If you are a chef, with experience in asian cuisine - please look here. 

Busy restaurant located in Aarhus central walking strees, is in search of 2 chefs. 

Is is required that you have experience from the restaurant industry. And it is also required that your experience must be from an asian type of kitchen. 

Our expectations of you : 

• You must be able to handle yourself in a kitchen, purely practical and hygienic. 
• You must master the skills required in asian cuisine. 
• You must be able to work independently as well as form a close coorperation with our existing team of chefs. 
• It is important that you have a passion for asian cuisine and take pride in the fact that all dishes are made with love. 

We will provide you with good and thorough training in the start-up phase. But then you are expected to be able to work closely with our other chefs. 

 

Our vision for you, is that you will help our other chefs in renewing and innovate our menu. So that our guests have the opportunity to taste a varied and innovative menu. 

Good salary is given accordingly to qualifications. 

You must be agreed that the restaurant is large and well-frequented. And therefore we are almost always busy. 

 If the above has piqued your interest, please send your application, cv and picture to us by email. 

Note !

We reserve the right to only respond to those candidates whom we deem qualified and wish to see for en in-depth interview. 

 

Pro Work is looking for a demolition worker

Do you have experience with demolition work and enjoy physical work as part of a professional team? Then you might be the one we are looking for at Pro Work.

About the job

As a demolition worker at Pro Work, your tasks will include:

• Demolition work on construction and renovation projects

• Manual demolition and use of relevant tools and machinery

• Sorting and handling of waste in accordance with regulations

• Working closely with colleagues and site supervisors

We expect that you:

• Have experience with demolition work (an advantage, but not a requirement)

• Are reliable, responsible, and able to work independently

• Are physically fit

• Work safely and follow instructions

• Speak and understand Danish or English

• Have a valid category B driving licence (an advantage, but not a requirement)

We offer:

• Full-time work in a stable and growing company

• Good colleagues and a positive working environment

• Salary based on qualifications

• Varied tasks and projects

About Pro Work

Pro Work is a professional company specializing in demolition work. We focus on quality, safety, and proper working conditions for our employees.

Application

If the position sounds interesting to you, please contact us as soon as possible.
Send your application and CV to: stefan2533@yahoo.com
Or call: +4591948465

Generelt om stillingen 

Pedagogikk er et sentralt fagområde i alle våre utdanninger, og vi søker nå en pedagog som har særlig interesse for ledelse og veiledning. Stillingen gir spennende muligheter innen både undervisning og forskning.

DMMH tilbyr i dag blant annet et nasjonalt lederutdanningsprogram for styrere, et masterprogram i barnehageledelse samt flere videreutdanninger innen veiledning. I tillegg har vi en aktiv og tverrfaglig forskningsgruppe innen barnehageledelse, med fokus på ledelse, organisering og styring fra et bredt spekter av teoretiske og praksisnære perspektiver.

Som professor eller dosent ved DMMH vil du bidra i undervisning, forskning, utviklingsarbeid (FoU) og formidling, samt utføre relevante administrative oppgaver. Stillingen gir også mulighet til å arbeide med kollektiv kompetanseutvikling i barnehagesektoren, i tett samspill med praksisfeltet.

Vi forventer at du deltar aktivt i faglig samarbeid, og at du bidrar til å styrke og videreutvikle høyskolens utdannings- og forskningsmiljø. I stillingen kan inntil 45 % av arbeidstiden benyttes til forskning, utviklingsarbeid og formidling.

Søkere som har forskerkompetanse i en eller flere av følgende temaområder vil bli prioritert: pedagogisk ledelse, veiledning i profesjonsfeltet, kvalitetsutvikling i barnehagen, barnehagen som lærende organisasjon, lederutvikling.

Stillingen  krever  solid  forsknings- og  undervisningskompetanse  og  en  faglig  bredde  som  reflekterer  kompleksiteten  i  ledelse  og veiledning  på  ulike  nivåer.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Undervisning og veiledning på både bachelor-, videreutdanning- og masterprogrammer, særlig innen barnehageledelse, veiledning og kvalitetsutvikling
• Veiledning av masterstudenter samt deltakelse i utvikling av nye undervisnings- og vurderingsformer
• Undervisning og veiledning på ph.d.-nivå dersom dette er relevant
• Bidra i oppdragsvirksomhet rettet mot praksisfeltet i barnehagesektoren
• Initiere, delta i og lede utvikling av nye relevante forsknings- og utviklingsprosjekt, og å utarbeide søknader om ekstern finansiering sammen med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
• Bidra til synlighet og omdømmebygging gjennom vitenskapelig og allmennrettet formidling 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kvalifikasjonskrav 

For å innfri kvalifikasjonskravene til professor (UH-forskrift §3-7) kreves minst: 

• doktorgrad innen pedagogikk, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet, 
• utdanningsfaglig kompetanse jf. § 3-8, 
• norskferdigheter på nivå B2 
• vesentlige bidrag til forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet. 

For å innfri kvalifikasjonskravene til dosent (UH-forskrift §3-5) kreves minst: 

• høyere grads eksamen eller tilsvarende innen pedagogikk, 
• utdanningsfaglig kompetanse jf. § 3-8, 
• norskferdigheter på nivå B2, 
• omfattende relevant yrkes- eller undervisningserfaring 
• vesentlige bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet/yrkesfeltet. 
   

Institusjonsspesifikke kvalifikasjonskrav for begge stillingskategorier (ref. DMMHs kompetansematrise): 

• Internasjonalt virke (gjennom publisering, samarbeid, nettverk el.) 
• Faglig ledelse og verv
• Kunnskap i bruk
   

Vi ønsker videre at du har:

• Praksis- og profesjonsnær erfaring, eller vilje til å skaffe deg denne innsikten
• Evnen til å tenke nytt og erfaring med å utvikle nye undervisningsformer
• Erfaring fra arbeid i eller i tett samarbeid med barnehagesektoren, gjerne innen lederutvikling, kvalitetsarbeid eller veiledning. Eller vilje til å skaffe deg denne erfaringen.
• Profesjonsforståelse som bidrar til praksisnær undervisning og forskning. Eller vilje til å skaffe deg denne forståelsen.
   

Personlige egenskaper

• God til å samarbeide, er konstruktiv og bygger relasjoner på tvers av faggrupper og miljø 
• Evner å skape og utvikle gode nettverk
• Aktiv og skaper muligheter for forsknings- og utviklingsarbeid 
• Kommuniserer godt med studentene og andre kollegaer
• Engasjert og opptatt av fagfeltet ditt, og formidler dette på et faglig høyt nivå 
• Initiativrik, utviklingsorientert, og jobber gjerne selvstendig
• Kan jobbe under et tidvis høyt arbeidstempo og liker varierte arbeidsoppgaver
   

Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert, foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring, motivasjon og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø på Norges eneste høyskole som er spesialisert på barnehage og tidlig barndom 
• Nært samarbeid med praksisfeltet
• Fokus på FoU og studiekvalitet Internasjonalt samarbeid
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte, dedikerte kolleger 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Særegne lokaliteter i tradisjonsrike omgivelser
• Gode forsikrings- og velferdsordninger Fleksibel arbeidstid

Andre opplysninger

I stillingen som Professor (kode 1013) / Dosent (kode 1532) blir du lønnet i henhold til Statens lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. Hovedarbeidssted er på DMMHs campus på Dalen, men deler av stillingen vil være knyttet til utdannings- og oppdragsvirksomhet som vil medføre reisevirksomhet. Nytilsatte uten barnehageerfaring oppfordres til å søke praksisstipend med en uke i praksis i barnehage. Nytilsatte uten universitets-og høyskolepedagogikk må påregne å ta slik utdanning i regi av DMMH.

DMMHs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. DMMH ønsker å jobbe for en jevn fordeling av begge kjønn i vitenskapelige stillinger. For denne stillingen oppfordres menn til å søke.

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, kan det bli foretatt tidsbegrenset tilsetting (jf. Universitets- og høyskoleloven §6-5).

Søknadsfrist, søknad og prosedyre

Frist for å sende søknad er 29.03.2025

Søknad skal sendes elektronisk via jobbnorge.no. Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev (på norsk eller annet nordisk språk)
• CV, attester og vitnemål
• Pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf. retningslinjer 
• Vitenskapelige arbeider - publiserte eller upubliserte - som du ønsker at vi skal ta hensyn til i bedømmelsen (inntil 15 arbeider)
• Liste over alle publikasjoner med opplysninger om hvor de er publisert
• Oversikt over forskningsprosjekter du har deltatt i med tydeliggjøring av rolle i prosjektet 
• Forsknings- og utviklingsplan
• Liste over referansepersoner

Sakkyndig vurdering

Normalt vil kun søkere som det er aktuelt å vurdere for tilsetting som professor / dosent, få sin søknad vurdert av sakkyndig komité/utvalg.

Aktuelle kandidater til stillingen vil måtte regne med å bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Spørsmål kan rettes til

Instituttleder Eva Stai Brønstad, esb@dmmh.no 73 56 83 04, 95 77 39 41

Om DMMH

DMMH er Norges nest eldste barnehagelærerutdanning og blant landets største.

Høyskolens virksomhet er i all overveiende grad knyttet til barnehagen og tidlig barndom. DMMH er en selvstendig, spesialisert og profilert høyskole.

DMMH tilbyr bachelor barnehagelærerutdanning med ulike profiler og vi har fire masterutdanninger. Høyskolen gir en rekke videreutdanningstilbud og vi har som mål og etablere et PhD-program for barnehagefeltet.

Høyskolen har en utstrakt FoU-virksomhet knyttet til barnehagefeltet og tilstøtende områder. Vi har nært samarbeid med praksisfeltet, og forholdene for praksisnær FoU ligger godt til rette. Flere tilsatte er for tiden i doktorgradsløp basert på interne eller eksterne midler. Andelen vitenskapelig tilsatte med førstekompetanse eller toppkompetanse som professor eller dosent er om lag 50 %. Høyskolen har 10 fagdisipliner som alle er rettet mot barnehageprofesjonen; matematikk, naturfag, fysisk aktivitet og helse, samfunnsfag, norsk, RLE, musikk, drama, kunst og håndverk og pedagogikk.

Gjennom utveksling, nettverk, FoU og utdanning samarbeider DMMH med institusjoner både i Europa og i andre verdensdeler. DMMH har gjennom flere år vært involvert i nettverksarbeid for oppbygging av barnehagelærerutdanning i flere land i det østlige og sørlige Afrika.

Vi har utmerkede kontor- og undervisningsforhold for både tilsatte og studenter.

Velkommen som søker!

Om arbeidsgiveren:

Dronning Mauds Minne Høgskole for barnehagelærerutdanning (DMMH) ligger i Trondheim og er en akkreditert privat høyskole organisert som en selvstendig stiftelse med tilknytning til Den norske kirke. Høyskolen er underlagt lov om universiteter og høyskoler. DMMH skal gjennom praksisnær og forskningsbasert undervisning gi bachelorutdanning, mastergradsutdanning og videreutdanning i samsvar med de krav samfunnet setter til kvalifisert arbeid i barnehagesektoren. 

Høyskolen har ca. 1000 studenter og ca. 165 ansatte, hvorav 130 arbeider innen undervisning og forskning og annen faglig virksomhet. Høyskolen driver også oppdragsvirksomhet for barnehagesektoren.

Se også www.dmmh.no

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Hva går jobben ut på?

Vi søker en seniorrådgiver til en fast 100 % stilling ved fakultetsadministrasjonen innen områdene ansvarlig internasjonalt samarbeid og sikkerhet. Vi ser etter en erfaren og selvstendig medarbeider med forståelse og interesse for samhandling med ulike samarbeidspartnere internt og eksternt, som kan bidra til at fakultetet når sine mål og fyller samfunnsoppdraget. For å kunne møte de store globale utfordringene verden står overfor, er samarbeid i akademia og dialog på tvers av landegrenser en forutsetning. NTNUs og NVs vitenskapelig ansatte har en bred internasjonal kontaktflate, et betydelig internasjonalt engasjement og deltar på et mangfold av internasjonale arenaer.

NV-fakultetet står overfor både muligheter og utfordringer knyttet til internasjonalt samarbeid, og gjennom denne stillingen skal fakultetet sikre nødvendig kompetanse, evne og kapasitet til å følge opp, kvalitetssikre og videreutvikle dette i tråd med nasjonale føringer, institusjonelle strategier og gjeldende sikkerhetskrav. Stillingen omfatter sikkerhetsfaglig lederstøtte i et bredt perspektiv, samt koordinering av utviklings- og oppfølgingsoppgaver innen fakultetets samlede sikkerhetsarbeid for å sikre ansvarlig internasjonalt samarbeid.

Videre inngår koordinering og videreutvikling av fakultetets Samarbeidsforum, samt lederstøtte knyttet til strategioppfølging som sentrale arbeidsområder. Dette inkluderer også lederstøtte innen samfunnsansvar og formidling, og strategisk profilering av fakultetet. Arbeidet vil skje i tett samarbeid med både vitenskapelig og administrativ ledelse på fakultets- og instituttnivå, samt med sikkerhetsressurser på andre enheter og nivå ved NTNU. Stillingen er allsidig og gir gode muligheter til å påvirke og sette retning for fakultetets strategi-, sikkerhets- og samarbeidsarbeid.

Stillingen inngår i stab, og rapporterer til avdelingsdirektør.

Nærmere opplysninger om fakultetet finnes her: https://www.ntnu.no/nv/fakultet-for-naturvitenskap

Arbeidsoppgaver

• Følge opp det administrative arbeidet rundt ansvarlig internasjonalt samarbeid ved fakultetet
• Ansvar for å initiere og fasilitere nettverksbygging med relevant næringsliv, forskningsinstitusjoner og forvaltningsapparat, tverrfaglig samarbeid på fakultetet, og kartlegging av samarbeidsbehov mot andre fakultet
• Videreutvikle og koordinere fakultetets systematiske sikkerhetsarbeid, og prioritere innsatsområder ut fra en risikobasert tilnærming
• Være fakultetets kontaktpunkt, rådgiver og saksbehandler i saker som omhandler kunnskapssikkerhet og eksportkontroll og følge opp NTNUs styrende dokumenter på området
• Ivareta og utvikle fakultetets skjermingsbehov opp mot tilgangs- og adgangskontroll i samarbeid med HR- og HMS-seksjonen
• Bidra til å styrke og profilere NVs unike posisjon nasjonalt og internasjonalt
• Lederstøtte i saker som omhandler ansvarlig internasjonalt samarbeid og sikkerhet 
• Legge til rette for fakultetets strategiarbeid, med spesielt ansvar for fakultetets målrettede satsingsområder
• Koordinator for Samarbeidsforum ved NV-fakultetet
• Lederstøtte for samfunnsansvar og formidling
• Strategisk lederstøtte for NV-dekanatet

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning på masternivå innen fakultetets fagområder
• Erfaring fra systematisk arbeid med ansvarlig internasjonalt samarbeid
• God forståelse for organisasjonen og fakultetets samfunnsoppdrag
• Relevant erfaring fra strategiarbeid
• Relevant erfaring fra sikkerhetsarbeid i store kunnskapsorganisasjoner
• Kjennskap til relevant lov- og regelverk
• Interesse og motivasjon for samarbeid, strategi og sikkerhetsarbeid
• Må kunne sikkerhetsklareres 
• Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk

Det en fordel at/om du har

• God kjennskap til universitetssektoren
• Kjennskap til relevante standarder og rammeverk for sikkerhetsarbeid
• Erfaring med rådgiving og lederstøtte på tvers av ulike nivåer i organisasjonsstrukturen
• Kunnskap om hvordan samfunnssikkerhet og beredskap ivaretas i det offentlige Norge
• Erfaring fra/kjennskap til forskningsarbeid

Personlige egenskaper 

• Analytisk, strukturert, effektiv og kvalitetsbevisst
• Gode kommunikasjonsferdigheter og en lagspiller 
• Evne til å oppnå tillit og gode samarbeidsrelasjoner
• Tar initiativ og jobber selvstendig
• Operativ og løsningsorientert

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen er plassert i Statens lønnsregulativ kode 1364 seniorrådgiver, og lønnens iht til statens lønnsregulativ. Fra lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde 

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med avdelingsdirektør Elin Cecilie Balstad, tlf. 95130012, e-post elin.c.balstad@ntnu.no  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-konsulent Gerd Flataas, e-post: gerd.flataas@ntnu.no 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultet for naturvitenskap

Fakultet for naturvitenskap er en sentral aktør i nasjonale og internasjonale forsknings- og undervisningsprogrammer innenfor naturvitenskap og teknologi. Vår forskning retter seg inn mot globale utfordringer på områdene energi, klima, miljø, mat, vann, helse og velferd. Fakultetet består av åtte institutter samt en fakultetsadministrasjon.

Agder heimevernsdistrikt 07 (HV-07) er under oppbygging, og vi søker nå vår områdesjef til Lindesnes HV-område. Området er i dag underlagt Agder og Rogaland heimevernsdistrikt 08 (HV-08), men skal i fremtiden overføres til HV-07.

Områdesjefstillingen er et 10% verv, tillagt styrkedisponeringsgrad som kaptein, og lar seg kombinere med annen jobb. Dette er en nøkkelstilling for deg som ønsker å kombinere sivil jobb med operativt lederansvar i en region der totalforsvaret står sterkt.

Lindesnes Heimevernsområde har territorielt ansvar for kommunene Farsund, Lyngdal og Lindesnes. I vest grenser området til Kvinesdal kommune, i øst til Kristiansand og i nord til Åseral. Avdelingen har strategisk beliggenhet med lang kystlinje lengst sør i Norge. Riksvei E39 og jernbane krysser gjennom ansvarsområdet i tillegg til Farsund lufthavn, Lista. Regionen har viktig havneinfrastruktur og er en betydelig energileverandør med allsidig industri og næringsliv. Avdelingen har regelmessige beredskapsmøter med kommunene, viktige industri-  og næringslivsaktører, samt dialogmøter med nødetatene.

Heimevernet er en nasjonal beredskaps- og innsatsstyrke bestående av mer enn 40 000 soldater fordelt på 12 HV-distrikter. Distriktene har det territorielle ansvaret inkludert beskyttelse av viktige militære og sivile installasjoner. HV består hovedsakelig av personell som er overført etter 12 måneder førstegangstjeneste, og innsatsstyrker bestående av 3 000 soldater på frivillig innsatsstyrkekontrakt med utvidet tjenesteplikt. HV kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker, mens godt trente innsatsstyrker kan beordres til å løse ekstraordinære oppdrag.

Det nye HV-07 er nå etablert med en kjernegruppe med fagoffiserer og -befal, og har startet de nødvendige prosesser for å få etablert planverk, kontor- og lagerfasiliteter, IKT-systemer, annet materiell, rekruttering av full stab og styrketillegg i løpet av 2027. HV-07 har sitt standkvarter og er lokasjonsmyndighet i Kjevik garnison i Kristiansand kommune. Distriktet vil få ansvaret for den militære beredskapen i Agder, som inneholder 25 kommuner. Det betyr å være klar til innsats, støtte til det sivile samfunn og ledelse av militære operasjoner. Det er en rekke viktige forsvars- og samfunnsfunksjoner innenfor distriktet. Distriktet består av en distriktstab og garnisonsavdeling, og vil få en innsatsstyrke og 11 områder.

Som en del av overgangen til HV-07 blir du med å lede et område som skal stå klart til å forsvare Agder. Vi jobber målrettet for å være en vital totalforsvarsaktør som er fremtidsrettet, synlig, troverdig og gripbar. Hele vår innsats er forankret i vår visjon: "Offervilje-Styrke-Seier". 

Arbeidsoppgaver

Som områdesjef har du helhetlig ansvar for ditt område (kompani). Du skal lede avdelingen i fred, krise og krig, og sikre at soldatene er trent og utrustet for oppdraget.

Vi søker en leder som evner å omsette sjefens intensjon til handling lokalt.

• Helhetlig ledelse: Du leder HV-området under trening, øvelser og skarpe operasjoner. Ditt hovedfokus er å bygge en avdeling som er klart til strid. Du har det øverste ansvaret for personellet, materiellet og, viktigst av alt, avdelingens samlede slagkraft.
• Beredskapsplanlegging: Utarbeide og vedlikeholde planverk for sikring av objekter og infrastruktur i området. Du kjenner din teig og vet hvordan du best utnytter dine ressurser.
• Totalforsvar og samvirke: Som områdets militære sjef fungerer du som bindeleddet mot sivile beredskapsaktører som kommune og politi. Du opptrer med faglig tyngde og autoritet i lokale beredskapsråd.
• Trening og øving: Planlegge og gjennomføre årlig trening for dine soldater i henhold til distriktets virksomhetsplan.
• Kulturbygging: Være en sentral pådriver for å etablere en robust organisasjonskultur preget av samhold og profesjonalitet.
  
  
  Vi er opptatt av at du skal få en god start i rollen. Derfor legger vi opp til en fleksibel overlappsperiode med avtroppende områdesjef. Det er en stor fordel om du har anledning til å besøke oss i løpet av Agders øvelse (9.–18. april) for en praktisk innføring. Vi er fleksible med tanke på nøyaktige dager og tidsrom, og tilpasser dette gjerne din sivilie arbeidshverdag slik at overgangen blir så smidig som mulig.

Kvalifikasjoner

Følgende krav må være oppfyllt:

• Grunnleggende befals- eller offisersutdanning (GBU/GOU) eller godkjent HV-kursrekke som kvalifiserer til områdesjef.
• Du må bo i eller i umiddelbar nærhet til Lindesnes kommune for å kunne ivareta beredskapsansvaret.
• Norsk statsborgerskap.
  
• Beherske norsk og engelsk (god muntlig og skriftlig fremstillingsevne).
  
• Førerkort klasse B.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Følgende krav er ønskelig:

• Offisersutdanning med grad Kaptein (OF-2) eller kvalifisert for opprykk.
• Ledererfaring.
• Muligheten for rask tiltredelse i vervet.

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

For å lykkes i stillingen er det viktig for oss at du er/har:

• Strategisk og helhetstenkende: Du ser din avdelings rolle i det store bildet og forstår totalforsvaret.
• Stor gjennomføringsevne: Du er handlekraftig og beslutningsdyktig, også i uoversiktlige situasjoner.
• En relasjonsbygger: Du evner å lede og motivere reservister gjennom involvering og tydelighet.
• Robust: Du tåler arbeidspress og står støtt i lederrollen i krevende situasjoner.

Du identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

All tjeneste som områdesjef godtgjøres etter "Fredsregulativet for Forsvaret" og består av:

• Fast månedlig godtgjøring p.t kr 4751,-
• Fast månedlig administrativ godtgjøring på kr 1800,-
• Variabel godtgjøring beregnet ut fra dagsats i henhold til styrkestrukturgrad for aktivitet som ikke dekkes av den faste godtgjøringen.
• Godtgjøring beregnet ut fra dagsats i henhold til styrkestrukturgrad ved tjenestegjøring.
• Godtgjøringene er skattepliktig. Det beregnes feriepenger av godtgjøringene.
• Det er gode muligheter for personlig og faglig utvikling, med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
• Et verv som områdesjef inngås for 3 år, med mulighet for forlengelse.

Tjenesten som områdesjef gir ikke rettigheter eller ansiennitet som ansatt i Forsvaret.

Som områdesjef vil du blant annet involveres i:

• Årlig trening (inntil 9 dager), samt forberedelser til dette i form av planmøter
• Kurs i henhold til stillingens krav
• Delta på ledermøter
• Delta på beredskapsmøter.

Tiltredelse snarest

 

Kontaktinformasjon

Jensen, Robin, HR-rådgiver

Arbeidssted

Lindesnesveien 1139
4521 Lindesnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5064418684
Stillingsprosent: 10%
Annet
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du jobbe med løsninger som skaper reell samfunnsverdi? Vi søker en leveranseorientert prosessleder som setter brukeren i sentrum for digitalisering og forbedring på et samfunnskritisk område. 

Nå søker vi deg som vil bidra til å fange behovene, se helhet og være med på å forme digitale løsninger til bruk for nettselskaper, kraftprodusenter, kommuner og innbyggere, og ikke minst for NVEs medarbeidere. Hos oss får du være med på å styrke tillit, forutsigbarhet og kvalitet i et arbeid som vil ha stor betydning for samfunn og natur i tiår framover. 

Som prosessleder hos oss vil du ha en nøkkelrolle i skjæringspunktet mellom faglige behov og teknologi. Du vil lede prosesser som sikrer at våre løsninger er brukerorienterte, effektive og innovative. Vi ser etter deg som er en pådriver for endring, etablerer og driver gode prosesser, og er flink til å bygge relasjoner for å få folk til å dra i samme retning. 

Digitalisering er i økende grad et virkemiddel for å løse vårt samfunnsoppdrag, og er et satsingsområde i NVE. Vi har store ambisjoner, samtidig som vi er opptatt av å levere verdi også på kort sikt. Du vil jobbe i energi- og konsesjonsavdelingen, som er en tverrfaglig avdeling med omtrent 170 engasjerte medarbeidere. Vi samarbeider tett med andre avdelinger, og spesielt med vår IKT-avdeling som har et moderne utviklingsmiljø med en kombinasjon av egenutviklede løsninger og hyllevare. Digitaliseringsarbeidet i avdelingen er midlertidig organisert i en egen enhet som rapporterer til avdelingsdirektør.

Du må ha evne og lyst til å sette deg inn i nye fagområder og kombinere metode og teknikk fra tjenestedesign, prosessledelse og prosjekt. Du vil få mulighet til å jobbe både strategisk og operativt – fra innsikt og analyse til konseptutvikling, prosessledelse og realisering. Stillingen passer for deg som liker å jobbe tverrfaglig, vil følge løsninger fra idé til implementering, som er strukturert, drivende og leverer høy kvalitet.   

I energi- og konsesjonsavdelingen er vi med på å forme framtidens energisystem. Som en del av NVE er vi fagmyndighet på energiområdet. Vi er også konsesjonsmyndighet og gir tillatelser til nettanlegg og kraftproduksjon. Gjennom dette skal vi sørge for at ulike hensyn veies mot hverandre. Vi publiserer jevnlige analyser om kraftmarked og kraftsystem og bidrar med beslutningsunderlag til Energidepartementet. Vi legger vekt på dialog med bransjen og åpne prosesser med god involvering av ulike interessenter.  

Digitaliseringen av konsesjonsprosesser og kraftsystemutredninger bidrar til at beslutninger kan tas raskere, bli mer transparente og fattes på et bedre grunnlag.  

Vi utvikler en digital plattform som gjør det enklere å bruke data på tvers, skaper mer helhetlige prosesser og styrker samspillet mellom våre fagmiljøer og energisektoren. Ambisjonen er å utvikle moderne digitale tjenester som støtter samfunnets og NVEs behov.     

Arbeidsoppgaver

Den første oppgaven du vil settes inn i, er en sentral og strategisk rolle i et av NVEs viktigste digitaliseringsprogram. Du får jobbe med løsninger som har stor samfunnsverdi på energiområdet. Du blir en sentral drivkraft i utviklingen av NVEs digitale kompetansemiljø, og får jobbe tett med erfarne fagfolk innen både energi, naturforvaltning, teknologi og digitalisering. Sammen bruker vi innsikt, teknologi og tverrfaglig samarbeid til å utvikle digitale løsninger som gir effektiv støtte til våre forvaltningsoppgaver, styrker digital samhandling internt og brukerne av våre tjenester. 

Du vil blant annet:

• få ansvar for, og fasilitere, prosesser for å kartlegge og analysere brukerbehov og arbeidsprosesser
• formidle og omsette innsikt til helhetlige konsepter, strategiske retningsvalg og utarbeide gode beslutningsunderlag for disse
• sikre at det tas hensyn til god organisasjons- og rolleforståelse i endringsprosesser som følge av digitalisering
• kommunisere komplekse behov til tekniske team
• utarbeide beslutningsgrunnlag og samarbeide tett med beslutningstakere for å sikre forankring og felles målbilder
• inneha ulike roller som for eksempel prosjektleder-, prosessleder- eller produkteier ved behov. Rollene vil kunne inkludere planlegging, koordinering og oppfølging i tverrfaglige team

Andre arbeidsoppgaver knyttet til enhetens og avdelingens ansvarsområder kan legges til stillingen, ut fra NVEs behov og søkers kompetanse og interesse.

Kvalifikasjoner

Krav:

• høyere relevant utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan i visse tilfeller erstatte kravet om utdanning.
• solid erfaring med fasilitering og prosessledelse i digitaliseringsarbeid i komplekse organisasjoner
• erfaring med prosess- eller prosjektledelse, med vekt på håndtering av brukerbehov
• erfaring med innsiktsarbeid, behovsanalyse og konseptutvikling og solid metodekunnskap
• erfaring fra samarbeid mellom fag, teknologi og organisasjonsutvikling
• god framstillingsevne på norsk, både skriftlig, muntlig og visuelt
• kommuniserer klart, tydelig og inkluderende
• er trygg i rollen som fasilitator og prosessdriver i komplekse problemstillinger

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra tjenestedesign fra komplekse organisasjoner
• erfaring fra offentlig sektor eller andre komplekse organisasjoner
• erfaring fra større digitaliseringsprogrammer eller -prosjekter
• erfaring med tverrfaglig utviklingsarbeid og smidige metoder
• erfaring med endring og atferdsdesign  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• evner å se helhet og sammenhenger på tvers av fag og prosesser
• bygger gode relasjoner og skaper tillit på tvers av roller og nivåer
  
• har struktur og gjennomføringsevne, også når du leder prosesser eller delprosjekter
• trives med høyt tempo og leveransekultur

Personlig egnethet ilegges stor vekt.

Vi tilbyr

Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• ansettelse i stillingskode seniorrådgiver/senioringeniør (1364/1181) og en årslønn som tilpasses kvalifikasjonene dine
• tilgang til treningsrom i lokalene våre
  
  

Viktig informasjon om søkeprosessen:
Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.   

Kontaktinformasjon

Anne Stokke, gruppeleder, 98238713
Christina Wachter, HR-kontakt, +47 92065215

Arbeidssted

Middelthuns gate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5076360341
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVEs samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har over 700 ansatte, med hovedkontoret  i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet. 

Vannkraft er ryggraden i norsk kraftproduksjon og vil fortsette å være det i framtiden. Samtidig er det norske kraftsystemet i endring. Klimaendringer fører til at tilsiget endrer seg, kraftforbruket øker, det bygges ut store mengder fornybar kraft i Europa, og behovet for fleksibilitet i kraftsystemet øker. Hvilke muligheter og utfordringer vil framtiden bringe for dagens kraftverk og hva har dette å si for hvordan vi skal ta i bruk norske vind- og vannkraftressurser? 

Vi ser etter en ny kollega, som kan styrke NVEs forståelse av rollen til vannkraften i dag og framover. Vi ønsker oss en medarbeider med god kunnskap om vannkraftteknologi. Du må ha erfaring fra programmering, helst innen modellering eller optimering. Hvis du i tillegg har kunnskap om bruk av algoritmer eller databaser vil det være en stor fordel. Vi jobber mest i Python i tillegg til noe arbeid i Julia.

Hovedoppgaven til den vi ansetter blir å gjennomføre teknisk-økonomiske analyser og modellering av kraftproduksjon, med spesielt fokus på vannkraft. Analysene bruker vi blant annet til å vurdere verdien av ny kraftproduksjon og effekt. Våre analyser er en del av beslutningsgrunnlaget når NVE vurderer om nye kraftverk skal få konsesjon og når konsesjonsvilkår for eksisterende vannkraftverk skal endres. Fremover forventer vi flere søknader om utvidelser av større vannkraftverk og bygging av pumpekraftverk. Vi bistår også inn i kraftmarkedsanalyser, gjør framskrivninger av produksjonsutviklingen, potensial og overvåker kostnads- og teknologiutvikling. Vårt arbeid bidrar til et godt kunnskapsgrunnlag når myndighetene skal ta viktige beslutninger for framtiden til det norske kraftsystemet.

For å forstå virkningene av energiomstillingen vi står i er det viktig at NVE som et fagdirektorat for energi forstår utviklingstrekkene og hvordan de vil påvirke energisystemet fremover. Vi er over 170 personer i energi- og konsesjonsavdelingen som jobber med ulike sider av energisystemet. Stillingen vil tilhører seksjon for kraftsituasjon og ressurser. Vi er 26 medarbeidere, og holder oversikt over kraftsituasjonen, kraftressurser og -potensial i Norge, samt utviklingen i det norske, nordiske og europeiske kraftsystemet. Seksjonen har blant annet kompetanse på vannkraft, vindkraft, solkraft, havvind og kraftsystemet i Norge.  

Arbeidsoppgaver

Noen av de viktigste arbeidsoppgavene vil være: 

• analyser av norsk kraftproduksjon og kraftsystem, særlig med tanke på å forstå fleksibilitet i vannkraftsystemet
• teknisk-økonomiske vurderinger i forbindelse med konsesjonsbehandling av ny kraftproduksjon, med fokus på vannkraftproduksjon  
• modellering av vannkraftsystemet i Norge ved hjelp av vannkraftmodeller (VanSimTap / JulEs) for å: 
  • vurdere effekten av endringer i komplekse vassdrag i revisjonssaker og konsesjonssaker 
  • forstå kraftsystemet i dag og i framtiden, spesielt med tanke på hvordan klimaendringer, økende fornybarandel og nye markeder påvirker kraftsystemet 
• videreutvikle og vedlikeholde datasystemer og modeller for vannkraftsystemet slik at disse til enhver tid er oppdatert 
• problemløsning ved hjelp av programmering og analyse av store datasett 
• delta i store prosjekter på tvers i avdelingen og NVE, og utarbeide rapporter og analyser som danner kunnskapsgrunnlag for norsk politikk på energifeltet 
• være oppdatert på kunnskap om teknologi- og kostnadsutvikling for vannkraft. Kunnskap om andre kraftproduksjonsteknologier vil også være relevant
• arbeide tett med hydrologer for å holde det hydrologiske grunnlaget i modellene våre mest mulig oppdatert
• utvikle nye metoder for å vurdere verdien av effekt- og pumpekraftprosjekter Videreutvikle metoder og formidling av de samfunnsøkonomiske vurderingene som energi- og konsesjonsavdelingen gjør i konsesjonssaker, særlig metoder for å verdsette ulike typer kraftproduksjon
• svare på spørsmål fra presse og allmenhet, og holde foredrag
• finne nye måter å forbedre arbeidsprosesser og samarbeid på, som gjør at arbeidsoppgavene utføres med høy kvalitet og på en konsistent måte

Litt reisevirksomhet må påberegnes, om lag 5-10 dager i året.   

Andre arbeidsoppgaver knyttet til seksjonens og avdelingens ansvarsområder kan legges til stillingen, ut fra NVEs behov og søkers kompetanse og interesse.        

Kvalifikasjoner

Krav:

• relevant utdannelse på masternivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for mastergrad
• erfaring med modellering og/eller optimering av kraftproduksjon 
• god teknisk forståelse av vannkraft og energisystemet
• erfaring fra programmering, databehandling, bruk av algoritmer eller databaser
• gode kommunikasjonsegenskaper på norsk og engelsk, både internt og eksternt, skriftlig og muntlig
• sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen
  

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra kraftsystem, kraftbransje eller ulike typer kraftproduksjon, enten gjennom jobb eller studier 
• dokumenterte basiskunnskaper om vannkraftteknologi, hydrologi, vindkraftteknologi eller andre kraftproduksjonsteknologier
• erfaring med bruk av kartdata og GIS
• evne til å presentere og argumentere for ditt syn
• gode skriftlige og muntlige framstillingsevner
• erfaring fra prosjektledelse eller prosjektarbeid 
• forståelse av samfunnsøkonomisk analyse
• gode kunnskaper om kraftverkene i Norge
• kunnskap om rammebetingelser for kraftproduksjon
• god til å samarbeide 

Personlige egenskaper

• god på å prioritere og balansere ulike oppgaver opp mot hverandre ut fra viktighet og interesse
• nysgjerrig, kreativ og nytenkende i oppgaveløsning
  
• interessert i å forstå og utøve samfunnsoppdraget til NVE
  
• åpen for endringer 

Personlig egnethet ilegges stor vekt

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• ansettelse i stillingskode førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver/avd-/over-/senioringeniør (1408/1434/1364/1085/1087/1181) og en årslønn mellom kr 600.000 –
• 950.000, som tilpasses kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler
• sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken
• tilgang til treningsrom i lokalene våre
  
  

Viktig informasjon om søkeprosessen:
Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig. 

Kontaktinformasjon

Magnus Buvik, fungerende seksjonssjef, 99266540
Christina Wachter, HR-kontakt, 92065215

Arbeidssted

Middelthunsgate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5083400395
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVEs samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har over 700 ansatte, med hovedkontoret  i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet. 

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) skal rydde opp etter norsk atomvirksomhet på en sikker og kostnadseffektiv måte. Dette er et komplekst og svært viktig samfunnsoppdrag som bidrar til en renere planet og et sikrere samfunn. NND er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet. Som ansatt i NND, vil du være en naturlig del av et større kompetansemiljø hos NND og Institutt for energiteknikk (IFE). NND står ovenfor en spennende fase og er en organisasjon i utvikling og vekst.

NND har svært liten teknisk gjeld og utvikler en spennende, moderne IT-teknisk plattform der alt er nytt. Her får du virkelig en anledning til å sette ditt fotavtrykk på de tekniske plattformene og forme hvordan vi sammen skal arbeide med drift og forvaltning av NNDs plattformer. NND har høye krav til sikkerhet, og plattformen vår skal behandle og sikre verdier som er underlagt sikkerhetsloven.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder IT. Avdelingen har ansvar for leveranse av alle IT tjenester til NND og skal støtte NND sitt virksomhetsmål «NND skal benytte IT som et strategisk verktøy for å løse sitt samfunnsoppdrag gjennom leveranse av sikre, mobile, brukervennlige og kostnadseffektive IT løsninger og organisering som støtter virksomhetens prosesser”. Avdelingen har det operative ansvaret for digital sikkerhet, der stillingen har stort ansvar og påvirkning på hvordan vi leverer på dette oppdraget. I avdelingen er vi rundt 10 fast ansatte, dermed blir ditt bidrag vesentlig og viktig for at vi som avdeling kan levere på målet vårt.

Stillingens formål – viktigste arbeidsmål:
IT-sikkerhetsarkitekten skal sikre at NNDs IT-løsninger ivaretar digital sikkerhet på en effektiv og hensiktsmessig måte og dermed støtte gjennomføringen av samfunnsoppdraget.

Stillingen innebærer tett samarbeid med Informasjonssikkerhetsleder (CISO), SOC og øvrige IT-ansatte for å sikre at NNDs arbeid med digital sikkerhet gir et forsvarlig sikkerhetsnivå.

Arbeidsoppgaver

Ansvarsområder:

IT-sikkerhetsarkitekten skal utvikle og vedlikeholde NNDs IT-løsninger for å sikre konfidensialitet, integritet og tilgjengelighet til våre verdier og IT-løsninger.

IT-sikkerhetsarkitekten må arbeide proaktivt for at NND sine løsninger skal opprettholde et forsvarlig sikkerhetsnivå.

IT-sikkerhetsarkitekten har et stort medansvar for at vi oppretter og forvalter nødvendig dokumentasjon knyttet til det forsvarlige sikkerhetsnivået, og vi forventer at du er sentral i utarbeidelsen og vedlikeholdet av nødvendig dokumentasjon.

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgavene vil variere, men du vil ha særlig ansvar for oppgaver knyttet til informasjonssikkerhet, IT-sikkerhet og beredskap/krisehåndtering, herunder:

• Ansvar for å forvalte målarkitektur for IT-sikkerhet
• Ansvar for å utvikle og forvalte dokumentasjon av sikkerhetsdesign og løsninger i samspill med resten av organisasjonen.
• Ansvar for å sikre at nødvendige risikoanalyser knyttet til IT-sikkerhet gjennomføres
  Være kravstiller og premissgiver ved bestilling og gjennomføring av sikkerhetstester
• Være pådriver og fasilitator i arbeidsmøter knyttet til IT-sikkerhet
• Bistå under hendelseshåndtering
• Jevnlig oppfølging med leverandør av SOC
• Deltakelse i arbeid med kravspesifikasjoner og anskaffelser med fokus på krav til digital sikkerhet
• Ansvar for revisjoner og oppfølging av digital sikkerhet hos NNDs leverandører
• Delta i informasjonssikkerhetsarbeid i tett samhandling med informasjonssikkerhetsleder
• Støtte til IT-leder med forvaltning av NNDs sikkerhetsløsninger som IAM, PAM, MFA m.fl.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Bachelor-/mastergrad eller tilsvarende innen relevant fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Dokumentert erfaring med arbeid innen IT-sikkerhetsarkitektur
• God kjennskap til Sikkerhetsloven med forskrifter og hvilke krav/løsninger som må oppfylles av IT som følge av loven
• God kompetanse på rammeverk for digital sikkerhet slik som NSM grunnprinsipper, ISO 27001 m.fl.
• Norsk som førstespråk, beherske engelsk muntlig og skriftlig

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.

Det er ønskelig med:

• Praktisk erfaring med et eller flere av sikkerhetsområder som tilgangsstyring, sårbarhetshåndtering, sikkerhetsherding, nettverkssikkerhet og applikasjonssikkerhet
• Kjennskap til ITIL-metodikk
• Kjennskap til et eller flere av rammeverk for IT-sikkerhet, som f.eks. SABSA, TOGAF, CIS, ISO2700 og NIST, OWASP etc.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Gode analytiske ferdigheter
• Gode kommunikasjonsevner
• God skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt.

Vi tilbyr

NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.

Videre tilbyr vi:

• muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag
• arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø
• fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
• mulighet for hjemmekontor
• ordninger for trening
• moderne kontorlokaler
• medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som seniorrådgiver 1364, fra 850 000,- til 1 050 000,- etter erfaring og kvalifikasjoner.

Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden eller på Kjeller.

Andre opplysninger: 
Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
 
Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Kontaktinformasjon

Ole Jakob Ottestad, IT leder, +47 995 76 976
Jonas Rambæk, Partner i Capus AS, +47 932 42 133, jonas.rambaek@capus.no
Michelle Helen Nymoen, Rådgiver Research og Analyse i Capus AS, +47 473 68 777, michelle.nymoen@capus.no

Arbeidssted

Storgata 2A
1767 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering

Referansenr.: 5084006730
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet

NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver. I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte. I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.

Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal «best practice» og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.

Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende. Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er nå konsesjonsinnehaver og eier av atomanlegget i Halden etter at eierskapet ble overført fra Institutt for energiteknikk (IFE) 1. april 2025. Dette markerer en viktig milepæl i norsk nukleærhistorie og er et sentralt steg mot å samle ansvaret for dekommisjonering i én statlig etat. IFE og NND samarbeider tett i oppryddingen etter den historiske atomvirksomheten, og eierskapet til atomanleggene på Kjeller står for tur. IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden.

Vil du bruke kompetansen din til å gjøre en forskjell for mennesker i en sårbar livssituasjon?

Hos Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti jobber vi hver dag for å sikre økonomisk trygghet for dem som trenger det – gjennom rett ytelse til rett tid.
Vi søker nå inntil syv saksbehandlere til vår avdeling i Hamar. Her blir du en del av et sterkt fagmiljø og et engasjert arbeidsfellesskap med et tydelig samfunnsoppdrag. 

Vi jobber strukturert, med høyt fokus på kvalitet og likebehandling – og vi vet at god forvaltning starter med å forstå behovet til menneskene bak søknaden. Derfor legger vi også stor vekt på samarbeid, faglig deling og kontinuerlig utvikling i hverdagen.
Vi er en moderne og inkluderende arbeidsplass og en del av en nasjonal enhet med 351 dyktige medarbeidere fordelt på syv lokasjoner rundt i landet.  Nå ser vi etter deg som vil bli en del av vårt sterke fagmiljø på Hamar– og som motiveres av å bidra til et viktig samfunnsoppdrag.

Hva går jobben ut på?
Som saksbehandler hos oss blir du en del av et større, faglig sterkt team som jobber med saksbehandling av dagpenger – en sentral ytelse i folketrygden. Arbeidet inngår i en nasjonal oppgaveløsning, der målet er å sikre at brukerne får rett ytelse til rett tid. Du vil bidra til trygghet for mennesker i en krevende livssituasjon – og sørge for at regelverket forvaltes riktig og rettferdig.
 
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som: 
Har god arbeidskapasitet og jobber strukturert og målrettet
Er trygg på å tolke og bruke regelverk 
Er nysgjerrig, engasjert og villig til å lære 
Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team 
Er opptatt av å gjøre en forskjell – og levere kvalitet i det du gjør
 
Hva tilbyr vi?

✅ En jobb med mening – og stor samfunnsverdi

✅ Dyktige kollegaer og et raust arbeidsmiljø

✅ Gode utviklingsmuligheter – både faglig og personlig

✅ Sentrale kontorlokaler i Hamar – kun få minutters gange fra togstasjonen

Er du den rette – til rett tid?
Søk nå og bli en del av et miljø der struktur, fag og fellesskap skaper trygghet for andre.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på?
Som saksbehandler hos oss har du en sentral rolle i å sikre at Nav sine brukere får behandlet sin søknad om dagpenger til rett tid og med riktig innhold.
Din hovedoppgave er å behandle søknader, klager og andre tilknyttede oppgaver – alt i tråd med gjeldende regelverk.

Du jobber med elektroniske løsninger og digitale verktøy, og må kunne håndtere komplekse saker med presisjon, struktur og god fremdrift.

Selv om vi ikke møter brukerne fysisk, er god kommunikasjon avgjørende. Du vil veilede og gi svar via telefon og digitale kanaler, og dermed bidra til trygghet, forutsigbarhet og tillit i en krevende livssituasjon.

Hva kan du forvente hos oss?
Hos oss får du en arbeidshverdag som er både variert og meningsfull. Du blir en del av et team som brenner for å levere vedtak av høy kvalitet – alltid med brukeren i sentrum og samfunnsoppdraget som rettesnor. Vi gir deg gode muligheter for faglig utvikling og støtter hverandre i et raust og profesjonelt arbeidsmiljø.

 

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
For å lykkes som saksbehandler hos oss, ser vi etter kandidater med følgende kvalifikasjoner:

Utdanning:
Du må ha fullført og fått godkjent en minimum 3-årig høyere utdanning på bachelor-nivå. Du bør fortrinnsvis ha utdanning innen juridiske fag, økonomi eller samfunnsvitenskap.
Har du utdanning fra utlandet, må graden være godkjent av NOKUT eller HK-dir.

I spesielle tilfeller kan relevant arbeidserfaring kompensere for utdanningskravet.

Språk og kommunikasjon:
Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig, er nødvendig for å kunne kommunisere godt med våre brukere og samarbeide effektivt med kollegaer.

Digital kompetanse:
Du må være digitalt komfortabel, med god forståelse for bruk av digitale samhandlingsverktøy og kommunikasjonsplattformer.
 
Erfaring:
Erfaring med saksbehandling i offentlig forvaltning og en god forståelse av forvaltningsrett er en stor fordel.

Vi verdsetter kompetanse som bidrar til kvalitet, effektivitet og gode brukeropplevelser. Hvis dette er deg, vil vi gjerne høre fra deg!
    

Personlige egenskaper

Vi tror følgende egenskaper er viktige for å lykkes i rollen:

Vi ser etter deg som er beslutningsdyktig og som evner å jobbe raskt og effektivt, samtidig som du opprettholder høy kvalitet i saksbehandlingen. Du er opptatt av å gi Nav sine brukere gode opplevelser, både gjennom tydelig skriftlig kommunikasjon og profesjonell dialog.

For å levere på vårt viktige samfunnsoppdrag, er det avgjørende at du er resultatorientert, tar ansvar for egen læring, og bidrar til forbedringer.

Du trives i en hektisk arbeidshverdag i et åpent kontorlandskap, hvor du kombinerer evnen til å samarbeide godt med kollegaer med å arbeide selvstendig og strukturert.

Hos oss er endring en naturlig del av hverdagen, så du må være omstillingsdyktig og fleksibel, med evne til å tilpasse deg nye oppgaver og rutiner.

Vi verdsetter et godt arbeidsmiljø, og vi ønsker at du blir en positiv bidragsyter til fellesskapet vårt.

 

Vi tilbyr og hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? 

Da tror vi du vil trives hos oss! Hos Nav arbeid og ytelser dagpenger og lønnsgaranti får du muligheten til å jobbe med utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor viktige samfunnsområder, sammen med et aktivt og kompetent fagmiljø.

Du får stor frihet til å planlegge egen arbeidsdag, og vi legger stor vekt på god opplæring og onboarding for våre nyansatte, slik at du skal lykkes i rollen.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en god balanse mellom jobb og fritid: 
Fleksitid
Betalt overtid
Mulighet for å trene i arbeidstiden

I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Du kan lese mer om dette på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, med mulighet for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og på kontoret. Hos oss kan du inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tillater det.

Er du fortsatt usikker på om du skal søke på denne stillingen? 

Ta gjerne kontakt med vår kontaktperson for mer informasjon.

Lønn og stilling:
Stillingen lønnes i stillingskode 1408 førstekonsulent, med et lønnsspenn fra kr. 585 000,- til kr. 622 000 for kandidater med bachelor og kr. 602 000 til kr 643 000 for kandidater med høyere akademisk utdanning. For særlig kvalifiserte søkere kan kode 1434 rådgiver og høyere lønn vurderes.

Hvordan er det å jobbe hos oss – sånn egentlig?
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget ditt når du takker ja til å jobbe hos oss. Derfor tilbyr vi en omvendt referansesjekk for aktuelle kandidater. Dette betyr at du får muligheten til å kontakte våre ansatte og stille de spørsmålene du måtte ha, for å finne ut om vi er en god match.

         

Kontaktinformasjon

Terje Wolla, Avdelingsleder, 40455220

Arbeidssted

Torggata 63-65
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5083268092
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 18.05.2026
Søknadsfrist: 10.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ønsker du å jobbe som psykiater på en enhet der du garantert får breddekunnskap, erfaring og spennende utfordringer? 

Da anbefaler vi vår allmenpsykiatriske poliklinikk VPP Øst, lokalisasjon Tana.

På grunn av overlegepermisjon, har vi ledig 1 x 100% vikariat med varighet på 1 år, med mulighet for fast stilling.

Passer det bedre for deg med med deltidsarbeid og periodevis jobb kan vi legge til rette for det!

VPP Øst, lokalisasjon Tana, er en allmenn psykiatrisk poliklinikk som yter bistand i forhold til et bredt spekter av psykiske lidelser og rus. Vi er en del av psykisk helsevern i  Øst-Finnmark som yter spesialisthelsetjeneste med døgntilbud og poliklinisk tilbud. Vi yter primært tjenester til kommunene Tana, Nesseby, Båtsfjord, Berlevåg og til dels Vadsø.

Vi har et tverrfaglig sammensatt personale med alle fagstillinger dekket. Her jobber 2 overleger, psykologspesialist, LIS lege, flere andre fagstillinger, og 2 kontorstillinger. Hos oss møter du kompetente kolleger som verdsetter tett samarbeid i teamet.

Poliklinikken har et nært samarbeid med VPP Øst, lokalisasjon Kirkenes, BUP Kirkenes og døgnenheten i Tana, og arbeider tett opp mot blant annet kommunale tjenester og psykiatriske avdelinger ved Universitetssykehuset i Nord-Norge. Her kan du kombinere arbeidsoppgaver på begge steder, eller pendle mellom klinikkene.  I tillegg samarbeider vi tett med IPS-jobbspesialister i NAV.

Bli en del av vårt engasjerte team og jobb på et sted hvor du virkelig betyr mer! Finnmarkssykehuset oppmuntrer til faglig utvikling og støtter deg i å utvide din kompetanse. På VPP får du sjansen til å håndtere en rekke situasjoner og utfordringer, slik at du kan bygge en allsidig karriere som psykiater. Her betyr du mer, og du blir en verdifull del av vårt team. Vi oppfordrer til nysgjerrighet og kreativitet for å finne de beste løsningene for våre pasienter.

Her hos oss snakker vi åpent sammen for å samkjøre avdelingen og for å ha et tillitsfullt og realt forhold til hverandre. Vi har omsorg for hverandre og godt humør og gleder oss til å dele det med deg.

I DPS Øst-Finnmarks  har vi over flere år drevet  et kompetent og veletablert D-Fact team. Dette  innebærer både digitale møter og noe  utreise til samarbeids-kommuner i Øst-Finnmark. Stilling kan også rettes inn mot en  større deltakelse i dfact, Dette innebærer et utstrakt samarbeid og koordinerte tjenester til rop pasienter.

I denne stillingen vil du i tillegg til poliklinisk arbeid også kunne bistå med din kompetanse:

• I gruppetilbud innen DBT, Pegasus samt våre tjenester til Vadsø fengsel
• I øvrige enheter i DPS Øst

Nysgjerrig på om livet i Finnmark og Tana er noe for deg?

Deatnu/Tana er naturen nær, med fjell og vidder rundt deg. Vi har en rik samisk kultur, og du finner aktiviteter for enhver smak – enten du vil ut på fisketur, prøve hundekjøring, eller nyte fantastiske skiløyper. Om vinteren venter magiske scooterturer og mulighet for isfiske, mens sommeren gir deg toppturer og bærplukking.

Og husk at som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som ⭐Gratis barnehage og 12 timer gratis SFO per uke, ⭐årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, ⭐skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. 

Ta kontakt for mer informasjon om stillingen og dine muligheter! Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Faglig ansvar som inntak, utskriving, medisinering, TUD
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Internundervisning av helsepersonell og studentveiledning
• Målrettet tverrfaglig samarbeid intern og med våre samarbeidspartnere, intern og ekstern veiledning
• Behandling av pasienter med ROP lidelser
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Noe reisevirksomhet i opptaksområdet må påregnes
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist i psykiatri med full forskrivningsrett
• Bred allmennpsykiatrisk kunnskap
• Det verdsettes om du har erfaring fra akutt-psykiatri med psykose-lidelser og suicidaltrusler, og behandlingsforløp for personlighetsforstyrrelser, ruslidelser, tilknytningsforstyrrelser og innsiktsrettet terapi og kunne gjennomføre behandlingsforløp
• Ønskelig med erfaring fra pasientforløp for psykisk helse til voksne samt ruskompetanse/erfaring
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig både muntlig og skriftlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss en åpen, vennlig person med ro og sindighet, som også kan vise handlekraft og ta avgjørelser raskt hvis nødvendig
• Gode samarbeidsevner både innad i avdelingen og vårt DPS, og ut mot kommunene og Finnmarkssykehuset er nødvendig
• Vi liker å snakke sammen både for å samkjøre avdelingen og for å ha et tillitsfullt og realt forhold til hverandre
• Vi har omsorg for hverandre og godt humør og gleder oss til å dele det med deg
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• For den rette søkeren er det mulighet for pendlerstilling med noe hjemmekontor
• Her kan du være med på å videreutvikle tilbudet
• Et sosialt lokalmiljø, med et variert friluftsliv og godt kulturtilbud
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Finnmarkssykehuset kan være behjelpelig med å skaffe bolig i gangavstand fra arbeidssted
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Sissel Johnsen, Enhetsleder, +4747652929, sissel.johnsen@finnmarkssykehuset.no
Hilde Gunn Belinda Schanche, Ass. enhetsleder, +4791751819, Hilde.gunn.belinda.schanche@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Helsestien 34
9845 Tana bru

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5077034771
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 03.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.