle syntyy selkeä kuva: missä mennään ja mitä kannattaa tehdä seuraavaksi. 3) Ihmisten ja tekemisen johtaminen - Johdat tiimiä arjen tasolla: priorisointi, sparraus, tavoitteet ja jatkuva parantaminen. - Saat laajan joukon toimijoita etenemään samaan suuntaan: kiinteistöpäälliköt, isännöinti, tekninen arki ja ulkoiset palveluntuottajat. - Rakennat yhteistyöhön selkeyttä: perussetupit, ohjeistukset ja toimintamallit, joilla tekeminen skaalautuu. Tehtävässä menestyt, jos sinulla on - Vahva talotekninen osaaminen ja kyky ottaa kantaa taloteknisiin prosesseihin sekä ohjeistaa ja varmistaa toimintamallit käytäntöön. - Kokemusta energiaan liittyvistä kokonaisuuksista (kulutuksen seuranta, energiatehokkuustoimet, käytännön kehityshankkeet). - Kykyä johtaa: olet tottunut ottamaan omistajuuden, organisoimaan tekemistä ja viemään asioita maaliin. - Yhteistyö- ja vaikuttamistaitoja: saat ihmiset ja kumppanit mukaan etkä jää yksin asiantuntijatorniin. - Eduksi katsotaan kokemus ESG-raportoinnista, sertifioinneista tai regulaatiovaatimuksista, mutta tärkeintä on kyky muuttaa vaatimukset toimiviksi käytännöiksi. Pitkän ja lyhyen aikavälin tavoitteet 1–6 kk - Otat roolin haltuun: nykytila, palveluprosessit, asiakasportfolio, vuosikello ja tärkeimmät kipukohdat. - Rakennat selkeän toimitusmallin: mitä tehdään, millä tasolla, kenen kanssa ja millä laadulla. - Yhtenäistät taloteknisen perusohjeistuksen ja kumppaniohjauksen. - Varmistat raportointikyvykyyttä ja datan laatua (ESG ja energia). 6–12 kk - Nostat palvelun seuraavalle tasolle: energiatehokkuustoimet, E-luku, EPC-tiekartat, konkreettiset säästöt ja hyöty. - Tuet asiakkuuksia: asiakkaiden ESG-vaatimukset ja auditointivalmius toteutuvat ilman kitkaa. - Kehität tiimin toimintaa: roolit, priorisointi, laadun seuranta ja osaamisen kasvattaminen. 12–36 kk - Skaalaat vastuullisuuspalveluista selkeä pohjoismainen kokonaisuus konsernin sisällä. - Rakennat INNAlle selkeän kokonaisuuden: asiakastulokset, referenssit, palvelun tuotteistus ja jatkuva kehitys. - Vahvistat kilpailuetua datalla ja toimintamallilla: jatkuvasti parempi suorituskyky ja arvo asiakkaan kiinteistöille. Palkka ja edut Kuukausipalkaksi olemme hahmotelleet noin 5 000–7 000 € kokemuksesta riippuen. Lisäksi käytössäsi on yrityksen kattavat henkilöstöedut, jotka tukevat työhyvinvointiasi (mm. laaja työterveyshuolto, liikunta- ja kulttuurietu). Työajat ovat joustavat sovituissa raameissa. Meillä on käytössä liukuvan työajan malli sekä joustava hybridityö, mikä tukee työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Tarjoamme myös perusteellisen perehdytyksen tehtävään sekä organisaation vahvan tuen. Haluamme varmistaa, että pääset onnistumaan uudessa roolissasi alusta alkaen. Miksi tähän kannattaa hakea? - Aidosti vaikuttava rooli: vastuullisuus ja energia viedään käytäntöön. Tavoitteena on parempi energialuku, hallitut kustannukset ja vaatimustenmukaisuus, jotka näkyvät suoraan kiinteistöjen tuloksessa. - Pieni ydintiimi, iso vaikutus: johdat ketterää tiimiä, mutta vaikutat laajasti koko organisaation ja kumppaniverkoston tekemiseen. - Mahdollisuus rakentaa ja kehittää: pääset kehittämään palvelukokonaisuutta (toimintamallit, vuosikello, yhteistyömallit, mittarointi), et vain ylläpitämään nykyistä. - Kasvava pohjoismainen kokonaisuus: INNA on syntynyt Retta Managementin ja Cobblestonen yhdistymisestä, ja konserni toimii Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa. - Joustava ja toimiva arki: liukuva