RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-Soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD La Chapelle (60 résidents) situé à La Chapelle Saint Mesmin (45). Il s'agit d'un EHPAD à taille humaine avec une unité de vie protégée de 8 places. Ce que nous offrons : Une équipe dynamique pleine de projets composée d'une Directrice, une Infirmière coordinatrice, une une Secrétaire Médico-sociale, une animatrice, une Psychomotricienne, d'un médecin coordonnateur, d'une psychomotricienne et une équipe soignante. Il ne manque que vous ! Votre mission : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. • vous accompagnez nos résidents avec des méthodes douces (thérapies non médicamenteuses, activités, sorties...) Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures (10 heures travaillées) et 1 week-end sur 2 travaillé (week-end de 3 jours) Restauration sur place possible : entre 3€50 et 3€80 le repas Rémunération : De 2144€ Brut à 2391€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche: Diplôme Exigé • Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer • Super-pouvoirs relationnels : Indispensables pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD La Chapelle, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "CHAPELLE45" !

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein du SSIAD de Chambray les Tours (37) Ce que nous offrons : • Soins réalisés par des aides-soignants diplômés ou équivalent qui disposent du temps nécessaire pour réaliser les soins (Entre 6/7 patients le matin et 5 patients l'après-midi). • Le matériel nécessaire au domicile est mis en place pour chaque prise en charge : disque de transfert, lève personne, verticalisateur... • Vous êtes autonome mais n'êtes pas seul dans la difficulté. Une réunion d'équipe est organisée régulièrement (mardi ou jeudi de 14h à 16h). • Parcours d'intégration : période de doublure avec un membre de l'équipe et accompagnement de l'IDEC avec un suivi jusqu'à 2 mois après l'embauche • Votre avis a de l'importance ! Votre mission, si vous l'acceptez : • Sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, vous vous rendez au domicile de personnes âgées pour leur assurer des soins d'hygiène et de confort, et contribuez ainsi au maintien de leur autonomie à domicile, en lien avec les autres intervenants. Vous avez un rôle de conseil, de prévention et d'éducation auprès des personnes âgées, de leur(s) aidant(s), de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale. • Vous disposez d'un smartphone qui vous permet d'accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins, transmissions... ainsi que d'aides techniques pour faciliter la réalisation des soins. Certains soins sont réalisés en binôme avec un autre soignant ou une auxiliaire de vie. Ce qu'on vous offre : Un planning avec les horaires suivants : 7h45-12h45 / 16h30-19h30 et 1 week-end sur 3 travaillé Indemnités kilométriques (en remboursement des frais de déplacement) Rémunération : De 2144€ Brut à 2391€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES. • Connaissance des personnes âgées • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les patients, leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles et les réviser si besoin Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein du SSIAD de Chambray-lès-Tours, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "SSIAD37VYV" !

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD Les Bois Blancs situé à Onzain (41). Etablissement familial à taille humaine accueillant 47 résidents soit 7 professionnels par jour. Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement : 2 AS pour 14 résidents. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : 6 soignants par jour + 1 infirmière, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux... Votre mission, si vous l'acceptez : • Super Aide-Soignant : Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Créateur de bonheur : Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures (10 heures travaillées avec 2 heures de pause) 3 horaires : 6h45-18h45 / 8h-20h / 9h-21h Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD Les Bois Blancs, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "BB41" !

RESPONSABILITÉS : La résidence médicalisée Léopold Bellan de Septeuil recherche : Infirmier (H/F) en CDD - Identifier les besoins de la personne prise en charge, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des soins relevant de son rôle propre, liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie des résidents accueillis dans le service. - Réaliser des soins dans le cadre de la prescription médicale ou en application de protocoles. - Distribution des médicaments, participation à la gestion des stocks de la pharmacie, du matériel et de l'équipement du service dans le respect des règles relatives à la traçabilité des produits soumis à une vigilance particulière (pharmacovigilance, stupéfiants...). - Peut être amené à assurer certains actes en collaboration avec l'équipe soignante du service, ou à les déléguer sous sa responsabilité en fonction de la réglementation en vigueur. - Participer à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés des résidents du service, à leur suivi, et à leur actualisation. Assurer le rôle de référent auprès de certains résidents. - Assurer un soutien psychologique de la personne, y compris lors des accompagnements de fin de vie. - Faire le lien avec les familles et l'entourage des résidents. - Assurer la bonne tenue et l'actualisation du dossier de soins infirmiers. - Veiller à recueillir et transmettre en permanence les informations nécessaires à la bonne prise en charge quotidienne des résidents du service. - Assurer la transmission d'informations écrites et orales pour garantir la traçabilité, le suivi des soins prodigués et l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies. - Participer à l'organisation des activités animatives et socio-éducatives dans le service et dans la Résidence, en collaboration avec le service socio-éducatif. - Participer et animer des repas thérapeutiques. - Accompagnement des résidents à l'extérieur (consultations, lien social, séjours vacances...). - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles de soins, des bonnes pratiques professionnelles, de la politique d'hygiène et de la démarche continue d'amélioration de la qualité. - Participer à l'élaboration du projet de service et du projet d'établissement. - Assurer l'accueil des stagiaires dans le service et participer à leur évaluation. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en EHPAD. Vos connaissances spécifiques sur les troubles cognitifs seront appréciées. Compétences professionnelles : - Poser un diagnostic infirmier - Maîtriser les actes infirmiers - Evaluer l'efficacité des traitements et leurs effets secondaires - Connaître les besoins de la personne (physiologiques, psychologiques et sociaux) - Connaissances gériatriques, notamment de la prise en charge des personnes âgées dépendantes Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation si vous rechercher un poste en CDI ou CDD/vacations. Rémunération selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de l'ancienneté. Notre process de recrutement consiste en un entretien avec notre Cadre de santé. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier de soignant(e) dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

RESPONSABILITÉS : Bibliothécaire chargé de l'ouverture et du référencement des publications scientifiques H/F Votre expertise au service de la science ouverte. Au sein du service commun de la documentation et plus précisément au sein du département d'appui à la recherche et système d'information documentaire (DARSID), vous intégrez une équipe experte et collaborative, au cœur des enjeux de la science ouverte et de la diffusion des savoirs. Sous l'autorité du responsable du DARSID et dans le cadre d'un fonctionnement transversal du service, vous serez en charge de l'ouverture et du référencement des publications scientifiques, d'évaluer les besoins spécifiques de la recherche en matière d'ouverture des publications, et de coordonner la mise en œuvre d'une offre de services visant à couvrir ces besoins dans l'établissement. Vous serez investi dans le suivi des publications scientifiques de l'université et la qualité de leur référencement, en lien avec le pôle Pilotage de la recherche de la Direction de la recherche et de l'innovation. Vous participerez à la formation des usagers à l'information scientifique et technique dans le contexte de la science ouverte. Vous participerez également à l'accueil du public et aux permanences de cadres (au moins un service hebdomadaire jusqu'à 19h). Des déplacements réguliers seront à prévoir sur les différents campus caennais. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une licence ou d'un équivalent et vous évoluez avec aisance dans l'univers de la recherche et de la science ouverte, en France comme à l'échelle européenne. À ce titre, vous : Comprenez les enjeux actuels de l'ouverture des publications scientifiques et des données de la recherche Maîtrisez les processus éditoriaux, aussi bien imprimés que numériques Appréhendez les différents modèles économiques de la publication en accès ouvert Connaissez le cadre juridique et législatif de la publication scientifique (propriété intellectuelle, licences de diffusion...) Disposez de solides bases sur les métadonnées des documents scientifiques numériques Maîtrisez les conditions de dépôt, de conservation et de diffusion des productions scientifiques Comprenez les principes d'évaluation de la recherche, notamment les usages de la bibliométrie Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité qui : • Aime travailler en équipe et animer des temps collectifs • Favorise la coopération transversale et le dialogue entre métiers • Apprécie le travail en mode projet • Fait preuve de créativité, d'initiative et d'envie d'innover • S'engage activement dans la promotion de nouvelles pratiques professionnelles • Communiquez efficacement en anglais (niveau B2 minimum) Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail stimulant et porteur de sens, au service de l'intérêt général Un environnement intellectuellement riche, en lien avec l'enseignement et la recherche Un équilibre vie professionnelle / personnelle reconnu : CET, congés attractifs, organisation du temps de travail souple Une mobilité facilitée et responsable, avec la prise en charge partielle de votre abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable. Une grande diversité de métiers offrant de réelles opportunités d'évolution et de développement de carrière. Des services pensés pour votre quotidien, restauration collective, infrastructures sportives et accès à des prestations sociales avantageuses. Salaire selon profil et expérience Localisation : Campus 1 – Caen - BU Pierre-Sineux Poste à temps complet de catégorie A, ouvert uniquement aux contractuels (CDD) Prise de poste à partir de mi-mars 2026, jusqu'au 31/12/2026. Date limite de candidature : Avant le 04/03/2026 L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

RESPONSABILITÉS : Pour accompagner la croissance de notre activité de recherche sur le monitoring des procédés (PHM) et des structures (SHM), nous recherchons un(e) nouvel(le) ingénieur(e) R&D « Process & Structure monitoring » en CDD pour une durée de 6 mois renouvelables. Intégré(e) à une équipe constituée d'une quinzaine d'ingénieurs et techniciens, vous serez en charge de : • Concevoir, développer et implémenter des dispositifs de monitoring procédés et de structures en respectant les contraintes industrielles d'intégration • Mener des essais en laboratoire et chez nos industriels partenaires ou clients • Analyser les données pour mettre au point et optimiser les performances des procédés et évaluer leur capabilité • Qualifier les technologies de monitoring développées • Présenter les travaux effectués et résultats obtenus • Se tenir informer des technologies émergentes, expérimenter et évaluer ces nouvelles méthodes pour résoudre les problématiques adressées par l'ERT MIC En rejoignant l'IRT, vous aurez la possibilité de travailler au sein de projets transversaux intégrant nos compétences multidisciplinaires : métalliques, composites, simulations, robotiques et contrôles. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Ingénieur(e) ou Docteur(e) en mesures physiques ou matériaux & procédés, vous avez les connaissances des moyens à mettre en œuvre pour implémenter des solutions de monitoring des procédés ou des structures. Vous justifiez d' expériences industrielles réussies d'intégration de système de monitoring. Vous avez des compétences approfondies et opérationnelles en instrumentation, capteurs, mesures physiques et conditionnement de signaux, systèmes d'acquisition (NI, HBM...), intégration et architecture systèmes, protocoles de communication industriels, traitements de signaux et analyse de données. Vous êtes à l'aise en programmation (Python, C, Labview). Des connaissances en Contrôle Non Destructif sont demandées. Vous savez prendre du recul sur un projet, participer à son évolution et vous adapter à ses contraintes. Vous savez initier et structurer des activités de R&D et avez le goût du développement technique et relationnel. Vous savez partager votre vision et travailler en équipe. Autonome, organisé et rigoureux, vous savez participer à plusieurs projets en parallèle. Compétences techniques attendues : • Instrumentation et mesures physiques (ultrasons, optiques, thermiques, pression...) : capteurs, conditionnement et traitement de signaux, outils d'acquisition de signaux, métrologie de la mesure • Implémentation capteurs dans les procédés et les structures • Informatique industriel et protocoles de communication (OPCUA, TCP/IP, MODBus, IoT...) • Programmation IHM ou intégration dans soft de restitution opérateur des briques d'analyse de données/images (Labview / python/ C / Dash...) • Programmation python, C, C++ • Conception, dimensionnement et implémentation de systèmes d'acquisition de données (Hardware) • Connaissance des procédés métalliques (et idéalement composites) et analyse métier pour extraire les descripteurs des paramètres procédés • Connaitre les pratiques R&D et usages industriels en monitoring des procédés et des structures Compétences requises sur ce poste : • Synthétiser des résultats • Maîtriser la communication orale et écrite • Bon niveau d'anglais • Maîtriser les pratiques de la recherche, tant théoriques qu'expérimentales Pour candidater, envoyez-nous cv et lettre de motivation qui seront étudiés par la DRH et le responsable de l'équipe MIC. L'IRT Jules Verne est engagé à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'environnement de travail pourra être adapté à vos besoins.

RESPONSABILITÉS : Vous recherchez un environnement où l'esprit d'équipe et la diversité des missions sont au cœur du quotidien ? Si vous aimez travailler sur machines et souhaitez développer vos compétences, cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, PMI française indépendante, se distingue par son outil industriel performant, sa flexibilité et sa culture d'excellence. Spécialisée dans la fabrication de papiers haut de gamme, l'entreprise conçoit et distribue ses solutions sur mesure ou sur stock, partout dans le monde. Ici, vos savoir-faire sont reconnus, votre implication encouragée, et votre évolution professionnelle accompagnée. Vous intégrez une structure engagée, innovante et tournée vers l'avenir. Votre rôle au sein de l'atelier : En tant qu'opérateur, vous serez un acteur clé de la production et aurez la responsabilité de plusieurs machines. Vos missions seront variées : • Alimenter les machines en matières premières (pâte, minéraux...), sacs de 10 à 25 kg. • Exécuter les ordres de fabrication avec précision, en garantissant qualité et respect des délais. • Préparer et colorer la pâte, tout en surveillant le bon déroulement de la production. • Assurer la maintenance de premier niveau et maintenir un espace de travail propre et sécurisé. • Organiser vos activités pour fluidifier et optimiser la production. • Manutention de port de charge lourd Une organisation du travail en rythme 5x8 : 2 jours en équipe du matin, 2 en après-midi, 2 en nuit, suivis de 4 jours de repos consécutifs. • Horaires matins : 4h – 12h • Horaires après-midis : 12h – 20h • Horaires nuits : 20h – 4h Les avantages de ce poste : • Une rémunération attractive avec une revalorisation prévue après montée en compétences. • Les jours fériés travaillés sont majorés à 200 %, accompagnés d'une prime de 33,54 € bruts par jour. • Pour le travail de nuit, un panier de 6,20 € est prévu pour chaque tranche de 8 heures, avec une majoration de 1,04 € brut par heure (base débutant). • Si heure de travail entre 12h et 14h, un panier de jour de 2,54 € vous est versé. • Taux horaires à 12€. PROFIL RECHERCHÉ : Un rythme régulier, une reconnaissance concrète de votre engagement : tout est en place pour vous permettre d'évoluer dans des conditions motivantes et structurées. Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et prêtes à s'investir dans une entreprise qui valorise le savoir-faire autant que le savoir-être. Vous êtes peut-être la personne idéale si vous avez : • Un véritable esprit d'équipe et l'envie de progresser dans un environnement technique et stimulant. • De la rigueur, de la conscience professionnelle, et le sens du travail bien fait. • Une appétence pour le travail en production industrielle, sur machines. • Et surtout : l'envie de vous engager sur le long terme, dans une entreprise qui reconnaît la valeur de ses collaborateurs. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : La MAS de Vouillé se situe à 15 minutes de Poitiers, dans un lieu calme et paisible, proche de la nature et des commerces. Une équipe de 55 professionnels y accompagne 48 résidents en situation de handicap psychique et atteints de handicaps associés (polyhandicap), inaptes à toute activité professionnelle. Elle assure une surveillance médicale et des soins constants, ainsi qu'une aide permanente et individualisée dans les actes de la vie quotidienne. Elle propose des activités éducatives, occupationnelles, socialisantes et de loisirs, en lien avec les projets personnalisés des résidents. Activités principales : • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de l'établissement et du projet d'unité • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés des résidents de l'unité et les rendre acteurs de leur projet • Assurer un rôle de médiation avec les familles, les représentants légaux et autres partenaires • Mettre par écrit toutes observations et informations concernant les résidents dans les supports appropriés • Assurer la régie thermie • Distribuer les traitements médicaux préalablement préparés par des infirmiers • Veiller à la sécurité des personnes et mettre si besoin en œuvre les protocoles adéquats • Mettre en place des activités en interne et externe et/ou accompagner les résidents dans ces activités • Favoriser l'ouverture sur l'extérieur en mettant à disposition les ressources environnementales, sociales, sportives et culturelles • Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : alimentation, hygiène, soins délégués, loisirs, épanouissement, vie sociale... • Participer avec l'usager à l'entretien de son espace privatif • Participer à l'entretien quotidien des locaux • Gérer l'urgence • Participer aux différentes réunions, institutionnelles, d'unité, de synthèse ... • Participer activement à la vie institutionnelle • Accueillir et accompagner des stagiaires Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements extérieurs PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme d'État d'AS, AES ou AMP • Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap psychique • Connaissances du secteur médico-social, des pathologies mentales Compétences attendues : • Capacités d'observation, d'écoute et d'attention envers les usagers et les professionnels • Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne • Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes • S'impliquer dans une dynamique d'équipe • Rédiger des comptes-rendus et mettre en forme des notes, relatives à son domaine de compétence Qualités nécessaires : • Sens du contact • Prise d'initiatives et autonomie dans son domaine de compétence • Engagement réflexif • Capacité d'organisation et de distanciation • Capacité d'adaptation au regard de l'évolution du projet d'établissement et du projet d'unité • Créativité et curiosité intellectuelle • Implication dans les projets institutionnels • Disponibilité, ouverture d'esprit • Respect du secret professionnel et des droits des usagers Plannings et horaires de travail : • Horaires alternés de jour 6h40 - 14h20 / 13h40 - 21h20 • 2 week-ends de repos par mois Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Karine JACOUTY, Cadre de Santé, ou Sophie BAUDOIN, Adjointe de Direction du Pôle Médico-Social. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 18/03/2026. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : • leurs 3 dernières évaluations • leur dernière décision d'avancement d'échelon • l'extrait N°3 de leur casier judiciaire

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la responsable du service financier, vous assurez la gestion financière courante dans le respect des règles et procédures en vigueur. À ce titre, la personne recrutée sera chargée de : • Réaliser les opérations de dépenses dans SIFAC (logiciel spécifique) • Veiller au respect des procédures d'achat et de la réglementation des marchés publics • Collecter, vérifier et traiter les pièces justificatives • Assurer le suivi des dossiers et relancer les interlocuteurs internes et externes • Gérer les rejets du service facturier et les litiges fournisseurs • Traiter les déplacements des personnels via l'outil Notilus (frais de missions) • Suivre l'exécution budgétaire (disponibles, centres financiers, codes Nacre) • Produire des états de restitution et tableaux de suivi • Alimenter les outils de pilotage de l'activité • Informer et accompagner les utilisateurs via l'Helpdesk • Participer à la vie du service et aux événements de la direction PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Fonctionnement d'un établissement public • Gestion budgétaire et achat public • Réglementation des marchés publics (idéalement) Compétences techniques • Application des règles financières • Suivi budgétaire • Rédaction de documents administratifs • Aisance sur les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, ...) • Organisation du travail dans un environnement complexe Qualités personnelles • Rigueur et fiabilité • Sens du travail en équipe • Bon relationnel et diplomatie • Discrétion et respect de la confidentialité • Réactivité et capacité d'adaptation • Sens des responsabilités Informations sur le poste • Type de contrat : CDD 12 mois – renouvelable – temps complet du lundi au vendre • Localisation : Campus Centre – Saint-Charles, 3 Place Victor Hugo, 13003 Marseille • Service : SCD – Direction – Service financier Prise de poste : Dès que possible Une CV et une lettre de motivation sont souhaités. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

RESPONSABILITÉS : Recherche scientifique : • Vous mettez en oeuvre et analysez des simulations moléculaires multi-échelles (tout atome et gros-grains) de peptides amyloïdogènes en interaction avec des membranes lipidiques • Vous étudiez les mécanismes d'agrégation peptidique, d'insertion membranaire et les relations entre composition lipidique et toxicité • Vous développez et appliquez des méthodes d'analyse de trajectoires de simulation • Vous intégrez des méthodes d'intelligence artificielle et de machine learning pour relier propriétés membranaires, comportements d'agrégation et toxicité • Vous contribuez à la définition et à la validation d'un score de risque lipidique assisté par l'IA • Vous participez à la rédaction de publications scientifiques, communications et rapports de projet Enseignement et formation : • Vous contribuez au développement de courts modules d'enseignement destinés à des étudiants de licence, master, doctorat et à des chercheurs • Vous vous appuyez sur les données et résultats du projet pour illustrer : l'apport des simulations moléculaires, la valeur ajoutée de l'IA dans la recherche en santé, l'étude des mécanismes de physiopathologie et l'identification de pistes thérapeutiques • Vous participez ponctuellement à des actions de formation ou de médiation scientifique CDD dans le cadre d'un contrat de projet. Modalités d'évaluation et de contrôle du résultat : Évaluation effectuée par les responsables lors d'entretiens réguliers PROFIL RECHERCHÉ : Formation recommandée : Doctorat en modélisation moléculaire, chimie physique, bioinformatique, chimie ou discipline étroitement apparentée • Expérience en simulations de dynamique moléculaire, avec GROMACS ou des logiciels équivalents • Solide expertise ou intérêt démontré pour la biophysique des membranes, les interactions protéines–lipides ou la recherche sur les amyloïdes • Compétences en programmation Python (NumPy, pandas, MDAnalysis, scikit-learn), considérées comme une valeur ajoutée • Connaissances de base à intermédiaires en apprentissage automatique, notamment en réduction de dimension, clustering ou apprentissage profond • Forte créativité scientifique, capacité à travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement de recherche interdisciplinaire et international • Compétences en communication en anglais, à l'écrit comme à l'oral Débutant.e accepté.e Une 1ère expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur ou de la formation serait souhaitable Plus d'informations : CDD de projet de 12 mois à pourvoir idéalement à compter du 1/04/2026 au 31/03/2027 Poste basé au sein du Collège Santé - 146 rue Léo Saignat - Bordeaux - Tram A, arrêt "Hôpital Pellegrin", bus, parking dédié au personnel, vélo Rémunération fixe : 2 751 € brut mensuel selon la grille des chercheurs contractuels Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Restauration subventionnée • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !