Euran kunta hakee varhaiskasvatuksen vastuualueelle yhdeksää määräaikaista varhaiskasvatuksen opettajaa. Kaikissa aloitus: 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Kesto: 1.8.2026 - 31.7.2027 (Kauttuan alueella yhdessä toimessa 1.1.2027 asti) Haettavissa olevat paikat: 2 varhaiskasvatuksen opettajaa / Pohjois-Eura (Panelia) 4 varhaiskasvatuksen opettajaa / Kauttuan alue (Euran keskusta) 2 varhaiskasvatuksen opettajaa / Euranrinkilä (Euran keskusta) 1 varhaiskasvatuksen opettaja / Etelä-Eura (Honkilahti tai Hinnerjoki) Tehtävien täyttäminen edellyttää sijaisuuden tosiallisen toteutumisen ja toimen tekijän pois jäännin. Osa tehtävistä saattaa jatkua vielä 31.7.2027 jälkeen. Euran kunta on vahvasti panostanut uusiin ja moderneihin päiväkotitiloihin, jossa pystyt toteuttamaan varhaiskasvatuksen opettajan työtä monipuolisesti sisä- sekä ulkotiloissa. Kuntamme päiväkodeista saat lisätietoja nettisivuilta: eura.fi/ varhaiskasvatus ja koulutus/ varhaiskasvatus/ varhaiskasvatusyksiköt. Lisätietojen antajina toimivat yksiköiden päiväkodinjohtajat tai varhaiskasvatuspäälikkö. Heidän yhteystietonsa löytyvät alta ja kunnan nettisivuilta. Lupaamme sinulle motivoituneita työkavereita sekä työyhteisön, jossa toimintakulttuurin kehittäminen on keskeistä. Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä, oppimista ja hyvinvointia. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelman sekä uusien esiopetussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä pedagogisesti käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset ja tiimisi lämpimästi ja aidosti. Johdat itseäsi organisoidusti ja haluat luoda osaltasi hyvinvoivan työyhteisön. Euran kunta haluaa luoda tiimityölle hyvät edellytykset, jossa jokainen voi onnistua. Tätä onnistumista tukevat myös kunnan erityisopettajat sekä viisi kiertävää lastenhoitajaa, jotka tuovat helpotusta poissaoloihin. Varhaiskasvatuksen opettajan palkka Euran kunnassa on tasopalkkamallin mukaisesta tasosta riippuen 2946 - 3232 euroa. Kunnassa on käytössä E-passi. Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Katsomme hakijan eduksi esiopetuspätevyyden. Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa otamme huomioon myös ei-kelpoiset hakijat ja vielä opiskelevat. Tehtävän täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Valitulta tarkistetaan rikostaustaote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Rikostaustaotteen esittämiseen asti valinta on ehdollinen. ! Huom ! Lisää hakulomakkeella kohtaan: Liitetiedosto 1 = Kelpoisuutesi osoittava tutkintotodistus tai soveltuva tutkintotodistus, joka osoittaa suuntautumisesi kasvatus- ja ohjausalalle tai tämän hetkinen opintorekisteriotteesi - PAKOLLINEN! Liitetiedosto 2 kohtaan = CV - ei pakollinen

LVI-eristäjä moduulirakennustehtaalle – Hämeenlinna Etsimme asiakkaallemme osaavaa LVI-eristäjää työskentelemään moduulirakennustehtaalle Hämeenlinnaan. Työt alkavat toukokuun alusta, ja tarjolla on useita kuukausia kestävä projekti. Kuvaus työstä Työ sisältää LVI-järjestelmien eristystöitä tehdasolosuhteissa osana moduulirakentamista. Tehtäviin kuuluvat mm. putkien, kanavien ja laitteiden eristäminen sekä tarvittavien suojapintojen asennus. Työ tehdään tiiviissä yhteistyössä muiden asentajien ja rakennustiimin kanssa. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Vähintään kolmen vuoden kokemus eristystöistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Voimassa oleva työturvallisuuskortti - jos ei ole, niin se suoritetaan ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa 17€-20€/h, joka määräytyy osaamisesi mukaan. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus järjestelemäämme. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. * Lisätietoa tehtävistä antaa Wilma arkisin klo 9-15 wilma.niskanen@visiohr.fi, 050 391 3188. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Avoin työpaikka: Yleislääkäri – osastotyöt Uudellamaalla Etsimme yleislääkäreitä perusterveydenhuollon tasoisille osastoille Uudenmaan alueelle. Useita eri sijainteja Helsingissä, Espoossa sekä Keski-Uudenmaan alueella. Tilauksia eri yksiköihin tulee tasaisin väliajoin ja kartoitamme tekijöitä jo valmiiksi. Lisää työnkuvasta: Yleislääkäri – osastotyöt Uudellamaalla. Työnkuva: Lääkärin työt vuode- ja akuuttiosastoilla. Työmäärä: Kokoaikainen 100 % työaika. Työaika: Ma-pe klo 8-16. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka (sisältää lomarahan ja -korvauksen). Kelpoisuusvaatimukset: Lääketieteen lisensiaatti. Kysy tarkempia tietoja! Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://www.medikaisla.fi/yhteystiedot), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomessa laillistettu lääkäri - suomen kielen taito MediKaisla MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me MediKaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Avoin työpaikka: Ihotautilääkäri - Yksityisvastaanotto Turussa Turussa on avoinna ihotautien ja allergologian erikoislääkärin työ yksityisellä lääkäriasemalla. Työjakson aloitus ja kesto sekä työmäärä on sovittavissa joustavasti. Toimipisteessä on laajat aukioloajat, joten työ on sovittavissa joustavasti esimerkiksi toisen työn oheen lisätyöksi. Lisätietoja tästä työpaikasta: Ihotautilääkäri - Yksityisvastaanotto Turussa Työnkuva: Ihotautilääkärin yksityisvastaanotto. Työmäärä: Osa-aikainen. Työaika: Lääkäriaseman aukioloaikojen mukaisesti klo 8-20 välillä tilanteesi mukaan. Aloitus: Sovittavissa. Kesto: Sovittavissa. Palkkaus: Prosenttipalkkamalli. Kysy tarkempia tietoja! Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://www.medikaisla.fi/yhteystiedot), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään: MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Ihotautien ja allergologian erikoislääkäri - suomen kielen taito MediKaisla MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me MediKaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Etsimme työnjohtajaa Lahteen asiakkaallemme Tehtävän kuvaus Työnjohtaja / työmaapäällikkö johtaa tarvittaessa useita samanaikaisia työmaita ja toimit linkkinä asiakkaan, työnjohdon ja työntekijöiden välillä. Huolehdit projektien suunnittelusta, resursoinnista, hankinnoista ja turvallisuudesta. Seuraat taloutta ja raportoit projektien etenemisestä johdolle. Työ on monipuolista ja itsenäistä – päivät voivat kulua toimistolla, työmaalla tai asiakkaiden parissa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta maanrakennus-, infra- tai rakennusalan projekteista * Ymmärrystä työmaaprosesseista, aikataulutuksesta ja kustannusten hallinnasta * Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja * Oma-aloitteista ja vastuullista työasennetta * Ajokorttia ja valmiutta liikkua työmaiden välillä Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen * Paivittaisen tuen tyoasioissa. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Kesän paras viikonloppu on kovaa vauhtia täällä - ILOSAARIROCK 2026 kutsuu! Tule mukaan tekemään yhtä Suomen vanhimmista ja hienoimmista festivaaleista bolttilaisten tiimissä! Haemme ANNISKELUTYÖNTEKIJÖITÄ Ilosaarirockiin kesälle 2026 monipuolisiin ja vaihteleviin tehtäviin. TAPAHTUMA-ANNISKELIJA / TARJOILIJA Tapahtuma-anniskelijana työskentelet festivaalin ravintolapalveluissa. Työtehtävät voivat olla esimerkiksi anniskelua. Ravintolapisteestä riippuen anniskelu voi olla tölkki- ja hanamyyntiä, shottien tarjoilua tai vaikkapa drinkkien valmistamista. Käytät sujuvasti kassajärjestelmää ja kykenet toimimaan hektisessä työympäristössä. Tässä tehtävässä sinulle ovat eduksi aikaisempi ravintola-alan työkokemus ja asiakaspalveluosaaminen, drinkki- ja juomaosaaminen sekä tuotetuntemus. Hygieniapassi ja anniskelupassi katsotaan eduksi! Työvuorot sijoittuvat festivaalipäivinä aamupäiväistä yön tunneille, tehtävästä riippuen. Työtehtävien aikataulu tarkentuu lähempänä kesää ja itse festivaalia. Mikäli sinulla on mahdollista liikkua kesän aikana eri puolella Suomea, voit työllistyä kauttamme ILOSAARIROCKIN lisäksi muihin tapahtumiin ja päästä osaksi Suomen suurimpia festivaali- ja tapahtumajärjestelyjä. Pääsääntöisesti liikkumisesta kodin ja työpaikkakunnan välillä vastaat työntekijänä itse. Huomaathan, että voit Verohallinnon ohjeiden mukaisesti mahdollisesti merkitä kodin ja työpaikan väliset matkat ansiotuloverovähennykseen. Osassa paikkakunnista on mahdollista, että tapahtumajärjestäjä tarjoaa mahdollisuuden yhteismajoittumiseen. Ilosaarirockin festarityöntekijän palkkaus muodostuu matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevan työehtosopimuksen mukaisesti. Palkan määrityksessä huomioidaan aikaisempi työkokemus vastaavissa tehtävissä. Bolttilaisena sinulle kuuluvat: + Aina vähintään työehtosopimuksen mukainen ja kokemukseen pohjautuva palkkaus + Laadukas työterveyshuolto + Bonusta hyvin tehdystä työstä. Hae tehtävään sähköisesti Bolt.Works-sovelluksessa tai verkkosivujemme kautta. Täytäthän hakijaprofiilisi huolellisesti. Kerro meille itsestäsi ja liitä työnhakijaprofiiliisi ajantasainen CV sekä voimassa olevat ammattipätevyydet ja -kortit kuvineen sekä voimassaoloaikoineen. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Käymme hakemuksia läpi kevään ja kesän aikana, ja kontaktoimme osan hakijoista jo hyvissä ajoin ennen kesää. Lopulliset työntekijävalinnat tehdään kesä-heinäkuussa, työtehtävästä riippuen. Ota sosiaalisen median kanavamme seurantaasi: Facebook: @bolt.works Instagram: @bolt.works Heräsikö sinulle kysyttävää tästä tehtävästä? - Voit olla meihin yhteydessä Bolt.Works-sovelluksen chatissa! #festarit2026 #kesätyö2026

Pitkäaikainen rehtorimme jää eläkkeelle, ja tehtävä alkaa nykyisen rehtorin viransijaisuudella ajalla 5.10.2026-28.2.2027. Tämän jälkeen viran hoito jatkuu kokoaikaisena ja vakituisena virkana. Hakkarin koulu on lähes 500 oppilaan yläkoulu (vuosiluokat 7-9), jossa nuorten arjen tukena toimii yli 60 ammattilaisesta koostuva henkilökunta. Koulu on aloittanut toimintansa vuonna 1983 ja on kulttuurihistoriallisesti merkittävä rakennus. Koulu on parhaillaan peruskorjauksessa, jotta toimiviksi todetut tilat voivat palvella jatkossakin uusia sukupolvia. Hakkarin koulun rehtorina vastaat koulun johtamisesta ja edistät avointa, yhteisöllistä ja kohtaavaa yhteishenkeä. Johdat koulun arkea oikeudenmukaisesti ja varmoin ottein, sekä teet päätöksiä ketterästi. Ymmärrät yläkoulun arkea, ohjaat pedagogista kehittämistä, sekä teet sujuvasti yhteistyötä opettajien, huoltajien ja oppilaiden kanssa. Vastaat henkilöstöstä, taloudesta sekä pedagogisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Toivomme sinusta läsnä olevaa, kuuntelevaa ja luottamusta rakentavaa johtajaa. Olet työyhteisön hyvinvoinnin vahvistaja, joka tuo tukea ja yhteenkuuluvuutta muutosten keskellä. Lisäksi arvostamme kiinnostusta edistää modernia, liikkuvaa ja toiminnallista koulukulttuuria. Tehtävässä pääset vaikuttamaan Hakkarin koulun tulevaisuuden suuntaan, kehitykseen ja toimintakulttuuriin. Saat tueksesi osaavan henkilöstön sekä lämpimän ja turvallisen työyhteisön ja -ympäristön, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi laajasti ja näkyvästi. Edellytämme hakijalta kokemusta ja perehtyneisyyttä sekä käytännössä osoitettua onnistumista yläkoulun rehtorin tehtävissä sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Tehtävän kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Tehtävään valittavan on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä todistus terveydentilastaan. Palkkaus muodostuu OVTES:n mukaisesti, ja virantäytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Haastattelut tehtävään toteutetaan viikolla 15. Lempäälän kunnalla on käytössä laajat työterveyspalvelut sekä hyvät henkilöstöedut, sisältäen lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuudet. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Hakuvaiheessa rekrytoijalta piilotetaan hakijan tunnistetiedot yhdenvertaisen hakijakokemuksen varmistamiseksi. Rekrytoija ei siis näe seuraavia tietoja: nimi, syntymäaika, sukupuoli, yhteystiedot ja liitteet esim. CV ja erillinen hakukirje. Toivomme sinun ottavan huomioon anonyymin rekrytoinnin hakukirjettä/hakutekstiä kirjoittaessasi. Rekrytoivalla esihenkilöllä on pääsy yllä mainittuihin hakijoiden tunnistetietoihin vasta, kun päätös haastatteluihin kutsumisesta on tehty Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä hakemus Kuntarekryn kautta 27.3.2026 klo 15 mennessä ja tule mukaan rakentamaan turvallinen, innostava ja yhteisöllinen oppimisympäristö lähes 500 nuorelle Hakkarin kouluun!

Peruspesijä Turun alueelle! Etsitkö vakaata ja hyvää työpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja tekemään peruspesuja? Kuvaus työstä Peruspesijän työtehtävissä pääset tekemään erilaisia perussiivouksen töitä Turun alueen kohteissa. Työ sisältää mm. lattioiden koneellista pesua, lattioiden vahauskäsittelyjä sekä muita perussiivoukseen kuuluvia tehtäviä. Työaika arkisin klo 7-16 välillä. Työ on pitkäaikainen ja kohteet sijaitsevat Turun alueella. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Ajokortti sekä oma auto liikkumiseen työkohteiden välillä. * Kokemusta vastaavista tehtävistä - lattianpesukoneet ja lattioiden vahauskäsittelystä. * Suomen kielen taito – työnjohto ja ohjeistus tapahtuvat suomeksi. * Reipasta asennetta ja oma aloitteisuutta itsenäisessä työssä. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa 12,26-13,50 €/h kiinteistöpalvelualan työehtosopimukseen huomioiden aikaisemman kokemuksesi ja osaamisen. * Palkanmaksun 2krt/kk. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon ja voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 9-15: Wilma Niskanen / wilma.niskanen@visiohr.fi / 050 391 3188 Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Löytyykö sinulta myyntihenkeä ja aktiivista otetta tekemiseen? Miltä kuulostaisi työskentely matkailun mielenkiintoisella toimialalla? Jos tämä kuvaus kolahti, haluamme jutella kanssasi! Me Holiday Clubilla pyrimme luomaan asiakkaillemme parasta aikaa lomakohteissamme. Tule mukaan tukemaan meitä tässä tavoitteessa: etsimme nyt Holiday Club Katinkullan myyntitoimiston tiimiimme myyntineuvottelijaa kokoaikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen. Toivomme, että pystyisit aloittamaan perehdytysjaksolla toukokuun puolivälissä. Tehtävästä lyhyesti Tehtävänäsi on löytää potentiaalisille asiakkaillemme sopiva tapa lomailla niin Katinkullassa kuin muissakin Suomen kohteissamme sekä kumppanimme kohteissa maailmalla. Työpäiväsi koostuvat valmiiksi sovituista asiakastapaamisista myyntitoimistolla. Asiakastapaamisessa kohtaat jokaisen asiakkaan yksilönä, kartoitat heidän nykytilanteensa ja esittelet sopivia lomailukohteita Holiday Clubin valikoimasta. Mahdollistat siis asiakkaidesi lomahaaveiden toteutumisen! Saat työtehtävääsi hyvän ja laajan perehdytyksen ja jatkuvan myynnin tuen myyntitiimiltäsi ja esihenkilöltä. Työskentelemme samoissa tiloissa toisiamme tukien ja tsempaten. Työviikkomme on pääsääntöisesti tiistaista lauantahin. Tehtävä edellyttää valmiutta työskennellä iltaisin ja viikonloppuisin. Sinusta Sinulta voi löytyä aikaisempaa myyntikokemusta, mutta se ei missään nimessä ole pakollista. Oikea asenne ja vuorovaikutustaidot erilaisten ihmisten kanssa ovat tärkeimmät ominaisuutesi. Nautit ihmisten kohtaamisista ja innostut, kun saat olla mahdollistamassa asiakkaidemme lomaunelmien toteutumista. Meillä saa tehdä töitä omalla persoonallaan, pilke silmäkulmassa. Palkkaus Ensimmäisen kolmen kuukauden ajan tarjoamme takuupalkan 2500 euroa koulutusajan takuuprovisiona. Tämän jälkeen palkka muodostuu provikkaperusteisesti erittäin kannustavan mallin mukaisesti. Sinulla on siis erinomaiset mahdollisuudet vaikuttaa itse ansiotasoosi. Lisäksi pääset nauttimaan henkilöstöeduistamme resorteissa ja loma-asunnoissa ympäri Suomen. Näin haet Tule meille viettämään työurasi parasta aikaa ja ilahduta meitä hakemuksellasi täyttämällä lyhyt hakulomake. Liitä mukaan CV ja vapaamuotoinen hakemus. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta pian! Jos emme onnistuneet vastaamaan kaikkiin kysymyksiisi tässä ilmoituksessa, voit olla yhteydessä kohdepäällikkö Elias Jokiseen, elias.jokinen@holidayclub.fi tai puhelimitse p. 0400 893 001 ti-pe klo 10.30-16 välillä. Holiday Club Resorts Holiday Club Resorts on yksi johtavista matkailun ja vapaa-ajan asumisen toimijoista Suomessa. Yhtiöllä on toimintaa myös Ruotsissa ja Kanariansaarilla. Holiday Club -lomakohteita on yli 30, joista suurimmat tarjoavat kylpylähotellien ja tasokkaiden lomahuoneistojen lisäksi monipuolisia ravintola-, liikunta- ja vapaa-ajan palveluja upeissa maisemissa. Holiday Clubin kohteissa vietetään vuosittain yli miljoona lomaa, ja oman lomaviikon omistajia on yli 120 000. Yrityksen omistaa intialainen Mahindra&Mahindra -monialayhtiö tytäryhtiönsä Mahindra Holidays&Resortsin kautta. Sähköposti: elias.jokinen@holidayclub.fi Sijainti: Katinkullantie 15, 88610

KeyStaff Oy etsii asiakkaalleen Firesafe Finland Oy myyntipäällikköä vastaamaan paloturvallisuustuotteiden B2B-myynnistä Suomessa. Firesafe Finland on pitkän linjan paloturvallisuusalan yritys, jonka juuret ulottuvat 40 vuoden taakse. Yritys tarjoaa asiakkailleen laajan valikoiman paloturvallisuuteen liittyviä palveluita, sekä lisäksi erilaisia paloturvallisuuteen liittyviä tuotteita: käsisammuttimet, pikapalopostit, palo- ja häkävaroittimet sekä muita tuotteita. Firesafe Finland tekee tärkeää työtä varmistaen ihmisten ja omaisuuden turvallisuutta. Etsimme nyt myyntipäällikköä vahvistamaan tuotemyyntiä ja kehittämään asiakassuhteita erityisesti B2B-kentässä. B2B-Myyntipäällikkö - paloturvallisuustuotteet Myyntipäällikkönä vastaat paloturvallisuustuotteiden myynnistä ja asiakassuhteiden kehittämisestä Suomessa. Työ sisältää sekä uusasiakashankintaa että olemassa olevien asiakkuuksien hoitamista. Asiakkaina sinulla on erilaisia sammutinhuoltoliikkeitä sekä talotekniikka- ja rakennusalan toimijoita. Tehtävässä pääset kehittämään omaa asiakaskenttääsi aktiivisen myyntityön kautta. Arki koostuu asiakasyhteydenpidosta, tarjouksista, tilausten käsittelystä, teknisiin kysymyksiin vastaamisesta sekä asiakastapaamisista. Työhön kuuluu myös tuotealueiden kehittämistä esimerkiksi hinnoittelun ja tuotetiedon ylläpidon muodossa. Toimipiste sijaitsee Vantaalla Piispankylässä, ja suurin osa asiakaskunnasta on pääkaupunkiseudulla. Myyntityö on kuitenkin valtakunnallista. Toivomme sinulta kokemusta B2B-myynnistä kaupallista ajattelutapaa ja ymmärrystä kannattavasta liiketoiminnasta teknistä ymmärrystä (esim. insinööri tai vastaava tekninen koulutus tai kokemusta rakennus-, sähkö- tai LVI-alasta) oma-aloitteista ja aktiivista työotetta uusien asiakkuuksien rakentamiseen hyviä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja sujuvaa suomen kielen taitoa sekä hyvää englannin kielen osaamista. Ruotsin tai norjan kielen taito on eduksesi Aiempi kokemus sammutintuotemyynnistä on eduksesi Tehtävä edellyttää ajokorttia sekä valmiutta satunnaiseen matkustamiseen Suomessa. Tarjolla monipuolinen ja vastuullinen myyntirooli vakiintuneessa yrityksessä vakituinen ja kokoaikainen työsuhde kilpailukykyisen palkkauksen, joka määräytyy kokemuksesi ja osaamisesi perusteella mahdollisuuden vaikuttaa oman työsi sisältöön Edenred-lounas- ja virike-etu, kattava työterveyspalvelu: henkilöstö on vakuutettu myös vapaa-ajan tapaturmavakuutuksella Kiinnostuitko? Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä KeyStaff Oy kanssa. Lähetä hakemuksesi ja CV mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Mari Kukkonen-Kurronen 044 494 6229 mari@keystaff.fi KeyStaff Oy on nopeasti kasvava henkilöstöpalvelualan yritys Uudellamaalla. Välitämme avaintekijöitä monille eri aloille, asiantuntijarooleista monipuolisiin suorittaviin tehtäviin, sekä Suomesta että ulkomailta. Tavoitteenamme on löytää jokaiselle työnhakijalle sopiva työ ja olla luotettava kumppani niin työntekijöille kuin asiakkaille.