Dans le cadre du développement de nos activités à Rochefort (17) nous recherchons actuellement un(e) Inspecteur qualité H/F pour intervenir chez un acteur majeur du secteur. Vous serez en charge de garantir la qualité et la conformité des travaux réalisés ainsi que de la documentation associée. Vos principales missions seront les suivantes : -Vérifier la conformité des produits et de la documentation associée. -Contrôler l'application des procédures qualité. -Identifier et déclarer les non-conformités, assurer le suivi des actions curatives. - Attester la conformité des produits. -Piloter des actions correctives pour l'amélioration continue des produits et des processus. - Renseigner les documents et fichiers de suivi internes et clients. -Valider la qualification des opérateurs, contrôleurs et pairs. -Assurer l'archivage de la documentation des pièces, sous-ensembles et avions. -Tutorer les nouveaux Inspecteurs Qualité. Profil recherché : Formation & compétences techniques - Diplômé(e) d'un CQPM en aéronautique. - Solides compétences en inspection qualité aéronautique. Savoir-être & qualités personnelles * Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. * Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Horaires & Organisation du travail * Type de contrat : CDI * Horaires : 2*8 * Localisation : Site client à Rochefort (17) Nos avantages * Rémunération attractive, selon profil et expérience. * Panier repas * RTT * Mutuelle & Prévoyance avantageuses. * Possibilités d'évolution et formations continues. * Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

L'Assistant.e Commercial.e et Administratif.ve a en charge l'assistanat commercial du Directeur d'EDEIS CONSTRUCTION, et de l'agence Ile de Nantes notamment. RESPONSABILITES PRINCIPALES Assistant.e Commercial.e et Administratif/ve du Directeur CEM : * Procéder à la consolidation et l'organisation de l'agenda des Directeurs * Mettre en forme et rédiger les offres commerciales en français et en anglais * Suivre le CRM * Confirmer les rendez-vous auprès des prospects et procéder à leur confirmation 24 heures avant le rendez-vous * Préparer le dossier de présentation EDEIS * Effectuer le reporting des prospects sur la base EVERWIN * Suivre et saisir les offres perdues et les contrats signés sur le CRM * Gérer le fichier Contacts EVERWIN * Préparer les contrats * Préparer le dossier de candidature pour les marchés publics et les marchés privés * Aider à la mise à jour et au classement des CV de la Région Ouest * Mettre à jour et classer les références de Nantes (en soutien de l'Assistante Commerciale de la RNO) * Classer l'arborescence développement commercial * Contrôler et classer les documents administratifs * Etablir la facturation et le recouvrement de ses projets et les transmettre à la RFR RESPONSABILITES SPECIFIQUES POSITIONNEMENT * Rattachement hiérarchique : Directeur EDEIS CONSTRUCTION * Rattachement fonctionnel : Directeur EDEIS CONSTRUCTION + ILE DE NANTES + C. LAC INTERFACES * Externes : clients, partenaires, co-traitants, sous-traitants, entreprises, administration, etc. * Internes : Direction des Projets, Développement Commercial, Direction Générale, Service Supports * Autonomie professionnelle : capacité à organiser, prioriser et mener à bien ses missions dans le respect des délais, tout en identifiant les situations nécessitant un appui ou un arbitrage * Esprit d'initiative : posture proactive, capacité à être force de proposition et à s'impliquer activement dans l'avancement des projets * Adaptabilité et gestion du multitâche : aptitude à intervenir simultanément sur plusieurs projets et à gérer un volume significatif de tâches de natures et de niveaux de complexité variés, en interaction avec des équipes projets pluridisciplinaires * Maîtrise du vocabulaire technique du bâtiment : compréhension et usage précis de la terminologie liée aux opérations de construction, de réhabilitation et d'ingénierie * Rigueur et sens du détail : exigence élevée en matière de fiabilité des livrables, relecture systématique des documents produits et capacité à solliciter de l'aide ou des clarifications lorsque nécessaire

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Support Client pour rejoindre notre équipe. Ce poste est principalement axé sur l'assistance téléphonique, mais inclut également la vérification des dossiers de demande de carte grise ainsi que la gestion des demandes par email. Vous serez un acteur clé dans la satisfaction de nos clients, en répondant à leurs interrogations, en leur apportant des solutions rapides et efficaces, et en veillant à la conformité des dossiers. Missions principales : - Assistance téléphonique : Répondre aux appels entrants des clients pour résoudre leurs problèmes ou répondre à leurs questions liées à nos services. - Vérification des dossiers de demande de carte grise : Analyser, valider et traiter les demandes de carte grise, en vous assurant de leur conformité avec la réglementation en vigueur. - Gestion des emails : Répondre de manière professionnelle et efficace aux demandes par email. - Suivi client : Assurer un suivi personnalisé avec les clients, en veillant à la bonne gestion des dossiers et à la satisfaction générale des clients. - Collaboration avec les équipes internes : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (contrôle, saisie,...) pour résoudre rapidement les problèmes complexes. Profil recherché : Expérience : Une première expérience réussie dans un poste de support client, de préférence dans un environnement téléphonique ou administratif, est souhaitée. Compétences : - Excellente communication orale et écrite. - Rigueur et attention aux détails. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de clients (CRM). Qualités personnelles : - Sens de l'écoute et patience. - Réactivité et capacité à résoudre des problèmes rapidement. - Autonomie et sens de l'organisation. - Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Conditions : Horaires de travail : 8h00-12h00 // 14h00-18h00 du lundi au Jeudi Vendredi = 8h12 / 14h/17h Rejoignez une entreprise jeune et dynamique, en pleine expansion dans le domaine des démarches de demande de carte grise, où innovation et efficacité sont au cœur de notre développement. Plongez dans un environnement de travail agréable, stimulant et propice à l'épanouissement, où chaque membre de l'équipe contribue activement à notre succès collectif. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation (impératif)

La MJC de Rives est une association d'éducation populaire qui œuvre pour le développement culturel, social et citoyen. Elle propose des actions éducatives, culturelles et de loisirs favorisant l'autonomie et l'engagement des jeunes. Dans le cadre d'une réorganisation de l'association et de ses actions jeunesse, la MJC de Rives recrute au sein de son pôle Enfance Jeunesse, un-e Animateur-Animatrice Jeunesse - Directeur-Directrice d'ALSH 12-17 ans avec expérience. MISSIONS PRINCIPALES - Direction de l'ALSH 12-17 ans - Direction pédagogique, administrative et réglementaire de l'ALSH - Élaboration et mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique - Garantie de la sécurité des jeunes - Coordination et accompagnement de l'équipe d'animation et recrute les animateurs CEE selon les besoins du service - Suivi administratif et budgétaire. Gère les achats du matériel d'activité en lien avec le budget dédié au secteur et à l'action. - Suivi des présences des jeunes - Gestion du matériel et de son rangement - Production de bilans (qualitatifs et quantitatifs) - Animation jeunesse - Conception et animation d'activités adaptées aux adolescents - Accompagnement des projets de jeunes - Participation aux événements de la MJC - Organisation et direction de séjours - Prise en compte du public 12-17 ans et passerelle - Travail partenarial - Développement des partenariats locaux - Participation aux réunions « réseaux » liées au secteur jeunesse La salariée ou le salarié produit des outils de communication, de bilan qualitatif et quantitatif et gère les aspects administratifs liés aux temps de présences des jeunes. Dans une logique de cohérence éducative au sein de la MJC, le salarié peut être amené à travailler sur des projets Enfance et culturels. PROFIL RECHERCHE / Formation exigée en animation - BPJEPS avec UC de direction, DUT/BUT Carrières sociales option Animation sociale et socio-culturelle, DEUST Animation ou équivalent - Expérience exigée en animation jeunesse et direction d'ALSH - Expérience exigée en organisation et gestion de séjours - Connaissance du public adolescent - Autonomie, sens des responsabilités, esprit d'équipe - Permis B exigé depuis + de 3 ans CONDITIONS DU POSTE ET AUTRES INFORMATIONS - CDI Temps plein / 35h hebdo - Lieu de travail : 96 rue Sadi Carnot - 38140 Rives - Rémunération : 2.205€ brut/mois ** Poste à pourvoir dès que possible ** ** Envoyer votre candidature complète - CV et Lettre de Motivation - par mail **

Le Dispositif de Rouen Centre recrute Intervenant Socio-Educatif (H/F) Vous travaillerez au sein du Service d'Education et de Prévention (SEP) situé au 54 rue Camille Randoing - 76500 ELBEUF. Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel. La Fondation Les Nids encourage la formation continue et offre des perspectives d'évolution au sein de ses dispositifs. Qui sommes-nous ? Reconnue d'utilité publique, nos établissements sociaux et médico-sociaux interviennent dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'insertion des jeunes en difficulté grâce à nos 900 professionnels. Principales missions : En tant qu'Intervenant Socio-Educatif, vous serez amené(e) à intervenir au sein du Service d'Education et de Prévention (SEP) d'Elbeuf, de la Fondation Les Nids. Vos missions principales seront centrées sur l'accompagnement éducatif de jeunes, dans une approche de milieu ouvert. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les familles et partenaires du secteur. Ainsi, en tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire : Vous assurez la mise en oeuvre des mesures éducatives qui vous sont confiées, en respectant les cadres d'intervention établis (AEMO, AED, mesures renforcées.); Vous veillez à la qualité de vos interventions, les contrôlez, les évaluez ; Vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets individualisés des enfants accompagnés. Profil : Vous possédez un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (ES), d'Assistant de Service Social (ASS), d'Educateur Jeunes Enfants (EJE), de Moniteur Educateur (ME), de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), de Médiateur Familial ou justifiant d'une expérience en milieu ouvert ; Vous possédez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et auprès des familles et démontrez une clarté dans la mission qui vous est confiée ; Vous avez une connaissance des circuits judiciaires et administratifs en matière de protection de l'enfance et des problématiques familiales associées ; Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Salaire référencé CCNT 1966 selon diplôme et expérience Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et CV à : Madame La , Directrice Adjointe En précisant la référence de l'offre : ISE01SEPE Lieu du poste : En présentiel

Le Village Vacances La Châtaigneraie, établissement engagé dans le tourisme social et familial, recrute un(e) Guide accompagnateur(trice) pour encadrer et animer des sorties pédestres au cœur des paysages préservés du Sud Cantal. CDD saisonnier du 11 mai au 4 octobre 2026, avec possibilité de prolongation selon l'évolution de l'activité et les besoins du village vacances. * Description du poste : Vous aurez pour mission de faire découvrir aux vacanciers la richesse du patrimoine naturel et culturel local, à travers des randonnées adaptées à différents niveaux de pratique, dans un cadre sécurisé, pédagogique et convivial. Au-delà de l'accompagnement en randonnée, le guide fait pleinement partie de l'équipe d'animation du village vacances et contribue activement à la dynamique collective et à la qualité de l'expérience client. Missions principales : Accompagnement randonnées - Concevoir, organiser et encadrer des randonnées adaptées à des publics variés (familles, séniors, sportifs) - Assurer la sécurité, le confort et le bien-être des participants - Valoriser l'environnement naturel, culturel et patrimonial par des commentaires, explications et anecdotes - Adapter les itinéraires en fonction des conditions météorologiques et des capacités physiques des groupes Polyvalence & vie du village vacances - Participer activement à la vie collective et au fonctionnement du village vacances - Être présent lors des animations en soirée (accueil des vacanciers, animations conviviales, temps festifs) - Contribuer, selon les besoins du service, à des missions annexes telles que : - Tenue du bar - Soutien à l'équipe d'animation - Participation à des événements ou temps forts de la saison - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'animation et les autres services, dans un esprit d'entraide et de polyvalence Profil recherché - Diplôme en lien avec l'accompagnement en milieu naturel (BPJEPS, DE AMM ou équivalent souhaité) - Diplôme de surveillant de baignade apprécié - Excellent sens du contact et capacité d'adaptation à des publics variés - Dynamisme, pédagogie et esprit d'équipe. - Formation premiers secours (PSC1 ou équivalent recommandée) - Goût pour la polyvalence et la vie collective en village vacances Intéressé(e), merci de postuler en ligne (CV + lettre de motivation). Nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe pour une saison placée sous le signe de la nature, de la convivialité et du partage.

AMBULANCE VSL TAXI GENESTIER recrute un Chauffeur de Taxi (H/F) pour son agence située à LANGOGNE en CDI temps plein. Vous assurez seul, sur prescription médicale ou non, le transport ainsi que la prise en charge des patients, dans un véhicule sanitaire léger, prenez le volant afin de les conduire en toute sécurité jusqu'à leur destination : hôpital, clinique, maison de retraite. Ce poste comporte des plages d'astreintes et de garde préfectoral jour et nuit. Les missions - Installation du patient en prenant en compte son état de santé et sa condition physique - Conduite d'un VSL - Transports de patients / personnes entre les différentes structures (transport de personnes et d'enfants en situation d'handicap) - Réalisation des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions - Surveillance de l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux pendant le transport - Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité - Transmission des informations aux professionnels prenant le relais. (Médecins, infirmiers ou autre personnel hospitalier). - Recueil et transmission d'informations et documents nécessaires à la continuité des soins - Ramassage scolaire pouvant être une mission supplémentaire qui peut être attribuée - Entretien et nettoyage du véhicule - Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Requête des informations patient (carte vitale, mutuelle ) et des annexes de transport. Les compétences attendues : - Utiliser les règles de sécurité et de confort de manutention et les adapter à l'état du patient - Adapter la conduite du véhicule sanitaire à l'état du patient - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Savoir-être - Faire preuve de réactivité et de self-control - Bon sens relationnel - Sens de l'empathie - Disponibilité, réactivité - Bonne condition physique et mentale (avoir du sang froid) - Secret médical et professionnel de la société et des patients - Qualité d'écoute et de patience Diplômes et autres : - Être titulaire d'une carte PRO LOZERE - Avoir un permis B en cours de validité . - Mutuelle entreprise - Heures supplémentaires - Accord Cadre Conventionné et Accord Cadre Entreprise Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation par mail.

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou chef(fe) de service et vous interviendrez au sein du C.M.P.P. Départemental - Site de Brive & dispositif E.M.A.S. (Équipe Mobile d'Appuis à la Scolarité), avec pour principales missions : - Réaliser des bilans neuropsychologiques auprès d'enfants et adolescents ; - Évaluer les fonctions cognitives et contribuer au diagnostic des troubles neuro-développementaux et troubles des apprentissages ; - Proposer des prises en charge thérapeutiques adaptées et individualisées ; - Conduire des thérapies brèves et entretiens familiaux ; - Restituer les résultats des évaluations aux familles, équipes éducatives et partenaires ; - Accompagner les élèves et enseignants dans le cadre du dispositif E.M.A.S., en proposant des adaptations pédagogiques et un soutien méthodologique ; - Travailler en collaboration avec l'Éducation nationale, les enseignants et les partenaires médico-sociaux ; - Participer aux réunions cliniques et aux concertations pluridisciplinaires ; - Rédiger des comptes rendus cliniques et neuropsychologiques précis et exploitables par les équipes scolaires ; - Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. Vous êtes titulaire d'un master 2 et vous possédez idéalement une expérience professionnelle auprès des jeunes enfants et adolescents en C.M.P.P. Vous êtes formé(e) aux approches recommandées (RBPP HAS) dans le cadre des troubles neurodéveloppementaux (TDC, TSA, TSLA, TDI et TDAH .) Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure : - 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet. - Rémunération : salaire de base selon CCN51 (2 372,44€ brut) + prime SEGUR (238€ brut) - Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation. Prise de poste : à compter du 06/05/2026 Dossier de candidature : CV + lettre de motivation

Description de l'offre: Spécialisé dans le domaine de l'aide à domicile, nous recrutons des collaborateurs (trice) investis dans leur métier, qui ont envie d'apprendre, qui savent travailler en équipe, et qui sont bienveillants envers des personnes fragilisées. Qualifications : « Ici, chacun peut jouer un rôle actif et utile auprès de ceux qui en ont besoin ». Si tu es dynamique, patient (e'), emphatique, tout sourire, considère toi déjà membre de notre agence. Intégrer une entreprise passionnée par son activité, innovante et en perpétuel amélioration, 🏽🏻Découvrir un nouveau métier de service avec l'humain au coeur de tes actions ; Voir ton équilibre vie pro-vie perso respecté ; Se donner les moyens d'évoluer au sein de l'entreprise Profiter de plusieurs formations pour développer vos compétences Bénéficier de la bienveillance de notre équipe, qui fera son maximum pour que tu sois heureux et reconnu dans ton travail ! Informations complémentaires Nous recrutons des auxilaires de vie... - Contrat ajustable en fonction des disponibilités - Connaissance du handicap - Taux horaire variable en fonction du profil allant de 12,02 à 12,11EUR - Majoration Dimanche et jour ferié Un diplôme en accord avec le secteur d'activité serait apprécié, les personnes débutantes seront formées. Nous te proposons les avantages suivants : •Epargne salariale, • Mutuelle, • Participation aux frais kilométriques, • Evènement agence, • Une équipe à l'écoute, • Formations, • Tutorat, • 099ans, • CE collectif, • Congés spéciaux Profil recherché : Nous rechechons des profils: - L'autonomie - L'écoute - Les qualités relationnelles - La polyvalence - La gestion du stress - La bienveillance et l'emphatie - Règles d'hygiène et de sécurité, - Etc... Responsabilité et mission: - Aide à la préparation et à la prise de repas - Aide à l'entretien du logement - Règle liée à l'hygiène et à la sécurité - Aide au lever et aux couches - Aide aux transferts - Accompagnement dans la vie sociale Si tu peux travailler le soir, un week-end sur deux et si tu es Véhiculé, ou que tu souhaites compléter ton activité, nous attendons ton CV avec plaisir. Avec diplôme ou sans diplôme mais avec une réelle envie de s'investir dans l'humain et d'apprendre. Si tu te reconnais dans ces valeurs rejoins nous !

EN BREF : RESPONSABLE DOSSIERS - CDI - NIORT - 39H - FLEXIBILITÉ ET ÉQUIPE FAMILIALE - CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE CONTEXTE DU POSTE Dans le cadre de la croissance du cabinet de Niort, notre client, un cabinet d’expertise comptable renommé, recherche un Collaborateur Comptable Confirmé H/F. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, au sein d’un environnement bienveillant et structuré, offrant des perspectives d’évolution et une réelle autonomie dans votre travail. MISSIONS Rattaché au manager comptable, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 40 dossiers composés de TPE et PME variés. Vos missions principales incluent : * Tenue comptable * Révision et fiscalité : établissement des déclarations fiscales et des liasses * Relation client : accompagnement, conseils, rendez-vous de présentation des comptes * Collaboration managériale : accompagnement par le manager lors des rendez-vous clients et appui technique si nécessaire * Remise de bilan avec l'expert comptable et rendez-vous client PROFIL RECHERCHÉ * Formation : BTS/DUT en comptabilité minimum, DCG apprécié * Expérience : Minimum 3 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable * Autonomie : capacité à gérer ses dossiers de manière indépendante * Relationnel : sens du service, capacité à conseiller les clients AVANTAGES * Rémunération : 33 000 à 38 000 € bruts annuels (13e mois inclus) * Temps de travail : 39h/semaine avec 10 jours de RTT * Télétravail : 1 jour par mois * Autres avantages : * Mutuelle prise en charge à 80 % * Tickets restaurant * Primes (participation, intéressement, objectifs, cooptation) * Horaires flexibles * Environnement de travail agréable et stable (très faible turnover) * Proximité managériale et autonomie valorisée PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Étude de votre candidature (CV + lettre de motivation) 2. Entretien téléphonique avec le consultant en charge du poste 3. ???????Entretien sur site dans nos locaux à Niort???????Retour définitif sous 10 jours maximum