Find jobs
Find the right job for you from thousands of opportunities available across Europe. Search results are provided by EURES - the European Job Mobility Portal
Om stillinga
Helse-, sosial- og barnevernsavdelinga er den største avdelinga hos Statsforvaltaren i Rogaland og har stor breidde i ansvar og oppgåver innafor helse- sosial- og barnevernsområdet. Avdelinga blir styrka i 2026 med meir midlar og utviklingsarbeidet som følger med dette.
Helse-, sosial- og barnevernsavdelinga har ansvar for gjennomføring av statleg helse- og omsorgspolitikk, mellom anna folkehelsearbeid, førebyggjande helsetenester og oppfølging av statlege handlingsplanar på avdelinga sine områder. Avdelinga har eit omfattande ansvar for tildeling av tilskot til kommunar, samtidig som utviklingsarbeidet og inneber informasjons- og rettleiingsverksemd.
Avdelinga fører tilsyn med helse- og omsorgstenestene og alt helsepersonell, barnevernstenestene og dei sosiale tenestene i fylket.
Tilsynet skjer ved planlagde og hendelsesbaserte tilsyn med kommunar, spesialisthelsetenesta og verksemder.
Vidare skal avdelinga ivareta rettstryggleiken for den einskilde gjennom handsaming av rettigheits- og klagesaker etter helse-, omsorgs-, sosial- og barnevernslovgjevinga.
Statsforvaltaren i Rogaland har ei landsdekkande funksjon innanfor helse, helseberedskap, drikkevatn, næringsmiddel og reinhald i petroleumsnæringa på norsk kontinentalsokkel.
Statsforvaltaren i Rogaland er kontaktfylkeslege for Helse Vest.
Statsforvaltaren i Rogaland søkjer avdelingsdirektør/fylkeslege til helse-, sosial- og barnevernsavdelinga vår. Dette er ei spennande leiarstilling i eit tverrfagleg miljø med stor samfunnsbetydning. Som ein del av embetsleiinga får du høve til å påverke utviklinga av helse- og omsorgstenester i fylket – og bidra til rettstryggleik for innbyggjarane.
Arbeidsoppgåver
Som fylkeslege/avdelingsdirektør er du, saman med to assisterande avdelingsdirektørar, leiar for ei avdeling med 50 engasjerte medarbeidarar.
Avdelingsdirektøren:
- har det overordna faglege og administrative ansvaret for avdelinga
- har ansvar for å leie og utvikle arbeidet i avdelinga
- har økonomi- og resultatansvar for avdelinga
- ansvar for verksemdplanlegging og risikostyring
- deltar saman med embetsleiinga og dei andre avdelingsdirektørane delta i planlegging og gjennomføring av Statsforvaltaren sine samla oppgåver
- skal ta initiativ til samarbeid og samordning, både internt og med kommunar, fylkeskommune og andre offentlege og private verksemder
- skal ha kontakt mot media og skal vektleggje informasjon internt og eksternt
Kvalifikasjonskrav
Du er ein dyktig leiar som har:
- har medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon som lege
- har godkjent spesialitet i eit klinisk fag eller samfunnsmedisin, søkjarar utan ferdig spesialistgodkjenning kan og søkje
- har god fagleg innsikt i deler av avdelinga sin arbeidsoppgaver og blikk for samspelet mellom desse og samfunnet
- har gode leiareigenskapar og relevant Ieiarerfaring
- kunnskap om delar av fagfeltet til avdelinga
- evne til å prioritere og skape resultat
Personlege eigenskapar:
- evne til å utvikle og motivere kunnskapsmedarbeidarar
- god arbeidskapasitet og evne til å jobbe strukturert og nøyaktig
- gode formidlingsevner munnleg og skriftleg
- god relasjonell kompetanse
Vi legg vekt på at den vi ser etter, skal vere personleg eigna til stillinga.
Du må kunne sikkerheitsklarerast.
Vi tilbyr
- lønn etter avtale i stilling som fylkeslege
- høve til å påverke samfunnsutviklinga i ein spennande region
- ordna og fleksible arbeidsforhold og statleg avtaleverk
- god pensjonsordning, gruppelivsforsikring og moglegheit for bustadlån gjennom Statens pensjonskasse (det blir trekt 2% pensjonsinnskot frå lønna)
- fleksibel arbeidstid og statleg avtaleverk
- HjemJobbHjem-ordning
Det er 6 månaders prøvetid i stillinga.
Slik søkjer du
Alle som søkjer stillinga, må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter hentar du frå vitnemålsportalen i Jobbnorge. Har du utdanning frå utlandet legg du ved godkjenning frå NOKUT.
Offentleg søkjerliste utarbeidast etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring på offentleg søkjerliste må dette grunngjevast. Du vil få varsel om reservasjon ikkje tas til følgje.
Om arbeidsgiveren:
Statsforvaltaren er Kongen og regjeringa sin representant i fylket og skal arbeide for at Stortinget og regjeringa sine vedtak, mål og retningslinjer blir følgde opp i Rogaland. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling, som er retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter.
Statsforvaltaren skal medverke til å samordne, forenkle og effektivisere statlege verksemder i fylket.
Statsforvaltaren har eit særleg ansvar for å følgje opp berekraftmåla på fagområda våre, og skal som ein del av arbeidet vårt formidle relevant kunnskap til andre aktørar i regionen.
Statsforvaltaren har oppgåver innan fagområda miljøvern, landbruk, utdanning, helse, beredskap, sosial- og familierett, verjemål, kommuneøkonomi og planlegging. Embetet har ca. 200 tilsette.
Vil du vere med på å forme framtida til HR i kommunen?
HR, forvaltning og kvalitet er ei heilt ny eining som såg dagens lys i august 2024, og har plass under kommunalsjefområdet organisasjon og beredskap. Her finn du HR- og HMS-avdelinga og no er vi på jakt etter ein engasjert og dyktig medarbeidar, som vil vere med på å utvikle og styrkje HR-arbeidet vidare. I denne spennande rolla får du moglegheita til å jobbe tett med alt frå kompetanseutvikling og rekruttering til personalprosessar som er heilt avgjerande for at kommunen skal vere rusta for framtida. Du vil vere med på å forme eit arbeidsmiljø der både tilsette og organisasjonen kan blomstre og utvikle seg.
Er du strukturert, har erfaring innan HR, og elskar å vere med på å bygge noko nytt?
Då er det deg vi ser etter! Vi tilbyr ein dynamisk arbeidsplass der du får påverke og utvikle viktige HR-prosessar – og kanskje det beste av alt: du får vere med på å gjere ein forskjell, både for dei som jobbar i kommunen, og for heile organisasjonen.
Arbeidsoppgåver
- Sikre gode prosessar for medverknad og involvering i samarbeid med tillitsvalde og verneteneste
- Gi råd og støtte til leiarar i krevjande personalsaker og endringssituasjonar
- Utvikle og forbetre rutinar, retningslinjer og prosessar innan HR- og organisasjonsutvikling
- Strategisk rekruttering
- Bidra i planlegging og gjennomføring av omstillingsprosessar, verksemdsoverdragingar og avslutning av arbeidsforhold
- Formidle informasjon og gi opplæring i HR-relaterte tema
- Bidra aktivt til å fremje ein kultur for open dialog, samarbeid og profesjonell handtering av endring
- Hjelpe med andre oppgåver som ligg/vert lagt til eininga
Kvalifikasjonar:
Må ha:
- Relevant utdanning på master nivå
- Minimum fem års relevant erfaring frå krevjande HR-prosessar, som omstilling, verksemdsoverdraging og avslutning av arbeidsforhold. Erfaring frå komplekse og utfordrande endringsprosessar vil bli særleg vektlagt.
Ønskjeleg med:
- Erfaring med å leie eller koordinere prosessar som sikrar reell involvering og medverknad.
- Solid forståing for offentleg forvaltning og samanhengen mellom politikk og administrasjon.
- Evne til å kommunisere strategisk, formidle komplekse tema på ein klar og tillitvekkjande måte.
Personlege eigenskapar:
- Relasjonsbyggjande, fleksibel og open for varierte oppgåver
- Sjølvstendig lagspelar med serviceinnstilling og positiv haldning
- Villig til å utvikle og bygge vidare eigen kompetanse
Vi tilbyr:
- Gode pensjons- og forsikringsordningar
- Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
- Interessante utfordringar
- Høve til fagleg og personleg utvikling
Kontakt
June Johannesen, mob: +47 48132938, mail: June.Johannesen@oygarden.kommune.no
Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.
Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.Vil du saman med oss være med å utvikle framtidas tenester i butilbod til personar med alvorleg psykisk liding og rusliding? Då håper vi du vil søkje på stilling hos oss. Psykiske helse er under kommunalsjefområde helse og velferd. Tenesta vert leia av einingsleiar og har 4. avd.leiarar som inngår i tenesta sitt leiarteam. Som avdelingsleiar i eininga psyk.helse og rus får du høve til å utfordre, utvikle og tileigne deg mykje erfaring og kunnskap i ei teneste som stadig er under utvikling. Vi har fokus på å gje brukaren god livskvalitet, samt oppretthalde eigne ressursar. Stillinga er ledig frå 01.02.25 eller etter avtale.
Arbeidsoppgåver:
Ein del av primæroppgåvene er:
- Ansvar for dagleg drift og tilrettelegging av tenesta
- Ansvar for innhald, kvalitet og utvikling av tenestetilbod saman med einingsleiar
- Delegert personal- og fagansvar. Opplæring og oppfølging av tilsette både fagleg og administrativt
- Medansvar for økonomi og sikre god økonomisk styring
- Sikre at brukarane får fagleg forsvarlege tenester
- Sikre brukarmedverknad og at tenesta er tilgjengeleg
- Relasjonsorientert og endringsbasert leiing
- Tverrfagleg samarbeid, samarbeid på tvers av avdelingane
- Ansvar for oppgåver som til ein kvar tid måtte bli delegert frå einingsleiar.
Kvalifikasjonar:
Vernepleier/sjukepleiar med vidareutdanning innan psyk.helse
- Må ha kunnskap om kommunal forvaltning og kommunal psykisk helseteneste
- Krav med leiarerfaring frå liknande arbeid
- Kunnskap om ROP lidingar
- God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Gode datakunnskapar generelt og erfaring i bruk av fagsystem, turnusprogram m.m.
- Førarkort
Personlege eigenskapar:
Vi søkjer ein leiar som:
- har evne til å sjå sine medarbeidarar
- klarer å utvikle seg sjølv og sine tilsette.
- er opptatt av å skape gode relasjonar og bidra til arbeidsglede.
- evner å byggje felles kultur.
- evnar godt å samarbeide i leiarteam
- kan arbeide sjølvstendig og kunne ta slutningar
- finn gode løysingar innanfor gjeldande rammer av fag, kvalitet og økonomi.
- ser moglegheiter framfor avgrensingar i dagleg drift og som tør å tenkje nytt og utfordre etablerte ordningar der det er hensiktsmessig.
- som er systematisk og strukturert
- har stor arbeidskapasitet
- som tør å leie
Vi tilbyr:
- Eit godt arbeidsmiljø der vi saman er opptatt av å finne gode løysingar
- Eining med erfarne, fagleg dyktige og engasjerte medarbeidarar
- Interessante utfordringarH
- Høve til fagleg og personleg utvikling
- Gode pensjons- og forsikringsordningar
- IA verksemd
- Løn etter avtale
Kontakt:
Einingsleiar Psykisk helse og rus : Therese Helgesen tlf 91529795
Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.
Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.Ein av våre overlegar går mellombels over i ei anna stilling i helseføretaket. Vi søkjer derfor ein spesialist i anestesiologi til eit års vikariat som overlege ved Ålesund sjukehus. Ved internt opprykk kan det òg bli ledig vikariat for LIS 2/3. Stillinga er ledig frå 1. januar 2026, men annan startdato kan avtalast.
Stillingen ligger under Seksjon for anestesileger og smertepoliklinikk i Avdeling for akutt, operasjon og intensiv ved Klinikk Ålesund sjukehus. Vi har rundt 30 anestesileger og dekker fire vaktsjikt (primærvakt, bakvakt, flyvakt og helikoptervakt).
Vil du vere med å gjere ein forskjell for pasientane våre? Då håpar vi du søkjer!
Attestert tjenestebevis fra tidligere arbeidsgiver, og ev. annen relevant dokumentasjon må legges ved søknaden.
Arbeidsoppgåver
- Ålesund sjukehus har ein kirurgisk og ein medisinsk intensivavdeling der anestesilegane har ansvaret for kirurgisk side med 10 sengar (3 reine intensivplassar) og intuberte medisinske pasientar. Sentraloperasjonen har 12 stover og har eit breidt spekter av operasjonar (uro, gastro, kar, endo, tann/kjeve, føde/gyn, ortopedi samt ein stove for mindre inngrep/undersøkelsar). På dagkirugen er det øyeoperasjoner, øre-nese-hals, samt gynekologi, ortopedi, bløtkirurgi og tannbehandling. Nedre grense for anestesi til barn hos oss er 3 månedar/5 kg.
- I tillegg gir vi sedasjon/narkose i samband med ECT, MR og CT undersøkelsar, røntgen intervensjonar og elektrokonverteringar.
- Anestesilege deltek i diverse akutteam på sjukehuset (stansteam, MET, traume og akutt barneteam). Som LIS har ein og ein 6 mnd rotasjon ved seksjonen sin smertepoliklinikk.
Kvalifikasjonar
- Norsk autorisasjon som lege
- For stilling som overlege må du i tillegg ha godkjent spesialitet innan anestesiologi
- Må beherske norsk skriftleg og munnleg
- Godkjent del 1 av spesialistutdanninga
Personlege eigenskapar
- Du er strukturert
- Du har gode kommunikasjonsevner
- Du har gode samarbeidsevne
- Du trivast i eit aktivt og travelt miljø
Vi tilbyr
- Sterkt tverrfagleg samarbeid
- Ein inkluderande arbeidsplass
- Løn etter gjeldande overeinskomstar
- Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyar og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!
Kontaktinformasjon
Kristen Rasmussen, Seksjonsleiar, +47 48 00 49 11, Kristen.Rasmussen@helse-mr.no
Arbeidssted
Åsehaugen 5
6017 Ålesund
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF
Referansenr.: 5047676324
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.01.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 22.12.2025
Om arbeidsgiveren: