Pour contribuer au rayonnement d'Alterfood, nous recherchons un.e Responsable Comptabilité Clients, pour rejoindre l'équipe Finance, sous la responsabilité de la Directrice Administratif et Financier. Vos missions : 1. Gestion de la comptabilité clients Effectuer, contrôler et valider les opérations de facturation clients. Assurer le lettrage et le suivi des comptes clients. Traiter les avoirs, escomptes et remises commerciales. Gérer et communiquer la mise à jour des tarifs Suivre les contrats clients spécifiques (grands comptes, CHR, etc.). Garantir la conformité des données comptables et fiscales ((TVA, territorialité, exonérations, etc.) Gérer, contrôler les remises de factures et la relation avec le FACTOR Saisir et rapprocher les encaissements clients avec les factures correspondantes. 2. Suivi des encaissements et relances Mettre en place et suivre les procédures de relance clients. Gérer les litiges clients (logistiques, tarifs, pénalités) Analyser les soldes débiteurs et proposer les actions de recouvrement adaptées. Optimiser les délais de paiement 3. Contrôle, reporting et clôtures comptables Participer aux clôtures mensuelles et annuelles Préparer les reporting réguliers sur l'activité clients (encours, retards, litiges.). Gestion et contrôle du bon fonctionnement au quotidien de l'ERP et du portail EDI 4. Encadrement et coordination Être force de proposition pour l'amélioration des outils, processus et indicateurs. Encadrer, former un.e stagiaire 5. Projet(s) Changement ERP (projet 2025-2026) Refondre et automatiser la procédure de facturation (projet 2026) Description du profil : Vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire et vous êtes doté d'une réelle expérience en recouvrement. Votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre dynamisme seront les qualités nécessaires pour cette fonction. Vous êtes connu pour votre sens du client et savez-vous adapter à la diversité des profils avec lesquels vous serez amené à travailler. Vous êtes agile dans votre méthodologie et avez la capacité à travailler dans un environnement dynamique. Vous êtes à l'aise tant dans votre communication orale que dans votre communication écrite. Vous avez une forte appétence pour les systèmes d'information et maitrisez le Pack Office. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap. Présentation de l'entreprise : Fondée en 2009 par Alexis Vaillant, Alterfood a été créée pour apporter de meilleurs produits alimentaires à tous.tes, en passant par l'intégralité des circuits de distribution, de l'hypermarché aux restaurants et hôtels. Ils développent des marques innovantes liées à la demande des consommateurs désireux d'alternatives de consommation responsables : moins de sucre, jamais d'additifs, jamais de conservateurs, ils utilisent de bons produits et font attention à notre planète. Alterfood pensent qu'il faut changer notre manière de produire et de consommer : Leurs produits et leurs recettes sont toujours pensés dans une démarche éco-responsable : ils sourcent leurs ingrédients, encouragent les écosystèmes agricoles positifs, rémunèrent justement leurs fournisseurs. Ils croient à la qualité et au savoir-faire des producteurs et des usines françaises. Ils croient au local avant tout lorsque les produits sont là ! Ils utilisent des emballages 100% recyclables et provenant au maximum de matériaux recyclés. Ils sont membres de 1% For The Planet et reversent des dons à Surfrider Foundation, association engagée pour la préservation des océans et des littoraux. Ils participent activement à la recherche des solutions de demain, que ce soit en termes d'emballages, de matériaux innovants ou de solutions de recyclage. Avec plus de 20 marques, plus de 150 produits, ils veulent être un acteur agroalimenatire qui montre le chemin, qui crée de l'emploi et de la valeur, et ce en respectant l'intégralité des acteurs, de la terre à l'assiette, du producteur au consommateur. Ils sont les Innovateurs Responsables, un collectif optimiste, motivé, joyeux et sérieux qui se réunit autour de valeurs communes et qui avance ensemble pour révolutionner le paysage agroalimentaire français. Ce qu'ils recherchent Chez Alterfood, c'est la personnalité qui fait la différence. Ils cherchent des personnes avec un réel intérêt pour les nouvelles tendances alimentaires. Des personnes rigoureuses, dynamiques, ambitieuses, enthousiastes et créatives. Et surtout des personnes qui ont envie de s'investir dans un projet qui a du sens. Ce qu'ils s'engagent à apporter à chacun.e : - Un esprit d'équipe commun et engagé, a

L'ÉTABLISSEMENT : Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel. En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine. Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE : Les Hôpitaux du Léman recherchent un/une Kinésithérapeute Coordinateur/trice en Hospitalisation à Domicile à 100% ou Temps Partiel en remplacement -CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible. La mission principale du kinésithérapeute de coordination en HAD consiste à étudier la faisabilité du projet de soin personnalisé du patient à domicile et à le mettre en uvre. ø Présentation de l'HAD (Hospitalisation à Domicile) L'HAD des Hôpitaux du Léman est déployée depuis 16 années dans le Chablais. Elle est située sur le haut et bas chablais d'où un rayonnement sur plus de 80 communes du chablais. L'équipe d'HAD de réadaptation est constituée d'infirmiers, aide-soignante, médecins d'HAD, médecin MPR à 20 %, ergothérapeute, secrétaire, assistante sociale, psychologue, diététicienne... Elle travaille également avec des paramédicaux libéraux : infirmiers, services de soins à domicile, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, neuropsychologues... Les admissions sont soumises à l'approbation du médecin MPR qui fixe les objectifs de soins, les prescriptions et la durée d'hospitalisation prévisionnelle. Les staffs pluridisciplinaires sont hebdomadaires. Les soins sont prodigués au domicile du patient. Les transmissions ciblées seront effectuées au sein de l'HAD. Si besoin de matériel pour réajuster du matériel cela peut être effectué dans les locaux des Kinésithérapeutes et ergothérapeutes de l'établissement. ø Les missions : Participer au déploiement de l'HAD de réadaptation dans le Chablais par des actions de communication auprès des personnels de santé libéraux, des structures de soins (hôpitaux, SMR) et auprès des institutions. Préparer l'admission des patients en étudiant les demandes provenant des services de soins hospitaliers et du domicile, réaliser une première évaluation si besoin dans le service où est hospitalisé le patient. Contacter les paramédicaux libéraux exerçant dans le secteur du domicile du patient. Organiser la livraison du matériel nécessaire aux soins du patient. Coordonner les soins de rééducation réalisés au domicile par les paramédicaux libéraux ou les membres de l'équipe d'HAD. Effectuer une visite hebdomadaire au domicile de chaque patient Réaliser les bilans et les soins de kinésithérapie lorsque ceux-ci ne peuvent être faits par un kinésithérapeute libéral. S'assurer de la traçabilité des interventions dans le Logiciel DomiLinkHAD. Se tenir régulièrement informé de l'état des connaissances et des recommandations de bonnes pratiques. Informer les médecins de tout évènement médical intercurrent. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et/ou qualifications : D.E de Masseur-kinésithérapeute Inscription à l'ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes Equivalence étrangère reconnue ø Compétences requises Travail en milieu libéral et/ ou en milieu hospitalier et / ou en centre de rééducation Capacités d'adaptation, d'organisation, de communication, inventivité Déplacements nombreux sur les différents sites Connaissances informatiques minimales ø Compétences requises - Poste interdépendant par rapport à tous les acteurs concernés par l'HAD - Un relationnel très important avec tous les partenaires - Horaires réguliers en journée - Pas de week-end, pas de férié travaillé, pas d'astreinte - Disponibilité/ Rôle pivot entre ville-hôpital ø Conditions de travail : Poste à la semaine du lundi au vendredi 35h00 par semaine (présence journalière obligatoire) Horaire de 8h30 à 16h 00 NOTES : CDD de 3 mois en remplacement Mme christelle Lefevre Contrat : CDD

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation Le manipulateur en électroradiologie médicale réalise sur prescription médicale des actes relevant, de la médecine nucléaire, qui concourent au diagnostic et au traitement. Trois secteurs : Scintigraphie -TEP Radiopharmacie (secteur TEP) Roulement à tous les postes de travail Possibilité d'occuper un poste en ostéodensitométrie. Equipements : 3 gamma caméras hybrides 2 TEP -1 préleveur-injecteur RIS Venus Equipe pluridisciplinaire : IDE MER PPH médecins nucléaires, cardiologues, endocrinologues, physicien médical, aide physicien, Conseiller en radioprotection Contraintes: -Port EPI en secteur scintigraphie Évaluation risque radiologique (obligation règlementaire) Personnel catégorisé B pour le risque radiologique -Dose efficace collective 2024 : 16 mSv -Dose efficace prévisionnelle moyenne individuelle 2025 : 1 à 2 mSV -Dose équivalente extrémités collective 2024 : 121 mSv -Dose prévisionnelle extrémités individuelle 2025 : 8 à 10 mSv ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES: TECHNICITÉ -Administrations orales, injections intra-musculaires, sous-cutanées, veineuses superficielles, dans dispositif implantable de substances, y compris radioactives, dans le respect de la prescription médicale -Réceptionne et enregistre les livraisons de médicaments radiopharmaceutiques, trousses et générateurs sur le logiciel dédié -Vérifie l adéquation commande/livraison (lot, date de péremption, de calibration, mesure d'activité) -Donne l'alerte en cas de non réception d'une source -Réalisation de prélèvements de sang veineux et capillaire en vue de dosages et analyses (glycémie) -Réalise les contrôles qualité incombant au manipulateur -Traitement, archivage de l'image et contrôle -Maitrise des procédures de radioprotection travailleurs, patients et environnement -Utilisation du préleveur automatique de Fluor Easydose en radiopharmacie -Utilisation du préleveur injecteur POSIJET après habilitation par les radiopharmaciens SOINS -Accomplit en cas d'urgence les actes conservatoires jusqu'à l'intervention du médecin dont aspiration endo-trachéale si besoin -Administre les médicaments nécessaires à la continuité des soins sur prescription médicale GESTION DES DÉCHETS -Applique les règles relatives à la gestion des déchets, y compris radioactifs -Participe à la gestion opérationnelle des déchets radioactifs Temps de travail : Référentiel 10h/35 h 28 CA Quotité: temps plein + possibilité d'un temps partiel Cycle : en 10h, en jours ouvrables, sur 4 semaines Horaires : amplitude 7h-18h30 COMPÉTENCES ET APTITUDES SPÉCIFIQUES Savoirs -Connaissance du fonctionnement du service et des différentes unités : (organisation et spécificité de l'activité, composition de l'équipe et fonction de chacun, -Connaissance des b

Intitulé du poste : Technicien d'Installation et de Maintenance des Equipements Electriques Grade : Ouvrier Principal Catégorie : C Pôle : Administration Service : Technique Direction de rattachement : Direction du Patrimoine, des Achats, de la Logistique, de la Sécurité et de l'Environnement Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Responsable des Services Techniques, Ingénieur chargé des travaux et de la sécurité incendie, Directeur de la DPALSE Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Ensemble des services de l'établissement pour les opérations de maintenance préventive et curative Autres secteurs des services techniques, le service biomédical et le service informatique pour les opérations de maintenance Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions Organismes de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires et la sécurité électrique Conditions d'emploi Statut : CDD Stage/alternance autre Temps de travail : Temps complet Durée de travail hebdomadaire : 37h30 Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Autres précisions : Travail de jour, avec astreinte à domicile -Travail en caniveaux techniques -Polyvalence et disponibilité sur l'ensemble des services techniques -Risques d'électrisation et d'électrocution -Port obligatoire des EPI (casque, lunettes, gants, chaussures de sécurité) Missions et activités Missions principales Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles sur le CHRSO Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes dans son domaine d'activité Établissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité Mise en conformité des installations en application des normes et règlementations en vigueur Recensement/constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité Suivi des contrôles et des organismes agréés Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Missions spécifiques Manipulation Cellule Haute Tension Lecture de schémas Travail en caniveaux techniques Travail en zones à risques Missions du référent technique : Encadrement des électriciens et des plombiers Organisation des tâches et des missions des agents qui lui sont affectés Organisation des travaux dans les services auprès des cadres de santé et de l'EOH Préparation des devis auprès des fournisseurs et entreprises extérieures pour validation auprès de son responsable Participation aux réunions d'encadrement des services techniques Remplissage et contrôle des tableaux de suivi du matériel Remplissage et contrôle des tableaux de production immobilisée Rapport hebdomadaire auprès de son responsable sur l'activité des services Expériences et formations requises Expérience professionnelle souhaitée : Dans le domaine de l'électricité Diplômes et formations : CAP/BEP Electricité/Electrotechnique -BTS électrotechnique ou équivalent -Habilitation électrique HT/BT Compétences et connaissances attendues Connaissances Électricité générale Electronique Automatisme Logiciel dédié à la maintenance des équipements électriques Microinformatique Normes électriques, règlements techniques et de sécurité Dessins en bâtiment Réseaux informatiques Savoir-Faire Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier Utiliser les logiciels métiers Savoir-Etre Autonomie Conscience professionnelle Rigueur Disponibilité Diploma

Informations générales Entité de rattachement Move the World, Move Your Future. « Créer ensemble, la logistique et le transport de demain grâce à l'expertise, l'innovation et l'engagement de chacun ». C'est notre ambition, et pourquoi pas la vôtre ? Aucune activité ne connaît un essor aussi rapide que celle du Transport et de la Logistique. C'est LE secteur d'activité qui se modernise et se digitalise le plus pour répondre aux nouveaux enjeux : s'adapter aux différents modes de consommation dans le respect des exigences environnementales. A travers sa diversité de métiers, le secteur du Transport et de la Logistique est aujourd'hui idéal pour construire son parcours professionnel. Intégrer Dachser, c'est rejoindre un groupe familial, l'un des leaders européens du transport et de la logistique avec son réseau totalement intégré de 433 agences présent dans 42 pays. Grâce à l'engagement de nos 37 268 collaborateurs, nous accompagnons au quotidien nos clients dans leur développement à travers notre expertise de la supply chain et l'apport de notre palette de solutions : transport routier de marchandises, transport aérien / maritime et logistique en France et à l'international. Référence EL21-Responsable d'équipe-8367-6323 Description du poste Catégorie web Exploitation Quai Type de contrat CDI Catégorie socio-professionnelle Agent Maîtrise Temps de travail Temps plein Horaires de Travail 23h00 06h30 dont 30 minutes de pause Description de la mission Poste à pourvoir en CDI de nuit. Réputé pour ses prestations de haute qualité, le groupe Dachser dispose d'un des réseaux intégrés les plus importants d'Europe. Composées d'experts, nos équipes d'exploitation organisent et pilotent l'approvisionnement et la distribution à l'échelle nationale et européenne afin de garantir à nos clients un haut niveau de performance. Vous souhaitez contribuer au développement de nos clients en pilotant des flux de marchandises à l'international ? Au sein de notre agence de Dijon (Gevrey-Chambertin) spécialisée dans le transport européen de fret industriel par la route, vous serez directement sous la responsabilité du responsable des opérations, au sein de notre équipe composée de professionnels de l'exploitation transport. Votre mission principale sera la gestion de l'activité quai arrivages ou/et départs de l'agence. En tant que Responsable d'équipe H/F, vos tâches seront : Management de l'activité quai : - Animer son équipe - Organiser les opérations de manutention, de chargement/déchargement dans le respect des procédures de sécurité et de qualité de l'entreprise - Analyser les besoins humains en fonction des variations de flux d'activité - Suivre les indicateurs de performance - Gérer et optimiser le matériel de manutention - Effectuer le point de quai Gestion administrative de l'activité quai : - Effectuer l'intégration des EDI - S'assurer de la mise à quai des remorques et caisses mobiles dans le respect des règles de sécurité - Réaliser le scannage des remorques et des caisses mobiles afin de contrôler leur état - Réaliser la prise de photo des contrats et notifier les réserves - Renseigner et valider les rapports d'anomalies - Contrôler le taux de scan « arrivage » - Réaliser l'accueil des intérimaires (remise livret accueil, questionnaire sécurité, autorisation de conduite etc) - Contrôler les heures des intérimaires et s'assurer de leur début et fin de poste Profil Issu d'une formation transport, vous bénéficiez d'une expérience de plusieurs années qui vous a permis de développer et de mettre en pratique votre expertise de l'exploitation transport notamment sur la partie management. Vous possédez également une bonne maitrise des outils bureautiques. Votre sens accru de l'exploitation transport et votre qualité d'écoute font de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous savez également vous montrer force de proposition et savez gérer les priorités. En interne, vous savez également travailler en collaboration avec l'ensemble des services, agences et filiales du groupe. Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité, une réelle motivation et pourquoi pas une passion. Laissez-vous transporter vers de nouveaux horizons et rejoignez Dachser : - Une entreprise internationale familiale aux valeurs fortes : Esprit entrepreneurial, courage d'innover, durabilité économique écologique et sociale, sens de l'engagement, ouverture sur le monde et respect, ... - Une diversité de métiers qui offre des challenges professionnels motivants et variés - Un environnement de travail international, moderne et en constante évolution - Des collaborateurs e

Description du poste : Référence : AA1475ZG Rejoignez l'aventure ArianeGroup et participez à la conquête de l'innovation spatiale ! Vous rêvez de contribuer à un projet d'envergure et d'évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie ? Nous recherchons un(e) Technicien(ne) intégration Mécanique, Electrique pour intégrer notre unité d'intégration étage principal LLPM Ariane 6 aux Mureaux (78). Votre environnement de travail : Vous évoluerez au sein du service Intégration Mécanique et Électrique d'ArianeGroup, une unité dédiée à la fabrication des étages principaux du lanceur Ariane 6 . Vos tâches seront variées et essentielles au bon déroulement des opérations d'assemblage, d'intégration et de tests. Vous serez au cœur de l'innovation spatiale, contribuant activement à la réalisation de projets ambitieux et technologiquement avancés. Vos missions :***Préparation autonome des opérations , * Participation et/ou conduite d' opérations d'intégration mécanique (manutention, assemblage et intégration des sous-ensembles et composants lanceurs A6), * Participation et/ou conduite d' opérations d'intégration électrique et optique (pose / dépose d'équipement, aménagement de faisceaux, connexions / déconnexions, mise en configurations pour tests électriques et optiques), * Participation et/ou conduite d' opérations pyrotechniques (transport, contrôle type 0, intégration, raccordement, armement), * Encadrement des collaborateurs lors des opérations (aspect HSE et technique), * Respect des consignes de sécurité et du port des équipements de protection individuelles (EPI), * Traçabilité des opérations et déclaration des anomalies avec le support de l'inspecteur, * Force de proposition pour l'amélioration continue des procédures, des postes de travail et des ateliers, * Garant de l'absence de FOD (Foreign Object Debris / Damage), du maintien de l'état de propreté et du rangement des postes de travail.***Ces missions pourront s'effectuer en salle propre classe 300000, garantissant un environnement de travail de haute précision.***Profil recherché :***Formation : Diplôme Bac à Bac+2 en mécanique, chaudronnerie ou domaine connexe.***Expérience : 3 à 5 ans en intégration mécanique, idéalement avec des notions en fluidique.***Compétences : Esprit d'équipe, autonomie, capacités de leadership et de communication, sensibilité aux contraintes de sécurité, force de proposition (améliorations de procédures, outils, séquences de travail, etc.), rigueur et fiabilité.***Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à postuler si vous pensez que cette offre est faite pour vous !***Qualités personnelles :***Esprit d'équipe : capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe, * Autonomie : capacité à gérer ses tâches de manière indépendante, * Leadership : capacité à encadrer et guider les collègues, * Communication : capacité à transmettre des informations de manière claire et efficace, * Sensibilité aux contraintes de sécurité : vigilance accrue pour garantir un environnement de travail sûr, * Force de proposition : aptitude à proposer des améliorations continues, * Rigueur et fiabilité : précision et fiabilité dans l'exécution des tâches.***ℹ Informations pratiques :***Lieu : Site ArianeGroup Les Mureaux (78)***Contrat : CDI - Poste à pourvoir dès que possible***Horaires : 2*8***Déplacements : Déplacements ponctuels possibles à Kourou***Prêt(e) à propulser votre carrière vers de nouveaux horizons ? Rejoignez-nous dès maintenant !***Quelques mots sur le site de : Les Mureaux***Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux regroupe plus de 2000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.***Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis, une navette est à disposition pour réaliser le trajet entre la Gare et le site.***Le site des Mureaux est le siège social de la société.***Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.***ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to st

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.   A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2025-15880 Line Of Business DISTRIBUTION & EXPRESS Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Activités Opérationnelles - Management local des Opérations Intitulé du poste RESPONSABLE DE QUAI H/F Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...) 05h00 / 12h30 dont 30 minutes de pause Description de la mission Lieu de travail : Cesson-Sévigné Horaires : 05h00 / 12h30 dont 30 min de pause MISSIONS : MANAGEMENT -Définir (en lien avec son management) les objectifs de ses équipes et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte, notamment participer, le cas échéant, à l'élaboration du budget de son domaine. -Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours à l'intérim, de la gestion des congés...). -Animer, mobiliser et motiver les membres de l'équipe. -Fixer les objectifs individuels, réaliser les EAP. -S'assurer du développement des compétences des équipes (coaching, conseils de formation...) et s'assurer de la continuité de l'activité (identification de back up...). -Assurer l'intégration et l'accueil de nouveaux collaborateurs et intérimaires. -Etre garant du respect des réglementations en vigueur, notamment en termes de droit du travail et sécurité au travail. -Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité), en assurer le reporting auprès de son management. OPERATIONS DE MANUTENTION -Etre responsable du bon déroulement des opérations de manutention dans le respect des objectifs de qualité et de productivité: - chargement et déchargement des véhicules, - tri et ventilation des unités de manutention dans les travées prévues. -Participer aux opérations de manutention, si besoin. -Etre responsable du respect des délais de traitement de son activité. -Prendre les mesures d'urgence nécessaires en cas de problème / d'anomalie pouvant se traiter immédiatement. -Alerter sa hiérarchie en cas de problème / d'anomalie ne relevant pas de sa responsabilité. -Objectifs de sécurité, qualité et productivité ADMINISTRATIF -Piloter les flux administratifs (envoi ou réception du flux EDI) afin d'assurer la concordance colis écriture. QSE -Etre responsable du respect : - des règles de sécurité des biens et des personnes (sécurisation des véhicules - plombage/déplombage, flashage - port des équipements, etc.) et de manutention interne, - de l'ensemble des processus de son domaine. -Etre responsable de la propreté / du rangement du quai et du bon fonctionnement des matériels et outils mis à disposition au sein de son secteur. Contribuer activement à la propreté du quai et des véhicules dans le respect des règles internes en matière d'environnement (tri sélectif, etc.). -Mettre en œuvre le plan d'action qualité. -Etre responsable de la gestion des risques sur le quai (risques de manutention, risques liés aux produits spécifiques : matières dangereuses, animaux vivants, etc.) Profil du candidat SAVOIR-ÊTRE : Rigueur Capacité d'analyse Communication Gestion des risques Esprit d'équipe Orientation client Gestion du temps/ des priorités Prise d'initiative / autonomie Orientation performance / résultat SAVOIR FAIRE : Connaissance des produits Messagerie et Express Outils numériques au sein de son domaine d'activité Capacité à gérer des effectifs Connaissance des moyens et techniques de port et de chargement (dont postures, symboles de manutention...) Capacité à traiter de façon spécifiques les marchandises réglementées (Matières dangereuses, santé, animaux vivants, vins et spiritueux) Connaissances des règles de sécurité Temps de travail en % 100 Lieu de prise de ser

Description du poste : Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Au sein de la Direction Administrative & Financière et rattaché(e) au Responsable HSE & RSE, vous occuperez un rôle transverse et stratégique autour des thématiques Hygiène, Sécurité, Environnement et Handicap. Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des centres, de la plateforme logistique et des équipes siège pour accompagner la mise en œuvre des politiques HSE et Handicap. Les missions s'articulent autour de quatre volets principaux : 1. Suivi et pilotage HSE / RSE - Participer à la mise en œuvre des plans d'action Santé & Sécurité (suivi des indicateurs AT/MP, plan d'action post-accident) ; - Collecter et analyser les données HSE pour établir des tableaux de bord et rapports réguliers ; - Contribuer à la préparation des audits internes et externes ; - Réaliser une veille réglementaire et proposer des ajustements pour garantir la conformité aux normes (ICPE, prévention incendie, ergonomie). 2. Accompagnement opérationnel - Participer aux visites terrain et aux évaluations des risques en centre et sur notre plateforme logistique à St-Vulbas (01) ; - Rédiger et mettre à jour les procédures HSE et les documents uniques ; - Sensibiliser et former les équipes sur les bonnes pratiques (ergonomie, port des EPI, tri des déchets, gestes de premiers secours) ; - Coordonner les projets de réduction des risques. 3.Coordination de la politique Handicap - Mettre en œuvre les actions de maintien dans l'emploi des Travailleurs Handicapés (adaptation de postes, aménagements techniques) ; - Contribuer au développement de l'emploi des personnes en situation de handicap (recrutement, intégration) ; - Développer le recours au secteur protégé et adapté (prestataires, ESAT) ; - Fournir les éléments nécessaires à la DOETH ; - Sensibiliser et former les managers et équipes aux enjeux du Handicap ; - Réaliser une veille réglementaire sur le handicap et proposer des améliorations. 4. Contribution aux activités RH liées aux enjeux Santé & Sécurité - Coordonner les litiges liés aux déclarations AT/MP ; - Rédiger les réponses aux questionnaires AT/MP ; - Contribuer à la définition des politiques GEPP et QVCT. Description du profil : VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement, Droit Social, Ressources Humaines ou équivalent, justifier d'une première expérience réussie en HSE et/ou Handicap, idéalement en environnement multi-sites ou logistique. Compétences et qualités attendues : - Maîtriser la réglementation Santé, Sécurité, Environnement et Handicap ; - Animer des formations, ateliers et actions de sensibilisation ; - Analyser, rédiger, structurer et piloter des projets ; - Faire preuve de rigueur, d'organisation, de pédagogie et de sens du service ; - La connaissance du logiciel Acciline+ constitue un plus. Si ce profil vous correspond, vous êtes peut-être notre futur(e) Chargé(e) HSE - Référent(e) Handicap ! VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION Rejoindre Feu Vert, c'est profiter d'un package attractif qui valorise vos compétences et votre engagement : - Une rémunération fixe de 30k€ à 34k€ brut par an sur 13mois. - Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective - Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite). Des Titres Restaurant utilisables au quotidien - Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent. - 12 jours de RTT par an - Le jour de solidarité offert par l'entreprise - Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien. - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, gage d'un bon équilibre pro/perso. - Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts. - Un CSE dynamique et avantageux

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Technicien(ne) d'exploitation SI en CDI au sein de l'agence de Mont-Saint-Aignan (Rouen) Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions : Run / Maintien en Condition Opérationnelle du système d'information***Surveiller et administrer les systèmes d'exploitation, serveurs et applications métiers * Assurer les vérifications et actions nécessaires au bon fonctionnement du système d'information * Traiter des incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution * Participer aux actions de maintenance corrective * Proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et l'organisation Administration et exploitation Active Directory (AD) et Azure Active Directory (AAD)***Assurer l'administration, la gestion, la sécurisation et l'évolution des environnements Active Directory on-premise et Azure Active Directory - Gérer le cycle de vie des comptes utilisateurs, groupes, rôles et permissions dans Active Directory et Azure Active Directory - Suivre et maintenir la synchronisation hybride (AD Connect) - Maintenir les solutions SSO et MFA - Assurer la sécurité des identités - Effectuer des audits réguliers et procéder aux remédiations relative à la sécurité * Assurer l'administration et la gestion des licences logicielles dans Azure Active Directory - Gérer le cycle de vie des licences dans Azure Active Directory - Effectuer des audits réguliers et procéder aux remédiations (compliance avec Microsoft) * Traiter les incidents et fournir un support de niveau 2/3 * Proposer des améliorations continues (automatisation de tâches récurrentes, provisionning et déprovisionning .) * Administrer les services associés : DNS, DHCP, PKI, ADFS, LDAP * Produire et mettre à jour la documentation technique * Participer aux projets de modernisation et d'évolution Projets***Installer et configurer des environnements techniques * Rédiger de la documentation technique (dossier d'installation, manuel d'exploitation) * Contribuer à l'élaboration des roadmaps sur le périmètre Windows (OS, SQL Server) * Mettre en place les processus, outils et reportings standardisés Description du profil : Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs. Nous rejoindre, c'est : Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet. Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion. Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité. Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation Bac+2/3 en informatique , systèmes ou équivalent vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine Windows, Active Directory et Azure Active Directory Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Compétences techniques:***Maîtrise de Microsoft Active Directory (structures, site et services, FSMO, réplication, GPO .) * Bonne connaissance de Azure Active Directory et des services associés (Conditional Access, Identity Protection, MFA, PIM) * Compétences sur Windows Server et SQL Server * Connaissances sur Azure AD Connect et les environnements hybrides * Maîtrise des concepts IAM (gestion des identités et des accès) * Automatisation (PowerShell, scripting), Terraform serait un plus * Connaissance de solutions MDM/MAM serait un plus * Notions de sécurité réseau et protocoles d'authentification (LDAP, Kerberos, SAML

Dans le cadre de la forte croissance de notre activité Petfood et l'accélération de notre développement à l'Export, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) ADV Export (H/F) en CDI pour notre site Virbac Nutrition basé à Vauvert (30). Vos missions ? Sous la responsabilité du Responsable ADV, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le développement de nos équipes ADV actuelles en : * Assurant la coordination et l'animation de l'équipe ADV client Export (commande, proforma, livraison, facturation, documentation export) * Utilisant des indicateurs de performance Service Client pour piloter et donner de la visibilité sur l'activité du service ADV Export dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue (ISO 9001), * Assurant le développement d'une relation mensuelle avec les filiales / responsable de zones en embarquant les équipes opérationnelles en s'appuyant sur des rituels * Assurant le traitement des réclamations au travers de notre outil d'enregistrement ENNOV et suivi et maîtrise de l'édition des avoirs * Participant en collaboration avec le groupe et la responsable du service à l'élaboration du plan de transport (routier & maritime) et s'assure de sa bonne exécution (commande, conformité et facturation) * Assurant la création et mise à jour documentée de processus Export permettant d'harmoniser et sécuriser les flux E2E (fiches clients, prise de commande, certificats.) * En collaborant avec la Responsable du Service et la coordinatrice ADV France, participe à la la formation et la montée en compétence/ en autonomie des gestionnaires ADV Export * Assurant la vérification et la conformité des liasses documentaires pour chaque expédition Export: facture, BL, CoO, CoC, CoA, certificats sanitaires... * Assurant la bonne application des prix de transfert définis * Assurant la fiabilisation de la relation avec nos prestataires logistiques (communication, indicateurs de pilotage.) * En collaborant avec le service comptabilité et assurant le suivi du risque crédit (gestion des encours et des relances clients) * Assurant le lien avec l'équipe Regulatory Affairs afin de coller aux besoins des autorités et suivre leurs évolutions * Participant à développer la relation de confiance avec les autorités locales (DDPP, Douane, .) * Périmètre: 30+ pays/clients intragroupe et externes Votre profil ? De formation niveau Bac +3 dans le métier de la Supply Chain, vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion de clients à l'export, idéalement dans le secteur de biens de grande consommation. Les compétences et qualités suivantes sont indispensables pour réussir dans ce rôle: * Connaissances Interfaces & Service Clients * Connaissances des spécificités des flux Export (liasse documentaire, réglementation par pays, sensibilité douanière.) * Compréhension des flux logistiques globaux dans une approche E2E * Expérience dans l'animation d'équipes et de réunions * Bonne maîtrise des outils informatiques bureautique (Google Suite) & ERP (Movex) & Flux EDI * Anglais courant écrit & oral indispensable * Communication assertive * Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires * Résilience face aux défis et aptitude à gérer des priorités complexes. * Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation. Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, participation aux repas d'entreprise.). Basé à Vauvert (30) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * Une aide à la recherche de votre nouveau logement, * Un accompagnement financier, * Une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Tout au long de votre parcours chez Virbac, vous bénéficiez d'un cadre de travail valorisant votre expertise et offrant des possibilités de développement et d'évolution grâce à la diversité de nos métiers. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes qui prennent en compte la dimension humaine dans chacune de leurs décisions et qui se mobilisent au quotidien pour améliorer notre qualité de vie au travail.